保险公司高管任职资格申请表doc
保险公司高管任职资格标准
保险公司高管任职资格标准
保险公司高管的任职资格标准可以根据具体公司的要求而有所不同，但通常会包括以下几个方面的要求：
1. 学历要求：一般要求申请人拥有本科及以上学历，例如保险、金融、经济或相关专业。
2. 工作经验：通常要求申请人在保险行业或相关领域拥有一定的工作经验，如在保险公司、金融机构、咨询公司等从事相关职务。
3. 专业知识和技能：申请人应具备深入的保险业务知识，包括风险评估、保险产品设计、市场开拓、销售与推广等方面的能力。
4. 领导能力：具备优秀的领导能力，能够带领团队实现公司的战略目标，并具有良好的决策能力和问题解决能力。
5. 人际关系和沟通能力：具备优秀的人际关系和沟通能力，能够协调各方利益，与内外部利益相关者建立良好的合作关系。
6. 法律法规遵循：了解并遵守相关法律法规，尤其是与保险业务相关的法规，确保公司合规经营。
7. 综合素质：具备良好的职业操守、团队合作精神、工作热情和责任心，有较强的学习能力和适应能力。
需要注意的是，不同公司对于高管任职的具体要求可能会有所不同，因此在申请职位前应仔细阅读招聘要求，并针对性地准备自己的个人资料和面试准备。
保险中介高管任职条件
保险中介高管任职条件
1. 嘿，你知道保险中介高管得有啥任职条件不？就像船长得熟悉航海知识一样，保险中介高管得有丰富的行业经验呀！比如得了解各种保险产品，就像熟悉不同海域的情况一样。
2. 保险中介高管得具备强大的领导力吧？这可好比是球队的队长，得带领团队往前冲啊！像带领队员赢得比赛一样带领公司发展。
3. 哇塞，诚信肯定是保险中介高管的重要条件呀！这不就跟做人要诚实守信一个道理嘛！要是没诚信，谁还敢跟你合作呢，对吧？
4. 沟通能力也不能差呀！保险中介高管得和各方打交道，这不就像外交家一样嘛，得把关系都处理好。
比如和客户沟通要顺畅，就像和朋友聊天一样自然。
5. 风险管理能力也得过硬吧！就如同杂技演员要稳稳地走钢丝，得精准把控风险。
不然公司怎么能稳定发展呢？
6. 保险中介高管还得有敏锐的市场洞察力呀！这就好像猎人要能敏锐地发现猎物一样，能及时抓住市场机会。
7. 持续学习的能力也不能少吧！时代在变，就像潮流在变一样，保险中介高管得跟上呀！不然不就落后啦？
8. 团队协作精神也很关键呢！大家要像一家人一样团结，保险中介高管得起到凝聚作用呀！就像家庭的主心骨一样。
9. 决策能力得强呀！面对各种情况要果断决策，这好比将军在战场上指挥作战，可不能犹豫不决哟！
10. 对行业的热情也是很重要的呢！只有热爱，才会全力以赴，就像热爱音乐的人对音乐的执着一样。
保险中介高管要是没热情，怎么能做好呢？
我的观点结论：保险中介高管的任职条件真的很多很重要呀，只有具备这些条件，才能在这个行业里干出一番成绩来！。
保险 销售 公司高管任职资格要求
保险销售公司高管任职资格要求保险销售公司高管任职资格要求随着保险行业的不断发展，保险销售公司对高管的要求也越来越高。
作为公司的核心管理人员，高管需要具备一系列的职业素养和专业知识，以确保公司的有效运营和业务增长。
以下是保险销售公司高管任职的资格要求。
1. 卓越的领导能力作为高管，需要具备出色的领导能力，能够激励和引导团队成员实现业绩目标。
高管应具备有效的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。
此外，高管还应具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境中做出正确的决策。
2. 丰富的保险行业经验保险销售公司高管应具备丰富的保险行业经验，了解行业的发展趋势和市场竞争情况。
他们应该熟悉各种保险产品和销售策略，并能够根据市场需求制定相应的销售计划和战略。
高管还应了解保险法规和合规要求，确保公司的运营符合相关法律法规的规定。
3. 出色的销售能力作为保险销售公司的高管，应具备卓越的销售能力，能够带领团队达成销售目标。
高管应能够制定销售策略，培训和指导销售团队，提高销售绩效。
他们还应具备与客户建立良好关系的能力，能够有效地推动销售业绩的增长。
4. 具备市场营销知识保险销售公司高管需要了解市场营销的基本理论和方法，能够根据市场需求制定市场营销策略。
他们应熟悉市场调研和竞争分析，能够根据市场情况制定相应的产品定位和推广计划。
高管还应具备市场营销创新能力，能够推动公司不断提升市场竞争力。
5. 具备团队管理能力作为高管，需要具备出色的团队管理能力，能够协调和管理销售团队的工作。
高管应该能够激励和培养团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
他们还应具备人才管理能力，能够吸引和留住优秀的销售人才，建立高效的销售团队。
6. 优秀的人际关系和沟通能力高管需要具备优秀的人际关系和沟通能力，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。
他们应能够有效地与员工、客户和合作伙伴进行沟通，解决问题和处理冲突。
高管还应具备良好的谈判和协商能力，能够为公司争取最大的利益。
保险代理公司高管任职资格 综合鉴定范文
保险代理公司高管任职资格综合鉴定范文甲某在保险行业从事管理工作多年，具备较强的管理能力和丰富的经验。
通过本次综合鉴定，甲某表现出较高的领导才能、判断力和决策能力，在管理上表现出了扎实的基础和系统的思维能力，是一位优秀的保险代理公司高管。
一、领导才能
甲某在领导方面表现出了较强的能力。
他善于组织和协调各部门之间的工作，注重员工的培养和激励，能够为公司制定出明确的发展战略和规划，以确保公司的长期发展。
在危机管理方面，甲某能够迅速做出正确决策，并有效地解决各种问题，保证公司业务的正常运营。
二、判断力
甲某在判断力方面表现出了较高的水平。
他能够准确地识别公司的优势和劣势，对市场趋势和客户需求有深刻的理解，能够及时地调整公司的经营策略，使公司的业务在市场竞争中获得优势。
他能够在人才选拔和业务决策方面做出明智的决策，为公司的发展提供了有力的支持。
三、决策能力
甲某在决策能力方面表现出了较强的能力。
他善于分析各种情况，能够快速做出决策，并能够有效地实施决策。
他具有较强的风险意识和预见能力，能够在市场风险较高的情况下采取适当的措施，避免公司出现损失。
在制定公司的战略计划和业务计划方面，甲某具有较强的前瞻性和远见，能够为公司的长期发展提供合理的指导。
综合以上三个方面的表现，甲某在保险代理公司高管的任职资格上具备较高的水平，能够胜任公司高管的职务。
保险高管任职资格
所属机构 岗位 学历 工作经历（硕士以上学位可减少两年） 任职经历（具有以下之一） 学历放宽至大学专科（具有以下之一） 省级分公司总经理还需具有下列任职经历之一： （一） 担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以 上； （二） 担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上； 大学本科以上学历 从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上 （三） 担任其他金融机构高级管理人员3年以上； 或学士以上学位 （四） 担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上； （五） 其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资 历。 分公司、中心支公司总经理（主持工作）: （一） 担任保险机构高级管理人员2年以上； （二） 担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以 上； 大学本科以上学历 从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上 （三） 担任其他金融机构高级管理人员2年以上； 或学士以上学位 （四） 担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上； （五） 其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资 历。
省级分公司
总经理 副总经理 总经理助理
分公司 中心支公司
总经理 副总经理 总经理助理
（一） （二） （三） （四） 格； （五） （六） 彰、会计或者审计工作8年以上； 在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上； 取得注册会计师、法律职业资格证或者中国保监会认可的其他专业资 在申报任职资格前3年内，个人在经营管理反面受到保险公司表彰； 在申报任职资格前5年内，个人获得中国保健会或者地市级以上政府表 拟任艰苦边远地区高级管理人员。
支公司 营业部
经理岗
/
具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上
/
关于保险晋升主管申请书
关于保险晋升主管申请书
尊敬的人力资源部门负责人：
我是某某，目前在贵司担任保险销售员的职位。
我写此信是为了申请晋升为保险晋升主管的职位，并就此向贵司详细阐述我的相关背景、能力和动机，以期获得贵司的认可和支持。
首先，我愿意分享一下我过去在保险销售领域取得的成绩和经验。
我加入贵司已经 X 年了，在这段时间里，我积极投入工作，努力发展业务。
通过我的努力，我成功完成了多项销售目标，为公司创造了可观的业绩，并被评为“优秀销售员”和“最佳新人”的称号。
这些成绩不仅表明了我的销售能力，也显示了我的工作积极性和职业道德。
其次，我具备担任保险晋升主管职位所需的能力和特质。
我对保险行业有着深入的了解，并且持有相关专业资格证书。
在过去的工作中，我积累了丰富的保险产品知识和销售技巧，在处理客户问题和解决纠纷方面也具备了丰富的经验。
除此之外，我还具备出色的沟通和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，推动他们实现个人和团队目标。
此外，我还有良好的时间管理和组织能力，可以高效地处理多个任务，并确保任务按时完成。
最后，我对晋升为保险晋升主管的职位充满动力和激情。
我希望能够采取更多的挑战，并提升自己的领导能力和管理技能。
我相信这个职位能够为我提供更大的发展空间和机会，让我在保
险行业有更深入的了解和影响力。
同时，我愿意与团队成员紧密合作，共同努力实现公司的。
湖南银保监局行政许可申请指南(高管人员任职资格)
湖南银保监局行政许可申请指南（高管人员任职资格）（五）保险公司分支机构高级管理人员任职资格核准1、法律依据：《中华人民共和国保险法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》、《保险公司管理规定》、《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》2、申报材料：（1）对拟任高级管理人员（以下简称拟任人）进行任职资格核准的申请；（2）保险机构高级管理人员任职资格申请表；（3）拟任人的身份证、学历证书等有关证书的复印件，有护照的需同时提供护照复印件；（4）对拟任人的品行、业务能力、管理能力、工作业绩等方面的综合鉴定；（5）在原任职机构主持全面工作的，应提交离任审计报告。
3、材料要求：（1）申报材料应以单位正式文号、请示的形式报送；（2）以上所有材料应报送三份；（3）上述书面材料应当用中文书写，原件是外文的，应当附经中国公证机构公证的中文译本；（4）拟任人的身份证、学历证书等有关证书的复印件及综合鉴定需加盖单位人事部门公章，综合鉴定上还需考察人双人签字。
4、审查原则及标准：（1）保险公司高级管理人员应当具备良好的品行和能胜任工作所必需的学历、专业经历和经营管理能力，无不良记录。
（2）保险公司高级管理人员应当遵守中华人民共和国法律，贯彻执行国家的经济、金融、保险方针政策。
（3）中资保险公司的法定代表人应当是中华人民共和国公民。
（4）担任保险公司高级管理人员应具备以下条件：①担任保险公司保险公司董事长、总经理、副总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作8年以上，具有在企事业单位或国家机关担任领导或管理职务的任职经历。
②担任保险公司董事、独立董事、董事会秘书，应具有大学本科以上学历；并具有5年以上经济、法律、财会等与其履行职责相适应的工作经历。
③担任保险公司分公司总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作5年以上，具有相应的领导或者管理经验。
④担任保险公司其他分支机构的总经理（经理），应具有大学本科以上学历；从事经济工作5年以上，具有相应的管理能力。
保险公司高管人员任职资格管理办法
保险公司高管人员任职资格管理办法
第一条为贯彻国务院有关《保险公司高管人员任职资格管理办法》（以下简称《办法》），促进国家保险监督管理更加规范，保险公司高管人员任职资格得到有效管理，维护社会风险的有效把控，根据《中华人民共和国保险法》，现制定本办法。
第二条保监会依据《中华人民共和国保险法》，对保险公司董事、监事及主要负责人的任职资格进行审核；对合法应任保险公司高管人士，根据《办法》发放任职许可，并及时发出公告。
第三条保险公司应当在拟任职责任人，须向保监会提交保险公司董事、监事及主要负责人的身份、资格证明材料，及任职人员任职资格、个人态度、经历、履约能力及对职务具有必要的先进理论知识和专业素养等情况。
第四条保险公司应当建立完善高管任职制度，明确高管拟任职的职责和限制权限，技术知识及技术职能等，要求公司高管拟任职人员接受保险公司的专业培训，配备办公物资及报酬福利等。
第五条保险公司应当及时报送高管拟任职的监督报告，向保监会定期报告高管人员任职和离任状况，并根据保监会要求完善任职资格审核。
第六条保监会将对保险公司依法落实高管人员任职资格管理办法，积极抓好审查及公告管理工作，严格执行《办法》，对不符合任职资格的人员予以追究。
第七条保监会经审查后，可根据拟任职人员的资质以及保险公司的经营情况，发放任职许可或者否决拟任职申请，同时发出公告，并监督其任职情况。
本办法自公告之日起施行。
保险公司高级管理人员任职报告表
附件2：
保险公司高级管理人员
任职报告表
姓名
任职公司
填报日期
中国保险监督管理委员会制
填表说明
一、本表由保险机构人事部门填制。
二、本表一式三份，并电子文档一同报送监管机关。
三、“学历”、“学位”、“毕业院校”、“毕业时间”按取得的最高学历、学位填写。
四、“核准文号”指监管机关曾核准该高管人员任职资格的文号。
五、“学习经历”自大学专科（大学本科）填起。
六、“培训经历”指三个月以上的境内、外培训。
七、任职高级管理人员如有直系亲属长期居住境外的，请将居住国别、起始时间等有关情况简要填写在“备注”栏中。
八、“本人声明”由任职高级管理人员本人手书以下内容并签字：本表记载内容符合我本人的真实情况。
九、“保险机构声明”由任命的保险机构主要负责人手书以下内容并签字：经我单位审查，本表记载内容真实。
十、填表应当准确、完整，无相关内容的应当在相应表格中填写“无”。
保险公司高管任职综合鉴定范文
保险公司高管任职综合鉴定范文一、基本情况。
[姓名]，[性别]，[年龄]，自[入职时间]起在本保险公司任职，目前担任[具体高管职位]。
二、业务能力。
1. 行业知识。
[姓名]对保险行业有着深入透彻的了解，就像一个行走的保险百科全书。
无论是复杂的保险条款，还是变幻莫测的市场动态，他/她都能信手拈来。
在公司内部的业务培训中，他/她总能用通俗易懂的例子把那些晦涩难懂的专业知识讲解得明明白白，让新入职的小伙伴们很快就能入门，就像给他们打开了保险世界的大门。
2. 市场拓展。
在市场拓展方面，[姓名]简直就是一把利剑。
他/她敏锐地捕捉市场机会，总能在看似平静的市场湖面上发现那些微小的涟漪。
记得有一次，大家都觉得某个新开发的区域市场潜力不大，但[姓名]却不这么认为。
他/她亲自带队去做市场调研，深入到大街小巷，和当地的居民、企业老板聊天。
结果发现了隐藏在其中的巨大保险需求，经过一番精心策划和推广，成功地在那个区域开辟了新的业务增长点，让公司的市场份额大大增加，就像在沙漠里挖出了一眼清泉。
3. 风险管理。
说到风险管理，[姓名]就像是公司的守护神。
他/她能精准地识别各种风险，就像有一双透视眼。
在审核保险项目时，他/她细致入微，那些隐藏在角落里的风险隐患都逃不过他/她的法眼。
有一次，一个看似很诱人的大型保险项目摆在面前，大家都有点心动。
但[姓名]经过仔细分析后，发现其中存在一些潜在的风险因素，如果接手可能会给公司带来不小的损失。
他/她果断地提出了自己的看法，经过进一步的评估，公司最终放弃了这个项目。
后来事实证明，[姓名]的判断是完全正确的，避免了公司陷入一场潜在的危机。
三、领导能力。
1. 团队建设。
[姓名]非常重视团队建设，他/她把团队成员当成自己的家人一样对待。
他/她知道每个成员的长处和短处，就像一个经验丰富的教练。
在安排工作任务时，总是能做到人尽其才，让每个成员都能发挥出自己的最大潜力。
而且，他/她还特别注重团队成员的培训和发展，经常组织内部培训和交流活动，鼓励大家互相学习、共同进步。
保险高管人员任职资格考试大纲
保险机构高级管理人员任职资格考试大纲第一局部保险公司高管一、保险法律法规及标准性文件〔适用于产险、寿险公司〕1.中华人民共和国保险法〔2021年修订〕及其司法解释2.保险公司管理规定〔保监会令[2021]1号〕3.保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定〔保监会令[2021]2号〕4.关于印发<保险机构案件责任追究指导意见>的通知〔保监发[2021]12号〕5.保险许可证管理方法〔保监会令[2007]1号〕6.关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知〔保监发[2021]49号〕7.保险公司中介业务违法行为处分方法〔保监会令[2021]4号〕8.关于贯彻实施<保险公司管理规定>有关问题的通知〔保监发[2021]26号〕9. 中国保监会关于印发<保险公司董事及高级管理人员审计管理方法>的通知〔保监发[2021]49号〕10.关于贯彻落实<保险机构案件责任追究指导意见>的通知〔保监发[2021]21号〕11.关于印发<保险公司分支机构分类监管暂行方法>的通知〔保监发[2021]45号〕12.关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知〔保监发[2021]95号〕13.保险业反洗钱工作管理方法〔保监发[2021]52号〕14.保险从业人员行为准则〔保监发[2021]24号〕15.关于印发<陕西保险业信访投诉工作管理方法〔试行〕>的通知〔陕保监发[2021]44号〕二、保险相关法律法规〔适用于产险、寿险公司〕1.中华人民共和国反洗钱法2.中华人民共和国劳动合同法3.中华人民共和国反不正当竞争法4.中华人民共和国会计法三、产险相关法律法规及标准性文件〔适用于产险公司〕1.中华人民共和国道路交通平安法〔2021修订〕2.中华人民共和国道路交通平安法实施条例〔国务院令第405号〕3.机动车交通事故责任强制保险条例〔国务院令第462号〕4.财产保险公司保险条款和保险费率管理方法〔保监会令[2021]3号〕5.关于实施<财产保险公司保险条款和保险费率管理方法>有关问题的通知〔保监发[2021]43号〕6.关于切实做好拖拉机交强险承保工作的紧急通知〔保监发[2021]46号〕7.关于做好交强险承保效劳工作的通知〔保监产险[2021]657号〕8.关于进一步加强财产保险公司营销专用产品管理的通知〔保监发[2021]94号〕9.关于进一步完善财产保险承保理赔信息客户自主查询制度的通知〔保监产险[2021]922号〕10.关于印发<陕西省大型商业保险招投标指引>的通知〔陕保监发[2021]50号〕11.关于印发<陕西省机动车辆保险“见费出单〞管理制度实施方案>、<机动车辆保险“见费出单〞指引>的通知〔陕保监发[2021]92号〕12.关于印发<陕西省机动车辆保险保单赔案查询和客户回访制度实施方案>的通知〔陕保监发[2021]13号〕13.关于标准财产保险公司批单管理的通知〔陕保监发[2021]28号〕四、寿险相关法律法规及标准性文件〔适用于寿险公司〕1.人身保险业务根本效劳规定〔保监会令[2021]4号〕2.关于印发<人身意外伤害保险业务经营标准>的通知〔保监发[2021]91号〕3.关于加强人身保险收付费相关环节风险管理的通知〔保监发[2021]97号〕4.关于进一步标准人身保险营销和约访行为的通知〔保监发[2021]99号〕5.关于印发<商业银行代理保险业务监管指引>的通知〔保监发[2021]10号〕6.人身保险新型产品信息披露管理方法〔保监会令[2021]3号〕7.关于<人身保险新型产品信息披露管理方法>有关条文解释的通知〔保监寿险[2021]1161号〕8.关于推进投保提示工作的通知〔保监发[2021]68号〕9.关于加强保险公司与商业银行保单质押贷款业务合作管理有关问题的通知〔保监寿险[2021]1312号〕10.关于标准人身保险业务经营有关问题的通知〔保监发[2021]36号〕11.关于进一步推动人身保险收付费标准管理工作有关事宜的通知〔陕保监发[2021]26号〕12.关于加强人身保险产品说明会管理的通知〔陕保监发[2021]44号〕13.关于加强寿险新单客户回访的通知〔陕保监发[2021]26号〕五、保险专业知识及行业开展政策〔产、寿险分别出题〕1.国务院关于保险业改革开展的假设干意见2.保险原理与实务〔中国财政经济出版社2021年版〕第二局部保险专业中介机构高管一、保险法律法规及标准性文件〔适用于代理、经纪、公估公司〕1.中华人民共和国保险法〔2021年修订〕及其司法解释2.关于印发<保险机构案件责任追究指导意见>的通知〔保监发[2021]12号〕3.保险许可证管理方法〔保监会令[2007]1号〕4.保险公司中介业务违法行为处分方法〔保监会令[2021]4号〕5.关于贯彻落实<保险机构案件责任追究指导意见>的通知〔保监发[2021]21号〕6.关于严格标准保险专业中介机构鼓励行为的通知〔保监中介[2021]1333号〕二、保险相关法律法规〔适用于代理、经纪、公估公司〕1.中华人民共和国反洗钱法2.中华人民共和国劳动合同法3.中华人民共和国反不正当竞争法4.中华人民共和国会计法5.中华人民共和国公司法三、保险代理相关法律法规及标准性文件〔适用于代理公司〕1.保险专业代理机构监管规定〔保监会令[2021]5号〕2.保险业反洗钱工作管理方法〔保监发[2021]52号〕3.关于印发<保险代理、经纪公司互联网保险业务监管方法〔试行〕>的通知〔保监发[2021]53号〕四、保险经纪相关法律法规及标准性文件〔适用于经纪公司〕1.保险经纪机构监管规定〔保监会令[2021]6号〕2.保险业反洗钱工作管理方法〔保监发[2021]52号〕3.关于印发<保险代理、经纪公司互联网保险业务监管方法〔试行〕>的通知〔保监发[2021]53号〕五、保险公估相关法律法规及标准性文件〔适用于公估公司〕1.保险公估机构监管规定〔保监会令[2021]7号〕六、保险专业知识及行业开展政策〔代理、经纪、公估分别出题〕1.国务院关于保险业改革开展的假设干意见2.保险原理与实务〔中国财政经济出版社2021年版〕。
保险中介公司高管任职资格条件
保险中介公司高管任职资格条件再说这从业经验，这可不是闹着玩儿的。
我认识一朋友，在保险行业混了好些年了。
这人啊，看起来普普通通的，但是眼睛里透着一股精明劲儿。
他跟我讲，在保险中介里摸爬滚打，啥事儿都见过。
客户的脸色啊，那是比天气变得还快。
有时候谈业务，那气氛紧张得就像暴风雨来临前的闷热。
他说他刚开始的时候，也被人拒之门外，那感觉就像一盆冷水直接浇头上。
可这么多年下来，经验攒得足足的，对保险中介公司的运作那是门儿清。
这从业经验就像酒，年份越久越值钱，你要是想当高管，没有个几年的沉淀，那怎么能行呢？还有啊，这职业道德那必须得过硬。
我听说过一些事儿，有的人为了业绩，那手段可就不地道了。
有一回我在一个小茶馆里，听到旁边两个人小声嘀咕。
一个人说：“你看那谁谁谁，为了拉客户，把保险条款都歪曲了，这不是坑人嘛。
”另一个人就直摇头。
咱要是当高管，就得像守护宝藏的巨龙一样，守护着职业道德。
不能被那点小钱小利迷了眼，得让大家都能放心地把事儿交给你。
还有这管理能力，这可不像管几个小毛孩子那么简单。
我见过一公司，那要选个高管。
有个候选人呢，看着很有派头，穿得西装革履的，皮鞋擦得锃亮。
可是一说话，就露馅儿了。
他说话没个条理，就像一团乱麻。
在那比划着说他的管理计划，可谁也听不明白。
真正的管理能力，是能把团队里的人拧成一股绳，大家齐心协力。
就像一群大雁，得有个头雁带着往正确的方向飞。
这管理能力啊，不是光靠嘴说的，得有真本事。
再说说这风险意识。
我有次和一保险中介的朋友聊天，他说这保险行业啊，就像在大海上航行的船。
风险就像那暗礁，随时可能让船翻了。
这高管就得像有经验的船长，能提前看到那些风险。
他说他每天都得瞪大眼睛，像只警惕的猫头鹰一样。
哪有什么风吹草动，就得赶紧想办法应对。
这风险意识啊，得像刻在骨子里一样，不能马虎。
高管应聘简历模板
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个人信息：
姓名，[您的姓名]
联系方式，[您的电话号码和电子邮箱]
通讯地址，[您的通讯地址]
求职意向：
应聘职位，[您申请的职位名称]
工作经验，[您的工作经验年限]
期望薪资，[您期望的薪资水平]
教育背景：
[您的最高学历] 学位，[您的学位] 专业，[您的专业]
毕业院校，[您的毕业院校] 毕业时间，[您的毕业时间] 工作经历：
公司名称，[您曾任职的公司名称]
职位名称，[您在该公司的职位名称]
任职时间，[您在该公司的任职时间]
工作内容，[您在该公司的工作职责和业绩]
公司名称，[您曾任职的公司名称]
职位名称，[您在该公司的职位名称]
任职时间，[您在该公司的任职时间]
工作内容，[您在该公司的工作职责和业绩]
公司名称，[您曾任职的公司名称]
职位名称，[您在该公司的职位名称]
任职时间，[您在该公司的任职时间]
工作内容，[您在该公司的工作职责和业绩]
技能专长：
[列举您的专业技能和特长，如领导能力、团队管理、战略规划、业务拓展等]
自我评价：
[简要描述您的个人特点、职业目标和对职位的认识，突出您的
优势和特长]
以上是简历模板的内容，根据自己的实际情况填写相应的信息，突出自己的工作经验和能力，让招聘方对您有更清晰的了解。
祝您
求职顺利！。
保险高管人员任职资格考试大纲
保险机构高级管理人员任职资格考试大纲第一部分保险公司高管一、保险法律法规及规范性文件（适用于产险、寿险公司）1.《中华人民共和国保险法》（2009年修订）及其司法解释2.《保险公司管理规定》（保监会令[2009]1号）3.《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2010]2号）4.《关于印发<保险机构案件责任追究指导意见>的通知》（保监发[2010]12号）5.《保险许可证管理办法》（保监会令[2007]1号）6.《关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知》（保监发[2010]49号）7.《保险公司中介业务违法行为处罚办法》（保监会令[2009]4号）8.《关于贯彻实施<保险公司管理规定>有关问题的通知》（保监发[2010]26号）9. 《中国保监会关于印发<保险公司董事及高级管理人员审计管理办法>的通知》（保监发[2010]49号）10.《关于贯彻落实<保险机构案件责任追究指导意见>的通知》（保监发[2010]21号）11.《关于印发<保险公司分支机构分类监管暂行办法>的通知》（保监发[2010]45号）12.《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》（保监发[2010]95号）13.《保险业反洗钱工作管理办法》（保监发[2011]52号）14.《保险从业人员行为准则》（保监发[2009]24号）15.《关于印发<陕西保险业信访投诉工作管理办法（试行）>的通知》（陕保监发[2010]44号）二、保险相关法律法规（适用于产险、寿险公司）1.《中华人民共和国反洗钱法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国反不正当竞争法》4.《中华人民共和国会计法》三、产险相关法律法规及规范性文件（适用于产险公司）1.《中华人民共和国道路交通安全法》（2011修订）2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（国务院令第405号）3.《机动车交通事故责任强制保险条例》（国务院令第462号）4.《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》（保监会令[2010]3号）5.《关于实施<财产保险公司保险条款和保险费率管理办法>有关问题的通知》（保监发[2010]43号）6.《关于切实做好拖拉机交强险承保工作的紧急通知》（保监发[2010]46号）7.《关于做好交强险承保服务工作的通知》（保监产险[2010]657号）8.《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》（保监发[2010]94号）9.《关于进一步完善财产保险承保理赔信息客户自主查询制度的通知》（保监产险[2011]922号）10.《关于印发<陕西省大型商业保险招投标指引>的通知》（陕保监发[2009]50号）11.《关于印发<陕西省机动车辆保险“见费出单”管理制度实施方案>、<机动车辆保险“见费出单”指引>的通知》（陕保监发[2008]92号）12.《关于印发<陕西省机动车辆保险保单赔案查询和客户回访制度实施方案>的通知》（陕保监发[2009]13号）13.《关于规范财产保险公司批单管理的通知》（陕保监发[2009]28号）四、寿险相关法律法规及规范性文件（适用于寿险公司）1.《人身保险业务基本服务规定》（保监会令[2010]4号）2.《关于印发<人身意外伤害保险业务经营标准>的通知》（保监发[2009]91号）3.《关于加强人身保险收付费相关环节风险管理的通知》（保监发[2008]97号）4.《关于进一步规范人身保险电话营销和电话约访行为的通知》（保监发[2010]99号）5.《关于印发<商业银行代理保险业务监管指引>的通知》（保监发[2011]10号）6.《人身保险新型产品信息披露管理办法》（保监会令[2009]3号）7.《关于<人身保险新型产品信息披露管理办法>有关条文解释的通知》（保监寿险[2009]1161号）8.《关于推进投保提示工作的通知》（保监发[2009]68号）9.《关于加强保险公司与商业银行保单质押贷款业务合作管理有关问题的通知》（保监寿险[2011]1312号）10.《关于规范人身保险业务经营有关问题的通知》（保监发[2011]36号）11.《关于进一步推动人身保险收付费规范管理工作有关事宜的通知》（陕保监发[2009]26号）12.《关于加强人身保险产品说明会管理的通知》（陕保监发[2009]44号）13.《关于加强寿险新单客户回访的通知》（陕保监发[2011]26号）五、保险专业知识及行业发展政策（产、寿险分别出题）1.《国务院关于保险业改革发展的若干意见》2.《保险原理与实务》（中国财政经济出版社 2010年版）第二部分保险专业中介机构高管一、保险法律法规及规范性文件（适用于代理、经纪、公估公司）1.《中华人民共和国保险法》（2009年修订）及其司法解释2.《关于印发<保险机构案件责任追究指导意见>的通知》（保监发[2010]12号）3.《保险许可证管理办法》（保监会令[2007]1号）4.《保险公司中介业务违法行为处罚办法》（保监会令[2009]4号）5.《关于贯彻落实<保险机构案件责任追究指导意见>的通知》（保监发[2010]21号）6.《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》（保监中介[2010]1333号）二、保险相关法律法规（适用于代理、经纪、公估公司）1.《中华人民共和国反洗钱法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国反不正当竞争法》4.《中华人民共和国会计法》5.《中华人民共和国公司法》三、保险代理相关法律法规及规范性文件（适用于代理公司）1.《保险专业代理机构监管规定》（保监会令[2009]5号）2.《保险业反洗钱工作管理办法》（保监发[2011]52号）3.《关于印发<保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法（试行）>的通知》（保监发[2011]53号）四、保险经纪相关法律法规及规范性文件（适用于经纪公司）1.《保险经纪机构监管规定》（保监会令[2009]6号）2.《保险业反洗钱工作管理办法》（保监发[2011]52号）3.《关于印发<保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法（试行）>的通知》（保监发[2011]53号）五、保险公估相关法律法规及规范性文件（适用于公估公司）1.《保险公估机构监管规定》（保监会令[2009]7号）六、保险专业知识及行业发展政策（代理、经纪、公估分别出题）1.《国务院关于保险业改革发展的若干意见》2.《保险原理与实务》（中国财政经济出版社 2010年版）。
保险公司高管任职资格管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范保险公司高管人员的任职资格，保障保险公司的合规经营，维护保险市场的稳定，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险公司高管人员，是指担任保险公司董事长、副董事长、董事、监事会主席、监事、总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人等职务的人员。
第三条保险公司高管人员的任职资格管理，应当遵循以下原则：（一）合法合规原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）责任与风险相匹配原则；（四）动态管理原则。
第四条保险公司应当建立健全高管人员任职资格管理制度，加强对高管人员的任职资格审核、考核和监督。
第五条中国银保监会及其派出机构负责对保险公司高管人员任职资格的监督管理。
第二章任职资格条件第六条保险公司高管人员应当具备以下基本条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（三）具有大学本科及以上学历，或者具有相关专业的高级职称；（四）熟悉保险业务，具备一定的经营管理能力；（五）无不良信用记录；（六）无犯罪记录；（七）其他法律法规规定的条件。
第七条保险公司董事长、副董事长、董事、监事会主席、监事应当具备以下条件：（一）具有5年以上工作经验，其中至少3年以上金融、保险行业工作经验；（二）具备良好的决策能力、领导能力和协调能力；（三）熟悉保险法律法规，具备一定的保险专业知识；（四）无重大违法违规记录。
第八条保险公司总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人应当具备以下条件：（一）具有大学本科及以上学历，或者具有相关专业的高级职称；（二）具有5年以上金融、保险行业工作经验，其中至少3年以上管理经验；（三）具备良好的组织协调能力、风险控制能力和决策能力；（四）熟悉保险法律法规，具备一定的保险专业知识；（五）无重大违法违规记录。
第九条保险公司高管人员的任职资格，根据其职务和工作性质，可以适当放宽学历和职称要求，但不得低于本规定的最低要求。
保险公司高管人员管理规定
保险公司高管人员管理规定保险公司高管人员管理规定高管人员管理中存在的主要问题保险公司高管人员管理普遍存在许多问题!所以，对于保险公司高管人员的管理要做好哪些规定呢?下面就赶紧跟着店铺一起来了解下吧!保险公司高管人员管理规定第一章总则第一条为加强对保险公司高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险公司，是指依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，在中国境内依法设立和营业的各类保险公司。
第三条本规定所称保险公司高级管理人员是指保险公司法定代表人和其他对保险公司经营管理活动具有决策权的主要负责人，包括：总公司的董事长、总经理、副总经理;分公司(包括总公司营业部)、中心支公司(包括分公司营业部)和支公司的总经理、副总经理、经理、副经理;以及其他具有相同职权的负责人。
保险公司任命总公司精算部门、财务会计部门、资金运用部门的主要负责人，应当根据有关规定报中国保监会核准或备案。
第四条中国保监会及其派出机构对保险公司高级管理人员任职资格实行分级审核、分级管理。
中国保监会审核和管理保险公司总公司高级管理人员的任职资格;中国保监会派驻各地的办公室、办事处和特派员办事处(以下简称所在地派出机构)审核和管理辖区内保险公司分支机构高级管理人员的任职资格。
第五条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，包括任职资格审核、任职资格取消和任职资格档案管理。
第六条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，分为核准制和备案制。
保险公司总公司、分公司和中心支公司的高级管理人员适用核准制;保险公司支公司的高级管理人员适用备案制。
适用核准制的高级管理人员在任命前应取得中国保监会或所在地派出机构任职资格核准文件。
适用备案制的高级管理人员在任命时应同时报所在地派出机构备案。
第二章任职资格条件第七条保险公司高级管理人员应当具备良好的品行和能胜任工作所必需的学历、专业经历和经营管理能力，无不良记录。
保险公司高管综合鉴定
综合鉴定
XX同志2013年6月从XX大学经济学专业毕业，大学本科学历，具备专业的经济学理论经验，毕业之后就加入了保险行业，并长期从事基层保险工作，对保险市场比较熟悉，基层保险业务经验比较丰富。
曾担任户县、正学营销服务部经理,具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和综合管理能力，工作思路比较清晰，以往业绩比较突出。
具体任职经历如下：
20XX年6月—2013年X月，待业；
20XX年XX月—20XX年XX月，在XX保险长安营销服务部担任组训一职；
20XX年XX月—20XX年XX月，在XX保险户县营销服务部担任营服经理一职；
20XX年X月—20XX年XX月，在XX保险正学营销服务部担任营服经理一职；
20XX年X月—20XX年X月，在XX人寿陕西分公司担任培训部副经理（主持工作）一职；
2019年9月—至今，在XX人寿陕西分公司担任培训部副经理（主持工作）兼碑林支公司筹建负责人一职。
该同志具备诚实信用的良好品行和履行职务必需的专业知识、从业经历和管理能力，符合《保险公司董事和高级管理人
员任职资格管理规定》中有关任职资格的规定。
某保险公司KOA使用与行文规范指南
某保险公司KOA使用与行文规范指南KOA使用及行文规范指引一、KOA操作指南（一）基本分类1．公文（1）红头文件上行文：指用于发往上级机构的请示、报告等。
下行文：指用于发给公司各部门、各分支机构的公文。
批复：适用于批复分支机构的请示、报告。
函：适用于同不相隶属的机构之间商洽工作、答复问题、通知有关事项、对有关事项提出处理意见等。
会议纪要：要紧为发表会议记录。
（2）联系函工作联系函：用于总公司部门与分公司部门之间的工作沟通、交流。
部门沟通联系函：用于总公司部门与部门之间的工作沟通、交流。
（3）签报签报：要紧用于公司内部各类事项审批。
2．表格类审批（1）财务管理类：费用预算动支申请、出差申请、资产购置申请、会议费申请、借款申请、开设/注销银行账户审批；（2）档案管理类：重要证件使用申请（3）人力资源类：请假申请、员工录用（4）印章管理类：公司章用印申请、部门章用印申请、刻制印章申请。
（5）周转房入住申请（6）员工开通、删除KOA及邮箱权限申请（7）长途电话开通申请（8）VPN帐户开设申请3．新闻（1）通知公告（2）公司文件（3）新闻（4）企业文化建设（5）员工天地（二）使用步骤1．公文(1)首页进入“公文流转”(2)点击右上角的“新建”(3)选择类别里面选择“寿险总公司（或者×××分公司）”(4)然后选择所需的发文种类即可。
(5)基本信息页面需要填写的是文件标题，然后选择紧急程度与机密等级，选择发文单位的时候，点击“选择”，点击“阳光人寿总公司（或者×××分公司）”，然后在右侧的对话框里面双击发文部门进行选择。
上、下行文签发人为最终审批人，其余文种为提交部门或者提交机构负责人。
关键字为发文的要紧内容。
可阅读者按照内容选择阳光人寿全体成员或者有关部门群组、人员。
需注意的是文件的可阅读人员为审批人员、可阅读者及收文单位中的有关人员的集合。
(6)正文页面标题用二号宋体字（加粗），正文选择三号仿宋GB2312字体。
保险高管人员任职资格谈话记录
保险高管人员任职资格谈话记录
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《保险高管人员任职资格谈话记录》
参与人员：
记录员：
考生：
日期：
谈话内容：
记录员：您好，请介绍一下您的教育背景。
考生：我是一名金融硕士，就读于美国伊利诺伊大学（UIUC），专业方向为金融管理。
记录员：请描述您的工作经历。
考生：本人在美国丁桥金融公司（Dingqing Finance）工作了3年，先后担任基金经理、客户经理和项目经理，负责投资管理、客户服务和项目管理等业务。
记录员：您有什么与保险行业相关的经验吗？
考生：我曾在马洪保险公司（Mahong Insurance）任职2年，作为业务经理，负责保险条款的拟定和谈判，保险顾问的制定，保险交易和理赔处理等工作。
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保险公司董事、监事和高级管理人员
任职资格申请表
拟任人姓名:
拟任职公司:
填报日期:
中国保险监督管理委员会制
填表说明
一、本表由保险机构人事部门填制。
二、本表一式三份，并电子文档一同报送监管机关。
三、“学历”、“学位”、“毕业院校”、“毕业时间”按取得的
最高学历、学位填写。
四、“核准文号”指监管机关原核准该董事、监事、高级管
理人员任职资格的文号。
五、“学习经历”自大学（专科或者本科）填起。
六、“培训经历”指三个月以上的境内、外培训。
七、拟任董事、监事、高级管理人员如有直系亲属长期居住
境外的，请将居住国别、起始时间等有关情况简要填写在“备注”栏中。
八、“本人声明”由拟任董事、监事、高级管理人员本人手
书以下内容并签字：本表记载内容符合我本人的真实情况。
九、“保险机构声明”由保险公司法定代表人或者其分支机
构主要负责人手书以下内容并签字：经我单位审查，本表记载内容真实。
十、填表应当准确、完整，无相关内容的应当在相应表格中
填写“否”或者“无”。