职业病危害防治办公室工作职责范本
职业病危害防止责任制度范文(二篇)
职业病危害防止责任制度范文一、总则职业病是指在职业活动中，由于工作条件不安全或工作环境不健康，长时间受到有害因素的危害，导致职工患上的一类疾病。
为加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康，根据《职业病防治法》的相关规定，制定本职业病危害防止责任制度。
二、责任主体1.单位责任：各公司、工厂、企事业单位应当对职业病危害防治工作负责，建立健全职业病防治工作机构、制度、管理体系，确保职工健康安全。
2.管理者责任：公司、工厂、企事业单位的负责人应当负责职业病防治工作的组织实施，为职工提供安全的工作环境和必要的防护设施。
3.职工责任：职工应当根据岗位工作特点，按照规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参与职业病防治培训，积极协助单位组织的职业病防治工作。
三、职业病危害防治措施责任1.单位责任：（1）明确职业病危害防治工作的法律法规、标准要求，建立职业病防治工作制度。
（2）组织开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的职业病防控措施。
（3）提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的安全工作环境。
（4）定期开展职业病防治培训，增强职工的职业病防治意识和能力。
（5）建立职业病发病情况监测、报告和处理制度，及时发现和处理职业病病例。
（6）制定职业病应急预案和处置措施，应对可能发生的职业病危害事故和突发事件。
2.管理者责任：（1）参与职业病防治工作的组织策划和决策，确保职业病防治工作的有效实施。
（2）组织开展职业病危害因素的监测和评价，指导职业病防控措施的制定和落实。
（3）监督职工佩戴和使用劳动保护用品和设备，确保其正确使用，定期检查和保养设备，确保其正常运行。
（4）及时处理职工的职业病危害因素暴露情况，提供必要的帮助和支持。
3.职工责任：（1）严格遵守单位的职业病防治工作制度和规章制度，准确佩戴和使用劳动保护用品和设备。
（2）接受职业病防控培训，并根据培训内容合理安排和调整工作、生活习惯。
（3）维护职业病防治设施和装备的完好，并就职业病危害的预防和整改提出建议和意见。
职业危害防治办公室职责(3篇)
职业危害防治办公室职责1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神，负责矿井职业危害防治管理工作。
2、组织制订(修改)职业危害管理制度和岗位职业卫生操作规程，并督促执行。
3、制订企业年度职业病防治计划和实施方案，并组织具体实施，确保专项经费的落实和使用。
4、组织职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、听取各单位管理人员、职工关于职业危害防治的有关意见，并及时采取措施。
7、对矿井发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
9、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档等工作。
10、定期组织现场检查，对检查中发现的问题，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
11、对企业的职业病防治工作负管理责任。
12、组织职工进行健康查体活动。
13、做好职业病危害的宣传工作，普及职业病防治知识，提高职工自我保护意识。
14、建立健全职业卫生各类档案和资料，对各类职业危害人员健康档案分类管理。
职业危害防治办公室职责（2）职业危害防治办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 职业危害防治政策制定和宣传：制定并推广职业危害防治政策和措施，提倡全员参与职业危害防治工作，增强职业危害防治意识。
2. 职业危害风险评估和监测：负责对工作场所进行职业危害风险评估和监测，确保职业危害的及时发现和控制。
3. 职业病预防和治疗：组织开展职业病危害因素的评价、职业病预防和治疗工作，提供职业病防治的技术支持和指导。
4. 职业危害信息管理：负责建立和维护职业危害防治的信息管理系统，收集和分析职业危害相关的数据和信息，及时报告职业病发生情况。
5. 职业危害培训和教育：开展职业危害防治的培训和教育工作，提高员工的职业危害防控意识和能力，推动职业危害防治知识的普及。
办公室职业病危害防治岗位责任制(3篇)
办公室职业病危害防治岗位责任制是指在办公室环境中，针对职业病危害的防治工作，明确相关岗位的责任和职责，以保障办公室员工的健康和安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制的具体内容包括：1. 企业领导责任：企业领导要高度重视职业病危害防治工作，制定相关政策和目标，并提供必要的资源和支持，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工健康监测责任：企业要设立职工健康监测岗位，负责开展职业病危害因素的监测与评估工作，及时通报和纠正职业病危害问题。
3. 职业健康管理责任：企业要设立职业健康管理岗位，负责制定和执行职业病防治措施，保障办公室员工的健康和安全。
4. 职业病防治宣传教育责任：企业要设立职业病防治宣传教育岗位，负责组织开展职业病防治宣传教育活动，加强员工对职业病防治知识的了解和掌握。
5. 职业病危害监管责任：企业要设立职业病危害监管岗位，负责监督和检查职业病防治工作的执行情况，及时纠正存在的问题。
通过明确岗位责任，加强职业病防治工作的组织管理和监督力度，可以有效预防和控制办公室职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制（2）是指在办公室环境中，设立职业病危害防治岗位，并明确该岗位的责任和职责，以确保办公室员工的健康和安全。
本文将对办公室职业病危害防治岗位责任制进行详细阐述，并对岗位的责任和职责加以明确。
一、办公室职业病危害防治岗位的设立为了加强办公室职业病防治工作，需要设立职业病危害防治岗位。
该岗位的设立应根据办公室的人数、办公环境的特点和职业病防治工作的需要来确定。
职业病危害防治岗位主要包括以下职责：1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施；2. 职业病危害评价和监测工作的开展；3. 职业健康监护工作的开展；4. 职业病防治宣传和培训工作的开展；5. 职业病危害防治的技术支持和指导；6. 职业病事故应急处理和调查工作的开展；7. 职业病防治工作的工作记录和报表的编制。
二、职业病危害防治岗位的职责和责任1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施负责制定办公室职业病防治工作的年度计划，并组织实施。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业病危害防治办公室职责(四篇)
职业病危害防治办公室职责职业病危害防治办公室的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治政策、法规和标准，提出职业病防治的发展规划和目标。
2. 负责组织实施职业病防治工作，推动职业病防治工作的全面落实。
3. 负责职业病危害评价和监测，组织对职业病危害因素、职业病发病状况进行调查研究，及时掌握职业病防治的动态情况。
4. 负责职业病技术指导和培训，组织开展职业病防治技术的研究和推广，提供职业病防治工作的技术支持和咨询服务。
5. 负责职业病事故的应急处理和事故调查，协助有关部门进行职业病事故的调查和处理，并提出事故预防措施。
6. 开展职业病防治宣传教育，组织开展职业病防治宣传教育活动，提高广大职工的职业病防治意识和能力。
7. 参与职业病防治的国际合作与交流，与国际组织和国际友好组织开展职业病防治合作项目。
8. 监督和检查职业病防治工作的执行情况，对违反职业病防治法律法规的行为进行处罚和整改。
9. 协调职业病防治工作中的重点问题和矛盾纠纷，做好职业病防治工作的协调和沟通工作。
10. 提出职业病防治工作的政策建议和工作报告，向上级主管部门和相关部门提供职业病防治工作的信息和数据。
职业病危害防治办公室职责（二）1.贯彻执行国家和总公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。
2.参加对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督。
____组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。
4.按国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。
5.对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。
6.负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。
7.负责矿井发生事故后的现场抢险救灾工作，负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工、生病员工的及时持续的救治，保证矿井稳定和健康的劳动力队伍。
8.对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划。
职业病危害防治办公室职责（三）职业病危害防治办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 调查研究：负责对各类职业病危害因素进行调查研究，收集和分析相关数据及信息，掌握职业病发生情况、危害因素及其分布情况等，为制定预防控制措施提供科学依据。
工会组织职业病危害防治岗位责任制范文(5篇)
工会组织职业病危害防治岗位责任制范文(一)依法对职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的职业健康安全法律、法规。
对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
(二)参与讨论本单位职业健康安全生产工作。
(三)定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
(四)监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。
(五)做好女工“五期”保护工作。
(六)参加职业健康安全生产检查和重大事故/事件的调查处理。
(七)贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加职业健康安全活动，做好工作记录。
工会组织职业病危害防治岗位责任制范文（2）一、前言本岗位责任制旨在加强职业病危害防治工作，保护职工的身体健康，建立科学的职业病防治体系，落实各级行政部门和企事业单位对职业病防治的责任，确保工人群众的生命安全和身体健康。
本责任制适用于各类企事业单位及其工会组织。
二、总体要求1. 岗位责任制的目标是建立健全的职业病防治机制，推进企事业单位对职业病防治工作的安排、组织、实施和考核。
2. 安全生产和职业病防治要统一起来，相互支持，共同推进。
3. 岗位责任制要与企事业单位的安全生产管理体系相结合，相互促进，形成有效的工作机制。
三、职业病危害防治岗位责任1. 企事业单位的领导班子成员（1）负责制定、组织实施职业病危害防治的方针、政策和措施。
（2）落实职业健康检查和职业病危害因素的监测工作，并确保监测结果的及时提交。
（3）指导岗位责任制的实施，加强岗位责任制的宣传和培训。
（4）协调解决职业病防治工作中的重大问题，推动职业病防治工作的开展。
2. 企事业单位的安全生产部门（1）负责制定、组织实施职业病危害防治的工作方案、目标和计划。
（2）落实职业病危害管理措施，健全职业病防治的制度和规章制度。
（3）组织开展职业危害因素的检测和评估工作，并对检测结果进行分析、判定和控制。
职业病防治员岗位责任制范本（2篇）
职业病防治员岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责制定并完善职业病防治相关政策、规程和制度，确保职业病防治工作的顺利推进；2. 负责组织开展职业病危害评价和职业病防治工作，制定并实施相关的预防措施；3. 开展职业病危害监测和职业健康监护工作，对职业病危害因素进行监测和评估，确保工作场所符合职业卫生标准；4. 组织开展职业病防控培训，提高职工的职业健康意识和预防职业病的能力；5. 负责职业病诊断和职业病病例登记工作，及时发现职业病病例，进行确认和登记，并进行相关统计分析；6. 制定职业病防治工作计划和年度工作计划，组织实施，并监督工作完成情况；7. 协调相关部门和单位，开展职业病防治宣传工作，提高职工对职业病防治工作的认识和参与度；8. 积极开展职业病防治工作的科研和技术推广，提高职业病防治的水平和效果；9. 参与职业病事故调查和处理工作，协助相关部门进行调查、评估和处理职业病事故；10. 定期进行职业病防治工作的检查和评估，及时发现问题并提出改进建议；11. 负责上级领导交办的其他职业病防治工作。
二、任职资格1. 具有相关职业病防治、职业安全健康等专业知识，熟悉职业病防治相关法律法规和政策；2. 具备扎实的专业知识和较强的实践能力，熟悉职业病危害评价、职业健康监护、职业病诊断和职业病病例登记等工作；3. 具有一定的组织和协调能力，能够有效执行和来自上级的安排和指导；4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调相关部门和单位开展职业病防治工作；5. 具备良好的职业操守和道德，遵守职业道德规范，保持工作中的积极态度和高度责任感；6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的职业素质和业务水平。
三、工作要求1. 熟悉职业病防治相关法律法规和政策，了解职业病危害评价和职业健康监护的基本原理和方法；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导职业病防治工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调相关部门和单位开展职业病防治工作；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和分析职业病防治工作中的问题，并提出解决措施；5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的职业素质和业务水平。
职业病防治管理机构及职责模版（五篇）
职业病防治管理机构及职责模版为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责模版（二）职业病防治管理机构是负责协调和管理职业病防治工作的专门机构，其职责涉及职业病监测、预防、诊断、治疗和评估等多个方面。
本文将对职业病防治管理机构的职责进行详细的探讨。
1. 职业病监测与评估职业病防治管理机构负责组织和实施职业病的监测与评估工作，包括职业病的发病情况、工作场所职业病危害因素的监测、职业病防治效果评估等。
办公室职业病危害防治岗位责任制
办公室职业病危害防治岗位责任制1. 引言办公室作为现代工作生活中的常见场所之一，人们在办公室内进行长时间的工作，如长时间坐姿、缺乏运动等因素使身体容易受到一些职业病的威胁。
为了保障办公室工作人员的身体健康，建立办公室职业病危害防治岗位责任制至关重要。
2. 职业病危害及其特点职业病危害是指在工作中，由于某种有害因素的接触、吸入、摄入或其他途径，导致劳动者健康受损的过程。
在办公室环境中，存在一些具体的职业病危害，如长时间用眼、缺乏活动引起的眼部疾病，长时间坐姿导致的腰椎病等。
办公室职业病具有以下特点：•多为慢性病：办公室职业病通常是在长期办公中慢慢积累并发展而成的。
•隐匿性：办公室职业病在早期阶段常常没有明显的症状，容易被忽视。
•多因素作用：办公室职业病往往是由多种因素综合作用所引起的，如高温、湿度、噪音等。
3. 办公室职业病危害防治岗位责任制的意义•有助于提高工作人员的自我保护意识：通过建立岗位责任制，可以促使办公室工作人员认识到职业病危害的存在，并主动采取相应的防护措施。
•有利于落实职业病预防措施：通过岗位责任制，可以明确每个岗位在职业病预防方面的具体职责，以保障职业病防治措施的有效落实。
•有助于加强职业病防治的监督和评估：通过岗位责任制，可以对每个岗位在职业病预防措施的落实情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
4. 办公室职业病危害防治岗位责任划分根据办公室的特点和职业病的危害因素，可以将办公室职业病危害防治岗位责任划分为以下几类： 1. 管理岗位责任：负责制定办公室的职业病防治规章制度、相关培训和指导文件，并监督落实。
2. 设备与环境岗位责任：负责办公室职业病危害因素的评估、监测和治理，保障办公室环境的良好状况。
3. 应急管理岗位责任：负责制定应急预案，组织演练和应急处置工作。
4. 工作岗位责任：负责培训办公室员工有关职业病防护的知识和技能，并督促员工按规定佩戴防护用品。
5. 监督检查岗位责任：负责对办公室职业病防治工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进意见。
职业危害防治办公室职责（四篇）
职业危害防治办公室职责职业危害防治办公室的主要职责包括：1. 确立和实施职业危害防治政策和措施：制定并完善职业危害防治的政策、法规和标准，提出相关措施，并确保其有效实施。
2. 职业危害防治的宣传教育和培训：组织开展职业危害防治的宣传教育工作，向职工普及职业危害防治的知识，提供职业危害防治的培训机会。
3. 风险评估和监测：开展职业危害的风险评估工作，建立风险监测体系，监测和评估职业危害的暴露程度和危害程度。
4. 职业疾病监测和报告：监测职业疾病的发生情况，及时报告职业疾病病例，分析职业疾病的原因和特点，并提出预防措施。
5. 职业危害防治的技术支持和服务：为企事业单位提供职业危害防治的技术支持和咨询服务，解答相关问题，提供实用建议。
6. 职业危害防治的监督和检查：开展对企事业单位职业危害防治工作的监督和检查，确保其按照相关法规和标准进行职业危害防治工作。
7. 紧急事件的处理和应急演练：负责应对职业危害事故和突发事件，组织开展应急演练，提高应急处置能力。
8. 职业危害防治的研究和技术推广：开展相关研究工作，推广先进的职业危害防治技术和经验，提高职业危害防治的水平。
9. 职业危害事故的调查和处理：对职业危害事故进行调查，查明事故原因，提出事故处理意见，防止类似事故的再次发生。
10. 与相关部门的协调与合作：协调和联络与职业危害防治有关的其他部门和机构，加强跨部门、跨行业的合作，共同推进职业危害防治工作。
职业危害防治办公室职责（二）职业危害防治办公室是负责管理和执行企业的职业卫生工作的部门。
它的职责是负责制定和实施职业卫生政策，监督和指导职业卫生工作的开展，确保员工的健康和安全。
以下是职业危害防治办公室的主要职责：1. 制定职业卫生政策和目标：职业危害防治办公室负责制定公司的职业卫生政策和目标，确保公司的职业卫生工作符合国家法律法规和标准要求，并制定公司的职业卫生目标，为公司的职业卫生工作提供指导和支持。
2023年职业病危害防治办公室职责
2023年职业病危害防治办公室职责主要包括以下几个方面：一、制定和完善职业病危害防治政策和法规职业病危害防治办公室应当根据国家和地方的有关法律法规，制定和完善职业病危害防治的政策和法规，明确职业病防治的目标、任务和措施，确保职业病危害防治工作的科学性和有效性。
二、组织和指导职业病危害防治工作职业病危害防治办公室应当组织和指导全市范围内的职业病危害防治工作。
具体包括：1. 组织开展职业病危害评价和监测工作，定期发布职业病危害监测报告，提供科学依据和及时预警信息。
2. 组织开展职业病危害因素调查和评估工作，明确职业病危害因素的种类、数量和危害程度。
3. 组织编制职业病危害清单和预警目录，并根据职业病防治的需要更新和完善清单和目录。
4. 组织开展职业病危害规划和项目的编制，提供资金支持和技术指导。
5. 组织开展职业病危害防治技术培训和宣传教育工作，增强职工的职业病防治意识和能力。
三、加强职业病危害监管和执法职业病危害防治办公室应当加强对职业病危害防治的监管和执法，具体包括：1. 监督和检查企业是否履行职业病危害防治的法定义务，如建立健全职业病防治机构、落实职业病防治措施等。
2. 检查和评估企业职业病防治工作的有效性和合规性，发现问题及时纠正。
3. 依法对违反职业病危害防治法律法规的企业和个人进行处罚和行政处罚，保障职业病防治的法律法规的执行。
四、推进职业病危害防治技术创新和应用职业病危害防治办公室应当推进职业病危害防治技术的创新和应用，具体包括：1. 鼓励企业和科研机构开展职业病防治技术研究，提高职业病防治技术的科学性和先进性。
2. 推广和应用职业病防治的先进技术和装备，提高职业病防治的效果和效率。
3. 鼓励企业采用新技术、新工艺、新材料等手段，替代和减少职业病危害因素的使用。
五、加强职业病危害防治国际合作和交流职业病危害防治办公室应当加强与国际组织、国外政府、科研机构和企业的合作和交流，具体包括：1. 参与国际职业病防治的标准制定和国际经验的交流，提高职业病危害防治的水平和质量。
各职能部门职业危害防治责任制(5篇)
各职能部门职业危害防治责任制1、人事部门对新招收(新调动)的职工签订劳动合同时，应如实告知职工工作过程中可能产生的职业病危害、后果及防护措施，并通知人事部门进行相应上岗体检。
2、财务科将职业病防治工作所需经费列入厂内年度预算，经费支出在生产成本中据实列支。
3、总工办3.1负责新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”管理工作。
3.2负责本矿建设项目职业卫生“三同时”工作费用的预算审核。
4工会4.1参与大雁煤矿职业卫生工作的研究和决策。
4.2监督检查职业健康工作的落实情况。
5、项目部配备专(兼)职人员负责本单位的职业卫生管理工作。
各职能部门职业危害防治责任制（2）职业危害防治责任制是指根据《中华人民共和国职业病防治法》中规定的内容，各职能部门在职业病防治工作中应承担的具体职责和责任。
职业危害是指工作环境中存在的对劳动者健康造成的潜在危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
职业病是由于劳动者在劳动过程中暴露于职业危害因素之下而发生的损害健康的疾病。
各职能部门在职业危害防治中承担了不同的职责和责任，下面将对各职能部门的职业危害防治责任作详细介绍。
一、国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部是负责卫生健康、劳动保障领域的职能部门，他们在职业危害防治中的责任主要包括：1. 制定职业病防治的政策、法律法规和标准。
这是职业危害防治的基础，包括对职业危害防治的原则、要求等进行明确规定，以指导各地区、各部门的具体工作。
2. 加强职业病监测和信息管理。
国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部负责职业病的监测和信息管理工作，包括统一监测标准和方法，建立数据库，进行信息统计分析，发布职业病情况报告等。
3. 开展职业病防治宣传教育。
国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部负责开展职业病防治知识的宣传教育，包括制定宣传教育计划，组织宣传活动，提供相关资料，提升广大劳动者的职业病防治意识和能力。
职业危害防治责任制(5篇)
职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。
(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。
职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。
职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。
2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。
3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。
工会主席职业病危害防治岗位责任制范本（2篇）
工会主席职业病危害防治岗位责任制范本一、引言工会主席作为职业病危害防治的主要负责人，承担着重要的责任和使命。
为了有效推进职业病危害防治工作，制定并落实工会主席的岗位责任制是必不可少的。
本文旨在明确工会主席在职业病危害防治工作中的职责和任务，帮助工会主席更好地履行职业病防治工作，保障职工的健康与权益。
二、基本职责和任务1. 组织制定职业病防治工作计划和目标，确保其落实和执行；2. 落实职业病防治相关法律法规、政策和标准，推动企业建立和完善职业病防治制度；3. 健全职业病防控工作机构和队伍，加强人员培训和技术指导，提高工作效能；4. 定期开展职业病危害辨识、评估和监测工作，及时发现和控制危害源；5. 组织开展职业病宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识；6. 尽职履责，保障职工的合法权益，依法维护职工的健康与安全；7. 与企业管理者和职工代表进行广泛沟通和协商，促进相关工作的顺利开展；8. 及时汇报职业病防治工作进展和问题，提出改进措施和建议。
三、具体职责和任务1. 制定职业病防治工作计划和目标1.1 调研分析企业职业病防治现状，确定目标和重点；1.2 组织制定年度、季度和月度的职业病防治工作计划；1.3 监督和评估工作计划的实施情况，及时调整和完善。
2. 落实职业病防治政策和标准2.1 学习和宣传职业病防治相关法律法规、政策和标准；2.2 研究和推广先进的职业病防治技术和经验；2.3 督促企业建立和完善职业病防治制度；2.4 监督危害源的控制和工艺工法的改良。
3. 健全职业病防控机构和队伍3.1 组织编制职业病防治工作人员的岗位职责和培训计划；3.2 建立健全职业病防治工作组织架构和工作流程；3.3 指导和督促工作人员做好职业病防治工作；3.4 鼓励和推动工作人员参加职业病防治培训和学习。
4. 职业病危害辨识、评估和监测4.1 组织开展职业病危害辨识工作，确保全面和准确；4.2 组织实施职业病危害评估，制定防治措施和须知；4.3 监测职业病危害因素的浓度和暴露水平；4.4 制定并完善职业病危害控制措施和技术标准。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（三篇）
2024年职业病防治管理机构及职责模版为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，进一步加强职业病防治工作，确保公司员工健康及其合法权益，优化生产作业环境，推动公司经济可持续发展，公司经过充分研讨，决定成立职业卫生工作领导小组。
现将相关决定公布如下：一、职业卫生工作领导小组构成如下：组长：____组员：____职业卫生工作领导小组将全面负责公司范围内的职业卫生管理工作。
二、各岗位职业卫生管理机构设置如下：负责人：车间主任组员：班长三、生产部作为公司职业卫生管理机构，将设立专职或兼职的职业卫生专业人员，具体负责本单位的职业病防治工作，主要职责包括但不限于以下几项：1. 建立并妥善保存本单位的职业卫生管理台账及有关档案。
2. 依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于发现健康问题的员工，及时调整岗位并妥善安置。
3. 组织开展员工的职业卫生教育和培训。
4. 提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5. 依法组织本单位职业病患者的诊疗工作。
6. 定期或不定期检查全厂及各部门的职业病防治工作进展，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到有效解决。
四、办公室负责职业病危害因素监测管理，设立专职或兼职专业人员，负责日常监测工作，具体职责包括：1. 组织开展各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2. 建立并妥善保存本单位的职业病危害因素监测档案。
3. 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4. 将检测与评价结果及时报告给卫生行政部门，并向员工公布。
公司将秉持法律法规及社会责任，持续推动职业卫生工作的深入实施，为员工营造一个安全、健康的工作环境。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（二）通知公司各部门：为深化实施《中华人民共和国职业危害防治法》，全面推进我公司在作业场所的职业危害防治工作，有效预防与控制职业危害风险，明确职责分工，本公司决定成立职业危害防治工作机构。
职业病危害防治办公室职责(4篇)
职业病危害防治办公室职责职业病危害防治办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 研究和制定职业病防治的政策法规、标准规范和技术措施，提出职业病预防和控制的建议和措施，推动职业病防治工作的开展。
2. 开展职业病防治工作的宣传教育，提高职工的职业病防治意识和安全生产意识，加强职业病防治的宣传教育工作。
3. 组织开展职业病危害因素的监测和评估工作，收集、分析和报告职业病发病状况，为职业病防治提供科学依据。
4. 指导和监督用人单位履行职业病防治的法定职责，推动用人单位建立和完善职业病防治制度和管理体系。
5. 促进职业病防治技术的研究和推广，培训职业病防治的专业人才，提升职业病防治工作的水平和能力。
6. 协调相关部门的配合，推动职业病防治工作的跨部门协作和合作，加强职业病防治的综合治理。
7. 监督和检查职业病防治工作的落实情况，发现和解决职业病防治工作中的问题和难题，及时纠正职业病防治工作中的偏差。
总而言之，职业病危害防治办公室的职责是推动职业病防治工作的开展，制定政策和标准，开展宣传教育和监测评估，指导和监督用人单位的职业病防治工作，促进技术研究和人才培养，协调跨部门合作，监督和检查工作落实情况。
职业病危害防治办公室职责（2）职业病是指由于长期从事某种工作所致的疾病，它们与特定的工作场所有关，会对工人的身体健康造成严重的危害。
为了保护劳动者的健康权益，各国纷纷设立了专门的机构来负责职业病危害的防治工作。
下面是职业病危害防治办公室的职责，并就以下几个方面进行介绍和阐述。
一、职业病危害防治政策与法规的制定和宣传职业病危害防治办公室是负责制定和宣传职业病危害防治的政策和法规的。
首先，它需要根据国家的经济发展和产业结构的变化，制定相应的政策和法规，以确保职业病危害防治工作的顺利开展。
其次，它要针对不同的职业病危害因素，制定相应的防护措施和管理办法，以减少职业病的发生和危害。
同时，它还要进行宣传教育，提高劳动者和用人单位的职业健康意识，引导他们主动参与职业病危害防治工作。
职业病防治管理人员岗位职责范文(3篇)
职业病防治管理人员岗位职责范文1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
2、建立、健全职业卫生制度和操作规程，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
3、负责落实职业病防治日常工作，做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向员工提供合格的卫生防护用品。
4、落实职业卫生危害监测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测，落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
7、认真落实职业健康培训制度，协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。
职业病防治管理人员岗位职责范文（2）1. 负责制定并完善职业病防治管理制度、规章和操作规程，确保企业职业病防治工作的顺利进行，提高职业病防治工作的科学性和有效性。
2. 组织开展职业病危害因素的评价和监测工作，通过对工作场所的危害因素进行科学评价，发现和分析职业病危害源，为防治工作提供依据。
3. 组织制定和实施职业病防治技术措施，根据工作场所的不同特点，运用先进的技术手段，采取相应的防护措施，控制和降低职业病危害。
4. 指导员工进行职业病防护培训，包括职业病防护知识、职业卫生设施设备的正确使用方法、个人防护用品的选择和使用方法等，提高员工的职业病防护意识和能力。
5. 负责职业病防治设施设备的管理，包括设备的维护保养、检修和更新，确保职业病防护设施设备的正常运行，为员工提供良好的工作环境。
6. 组织职业病防治工作的督导和检查，对职业病防治工作的执行情况进行监督，及时发现和解决存在的问题，确保职业病防治工作的落实。
7. 制定职业病事故应急处置预案，组织开展职业病事故应急演练，提高应急处置的能力和水平，保障员工的生命安全和身体健康。
8. 积极开展职业病防治宣传教育工作，组织制作宣传资料，开展宣传活动，提高员工对职业病防治工作的认识和重视程度。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。
2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。
3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。
4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。
5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。
6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。
7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。
8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。
9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。
10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。
11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。
12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。
2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。
3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。
4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。
5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。
6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。
主要负责人的职业病防治职责范本(二篇)
主要负责人的职业病防治职责范本职业病防治是保障职工健康的重要工作，主要负责人在职业病防治工作中发挥着关键作用。
下面是一个主要负责人的职业病防治职责范本，详细介绍了主要负责人在职业病防治工作中的职责和责任。
一、职业病防治工作的组织管理职责1. 制定职业病防治工作规章制度：负责制定职业病防治工作的规章制度，明确职业病防治工作的目标、任务、责任和要求，确保职业病防治工作的有序开展。
2. 组织开展职业病防治宣传教育：负责组织开展职业病防治宣传教育，提高职工对职业病防治工作的认识和意识，增强职工的安全意识和自我保护意识。
3. 组织开展职业病危害辨识评估：负责组织开展职业病危害辨识评估，确保工作场所的安全环境，减少职工接触到的职业病危害物质和因素。
4. 组织开展职业病防治技术培训：负责组织开展职业病防治技术培训，提高职工的职业病防护水平，减少职工因工作导致的健康问题。
5. 组织开展职业病危害监测与控制：负责组织开展职业病危害监测与控制，定期检测工作场所中的职业病危害物质和因素，采取相应的控制措施，保障职工的健康与安全。
6. 组织开展职业病事故应急救援：负责组织开展职业病事故的应急救援工作，制定应急救援预案和方案，提高应急救援能力，降低职业病事故的发生和影响。
7. 组织开展职业病防治工作评估：负责组织开展职业病防治工作的评估，对职业病防治工作的实施情况进行监督和评估，及时发现问题，改进工作。
二、职业病防治工作的落实和监督职责1. 落实职业病防治工作规章制度：负责落实职业病防治工作的规章制度，确保职业病防治工作的顺利开展，制定相应的工作计划和措施，落实工作责任。
2. 监督职业病防治工作的实施情况：负责监督职业病防治工作的实施情况，对相关部门和人员的职业病防治工作进行监督，确保工作的有效进行。
3. 指导职业病防治工作的实施：负责指导相关部门和人员的职业病防治工作的实施，提供建议和指导，协调解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：FS-QG-35195职业病危害防治办公室工作职责
Occupational Hazard Prevention Office
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.贯彻执行国家和总公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。
2.参加对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督。
3.组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。
4.按国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。
5.对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。
6.负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。
7.负责矿井发生事故后的现场抢险救灾工作，负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工、生病员工的及时持续的救治，保证矿井稳定和健康的劳动力队伍。
8.对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。