浅谈拖延的成因及应对方法
拖延症的原因及克服方法
拖延症的原因及克服方法拖延症是一种常见的心理问题，许多人都遭受着拖延的困扰。
拖延症的人往往无法按时完成任务，导致时间压力增大，同时也影响到个人的效率和生活质量。
本文将深入探讨拖延症的原因以及有效的克服方法。
拖延的原因可以归结为以下几点：1. 缺乏目标和动力：当人们没有明确的目标和动力时，很容易陷入拖延的状态。
没有明确的目标可以使人感到迷茫，缺乏动力则让人难以驱动起来。
2. 恐惧和不确定性：拖延往往与恐惧和不确定性有关。
人们可能害怕失败或者害怕承担责任，因此选择推迟处理问题。
同时，对于未知的事物，很多人都会产生焦虑和犹豫。
3. 偏好享乐和避免痛苦：人们天性喜欢追求快乐和避免痛苦，拖延可以给人带来短暂的满足感。
一方面，享受在无压力情境下的自由自在；另一方面，避免了面对困难和压力带来的痛苦。
既然了解了拖延的原因，下面是一些克服拖延症的有效方法：1. 制定明确的目标和计划：设定具体的、可量测的目标，并制定详细的计划。
将复杂的任务分解成小目标，逐一完成，每次完成一个小目标都可以获得成就感，进而激发动力。
2. 克服恐惧和不确定性：面对恐惧和不确定性时，可以通过积极思考来化解内心的焦虑。
明确问题的可能性和解决方案，增加自信和决心，积极迎接挑战。
3. 建立时间管理习惯：合理规划时间是克服拖延症的关键。
可以使用时间管理工具，如番茄工作法、任务清单等，有条不紊地安排工作和休息时间。
同时，要学会拒绝不必要的干扰，集中注意力完成任务。
4. 寻求外部支持：告诉身边的人你的目标和计划，请求他们的监督和支持。
与他人分享困难和进展，可以获得鼓励和建议，同时增加责任感，减少拖延的倾向。
5. 培养自律和坚持性：拖延症的人往往缺乏自律，容易陷入自我放纵的状态。
要培养意志力和自我控制能力，制定自己的规则和习惯，并坚持执行。
6. 应对内心冲动：当拖延的冲动来袭时，可以采取短暂的中断策略，如做几分钟的伸展运动、深呼吸或者转移注意力。
通过这些方法，可以缓解压力和焦虑，重新集中精力。
工作中拖延原因及改善措施
工作中拖延原因及改善措施引言：在工作中，拖延是一个常见的问题，它会导致任务延误、效率低下以及工作质量下降。
本文将探讨工作中拖延的原因，并提出一些改善措施，帮助我们克服这一问题，提高工作效率。
一、原因分析：1. 缺乏动力和目标：当我们对工作缺乏热情或者没有明确的目标时，容易产生拖延行为。
在这种情况下，我们需要明确工作的重要性和意义，设定明确的目标，激发自己的动力。
2. 时间管理不当：不合理的时间安排和缺乏计划性会导致工作拖延。
我们应该学会合理规划时间，制定详细的工作计划，并遵守时间表。
3. 缺乏自律和专注力：缺乏自律和专注力是导致拖延的常见原因。
我们应该培养自律的习惯，集中注意力，避免分散注意力的因素，如社交媒体和其他干扰。
4. 任务过于庞大或复杂：当任务过于庞大或复杂时，容易让人感到无从下手，从而产生拖延行为。
解决这个问题的方法是将任务分解为小的可管理的部分，逐步完成。
二、改善措施：1. 设定明确的目标和奖励机制：明确工作的目标，并设定奖励机制，可以激发我们的动力，增加工作的积极性。
2. 制定详细的计划：合理规划时间，制定详细的工作计划，将任务分解为小的可执行的部分，并为每个部分设定截止日期，有助于提高工作效率。
3. 培养自律和专注力：培养自律的习惯，避免拖延的诱惑。
可以通过制定工作时间表、减少干扰因素、集中注意力等方式提高自己的专注力。
4. 寻求支持和合作：与同事或团队成员合作，互相支持和监督，可以增加工作的效率和动力。
5. 奖励和惩罚机制：建立奖励和惩罚机制，对完成任务的人给予奖励，对拖延的人进行惩罚，可以有效地减少拖延行为。
6. 培养良好的时间管理习惯：学会合理规划时间，根据任务的紧急程度和重要性进行优先安排，避免时间浪费和任务延误。
7. 寻找工作的乐趣和意义：通过寻找工作的乐趣和意义，增加对工作的热情和动力，减少拖延的可能性。
结论：拖延是工作中常见的问题，但我们可以通过设定明确的目标、制定详细的计划、培养自律和专注力等改善措施来克服它。
拖延症的原因分析与解决方案
拖延症的原因分析与解决方案在我们的日常生活中，拖延症似乎成为了许多人的“心头病”。
明明知道有重要的任务需要完成，却总是找各种借口拖延，直到最后期限临近才匆匆忙忙地开始行动，结果往往不尽如人意。
那么，究竟是什么导致了拖延症的产生？又有哪些有效的解决方案呢？一、拖延症的原因1、害怕失败很多人之所以拖延，是因为他们对失败有着深深的恐惧。
他们担心自己无法完美地完成任务，害怕面对可能的批评和否定。
这种恐惧心理使得他们在面对任务时望而却步，选择拖延来逃避。
2、缺乏明确的目标和计划如果我们对要做的事情没有清晰的目标和详细的计划，就很容易陷入迷茫和混乱，不知道从哪里开始，从而导致拖延。
3、完美主义倾向有些人追求完美，他们希望自己的作品或成果无可挑剔。
但这种过度的追求往往会让他们陷入无休止的准备和修改中，迟迟不敢迈出第一步。
4、缺乏动力和兴趣当我们对一项任务缺乏内在的动力和兴趣时，就会觉得它枯燥乏味，提不起精神去做，于是拖延就产生了。
5、外界干扰现代社会充满了各种诱惑和干扰，比如手机、电视、社交媒体等。
这些因素很容易分散我们的注意力，让我们无法集中精力完成任务。
6、压力过大过大的压力会让人感到焦虑和不安，从而产生逃避心理，通过拖延来暂时缓解压力。
7、不良的时间管理习惯很多人没有养成良好的时间管理习惯，不懂得合理分配时间，导致任务堆积，最终只能拖延。
二、拖延症的解决方案1、改变思维方式要克服对失败的恐惧，我们需要认识到失败是成功的垫脚石，每一次失败都是一次学习和成长的机会。
不要过分追求完美，接受自己的不完美，勇敢地迈出第一步。
2、设定明确的目标和计划将大任务分解成一个个小目标，并为每个目标制定详细的计划，按照计划逐步推进。
这样可以让我们更加清晰地看到自己的进展，增强信心和动力。
3、培养兴趣和寻找动力尝试从任务中寻找乐趣和价值，将其与自己的兴趣爱好或长远目标相结合，激发内在的动力。
4、排除外界干扰在工作或学习时，尽量创造一个安静、整洁、没有干扰的环境。
拖延症的原因分析及改善个人时间观念
拖延症的原因分析及改善个人时间观念拖延症是指在面对任务或工作时，倾向于无谓地推迟或延迟完成任务的现象。
许多人都会有拖延的经历，但如果拖延成为一种习惯，就可能严重影响个人的工作效率和生活质量。
本文将深入分析拖延症的原因，并提供一些改善个人时间观念的方法。
一、原因分析1.1 缺乏明确的目标和计划当人们没有明确的目标和计划时，往往难以找到工作的重心和方向。
这种情况下，容易产生拖延的行为，因为没有明确的计划，人们往往不知道从何开始或者该如何进行。
1.2 对任务难度的过度担忧有些人对待任务时过于谨慎，担心自己不能完成得好，或者任务过于困难而逃避。
他们害怕挑战和失败，因此会找各种理由拖延任务，以逃避痛苦和不确定性。
1.3 缺乏自律和时间管理技巧缺乏自律和时间管理技巧也是导致拖延的原因之一。
当一个人无法很好地管理自己的时间，容易陷入拖拉的状态。
例如，经常被社交媒体、电子游戏等娱乐活动所分散注意力，导致无法集中精力完成任务。
1.4 对任务缺乏兴趣或重要性的认知有些任务可能并不那么吸引人，或者在当下似乎并不那么重要。
这种情况下，人们会倾向于将任务推迟，从而给自己更多的自由时间。
然而，这种短期的自由往往会导致长期的压力和后悔。
二、改善个人时间观念的方法2.1 设立明确的目标和计划首先，我们需要设立明确的目标和计划。
明确的目标能够使我们更容易理解任务的重点和方向，合理的计划则可以帮助我们更好地分配时间和资源，从而提高工作效率。
2.2 养成良好的习惯和自律性培养良好的习惯和自律性也是改善个人时间观念的重要方法。
只有通过自我要求和适度的规划，我们才能掌控自己的时间，并保持高效率的工作状态。
制定日程表、设定提醒、克制社交媒体使用等都是培养自律性的有效途径。
2.3 分解任务，制定清晰的步骤将任务分解为小步骤，并为每个步骤设定明确的截止日期和目标。
这样做可以促使我们更有积极性地完成任务，因为小步骤的完成会逐渐带给我们成就感，激发工作的动力。
拖延症的原因分析及克服策略
拖延症的原因分析及克服策略拖延症是许多人都面临的问题，它不仅会影响个人的工作效率和学习成绩，还可能给人的心理健康带来压力和困扰。
本文将从心理和环境两个角度来分析拖延症的原因，并提出一些克服拖延症的策略。
一、心理原因的分析许多人之所以拖延，与其心理状态有着密切的关系。
以下是一些常见的心理原因：1. 害怕失败：有些人害怕面对失败，担心自己无法成功完成任务或取得好的成绩。
由于害怕面对失败带来的打击，他们选择拖延来逃避现实。
2. 完美主义：某些人追求完美，需要每次都做到最好。
然而，在完成任务之前，他们可能会陷入无休止的调整和修改过程中，从而拖延任务的完成。
3. 缺乏动力：有时候，个人对任务的兴趣不高，或者无法看到完成任务后的回报，就会缺乏动力来着手开始工作。
二、环境原因的分析除了心理原因，环境因素也是拖延症的另一个重要原因。
以下是一些常见的环境原因：1. 没有明确的目标和计划：缺乏明确的目标和计划会导致人们的工作或学习变得模糊和无序，让他们容易陷入拖延的情绪中。
2. 分心和干扰：在一个嘈杂、分散注意力的环境中，人们更容易分心和受到各种干扰，导致无法专注于任务的完成。
3. 太多选择：当面对太多的任务和选择时，人们常常会陷入选择困难症，无法决定从何处开始，从而导致拖延。
三、克服拖延症的策略了解了拖延症的原因后，接下来我们将提出一些克服拖延症的策略，帮助我们更高效地完成任务：1. 设定明确的目标和计划：在进行任何工作或学习之前，先确立明确的目标和计划。
将大的任务分解为小的子任务，并设定明确的时间表，这样可以帮助我们更好地管理时间，避免拖延。
2. 克服完美主义：要学会面对失败和不完美，接受自己的努力就足够好。
设置合理的标准，不要陷入过度的追求完美，以免耗费过多时间。
3. 激发内在动力：寻找完成任务的内在动力。
可以通过设立奖励制度、和朋友约定互相监督等方式来为自己增加动力，激发积极性和主动性。
4. 创造有利的学习和工作环境：创造一个宁静、整洁且符合个人喜好的学习或工作环境。
工作中常常拖延时间的问题及整改措施
工作中常常拖延时间的问题及整改措施在工作中，我们常常遇到拖延时间的问题，这不仅会影响工作效率，还可能导致任务无法按时完成。
本文将探讨工作中常见的拖延原因，并提出一些有效的整改措施，以帮助我们提高工作效率，避免拖延。
一、常见的拖延原因1. 缺乏明确的目标和计划在工作中，如果我们没有明确的目标和计划，很容易陷入无效的忙碌中。
没有明确的目标，我们可能会迷失方向，不知道下一步该做什么，从而导致时间的浪费和拖延的发生。
2. 缺乏自律和时间管理能力自律是保持高效工作的关键，而缺乏自律的人更容易陷入拖延的陷阱。
如果我们没有良好的时间管理能力，很容易被琐事所困扰，无法充分利用时间完成重要的任务，进而导致拖延。
3. 担心失败和责任有时候，我们会因为害怕失败或承担责任而拖延工作。
这种拖延往往源于对结果的担忧，我们担心自己无法胜任任务或者面临的风险太大，从而选择拖延来逃避问题。
4. 缺乏动力和激励在工作中，如果我们缺乏动力和激励，很容易产生拖延的倾向。
当我们对工作不感兴趣或缺乏激励时，我们就没有动力去主动完成任务，而是容易选择拖延。
二、整改措施1. 设定明确的目标和计划为了避免拖延，我们需要设定明确的目标和计划。
在开始工作之前，先制定一个清晰的工作目标，并制定详细的计划和时间表。
将任务分解为小步骤，并设定截止日期，这样可以更好地管理时间，避免拖延。
2. 培养良好的自律和时间管理习惯自律和时间管理是有效避免拖延的基础。
保持良好的自律习惯，如按时起床、规律作息等，可以帮助我们更好地安排时间和管理任务。
建议使用时间管理工具，如日程表、提醒事项等，来提醒自己完成任务的时间。
3. 克服拖延的心理障碍要克服拖延的心理障碍，我们需要明确自己的担忧和顾虑，并寻找解决办法。
如果我们害怕失败或责任，可以寻求他人的帮助和支持，增强自己的信心。
同时，认识到拖延只会让问题变得更糟，并学会积极面对挑战。
4. 激发工作动力和激励为了激发工作动力和激励，我们可以设定奖励机制或者与他人分享目标。
工作中常常拖延的态度及整改措施
工作中常常拖延的态度及整改措施工作中的拖延行为是一种常见的不良态度，影响了个人和团队的效率与工作质量。
本文将探讨拖延的表现形式及造成的原因，并提出相应的整改措施，以改变拖延态度，提高工作效率。
拖延在工作中的表现形式多种多样，下面列举了一些常见的情况：1.常常拖延开展任务的时间。
拖延者往往会将任务推迟到最后一刻才开始动手，导致时间紧迫，无法保证工作品质。
2.对工作任务不敢或不愿意下决心处理。
拖延者可能会陷入犹豫不决的状态，拖延对问题的解决，以免承担责任。
3.逃避责任。
当面临艰巨任务或压力时，拖延者可能会选择逃避责任，将任务推给他人，导致责任不明确，工作推进缓慢。
4.缺乏计划性。
拖延者可能没有制定明确的工作计划，或者计划不合理，无法按时完成任务，造成工作推迟。
造成这种拖延态度的原因多种多样，包括以下：1.存在焦虑和压力。
对于一些有挑战性的任务或者存在风险的工作，拖延者往往会感到焦虑和压力，因此拖延来规避这些不适感。
2.缺乏自律能力。
拖延者可能难以自我约束，容易受到外界环境或诱惑干扰，导致无法集中精力完成任务。
3.享受延迟带来的紧迫感。
对于一些喜欢刺激感或者认为紧迫感能够提高工作效率的人来说，拖延可能成为一种习惯，他们享受任务最后时刻的高压状态。
拖延对工作效率产生了负面影响，因此采取适当的整改措施是必要的。
以下是一些有效的整改方法：1.建立清晰的工作计划。
制定明确的目标和工作计划，并将其细化为具体的任务和时间。
这将帮助拖延者在工作中更有目标感和紧迫感。
2.增强自律能力。
通过培养良好的自律能力，拖延者可以更好地管理时间和任务，及时完成工作。
3.有效处理焦虑和压力。
对于拖延者常常感到焦虑和压力的情况，可以通过寻找适当的应对方法，如学习放松技巧、寻求他人支持等来缓解压力。
4.制定详细的时间安排表。
将工作任务分解为更小的部分，并安排特定的时间来完成每个任务。
这样可以避免任务堆积，减少拖延的可能性。
5.培养正确的心态。
拖延症的影响因素及相应对策
拖延症的影响因素及相应对策拖延症是一种常见的心理现象，指的是拖延、推迟或延迟完成任务或决策的倾向。
它会对个人的生活和工作产生负面影响，甚至影响个人的心理健康。
本文将探讨拖延症的影响因素以及相应的应对策略。
一、心理因素1.1 缺乏自信心拖延症可能与个人缺乏自信心有关。
当一个人对自己的能力缺乏信心时，他们可能会拖延任务的完成，因为他们害怕失败或不符合他人的期望。
对策：建立自信心是克服拖延症的关键。
个人可以通过培养积极的自我形象和自我肯定来增强自信心。
同时，设定小目标并逐步实现，成功的经验会增强自信心。
1.2 完美主义倾向完美主义者往往倾向于推迟任务的完成，因为他们希望一切都完美无缺。
他们害怕自己的工作不够好，因此选择拖延。
对策：完美主义者应该学会接受不完美的事实，并且意识到完成任务比追求完美更重要。
通过设定合理的目标和时间限制，以及寻求他人的反馈，可以帮助完美主义者克服拖延症。
二、环境因素2.1 社交媒体和电子设备的诱惑社交媒体和电子设备的普及使人们更容易分心和拖延任务。
无尽的信息和娱乐选择，以及社交媒体上的不断刷新的消息，使人们很难集中注意力。
对策：为了克服这种诱惑，个人可以采取一些措施，如设定专注时间段，关闭社交媒体通知，将手机放在远离工作区域的地方等。
同时，培养专注力和自我控制的能力也是关键。
2.2 工作环境和时间管理工作环境和时间管理也可能对拖延症产生影响。
一个杂乱无章的工作环境可能会导致个人无法集中注意力，从而拖延任务的完成。
此外，缺乏良好的时间管理习惯也会导致拖延。
对策：个人可以通过改善工作环境，如保持整洁和有序，减少干扰因素等来提高工作效率。
此外，制定合理的时间表和优先级，学会合理规划时间，并设定适当的休息时间，有助于提高工作效率和克服拖延症。
三、情绪因素3.1 恐惧和焦虑恐惧和焦虑是拖延症的常见情绪因素。
个人可能害怕面对任务所带来的压力和不确定性，从而选择拖延。
对策：个人可以通过学习应对焦虑的技巧，如深呼吸、放松训练和积极思考等，来减轻焦虑感。
工作中常常拖延的问题及整改措施
工作中常常拖延的问题及整改措施在工作中，拖延是一个常见的问题，它可能会造成工作效率低下、任务积压、质量下降等一系列不良后果。
本文将探讨工作中常常拖延的问题，并提出相应的整改措施。
一、工作中常常拖延的问题1. 缺乏动力和激励：工作中缺乏明确的目标和奖励机制，导致员工缺乏主动性和进取心，容易产生拖延情绪。
2. 时间管理不善：没有良好的时间管理习惯，容易将重要任务延后，优先处理琐碎事务，从而形成拖延的恶性循环。
3. 片面追求完美主义：追求完美可能使人过于纠结于细节，难以做出决策和行动，进而导致工作的延误。
4. 任务量过大或过重：过多的任务压力会让人感到无从下手，难以高效完成工作，从而诱发拖延行为。
二、解决工作中常常拖延问题的整改措施1. 设定明确的目标与计划为了提高工作效率，我们应该为每个工作设定明确的目标，并制定详细的计划。
明确的目标可以帮助我们更好地理解任务的重要性，而详细的计划则可以指导我们按部就班地完成工作。
2. 培养良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯是有效应对拖延问题的关键之一。
我们可以通过制定优先级清单、合理安排工作时间、合理分配任务等方式，提高自己的时间管理能力。
同时，要学会合理规划工作时间，避免任务集中在紧迫期限前。
3. 建立奖惩机制建立奖惩机制可以激发员工的积极性与主动性，减少拖延情况的发生。
奖励可以是具体的物质奖励或表彰，也可以是更多的工作自主权或晋升机会。
而惩罚则可以是一定的扣减或其他形式的惩罚措施，以引起员工的注意和警醒。
4. 培养良好的工作习惯良好的工作习惯对于杜绝拖延问题非常重要。
建议从以下几个方面培养良好的工作习惯：- 制定小目标：将大任务分解为小目标，逐步完成，避免拖延的产生。
- 制定时间表：合理安排工作时间和休息时间，充分利用高效的时间段。
- 养成良好的记录习惯：及时记录工作进展、问题和待办事项，避免信息遗漏。
- 避免过度承诺：不要过度承诺工作量，合理分配任务和时间，避免任务过多而导致的拖延。
学习中应注意的拖延心理问题及应对策略
学习中应注意的拖延心理问题及应对策略拖延是许多人在学习过程中常常遇到的心理问题之一。
拖延心理问题的存在不仅会影响学习效果，还会给人带来压力和焦虑。
因此，了解拖延心理问题的原因以及应对策略是非常重要的。
一、拖延心理问题的原因1. 缺乏动力：有时候，我们会觉得学习任务太枯燥乏味，缺乏足够的动力去开始或者坚持下去。
这种情况下，我们往往会选择拖延。
2. 恐惧失败：拖延也可能是因为我们害怕失败。
我们拖延去做某件事情，是因为我们不愿意面对可能的失败和挫折。
这种心理上的恐惧会导致我们拖延去开始或者完成任务。
3. 任务过于庞大：有时候，我们会被任务的庞大程度吓到，觉得无从下手。
这时候，我们往往会选择拖延，因为我们不知道从哪里开始，或者觉得任务无法完成。
二、应对拖延心理问题的策略1. 设定明确的目标：在学习过程中，设定明确的目标是非常重要的。
我们可以将大任务分解为小目标，逐步完成。
这样做不仅可以帮助我们更好地掌控任务的进度，还可以增加我们的成就感，从而提高学习的动力。
2. 制定详细的计划：制定详细的学习计划可以帮助我们更好地组织时间和资源。
我们可以将任务分解为具体的步骤，并为每个步骤设定明确的时间和目标。
这样做可以帮助我们更好地掌控学习进度，减少拖延的可能性。
3. 克服恐惧心理：面对恐惧失败的心理，我们需要学会克服它。
我们可以通过改变自己的态度和思维方式来减少恐惧心理的影响。
我们可以告诉自己，失败是成功的一部分，只有经历失败，我们才能更好地成长和进步。
4. 奖励自己：在学习过程中，适当地给自己一些奖励也是非常重要的。
我们可以将奖励与学习任务相结合，完成一个小目标后给自己一些小奖励，这样可以增加我们的动力和兴趣。
5. 寻求他人的支持：当我们感到拖延的时候，可以寻求他人的支持和帮助。
我们可以告诉他人我们的学习目标，并请求他们监督我们的学习进度。
有他人的关注和支持可以帮助我们更好地克服拖延心理问题。
三、结语拖延心理问题是学习过程中常常遇到的挑战之一。
拖延症的心理原因及其解决办法
拖延症的心理原因及其解决办法拖延症是一种常见的心理现象，许多人都会在日常生活中遭遇拖延的困扰。
为了更好地了解拖延症的心理原因以及解决办法，本文将对此进行探讨。
一、心理原因1.恐惧心理：拖延往往源于对任务结果的担忧。
有些人可能害怕面对失败或承受额外的压力，因此会欲望避开任务。
2.自我怀疑：拖延者可能对自己的能力或价值感到怀疑，因而拖延是一种逃避评估的方式。
3.享受当下：拖延者可能更喜欢当下的舒适和娱乐，而不是努力完成任务所带来的付出。
4.追求完美主义：有些人追求完美主义，他们害怕任务无法完美完成，因此拖延是为了争取更多准备时间。
二、解决办法1.设立明确的目标：制定清晰、明确的任务目标，将庞杂的任务分解为小步骤，这有助于减轻任务的压力和拖延的倾向。
2.时间管理：合理规划时间，在日程表中为每项任务设定截止日期，采用番茄钟等时间管理工具，提高自律性和工作效率。
3.战胜恐惧：正视失败的可能性，并接受自己的不完美。
相信自己的能力，培养积极的自我评价，可以减轻对任务结果的担忧。
4.奖励机制：设立奖励机制，为自己设定小目标并兑现。
完成任务后，给予自己适当奖励，这有助于激发积极性和动力。
5.寻求支持：与他人分享任务和目标，寻求他人的支持和监督，可以形成一种良好的反馈机制，帮助自己更好地克服拖延倾向。
6.建立工作环境：营造一个整洁、安静、少有干扰的工作环境，以提高专注力和工作效率。
7.时间分配：合理规划每天的时间，避免长时间连续工作，适当设置休息时间，帮助缓解心理压力，增加工作的动力和效果。
8.正向思维：将注意力转移到任务的积极方面，培养积极的心态和乐观的情绪。
通过正向思维和强化自己的内在动机，可以更好地克服拖延倾向。
总之，拖延症是一种常见的心理现象，但它并非无法解决。
通过理解拖延的心理原因，并采取相应的解决办法，每个人都能够战胜拖延，提高工作效率和生活质量。
希望本文对您有所帮助！。
大学生如何克服学习上的拖延问题
大学生如何克服学习上的拖延问题拖延是大学生普遍面临的一个严重问题，无论是学习课程还是完成作业，很多学生都常常感到时间不够用，导致拖延症状的产生。
然而，拖延会严重影响学生的学习成果和学业表现。
为了帮助大学生克服学习上的拖延问题，本文将从认识拖延的原因、影响和克服方法等方面进行探讨。
一、认识拖延的原因1. 缺乏目标清晰性：许多大学生在学习中没有明确的目标，缺乏明确的学习计划和时间安排。
他们并不知道从何处开始或如何分配时间，导致无法有效地展开学习。
2. 容易受到诱惑：现代社会充斥着大量的娱乐活动和社交网络平台，这些诱惑往往会让大学生对学习产生消极态度。
随时上网浏览社交媒体或玩游戏成为了他们分散注意力的主要原因。
3. 无法管理时间：大学生常常未能有效地管理自己的时间，导致学习安排不合理。
由于学习任务的积累，他们感到压力山大，进而选择拖延。
二、拖延对学习的影响1. 学习效果下降：因为拖延，大学生无法按时完成学习任务，导致学习效果不佳。
这会降低他们在课堂上的表现，并影响学习成绩的提高。
2. 压力增大：由于拖延导致时间紧迫，大学生面临巨大的压力和焦虑情绪。
无法应对压力可能会影响他们的心理健康，并进一步加重学习困难。
3. 自我价值感下降：长期以来，频繁的拖延习惯会让大学生对自己的能力产生负面评价，进而影响其自我价值感。
这种负面情绪会对学习积极性产生负面影响。
三、克服学习上的拖延问题的方法1. 确定明确的目标和计划：大学生首先需要明确学习的目标，制定合理的学习计划和时间安排。
确立明确的目标可以帮助他们更有动力和方向感地进行学习。
2. 防止诱惑干扰：大学生可以采用一些方法来避免诱惑的干扰，比如将手机静音或放在远离自己的地方，禁止自己进入社交媒体平台等。
3. 技术辅助管理时间：大学生可以运用一些时间管理工具，如计划表、闹钟等，来帮助自己更好地管理时间。
借助这些工具，他们可以监控自己的学习进度，更好地掌握时间分配。
4. 分解任务与奖励机制：大学生可以将庞大的学习任务分解成小的具体步骤，一步一步地完成。
拖延症：原因及克服方法
拖延症：原因及克服方法拖延症是指人们在面对任务或责任时，倾向于推迟或延迟完成，常常导致工作效率低下和时间管理困难。
拖延症不仅会给个人带来压力和焦虑，还会对工作和生活产生负面影响。
本文将探讨拖延症的原因，并提供一些克服拖延症的方法。
一、原因分析1.1 缺乏动力和目标拖延症的一个主要原因是缺乏明确的动力和目标。
当人们对任务的重要性和意义缺乏认识时，往往容易产生拖延的倾向。
缺乏动力和目标会导致人们对任务的价值产生怀疑，从而降低了完成任务的动力。
1.2 完美主义倾向完美主义倾向也是拖延症的一个常见原因。
完美主义者往往追求完美的结果，他们害怕失败和批评，因此会推迟开始任务，以避免面对可能的挫折和不完美的结果。
1.3 时间管理困难拖延症与时间管理困难密切相关。
当人们无法有效地规划和管理时间时，往往会陷入拖延的循环中。
缺乏时间管理技巧会导致任务的累积和压力的增加，从而进一步加剧了拖延的倾向。
二、克服方法2.1 设定明确的目标和计划为了克服拖延症，首先需要设定明确的目标和计划。
明确的目标可以提供动力和方向，而详细的计划可以帮助人们分解任务，减少任务的压力和焦虑感。
制定一个合理的时间表，将任务分解为小的可管理的部分，并设定截止日期，有助于提高工作效率和完成任务的动力。
2.2 培养良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯对于克服拖延症至关重要。
人们可以通过制定优先级列表、使用时间管理工具和技巧，如番茄工作法和时间块法，来提高时间管理能力。
合理安排时间，合理分配任务，避免过度承担和过度压力，有助于提高工作效率和减少拖延的倾向。
2.3 克服完美主义倾向对于完美主义者来说，克服完美主义倾向是克服拖延症的关键。
完美主义者应该学会接受不完美的结果，并将注意力集中在完成任务上，而不是追求完美的结果。
设定合理的目标和期望，接受自己的不足和错误，学会从失败中吸取教训，都是克服完美主义倾向的有效方法。
2.4 寻求外部支持和监督寻求外部支持和监督是克服拖延症的另一个重要策略。
拖延工作的工作作风问题及整改措施
拖延工作的工作作风问题及整改措施工作中的拖延行为一直是一个普遍存在的问题，许多人都会遇到自己或他人在工作中出现拖延的情况。
这种行为不仅会影响工作效率和质量，还会给团队合作带来困扰。
本文将分析拖延工作的问题原因，并提出相应的整改措施。
一、拖延工作的问题原因1. 缺乏动力拖延工作的最主要原因之一是缺乏对工作的动力和热情。
当人们没有明确的目标或对工作没有充分的认同感时，他们往往会将工作推迟到最后一刻。
2. 时间管理不当不良的时间管理也是导致拖延工作的常见原因。
当人们无法有效规划和分配自己的时间，经常优先处理一些琐碎的事情，而不是专注于重要的任务时，就容易出现拖延的情况。
3. 缺乏决策能力某些人因为过于犹豫或对风险的心理承受能力不足，导致在面对一些需要决策的问题时拖延不决。
他们常常拖拉着不愿做出决策，从而耽误了工作进程。
二、整改措施1. 设定明确的目标和计划为了解决拖延工作的问题，首先需要设定明确的工作目标，并制定详细的工作计划。
这样能让人们清楚地知道自己要做什么，有明确的方向和时间节点。
2. 培养良好的时间管理习惯良好的时间管理是解决拖延问题的关键。
可以采用一些时间管理工具，如番茄工作法、时间表、闹钟提醒等，帮助自己更好地安排工作时间，提高工作效率。
3. 提高工作动力提高工作动力是解决拖延问题的重要环节。
可以通过设定奖励制度、培养兴趣爱好、与同事友好竞争等方式，激发自己对工作的积极性和热情，避免拖延行为的发生。
4. 增强决策能力为了克服在工作中面对决策时的拖延问题，可以提高自己的决策能力。
可以通过扩大知识面、积极参与培训和学习、虚心请教他人等方式来提升自己的决策水平，更加理性地做出决策。
5. 建立合理的工作习惯建立合理的工作习惯对于解决拖延问题非常重要。
可以通过制定工作规划、合理安排工作流程、及时完成每个阶段的任务等方式来培养自己的工作习惯，减少拖延行为的产生。
6. 寻求他人的帮助与支持在工作中遇到困难时，可以主动寻求他人的帮助与支持。
拖延症：原因及克服方法
拖延症：原因及克服方法拖延症是一种常见的心理现象，指的是人们在面对任务或决策时倾向于推迟或延迟行动。
这种行为不仅会影响个人的工作效率和生活质量，还可能导致心理压力和焦虑。
本文将探讨拖延症的原因，并提供一些克服拖延症的方法。
原因分析1. 缺乏动力和目标拖延症的一个主要原因是缺乏明确的动力和目标。
当人们没有明确的目标或对任务的重要性缺乏认识时，往往容易陷入拖延的状态。
此外，如果任务没有足够的吸引力或挑战性，也会导致人们失去动力而拖延。
2. 恐惧和焦虑恐惧和焦虑是拖延症的另一个常见原因。
人们可能害怕失败、害怕承担责任或害怕面对困难。
这些恐惧和焦虑感会使人们回避任务，选择逃避现实。
3. 缺乏时间管理技巧缺乏良好的时间管理技巧也是拖延症的原因之一。
当人们无法有效地规划和安排时间，容易陷入拖延的循环中。
此外，对于长期目标的规划和分解也是一种重要的时间管理技巧，缺乏这种技巧会导致人们无法有效地开始任务。
克服方法1. 设定明确的目标和奖励机制设定明确的目标可以帮助我们更好地理解任务的重要性，并提供动力去完成它。
将大任务分解为小目标，并为每个小目标设定奖励机制，可以增加任务的吸引力和挑战性。
2. 克服恐惧和焦虑克服恐惧和焦虑是克服拖延症的关键。
首先，我们需要正视自己的恐惧，并找到应对策略。
例如，如果我们害怕失败，可以尝试改变对失败的看法，将其视为学习和成长的机会。
其次，寻求支持和鼓励也是重要的。
与他人分享自己的困扰，寻求他们的建议和支持，可以帮助我们更好地面对恐惧和焦虑。
3. 学习时间管理技巧学习时间管理技巧是克服拖延症的关键。
首先，我们需要学会制定合理的计划和目标。
将任务分解为小步骤，并为每个步骤设定明确的时间限制，可以帮助我们更好地掌控时间。
其次，我们需要学会优先处理重要和紧急的任务，避免被琐事和无关紧要的事情分散注意力。
此外，合理安排休息和娱乐时间也是重要的，可以帮助我们保持精力充沛和专注度。
4. 培养良好的习惯和自律培养良好的习惯和自律是克服拖延症的关键。
拖延症的原因分析及克服策略分享
拖延症的原因分析及克服策略分享拖延症是一种常见的心理障碍，指的是人们在面对任务或目标时，倾向于无法有效地开始或完成任务，而是选择将其推迟到更晚的时间。
这种行为往往给个人的工作效率和生活效率带来负面影响。
本文将分析拖延症的原因，并分享一些克服拖延症的策略。
一、拖延症的原因分析1. 缺乏自我管理能力一大原因是缺乏自我管理的能力。
对于那些缺乏自律和自控能力的人来说，很难克服拖延的诱惑，他们容易被外界的诱惑、娱乐和社交媒体所吸引，无法聚焦于任务本身。
2. 恐惧心理拖延症可能源自于对任务失败的恐惧心理。
有些人害怕自己无法胜任任务或者出现错误，所以选择推迟开始或完成任务，以避免面对可能的不成功。
3. 缺乏明确的目标和计划缺乏明确的目标和计划也是导致拖延症的原因之一。
当人们无法清楚地知道自己应该如何开始和完成任务时，他们往往会选择拖延，以获得更多时间来考虑和计划。
4. 轻视时间价值对时间价值的轻视也是拖延症的原因之一。
有些人对时间的珍贵程度缺乏认知，他们往往将时间浪费在琐碎的事物上，而无法充分利用时间来完成重要的任务。
二、克服拖延症的策略分享1. 设立明确的目标和计划要克服拖延症，首先需要设立明确的目标和计划。
明确任务的具体要求和截止日期，制定详细的计划，将任务分解成小步骤，逐步完成。
这样能够帮助我们更好地管理时间和资源，避免拖延。
2. 培养自律和自控能力培养自律和自控能力对于克服拖延症至关重要。
可以通过制定明确的规则和目标来训练自己的自律程度，避免诱惑和分散注意力。
建立起坚定的工作习惯，培养良好的时间管理能力。
3. 分解任务，设定小目标将一个庞大的任务分解成小目标，每次只专注于完成一个小目标，并记录下已完成的进度。
这种方法有助于减轻任务的压力感，每次完成一个小目标会给人带来成就感，助推我们克服拖延的倾向。
4. 克制社交媒体和其他干扰因素社交媒体和其他干扰因素是拖延症的常见诱因。
可以设定时间段来专注于工作，并避免在工作时使用手机或者访问社交媒体。
拖延症的原因及对策如何迅速解决问题
拖延症的原因及对策如何迅速解决问题拖延症是许多人常常面临的问题，它会带来许多负面影响，如延误工作进度、增加压力等。
然而，要解决拖延症并不是一件容易的事情。
本文将探讨拖延症的原因，并提供一些对策，帮助我们迅速解决问题。
一、拖延症的原因拖延症的产生是由于多种原因的综合作用。
1. 缺乏目标和动力许多人在面对任务时，容易缺乏明确的目标和强烈的动力，导致拖延行为的产生。
当我们无法清楚地了解到我们为什么要完成这项任务以及完成它将带来的好处时，我们就更容易产生拖延的倾向。
2. 恐惧和压力有时候，我们对任务的结果或者任务本身产生恐惧。
我们担心自己无法胜任、无法达到他人的期望或者任务本身过于困难等。
这些恐惧和压力也会导致我们拖延完成任务。
3. 习惯和自我认知拖延症有时源于我们的习惯和自我认知。
如果我们习惯了拖延并形成了“我是一个容易拖延的人”的自我认知，那么我们在面临任务时就会自然地回到这个认知中去。
这种负面的自我认知也加剧了我们的拖延倾向。
二、解决拖延症的对策1. 制定明确的目标和计划要解决拖延症，首先需要制定明确的目标和计划。
明确目标可以让我们清楚地知道为什么要完成这项任务，而制定计划可以提供一个可操作的步骤，使我们有条不紊地推进工作。
2. 分解任务，设定小目标将庞大的任务分解为更小的子任务，并为每个子任务设定一个明确的小目标。
这样做有助于降低任务的难度和压力，并增加我们完成任务的动力。
3. 奖励机制和惩罚机制建立奖励机制和惩罚机制可以帮助我们克服拖延症。
当我们按时完成任务时，可以给自己一个小奖励，而当我们拖延任务时，可以设定一些惩罚，如限制某些娱乐活动的时间。
这样的机制可以强化我们的行为，使我们更加有动力去完成任务。
4. 寻求支持和反馈适当的支持和反馈可以对我们解决拖延症起到积极的作用。
和他人一起工作、交流进展和分享困难，能够帮助我们更好地理解问题，获取建议和反馈，并在解决问题时得到支持。
5. 养成良好的时间管理习惯良好的时间管理习惯是解决拖延症的关键。
如何在工作中克服拖延提高效率
如何在工作中克服拖延提高效率一、认识拖延对工作的危害拖延是指无法按时完成任务或工作，通常是因为故意拖延或没有有效安排时间。
拖延习惯会严重影响工作效率，并给工作带来诸多问题。
因此，我们需要认识拖延对工作的危害，才能真正重视并采取措施来克服拖延。
二、分析拖延的原因1. 缺乏动力：缺乏明确的目标或奖励体系，工作变得索然无味，从而导致拖延。
2. 时间管理不当：没有合理安排时间，导致任务堆积，无法及时完成。
3. 恐惧心理：对任务的复杂性或困难性存在恐惧心理，因此拖延。
4. 缺乏集中精力的能力：无法集中精力长时间完成任务，容易分心拖延。
5. 缺乏自控力：缺乏控制自己行为的能力，容易陷入拖延的恶性循环。
三、克服拖延的有效方法1. 制定明确的目标：明确工作的目标和重要性，设定明确的截止日期，激发内在的动力。
2. 合理规划时间：充分评估任务所需时间，做好时间管理，养成良好的时间规划习惯。
3. 分解任务：将庞大复杂的任务分解成小步骤，逐步完成，减少拖延的压力。
4. 养成集中注意力的能力：创造良好的工作环境，减少干扰，采取专注训练，提高集中注意力的能力。
5. 建立奖励机制：制定可行的奖励机制，例如完成一个任务后给予自己适当的奖励，激励自己积极行动。
6. 寻求他人支持：告诉他人自己的工作计划，让他人监督自己的工作进度，增强工作的压力和责任感。
7. 培养自律：通过提高自身的自律能力，培养良好的工作习惯，主动安排时间和任务，减少拖延的发生。
四、建立有效的时间管理习惯1. 利用时间规划工具：使用时间管理工具，如Trello、To-Do List 等，帮助合理规划任务和时间。
2. 设置优先级：根据任务的重要性和紧急性，合理安排任务的优先级，先完成重要且紧急的任务。
3. 避免多任务同时进行：集中精力完成一项任务，避免同时进行多个任务，以免分散注意力。
4. 制定时间限制：为每个任务设定明确的截止日期，强制自己在规定时间内完成任务。
克服拖延,行动起来
克服拖延，行动起来拖延症是现代社会中普遍存在的一种心理现象，很多人都曾经历过这种状态。
它不仅影响了我们的工作效率，还会使我们在生活中感到焦虑和内疚。
克服拖延，行动起来，是每个人都需要面对的挑战。
本文将探讨拖延的原因以及有效的克服方法，帮助大家尽快摆脱拖延的束缚，实现目标。
拖延的原因拖延症的根源多种多样，以下是几种常见的原因：1. 完美主义：许多人因为对结果的过高要求而不敢开始。
害怕不能达到预期的标准，最终选择了拖延。
2. 缺乏动力：对任务缺乏兴趣或看不到完成后的价值，导致我们拖延下去。
3. 恐惧失败：对失败的恐惧常常让我们不愿意去尝试，结果可能选择简单的逃避。
4. 时间管理不当：没有制定合理的时间计划，让事情 piled up，任务越积越多，最后感到无从下手。
克服拖延的有效方法1. 设定明确的目标：通过SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时间限制）设定清晰的目标。
当任务目标变得明确时，我们更容易着手去做。
2. 分解任务：将一个大任务分解为若干小的可操作步骤，这样可以降低心理负担。
每完成一个小步骤，都会给我们带来成就感，激励我们继续前进。
3. 建立时间限制：为自己设定完成任务的时间限制，甚至可以使用番茄工作法，专注工作25分钟后休息5分钟。
定期的休息可以保持精力，同时避免因工作时间过长而产生的疲劳感。
4. 调整心态：学会接受不完美的结果。
许多成功人士都明白，失败是成功道路上的一部分。
即使完成的结果不尽人意，也要勇于面对和调整，而不是一味逃避。
5. 消除干扰：识别并减少可能导致拖延的干扰因素，比如手机、社交媒体、娱乐节目等。
在工作或学习的时间，尽量创造一个专注的环境。
6. 自我激励：为自己设定奖励机制。
当你完成某个任务时，可以给自己一些小奖励，例如听喜欢的音乐、吃点心，或者短暂放松。
这样的正向反馈可以增强持续的动力。
行动的重要性行动，是克服拖延的唯一方式。
无论我们的目标多么远大，如果不付诸实践，都只是空想。
克服拖延的7个常见问题及解决方案
克服拖延的7个常见问题及解决方案在日常生活和工作中，我们常常会遇到拖延的问题。
拖延不仅会影响我们的效率和成就感，还可能导致任务积压和压力增加。
为了克服这一问题，我们需要认识到拖延的原因，并采取相应的解决方案。
以下是克服拖延的7个常见问题及解决方案。
问题一：缺乏明确的目标和计划拖延的一个常见原因是缺乏明确的目标和计划。
当我们不知道自己要达到什么目标，或者没有制定明确的计划和时间表时，很容易陷入拖延的陷阱。
解决方案：确立明确的目标和计划要克服这个问题，我们需要确立明确的目标，并制定详细的计划和时间表。
通过将任务分解为小的可操作的步骤，并为每个步骤设定截止日期，我们可以更好地管理时间，并更容易集中精力完成任务。
问题二：缺乏动力和兴趣另一个常见的拖延原因是缺乏动力和兴趣。
当我们对任务缺乏兴趣或者没有足够的动力去完成它时，我们往往会拖延。
解决方案：找到动力和培养兴趣要克服这个问题，我们需要找到动力和培养兴趣。
可以尝试给自己设定奖励和惩罚机制，或者寻找与任务相关的乐趣和意义。
另外，与他人分享目标和进展，也可以增加动力和兴趣。
问题三：缺乏自律和时间管理技巧自律和时间管理是克服拖延的关键。
当我们缺乏自律和时间管理技巧时，很容易陷入拖延的循环。
解决方案：培养自律和时间管理技巧要克服这个问题，我们需要培养自律和时间管理技巧。
可以尝试使用时间管理工具，如番茄工作法或时间块法，来帮助我们更好地管理时间和提高效率。
同时，建立规律的作息时间和制定优先级清单，也可以帮助我们更好地分配时间和精力。
问题四：担心失败和压力过大拖延的另一个常见原因是担心失败和压力过大。
当我们对任务的结果担忧或者觉得压力太大时，我们可能会选择拖延来逃避这些负面情绪。
解决方案：改变心态和寻求支持要克服这个问题，我们需要改变心态和寻求支持。
可以尝试转变对失败的看法，将其视为学习和成长的机会。
同时，与他人分享困扰和压力，并寻求他们的支持和建议，也可以帮助我们应对拖延和压力。
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浅谈拖延的成因及应对方法
作者：王太和徐冬青
来源：《青年时代》2016年第16期
摘要：拖延不仅影响你的个人生活，影响你的学习事业，甚至会影响你的一生。
拖延可能由于过分追求完美，也可能是恐惧。
但只要你改变观念、克服恐惧、持之以恒，定能克服拖延。
关键词：拖延；成因；应对方法
你是否经常会在deadline之前的一点点时间才因紧迫感而开始着手工作？你是否每次开会总是踩着点才走进会议室？你是否总是把作业拖到最后一刻才着手完成？如果是，这可能就是所谓的拖延。
如果还出现强烈的自责情绪，强烈的负罪感，不断自我否定、自我贬低，伴生出焦虑抑郁强迫等症状，那可能就是拖延症了。
它不仅影响你的生活，而且影响你的学习或事业，甚至会影响你的一生。
那么，拖延的形成原因有哪些呢？怎样才能克服拖延现象呢？
一、拖延的成因
拖延现象自古至今从东方到西方都存在，无时不刻不影响着人们的生活和工作，为此，不少现代人做了大量的研究。
那么，拖延究竟是怎样形成的呢？这是一个仁者见仁智者见智的问题。
主要有以下原因：
（1）追求完美。
精益求精，想努力把任何事情做到最好，以至无懈可击，这是人的天性，但这会需要做很多的工作，可能要花好多时间和精力，殚精竭虑，这会导致很大的压力，于是就导致拖拉，产生抵触的意识，常见的现象就是推迟延期。
（2）恐惧。
追求安全，避免受到伤害，维持稳定，害怕改变，这也是人的天性。
害怕犯错，害怕失败，由于害怕，迟迟不敢着手做事，一拖再拖，由此而导致拖延。
（3）长期养成的不良习惯。
焦虑和紧迫感往往会促发人的斗志，让人觉得只有在压力状态下才有做事的状态，往往等到最后才不得不着手做事，最后的成绩可能还不错，这就强化了个体觉得自己最适合在deadline之前短期的高压状态下工作，也为自己拖延找到了借口，并且对以后的行为不断进行错误的自我暗示，久而久之就形成拖延的习惯。
（4）避重就轻，总是做一些日常无关紧要的事情，譬如看邮件短信微信整理书籍或漫无目的的来回走动等等，磨磨蹭蹭貌似很忙，实际上正事一点都没做，如此恶性循环，这实际上是一种结构化拖延。
（5）来自于替代学习，长期处于一个拖延的群体。
譬如拖延的家庭、小团体环境等，长期耳濡目染，想不拖延都很困难，或他人对拖拉者的无限宽容等等，这些都会助长这种习惯的形成，并不断强化这种习惯。
其它还有如缺少动力，没有目标，不会进行时间管理，缺少行动计划，缺少行动力，或来自于对强权家庭教育的一种反抗等等。
二、应对拖延的方法
拖延对我们危害极大。
你究竟属于哪种拖延？如何克服拖延这种坏习惯呢？
（1）改变观念，停止完美主义。
世界上没有完美的人和事，正是因为这不完美才让我们周围这个世界各具特色，绚丽多彩。
不要试图写一篇最完美最有价值的文章，也不要试图将什么事情做得都圆满。
如果追求一切的完美，你就永远难以成功，甚至无法起步。
因为任何事情都有可以再改进的空间，都有再改善的可能。
今天完成的“不完美”远胜于无限期拖延的“完美”，也正是由于“不完美”的行动才能造就最后的相对“完美”。
（2）不要害怕出错，不要害怕失败，错误和失败是成功之母。
只有在错误和失败中的摸索、总结、反思、改进才能走向成功。
人类世界的文明就是在总结反思过去的错误与失败中前进的。
（3）要培养坚强的意志力。
不能一遇困难挫折就半途而废，要能耐得住打击，耐得住寂寞，要有不达目标誓不罢休的坚强信念，好多事情就在“再坚持一下”中完成的并走向成功的。
（4）要学会规划。
大的如人生规划人生目标，小的如行动计划学习计划，将大事分解成一个一个的小目标，化整为零，逐个解决。
认真考虑清楚长期目标、中期目标、短期目标，具体到每天需要做的事情，让自己做事能有的放矢，不被杂事所左右。
目标清楚，头脑清晰，做事也有动力。
（5）要学会时间管理。
时间管理并不是要把所有的事情做完，而是更有效的运用时间。
事前将事情按轻重缓急进行分类，重要且紧急的事先做，重要但不紧急的事后做，最后再做其他事情，可做可不做的坚决不做。
适当的时候做好每天的时间记录，以便对时间使用做理性分析。
（6）改变自己的思维方式，尤其是改变潜意识。
这是相对比较困难的事情，首先要对自己的一些不正确的自动化思维进行觉察，然后通过反复不断的改变自我对话的方式，逐步将意识内化为潜意识，必要时可借助专业人士的力量。
其他还可通过减少内外干扰、消除分散注意力的因素，寻找专业人士的指点与帮助，等等。
三、结语
大多数有拖延习惯的人也许还没有严重到“拖延症”的程度。
克服拖延，虽然困难，但不是没有可能。
只要你下定决心，多给自己积极的暗示，马上行动，坚持三周以上，多给自己肯定、支持和鼓励，一定会大有改观，完全改变也不是没有可能。