关于目标责任书格式
年度目标责任书格式
年度目标责任书格式目标责任书是企业在每个年度开始之前，制定的规划和计划的重要文件之一。
它用于明确企业的年度目标，并对相应的责任进行分配。
年度目标责任书的制定对于企业的发展和运营至关重要，它可以为企业全体员工提供明确的方向，推动团队向着共同的目标努力。
在本文中，我们将探讨年度目标责任书的格式。
一、目标责任书的标题目标责任书应当以明确的标题来展示企业的年度目标。
标题应准确、简明地概括出整个文档的主题和目的，以便更好地传达给相关人员。
例如，可以使用类似以下格式的标题：年度目标责任书：2022年度销售目标。
二、目标责任书的引言在目标责任书的引言部分，应该清楚地阐述企业的愿景、使命和价值观，并对本年度的重点工作进行概述。
这是为了确保所有员工对企业整体的发展方向有一个明确的了解，并为后续的目标制定提供基础。
三、目标责任书的目标设定在目标责任书的主体部分，应当明确详细地列出企业在本年度内所要实现的具体目标。
目标应该具体、明确，并且可以量化。
例如，可以设定销售额增长目标、市场份额提升目标等。
此外，目标设定还需要根据企业的实际情况和市场环境进行合理调整，并考虑到员工的能力和资源的限制。
四、目标责任书的责任分配在目标责任书中，需要为每个目标指定责任人或责任团队。
责任人应具备相应的能力和专业知识，并负责确保目标的达成。
责任分配应该明确、明确地指定每个责任人所需完成的具体任务和时间表。
同时，责任人还应该与相关人员进行充分的沟通和协调，以确保目标的顺利实施。
五、目标责任书的考核和评估目标责任书的考核和评估是确保目标责任书实施的关键环节。
应当制定明确的考核标准和评估方法，并设立相应的时间节点进行考核。
考核和评估的结果应反馈给相关责任人，以便他们对目标的达成情况进行及时地调整和改进。
六、目标责任书的落实和监督目标责任书的落实和监督是保证目标顺利实施的重要保障措施。
企业应当建立相应的监督机制和沟通渠道，确保目标责任书的执行情况得到有效地监测和控制。
安全目标责任状范本
安全目标责任状范本本人郑重承诺，自愿担任安全目标的责任，并将尽我所能做好以下事项，以确保及促进安全工作的顺利进行。
一、遵守安全规章制度本人将严格遵守公司安全规章制度，确保个人行为符合公司安全要求。
不擅自更改、拆卸或破坏任何安全设备、防护设施，并保持设备的正常运行状态。
二、加强安全防范措施本人将着力于加强安全防范措施，对工作场所、设备设施、人员行为等方面进行全面检查。
及时发现隐患并采取相应的预防或处理措施，确保工作场所的安全。
三、积极参与安全培训本人将积极参与各类安全培训，提高自身安全意识和素质。
学习并遵循应急处理程序并参与演练，以便能够在紧急情况下迅速有效地应对，保证工作环境的安全。
四、推动安全文化建设本人将主动参与安全活动和宣传，积极传播安全知识，鼓励员工遵守安全规定，培养安全文化。
向同事提供安全建议和指导，并促使他们意识到安全的重要性。
五、定期进行安全交流与总结本人将积极参与安全交流与总结，与同事分享工作中的安全经验和教训。
学习他人的安全管理经验，不断提升安全意识和管理水平，为公司的安全发展贡献力量。
六、注重安全问题的反馈与解决本人将及时反馈可能存在的安全问题，并积极参与问题的解决过程。
保证问题的及时处理和落实，以预防和避免事故的发生，保障全体员工的生命安全。
七、严格执行上级安全要求本人将严格执行上级领导的安全要求，积极响应并确保完成上级安排的各项安全工作。
主动配合上级机构进行安全检查与评估工作，及时报告并解决存在的问题。
八、持续改进安全管理水平本人将关注行业最新的安全标准和管理方法，不断学习和提高自身的安全管理水平。
积极参加相关培训和资格考试，持续改进自身的专业技能和素质。
以上是本人关于安全目标责任的承诺和规划，本人知晓安全工作的重要性与责任，将全力以赴履行好上述责任。
本人郑重声明，绝对不敢懈怠，确保公司及员工的安全。
日期：年月日签名：。
目标责任书模版（6篇）
目标责任书模版为了保证__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：一、工作目标按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，___年总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。
二、精神文明建设1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习，尤其注意对“___”重要理论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，特别是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。
2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司对外的良好形象。
3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。
4、上班统一着装，规范文明服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。
5、提倡晚婚晚育，计划生育。
6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，积极向上，为建设和谐社会贡献力量。
三、经济目标责任1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作，采取有效手段保证与其他部门的合作协调和工作的顺利进展，确保总公司总经营指标任务的完成。
2、你公司___年度经济指标任务为万元。
其中：广告收入万元，广告灯箱收入万元，三楼、四楼资产盘活万元，其它万元。
3、作为总公司的下属公司，在总经理的直接领导下工作。
主要任务是开展市场调研，根据市场动态，制定相应的工作策略，负责开发总公司广告业务，盘活总公司闲置资产，扩大总公司知名度。
4、公司要坚持以市场为导向，树立眼睛盯着市场看、思想围着市场转的市场意识，准确确定经营策略，搞好市场调查，捕捉市场信息，加大宣传、强化管理，变被动等客为主动找客，盘活国有资产，做好多种经营。
目标责任书范例（4篇）
目标责任书范例实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。
以量化指标明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。
(2)产品市场的最新情报报告。
(3)产品质量及市场运行情况报告。
(4)要求提交的其它相关文件和报告。
关于安全目标管理责任书(五篇)
关于安全目标管理责任书甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
工作目标责任书格式与范文
工作目标责任书格式与范文责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的工作目标责任书格式，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作目标责任书格式与范文(一)根据****年公司销售部经营规划，兹聘请***同志为公司区域销售经理，分管区域营销管理工作。
为认真贯彻落实公司销售部****年度工作计划，进一步强化销售工作目标管理，特制订本责任书。
一、责任期限****年1月1日——****年12月31日二、责任双方责任方：***考核方：临沂批发城金竹英雄经营部。
三、责任内容1、销售计划(30分)：**万元;2、回款计划(40分)：81万元(其中：沉淀资金收回*****元);在尚未回款，劳动者提出辞职：按《劳动法》有关合同规定的赔偿法中第四条劳动者违返规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的劳动者该赔偿用人单位下列损失.3、销售费用：按结算价格的3%(******商品 1.5%)计算;4、销售计划外超标部分(10分)：4%;5、退货：不属质量问题一律不退货;6、客户广告费用(10分)：0.25%;7、新客户开发(10分)：0.5%。
四、考核与奖惩1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以分管的单位考核标准为准;5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。
考核人：责任人：工作目标责任书格式与范文(二)甲方：乙方：为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限：至止二、乙方责任人：，全权负责完成本责任书的各项任务指标。
目标责任书格式9篇
目标责任书格式9篇目标责任书格式 1【企业销售目标责任书】根据公司20_____年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。
双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标营销责任人：_______________二、目标责任人职务：_______________三、目标营销区域：_______________四、团队(部门)人员定员数量：__________五、目标营销任务经公司研究决定，现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。
同时，完成以下年度目标营销任务：1、年度营销(以_____为主)目标任务：_____万元;2、年度营销(以_____为主)挑战任务：_____万元。
年度目标分解表：1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____合计：__________目标六、完成目标营销任务期限：20_____年_____月31日七、营销责任人的义务1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;(3)公司要求提供的其它相关文字资料;(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。
责任书格式_范文
责任书格式_范文一、基本信息本责任书由以下双方签订：甲方：（公司名称部门名称）乙方：（员工姓名岗位名称）签订日期：XXXX年XX月XX日二、责任目标为确保公司部门工作的顺利进行，提高员工的工作效率和质量，甲乙双方共同制定以下责任目标：1. 乙方应严格遵守公司部门的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方应积极参加公司部门组织的各项培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。
3. 乙方应积极主动地与同事协作，共同完成公司部门的各项任务。
4. 乙方应确保个人工作的安全性和保密性，防止发生安全事故和泄露机密信息。
三、责任内容为实现上述责任目标，乙方应承担以下具体责任：1. 按时完成工作任务，保证工作质量符合公司部门的要求和标准。
2. 认真履行岗位职责，做到细心、负责、敬业。
3. 积极参加团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系。
4. 严格遵守公司部门的安全和保密规定，确保工作安全和信息保密。
四、奖惩措施为激励乙方积极履行责任，甲方将采取以下奖惩措施：1. 对于乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于乙方在工作中出现失误、违反规定的，甲方将依据公司部门的相关制度进行处罚。
五、其他事项1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
到期后，双方可根据实际情况进行续签或修改。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
双方应妥善保管本责任书，以备查阅。
甲方（公司部门名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）签订日期：XXXX年XX月XX日责任书格式_范文（1）一、责任书基本信息本责任书由（责任单位部门名称）与（相关单位部门名称或个人姓名）共同签订，旨在明确双方在（具体工作领域或项目名称）中的责任与义务，确保工作的顺利进行和目标的圆满实现。
二、责任目标及内容1. 双方共同确定以下责任目标：（在此详细列出具体的工作目标，如安全生产控制指标、工程质量标准、项目完成时间等。
目标责任书范例（五篇）
目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。
2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。
3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。
二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重：___%)2、督办工作当月完成情况(权重：___%) 以公司会议布置工作为准。
三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。
四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。
五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为：___年___月___日---___年___月___日。
总经理签字：部门负责人签字：时间：目标责任书范例（二）标题：目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责，本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。
当前，随着市场竞争日趋激烈，公司迫切需要提升业务效益，加强市场占有率，在这样的背景下，我决定制定以下目标责任书。
二、任务目标与计划1. 目标：提升部门业务效益，增加市场占有率。
2024年安全目标责任书格式范本
2024年安全目标责任书格式范本尊敬的全员：为推动公司安全管理工作的持续发展和全面提升，确保员工和设施的安全，保障生产经营的顺利进行，特制定《2024年安全目标责任书》。
希望各位全员认真学习贯彻，切实履行安全管理职责，共同创造安全稳定的工作环境。
一、总体目标：根据公司实际情况和安全风险评估，制定2024年的安全目标为：实现“零伤亡、零事故、零损失”的综合安全目标。
二、具体目标与责任：1. 员工安全目标：a. 每位员工应做到安全意识高于一切，自觉遵守安全操作规程和规定。
b. 组织开展全员安全意识教育培训，提高员工的安全知识和技能，提高应对突发事故的能力。
c. 完善员工应急演练机制，确保员工在突发情况下能够冷静应对，转移、逃生等相关技能熟练掌握。
d. 加强员工的身体健康管理，定期检查，及时发现并排除安全隐患。
e. 所有员工都有责任提出改进建议，为公司安全管理工作做出贡献。
2. 交通安全目标：a. 严格执行交通安全制度和规定，严禁酒后驾驶，严禁疲劳驾驶，确保道路交通安全。
b. 加强对公司车辆的安全管理，定期检查维护，确保车辆安全性能。
c. 提高驾驶人员的安全意识，加强道路交通安全知识培训，提高驾驶技能。
3. 生产作业安全目标：a. 工艺、设备、操作规程等制定的合理性和有效性得到验证。
b. 加强对作业操作人员的培训，明确操作规程和安全措施，做到规范操作，防止事故发生。
c. 建立完善的安全检查机制，定期检查各操作区域的安全设施运行状况，及时发现隐患并整改。
d. 对涉及危险品、高处作业等特殊工种的员工进行专门的安全培训和岗前培训。
4. 可燃、易爆物品管理目标：a. 防止可燃、易爆物品泄漏、引发火灾和爆炸事故，严格遵循安全规程和标准操作程序。
b. 定期检查存储区域，确保存储场所的通风、排水、灭火设施等安全设备的完好性和正常运行。
c. 提高员工关于可燃、易爆物品的安全意识和避险自救能力教育培训。
5. 火灾安全目标：a. 提升员工火灾安全意识，加强火灾事故防范知识的宣传教育。
安全工作目标责任状模版
安全工作目标责任状模版【责任状】我（姓名）作为（岗位/职位），自愿承担起安全工作目标的责任。
为确保工作场所的安全，我将本着认真负责、积极主动的态度，履行以下职责和义务：一、依法遵守安全保卫规定、制度和管理办法，自觉维护企业的安全形象和合法权益。
我将严格按照公司的相关规定，加强对安全法律法规的学习，提高法律意识和法律素质，为公司的安全生产提供有力的支持和保障。
二、加强对工作场所的安全设施和装备的维护，确保其正常运作。
我将定期检查安全设施和装备的完好情况，并及时报告和处理发现的问题。
同时，我将积极参与安全设施和装备的维护和维修工作，确保其有效运转，提高事故防范和应急处置能力。
三、“预防为主，防控结合”的原则，加强对工作过程中的安全风险的识别和预防。
我将认真分析工作过程中可能存在的安全隐患，制定相关的应对措施和预案，并组织实施。
同时，我将加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，做到事前防范，杜绝事故的发生。
四、加强对工作场所的安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题，防止事故的发生。
我将定期开展安全巡查工作，细致检查各项安全措施的执行情况，发现问题后及时制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到全面解决。
同时，我将密切关注员工的工作状态和安全行为，提醒和教育员工注意工作过程中的安全细节，避免人为失误导致的事故发生。
五、充分发挥安全管理的协调和服务职能，保障工作场所的安全与稳定。
我将积极配合安全管理部门的工作，提供必要的信息和支持，参与各类安全演练和应急预案的编制和实施。
我将协调各部门间的安全工作，加强沟通和协作，形成安全工作合力，共同抵御各类安全威胁。
六、及时备案安全工作的相关资料和信息，做好安全事故的报告和记录。
我将按照公司的相关规定，及时将安全工作的相关资料和信息进行备案，确保信息的及时、准确、完整和保密。
同时，我将严格按照公司的规定，做好安全事故的报告和记录，加强对事故原因的分析和研究，提出有效的改善措施，避免类似事故再次发生。
目标责任书格式范文参考（精选12篇）
目标责任书格式范文参考（精选12篇）目标责任书格式范文参考篇1为确保公司xx年生产、经营目标的实现，经公司研究决定，按照目标清晰、责权明确、奖罚分明的原则，对农药剂型分公司实行业绩目标管理考核，特制定xx年业绩目标管理责任书。
一、目标考核期限：xx年1月1月------xx年12月31日二、目标任务：1、生产经营目标：全年完成销售收入1000万元(人民币)，并按1000万销售收入组织生产，实现净利润万元(人民币)。
各产品销售分解目标见附表2、营运资金管理目标：①、应收帐款占用比例(期末应收帐款总额/含税销售收入*100%)≤ ②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入*100%)≤3、持续发展目标：①、销售额成长率(期末不含税销售收入-同期不含税销售收入)/同期不含税销售收入*100%≥②、客户成长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥4、客户满意率目标：客户满意率达90%以上，全年客户投诉少于次，规避市场风险，确保社会负面曝光率为零;5、营销管理目标：①、建立健全剂型营销管理制度并严格遵照执行;②、严格执行公司有关客户管理制度规定，建立齐全客户档案;③、严格执行公司有关营销人员个人理财制度规定;④、严格执行公司行政管理制度，无违纪违章行为;6、安全目标：①、无重大安全责任事故发生;②、无环境污染事故发生;三、业绩目标考核办法2、考核办法：公司将按照月度考核与年度考核相结合的办法对以上六个目标进行考核。
1)、月度考核：月度考核主要对营运资金管理、持续发展、客户满意度、营销管理、安全环保等五个目标进行考核。
月度综合得分28分(含)以上的，可根据核定工资预支工资;低于28分的，除责令整改外，每降低1分相应扣除10%的核定工资，该扣除部分公司不再发放;低于20分的，扣除当月核定工资。
2)、年度考核：年度综合考核得分为100分，根据相关承包提成比例发放承包提成。
每低于1分相应扣除1%的承包提成，超过1分奖励1%的承包提成。
目标责任书范本（5篇）
目标责任书范本为充分调动___公司高级管理人员用心性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员用心性的同时，建立集团对___公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
透过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和潜力。
二、年经营考核年度期间：年___月___日至年___月___日。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。
(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利潜力。
4、乙方务必保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。
(2)年度和月度工作计划。
(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。
(4)年度销售政策。
(5)甲方要求带给的其它文件和资料。
四、经营职责考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。
2024年安全目标责任书标准范本
2024年安全目标责任书标准范本尊敬的全体员工：为确保公司的安全建设和健康发展，促进企业文化的良好传承，依据国家有关法规和监管要求，我公司制定了以下2024年安全目标责任书标准范本，以明确公司对于安全工作的要求和期望。
请全体员工认真阅读并遵守执行，共同努力，共建安全和谐的工作环境。
一、安全目标1. 公司全年无重大安全事故发生。
2. 全员意识到安全的重要性，形成安全文化，安全责任感普遍增强。
3. 做好重点岗位安全风险管控工作，降低事故发生风险。
4. 提高安全意识和应急响应能力，减少事故发生后的二次伤害。
二、安全责任1. 公司领导班子要承担安全工作的第一责任人，要高度重视安全工作，确保安全工作的全面开展。
2. 部门领导要切实履行安全责任，加强对部门安全工作的指导和监督，并组织开展安全教育培训。
3. 岗位人员要加强安全意识，牢记安全责任，自觉遵守安全规章制度，严禁违章操作和违规行为。
4. 公司安全部门要加强对安全生产的监督和管理，及时发现并处理安全隐患，确保安全生产的顺利进行。
三、安全管理1. 安全生产责任制落实：建立并执行岗位安全责任制，明确岗位职责和责任，并进行动态管理。
2. 安全培训教育：加强对员工的安全培训教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 安全巡视检查：定期组织对各部门、岗位进行安全巡视检查，及时发现隐患并进行整改。
4. 安全警示标识：合理设置和使用安全警示标识，提醒员工注意安全风险，防患于未然。
5. 应急预案演练：定期组织进行应急预案演练，提高员工的应急反应和处理能力。
6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，激励员工主动参与安全管理，树立安全意识。
四、事故处理1. 发生事故后，必须立即启动应急预案，确保人员安全，并控制事故发展范围。
2. 及时上报事故情况，配合相关部门进行事故调查和善后处理，积极参与事故原因的查找和总结。
3. 沟通事故处理信息，全面整改事故隐患，防止类似事故再次发生。
目标任责任书
目标任责任书一、关于目标的设定咱大学生在校园里呀，总是有各种各样的目标。
比如说学习方面的目标，要把那些难懂的专业课学好，像我学计算机的，得把编程语言掌握得透透的，什么C++、Java之类的。
还有参加社团活动的目标，我加入了摄影社，就想着能拍出超棒的校园风景照，参加学校的摄影比赛拿个奖啥的。
这目标呢，就像是灯塔，指引着咱在大学里航行。
二、具体责任的明确1. 学习上的责任按时上课是必须的。
不能因为早上起不来就翘课，那可不行。
每节课都有它的价值，老师讲的那些知识点说不定啥时候就用上了。
就像我之前有次翘了一节数据库的课，结果后面做项目的时候，好多关于数据库设计的东西都不懂，可把我给坑惨了。
作业得认真完成。
这可不是应付老师，而是对自己负责。
我有个舍友，写作业总是抄别人的，结果到了考试的时候，啥都不会，只能干瞪眼。
咱可不能学他。
要主动学习课外知识。
光靠课堂上那点东西可不够，得自己去图书馆借书看，或者在网上找些优质的学习资源。
我就经常在网上看一些编程大神分享的经验，学到了不少小技巧。
2. 社团活动的责任积极参与社团组织的活动。
既然加入了社团，就得有个样子。
像摄影社每次出去采风，我都得带上我的相机，认真去寻找那些美好的瞬间。
为社团的发展出一份力。
比如说可以给社团提一些好的建议，像我们摄影社之前活动比较单调，我就建议可以举办摄影展，把大家的作品展示出来，这样可以提高大家的积极性，后来这个建议真的被采纳了，效果还不错呢。
三、对目标和责任的监督咱自己得监督自己呀。
可以做个小计划，把每天要做的事情写下来，做完一件就打个勾。
也可以找个好朋友互相监督，要是谁没做到，就请对方喝杯奶茶啥的。
另外呢，社团里也有负责人，他们也会对我们的表现进行监督，要是总是不积极，说不定就会被“劝退”呢。
四、目标和责任的调整有时候计划赶不上变化。
比如说突然有个很重要的比赛，那可能就得把一些学习的时间挪到准备比赛上。
或者社团有了新的发展方向，那我们在社团活动中的责任可能也需要调整。
责任书格式范文3篇
责任书格式范文3篇任期目标是指一种向上级领导机关和企业全体职工说明自己在任期内的责任和本企业(或本部门)所要到达目标的一种文书。
下面是第一给大家的一些关于责任书格式范文3篇的模板，希望对大家有用。
为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部平安管理条例》规定，其员工平安责任是：1、严格执行公司防火平安制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火平安日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火平安。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等平安出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项平安消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行平安检查，做好防火等各项平安工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
目标责任书格式范文
目标责任书格式范文第一篇：目标责任书的格式目标责任书通常由特定的目标和相应的行动计划组成，用于激励和督促个人或团队完成特定的任务和达成目标。
它的格式通常包括以下几个部分：1. 目标声明目标声明应该简洁明确，具体描述所要实现的目标。
目标需要合乎实际，能够切实可行。
可以以SMART（具体、可测量、可达成、相关性、时间限制）为基准，以确保目标是明确而挑战性的。
2. 说明目标实现的关键因素在目标的实现过程中，有关键因素决定成败。
因此，责任书应清楚地说明这些关键因素。
这样，员工可以了解所需的资源和技能，并充分准备。
目标责任书的编写者应该将关键因素列出来，以便被委派任务的员工明确任务的难度和工作量。
3. 行动计划行动计划包括具体的活动、时间表、人员要求和分工、操作细节等事项。
这些细节可以帮助员工充分考虑任务的具体执行细节，从而更好地完成任务。
最后，责任书需要包括记录成效的方式。
例如，可以设定期限来制定计划或者使用某些特定的度量标准来评估结果。
记录成效是对目标责任书的一个重要评估方法，可以使员工掌握任务完成状况和成长。
第二篇：目标责任书的案例为了更好地理解目标责任书的格式和设计方式，让我们看一下以下示例。
目标声明：在发售季度内推出新品两个。
关键因素：1. 员工技能培训和团队建设2. 生产部门的生产能力提升行动计划：1. 建立一个员工培训和团队建设计划来提高员工的生产能力。
2. 编制每日生产计划，更加有效地利用生产线。
3. 增加仓储容量，减少仓库中储存的废品。
1. 统计各个生产线的产量、废品量和质量。
2. 生产领域将通过反馈和现场巡查，对生产过程的改进进行调整和优化。
3. 在发售季度内，定期更新进度和生产情况。
第三篇：目标责任书的设计要点1. 明确目标目标应该是具体可行的。
与项目相关的一些核心目标应该在责任书中明确声明。
2. 指明承担职责的人员为确保项目的成功，需要明确指定任务的具体负责人。
目标责任书也应该清晰地表明这些任务的分配。
工作目标责任书格式与
工作目标责任书格式与工作目标责任书是指在担任某项职位时，向上级汇报自己的工作目标，并承担责任和义务的文书。
它的目的是明确工作目标、明确工作权责、提高工作效率、降低工作风险。
下面我们将结合工作目标责任书的格式与内容进行分析。
一、工作目标责任书的格式1. 抬头：这里需要写明“工作目标责任书”几个字，以突出文档的主题。
2. 标题：需要写明本文件所涉及的工作目标和责任的范围，同时，也需简明扼要地写出文档的目的。
3. 主体：主体依次分为上级领导，被分配工作人员（即自己）和工作目标，其中的内容需要遵循一定的格式：上级领导：写明上级领导名称及职务，表明领导对被分配工作人员的信任和支持。
被分配工作人员：写明被分配工作人员（即自己）的职位和姓名，表明自己对被分配工作的重视及接受管理的决心。
工作目标：写明本文所涉及的工作目标与责任，包括具体的工作任务、完成时间、达成标准等等信息。
4. 承诺及责任：这部分需要承担对工作目标的达成和所承担的责任和义务，表明自己在工作中的诚信和责任感。
5. 日期：需要注明递交该文件的日期，与文件的机密等级相适应。
6. 签字：工作目标责任书在问题承诺和具体的工作责任设置完成后，需要在文档底部进行签字，以证明所写的工作目标与责任是真实存在的。
同时，该文件需要签订三方协议，即被分配工作人员、上级领导和公司代表的三者。
二、工作目标责任书的内容1. 工作目标工作目标是工作目标责任书的核心内容。
其主要目的是明确工作事项，定义工作完成的标准和质量。
因此，每项工作目标都需要考虑以下几个方面：a. 工作内容这里需要简明扼要地对所负责的工作进行描述，以确保所承担的责任和任务是清晰和具体的。
b. 目标要特别强调工作目标和所设置的标准，提高完成工作质量和效率。
例如，一项目标可能是提供更快、更高效的客户服务，如通过改进响应时间，保证在24小时内回复客户的任何问题。
c. 时间表每项工作都应指定一个明确的完成时间，以确保自己及时完成工作和工作目标。
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关于目标责任书格式
第1篇:目标责任书格式
一、经营类指标
1、当年物业服务费(住宅、商业)收费率_____%(月考核);电梯费收费率_____%(月考核);能耗公摊(住宅路灯、商业专变电费)收费率
_____%(季度考核);各项指标均达标，公司给予项目部奖励500-
2000元，目标责任人800-2000元奖励;
3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%;
4、能耗费在上一年度基础上降低30%;(超过目标值部分按4：6
分成);
二、品牌建设类指标
1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上;
2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意
度在95%以上;
3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_____宗;
4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面事件(包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访);
三、内部管控类指标
2、客户报事回访满意率达_____%，维修、报修完成率达到100%，共用设施完好率在98%以上;
3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项
全年完成率为100%;
4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次;
四、学习成长类指标
2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，积极争取获得团队荣誉(上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰);
3、关注员工职业生涯发展，为公司培养输送人才;重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库;
4、培训计划完成率达到100%，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。
五、计划管理类指标
第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量;
第三条本责任书在20xx年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按20xx 年度目标责任书为准。
第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。
第五条本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。
公司领导：_______________目标负责人：_______________
日期：_______________日期：_______________
第2篇:岗位责任书格式
2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。
3、制定教学管理制度和考核制度。
5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。
6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。
7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。
8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。
9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。
10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。
11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。
12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。
授状单位：关坝小学立状部门：
责任人：立状人：
二0年月日
一、责任目标
1、全年不发生重伤、死亡生产安全责任事故。
2、不发生机械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率控制在公司下达的指标以内。
3、全面推进安全质量标准化建设，项目安全达标合格率100%,优良率75%以上。
二、考核对象、责任范围和时段
(一)考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目
(二)责任范围：直管部各施工项目。
(三)考核时段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作职责
(一)全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关安全生产的工作要求，全面执行国家法律法规和行业标准规
范要求，认真落实集团和公司有关安全生产工作的规章制度和工作
要求，按《公司安全生产管理手册》要求，扎实开展各项安全生产
管理工作。
(二)认真落实各级安全生产责任，建立健全项目安全生产管理制度，完善安全生产工作机制，夯实安全生产基础管理工作，认真落
实领导现场带班检查制度，全面加强安全生产管理。
(六)进一步提高施工现场安全防护设施的定型化、工具化和人员行为的标准化程度，大力推进安全标准化工地的创建工作，提高标
准化工地的创建质量，持续推进项目安全生产标准化建设，全面提
高施工现场的安全生产综合保障能力。
(八)严格执行生产安全事故报告制度和安全生产信息报送制度，及时报告事故;认真做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，切实加强应急管理工作。
四、责任状考核
(一)直管部于每年年中、年末各组织一次对当年度的安全生产责任状考核，并根据两次考核的情况综合得出年度考核结论。
(二)责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3个等级：
1、考核分85分以上(含85分)，且当年度未发生生产安全责任
事故的，考核为优秀;
2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且当年度未发生生产
安全责任事故的，考核为合格;
3、考核分70分以下，考核为不合格;
五、奖励与处罚
(一)考核结论的奖罚，按照《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》执行。
(二)发生生产安全责任事故的，按照《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》第二十五条规定和《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》进行处罚。
六、其他事项
(二)本责任状一式两份，直管部与施工项目各执一份，双方主要负责人签字后生效。
单位名称：考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目
代表签字：代表签字：
年月日年月日
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