2006年人因工程学试卷
人因工程考试试卷
人因工程考试试卷1 填空题1．人因工程学是研究人与工程系统及其环境的科学。
其主要内容包括：人体测量学；（环境科学）心理学。
2．人的活动有如下特点，个体之间的差异性，操作活动非固定性，操作可靠性不稳定，（）3．人体舒适性是个复杂的概念，总体来说包括两个方面，一是行为舒适性，二是（精神）舒适性。
4．在商场，展厅，娱乐场等的光环境设计中，利用人的（向光）特征，可以不做顶棚及铞顶。
因为人首先注意光亮度大的物体。
5．身体测量主要可分为两大类，（人体的结构尺寸）和（功能尺寸）6．门铃，把手，电灯开关的高度设计，因选用第（五）百分位做为尺寸依据。
7（眩光）是由于在视野内存在于大于眼睛所能适应的亮度而产生的。
8．人因工程学在系统设计中具有双重任务：开始时是（）。
结束时是（）。
9．人体测量有人体各方面特征的数据度量，特别是人体的（尺寸），（形状），和（耐力）10．在人因工程学中，对于人的研究，可分为生理层面。
心理层面，（社会）层面，（情感）层面和（文化）层面。
二：单项选择题：1．（ C ）下列哪项不属于人的行为习性：A：抄近路B：左转弯C：右侧通行D：左侧通行2．人机工程学的发展大致经历了这样的一个过程，既：（ C ）。
A：以人类为中心------》以机械为中心-------》人机系统环境协调-------》以系统为中心。
B：以机械为中心------》以系统为中心-------》以人类为中心--------》人机系统环境协调。
C：以机械为中心------》以人类为中心------》以系统为中心-------》人机系统环境协调。
D：以人类为中心------》以系统为中心-----》人机系统环境协调------》以机械为中心。
3．长时间单调，乏味，紧张的作业，持续的精神压力，对工作不赶兴趣，工作中心心情不愉快等因素，会促使作业（ B ）疲劳的发生或加重。
A：肌肉B：精神C：神经D：关节4．人机系统为同时满足人类安全和功效的需要。
人因工程学总复习题
考试题型：一、简答题〔每题5分，共40分〕二、计算题〔每题15分，共30分〕三、论述题〔每题15分，共30分〕人因工程学 (HUMAN FACTORS) 总复习题一、人因工程学概述(1)人因工程学的定义和研究目的人因工程学就是按照人的特性设计和改良人机环境系统的科学。
研究各种工作环境中人的因素，研究人和机器及环境的相互作用，研究人的工作、生活中怎样统一考虑工作效率、人的健康、平安和舒适等问题的科学。
美国的人因工程学命名多采用人因工程学。
人因工程学研究目的是：研究人—机—环境三者之间关系的学科。
特别突出系统设计中以人为主体的设计原那么。
人因工程学在实现工业工程的效率、质量、本钱、平安和健康方面起到重要作用。
(2)人因工程学开展经历了哪几个阶段人因工程的开展过程根本经历以下几个阶段：1) 萌芽阶段：19世纪，主要是泰勒等人创立的科学管理时期，主要以提高生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主要是强调人适应机器。
2) 初始阶段(一战与二战期间)：这一期间主要围绕如何提高效率。
研究的内容包括人的疲劳研究，人员培训，选拔研究，心理学的研究等。
对组织影响生产力的因素进行分析，研究。
3) 成长阶段(二战－60年代)：研究人机界面如何有效匹配，对人机系统的研究由人适应机器到机器设备如何适应人。
4) 开展阶段(20世纪70年代－至今)：人因工程研究三大趋向：①研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向开展；②应用范围越来越广；③在高技术领域的特殊作用。
(3)人因工程学的研究内容研究人的生理和心理特征；研究人一机一环境系统整体设计；研究人机界面设计；研究工作场所设计和改善；研究工作环境及其改善；研究作业方法及其改善；研究系统的平安和可靠性；研究组织与管理的效率。
(4)人因工程学有哪些研究方法调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。
观测法：研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象，来认识研究对象的方法。
2006年人因工程学试卷
《人因工程学》试题（B卷）一、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.在人因工程学研究时，必须占有必要的资料。
因此，要针对研究目标，广泛收集与目标有关的资料。
（）2.在大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）3．只有当视野内出现过高的亮度时才会出现眩光。
（）4．许多研究资料表明，疲劳是作业者的生理反应。
（）5．照明会影响操作者的作业效率，所以为了提高作业效率，工作场所亮度越高越好（）。
6.气流速度对人体散热有很大影响，气流速度与人体散热量呈线性关系（）。
7. 一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
（）8. 眩光效应与眩光源的位置有关，因此提高悬挂高度可以避免眩光。
（）9. 一个声音的听阈因另一个声音的干扰而提高的现象称为掩蔽效应。
（）10. 若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。
（）二、选择题（共10题，每题2分，共20分）1．工效学的主要研究任务是（）。
A 设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 ,从而达到提高工效的目的。
B 改善作业环境C 改善人与机器的关系D 改善人机功能分配关系2．能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）。
A 人体释放的热量B 人体吸入的氧量C 人体呼出的CO2D 人的氧热价3. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（）A 平衡姿势B 坐姿C 立姿D 坐立姿势4. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（）。
A 空气流动速度和皮肤表面积B 对流传热系数和皮肤温度C 气温和服装热阻值D 上述全部因素5. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱6．欲使工作面上的物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）。
A 尽可能增加工作面的中心亮度B 尽可能增加工作面周围的照度值C 尽可能降低工作面周围的照度值D 使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值7．导致视觉疲劳的原因为（）。
人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷一、判断题（10分，每题1分）1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（）。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（）。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（）。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（）。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显着增加人体的散热量（）。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（）。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（）8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容（）。
9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（）。
10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（）。
二、填空题（15分，每题1分）1、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为（）。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（）为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（）。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过（），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的（）。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（）。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（）。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指（）。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（）和指针显示两大类。
人因工程复习题及答案
人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境, 从而达到提高工效B．改善作业环境C．改善人与机器的关系D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(A TP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
人因工程学试题库
人因工程學試題庫一､單選題1. 在知覺時，把有許多部分或多種屬性組成的物件看作具有一定結構的統一整體，這一特性稱為知覺的( A)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性2. 在知覺時，把某些物件從某背景中有限地區分出來，並予以清晰反映的特徵，稱為知覺( B)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性3. 在知覺時， 用已獲得的知識經驗來理解當前的知覺物件的特徵，稱為知覺的( C)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性4. 知覺的條件在一定範圍內發生變化，而知覺的印象卻保持相對不變的特性，稱之為知覺的( D)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性5. 人-機介面中最實質性的因素是( A)A. 動作姿態B. 人體機能C. 感覺D. 知覺6. 用兩手持重物上舉時，上半身自然地會向後傾，這是因為重物使人重心位置( C)移。
A. 上B. 下C. 前D. 后7. 肌力的大小因人而異，男性的力量比女性平均大( D)。
A. 5%～10%B. 10%～15%C. 20%～25%D. 30%～35%8. 男性的力量在20歲左右達到頂峰﹐這種最佳狀態大約可以保持( B)年﹐隨後開始下降。
A. 5～10B. 10～15C. 10～20D. 10～259. 男性的力量在40歲時下降( A)。
A. 5%～10%B. 10%～15%C. 20%～25%D. 30%～35%10. 60歲的人的胳膊和腿的力量下降高達( C)。
A. 30%B. 40%C. 50%D. 60%11. 仰臥式所需氧耗量為( C)。
A. 0B. 50%C.100%D. 200%12. 彎腰姿勢氧耗量達到( C)。
A. 50%～100%B. 100%～120%C. 150%～160%D. 150%～200%13. 人體的不同姿態中﹐( D)的相對耗氧量最大。
A. 仰臥式B. 坐式C.站立D. 彎腰姿勢14. 人坐姿操作時的能耗為( B)A. 1.6kcalB. 1.6 kcal/minC. 16.2 kcalD. 16.2 kcal/min15. 人搬運重物時的能耗為( D)A. 1.6kcalB. 1.6 kcal/minC. 16.2 kcalD. 16.2 kcal/min16. 活動度增加，人體能耗也相應( A)。
《人因工程》考试题
一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——和中。
8．人体的运动系统是由、和三部分组成。
9．坐眼高是指到的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有、、和4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括、、和。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①、②、③。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有、、和。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
25. 空气的_冷热程度__叫做气温。
26. 空气的_干湿程度__叫做湿度。
27. 我国法定温标采用摄氏温标__。
28. 生产环境的湿度常用__________表示。
29．高气湿是指_相对湿度高于70％___。
人因工程试题
东北林业大学2009－2010 学年第1学期考试试题A考试科目： 人因工程学 考试时间：120分钟 试卷总分80分一、填空题（本大题共13小题，每空1分，总计20分）1、人因工程学的主要研究对象是 人 、 设备 和 环境 。
2、 由一般照明和局部照明共同组成的照明方式，称为 混合照明 。
3、在事故树图中，符号表示 和 ；表示 。
4、人们把不需要的声音称为 。
5、主任务测量法可以分为两大类： 、 。
6、在环境照明设计中，应最大限度地利用 。
7、 用不同的噪声级出现的概率或累计概率表示某一A 声级是 。
8、根据颗粒的大小，粉尘可分为 、 。
9、舒适的湿度是 。
10、人体操作活动可分为定位运动、重复运动、连续运动、 和 。
11、当光源以某一频率闪变时，若把闪变频率提高到使人眼对光源闪变感觉消失时，此时称为 现象。
12、如果呈现的刺激只有一个，被试只在刺激出现时做出特定的反应，这时获得的反应时称为 。
13、与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为 。
二、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，总计15分）1、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ ）。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白 2、 选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ ）。
A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式 3、由含有结合型S i O 2粉尘引起的尘肺称为（ ）。
A 砂肺B 硅酸盐肺C 碳尘肺D 混合性尘肺 4、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ ）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱 5、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ ）。
A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析 6、人因工程学的研究目的是（ ）。
A 使作业者获得良好的作业条件B 使人和机器及环境达到合理的结合C 使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
人因工程学_试卷2(1)
人因工程学试卷一、填空题〔15分，每题1分〕1、静态作业的特征是〔〕，却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为〔〕。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以〔〕为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是〔〕。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为〔〕。
6、疲劳不仅是生理反响，而且也包含着大量的〔〕和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过〔〕，反响时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的〔〕。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为〔〕。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为〔〕。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的〔〕提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和〔〕来区分。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用〔〕浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指〔〕。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为〔〕和指针显示两大类。
二、判断题〔10分，每题1分〕1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量〔〕。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平〔〕。
3、色彩之间的区别主要以色调比照为主〔〕。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反响体力劳动强度〔〕。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量〔〕。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法〔〕。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关〔〕8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容〔〕。
9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所〔〕。
10、翻开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接〔〕。
人因工程学考试题
人因工程学期末考试题，每章出三个题：选择，概念，问答。
概念题第一章，人因工程学的定义？人因工程学是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。
第二章，心理修正量的定义？为了克服人们心理上产生的“空间压抑感”、“高度恐惧感”等心理感受，或者为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求，在产品最小功能尺寸附加一项增量。
第三章，氧债的定义？从事体力作业的过程中，氧需量随着劳动强度的加大而增加，但人的摄氧能力却又一定的限度。
因此，当氧需量超过最大摄氧量时，人体能量的供应依赖于能源物质的无氧分解。
第四章，群体动力理论的定义？一个人的行为是个体与环境中各种有关力量相互作用的结果。
第五章，掩蔽效应的定义？一个声音被另一个声音掩盖的现象，称为掩蔽。
一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，被称为掩蔽效应。
第六章，操作显示比？就是操纵器和显示器移动量之比，即C/D。
第七章，近身作业空间？指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或立姿状态下，他所能完成作业的空间范围。
第八章，逐次动作？一系列不同目标的定位动作加起来就是逐次动作。
第九章，坐姿低台式控制台？满足操作者坐着监视其前方固定的或移动的目标对象，而又必须根据对象物的变化观察显示器和操作控制器时的控制台。
第十章，不舒适区？作业环境的某种条件偏离了舒适指标的正常值，如果较长时间处于此种环境下，会使人疲劳或影响功效。
第十一章,自我控制？它是目标实施中的主要控制形式，通过责任者自我检查、自行纠偏达到目标的有效实施。
问答题第一章，人因工程学的研究内容有哪些？答：1.人体特性的研究，主要研究对象是在工业工程中与人体有关的问题2.人机系统的总体设计，人机系统工作效能的高低首先取决于它的总体设计3.工作场所和信息传递装置的设计，工作场所设计得合理与否，将对人的工作效率产生直接的影响4.环境控制与安全保护设计，人因工程学所研究的效率，不仅是指所从事的工作在短期内有效地完成，而且是指在长期内不存在对健康有害的影响，并使事故危险性缩小到最低限度。
人因工程学 期末考试 简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的缘故可分成哪大类？而落低人为失误的办法有那三大项？2. 怎么从治理操纵上减少工作时骨骼肌肉之损害？3. 啥是反应时刻？怎么操纵刺激信号以缩短反应时刻？4. 日子中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的别脚之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生双眼干涩、躯体疲劳等现象，导致工作效率落低。
为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其缘故并提出你的一些建议。
7. 人因工程学要紧研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？9. 普通事情下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？10. 怎么举行工作房间的群彩调节？11. 眩光的危害及操纵措施？12. 作业位置与视距的关系？13. 建立人机系统评价的目的与原则？14. 开环人机系统的特征是啥？15. 啥叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？17. 简述工作场所通风的重要性及换气的办法？18. 描述你所熟悉的一具车偶尔办公场所的群彩环境，讲明其特点和别脚之处。
19. 请提出怎么才干克服体力劳动中单调感的办法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感受与知觉。
21. 简述感受与知觉的区不与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些23. 哪些事情下适合采纳立位操作24. 立位工作有哪些缺点25. 哪些事情下适合采纳坐姿操作26. 坐姿操作有哪些缺点27. 简述噪声的操纵办法。
28. 照明条件与作业效率有何关系是否照度值越高﹐作业效率越高29. 照度与事故有何关系30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的普通原则是啥32. 信号显示有何特点33. 信号装置有啥作用34. 使用荧光屏显示信息有何优点35. 简述目标的视见度与呈现时刻之间的关系。
人因工程考试题及答案
人因工程考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学的研究对象是什么？A. 人与机器B. 人与环境C. 人与工作D. 机器与环境答案：C2. 人因工程学的主要研究领域不包括以下哪一项？A. 人体测量学B. 认知心理学C. 社会心理学D. 机械工程学答案：D3. 人因工程学中的“人”指的是什么？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：A4. 人因工程学的研究方法通常不包括以下哪一项？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D5. 人因工程学在设计中考虑的主要因素不包括以下哪一项？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：D6. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：B7. 人因工程学中，关于人的记忆特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的记忆容量有限B. 人的记忆速度较快C. 人的记忆容易受到干扰D. 人的记忆容易遗忘答案：B8. 人因工程学中，关于人的操作特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的操作速度受到年龄的影响B. 人的操作准确性受到疲劳的影响C. 人的操作稳定性不受情绪的影响D. 人的操作效率受到训练的影响答案：C9. 人因工程学中，关于人的错误特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的错误可以分为失误和差错B. 人的错误可以通过设计来减少C. 人的错误是不可避免的D. 人的错误可以通过培训来预防答案：C10. 人因工程学中，关于人的应激反应，以下哪项描述是不正确的？A. 应激反应可以提高人的工作绩效B. 应激反应可以导致人的生理和心理问题C. 应激反应可以影响人的认知和决策D. 应激反应总是对人有害的答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 人因工程学在设计中通常需要考虑哪些因素？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 环境因素答案：ABCD2. 人因工程学的研究方法包括哪些？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 模拟法答案：ABCD3. 人因工程学中的“人”包括哪些层面？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：ABCD4. 人因工程学在设计中考虑的主要因素包括以下哪些？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：ABC5. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪些描述是正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分）1. 人因工程学的研究对象是人与工作。
人因工程试卷及答案整理2000
人因工程学试卷一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，(开窗式)刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是(能量消耗水平不高)，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做(始动调节)。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是(日本能率协会的RMR)。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为(终末激发)。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的(心理)和环境因素。
7、视疲劳可以通过(闪光融合值)、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为(声级)。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的(听力保护)提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的(照度均匀)，避免频繁的适应。
供数量识读的指针式仪表中，（）刻度盘由于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量(√)。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平(×)。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉(√)。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I(×)。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显著增加人体的散热量(×)。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价(√)。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程(×)。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差(×)。
9、般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所(×)。
10、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的(×)。
人因工程期末试题及答案
人因工程期末试题及答案试题一1. 什么是人因工程？它在工业生产中扮演了什么角色？答案：人因工程（Human Factors Engineering）是研究人与工作环境之间交互关系的学科，旨在通过优化工作环境、工具和流程设计，提高生产效率和工作质量，同时保护员工的健康和安全。
在工业生产中，人因工程起到了提高工作效率、减少操作错误和事故风险的重要作用。
2. 请问人因工程的主要原则是什么？答案：人因工程的主要原则包括适应性、灵活性、易用性、可控制性、误操作防范等。
其中，适应性指的是根据人员的不同能力和特点设计工作环境；灵活性意味着系统能够适应不同的工作需求和变化；易用性要求系统界面和工具的操作简单明了；可控制性强调员工对工作环境的控制权；误操作防范则意味着设计措施要尽量减少人为错误的发生。
3. 请列举三个影响工作效率的人因工程因素。
答案：（1）工作环境：包括温度、噪音、光线等因素对员工的舒适度和专注力的影响；（2）工具和设备设计：工具的易用性、可靠性以及符合人体工程学原理的设计；（3）工作流程和组织结构：合理的工作流程和清晰的组织结构可以提高工作效率，并减少沟通和协调问题。
试题二1. 什么是人体工程学？它在产品设计中有什么应用？答案：人体工程学（Ergonomics）是研究人类与工作环境或产品的适配性的学科。
在产品设计中，人体工程学可以用来优化产品的人机交互界面、提高产品的易用性和舒适性，从而提高产品的市场竞争力和用户满意度。
2. 请列举三个人体工程学在产品设计中的具体应用。
答案：（1）人机界面设计：通过合理的按钮、图标、指示灯等设计，使用户可以方便地操作产品，并清晰地获得反馈信息；（2）人体尺寸设计：考虑人类身体特征和尺寸的差异，设计产品的尺寸和形状，以便不同人群都能够使用产品；（3）人体姿势设计：根据人体工程学原理，设计产品的使用姿势，减少使用过程中的疲劳和不适。
3. 请简要解释产品人机界面的易用性与用户体验的关系。
人因工程题库
《人因工程》课程习题集一、单选题1.经验人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期2.科学人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期3.现代人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期4.美国学者泰勒被尊称为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”5.吉尔布雷斯被公认为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”6.由“人体主要尺寸表”中查得，中国成年男子身高的95百分位数是P95=1775mm,这就表示。
A.中国成年男子中有95%的人身高等于和小于1775mm，有5%的人大于此B.中国成年男子中有5%的人身高等于和小于1775mm，有95%的人大于此C.中国成年男子中有95%的人身高等于1775mmD.中国成年男子中有5%的人身高等于1775mm7.过街天桥上防护栏杆的高度的尺寸设计属于。
A.I型产品尺寸设计B.IIA型产品尺寸设计C.IIB型产品尺寸设计D.III型产品尺寸设计8.需要两个人体尺寸百分位数作为尺寸上限值和下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品9.只需要一个人体尺寸百分位数作为尺寸下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？（）A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品10.以下哪一项人体尺寸是“座椅扶手高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高11.以下哪一项人体尺寸是“座椅椅面高度设计”主要的依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高12.以下哪一项人体尺寸是“座椅座深设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高13.以下哪一项人体尺寸是“火车卧铺净空高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐高C.坐姿大腿厚D.小腿加足高14.是指为了消除高度恐惧感、空间压抑感等心理因素而加的尺寸修正量。
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
4.人因工程试卷
④填空题(10分)1,美国的人因工程学命名多采用( ).2,静态作业的特征是( ),却很容易疲劳.3,一般认为,短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是( )所致.4,疲劳不仅是生理反应,而且也包含着大量的( )和环境因素等.5,视觉疲劳可以通过( ),反应时间与眨眼次数等方法间接测定.6,我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的( )提出来的.7,彩色系列可以根据色调,饱和度和( )来辨别.8,我国《工业企业设计卫生标准》规定,车间空气中的有害物质最高容许浓度采用( )浓度表示法.9,在工作日快结束时,可能出现工作效率提高的现象,这种现象称为( ). 10,视觉的明暗适应特征,要求工作场所的照度( ),避免频繁的适应.二,判断题(10分)1,工效学研究应注意测试方法的有效性,有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容. ( )2,个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法. ( ) 3,劳动强度不同,单位时间内人体所消耗的能量也不同.因此作业均可用能量消耗划分劳动强度. ( ) 4,气流速度对人体散热的影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时,将会显著增加人体的散热量. ( ) 5,视力不仅受注视物体亮度的影响,还与周围亮度有关,当周围亮度与中心亮度相同时,由于缺少良好的对比度,视力最差. ( ) 6,某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强,所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的( ) 7,不用视觉的情况下,对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的. ( ) 8,意识层次模型将大脑意识水平分为5个层次,第0层次表明无意识或神智丧失,注意力为零;第1层次为意识水平低下,注意迟钝.因此,层次越高,意识水平越高,注意范围越广泛( ) 9,大强度作业时,氧需超过氧上限,这种作业不能持久.但作业停止后,机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平. ( ) 10,一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所. ( )三,名词解释(10分)1.作业能力2.微气候3.人机界面4.作业空间5.人体测量四,简答题(25分)1.人因工程学的研究范围2.微气候评价的主要方法3.人为失误产生的原因4.如何进行工作房间的色彩调节5.眩光的危害及控制措施五,计算题(20分)1.某车间噪声8小时内,81分贝噪声暴露2小时,86分贝噪声暴露3小时,91分贝和100分贝噪声暴露1.5小时.试求等效连续A声级.(6分)2.工作台前方设置一个按钮开关,按钮距台边距离为790mm,它适合于10%的人群使用.已知人的臂长平均值为730 mm,标准偏差为40 mm.拟改为适合95%的人群使用,试问改变后按钮距台边的距离(5分)3.已知北京某化工车间内余热量80000kJ/h,余湿量100kg/h,同时散发出H2SO4气体44mg/s,送风为未经处理的室外空气.北京地区夏季通风计算温度为30oC,车间外含湿量为16.6g/kg;车间内空气温度为33oC,含湿量为22.4g/kg.30oC时空气容量为1.165kg/m,车间内H2SO4的最高容许浓度为2mg/m,车间外不含H2SO4.求全面通风换气量(9分)(1)消除有害气体的全面通风换气量(2)散发余热的全面通风换气量(3)散发余湿的通风换气量全面通风换气量为六,应用题(25分)1.某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔,塔上4面均装有红,黄,绿信号灯,每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器,数字为红色7段数码,在屏幕上部对应装置一个蜂呜器,当屏幕显示4 s时,黄灯亮,显示0 s时蜂呜器鸣笛一声,同时绿灯亮,另一侧红灯亮,倒计时开始.试分析这种装置与普通只有红,黄,绿信号灯有何功能特点(7分)3.如果请你进行车间设计,请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则(10分)答案一,填空题(10分,每小题1分)1,人的因素工程学2,能量消耗水平不高3,体内乳酸积累4,心理因素5,闪光融合值6,听力保护7,明度8,质量体积9,终末激发10,均匀而稳定.二,判断题(10分,每小题1分)1,×2,×3,×4,×5,×6,×7,×8,×9,×10,×三,名词解释(10分,每小题2分)1,作业能力:在从事各种活动时,人体一般总是从事一定的体力工作量.将人体单位时间内承受的工作量用体力负荷来描述,即作业者作业能力.2,微气候:是指工作场所的气候条件,主要包括空气的温度,湿度,气流速度(风速)和热辐射.这四个要素对人体的热平衡都会产生影响,而且各要素对机体的影响是综合的.3,人机界面:人和机之间存在一个相互作用的"面",所有的人机信息交流都发生在这个作用面上,通常称为人机界面.4,作业空间:人,机器设备,工装以及被加工物所占的空间.按包括范围可分为近身作业空间,个体作业空间和总体作业空间.5,人体测量:通过测量身体的各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的. 差别,用以研究人的形态特征,从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据.四,筒答题(25分,每小题5分)1.人因工程学的研究范围.(1) 研究人的生理和心理特征;(2) 研究人一机一环境系统整体设计;(3) 研究人机界面设计;(4) 研究工作场所设计和改善;(5) 研究工作环境及其改善;(6) 研究作业方法及其改善;(7) 研究系统的安全和可靠性;(8)研究组织与管理的效率.2.微气候评价的主要方法:目前,评价微气候环境有四种方法或指标:(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡他度H=F/T3.人为失误产生的原因:(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作业姿势和动作方面的原因(4)工作环境方面的原因(5)作业能力方面的原因(6)设施和信息方面的原因.4.如何进行工作房间的色彩调节工作场所的颜色调节是一个将零零散散的不同色调,整合为协调,划一又具有一定意义的颜色系列,这是一个系统的安排.在配置时要考虑两点:其一,整个布置是暖色还是冷色;其二,要有对比,并能产生适当,协调,渐变的效果.工作场所配色先要考虑工作特点,颜色意义及其对人的生理,心理影响.下述各点是工作场所配色应考虑的问题.(1)运用光线反射率;(2)合理配色;(3)颜色特性的选择.5.眩光的危害及控制措施(1)眩光的危害:使暗适应破坏,产生视觉后像,使工作区的视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,易造成视疲劳,长期下去,会损害视力.(2)控制措施:1)限制光源亮度;2)合理分布光源;3)光线转为散射;4)对于反射眩光,通过变换光源的位置或工作面的位置,使反射光不处于视线内.五,计算题(20分,第1题6分,第2题5分,第3题9分)1,(6分)2, (5分)3,(1)消除有害气体的全面通风换气量(2)散发余热的全面通风换气量(3)散发余湿的通风换气量全面通风换气量为六,应用题l,该类装置与普通的信号灯相比有以下特点:利用人的视觉与听觉器官感知信息,人在等信号的过程中由于不知道还有多长时间变换信号,经常处于不耐烦而出现闯红灯行为.设置数字显示器进行倒记时,可使人的心情稳定,在数数的过程中很快渡过这段时间.如果行人不看记时器,则可通过蜂呜器的声音判断信号变化. 此设置所显示的信息有较好的可察觉性,可辨性,同时考虑到人可通过多种感觉通道接收信息的特性,保证接受者迅速准确地感知和确认.3.如果请你进行车间设计,请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则(1)总体作业空间设计.按照企业生产类型,如流水生产,则按产品加工过程排列设备.如工艺专业化,则将同种设备,同种工人布置在一起.(2)作业环境设计.车间作业环境设计,包括噪声,微气候环境,色彩环境,空 气环境设计等,在环境设计过程中考虑环境对人的生理及心理影响,按照国家标准或国际标准对各种环境设计.(3)近身作业空间设计.根据作业特点,人体尺寸,作业姿势等进行设计.(4) 座位设计设计原则:要根据人体尺寸,尽量使人体保持自然,符合生物力学原理,牢固,稳定;(5)显示器和操纵控制器布置应按照重要性原则,使用频率原则,功能原则,使用顺序原则进行布置,方便人的操作.2．（6分，每个答案2分）（1）L P(AB)＝P P 0.1L L 0.110lg(10-10)背总＝10lg(100.1×90－100.1×78)＝89.72(dB)(2) L P B ＝10lg(100.1×83-100.1×78)＝81.35(dB)(3) L P A ＝10lg(100.1×89.72－100.1×81.35)＝89.03(dB)3．(5分)P 90＝790mm ，M ＝733mm ，σ＝45mm ，求P 10P 90＝M ＋k σP 10＝M －k σ＝M －(P 90－M)＝2M －P 90＝2×733－790＝676(mm)4．（9分，计算正确L 1，L 2，L 3每个给2分，全面通风换气量给3分）有害物质的通风换气量计算L 1：清除余热的通风换气量L 2，清除余湿的通风换气量L 3312132()j p j 33()p j 4436007920020Q 80000m 22663.21()h r (t t ) 1.01 1.165(3330)1001000m 14799.47()h () 1.165(22.416.6)j X m L h c c L c w L r d d ⨯===--=⋅⋅⨯⨯-⨯=⋅-⨯-余热余温＝＝－＝＝ 全面通风换气量＝max{L 1；L 2；L 3}＝79200 )h m (3布置存在的问题：零件盒的摆放成一字型排列，不符合手在水平作业范围的运动轨迹，应根据零件盒的数量，弧形摆放，并将零件盒放到正常作业范围之内。
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《人因工程学》试题（B卷）
一、判断题（共10题，每题1分，共10分）
1.在人因工程学研究时，必须占有必要的资料。
因此，要针对研究目标，广泛收集与目标有关的资料。
（）
2.在大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）
3．只有当视野内出现过高的亮度时才会出现眩光。
（）
4．许多研究资料表明，疲劳是作业者的生理反应。
（）
5．照明会影响操作者的作业效率，所以为了提高作业效率，工作场所亮度越高越好（）。
6.气流速度对人体散热有很大影响，气流速度与人体散热量呈线性关系（）。
7. 一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
（）
8. 眩光效应与眩光源的位置有关，因此提高悬挂高度可以避免眩光。
（）
9. 一个声音的听阈因另一个声音的干扰而提高的现象称为掩蔽效应。
（）
10. 若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。
（）
二、选择题（共10题，每题2分，共20分）
1．工效学的主要研究任务是（）。
A 设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 ,
从而达到提高工效的目的。
B 改善作业环境
C 改善人与机器的关系
D 改善人机功能分配关系
2．能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）。
A 人体释放的热量
B 人体吸入的氧量
C 人体呼出的CO2
D 人的氧热价
3. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（）
A 平衡姿势
B 坐姿
C 立姿
D 坐立姿势
4. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（）。
A 空气流动速度和皮肤表面积
B 对流传热系数和皮肤温度
C 气温和服装热阻值
D 上述全部因素
5. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（）。
A 神经兴奋性提高
B 人体机能增强
C 代谢率提高
D 神经传导能力减弱
6．欲使工作面上的物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）。
A 尽可能增加工作面的中心亮度
B 尽可能增加工作面周围的照度值
C 尽可能降低工作面周围的照度值
D 使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值
7．导致视觉疲劳的原因为（）。
A 工作面周围和中心的照度值相同
B 工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出
C 工作面中心的亮度突出，而周围黑暗
D 受注视物体的亮度比较亮
8．声音由物体机械振动产生，它可分为（）
A 复合音与噪声
B 纯音和噪声
C 复合音和元音
D 纯音和复合音
9. 不同色彩对人的心理产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（）。
A 物体密度大
B 稳定性好
C 空间宽敞
D 距离缩短
10. 由含有结合型S i O2粉尘引起的尘肺称为（）。
A 砂肺
B 硅酸盐肺
C 碳尘肺
D 混合性尘肺
三、简答题（共5题，每小题6分，共30分）
1、简述人因工程学发展的各阶段及其特点，以及代表人物。
2、简述人工照明的类型，并各举一例。
3、微气候综合评价的方法都有哪几种？每种方法各考虑了哪些因素？
4、疲劳产生的机理有哪几种？
5、请举出六种疲劳测定方法。
四、计算题（共3题，20分）
1. 某男工身高1.8m，体重90kg，基础代谢量平均值约为158.7KJ/m2h，连续作业80min。
当RMR=4时，试问能量消耗是多少?作业时增加的代谢量为多少?（10分）
2. 某车床运转时，在相距1m处测得的声压级为85dB；该车床停车时，在同距离测得的背景声压级为75dB。
试求车床产生的声压级。
（5分）
3．某车间有CO、CS2、SO2、H2S 四种毒物共存时，测出CO的浓度为16mg/m3、CS2为4mg/m3、SO2为2mg/m3、H2S为1mg/m3。
试求该车间有毒物质是否超过卫生标准。
已知CO 的最高容许浓度为30mg/m3、CS2为10 mg/m3、SO2为15 mg/m3、H2S为10mg/m3。
（5分）
五、论述题（20分）
场景1：几年前，杭州的《都市快报——金周讯》创刊的时候，用了一种“难看”的浅黄色纸张，有参与这次创刊的编辑说，这是一种时尚，并且说，在杭州做媒体实在太难。
言外之意是说，要做出新的东西，大概也只能在纸张上做点文章。
那个时候大多数该报的读者反对这种浅黄色的纸张，竟然有几位高龄的老者打去热线，骂该报为“黄色小报”，反对的声音一时很大。
然而好几年过去了，现在大家早已习惯了这份采用黄色纸张的报纸，广告上说，“《都市快报》，杭州地区销量最大”。
显然，读者们在慢慢认同这份“黄色小报”的同时，也开始对其产生依赖感了。
更多的人看着黄色的纸张，非但没有任何不适，反而会觉得
眼睛不像从前那么累；老年人即使看报看久了，也鲜有眼睛刺痛之感。
有朋友说，要是现在去杭州各家医院眼科中心做个调查，肯定会发现白内障病人比起没有“黄色小报”的时候少很多了，当然，这是一个夸张的玩笑。
场景2：乒乓球的颜色由白色改成了黄色（橙色），这体现了人因工程学作为一门与人息息相关的重要学科，在国际上已经得到越来越多的认识。
八十年代末九十年代初，乒乓球是一项很流行的运动项目。
那个时候的球是清一色的白色球，打得久了，除了手酸脖子酸外，眼睛也很酸痛，因为要在灰色的水泥乒乓台上小心翼翼地辨认一只直径不过三厘米的小球，实在是一件很费力的事情。
更不用说球在用久了之后，会慢慢接近和水泥类似的灰黑色，即使近在眼前，也要想一想会不会是一坨鸽子屎。
在改用黄色乒乓球后，以上问题都不存在了。
我注意过雅典奥运会乒乓球比赛用球，颜色可能又有所调整，是一种介于白色与橙色之间的颜色，暖色系。
总之比触目惊心的白色好得多。
请回答以下问题：
1、试用人因工程学的原理对场景1中的人-机-环境系统改善进行分析。
（6分）
2、试用人因工程学的原理对场景2中的人-机-环境系统改善进行分析。
（6分）
3、结合自己的生活和学习，谈谈学习及应用人因工程学的意义。
（8分）。