2019高校团干部培训方案
团干部培训方案
团干部培训方案本文将介绍一份团干部培训方案，包括培训目的、培训内容、培训方法和培训效果评估等部分。
具体如下：一、培训目的本次团干部培训旨在提升团干部的综合素质和组织能力，帮助他们更好地履行团干部的职责，加强与会团干部的沟通交流，促进彼此之间的学习和交流。
二、培训内容本次团干部培训内容主要包括以下几个方面：1. 团干部职责和工作要求：介绍团干部的基本职责和工作要求，明确团干部在组织工作、宣传工作、实践工作等各个方面的职责和要求。
2. 组织能力培养：围绕组织能力的培养，介绍团干部在组织中的主要职能和作用，掌握和运用各种组织方法和工作技巧，提高组织能力和组织策划水平。
3. 沟通与交流：介绍沟通和交流的基本概念和技巧，培养团干部良好的沟通能力，提高团干部的交流效率和协作能力，增强团队合作意识和团队凝聚力。
4. 团队管理：介绍团队管理的基本知识和技能，培养团干部科学的管理思想和创新意识，提高团队管理能力和团队建设水平。
5. 技能培训：根据不同团干部的工作岗位，进行专业技能培训，提升个人专业水平，提高团队整体素质和综合实力。
三、培训方法本次团干部培训采用多种形式相结合的方式，具体包括：1. 讲座式培训：邀请专业的讲师为团干部进行宣讲，并与团干部进行互动交流。
2. 小组研讨：将团干部分为小组，进行集体讨论和研究，分享工作心得和体会。
3. 视频教学：采用教学视频等形式，进行专业技能培训。
4. 现场体验式：组织团干部进行实地考察和观摩，提高团干部的工作实战能力和领导能力。
四、培训效果评估为了评估培训效果和改进培训方案，将进行培训效果评估，具体包括：1. 反馈调查表：通过发放反馈调查表，收集团干部对本次培训的评价和建议。
2. 考核评估：在培训结束后，由专业人员进行综合考核评估，明确每位团干部的优缺点和成长方向。
3. 科学管理：按照团干部的实际工作需要，建立专业化的管理体系，对团干部进行跟踪和指导。
以上就是本次团干部培训方案的具体内容和实施方法，相信经过本次培训，能够提高团干部的综合素质和组织能力，更好地履行职责，提高工作效率和工作水平。
学生团干部培训计划
学生团干部培训计划一、培训目的学生团干部是学校团委下属各层级团组织的骨干力量，他们的工作直接关系到团组织的发展和学生的全面发展。
为了提高学生团干部的能力和素质，提升其组织管理能力和团队协作能力，我们设计了一套完整的学生团干部培训计划。
通过此次培训，旨在帮助学生团干部更好地发挥自己的作用，为学校团委的工作做出更大的贡献。
二、培训内容1. 理论知识学习：学生团干部需要对党的基本理论和团的工作方针政策有所了解，通过理论学习，提高学生团干部的政治素质和组织观念。
2. 组织管理能力培养：学生团干部需要具备一定的组织管理能力，包括活动策划组织、人员协调管理等方面的能力。
3. 团队协作能力训练：学生团干部需要善于团队协作，在团队中起到带头作用，保持团结和合作，共同完成团队目标。
4. 沟通技巧培训：学生团干部需要具备一定的沟通技巧，能够与团员有效沟通，倾听他们的声音，解决他们的问题。
5. 创新能力培养：学生团干部需要具备一定的创新能力，能够不断改进工作方法，提出新的工作观点和方案。
6. 心理素质培训：学生团干部需要具备一定的心理素质，能够应对各种压力和挑战，保持良好的心态。
7. 社会实践能力培养：学生团干部需要具备一定的社会实践能力，能够熟练处理各类突发事件，解决各类问题。
三、培训形式1. 讲座教学：邀请校内外领导和专家学者开展讲座，为学生团干部讲解相关理论知识，提升他们的政治素质和组织管理能力。
2. 案例分析：通过真实案例的分析，让学生团干部在实践中感悟知识，提高解决问题的能力。
3. 角色扮演：通过模拟团队活动的角色扮演，提高学生团干部的团队协作能力和沟通技巧。
4. 集体讨论：组织学生团干部进行集体讨论，让他们就某一问题进行深入交流，互相学习，提升解决问题的能力。
5. 实地考察：组织学生团干部到社会实践岗位进行实地考察和学习，在实践中提高他们的社会实践能力。
6. 学习交流：组织学生团干部进行学习交流，分享各自的工作经验和心得体会，相互学习，共同提高。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着团组织的工作效果和发展。
为了提高团干部的综合素质和工作能力，我们制定了以下团干部培训工作方案。
二、培训目标1. 提高团干部的理论素质，增强其政治觉悟和党性修养；2. 培养团干部的组织能力和领导才干，提升其团队协作和沟通能力；3. 加强团干部的工作能力，提高其解决问题和创新能力；4. 培养团干部的服务意识和社会责任感，提升其服务会员和服务社会的能力。
三、培训内容1. 政管理论学习通过政管理论学习，团干部将深入了解党的基本理论、基本路线和基本方略，增强政治觉悟和党性修养。
2. 组织能力培养团干部将接受组织能力培养，学习团组织的基本运作模式和工作方法，培养团队协作和领导才干。
3. 沟通与协调能力培养通过沟通与协调能力培养，团干部将学习良好的沟通技巧和协调能力，提高预会员和上级组织的沟通效果。
4. 问题解决与创新能力培养团干部将接受问题解决与创新能力培养，学习解决问题的方法和技巧，培养创新思维和实践能力。
5. 服务意识与社会责任感培养通过服务意识与社会责任感培养，团干部将学习如何更好地服务会员和服务社会，提升团组织的社会形象和影响力。
四、培训方式1. 理论学习团干部将通过集中学习、自学和讨论等方式进行政管理论学习，学习内容包括党的基本理论、团组织的基本知识等。
2. 实践锻炼团干部将通过参预各类实践活动和项目，锻炼组织能力、沟通能力、问题解决能力和创新能力。
3. 培训讲座邀请专家学者和优秀团干部进行培训讲座，分享经验和知识，提升团干部的综合素质和工作能力。
4. 学习交流团干部将通过学习交流活动，分享学习心得和工作经验，互相学习和借鉴，提高团干部的能力水平。
五、培训评估1. 考核方式通过考试、实际操作和评估报告等方式对团干部的培训效果进行评估。
2. 培训反馈定期采集团干部的培训反馈意见，了解培训效果和改进方向，不断提升培训质量。
共青团干部培训计划
共青团干部培训计划一、背景介绍共青团是团结引导青少年的政治组织，拥有广泛的成员群体。
为了提高共青团组织的凝聚力和能力，制定了共青团干部培训计划，旨在培养一批优秀的共青团干部，提升组织领导力和服务水平。
二、培训内容1.理论学习：学习党的理论和政策，了解团的性质和任务，掌握领导组织的基本原则。
2.实践锻炼：参与社会实践活动，锻炼领导能力和危机处理能力，提升组织管理能力。
3.团队建设：学习团队管理和协作技巧，培养团队合作精神，提高共青团团员和干部间的凝聚力。
4.社会服务：参与志愿活动，服务社会，提高干部的社会责任感，培养责任感和奉献精神。
5.定期考核：对干部进行定期考核评估，激励优秀干部，发现和改进不足之处。
三、培训方式1.集中培训：定期组织集中培训班，邀请专家学者授课，进行集中学习和交流。
2.实践实训：安排干部到各单位实习和实训，让干部在实践中学习成长。
3.远程教育：利用网络平台进行远程教育，让学习更加灵活便捷。
4.交流研讨：组织专题研讨会和交流活动，促进干部之间的相互学习和交流。
四、培训目标1.提高党性修养：加强理论学习，增强党性觉悟，坚定政治立场。
2.提升组织能力：培养领导能力，提高组织管理水平，具备解决问题的能力。
3.增强服务意识：树立服务意识，关心团员，关注社会，积极为团员和社会服务。
4.形成健康习惯：培养良好的工作习惯和行为规范，树立正确的人生观和价值观。
五、总结共青团干部培训计划是共青团组织发展的重要举措，通过培训可以不断提升共青团组织的战斗力和凝聚力，为更好地服务青少年和推动团组织工作发展起到积极的推动作用。
以上是共青团干部培训计划的具体内容和实施方式，希望能够为共青团组织干部的培训提供一定的参考和指导。
校团委干事培训策划书3篇
校团委干事培训策划书3篇篇一校团委干事培训策划书一、培训背景随着学校的发展和壮大，校团委的工作也日益繁忙和重要。
为了提高校团委干事的工作能力和综合素质，更好地服务广大同学，特举办此次培训活动。
二、培训目的1. 提高校团委干事的思想政治素质和业务水平。
2. 增强校团委干事的团队合作意识和沟通能力。
3. 培养校团委干事的创新思维和实践能力。
三、培训对象校团委全体干事四、培训时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、培训内容1. 思想政治教育（1）学习党的路线方针政策，了解学校的发展规划和工作重点。
（2）开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强干事的责任感和使命感。
2. 业务知识培训（1）介绍校团委的工作职责和工作流程，使干事熟悉工作内容。
（2）进行公文写作、活动策划、组织协调等方面的培训，提高干事的工作能力。
3. 团队建设（1）通过团队拓展训练、小组讨论等方式，增强干事的团队合作意识和沟通能力。
4. 创新思维培养（1）开展创新思维讲座和案例分析，培养干事的创新意识和思维能力。
（2）鼓励干事提出创新性的工作思路和方法，推动校团委工作的创新发展。
5. 实践锻炼（1）安排干事参与校团委的实际工作，提高他们的实践能力和解决问题的能力。
（2）组织干事参与社会实践活动，增强他们的社会责任感和实践经验。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者、优秀团干部进行讲座和培训。
2. 小组讨论：组织干事进行小组讨论，交流经验和心得体会。
3. 实践锻炼：安排干事参与实际工作和社会实践活动。
4. 个人自学：提供相关学习资料，鼓励干事自主学习和提高。
七、培训考核1. 设立考核环节，对干事的学习态度、参与度、学习成果等进行综合评价。
2. 考核结果将作为干事评优、晋升的重要依据。
2. 对培训工作进行评估和反馈，为今后的培训提供参考和改进。
九、培训预算1. 培训费用：[具体金额]用于邀请专家学者、购买学习资料等。
2. 实践费用：[具体金额]用于组织实践活动和社会实践。
2019高校团干部培训方案
2019高校团干部培训方案团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作，也是实现学习型社会的重要举措之一。
下面是有20xx 高校团干部培训方案，欢迎参阅。
20xx高校团干部培训方案范文1一、指导思想在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20XX年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣分、迟到或者早退一次扣分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
20xx高校团干部培训方案范文 2一、培训宗旨：学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。
团干部培训方案（精选18篇）
团干部培训方案（精选18篇）团干部培训方案篇1为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下：一、培训时间x年11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。
向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人;2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动;3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习;4、收集学生干部和各部门的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流;5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。
三、培训中的要求1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4.每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右，结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。
四、优秀学员的评选在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。
五、召开培训总结会议以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。
大学团干培训计划
大学团干培训计划第一部分：引言作为大学生活中的组织骨干，团员干部在学校的发展中发挥着至关重要的作用。
他们不仅要具备优秀的组织领导能力，还需要具备较强的责任心和团队合作精神。
因此，为了提高团干部的综合素质，提升其组织管理水平，加强团队协作能力，我校拟定了一套系统的团干培训计划。
第二部分：培训目标1. 加强团干部的理论知识学习，提高思想政治素质和综合素质；2. 提高团干部的组织管理能力，加强一线工作实践技能；3. 增强团干部的团队协作意识和沟通协调能力；4. 培养团干部的创新意识和责任担当精神；5. 建立健全的团干部管理和评价机制，激励团干部积极参与团队建设和发展。
第三部分：培训内容（一）理论学习1. 学习团的基本知识和党的团干部工作方针政策；2. 探讨团干部的思想政治素质和综合素质；3. 了解团干部的工作职责和管理技能。
（二）组织管理1. 学习团干部的组织管理技能和一线工作实践经验；2. 深入了解团队建设和团干部管理的方法和技巧；3. 进行实际操作，负责组织和管理大型活动。
（三）团队协作1. 开展团队协作训练和团队建设活动；2. 深入了解团队协作的重要性和技巧；3. 提高团队协作能力和沟通协调能力。
（四）创新意识1. 培养团干部的创新思维和责任担当精神；2. 加强团干部的创新训练和实践活动；3. 鼓励团干部勇于尝试和探索新的工作方式和方法。
（五）团干部管理1. 建立健全的团干部管理和评价机制；2. 激励团干部积极参与团队建设和发展；3. 加强团干部的自我管理和凝聚力。
第四部分：培训形式1. 班级培训：安排专门的团干部班级，由学校专家和行业精英进行培训和辅导，组织集中学习和讨论；2. 项目实践：组织团干部参与各种实际项目实践活动，提高自身管理能力和实践经验；3. 实训演练：安排团干部参与各种实训演练活动，加强沟通协调和团队协作能力。
第五部分：培训时长1. 短期培训：安排团干部进行为期一周的集中培训，深入学习和交流；2. 长期培训：安排团干部进行为期一个学期的系统培训，全面提高素质和技能；3. 周末培训：安排团干部利用周末时间进行系统培训和实训演练。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，对于团组织的建设和发展起着至关重要的作用。
为了提高团干部的综合素质和能力水平，进一步加强团干部的培训工作，制定了本团干部培训工作方案。
二、培训目标本培训工作的目标是：1. 提升团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识；2. 培养团干部的组织管理能力，提高其团务工作能力；3. 培训团干部的沟通协调能力，加强其团员服务意识；4. 培养团干部的创新创业意识，提高其创新创业能力。
三、培训内容1. 思想政治理论知识培训通过开展党的理论知识学习和思想政治教育，提高团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识。
2. 组织管理能力培训2.1 组织工作理论知识培训通过学习团组织的组织原则、组织形式和组织管理方法，提高团干部的组织管理能力。
2.2 团务工作技能培训通过培训团干部的团务工作技能，如团员发展、团费管理、团队建设等，提高其团务工作能力。
3. 沟通协调能力培训通过培训团干部的沟通技巧、协调能力和解决问题的能力，加强其团员服务意识，提高团干部的沟通协调能力。
4. 创新创业意识培训通过培训团干部的创新创业思维和创业管理技能，提高其创新创业能力，为团干部未来的发展奠定基础。
四、培训方式1. 线下培训定期组织团干部参加集中培训班，邀请专家学者授课，通过讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
2. 线上培训利用现代信息技术手段，建设线上学习平台，提供在线学习课程，团干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习。
3. 实践培训安排团干部参与实践活动，如社会调研、团队建设项目等，通过实践锻炼和实际操作，提高团干部的实践能力和应对问题的能力。
五、培训评估与总结1. 培训评估对每次培训进行评估，包括培训效果评估和培训满意度评估，以了解培训的效果和团干部的满意度，为后续培训的改进提供参考。
2. 培训总结每年对培训工作进行总结，总结培训的经验和不足，提出改进措施，为下一年度的培训工作提供指导。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，他们在团的各项工作中起着重要的推动和组织作用。
为了提高团干部的综合素质和工作能力，本方案旨在制定一套科学有效的团干部培训工作方案，以提升团干部的专业水平和领导能力。
二、培训目标1. 提升团干部的理论水平：通过培训，使团干部掌握团的组织原则、工作方法、政策法规等基本理论知识，增强团干部的理论素养。
2. 增强团干部的组织能力：通过培训，使团干部掌握团组织的组织管理、团员动员、活动策划等方面的知识和技能，提高团干部的组织能力。
3. 培养团干部的领导能力：通过培训，使团干部学习领导理论和方法，掌握团干部在团组织中的领导技能，提升团干部的领导能力。
三、培训内容1. 理论学习：(1) 团的组织原则和工作方法；(2) 团的政策法规和工作规范；(3) 团干部的岗位职责和工作要求；(4) 团干部的思想道德修养和职业道德规范。
2. 组织管理：(1) 团组织的机构设置和职能划分；(2) 团员发展和团费管理；(3) 团干部的工作计划和汇报；(4) 团组织的活动策划和组织实施。
3. 团员动员：(1) 团员动员的方法和技巧；(2) 团员的思想引导和情感交流；(3) 团员的培养教育和团队建设。
4. 领导能力：(1) 领导理论和领导风格；(2) 团干部的沟通与协调能力；(3) 团干部的决策和执行能力；(4) 团干部的组织和激励能力。
四、培训方式1. 线下培训：(1) 举办团干部培训班，邀请专家学者进行理论授课；(2) 邀请优秀团干部分享经验和案例分析；(3) 组织团干部参观学习，了解先进团组织的管理经验。
2. 线上培训：(1) 制作团干部培训教学视频，供团干部自主学习；(2) 设立在线学习平台，提供学习资料和互动交流的平台；(3) 组织线上讨论和研讨会，促进团干部之间的交流与学习。
五、培训评估1. 考核方式：(1) 理论考试：对团干部的理论学习进行考核；(2) 实践考核：对团干部的组织能力和领导能力进行考核；(3) 个人总结：要求团干部撰写个人总结报告，对培训内容进行反思和总结。
团干部培训的方案
团干部培训的方案
一、培训目的
作为团干部，既要具备自身工作能力，还需要具备对组织的服务能力、对青年的引导能力和对问题的解决能力，本次培训旨在提高团干部的组织领导能力、服务能力及解决问题的能力，更好的服务青年群体，促进团组织事业的发展。
二、培训内容
1. 组织领导能力
（1）团干部的组织建设工作及思路
（2）团干部的组织人事工作及管理
（3）团干部的组织职责、工作规划和执行落实
2. 服务能力
（1）团干部的服务理念和方法
（2）团干部的服务形式及注意事项
3. 解决问题的能力
（1）团干部对问题的理解和分析
（2）团干部的解决问题的策略和方法
三、培训形式
本次培训采用多元化的方式，包括：讲座、演讲、案例分析、
小组讨论、团队合作等。
四、培训时间及地点
时间：连续两天，每天8小时，共计16小时。
地点：团委会议室
五、培训师资
以党校教师、行业专家、有工作经验的团委成员为主，保证培
训内容通俗易懂，实用性强。
六、培训效果评估
根据每位团干部在培训中的表现及后期团组织工作质量和效率
评估。
评估结果将作为团干部评优评先的参考标准。
七、结语
本次培训是团组织的一次发展进步，也是为团干部提供的一次
宝贵的学习机会。
希望团干部们能够认真参与培训，借鉴先进经验，提高工作能力，更好地服务青年，推进团组织事业的蓬勃发展。
团干部及团员培训计划
团干部及团员培训计划一、培训目的团干部及团员培训是为了提高团组织的整体素质和能力，培养团队合作精神，推动团组织的发展壮大。
通过培训，使团干部和团员掌握一定的理论知识和实践技能，提升综合素质，能够更好地履行各自的职责和义务，为团组织的发展和成长做出积极的贡献。
二、培训内容1. 理论知识学习（1）团章团纪和相关法律法规的学习（2）团干部工作职责和要求的学习（3）团员义务和权利的学习（4）团组织的发展历程和现状的了解2. 组织管理能力培养（1）团干部团员的组织协调能力培养（2）团队合作和沟通技巧的培养（3）团组织的活动策划和执行能力培养（4）团干部团员的时间和资源管理能力培养3. 社交能力培养（1）团干部和团员的人际沟通能力培养（2）团干部和团员的公关和外交技巧培养（3）团干部和团员的自我推介和形象管理能力培养4. 心理素质培养（1）团干部和团员的自我认知和情绪管理能力培养（2）团干部和团员的团队合作和协调能力培养（3）团干部和团员的心理健康和压力管理能力培养5.实践能力培养（1）社会实践和志愿服务技能培训（2）团队建设和团员活动执行技能培训（3）团队合作和协作技能培训（4）团干部和团员的领导能力培训三、培训方式1. 线上培训通过网络平台进行团干部及团员培训，包括在线课程学习、网络讨论交流、实时答疑解惑等方式，方便灵活，不受时间和地域限制。
2. 线下培训组织团干部及团员参加团体培训班、讲座、研讨会等形式的培训活动，加强面对面交流和互动，提升学习效果和实际操作能力。
3. 自主学习鼓励团干部及团员自主学习，通过阅读书籍、观看教育视频、参与社会实践等方式，不断提升自己的知识和能力，提高综合素质。
四、培训计划1. 开展团干部培训（1）确定培训内容和培训计划（2）邀请专业人士或学者为团干部授课（3）组织团干部进行实际操作和实践演练（4）开展线上线下交流和分享学习成果2. 开展团员培训（1）团员培训内容和形式多样（2）组织团员参与实践活动和社会实践（3）加强团员之间的团队合作和沟通协作（4）开展团员能力竞赛和评比活动3. 考核评估和激励奖惩（1）对团干部及团员的学习成绩和实践能力进行考核评估（2）对优秀表现的团干部及团员进行表彰和奖励（3）对不合格和低效表现的团干部及团员进行批评和帮助五、培训效果1. 提升团干部及团员的整体素质和能力通过系统培训和实践学习，使团干部及团员掌握一定的理论知识和实践技能，提升综合素质。
2019年团干部培训策划书-推荐word版 (1页)
2019年团干部培训策划书-推荐word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
团干部培训策划书
课件
团干部培训策划书
在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的认识以及入党
的积极性。
特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：
一活动主题：提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。
二活动标题：干部培训大会
三活动时间：201X-11-5
四活动地点：电教120
五活动参与人员：党书记张亚成,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀
学员。
六活动流程及其注意事项：提前十分钟到场签到入座；组织部成员维持现
场纪律；并保持现场的清洁；由主持人介绍并要请党书记讲话；结束后要有
顺序的离开。
七资金预算：10元，用于麦克风电池等。
八主承办单位：自动化与信息工程系团总支
自动化与信息工程系团总支组织部
课件。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景和目标团干部是团组织中具有重要影响力和关键作用的骨干力量，他们的素质和能力直接影响到团组织的发展和工作效果。
为了提高团干部的综合素质和专业能力，促进他们更好地履行职责，本方案旨在制定一套全面、系统的团干部培训工作方案。
二、培训内容和形式1. 培训内容（1）团干部岗位职责：明确团干部的职责和使命，培养团干部具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
（2）团干部业务知识：包括团组织的组织原则、工作程序、团干部工作规范等。
（3）团干部工作技能：培养团干部的组织策划能力、项目管理能力、团队建设能力等。
（4）团干部领导力发展：提升团干部的领导力，培养他们具备决策能力、问题解决能力和团队管理能力。
2. 培训形式（1）集中培训：定期组织团干部参加集中培训班，邀请专业培训机构或行业专家进行培训。
（2）实践培训：通过团组织内部的实践活动，如组织社会实践、开展志愿服务等，提升团干部的实际操作能力。
（3）案例分析：通过团干部工作中的案例分析，让团干部深入了解和掌握团干部工作的实际情况，提高解决问题的能力。
三、培训计划1. 培训时间每年至少组织两次集中培训，每次培训时间为3天。
2. 培训内容和安排（1）第一次培训：- 培训内容：团干部岗位职责、团干部业务知识。
- 培训形式：集中培训。
- 培训时间：3天。
- 培训安排：第一天上午进行团干部岗位职责培训，第一天下午和第二天上午进行团干部业务知识培训，第二天下午进行案例分析。
（2）第二次培训：- 培训内容：团干部工作技能、团干部领导力发展。
- 培训形式：集中培训。
- 培训时间：3天。
- 培训安排：第一天上午进行团干部工作技能培训，第一天下午和第二天上午进行团干部领导力发展培训，第二天下午进行案例分析。
3. 培训师资（1）集中培训的师资来源于专业培训机构或行业专家，具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。
（2）实践培训和案例分析的师资来源于团组织内部的优秀团干部或相关专业人员。
团干部知识培训计划
团干部知识培训计划第一节：团干部岗位职责和能力要求1. 团干部的基本岗位职责- 团干部作为团支部的重要骨干，承担着组织团员活动、指导团员学习和服务团组织的重要职责。
其岗位职责主要包括：- 组织团员参与各项团组织活动；- 协助团委会开展活动策划与组织；- 组织团员参与志愿活动和社会实践；- 指导团员学习团务知识和社会实践技能；- 维护团员合法权益和传达团组织决策。
2. 团干部应具备的能力要求- 团干部在履行上述职责的过程中，需要具备一定的能力和素质，包括：- 组织领导能力：善于组织和领导团员参与各项活动；- 沟通协调能力：善于与团员和上级组织进行有效沟通，协调团内事务；- 学习能力：具有学习新知识和技能的能力，能够不断提高自身素质；- 团队合作能力：善于与团员和其他团干部进行有效协作，共同完成团队任务。
第二节：团干部基本知识培训1. 团员制度和团组织架构- 团员是共产党的助手和后备军，团组织是培养党员的重要平台。
团干部需要深入了解团员制度和团组织架构，掌握团员分级管理和团组织运作的基本原则和方法。
2. 党史和团史知识- 党史和团史是团干部必备的基本知识，要求团干部深入学习党的历史和革命传统，了解团的历史使命和发展历程，增强对团组织的认同和责任感。
3. 团干部工作常识- 团干部工作常识包括团干部的工作标准和工作原则，涵盖了团干部日常工作中需要了解的各项规定和要求，包括团员活动、组织纪律、志愿者服务等。
第三节：团干部能力培训1. 组织策划能力培训- 团干部需要具备一定的组织策划能力，包括活动策划和组织执行能力。
培训内容包括活动策划的基本原则和方法、团员活动的组织与管理、活动执行的注意事项等。
2. 沟通协调能力培训- 团干部需要具备良好的沟通协调能力，能与团员和上级组织进行有效沟通，协调团内事务。
培训内容包括沟通技巧、协调能力的培养和团队合作能力的提升。
3. 学习能力培训- 团干部作为组织者和引导者，需要具备不断学习和提高的能力。
高校团干部培训方案
高校团干部培训方案
一、前言
在当前大学校园中，团委干部作为高校学生组织中的骨干力量和桥梁纽带，担负着引领大学生群体建设和服务学生群体的重要使命。
因此，高校团干部需要具备较为全面的能力素质和领导管理技能。
本方案旨在通过一个全面的培训计划，提升高校团干部的领导能力、组织能力、沟通能力和实践能力，进一步推动高校学生组织建设的发展。
二、培训目标
1. 培养智力素质：主要是培养团干部的思维理念、学习思考能力以及独立创新意识等。
2. 提升领导能力：主要是提升团干部的领导能力，包括领导方法、领导技巧和领导风格等。
3. 增强组织能力：主要是增强团干部的组织能力，包括规划组织、协调协作和组织执行等。
4. 培养沟通能力：主要是培养团干部的沟通技巧和沟通能力，包括书面沟通、口头沟通等。
5. 提高实践能力：主要是提高团干部的实践理论、技术运用、实践教育等，以供其进行未来的实践活动。
三、培训内容
1. 学习班课程。
校团委干部培训计划方案
校团委干部培训计划方案一、培训背景校团委干部是学校团委的骨干力量，他们承担着团委工作中的重要职责，并肩负着培养学生的使命。
因此，提高校团委干部的素质和能力，对于团委工作的发展至关重要。
为此，制定一项全面、系统的校团委干部培训计划，就成为当前是刻不容缓的任务。
二、培训目标通过本次培训，我们要求参训干部在“党团、团委、组织、青年”等方面树立正确的政治意识，提升自身素质和综合能力，提升在团委工作中的领导力和执行力，为更好地履行团委职能，服务广大学生，促进学生发展注入新的动力。
三、培训方式1. 线上培训利用网络平台，如Zoom、腾讯会议等，进行专题讲座、研讨会等形式，邀请校内外专家学者，以及有丰富经验的校团委老干部进行培训。
线上培训具有方便快捷的特点，可以大大节约时间成本和经济成本。
2. 线下培训借助校内资源，组织参训干部进行实践活动、座谈交流等，以增强学员的实际经验和团队协作能力。
同时，也可以利用线下培训的机会，加强学员之间的交流与互动，形成更紧密的团队。
四、培训内容1. 政治理论知识培训通过政治理论知识培训，加强团委干部的思想教育，提升政治素养和政治认知水平。
2. 组织管理知识培训组织管理知识是团委工作的基础，必须加强对基本组织管理的培训，包括组织架构、组织建设、组织文化等方面的知识。
3. 青年工作专业知识培训团委的职责之一就是负责青年工作，因此，必须加强青年工作专业知识的培训，包括青年心理学、青年社会活动策划与组织、团员队伍建设与成长等方面的知识。
4. 公共事务处理技能培训公共事务处理技能是团委干部必备的技能，包括会议主持、文件起草、活动策划、组织实施等方面的技能培训。
5. 团队建设与协作培训团队建设与协作是团委工作中不可或缺的重要环节，通过团队建设与协作培训，可以有效提升团队协作、合作共赢的能力。
六、培训评估1. 培训前评估在培训开始之前，对参训干部进行能力及需求的评估，以便制定个性化的培训计划。
团委教学培训计划表模板
团委教学培训计划表模板培训目的：通过团委教学培训，提高团干部的教学能力，增强他们对学生教育的责任感和使命感，为学生提供更优质的教育服务。
培训对象：全体团委成员培训时间：2019年10月1日-2019年10月3日培训地点：团委办公室培训内容：第一天上午时间：8:00-9:00内容：开班仪式要求：全体团员出席，团委书记致辞，团委教育部负责人介绍培训内容和安排时间：9:00-10:00内容：团队建设要求：由培训师介绍团队建设的重要性，团委成员进行互动交流，分组进行小组活动时间：10:00-12:00内容：教学理论基础要求：团委教育部负责人讲解教学理论基础知识，团委成员进行讨论和提问第一天下午时间：14:00-15:30内容：课程设计与教学方法要求：培训师介绍课程设计与教学方法，要求团委成员根据自身工作经验进行案例分析和讨论时间：15:30-17:00内容：教学案例分析要求：培训师就教学案例进行分析和讨论，团委成员提出自己的看法和建议第二天上午时间：8:00-9:30内容：教学技能提升要求：培训师讲解教学技能的提升方法，团委成员进行模拟教学和互动交流时间：9:30-11:00内容：学生心理与行为管理要求：团委心理辅导员介绍学生心理与行为管理的知识，团委成员进行案例分析和讨论第二天下午时间：14:00-15:30内容：学生发展指导要求：团委学业指导老师讲解学生发展指导的方法和技巧，团委成员进行案例分析和讨论时间：15:30-17:00内容：学生教育案例分析要求：培训师就学生教育案例进行分析和讨论，团委成员提出自己的看法和建议第三天上午时间：8:00-9:30内容：教学效果评估要求：团委教学督导老师讲解教学效果评估的方法和标准，团委成员进行案例分析和讨论时间：9:30-11:00内容：教学总结与展望要求：团委书记对本次培训进行总结，团委成员进行自我评价和未来工作展望时间：11:00-12:00内容：结业仪式要求：全体团员出席，颁发培训证书，进行培训收官致辞培训师：团委教育部负责人、心理辅导员、学业指导老师、教学督导老师培训评估：培训结束后，由团委书记召集团委成员进行培训评估和反馈，汇总意见和建议，形成培训总结报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019高校团干部培训方案
团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作，也是实现学习型社会的重要举措之一。
下面是有20xx 高校团干部培训方案，欢迎参阅。
20xx高校团干部培训方案范文1
一、指导思想
在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20XX年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的
为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位
共青团河南科技专修学院委员会
四、培训时间
3月1日——3月9日
五、培训地点
自修室
六、培训人员
学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度
凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
八、成绩评定及奖励
河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣分、迟到或者早退一次扣分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结
业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
20xx高校团干部培训方案范文2
一、培训宗旨：
学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。
尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。
二、对象：
10级所有班级团干部和各部门新纳学生干部
三、培训时间：
20XX年10月18日-31日
四、培训地点：
实验2号楼402及学校操场
五、培训内容：
1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)
2、户外素质扩展
3、师生交流会
六、培训方式：
1、主题讲座
2、理论学习
3、课外实践
4、交流讨论
七、培训流程：
分为“理论教育”和“课外拓展训练”。
理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。
由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
(一)、表彰先进
地点：实验楼402教室
主讲人：学院团委书记
形式：专题讲座
主题：表彰先进，树立榜样，争做优秀
时间：10月18号18:30—20:00
意义：给上学期学习工作优异者颁奖，鼓励他们再接再厉，并同时能激发新上任的同学们对工作的热情，在下几场的培训中，他们能更好的在培训里学习与思考，通过了解老师对他们今后的要求，也能使他们抓住重点去学习，锻炼，为以后能更好的工作，更好的为同学服务，辅助老师，提高自己把握方向。
进而提高效率，不至于盲目的摸索前进。
具体流程：
(1)播放上学年度学生干部工作记录短片，对工作成果进行展示。
(2)宣读上学年度学习优异且工作出色的学生干部成果，并请老师为他们颁奖，以资鼓励。
(3)请上学年度获奖学生干部代表进行获奖感言
(4)团委书记对获奖学生干部进行精彩点评，并对新上任的学生干部提出新学期的要求并介绍本次培训目的及内容并对新任学生干部提出培训要求。
(二)师生交流
意义：使同学们和老师可以近距离接触，老师解决同学们的普遍存在的问题，老师可以挖掘出同学们在学习和工作上存在的矛盾和问题，有利于老师更进一步的了解同学们的心情，老师可以抓重点对其进行辅导，利于老师工作的开展。
更使同学们可以大胆提出自己存在的疑惑，待老师为其解决问题之后，他们会更好的完成学习和工作的任务，提高效率，更好的为同学们服务
主要内容：老师把以前工作上同学与老师反映的问题与同学们共同探讨，并提问同学，对同学们的回答进行分析，然后指出正确的处事办法，将自己的经验挑特别重要的与同学们分享。
老师可以下到座位，去与同学近距离接触，挖掘出同学们在学习和工作上遇到的问题，并对其进行分析和解决。
教同学们如何做人，如何处事，如何兼顾好学习和工作之间的矛盾。
最后，老师对同学们提出要求，提出期望，并在以后的学习和工作中对同学们进行监督。
具体安排：
(1)地点：实验楼402
主讲人：罗海涛院长
形式：专题讲座
主题：树立正确的价值观、人生观及学生干部应具备的
素质与能力
时间：10月20号18:30—20：30
(2)地点：实验楼402
形式：专题讲座
主讲人：王福宏
主题：介绍我院学生干部现状、工作性质、工作范围、工作环境、工作条件、奋斗目标等
时间：10月22号18:30—20:30
(3)地点：实验楼402
形式：专题讲座
主讲人：顾丹
主题：团干部的岗位职责，应具备的基本素质、工作方法及艺术
时间：10月25号18：30—20:30
(三)宣讲团宣讲
邀请校本部“太阳石精神宣讲团”宣讲太阳石精神内涵地点：实验楼402
形式：专题讲座
主讲人：宣讲团
主题：太阳石精神
时间：10月27号18：30—20:3020xx高校团干部培训方案范文3
为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下：
一、培训时间
20XX年11月
二、培训前期准备
1、确定培训人员名单及各组负责人。
向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人;
2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动;
3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习;
4、收集学生干部和各部门的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流;
5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。
三、培训中的要求
1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4。
每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会，字数在1500字左右，结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。
四、优秀学员的评选
在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后
由团委老师审核和提意见。
五、召开培训总结会议
以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。