十八项医疗核心制度培训(新版)

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十八项医疗核心制度培训PPT课件

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3.医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。值班 表应当在全院公开,值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。
4.当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,非本机构执业医务人员 不得单独值班。当值人员不得擅自离岗,休息时应当在指定的地点休息。
5.各级值班人员应当确保通讯畅通。 6.四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。 7.值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。 8.交接班内容应当专册记录,并由交班人员和接班人员共同签字确认。
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六、疑难病例讨论制度
(一)定义 指为尽早明确诊断或完善诊疗方案,对诊断或治疗存在疑难问题 的病例进行讨论的制度。 (二)基本要求 1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围,包括但不限于出 现以下情形的患者:没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有 明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次 手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。 2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上 应由科主任主持,全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外 人员参加。 3. 统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录, 主持人需审核并签字。讨论的结论应当记入病历。 4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技 术职务任职资格。
3.医疗机构应当建立手术分级授权管理机制,建立手术医 师技术档案。
4.医疗机构应当对手术医师能力进行定期评估,根据评估 结果对手术权限进行动态调整。
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十三、新技术和新项目准入制度
(一)定义 指为保障患者安全,对于本医疗机构首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方 法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。

十八项核心医疗制度培训

十八项核心医疗制度培训

案例分析和经验分享
案例分析
选取具有代表性的手术案例,从术前讨论的执行情况、手术过程、术后效果等方面进行深入分析。
经验分享
邀请经验丰富的医师分享术前讨论的重要性和实践经验,包括如何组织有效的术前讨论、如何处理讨 论中出现的争议等。
THANKS
感谢观看
经验
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进行相关知识的考核和测试 ,确保医务人员掌握制度内容和要求
明确首诊医师负责制
保障患者知情权
首位接诊医师应对患者全面负责,包 括诊断、治疗、转诊等。
首诊医师应充分告知患者病情、治疗 方案及风险,尊重患者知情权和选择 权。
严格执行医疗规范
首诊医师应按照医疗原则和规范进行 诊疗,确保患者得到及时、有效的治 疗。
案例分析和经验分享
案例一
某医院成功实施多学科联合会诊,成功救治一名危重患者。通过案例分析,总结多学科协 作在救治危重患者中的重要作用。
案例二
某医院开展远程会诊,为偏远地区患者提供及时、有效的诊疗服务。通过案例分析,探讨 远程会诊在解决偏远地区医疗资源不足问题中的优势。
经验分享
医疗机构应建立完善的会诊制度,加强多学科协作和沟通;加强会诊培训和考核,提高医 师会诊能力和水平;鼓励开展远程会诊和互联网医疗等新兴服务模式,为患者提供更加便 捷、高效的诊疗服务。
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疑难病例讨论制度
制度内容和要求
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疑难病例讨论制度的目的和意义
通过集体讨论,提高诊疗水平,确保患者安全。
参与人员
包括主管医师、上级医师、相关专业专家等。
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讨论内容
针对患者病情、诊断、治疗方案等进行全面分析 和讨论。
讨论流程和注意事项
讨论流程

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

18项核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师 -主治医师 -住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房 2 次,非工作日每天至少查房 1 次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房 2 次,中间级别的医师每周至少查房 3 次。

术者必须亲自在术前和术后 24 小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。

十八项医疗核心制度培训(新版)

十八项医疗核心制度培训(新版)

医院核心制度目录
1、首诊负责制 2、三级医师查房制度 3、疑难、危重病例讨论 制度 4、会诊制度 5、危重患者抢救制度 6、 手术分级管理制度 7、术前讨论制度 8、手术安全核查制度 9、查对制度
每天都在工作中落实
医院核心制度目录
10、 死亡病历讨论制度 11、病历书写基本规范与 管理制度 12、值班与交接班制度 13、新医疗技术准入制度 和分类管理制度 14、临床用血管理制度 15、分级护理制度 16、危急值报告制度 17、抗菌药物分级管理制 度 18、信息安全制度
每天都在工作中落实
1 首诊医生负责制
首诊医生负责制
首诊科室是指病人就诊的第一个科室,该科室接诊医师为首 诊医师。首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊 病人,特别是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、 转科、转院等工作负责(到底)的制度。首诊医师不得以任何形 式和理由延误或推诿病人,而应热情接待、详细检查、认真书写 病历、提出诊断和处理意见。
三级医师查房制度
科主任、主任医师
•查房频率每周1~2次 •内容:要解决疑难病例;审查对新入院、危重患者的诊 断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医 嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意 见;进行必要的教学工作。
三级医师查房制度
对危重患者,住院医师应当随时观察病情变
A
化并及时处理,必要时可请主治医师、副主
首诊医生负责制
1.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患 者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜 绝科室间、医师间推诿患者。
2.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患 者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜 绝科室间、医师间推诿患者。

医疗质量安全十八项核心制度培训

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定义:医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制,保障患者诊疗过程连续性的制度。
01 02 03
应建立全院性医疗值班体系,包括临床、医技、护理以及提供 诊疗支持的后勤部门,明确值班清单并保证常态运行。实行医 院总值班制度,总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。
科室应明确各岗位值班人数、岗位职责和值班人员资质。 医疗机构及科室值班表应当在全院公开,值班表应当涵盖与患 者诊疗相关的所有岗位和时间。
对手术进行分级管理的制度
按照手术风 险程度、复 杂程度、难 易程度和资 源消耗不同 分为四级
手术类型
要求
一级手术 技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术。
二级手术 技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术。
三级手术 技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手术。
四级手术 技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。
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病历管理制度
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定义:
为准确反映医疗服务全过程, 实现医疗服务行为可追溯, 维护医患双方合法权益, 保障医疗质量和医疗安全, 对医疗文书的书写、保存、使用等环节 进行管理的制度。
16 SIXTEEN
抗菌药物分级管理制度
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定义:根据抗菌药物的安全性、疗效、细菌耐药性和价格等因素,对抗菌药物进行分级管理使用
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术前讨论制度
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讨论对象:除以紧急抢救
生命为目的的急诊手术外, 所有手术必须实施术前讨论, 术者必须参加。
1、手术组讨论 3、病区内讨论
2、医师团队讨论
讨论范围:
4、全科 讨论
定义:以降低手术风险、保障手术安全为目的,规定在患者手术实施前,医师必须对拟实施手术

十八项医疗核心制度培训课件

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十八项医疗核心制度
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❖ 主任(副主任)医师查房
❖ 查房次数:每周查房1-2次
❖ 查房内容:要解决疑难病例及问题,审查对 新入院及重危患者的诊断、诊疗计划;决定 重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、 医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护 理的意见;进行必要的教学工作;决定患者 出院、转院等
十八项医疗核心制度
一类手术 手术过程简单,手术难度低的普通常见小手术。
十八项医疗核心制度
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正常手术审批权限
手术类型
审批条件
四类手术
由科主任审批,高年资副主任医师以上人 员签发手术通知单,科主任根据科内讨论 情况,签署意见后报医务科和由业务副院 长审批。
三类手术
由科主任审批,副主任医师以上人员签发 手术通知单,报医务科备案。
十八项医疗核心制度
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手术分类
(各专业手术分类详见专门资料)
根据手术过程的复杂性和对手术技术的要求,手术分类如下:
手术类 型
要求
四类手术 手术过程复杂,手术技术难度大的各种手术。
三类手术 二类手术
手术过程较复杂,手术技术有一定难度的各种重 大手术。
手术过程不复杂,手术技术难度不大的各种中等 手术。
法或建议; 结合临床病例考核下级医师“三基”知识。
十八项医疗核心制度
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三、疑难病例讨论制度
十八项医疗核心制度
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❖ ●讨论对象— 疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严 重等病例。
❖ ●主持人— 科主任或主任医师(副主任医师)
❖ ●参加人员— 有关人员
十八项医疗核心制度
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❖ 主管医师职责—
十八项医疗核心制度

十八项医疗核心制度培训

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十八项医疗安全核心制度
1、首诊负责制度 2、三级查房制度 3、会诊制度 4、分级护理制度 值班与交接班制度 6、疑难病例讨论制度 7、急危重患者抢救制度 8、术前讨论制度 9、死亡病历讨论制度
10、查对制度 11、手术安全核查制度 12、手术分级管理制度 13、新技术与新项目准入制度 14、危急值报告制度 15、病历管理制度 16、抗菌药物分级管理制度 17、临床用血审核制度 18、信息安全管理制度
➢ 2.每项医疗行为都必须查对患者身份。应当至少使用两种 身份查对方式,严禁将床号作为身份查对的标识。为无名 患者进行诊疗活动时,须双人核对。用电子设备辨别患者 身份时,仍需口语化查对。
➢ 3.医疗器械、设施、药品、标本等查对要求按照国家有关 规定和标准执行。
➢ 4. 临床科室查对、手术室查对、药房查对、输血科查对、 检验科查对、病理科查对、放射科查对、康复科查对、功 能科查对、供应室查对……
➢ 3.患者手术涉及多学科或存在可能影响手术的合并症的,应当邀请相关科室 参与讨论,或事先完成相关学科的会诊。
➢ 4.讨论内容包括:疾病诊断、手术指征、手术方案、手术风险、可能出现的 意外及防范措施、患者特殊情况、拟定手术人员及手术时间,讨论记录内容 应记录参加讨论的人员姓名、专业及技术职务,讨论意见及主持人小结意见, 讨论日期,记录者签名。讨论发言应记入《术前讨论记录本》,讨论的综合 意见应记入病历。拟植入医用耗材时,应将拟植入耗材的必要性、可行性和 经济性纳入讨论范围。
副主任医师 以上
三级医师
主治医师
住院医师
三、会诊制度
上级也觉得重,请其他科一起看(会诊制度)
三、会诊制度
多学科联合 会诊
科间会诊
院内会诊分类

十八项医疗核心制度培训新版 ppt课件

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源共享,提高诊疗效率和质量。
实践与案例五:急危重患者抢救制度
总结词
保障急危重患者得到及时、有效的抢救
详细描述
急危重患者抢救制度要求医疗机构建立完善的急危重 患者抢救流程和机制。在实践中,医生需根据患者病 情变化,及时启动抢救程序,组织多学科协作救治。 同时,医疗机构还需建立应急预案,确保在紧急情况 下能够迅速调动资源,为患者提供及时、有效的抢救 服务。
医疗服务。
实践与案例二:三级医师查房制度
要点一
总结词
要点二
详细描述
确保患者得到专业、规范的医疗服务
三级医师查房制度要求不同级别的医师对患者进行分层管 理,初级医师负责日常诊疗工作,中级医师负责审核和指 导初级医师的工作,高级医师负责全面监督和指导。在实 践中,各级医师需按照规定的时间间隔对患者进行查房, 了解患者病情变化,评估治疗效果,调整治疗方案,以确 保患者得到专业、规范的医疗服务。
通过考试和实际操作评估,大部分医 务人员能够熟练掌握新版医疗核心制 度,并在工作中有效运用。
对未来的展望
持续更新与完善
随着医疗法规和技术的不断更新 ,医疗核心制度也需要持续修订 和完善。未来将继续关注相关变
化,及时调整培训内容。
加强实践与运用
鼓励医务人员在临床工作中积极运 用新版医疗核心制度,提高医疗质 量和安全水平。
VS
详细描述
会诊制度要求医疗机构根据患者病情和需 求,组织多学科专家进行会诊。会诊旨在 提供全面、专业的医疗服务,以满足患者 的特殊需求。会诊过程需确保患者隐私和 医疗安全。
医疗核心制度五:急危重患者抢救制度
总结词
确保急危重患者得到及时、有效的抢救,保障患者生命安全。
详细描述
急危重患者抢救制度要求医疗机构建立完善的抢救流程和机制,确保急危重患者得到及时、有效的抢救。抢救过 程中需遵循医疗规范和技术标准,确保患者生命安全和医疗质量。

十八项医疗核心制度培训(新版)

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十八项医疗核心制度培训(新版)一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据《十八项医疗核心制度培训(新版)》旨在建立和完善公司员工的培训体系,提高员工的专业技能和服务水平,促进员工个人和公司的共同发展。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本培训管理制度。

1.1 提高员工对医疗核心制度的理解和掌握,确保医疗安全和服务质量。

1.2 强化员工的专业技能和职业素养,提升公司的核心竞争力。

1.3 建立持续的学习氛围,促进员工个人和公司的持续发展。

1.4 规范培训管理工作,提高培训效果,实现培训资源的合理配置。

2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门,其主要职责和权限如下:2.1 制定、修订和完善公司培训管理制度,确保培训工作的有序进行。

2.2 组织开展培训需求调查,制定公司年度培训计划,报批并监督实施。

2.3 负责培训预算的编制、执行和监控,合理控制培训成本。

2.4 组织开展各类培训活动,确保培训质量和效果。

2.5 建立内部讲师队伍,组织内部讲师的选拔、培养和激励工作。

2.6 对培训工作进行评估和总结,提出改进措施,不断提升培训效果。

2.7 负责培训档案的管理,确保培训资料的完整、准确和及时更新。

2.8 负责高层次学历/学位教育费用的报批工作,协助员工提升学历和学位。

2.9 监督检查培训制度的执行情况,对违反培训制度的行为进行纠正和处理。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1) 第一阶段:基础入职培训- 目的:使新入职应届毕业生迅速了解公司文化、组织结构、基本工作流程和医疗核心制度,初步建立职业素养。

- 内容:公司文化、企业理念、组织架构、员工行为规范、基础医疗知识、急救技能等。

- 方式:集中授课、实地参观、小组讨论、角色扮演等。

- 时间:一般为入职后的前两周。

(2) 第二阶段:专业技能培训- 目的:根据岗位要求,提升应届毕业生的专业技能和操作能力。

十八项医疗核心制度培训(共26张PPT)

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七、急危重患者抢救制度
(一)定义 指为控制病情、挽救生命,对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
(二)基本要求 1.医疗机构及临床科室应当明确急危重患者的范围,包括但不限于出现以下情形的患
者:病情危重,不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害;生命体征不 稳定并有恶化倾向等。
8.交接班内容应当专册记录,并由交班人员和接班人员共同签字确认。
六、疑难病例讨论制度
(一)定义 指为尽早明确诊断或完善诊疗方案,对诊断或治疗存在疑难问题的病 例进行讨论的制度。
(二)基本要求 1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围,包括但不限于出现以下 情形的患者:没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期 内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次手术、出现可能危及生命 或造成器官功能严重损害的并发症等。
2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上应由 科主任主持,全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外人员参 加。
3. 统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录,主持人需审核 并签字。讨论的结论应当记入病历。
4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技术职务任 职资格。
5. 明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规
范流程。 6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度
(一)定义 会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗 意见或提供诊疗服务的活动。规范会诊行为的制度称为会诊制度。
(二)基本要求 1.按会诊范围,会诊分为机构内会诊和机构外会诊。机构内多学科会诊 应当由医疗管理部门组织。

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

18项核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术平安核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新工程准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息平安管理制度。

一、首诊负责制度〔一〕定义指患者的首位接诊医师〔首诊医师〕在一次就诊过程完毕前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

〔二〕根本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗效劳的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目X围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度〔一〕定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

〔二〕根本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原那么。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。

术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为标准,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、标准流程。

5.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度〔一〕定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗效劳的活动。

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

18项核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度; 十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度.医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行.(二)基本要求1。

明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体.2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性.3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4。

非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

(二)基本要求1。

医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度.三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师—主治医师-住院医师.2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4。

医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次.术者必须亲自在术前和术后24小时内查房.5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程.6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。

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5
危重患者抢救制度
目 的—及时有效抢救急危重病员,提高抢救成功率 。
危重患者抢救制度
危重患者的抢救工作,一般由科主任负责 组织并主持抢救工作。科主任不在时。由 职称最高的医师主持抢救工作,但必须及 时通知科主任。特殊病人或需跨科协同抢 救的病人应及时报请医务科、护理部和业 务副院长,以便组织有关科室共同进行抢 救工作。
见;进行必要的教学工作。
三级医师查房制度
对危重患者,住院医师应当随时观察病情变
A
化并及时处理,必要时可请主治医师、副主 任医师、主任医师、科主任检查患者。
新入院病人,值班医师应立即处理,
B
住院医师在入院后及时查看患者,
主治医师在48小时内查看患者并提
出指导性意见。
三级医师查房制度
A
院领导以及相关职能科室负责人,有计划有目的地定期 参加各科的三级医生查房,检查了解对患者治疗情况和 各方面存在的问题,及时研究解决,做好查房及改进反 馈记录。
抢救 制度
科室应当指派专人向有关部门提供 抢救情况汇报。 上述所有医疗活动,必须严格按照医院 有关医疗管理程序,逐级负责,责任到 人,严格纪律。如未履行医院有关规定, 造成医疗纠纷、医疗事故者,将按照有 关法律法规对当事人追究责任。
6
手术分级管理制度
目 的——
确保手术及高风险有创操作的安全和质量,规范各科室各级
被邀请的人员,必须随请随到,l0分钟内到达
现场。
会诊制度
院内会诊
由科主任提出,经医务科同意,并确定会诊时间,
通知有关人员参加。一般由申请科主任主持,医务 科派人参加。
会诊制度
院外会诊
本院一时不能诊治的疑难病例,由科主任提出,
经医务科同意后,与有关单位联系,确定会诊时间。 应邀医院应指派科主任或主治医师以上人员前往会 诊。会诊由申请科主任主持。必要时携带病历,陪 同患者到院外会诊。也可将病历资料寄发有关单位, 进行书面会诊。
全院讨论或外院专家参加的讨论会 由经治科室主任提出,医务科负责安排、组织,全院讨 论由科主任主持;必要时由分管院长或医务科主持。
4
会诊制度
会诊制度
科间会诊
由经治医师提出,上级医师同意,填写会诊单。
应邀医师应在48小时内完成,并写会诊记录。如需 专科会诊的病情轻的患者,可到专科检查。
会诊制度
急诊会诊
C
突出与护理密切相关的问题。通过护理查房能够
促进临床护理技能及护理理论水平的提高,同时 能够解决临床实际的护理问题。
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疑、危重病例讨论制度
疑难、危重病例讨论制度
疑难危重病例讨论是解 决临床疑难危重病人的诊断、 治疗难题及临床教学的重要 方法,为保证我院的疑难重 症病例讨论程序化、制度化, 特制定本制度。
科协作抢救病例以及科室认为必须讨论的其他病例。
疑难、危重病例讨论制度
要 点
主持人— 科主任或主任医师(副主任医师)
参加人员— 本科(组)医师、护士长以及责任护士
参加,必要时邀请相关科室专家参加,特殊情况
也可邀请职能部门、医院领导。进修、实习的其
他医务人员也应参加讨论会。 频次— ≥2次/月
疑难、危重病例讨论制度
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三级医师查房制度
副主任 医师以上
三级医师
主治医师 住院医师
三级医师查房制度
住院医师
•查房频率:每日上、下午至少各一次。
•内容:住院医师查房,要求先重点巡视危重、疑难、待 诊断、新入院、手术后的患者,同时巡视一般患者;检
查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗
意见;检查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱并 开写次晨特殊检查的医嘱;检查患者饮食情况;主动征
管理制度 12、值班与交接班制度
13、新医疗技术准入制度
和分类管理制度 14、临床用血管理制度 15、分级护理制度 16、危急值报告制度 17、抗菌药物分级管理制 度 18、信息安全制度
每天都在工作中落实
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首诊医生负责制
首诊医生负责制
首诊科室是指病人就诊的第一个科室,该科室接诊医师为首 诊医师。首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊 病人,特别是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、 转科、转院等工作负责(到底)的制度。首诊医师不得以任何形 式和理由延误或推诿病人,而应热情接待、详细检查、认真书写 病历、提出诊断和处理意见。
医师的手术及有创操作管理,防范医疗事故。
一、手术及有创操作分级
手术及有创操作指各种开放性手术、腔镜手术及介入治疗(以下统称手术)。依据其技术 难度、复杂性和风险度,将手术分为四类:
01
02
03
04
四级手术:技 术难度大、手 术过程复杂、 风险度大的各 种手术。
三级手术:技 术难度较大、 手术过程较复 杂、风险度较 大的各种手术。
抢救 制度
上述诊治活动需要外请专家协助时, 经科主任同意后,上报医疗管理部 门和分管院领导,并负责组织安排 专家会诊讨论。 对于抢救过程中需要人员或医疗资源调 配,由科主任提出,上报医疗管理部门 或分管院领导协调抢救事宜。
危重患者抢救制度
抢救工作期间,药房、检验、放射或其他 特检科室,应满足临床抢救工作的需要, 不得以任何借口加以拒绝或推迟。
会诊制度
门诊间会诊
由本专业主治医师及以上人员提出,由门诊管理
部门负责,尽可能在当日完成(不含多种疾病多科治 疗的患者)。
会诊制度
护理会诊
本专科不能解决的护理问题,需其他科或多科进行护
理会诊的患者,由护士长向护理部提出会诊申请,护理都 负责会诊的组织协调工作,护理会诊时间原则上不超过48
小时,紧急会诊及时执行,会诊地点设在申请科室。
首诊医生负责制
7. 门诊部、急诊科对需要紧急抢救的病人,如各种休克和昏迷、 心脏骤停、溺水、触电、大出血、急性中毒等危重症,必须按院
前、院内急救流程做好紧急抢救后,及时联系住院部相关科室,
通过急诊绿色通道转送住院,指派医护人员专人护送。
8. 凡在接诊、诊治、抢救患者或转院过程中未执行上述规定、 推诿患者者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。
② 高年资副主任医师:可主持四级手术,在上级医师临场指导下或根据实际情况
科主持新技术、新项目手术及科研项目手术。
首诊医生负责制
3.首诊医师请其他科室会诊。被邀科室须由主治医师以上人员参 加会诊。被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。
会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。两个科室的医师会诊意
见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。若双方 仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医疗管理部门 或总值班协调解决,不得推诿。 4. 复合伤或涉及多科室的危重患者抢救,在未明确由哪一科室 主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重 患者抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。各科室分 别进行相应的处理并及时做病历记录。
首诊医生负责制
5. 首诊医师对需要紧急抢救的患者,须先抢救,同时由患者陪 同人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延
误抢救时机。
6. 首诊医师抢救急、危、重症患者,在病情稳定之前不得转院, 因医院病床、设备和技术条件所限,需由主治医师以上人员亲自 察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的患 者,对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安 排。首诊医师应当对患者的去向或转归进行登记备查。
检查病历并纠正其中错误的记录;了解患者病情变化并
征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效 果;决定出、转院问题。
三级医师查房制度
科主任、主任医师
•查房频率每周1~2次
•内容:要解决疑难病例;审查对新入院、危重患者的诊
断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医
嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意
首诊医生负责制
1.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患 者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜
绝科室间、医师间推诿患者。
2.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患 者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜
绝科室间、医师间推诿患者。
主治医师详细分析病情,提出开展本次讨论的目
的及关键的难点疑点等问题; 医疗组长负责介绍解答有关病情、诊断、治疗等 方面的问题,并提出分析意见; 参加讨论的人员针对该案例充分发表意见和建议;
主持人进行总结,并确定进一步诊疗方案。
疑难病例讨论制度 讨论方式和讨论范围
全科病例讨论
由主治医师提出,科室主任主持,全科各级人员参加。
十八项医疗核心制度培训
医院核心制度的重要性
俗话说,“没有规矩,不成方圆”。在医院,这个“规 矩”就是医疗核心制度,医院的“规矩”显得格外重要,因 为它涉及到的是患者的生命。 医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心 制度是确保医疗质量,规范诊疗行为,保障患者安全的重点 规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规
二级手术:技 术难度一般、 手术过程不复 杂、风险度中 等的各种手术。
一级手术:技 术难度较低、 手术过程简单、 风险度较小的 各种手术。
二、手术医师分级及手术权限
住院医师
1、分级标准: ① 低年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以内,或获得硕士学位、从事住 院医师岗位工作2年以内者。 ② 高年资历住院医师:从事住院医师岗位工作3年以上,或获得硕士学位、并从 事住院医师岗位工作2年以上者。 2、手术权限: ① 低年资住院医师:在上级医师指导下,可主持一级手术。
术。
② 高年资主治医师:可以独立开展三级及以下手术。
二、手术医师分级及手术权限
副主任医师
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