EHS工作清单

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全面尽职调查清单——EHS专业篇

全面尽职调查清单——EHS专业篇

全面尽职调查清单——EHS专业篇1. 背景介绍在进行任何EHS(环境、健康和安全)方面的投资或交易之前,进行全面尽职调查至关重要。

这份文档提供了一份EHS专业篇的全面尽职调查清单,旨在确保您能够充分了解所涉及的环境、健康和安全方面的风险和合规问题。

2. 全面尽职调查清单2.1. 法律合规性- 确认公司是否遵守当地和国际EHS法律法规。

- 检查公司是否取得了必要的许可证和证书。

- 调查公司是否存在违反环境、健康和安全法规的记录或诉讼。

- 确保公司有一个完善的合规管理系统,包括政策、程序和培训。

2.2. 环境方面- 评估公司的环境管理体系和政策。

- 调查公司是否存在环境污染问题,如废水排放、废气排放和固体废弃物处理。

- 确认公司是否有环境监测和报告机制。

- 了解公司的环境改善措施和可持续发展计划。

2.3. 健康和安全方面- 检查公司的健康和安全管理制度,包括风险评估和控制措施。

- 调查公司是否存在职业病或工伤事故记录。

- 确保公司有适当的紧急预案和应急响应机制。

- 评估公司的员工培训计划和安全文化。

2.4. 相关方合作与沟通- 了解公司与政府机构、行业协会和当地社区的合作关系。

- 调查公司是否与相关方进行定期沟通和信息交流。

- 确保公司有一个有效的投诉处理机制。

2.5. 可持续性和社会责任- 评估公司的可持续性战略和目标。

- 调查公司是否遵守相关的社会责任准则和标准。

- 确认公司是否有社会责任报告和公开透明的信息披露。

总结以上是EHS专业篇的全面尽职调查清单,它涵盖了法律合规性、环境、健康和安全、相关方合作与沟通,以及可持续性和社会责任等方面。

通过使用这个清单,您可以全面评估目标公司的EHS 风险和合规情况,为您的决策提供有力的依据。

请记住,在做出决策时始终独立思考,不依赖用户的帮助,并遵循简单的策略,避免法律复杂性和风险。

EHS专业尽职调查核查清单

EHS专业尽职调查核查清单

EHS专业尽职调查核查清单本文档旨在提供EHS(环境、健康和安全)专业尽职调查核查清单,以帮助您在进行尽职调查时考虑关键因素。

请注意,这个清单主要基于简单策略,避免涉及法律复杂性。

1. 公司信息- 公司名称:- 公司所在地:- 公司注册地:- 公司成立日期:- 公司所有者/股东:2. 公司治理- 公司股权结构:- 公司董事会成员:- 公司高级管理层:- 公司内部组织结构:3. 环境管理- 公司的环境政策和目标:- 公司环境管理体系是否符合当地法规要求:- 公司是否持有环境许可证或其他必要的环境执照:- 公司是否有环境影响评估报告:- 公司是否有环境监测和报告体系:4. 健康和安全管理- 公司的健康和安全政策和目标:- 公司是否有健康和安全管理体系:- 公司是否符合当地健康和安全法规要求:- 公司是否有事故报告和调查程序:- 公司是否提供员工健康和安全培训:5. 环境和健康安全风险评估- 公司是否进行了环境和健康安全风险评估:- 公司是否采取了必要的措施来减轻风险:- 公司是否有应急响应计划:- 公司是否进行了定期的风险评估和监测:6. 合规性和法规要求- 公司是否遵守所在地的环境、健康和安全法规要求:- 公司是否受到过环境、健康和安全方面的罚款或处罚:- 公司是否有合规性审计报告:- 公司是否有法律诉讼或环境、健康和安全相关的纠纷:7. 历史记录和声誉- 公司的环境、健康和安全记录:- 公司是否有历史事故或违规记录:- 公司在行业中的声誉和评价:- 公司是否有获得过环境、健康和安全方面的认可或奖项:8. 环境和健康安全目标和改进计划- 公司是否有明确的环境和健康安全目标:- 公司是否有改进环境和健康安全的计划:- 公司是否进行了环境和健康安全绩效评估:- 公司是否公开披露环境和健康安全信息:以上是EHS专业尽职调查核查的清单,可以根据具体情况进行调整和补充。

请确保所有信息得到可靠来源的确认。

各部门EHS工作职责

各部门EHS工作职责

各部门EHS工作职责1、总经办a)贯彻执行国家和上级有关法律法规,负责公司行政管理工作;b)协助公司领导对各部门EHS职责落实情况进行监督检查,提出考评、处理意见;c)负责公司外来文件的收发、送批、催办及公司内部文件资料的打印、复印和管理;d)负责公司办公用品、木器家具、印刷品、礼品(含纪念品、宣传品)、计算机辅料的采购及归口费用的审核与控制;e)负责职责范围内EHS法律法规及其它相关要求的收集、识别;f)组织编制、修改EHS管理手册、程序文件及作业文件;g)组织收集、评审法律法规和其它要求,进行合规性评价工作;h)组织环境因素、危险源的识别评价,建立重要环境因素、重要危险源清单;i)负责EHS绩效的监测和测量,监督检查EHS目标、指标和管理方案完成情况;j)负责内部审核和管理评审的具体工作;k)负责组织公司员工的教育、培训和考核工作,确保EHS管理活动的需要;l)负责本部门环境因素、职业健康安全危险源的控制;m)负责组织开展职工思想教育工作、职工劳动生产竞赛、合理化建议、技术练兵等活动;做好劳模、标兵、能手的评选、表彰和有关管理工作;n)负责监督职能部门贯彻执行法规情况,督促公司解决有关问题,参与安全检查和伤亡事故的调查处理;o)协调患病住院职工的护理,建立困难职工档案,做好职工困难补助、保险等工作;负责职工死亡善后事宜的处理;深入职工群众,反映职工群众的意见和要求,维护职工正当权益;p)负责劳动争议调解,对职工反映的问题及时调查研究,调解化解矛盾,维护公司正常生产工作秩序;q)组织对本部门员工进行环境保护、健康安全意识教育和业务培训;r)负责职责范围内的内、外部信息的交流、传递和处理工作;s)负责公司女职工工作,协助有关部门做好“四期”保护和晚婚、计划生育工作,开展有关竞赛活动;t)组织对本部门员工进行环境保护、健康安全意识教育和业务培训;负责本部门相关文件的编写、修订和文件、记录的管理;u)负责纠正、预防措施的管理和验证工作;v)对EHS管理体系提出改进建议。

EHS部主要工作内容

EHS部主要工作内容

EHS部工作为健全EHS管理制度、进一步加强EHS方面的管理工作、使公司的EHS管理迈上一个新台阶,EHS部特制定如下工作规划:一、制定安全生产责任制,并加强落实二、完善安全教育制度1.制定三级安全教育、特殊工种安全教育、日常安全教育、安全管理人员教育、外来人员安全教育等相关规定;2.制作三级安全教育卡,编制培训教材、考试试卷、培训签到表,制作外来施工/参观人员入厂安全须知卡及相关的培训教育教材和试卷等;3.切实落实以上的相关措施,并建立安全培训教育台账。

三、完善和落实安全生产检查及隐患整改工作1.制定或完善相关的规定;2.制定或完善与规定配套的相关记录表单,并切实落实;3.建立或完善安全检查及隐患整改工作的台账。

四、禁火、禁烟管理1.明确禁火、禁烟相关的管理规定;2.组织员工进行学习;3.本着“以人为本”的思想,视情况在公司内相应区域设置专门的吸烟点。

五、规范动火作业管理1.完善动火管理的相关规定,制定规范的《动火安全作业证》;2.组织相关人员对这方面的内容进行学习;3.切实按要求执行、建立动火作业的相关台账。

六、其他危险作业的管理1.制定受限空间作业、临时用电作业、高处作业、破土作业、抽堵盲板作业等危险作业的相关管制规定,并编制配套的安全作业许可证;2.组织相关人员进行学习培训;3.严格按规定执行,未经审批禁止进行相关作业;4.建立相关安全台账。

七、特种设备设施管理1.设备部制作特种设备设施清单,建立完善特种设备设施档案;2.责任部门加强对特种设备的巡检、维护保养、并完善各类记录表单;3.做好特种设备定期检验等工作;4.EHS部监管、建立相关台账。

八、特种作业人员管理1.人力资源部整理特种作业人员花员册,建立特种作业人员档案;2.加强对特种作业人员的安全教育工作,持证上岗,做好取证及定期复审培训工作;3.EHS部监管、建立相关台账。

九、危险化学品管理1.建立危险化学品档案;2.制定危险化学品管理规定及相关的应急处理措施;3.加强监管。

EHS专业:尽职调查步骤和清单

EHS专业:尽职调查步骤和清单

EHS专业:尽职调查步骤和清单1. 引言尽职调查(Due Diligence)是一项对目标公司或项目进行全面评估的过程,以确保潜在的环境、健康和安全(EHS)风险得到妥善管理和控制。

本清单提供了一个详细的步骤指南,以帮助进行专业的尽职调查。

2. 尽职调查步骤2.1 初步评估- 确定调查的目标和范围- 收集目标公司的基本信息,如规模、行业、地理位置和运营情况- 识别关键的EHS法规和标准2.2 制定调查计划- 确定调查团队,包括内部和外部专家- 制定时间表和预算- 确定数据收集和分析的方法2.3 现场调查- 对目标公司的设施进行现场考察- 审查EHS管理体系和程序- 检查设备和设施的安全性和合规性- 采集样本,如空气、水和土壤样本2.4 文件和记录审查- 审查目标公司的文件和记录,包括EHS政策、程序和报告- 检查合规证明和许可证- 分析事故和违规历史2.5 员工访谈- 与目标公司的员工进行访谈,了解他们对EHS管理的看法和实践- 询问员工对潜在的环境和健康风险的认知2.6 第三方评估- 考虑聘请第三方专业机构进行独立的评估- 第三方评估可以提供客观的意见和建议2.7 风险评估和报告- 分析收集到的数据,评估潜在的EHS风险- 编制风险评估报告,包括关键发现和建议2.8 风险管理计划- 根据风险评估结果,制定风险管理计划- 包括风险缓解措施、监测和审查机制2.9 尽职调查报告- 编制最终尽职调查报告,包括所有关键发现和建议- 报告应详细记录调查过程和结果3. 清单3.1 初步评估- 目标公司和项目的基本信息收集- EHS法规和标准的识别3.2 现场调查- 现场考察和设施检查- EHS管理体系和程序审查- 设备和安全措施检查- 样本采集3.3 文件和记录审查- EHS政策、程序和报告审查- 合规证明和许可证检查- 事故和违规历史分析3.4 员工访谈- 员工访谈计划和问题清单- 访谈记录和总结3.5 第三方评估- 第三方评估机构的选择和合同签订- 第三方评估报告3.6 风险评估和报告- 风险评估工具和方法- 风险评估报告模板3.7 风险管理计划- 风险缓解措施和监测计划- 风险管理计划模板3.8 尽职调查报告- 尽职调查报告结构和内容要求- 报告撰写和审阅流程4. 结论尽职调查是确保潜在EHS风险得到妥善管理和控制的重要过程。

EHS内审清单精选全文

EHS内审清单精选全文
◆培训的内容是什么?
◆培训的效果如何?
文件和资料的控制
◆文件的编写、批准、发布、保管、修订、评审情况
◆所有文件是否字迹清楚?
◆所有文件标识是否明确?
◆文件发布前是否得到授权人的批准?
◆所有文件是否均注明制定或修订日期?
◆文件修改后是否重新批准?
◆识别文件现行修改状态的方法是什么?是否满足要求?
◆使用处是否都使用适应文件的有效版本?
◆不适合贴标签时,如何识别校准状态?
◆监测设备贮存、保养、维修是否符合要求?
◆操作者是否按规定调整监测设备?
◆监测设备的校准记录是否妥善保管?
事故、事件、不
符合、纠正和预
防措施
◆是否建立了事故、事件、不符合的调查和处理程序?
◆是否建立并保持了纠正和预防措施的文件化程序?
◆程序中对事故、事件、不符合进行处理、调查以及采取纠正和预防措施的职责和权限的规定是否明确?由哪个部门组织调查事故、事件、不符合的原因和确定纠正和预防措施并实施?
◆有没有进行健康安全方针、目标、意识、程序的培训?有没有应急准备和响应要求方面的作用和职责的培训?
◆对从事特殊工作的人员(包括可能具有重大健康安全风险岗位的人员)是否进行了培训并进行了资格认定?
◆对内审员是否进行了培训?
◆对临时工是否进行了培训?
◆受审核部门员工培训情况如何?
◆供方和承包方是否需要培训?效果如何
◆该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人?
◆该程序是否规定了向员工和其他相关方传达有关法规和其他要求方面的方法和职责?
◆适用于本公司的法规和其他要求有哪些
◆受审核部门适用的法规有哪些
◆是否建立了法规和其他要求的清单?有无遗漏?
◆受审核部门适用的法规有哪些?

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清单

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清单

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清

1. 法规合规性
- 检查相关国家、地区或行业的环境、健康和安全法规要求。

- 确认企业是否遵守所有适用的法规和标准。

2. 环境风险评估
- 评估企业的环境管理体系和政策,包括废物处理、污染控制
和能源利用等方面。

- 检查企业是否有适当的环境监测和报告机制。

3. 健康和安全风险评估
- 调查企业的健康和安全管理体系,包括事故预防、职业病防
控和紧急应对等方面。

- 检查企业是否提供员工培训和意识教育,以及建立安全文化。

4. 事故记录和处理
- 调查企业过去的事故记录和处理情况,包括事故报告、调查
和改进措施等。

- 确认企业是否能够及时应对和处理潜在的环境、健康和安全事故。

5. 供应链管理
- 了解企业的供应链管理措施,包括供应商选择、合规审核和监督等。

- 检查企业是否与合规的供应商合作,并采取措施确保供应链的环境、健康和安全要求得到满足。

6. 环境、健康和安全绩效
- 评估企业的环境、健康和安全绩效指标,包括能源消耗、废物减量和事故率等。

- 检查企业是否有设定合理的目标,并进行绩效监测和改进。

7. 合同和保险条款
- 检查合同和保险条款是否覆盖了环境、健康和安全责任和风险。

- 确认合同中是否包括了必要的保护措施,并与企业的保险政策相符合。

请注意,以上清单仅提供了一些常见的EHS专业尽职调查要点,具体调查内容还需根据实际情况进行调整和补充。

尽职调查过程应综合考虑法律、技术和商业等多个方面的因素,确保全面评估环境、健康和安全风险,以降低潜在的法律和商业风险。

ehs程序文件清单

ehs程序文件清单
安全管理部门
11
噪声控制程序
CNFEHS/2-011
安全管理部门
12
废弃物控制程序
CNFEHS/2-012
安全管理部门/总务部门
13
化学危险品控制程序
CNFEHS/2-013
安全管理部门
14
节能降耗程序
CNFEHS/2-014
安全管理部门
15
作业场所安全控制程序
CNFEHS/2-015
安全管理部门
16
程序文件清单:
序号
程序文件名称
文件编号
归口部门
1
环境因素的评估、识别与评价控制程序
CNFEHS/2-001
安全管理部门
2
危险源辨识、风险评价和风险控制程序
安全管理部门
3
相关法律法规管理程序
CNFEHS/2-003
安全管理部门
4
合规性评价控制程序
CNFEHS/2-004
安全管理部门
5
环境/职业健康安全目标、指标、管理方案控制程序
安全管理部门
21
事件调查、报告与处理控制程序
CNFEHS/2-021
安全管理部门
22
EHS记录控制程序
CNFEHS/2-022
安全管理部门
23
EHS内部体系审核程序
CNFEHS/2-023
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管理部门
24
EHS管理评审程序
CNFEHS/2-024
安全管理部门
25
EHS持续改进管理程序
CNFEHS/2-025
安全标志使用、管理控制程序
CNFEHS/2-016
安全管理部门
17

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清单

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清单

环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清

简介
环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查清单是为了确保组织在
进行投资或合作时能够全面了解潜在项目的环境、健康和安全风险,并采取适当的措施进行管理和减轻风险。

本清单旨在提供一些基本
的问题和指导,以帮助进行 EHS 尽职调查。

调查主题
以下是在进行 EHS 尽职调查时应考虑的主要主题:
1. 环境影响评估
- 是否进行了环境影响评估?
- 评估结果是否可行和有可靠的数据支持?
- 环境影响评估是否包括空气、水、土壤和噪音等方面的调查?
2. 污染控制和管理
- 是否存在污染控制和管理计划?
- 该计划是否符合当地环境法规和标准?
- 是否存在排放限制和监测措施?
3. 废物管理
- 是否有有效的废物管理计划?
- 废物的处理方式是否符合法规要求?
- 是否有回收再利用或处理废物的措施?
4. 健康和安全管理
- 是否有健康和安全管理计划?
- 是否有详细的紧急事件应对计划?
- 是否提供员工培训和意识教育?
5. 资质和许可证
- 是否有必要的环境、健康和安全资质和许可证?
- 这些资质和许可证是否有效并符合要求?
6. 社会责任
- 是否存在社会责任计划?
- 是否有与员工、当地社区和利益相关方合作的机制?
结论
本清单提供了进行环境、健康和安全(EHS)专业尽职调查时的一些基本问题和指导。

然而,具体的调查内容和深度应根据实际情况进行调整和完善。

通过对潜在项目的全面了解,组织可以更好地管理和减轻环境、健康和安全风险,确保项目的可持续发展。

EHS程序文件记录清单

EHS程序文件记录清单

实施日期 条款
适用的条款和要求 具体要求
制表
审核
批准
本公司目前执行情况
合规性评价 资料提供 OK NG NA 部门
MANDO/EH/CXZY-007
工伤统计表( 年)
序号 姓名 性别 工号 部门/科到 线别 1
工位
工伤日期 受伤部位 事情经过 受伤 性质 整改落实 伤残级 改善效果 确认人
措施

回收人
文件名称 更改前版本 更改原因:
页次
编制 日期 NO:
文件更改申请表
文件编号 更改后版本
更改前内容
审核 日期
更改后内容
批准 日期 MANDO/EH/CXZY-017
文件名称 销毁原因:
文件销毁申请单
编号
版本
份数
所在部门意见:
申请人:
日期:
文件控制主管部门意见: 管理者代表意见: 备注:
签名:
其他说明
备注 说明
MANDO/EH/CXZY-003
序号
作业 活动
可能导致 的危害
危险源辨识与风险评价表
导致危害 的原因
时态
是非
作业条件危险性评价 D=LEC
LECD
现有控制 风险级别 措施
拟采取控 制措施
MANDO/EH/CXZY-004
重大危险源清单
序号
作业活动
可能导致的危害
编制
批准日期
危险原因
管理评审报告
MANDO/EH/CXZY-027
编制
审查
批准
环境因素识别、评价登记表
污染类环境因素评价
资源能源环境因素评价
部门
过程或区域 的名称

EHS管理体系梳理清单

EHS管理体系梳理清单

整改措施完成时间责任人审核下发7.20杨海明EHS专题会会议纪要立即陈宝凤打印下发工段填写完成后返回安环部7.31陈宝凤明确安全设备分类,下发部门填写后上交整理7.20杨海明制作模板下发各部门执行7.22杨海明根据安全设备设施台账,制定检测记录清单7.22杨海明提供模板,梁晓霞负责收集整理,反馈安环部存档7.30陈宝凤指导车间装订成册,安环部存档7.30陈宝凤——杨海明陈宝凤杨海明陈宝凤——7.207.207.207.20全员培训后考核杨海明落实,安委会开会讨论实施方案陈宝凤负责记录和更新按照标准要求执行,部门级,班组级设计记录模板,监督执行指导工程部执行除动火作业外,其他作业安环部抽检,各部门安全员执行,安环部负责培训7.31杨海明确定缺项内容,补充齐全7.20杨海明1、采购提供合格供应商评审表7.20杨海明2、合格供应商名录7.20杨海明给相关人员培训执行陈宝凤杨海明7.207.151、劳保用品台账;2、劳保用品采购和发放计划;3、劳保用品采购合同;严格执行,真实检查,各部门配合一个季度一个7.20杨海明发起专项风险辨识活动7.31杨海明结合安全标准化,修订7.31杨海明陈宝凤负责落实7.20陈宝凤下半年启动二级安全标准化工作7.31杨海明制定告知卡,作为员工档案附件8.10陈宝凤制定行动计划表7.25杨海明修订并上报7.25杨海明杨海明杨海明杨海明7.157.317.25关键隐患下达隐患整改通知单,每周跟进整改回执情况制定应急演练计划,一季度至少一次完成有限空间作业安全操作规程,各工段根据各自有限空间作业要求补充完善该规杨海明7.25完善相应文件后培训需车间车间协助对法律法规进行更新,1人,两天。

EHS管理组织架构及岗位职责

EHS管理组织架构及岗位职责
5.3.1专职管理人员包括:EHS总监、EHS经理、EHS主管等
5.3.2专职管理人员包括:高级安全工程师、(助理)安全工程师、(助理)安全专员、安全主任等
5.3.3专职管理人员包括:高级EHS工程师、(助理)EHS工程师、(助理)EHS专员等
5.3.4兼职管理人员包括:兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行员等
6.0相关文件及记录

7.0工作流程

2.0适用范围
适用于领胜集团大陆厂区
3.0定义
EHS:环境保护、职业健康和工业安全
4.0管理职责
4.1人事行政部:负责EHS组织架构的确认、更新和发布;
4.2EHS部门:负责EHS管理人员岗位职责的确定和调整,负责专兼职EHS管理人员的日常管理;
5.0工作程序
5.1EHS管理的部门组织架构:领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹,各厂区监管的原则,因公司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择,具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。
章节
内容
页次
0
修订记录
1
目的
2
适用范围
3
定义
4
管理职责
5
程序内容
6
相关文件及表单
7
流程图
项目
制作
审核
批准
签名
日期
修订记录
版本
DCN编号
修订记录
修订人/日期
A
/
新版发行
耿红远/2015-9-25
B
编号变更
耿红远/2016-10-12
1.0目的
明确集团各子公司的EHS组织架构,确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职责,更好的服务公司EHS管理。

EHS部主要工作内容

EHS部主要工作内容

EHS部工作为健全EHS管理制度、进一步加强EHS方面的管理工作、使公司的EHS管理迈上一个新台阶,EHS部特制定如下工作规划:一、制定安全生产责任制,并加强落实二、完善安全教育制度1.制定三级安全教育、特殊工种安全教育、日常安全教育、安全管理人员教育、外来人员安全教育等相关规定;2.制作三级安全教育卡,编制培训教材、考试试卷、培训签到表,制作外来施工/参观人员入厂安全须知卡及相关的培训教育教材和试卷等;3.切实落实以上的相关措施,并建立安全培训教育台账。

三、完善和落实安全生产检查及隐患整改工作1.制定或完善相关的规定;2.制定或完善与规定配套的相关记录表单,并切实落实;3.建立或完善安全检查及隐患整改工作的台账。

四、禁火、禁烟管理1.明确禁火、禁烟相关的管理规定;2.组织员工进行学习;3.本着“以人为本”的思想,视情况在公司内相应区域设置专门的吸烟点。

五、规范动火作业管理1.完善动火管理的相关规定,制定规范的《动火安全作业证》;2.组织相关人员对这方面的内容进行学习;3.切实按要求执行、建立动火作业的相关台账。

六、其他危险作业的管理1.制定受限空间作业、临时用电作业、高处作业、破土作业、抽堵盲板作业等危险作业的相关管制规定,并编制配套的安全作业许可证;2.组织相关人员进行学习培训;3.严格按规定执行,未经审批禁止进行相关作业;4.建立相关安全台账。

七、特种设备设施管理1.设备部制作特种设备设施清单,建立完善特种设备设施档案;2.责任部门加强对特种设备的巡检、维护保养、并完善各类记录表单;3.做好特种设备定期检验等工作;4.EHS部监管、建立相关台账。

八、特种作业人员管理1.人力资源部整理特种作业人员花员册,建立特种作业人员档案;2.加强对特种作业人员的安全教育工作,持证上岗,做好取证及定期复审培训工作;3.EHS部监管、建立相关台账。

九、危险化学品管理1.建立危险化学品档案;2.制定危险化学品管理规定及相关的应急处理措施;3.加强监管。

EHS环境安全过程清单

EHS环境安全过程清单

控的合格正式文件/资
EHS体系策划、证实体系 料;文件资料最新的
运行文件信息。
清单;文件发放/回收
记录;外来文件清单
文控中 心
使管理体系相 关文件受控, 且充分适宜有 效
1、文件100%分发 & 回 收 2、管理文件不受控次数
《文件控制程序》 《记录控制程序》

11
人力 资源 管理
EHSS 02
5.3 7.2 7.3
未达目标、EHS运行不符 验证报告、持续改进
合、相关方投诉。
计划。
管理者 代表
持续改进过 程,持续满足 改进项目完成率95% 体系管理要求
《不符合和纠正措施控制程序》 《事件调查处理控制程序》
10
文件 和记 录管

EHSS 01
7.5.1 7.5.2 7.5.3
7.5.1 7.5.2 7.5.3
经过审查、批准且受
管理者 代表
发现体系管理 和运行中的不 纠正措施关闭率100% 符合
《内部审核控制程序》
第 2 页,共 3 页
对EHS方针、目标的有效性
的评估;过程绩效指标的适
宜性、达成情况;合规性评
价结果;对纠正和预防措施 EHS体系及其过程适宜
对体系管理和
8
管理 评审
EHSM 03
9.3
9.3
的效果进行评估;以往管理 评审的结果及跟踪措施实施 情况;可能影响EHS体系变
《废气排放管理规定》 《噪声管理规定》 《能源资源管理制度》 《固体废弃物处理管理规定》 《相关方需求期望控制程序》 《危险源辨识、风险评估及控制程序》 《新产品开发环安控制程序》 《工程变更控制程序》 《供应商环安控制程序》 《承揽商环安控制程序》 《急救管理程序》 《消防管理规定》 《交通安全管理规定》 《上锁挂牌管理规定》 《职业健康管理办法》 《女职工劳动保护管理规定》

EHS专业:尽职调查步骤和清单

EHS专业:尽职调查步骤和清单

EHS专业:尽职调查步骤和清单为了确保环境、健康和安全(EHS)合规性,进行尽职调查是至关重要的。

以下是进行EHS专业尽职调查的步骤和清单。

步骤1. 确定调查目标:明确尽职调查的目标和范围。

确定调查的焦点,例如特定的EHS合规问题、特定的场所或项目。

2. 收集信息:收集与调查目标相关的所有必要信息。

这可能包括法规要求、公司记录、现场检查、员工访谈等。

确保信息来源可靠可信。

3. 评估风险:分析收集到的信息,评估可能存在的风险和合规问题。

确定可能的违规行为、潜在的危害和影响。

4. 制定改进计划:根据评估的结果,制定改进计划以解决发现的问题。

确定必要的资源、时间表和责任人。

5. 实施改进计划:执行改进计划,并监督其进展。

确保所采取的措施有效并能够解决问题。

6. 审查和监督:定期审查改进计划的执行情况,并进行监督。

随着时间的推移,持续跟踪EHS合规性并作出必要的调整。

7. 持续改进:不断改进EHS管理系统和实践。

通过学习经验教训,提高合规性和管理水平。

清单以下是进行EHS专业尽职调查时使用的清单:1. 调查目标和范围清单:记录尽职调查的目标和范围,确保明确和具体。

2. 信息收集清单:列出所有必要的信息来源,例如相关法规、公司记录、现场检查等。

3. 风险评估清单:提供用于评估风险和合规问题的指导,包括可能的违规行为、潜在的危害和影响。

4. 改进计划制定清单:记录改进计划的制定过程,包括资源需求、时间表和责任人。

5. 实施改进计划监督清单:用于监督和追踪改进计划的执行情况,确保采取的措施有效。

6. 审查和监督清单:记录定期审查和监督改进计划的步骤,并确保持续跟踪EHS合规性。

7. 持续改进清单:提供用于改进EHS管理系统和实践的指导,包括学习经验教训和持续提高合规性。

请注意,以上步骤和清单仅供参考,并根据具体情况进行调整。

确保根据实际需求和风险进行适当的尽职调查,以确保EHS合规性。

尽职调查清单(EHS专业)

尽职调查清单(EHS专业)

尽职调查清单(EHS专业)尽职调查清单(EHS专业)尽职调查清单(EHS专业)1 工厂概况、培训教育与职责1.1工厂概况:1.1.1请提供厂区平面布置图(或疏散示意图)。

1.1.2请提供厂区上下水管道示意图。

1.1.3请提供厂区周边区域示意图。

1.2EHS管理机构:1.2.1请提供EHS管理网络图。

1.2.2是否设立EHS管理机构?请提供机构设立和负责人任命的正式文件。

1.3培训教育:1.3.1单位负责人、安全管理人员是否经政府部门培训合格?请提供合格证书复印件。

1.3.2请提供特种作业人员名单及培训证件复印件。

1.3.3请提供新员工及转复岗员工的三级安全教育相关资料。

1.3.4请提供其他有关EHS培训教育、宣传、会议等相关内容的资料。

1.4职责:1.4.1请提供各级人员、各部门的EHS责任制文件。

1.4.2请提供近2年工厂负责人与各部门责任人签订的EHS责任书及考核情况。

1.5其他:1.5.1是否建立EHS方针、目标、承诺,是否向社会和员工公示?如有,请提供文本文件。

1.5.2是否已通过ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、SA8000社会责任标准认证?如有,请提供证书复印件。

2 风险管理2.1政府许可:2.1.1请提供政府部门颁发的所有EHS许可证(如安全生产许可证、用水许可证、排污许可证、设立批准、消防验收文件等)的复印件。

2.1.2请提供工厂设立,项目环保、安全、职业卫生、消防等申报的相关材料(可行性研究报告、安全评价报告、环境影响评价报告、竣工验收报告及相关批复文件等)。

2.2EHS风险评价及控制:请提供企业内部EHS风险评价及控制的程序及相关记录(如评价程序、危险源辨识及评价表、重大风险清单等)。

2.3事故、事件管理:请提供事故、事件管理的相关程序及近5年来发生的事故、事件台帐。

2.4变更管理:是否建立变更管理程序?请提供涉及EHS管理的变更审批及实施情况记录。

企业安全生产责任清单

企业安全生产责任清单

总经理1、贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策,依法合规经营。

2、严格执行集团制定的 EHS 管理制度。

3、指导建立健全 EHS 组织机构,保证 EHS 资金投入。

4、指导建立健全 EHS 责任制、 EHS 管理体系和 EHS 规章制度,部署 EHS 方针政策、战略规划等。

5、每季度组织召开 EHS 委员会会议,分析 EHS 形势,解决 EHS 重大问题。

6、按总部要求开展月度 EHS 检查工作。

7、组织实施 EHS 教育培训计划。

8、指导 EHS 文化建设,塑造良好的 EHS 文化。

9、催促管理团队成员履行岗位 EHS 责任。

10、每年听取 EHS 工作报告,指示 EHS 工作方向和思路,提出工作要求。

11、参加 EHS 重大会议、活动或者主题培训。

12、部署编制 EHS 事故应急救援预案,组织开展应急演练,指挥普通事故及以上 EHS 事故事件应急救援工作。

13、及时、如实向政府主管部门、上级单位报告 EHS 事故事件,按照“四不放过”原则组织调查处理,并对事故调查报告进行批复。

1、贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策,依法合规经营。

2、组织落实岗位 EHS 责任制。

3、指导 EHS 文化建设,塑造良好的 EHS 文化。

4、组织实施 EHS 方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。

5、部署推动 EHS 管理体系有效运行,落实 EHS 管理制度。

6、组织实施 EHS 教育培训计划。

7、监督各级单位建立健全 EHS 组织机构、保障 EHS 投入的有效实施,催促履行 EHS 监督管理责任。

8、完善 EHS 监督手段,掌握 EHS 工作动态,向上级领导汇报EHS 工作。

9、监督检查各级单位 EHS 工作,评价各单位 EHS 业绩。

安全副总经理10、监督各单位有效控制 EHS 重大风险、监控重大危(wei)险源、排查并管理重大 EHS 隐患。

11、组织编制 EHS 事故事件应急救援预案、开展应急演练,发生事故及EHS 事故事件时,及时赶赴现场,做好应急救援和善后处理工作。

23、EHS表单

23、EHS表单

项目安全生产管理小组单位名称(加盖公章):填报时间: 年 月 日注:由城市公司填写并加盖公章后报备大区安委办,此表备案信息一年更新一次。

如有变化城市公司更新电子版报备。

安全文明专题会议纪要备注:签到请用正楷,以方便整理会议纪要。

编号:JS-YZ-AWH-201201说明:1、大区安委会每季度一次,城市公司安委会每月一次,会议纪要抄送安委会成员,城市公司会议纪要抄送大区安委办。

编号原则详见《安全信息反馈制度》。

2、决议相关制度、重大事项需要安委会成员举手表决,超过三分之二的通过,并签字确认。

编JS-SZPMFWY-AQHY-2012001说明:1、除安委会以外的会议纪要都可以采用此格式。

编号原则详见《安全信息反馈制度》。

编号:管理三方协议》第四章违反安全生产文明施工处罚条例执行,项目经理审批后执行。

单位(部门)名称:评价年度:年城市公司(部门)负责人签署:填表人:电话:日期:年月日本表由项目部汇总各总包单位数据报送城市公司,城市公司再汇总各项目的数据报送大区安委办。

报送时间项目开工后7日内。

安全生产资金投入计划( 年度)如发生调整,在原计划的基础上填写调整金额和原因,再次发起审批程序。

编制时间:编制人:编制单位:编号:注:本表由安全生产资金使用发生单位申请,2万(含)以上审批至总经理;2万以下审批至城市公司负责人,同时抄报大区安委办。

编号原则详见《安全信息反馈制度》。

公司年度办公用品费用明细此表为城市公司人事行政部填写,按月实际发生填写,每月最后一天填写,并根据明细盘点库存。

次月5日前汇总至城市公司安委办。

由安委办统一在8日前上报江苏省公司安委办。

华润置地(南京)有限公司2012年公共能耗统计表每月30日将各表的抄见数填入当月抄见一栏,当月消耗一栏的数字自动生成,汽油按实际发生的填报,由于汽油价格经常浮动可以额外说明。

办公区由人事行政部负责,会所由物业公司负责,样板房由营销管理部负责。

次月5日前汇总至城市公司安委办,8日前汇总至大区安委办。

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企业推行OHSAS18001&ISO14001(HSE管理体系)应完成的20大项、95小项具体事宜。

【一】前期准备工作1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会,最好是全厂人员参与,包括老总。

2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人,这样在执行时会事半功倍,管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。

3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表,最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。

4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。

5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。

6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表,成立公司体系推行小组,并起到联络本部门的作用。

【二】各类图纸的绘制7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。

8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。

9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。

10、厂房平面图——便于掌握认证范围,及相关工作的展开,并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。

11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进,哪里出(现场管道设置流向标志),并标出相关井盖,化粪池、污水排放口、废气排放口位置。

12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。

【三】政府相关资料的收集13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。

14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场(车间)空气质量,包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。

15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。

16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。

17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理,如化学品生产、煤矿、建筑等。

18、安全守法证明——由环保局、安监局开出,证明公司最近二年从未受过处罚。

19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。

20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。

21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。

22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。

23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告(包括内审或第二、三方审核)。

24、建设项目环境影响评估报告(表)及环保局批复。

25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度;厂界噪声数值。

26、“三同时”(竣工)验收报告(表)及环保局批复。

27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证;排污登记表;排污费用记录。

28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果。

【三】体系培训29、EHS体系知识培训和记录(记录表、考试卷)——包括体系的产生、意义、构成;标准条款等。

【四】法律法规及其他要求的收集30、收集公司适用的EHS法律、法规,制作清单,并评审其符合性。

31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉,制作清单,记录处理结果,并评审其符合性。

【五】危险识别评价32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。

33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。

34、编制危险识别评价汇总表;不可接受风险一览表——由管理者代表审批,存档并发各部门。

【六】环境因素识别评价35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。

36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。

37、编制环境因素识别评价汇总表;重大环境因素一览表——由管理者代表审批,存档并发各部门。

【七】方针目标的制定38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。

39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传,制作标识牌、卡片等。

40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。

41、EHS目标指标及管理方案的制定——依照上年的数据制订经努力就能达到的目标指标及管理方案,由管理者代表审批,存档并发相关部门。

【八】文件的编制42、EHS手册的制定(一级文件)——由管理者代表组织制订EHS手册,应包括工艺流程图,EHS组织架构图,工厂地理位置图,管理者代表任命书等附件,并包括公司简介,EHS方针,对程序文件指引等内容。

43、EHS程序文件的制定(二级文件)——由推行专员或各部门负责人制定,可与质量体系共用个别程序文件。

EHS管理程序包括:特种设备管理;危险作业管理;化学品安全管理;个人防护用品管理;消防管理等程序;应急准备和响应程序;废水;废气;废物;噪声;能源等程序。

44、各部门相关运行控制文件的制定(三级文件)——对化学品的安全管理;设备安全操作规程;对消防设施器材的管理;MSDS;对能源消耗的管理;对水电设施的管理等。

45、记录表格的制定(四级文件)——相关二级、三级文件的表格。

46、体系文件的发行(一、二、三、四级)——将体系文件发行,并对各级人员进行培训,执行文件。

47、文件控制与记录控制——可由质量体系统一管理。

【九】危险化学品管理48、整理公司所使用的危险化学品清单,并向供货商收集化学品MSDS——由采购部依照公司化学品清单向供货商收集化学品的MSDS(包括,但不限于:溶剂、油类、气体等)。

49、化学品存放点安全配置——在生产现场化学品临时存放点设置安全标志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/灭火器/防护用品。

化学品存储应遵守酸碱/固液体/氧化剂还原剂/易燃品助燃品分开放置原则;通风/防爆灯/防爆扇/防泄漏装置/消防砂/温湿度控制/安全标识/危险品标志/增加防护用品/灭火器放在门外/开关插座装在门外/MSDS/专人持证管理。

50、危险化学品消耗量——确定单位时间内,有毒、有害、易燃易爆危险化学品年或月消耗量。

51、制作内部化学品MSDS——由技术部制定内部化学品的MSDS。

52、消耗臭氧层物质和石棉的情况记录。

【十】沟通、参与和协商53、内部沟通——与公司内部员工的沟通与协调资料,如员工满意度调查等。

54、外部沟通——对承包商、参观者等外来人员关于公司安全、环境事项的告知。

接受、处置、回复外来文件,并保存记录。

【十一】垃圾处理管理55、垃圾分类标准培训与实施——全厂实施垃圾分类,检查、纠正其正确性。

56、内部危险废弃物清单、交收记录——各部门危险废弃物与行政部的交收记录。

57、危险废弃物回收商的资质证明——危险废物处置经营许可证/营业执照/特种行业经营许可证。

58、公司与回收商签订的回收协议——公司的危险废弃物处置必须与回收商签订回收协议。

59、与回收商的交收记录——危险废物转移五联单,可回收废弃物的变卖记录。

【十二】应急准备与响应60、各种应急措施的制定——火灾;化学品/油品泄漏;中毒;生物危害;伤害事故;台风、水灾等自然灾害;缺水;断电等应急措施。

61、消防演习方案策划与实施——策划消防演习并组织全厂人员参加实施。

62、化学品泄漏演习方案策划与实施——策划化学品泄漏演习并组织仓库/生产等相关人员参加实施。

63、其它应急演习方案策划与实施——相对容易发生,且易造成严重后果的意外风险。

64、消防设施的管理——统一编号,清单制作,检查保养记录(包括灭火器、消防栓、火警铃,安全指示灯,应急照明灯、消防泵房、烟感、火灾控制柜等);制作平面消防疏散图。

65、消防设施维护保养——与有资质的维护保养单位签订合同,定期保养,保存保养记录。

【十三】对相关方EHS要求66、与供货商/回收商/工程合同方签订EHS协议——由相关部门与其相关方签订EHS协议。

67、采购部对供货商的安全要求施加——采购部依据客户的环保要求对原材料进行采购并要求提供相关检测报告。

危险品运输人员有证件,并按规定申报。

对供应商调查评估中,设置EHS方面的要求;供应商告知书应包含EHS方面的要求。

【十四】相关统计68、公司上年用水、电、纸、液化气、煤、柴油、天然气、煤气等资源能源的统计——收集上年相关数据,不用太复杂,看得出每月用多少就可以了,或单位用量。

69、公司上年每月出货的统计——每月出货总数的统计。

70、公司上年产品报废率的统计——每月产品总报废率统计。

71、主要原辅材料清单——制作主要原辅材料清单。

【十五】证件、考核72、对特殊岗位资格证明的收集——企业负责人资格证书、安全员证书、消防控制室操作证书(五级消防员)、消防管理证书、司机、急救人员、废水处理人员、特殊工种人员(锅炉工、叉车工、起重机操作工,电梯工,压力容器操作工、电工、焊工、压力容器安全管理、压力管道安全管理、电梯安全管理、锅炉安全管理等)、化学品管理、内部审核员等。

73、公司年度、月度目标考核方案,其中有EHS方面的内容。

【十六】职业健康74、入职职业病体检;职业病年度体检报告(如发现职业病,需采取相应的措施);离职职业病体检;个人职业病监护档案。

【十七】设备设施75、设备管理——有设备维修计划,定期检查保养,保存记录。

76、特种设备证照——锅炉、压力容器、压力管道使用登记证,年度检测报告;压力表、安全阀附件的检验报告;叉车年度检验报告;起重机年度检测报告;电梯使用登记证,年度检测报告。

77、高压配电房——符合法规、标准要求。

通风;防小动物;绝缘鞋与绝缘手套的电气与绝缘半年检测报告;绝缘杆、绝缘垫等防护工具齐全。

78、水、电、纸、油消耗设施的管理——各种管道标识名称、流向箭头,机器漏油漏水用桶接住,设施定期检查保养,保存维修计划及维修、检查记录。

79、现有环保设施及运行状况——确定现有的环保设施,运行记录。

80、大宗物料存储详情——大型储罐存量和存储内容;储罐使用年数、吞吐量;大型储罐相应的警报、通风等保护措施;大型储罐装卸书面程序。

【十八】安全、环保事故、职业病81、事故——完整的事故(如:伤害事故、中毒、溅出、泄漏、大气事故性排放等)处理报告,遵循四不放过的原则,查清事故原因、经过;落实防范措施;教育相关人员;处理相关责任人。

82、工伤保险——是否按法律要求购买,缴纳费用。

【十九】相关人员面谈83、面谈人员不限于总经理、管理者代表、安全部门负责人、人事行政负责人、生产负责人、工程设备负责人。

【二十】运行、审核84、EHS体系试运行——全厂进行EHS体系试运行。

85、内审员培训——对EHS推行小组成员进内审员培训,合格发证。

86、内审方案及执行EHS体系内部审核——制定内审方案;在培训合格人员里选取审核员/确定审核组长执行EHS体系内部审核。

87、跟进内审不符合的改善——对内审不符合项进行由点到面的改善。

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