周弘赏识教育心得范文3篇.doc

周弘赏识教育心得范文3篇
篇一：周弘赏识教育心得
前段时间看了周弘老师的《赏识教育》讲座感受很深，他的赏识教育让人感觉就像被注入了一股清新的空气，让人看到了一种新的希望。

赏识，它所给予人的是信心，是力量，是希望，一个有信心的人，一个能看到希望的人，他的生活就过得有阳光，过得很充实。

希望犹如黑暗中的一盏明灯，让夜行人找到前行的方向;希望，犹如在洪水中遇到一方木板，让人们能看到生命的招手;建立在爱的基础上给予的赏识，能让孩子在我能行的自信中一直走向成功。

周弘老师只是一个很朴实的残疾女孩父亲，在教育孩子的方面却能做到如此，我们无论从家长的角度还是教师的角度出发，都应该好好反思和改进自己的做法。

反思一年来的工作，尤其是接了班主任工作之后，我更加深刻的感悟到班主任要想把一个班集体建设好，发挥好自己的引领作用就必须得到同学们的信赖，需要我们做到的就是爱我们的孩子。

赏识我们的孩子是爱孩子的一条重要途径。

这一年来，孩子们在我的关爱、赏识、引导下也逐步发生变化。

在紧张有序的生活中适当放慢我们的脚步放松我们的心情，把我们的视野放宽些去发现孩子们的可爱之处与个性所在;当孩子遇到疑惑、彷徨时，用我们的耐心与方法和他们共同解决;当孩子们做错一些事情时，用我们的理解和宽容去正确引导。

在孩子的学习中、生活中不要吝啬我们赏识的语言、赏识的眼光、赏识的动作，它可以帮孩子树立信念、增强自信。

篇二：周弘赏识教育心得
这两天我一直在网上看《周弘赏识教育》，但作为一名教师和8岁女儿的父亲，我的灵魂被深深地震撼了。

以前我一直认为现在的孩子什么也不缺，唯一差的是挫折，差的是吃苦的机会。

总是固执地认为在顺境中、在蜜罐中长大的孩子，犹如温室中的花草，经不起真正的风吹雨打。

但是通过听了周校长的讲座，我的想法发生了变化，感触颇深。

通过听周弘老师的讲座，我知道了赏识教育，来源于周弘老师亲自教育女儿成材做人的过程，更来源于周弘自己的生命成长。

周弘老师说：准确地说，我们称它为赏识成功教育。

说白了，它就是教孩子说话走路的教育，孩子学说话，说得再差再迟，我们会说贵人语迟，父母从不会抱怨，只会不断鼓励赞赏;孩子学走路摔跤再多，父母从不会嘲笑他，只会坚持不懈地帮助他，结果，每个正常的孩子都学会了说话走路。

赏识成功教育就是父母本能地使用过，又无意中忘却的方法。

赏识的实质是承认差异、尊重差异。

成功的实质是不怕失败。

孩子第一千次摔倒了，做父母的要坚信他能一千零一次地站起来!赏识的本质是爱。

学会赏识，就是学会爱。

有了爱，才会有成功的教育。

我们教育孩子，都希望长大以后成材，出人头地，要做人上人。

但是，周弘老师的赏识教育是让孩子不做人上人，不做人下人，不做人外人，要做人中人;你好，我好，大家好，这个世界才美好;让每个孩子感到像黄山上的松树，各有所长，彼此不同，千姿百态，生命奇观。

作为老师，我们是教育者同时也是受教育者，我们要肯蹲下来跟孩子站在同一水平线上，当他们是朋友，互相理解，互相沟通，互相尊重。

在听讲座时，我不断思考自己的一些做法，深感自责。

孩子8岁了，从来没有陪孩子一同学习，一起游戏。

有时甚至把对学生的怨气发泄到女儿身上。

现在想来，我对女儿的关心实在太少了，甚至感觉自己这个父亲当得是不是合格，在今后教育孩子是要多去发现孩子的优点，没有多去放大孩子的优点，从现在开始，改变我自己的态度，不但要爱孩子还有懂孩子。

通过这几天的网上看视频，还是比较有收获的，对周弘老师的赏识教育有了初步了解，在今后的教育工作中、在教育孩子方面，自己多学习，将来在实践中，更好与孩子成为好朋友，学会多赏识他们!让赏识重新回到每个孩子的身边!
篇三：周弘赏识教育心得
哲学家詹姆士说过：人类本质中最殷切的要求就是被肯定，而赏识就是肯定一个人的具体表现。

而这个赏识教育，就是我国一位普通工人成长起来的教育家周弘从对自己女儿的
培养教育过程中积累经验，创造出的教育理念和方法。

赏识教育，就是密切关注孩子的优点和长处，及时充分肯定孩子的每一次小成功，让孩子在我是好孩子的心态中自觉奋斗、努力成才。

赏识教育到底有什么魅力?从心理学的角度来说，美国心理学家马斯洛的需求层次理论，告诉我们，人的需求按重要程度和先后次序依次排为生理需要、安全需要、归属或被承认的需要、自尊和受人尊重的需要以及自我实现的需求六大层次。

这六个层次呈递进关系，而我们的赏识教育，正好是在受教育者生理需要、安全需要得到保障的基础上，进一步满足其较高层次的归属需要、自尊和被人尊重的需要，从而激发其最高层次需要自我实现的需要。

而在学校见习和实习的过程中，我也深切体会到，我们的学生特别在意老师和班主任给予他们的赏识性评价。

记得我在西湖小学实习的时候，班级里有一个小女生，学习成绩处于中下，而且是外校转入的，平时也不怎么说话，因为成绩不好还受到某些男生的欺负。

但她对于我们这些新老师却十分热情，在我们面前表现很好，我们给予她的鼓励和表扬让她很有动力。

有一次看到她在打扫卫生，就表扬说她很勤劳。

于是，以后就常能看到她自觉地打扫卫生，而且也更愿意和我们说话，更是在期待着我们给予她肯定和鼓励。

我想，在班级管理的过程中，如果老师们都能够充分地认识到赏识教育的重要性并且用好赏识教育，这对于学生的健康成长和全面发展都具有非常重要的意义。

也让我相信了一句话，没有教不好的学生，只有教不好的老师。

而我自己，特别是在大学阶段，也是深切体会到赏识所带给我的成长。

所以，在赏识教育的平台里，我们要尊重每个学生，无论他是否优秀，特别要关注后进生，其实他们能挖掘的潜力更大，更需要老师的平等对待。

而在尊重的基础上，更要理解每个学生，深入他们的内心去关心和爱护他们，这样彼此才能有信任和宽容。

这样老师才能及时发现和挖掘学生的闪光点，不断赞赏和鼓励，学生才会有求知欲，才会找到自己的兴趣，快乐投入学习。

我相信，兴趣是最好的老师，兴趣是推动学生求知的力量。

每个人的潜能都是巨大的，一旦有了信心、有了兴趣，我想学生遇到再大的困难也能走过去。

当然，在赏识教育上，我们也看到了一些误区，赏识并非只要表扬、不要批评。

可以换个角度来说，比如题目做错了，可以说你的答案很接近正确答案了。

你错的很有价值哦，给我们提供了一个话题。

而且表扬的时候也不能对人不对事，避免让人觉得这个赏识不诚恳不真实。

那如何才是正确的赏识教育?要赏识学生的什么呢?第一，要赏识学生的努力，第二，要赏识学生的独特，世界上没有两片完全一样的叶子。

第三，要赏识他们点滴的成绩和小小的进步，让他们体验到成功和鼓励。

在他们经历一个又一个的成功和失败的过程中，他们离希望越来越近了。

我们相信，每个孩子都可能成为天才，只要注重开发孩子的巨大潜能。

周弘说过，哪怕天下所有人都看不起我们的孩子，做父母的也要眼含热泪地欣赏他，拥抱他，赞美他，为自己创造的生命而自豪，真的很让人感动。

赏识，让孩子感受到了老师的爱;赏识，让孩子确立了自我，变得更积极、更主动、更自信。

只要我们用好赏识这一教育艺术，坚信每一个孩子都能成为生活的强者。