培训班开班动员讲话稿 全市人民调解员培训班动员讲话 精品
人民调解主任培训班开班讲话
《人民调解主任培训班开班讲话》摘要：上午座各位都是我市战斗基层线人民调员常年维护基层社会稳定辛勤努力、默默奉献，长期以人民调、行政调、司法调等各类调相孤立“各弹各调各吹各”能顾全向前、向、向外延伸工作由影响调功能全面发挥妨碍了矛盾纠纷及有效化，要开展“四四防化纠纷、千乡万村创四无”专项调活动、矛盾纠纷排调攻坚活动及稳妥从头上化矛盾纠纷乡村振兴战略人民调主任培训班开班讲话上午座各位都是我市战斗基层线人民调员常年维护基层社会稳定辛勤努力、默默奉献首先我代表市委市政府致以亲切问候和衷心感谢今天培训班是市委政法委研究并报市委政府虽然只有天培训但是容丰富针对性和操作性强希望参加培训志们学以致用新常态下矛盾调遇到问题维护全市社会和谐稳定做出新贡献下面我讲三见、开展人民调工作既重要也很有必要要明确目标、准方向长期以人民调、行政调、司法调等各类调相孤立“各弹各调各吹各”能顾全向前、向、向外延伸工作由影响调功能全面发挥妨碍了矛盾纠纷及有效化新代赋予了人民调新使命和新方向人民调员队伍及其纠纷能力也必须适应新代要（）开展人民调工作是适应新形势要党十八届四全会将人民调纳入全面依法治国总体部署提出要“健全社会矛盾纠纷预防化机制完善调、仲裁、行政裁、诉讼等有机衔接、相协调多元化纠纷化机制”首次提出要发展人民调员队伍党十九指出要加强预防和化社会矛盾机制建设正确处理人民部矛盾总记主持央全面深化改革委员会次会议审议通了《关加强人民调员队伍建设见》并由央政法委、高人民法院、司法部、民政部、财政部、人力和社会保障部等六部委合印发这表明了央对发展人民调高重视也对人民调、行业专业调和调员队伍建设提出了新更高要对新形势下人民调工作要深入贯彻落实党十九精神坚持以新代国特色社会主义思想指导；要按照我市“X”战略全面贯彻实施《华人民共和国人民调法》；要优化调队伍结构着力提高素质完善管理制；要强化工作保障努力建设支政治合格、熟悉业、热心公益、公道正派、秉持立人民调员队伍平安X、法治X建设作出积极贡献（二）开展人民调工作是维护群众利益渠道目前我们正处社会矛盾突显期各种体制、观念和利益碰撞极易引起社会矛盾纠纷增多许多民纠纷如得不到及化就有可能升级上访、越级访甚至发展群体性事件还有可能激化刑事犯罪案件具体调纠纷生活熟人社会人民调员由对双方有定亲和力与矛盾纠纷双方比较熟悉加对矛盾纠纷龙脉比较了或者说容易调掌握这就使化矛盾纠纷有了极便利条件这也是人民调员优势般民纠纷我们人民调工作围它可以通人民调方式处理也可以通司法审判方式这两条不途径对问题结上可能差别不但是程却是天壤别人民调具有简捷、及和济特成低、方便群众群众满高因很有必要完善人民调委员会及组成人员配置夯实村社区人民调阵地充分发挥人民调基础性作用；要建立健全预研预警预判机制严格落实市级每月次、乡镇每半月次、村（社区）每周次矛盾纠纷排制；要开展“四四防化纠纷、千乡万村创四无”专项调活动、矛盾纠纷排调攻坚活动及稳妥从头上化矛盾纠纷乡村振兴战略（三）开展人民调工作是顺应政法工作必然当前现实性社会冲突与非现实性社会冲突相交织多元价值诉和利益失衡导致群体性纠纷多发这些纠纷仅仅依靠法院判难以实现“案结事了人和”而通人民调则可使“事化、事化无”人民调制是项具有国特色民纠纷法律制通加强人民调员培训提高人民调员业素质缓司法机关压力、合理配置有限司法方面发挥着重要作用从我市情况看X市公安局交管心成立交通事故损害赔偿纠纷人民调委员会聘请四名专职人民调员每年化纠纷约X余件；X派出所设立人民调室平每月处理矛盾纠纷X件“警调衔接”公安机关非警民事纠纷调缓了压力如今人民法院案件呈现爆发式增长趋势人少案件多严重困扰法院对全市合条件人民调组织、人民调员都可以接受法院、行政机关委托对矛盾纠纷进行调减轻司法机关办案压力二、开展人民调工作既是责任也是担当要提升能力、发挥作用当前社会矛盾纠纷将日趋多元化、多样化和复杂化要人民调工作要主动适应新形势要通这次培训旨明确人民调工作职责提高人民调工作业水平对作人民调员要锻炼“加、减、乘、除”四种领（二）“减”就是要勤工作化争议萌芽人民调员调处矛盾纠纷是听取当事人陈述根据所掌握证据材助当事人分清是非明确责任这程根据当事人特和纠纷性质、难易程、发展变化等情况采取灵活多样方式方法向当事人宣传法律、法规、政策和进行社会主义道德教育开展耐心细致说导工作助他们统思想、提高觉悟、端正态消除对立情绪、达成共识化争议萌芽状态（）“加”就是要身加压勤奋学习新形势下社会矛盾涉及面广重突发性事件多定了人民调对上、对下、纵横协调工作特色要保持畅通工作渠道和良人关系这对处理人民部矛盾有着关键性作用对人民调员要加强学习能够运用各类学科知识通收集、筛选、分析、综合方法总结调工作实践验熟练地运用专业素质及提出有效措施与对策（四）“除”就是要消除私心以公正心境处事严格衡量尺才能树立威信提高调质量因公平、公正是调员开展工作根是与群众沟通泉调员调矛盾纠纷要“对事不对人”没有私心居调不掺杂人情绪事实清楚、道理讲清、法律释明前提下根据当事人实际情况提出合理调方案因人民调员要保持公正立场心境宽阔；要善换位思考调案件有立场、有观对不人、不事要有不调方法摈弃调就是“无原则地和稀泥”思想（三）“乘”就是要创新思维发挥乘数效应调是种以柔性方式化矛盾机制虽不是争议唯方式但是争议佳方式调工作开展得就能化干戈玉帛这是调员工作升华滴积累努力工作是调员化矛盾纠纷基础；创新思维不懈工作是调员化矛盾纠纷关键；积极请示汇报、及总结探是调员化矛盾纠纷途径要牢记“勿以善而不”古训心系“群众利益无事”情结当化纠纷“行里手”三、开展人民调工作既要实也很现实要抓住重、有放矢今年下半年人民调工作要按照市委政府统安排部署进步深入贯彻党十九精神和全国、全省人民调工作会议及X市矛盾纠纷排化工作视频会精神围绕心、局认真组织开展矛盾纠纷排化集攻坚专项行动和“四四防化纠纷、千乡万村创四无”专项调活动（）人民调员职责要清晰化人民调员要积极参与矛盾纠纷排认真开展矛盾纠纷调；要主动向所人民调委员会报告矛盾纠纷排调情况觉接受司法行政部门指导和基层人民法院业指导；要认真开展矛盾纠纷调促进当事人平等协商、愿达成调协议;发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序苗头隐患及报告辖区公安机关；要通对民纠纷调使纠纷当事人谅让、消除隔阂防止矛盾激化促进安定团结维护社会稳定真正筑牢社会和谐维稳“道防线”乡镇要坚持每月排两次对矛盾纠纷排化情况进行分析研判形成会议记录或纪要；村、社区坚持每月排四次做到每次排有记录纠纷有人调处置有分析研判记录（二）法律宣讲教育要做到全民化从调实践看多数矛盾纠纷都与群众缺乏相关法律知识有直接或者接关系我们调程要重普法教育通调工作宣传法律、法规、规和政策教育公民遵纪守法把提高人民群众法律识和法制观念与调处平息纠纷有机地结合起既巩固和发展人民调工作又促进普法依法治理工作（三）人民调工作要逐步走向规化是程要规村、社区人民调室要规统有矛盾纠纷调案件登记表有统规人民调口头协议或面协议有规人民调卷宗二是排要到位各乡镇人民调组织、人民调员要从乡镇统安排和部署发动党员、身边人、组长等深入村、组、户开展矛盾纠纷排摸底工作对排出隐患纠纷要建立档案明确专人责并及予以调处三是人员要精干要进步健全完善乡、村、组三级人民调络名册特别是要将组里组长或妇女组长纳入纠纷信息员名册上完善系方式纠纷信息员贴近群众要让纠纷信息员成我们“眼睛”做到发现纠纷及报告力争我市乡镇、村（社区）无因矛盾纠纷排调不及或调处不当而引发“民刑”、无非正常死亡、无群体性械斗和无群体性上访事件（简称“四无”）志们基层人民调工作任艰巨使命光荣希望各位人民调主任（骨干）以更加扎实工作作风、更加忘我精神开拓创新砥砺奋进不断开创人民调工作新局面建设富饶美丽幸福新X作出新更贡献。
调解员培训交流发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行调解员培训交流会，这是一个非常重要的会议，它不仅是对我们调解员工作的一次总结，更是对今后工作的指导和激励。
在此，我谨代表全体调解员，向组织者表示衷心的感谢，向长期以来关心和支持调解工作的领导、同事们表示诚挚的敬意！调解工作是维护社会和谐稳定的重要手段，是构建法治社会的重要基石。
作为一名调解员，我们肩负着化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的重任。
在新时代背景下，我们要不断提高自身素质，增强调解能力，为人民群众提供更加优质、高效的调解服务。
首先，我们要加强法律知识的学习。
法律是调解工作的基础，只有掌握了丰富的法律知识，我们才能在调解过程中做到依法调解、公正调解。
我们要深入学习《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，不断提高自己的法律素养。
其次，我们要提高调解技巧。
调解技巧是调解工作的核心，直接影响着调解效果。
我们要善于运用沟通技巧、心理疏导技巧、调解策略等，使调解工作更加有效。
同时，我们要注重实践，通过不断总结经验，不断提高自己的调解能力。
第三，我们要树立良好的职业道德。
调解员是人民群众的贴心人，我们要时刻保持谦虚谨慎、廉洁自律的作风，坚决抵制不正之风，树立调解员的良好形象。
我们要把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
第四，我们要加强团队协作。
调解工作是一项系统工程，需要各部门、各行业的共同参与。
我们要加强与相关部门的沟通与协作，形成调解工作合力，共同为维护社会和谐稳定贡献力量。
最后，我要强调的是，我们要不断提高自己的综合素质。
随着社会的发展，调解工作面临着越来越多的挑战。
我们要不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提升自己的综合素质，以适应新形势下的调解工作。
在此，我提出以下几点建议：1. 加强培训力度，提高调解员的专业素养。
2. 创新调解方式，提高调解工作的实效性。
3. 加强宣传引导，提高人民群众对调解工作的认识。
4. 建立健全调解工作制度，确保调解工作规范化、制度化。
最新-人民调解培训班上的讲话稿 精品
人民调解培训班上的讲话稿文章标题：人民调解培训班上的讲话稿区综治办与区司法局联合在这里举办为期三天的综治、调解、治保干部培训班，在授课内容上安排了《人民调解协议书的规范制作》、《民事案件代理权几个实务问题》和《治安管理处罚法》，授课内容具有针对性。
我认为这个培训班办的很有必要，而且也比较适应江北的实际情况。
本世纪头二十年是我们的“重要战略机遇期”，同时也是“矛盾凸显期”，传统观念正在发生深刻的变化，发展中面临的制约因素更多，改革的阻力越大，维护社会稳定的任务就越重。
因此，必须从构建和谐社会的战略高度，坚持科学的发展观和正确的政绩观，树立大局意识、责任意识、忧患意识，落实新机制，提高工作能力，全力推进“平安江北”、“和谐江北”建设工作。
1、目前制约社会稳定、和谐江北建设的有关问题多年来，通过深入开展“平安创建”活动，江北的安全系数明显提高，打造“平安和谐江北”已取得阶段性成效。
但是，仍然有些问题，影响着社会稳定，制约着和谐江北建设。
具有独特的区位优势、完善的基础设施、丰富的土地资源是我区的重大发展优势；但随着城市化进程的加快，我区经济、社会发展快速推进，与此同时，各类问题也不断显现，特别是今年湾头半岛开发、北高教园区启动、农村股份制改革力度加大引发的矛盾将可能更多。
同时我辖区内军事禁地多，历来是敌对势力渗透破坏的重点地区。
“放心工程”建设压力加重，与“法轮功”邪教组织的斗争仍然尖锐复杂，对社会的安全和稳定构成潜在的危险。
同时，就全市来看，未成年人思想道德建设、社会保障政策、道路交通安全、企业安全生产、城镇环境综合治理、基层尤其是农村干部廉政勤政，文章版权归第1作者所有!新农村建设等方面也不同程度地存在隐患，影响着社会稳定。
对预防化解处置能力提出了更高的要求。
二、提高认识，深化平安江北、和谐江北，切实维护社会稳定我区要加快发展，保持较快的增长速度，就必须深化机制、体制的创新，加大开放的力度，实施工业化、城镇化战略，但这也会引起原有利益格局的调整，流动人口的大量增加，社会矛盾的增多和社会治安工作难度的增大。
培训班领导发言材料：人民调解培训班
培训班领导发言材料：人民调解培训班
尊敬的各位培训班学员、老师们：
大家好！首先，我代表培训班领导团队，对大家能够参加本次人民调解培训班表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
人民调解作为一项重要的社会调解机制，具有广泛的应用领域和重要的社会意义。
通过本次培训，我们将共同探讨人民调解工作的基本理论、实践技巧和方法，不仅有助于提升我们的实践水平，更能够为社会稳定和谐作出自己的贡献。
在培训期间，我们将有幸请到一些权威的专家和实践经验丰富的人民调解工作者为我们进行授课和分享案例。
对于这些来自各领域的专业人士的付出和支持，我们表示衷心的感谢。
在本次培训中，我们将会面临各种挑战，包括理论知识的掌握、调解技巧的提升、案例分析的深入等等。
我相信，只要我们全身心地投入，积极参与，克服困难，共同学习，一定能够收获满满。
人民调解工作是一项重要的基层社会治理工作，必须有一支高素质的专业人才队伍来支撑。
希望通过本次培训，我们能够培养出一批具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和优秀的调解能力的人民调解员，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
最后，衷心祝愿本次人民调解培训班取得圆满成功！希望大家在培训中能够与专家老师们多交流、多互动，与同学们相互学习，共同进步。
同时也希望大家能够将所学知识和技能融会贯通，运用到实践中去，为我们的社会调解工作添砖加瓦！
谢谢大家！祝愿大家学有所成、收获满满！祝愿我们的培训班取得圆满成功！
谢谢！。
人民调解主任培训班上的讲话
人民调解主任培训班上的讲话尊敬的各位培训学员：大家好！首先，非常感谢各位参加本次人民调解主任培训班。
这是一个非常重要的培训课程，因为我们的社会越来越复杂，矛盾和纠纷也随之增加，而人民调解的工作在这方面发挥着非常重要的作用。
作为人民调解主任，我们有着非常重要的责任。
我们不仅需要有扎实的法律知识和丰富的调解经验，还需要有着高超的沟通能力和处事技巧。
我们的工作是协助当事人将纠纷和矛盾得以解决，从而实现社会和谐稳定的目标。
首先，我们需要知道，在人民调解工作中最重要的是要遵循公正、平等、尊重、和谐的原则。
只有依据这些原则，我们才能够在调解过程中使当事人相互信任，从而达成协议并达成和解。
因此，在我们的工作中，我们必须具备高度的公正性和权威性，以及一定的柔性和灵活性，以达到准确解决各种矛盾和纠纷的目标。
其次，我们需要积极运用有效的沟通方法来促进调解工作的效果。
在这方面，我们需要具备良好的沟通能力，善于发现并理解当事人的真正需求和困难，以便更好地解决纠纷和矛盾。
此外，我们需要善于发挥自己的优势，不断学习新的调解技巧和方法，以不断提高自身的工作水平。
最后，我们需要在工作中保持好心态，善于处理各种矛盾和问题，以便达到更好的调解效果。
我们在工作中，不仅要对当事人进行正确的指导和帮助，还要时时刻刻保持冷静和客观，不偏不倚地处理各种矛盾和纠纷，从而让调解工作更加顺利和有效。
总之，在人民调解主任培训班上，我们需要全面学习和掌握人民调解的知识和技巧，以便在工作中更好地发挥我们的作用和作用。
我相信，各位学员都会认真学习和积极实践，为我们的社会和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！厦门市人民调解委员会主任张三除了以上提到的重要内容，作为人民调解主任，我们还需要注意以下方面：首先，我们需要对法律法规有着深入的了解。
只有了解了这些法律法规，我们才能够在调解工作中正确运用这些法律法规，发挥我们的权威性和公正性，促进纠纷和矛盾的解决。
其次，我们需要善于自我反思和自我提升。
人民调解培训会领导发言稿
今天，我们在这里隆重召开人民调解培训会，旨在进一步提高人民调解员的业务素质和调解能力，为维护社会和谐稳定、促进经济社会发展做出新的更大贡献。
在此，我谨代表（单位名称），向长期以来关心和支持人民调解工作的各位领导表示衷心的感谢！向参加本次培训的各位调解员表示热烈的欢迎！近年来，随着我国经济社会快速发展，社会矛盾和纠纷日益增多，人民调解工作在维护社会和谐稳定、促进经济社会发展中发挥了重要作用。
在此，我要强调以下几点：一、充分认识人民调解工作的重要意义人民调解工作是维护社会和谐稳定的基础性工作，是构建社会主义和谐社会的重要举措。
人民调解员作为基层调解工作的主力军，肩负着化解矛盾纠纷、维护社会稳定的重要职责。
我们要充分认识人民调解工作的重要意义，进一步增强做好人民调解工作的责任感和使命感。
二、加强人民调解队伍建设加强人民调解队伍建设，是提高人民调解工作水平的关键。
我们要从以下几个方面入手：1. 加强调解员培训，提高调解员的政治素质、业务能力和职业道德水平。
2. 优化调解员结构，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任调解员。
3. 加强调解员管理，建立健全调解员考核、奖惩和激励机制。
三、创新人民调解工作方法面对新形势、新任务，我们要不断创新人民调解工作方法，提高调解工作的实效性。
1. 积极探索“互联网+调解”模式，充分利用网络平台，拓宽调解渠道。
2. 加强与司法、公安、信访等部门的协作，形成调解工作合力。
3. 加强与法律援助、心理咨询等社会组织的合作，为调解工作提供有力支持。
四、强化组织领导，确保人民调解工作取得实效各级党委、政府要高度重视人民调解工作，加强组织领导，为调解工作提供有力保障。
1. 将人民调解工作纳入重要议事日程，定期研究解决工作中遇到的问题。
2. 加大对人民调解工作的经费投入，确保调解工作顺利开展。
3. 加强对调解工作的宣传，营造全社会关心、支持、参与人民调解工作的良好氛围。
各位调解员，人民调解工作是一项光荣而艰巨的任务。
培训班动员大会优秀讲话稿范文（精选3篇）
培训班动员大会优秀讲话稿范文（精选3篇）培训班动员大会优秀范文篇1今天，市x培训班在隆重开班，通过集中办班，使大家对基本知识有一个系统全面的了解掌握。
这是我们贯彻xx培训会议的又一重要举措，也是培养力度的重要活动，更是迫切要求。
近年来，我县坚持抓城市建设就是抓经济发展的指导思想，不断加大城市规划、建设和管理力度，县城建成区面积达到了xx平方公里，人口达xx万人。
城市管理行政执法局，是我县行政管理体制的一项重要改革，对于解决城市行政管理中长期存在的多头执法、重复处罚和职责交叉等问题，提高城市现代化管理水平具有重要的意义。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
县城市执法局培训，揭开了城市管理新的篇章。
希望县城市执法局以今天的仪式为新的起点，再接再厉，切实担负起城市管理的重任，忠实地履行好党和人民赋予的职责，大胆管理，敢于碰硬，严格执法，秉公执法，真正树立起城市综合执法的权威；要切实加强内部管理，不断提高执法人员整体素质，着力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能管理、会服务的新型城市行政执法队伍。
各有关行政执法部门要积极适应城市管理体制改革要求，配合好、支持好执法局的工作，认真理顺各方面的关系，努力推动全县城市管理工作再上新水平。
各位领导、同志们，正处在加快发展的关键时期，我们将在市委、市政府的正确领导下，以科学的发展观为指导，进一步加大城市规划、建设和管理力度，着力加快城市化进程，以城市环境的大改善、城市经济的大跨越，推动县域经济的大发展。
同时，也恳请各位领导、同志们一如既往地关心、支持利津经济社会发展，对我县各项工作提出宝贵意见。
最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！培训班动员大会优秀讲话稿范文篇2各位老师、同事们：经过我们集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行集团骨干员工训练营开营仪式，集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
人民调解培训班上的讲话稿
区综治办与区司法局联合在这里举办为期三天的综治、调解、治保干部培训班，在授课内容上安排了《人民调解协议书的规范制作》、《民事案件代理权几个实务问题》和《治安管理处罚法》，授课内容具有针对性。
我认为这个培训班办的很有必要，而且也比较适应江北的实际情况。
本世纪头二十年是我们的“重要战略机遇期”，同时也是“矛盾凸显期”，传统观念正在发生深刻的变化，发展中面临的制约因素更多，改革的阻力越大，维护社会稳定的任务就越重。
因此，必须从构建和谐社会的战略高度，坚持科学的发展观和正确的政绩观，树立大局意识、责任意识、忧患意识，落实新机制，提高工作能力，全力推进“平安江北”、“和谐江北”建设工作。
1、目前制约社会稳定、和谐江北建设的有关问题多年来，通过深入开展“平安创建”活动，江北的安全系数明显提高，打造“平安和谐江北”已取得阶段性成效。
但是，仍然有些问题，影响着社会稳定，制约着和谐江北建设。
具有独特的区位优势、完善的基础设施、丰富的土地资源是我区的重大发展优势；但随着城市化进程的加快，我区经济、社会发展快速推进，与此同时，各类问题也不断显现，特别是今年湾头半岛开发、北高教园区启动、农村股份制改革力度加大引发的矛盾将可能更多。
同时我辖区内军事禁地多，历来是敌对势力渗透破坏的重点地区。
“放心工程”建设压力加重，与“法轮功”邪教组织的斗争仍然尖锐复杂，对社会的安全和稳定构成潜在的危险。
同时，就全市来看，未成年人思想道德建设、社会保障政策、道路交通安全、企业安全生产、城镇环境综合治理、基层尤其是农村干部廉政勤政，文章版权归作者所有!新农村建设等方面也不同程度地存在隐患，影响着社会稳定。
对预防化解处置能力提出了更高的要求。
二、提高认识，深化平安江北、和谐江北，切实维护社会稳定我区要加快发展，保持较快的增长速度，就必须深化机制、体制的创新，加大开放的力度，实施工业化、城镇化战略，但这也会引起原有利益格局的调整，流动人口的大量增加，社会矛盾的增多和社会治安工作难度的增大。
在区人民调解员培训班开学典礼上的发言
在区人民调解员培训班开学典礼上的发言同志们:经过区司法局的精心筹备和周密安排,在区委、区政府的指导下,区人民调解员培训班今天正式开始了。
在这里,我首先代表市司法局向来自区基层一线、常年为维护基层社会稳定辛勤努力、默默奉献的人民调解员表示亲切的问候!这次人民调解员培训班得到区委、区政府的高度重视和大力支持,区委、区政府专门为这次培训班提供了经费保障,确保这次培训顺利开展,我再次代表市司法局向区委、区政府的领导,表示衷心的感谢!这次培训内容主要是人民调解工作,因此,围绕人民调解这个主题,我主要讲四个方面:一、人民调解在构建社会主义和谐社会进程的重要作用党的十六届四全会提出了构建社会主义和谐社会的要求,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话指出,“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。
人民调解作为我国一项重要的法律制度,是构建社会主义和谐社会的重要力量,有望在构建社会主义和谐社会的实践重新焕发生机活力。
人民调解工作符合和谐社会“以人为本”的理念和谐社会首先是人本社会,是尊重权利、崇尚人文关怀的人本社会。
我国在第四次修宪时,把“国家尊重和保障人权”写进了国家的根本大法,和谐社会从“以人为本”的执政观拓展为“以人为本”的法治观,在社会发展和法治进程得到具体体现。
人民调解面向基层广大人民群众开展工作,特别是协助基层党委政府疏导化解各种热点、难点问题,成为基层党委政府广泛联系群众、服务社会的桥梁和纽带。
基层党委政府通过人民调解工作彰显其知民、亲民、爱民、便民、助民的“以人为本”的执政理念。
因此,从某种意义上讲,人民调解工作有利于增进党和政府与人民群众之间的联系,理顺群众情绪,稳定社会秩序,使党和政府与人民群众在社会和政治生活互相协调,方向一致,加快了构建社会主义和谐社会的进程。
人民调解实现人与人之间的和谐,是构建和谐社会的基本要求“和为贵”是建设和谐社会值得借鉴的传统东方智慧,而人民调解制度正是“和为贵”的制度性实践机制。
调解培训动员讲话
在全市人民调解员培训会上的动员讲话同志们：春寒料峭，乍暖还寒，阳春三月我们在这里共同迎来人民调解工作的春天。
2010年8月28日全国人大审议通过《人民调解法》，并与2011年1月1日实施，去年十八大又提出依法治国的目标，人民调解作为依法治国、依德治国的重要举措得到我市各级党委、政府重视和支持。
2010年11月24日，市委、市政府天发…2010‟29号出台《关于建立全市社会矛盾纠纷大调解工作机制的实施意见》，建立了全市大调解工作机制，去年12月18日，经市政府20次常务会议研究同意，下发《天长市进一步推进人民调解工作的实施意见》，将人民调解工作经费列入市、镇（街道）财政预算，今年3月23日，市财政局、司法局联合行文出台《天长市人民调解工作经费管理暂行办法》，在全省率先落实人民调解工作保障，极大调动了全市人民调解员的工作热情。
为提高人民调解员的素质，加强调解工作规范化建设，维护社会和谐稳定、促进经济持续发展，今天市政府法制办、司法局、市人民调解委员会在这里举办人民调解员培训班，目的就是提高人民调解员的综合素质，使大家更快、更好地适应人民调解工作新形势、新要求，与时俱进，把握人民调解新内容和新方法，发挥人民调解委员会和人民调解员在促进社会稳定、经济发展中的职能作用。
这既是一次培训会，也是近期的人民调解工作安排会。
希望大家认真学习，专心听讲，做好笔记。
下面我讲三点：一、统一思想，提高对调解员培训工作重要性和紧迫性的认识。
人民调解工作以便民、及时、贴近群众的特点，在维护基层社会稳定、促进社会和谐方面，发挥着不可替代的重要作用。
2014年，全市共排查调处纠纷6300件，调处成功率达98%，防止民事案件转化为刑事案件10件15人，防止民间纠纷引起的自杀事件5人，制止群体性上访10件230人，制止群体性械斗5件30人，基本实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、纠纷不激化”的目标，没有因调处不及时引发自杀事件、“民转刑”案件、群体性事件和群体性上访事件，人民调解已真正成为社会治安综合治理的第一道防线。
人民调解主任培训班上的讲话
人民调解主任培训班上的讲话尊敬的各位同志：大家好！首先，我代表人民调解委员会向大家表示热烈的欢迎，感谢每一位参加人民调解主任培训班的同志对人民调解工作的关注与支持。
人民调解主任是一项非常重要的工作职责，对于社会稳定以及人民群众的利益保护起着至关重要的作用。
人民调解主任是一种非常特殊的角色，既要以合适的方式调解纠纷，又要通过妥善处理矛盾冲突来促进社会和谐发展。
因此，我们的培训班旨在加强人民调解主任的综合素质和专业技能，提高其服务群众的能力和水平。
首先，我们要明确我们的使命和责任是什么。
人民调解主任是为人民服务的，我们的目标是化解矛盾和纠纷，维护社会的和谐稳定，使人民群众从我们的工作中感受到公平和正义的力量。
我们要真心实意地关心人民群众的利益，积极为他们排忧解难，促进他们的心理愉悦和物质需求的满足。
其次，我们要不断提高自身的调解能力。
人民调解主任要具备良好的沟通能力、观察力和分析问题的能力，能够客观公正地处理各种矛盾和纠纷。
我们要加强自身的法律知识和业务水平，掌握各类矛盾纠纷调解的技巧和方法，提高调解工作的成效。
同时，我们还应该具备一定的心理学知识和沟通技巧，能够理解和分析当事人的情绪和需求，做到在调解过程中恰当地引导和疏导。
此外，我们要努力营造一个良好的工作环境。
人民调解工作需要处理各类敏感问题，我们要做到客观公正，严守秘密，维护当事人的隐私权，确保调解过程的公正性和可信度。
我们要建立健全的制度，明确工作程序和责任分工，提高工作效率和质量。
同时，我们要加强团队合作，形成一支高效、有凝聚力的工作队伍，共同为人民群众提供更好的服务。
最后，我们要不断学习和创新。
人民调解工作是处于不断变化和发展的过程中的，我们要及时关注社会变革和人民需求的变化，不断学习新知识和新技术，创新调解方式和方法，提高调解的有效性和针对性。
同时，我们还要加强与相关部门和机构的沟通合作，形成多元化、协同发展的工作模式。
各位同志，希望大家能够珍惜这次培训机会，努力学习和提高自身的能力。
最新-在全县调解主任培训班上的动员讲话 精品
在全县调解主任培训班上的动员讲话同志们：今天，县司法局在这里举办的全县调解主任培训班，我感到非常及时、非常必要。
通过培训，可以使在座的各位对加强新时期人民调解工作有进一步的认识，增强加快人民调解工作改革创新步伐的紧迫感。
我认为，这次培训，既是一次思想上的认识会，又是对今年人民调解工作的部署会。
希望同志们能够认真学习、认真领会、认真落实。
借这个机会，我讲三点意见，供同志们参考。
一、充分认识加强人民调解工作的重要性和紧迫性充分认识加强新时期人民调解工作的重要性和紧迫性，对于我们广大人民调解员来说非常重要，这种重要性和紧迫性可以从以下三方面认识：一是维护社会稳定，发挥“第一道防线”作用的需要。
一个社会的稳定不能完全靠国家的专政机关来维持，“严打”是需要的，但是同时还要坚持标本兼治、打防结合。
实践证明，人民调解在维护社会稳定中确实发挥了很大作用，不愧是维护社会稳定的“第一道防线”。
但是近年来，人民调解组织调解的民间纠纷的数量有所减少，一方面市场经济条件下矛盾纠纷大量产生，另一方面人民调解在化解纠纷、维护稳定中的作用却有下降的趋势。
当然原因是多方面的，如调解员的素质不高、调解组织不健全、调解协议的法律效力不够等。
特别是调解协议效力不够，当事人随意反悔，对人民调解的信誉、有纠纷找调解组织的意识都有严重的负面影响。
这种情况，需要我们认真研究，采取措施，大力加强人民调解的作用。
二是加强基层基础工作的需要。
指导人民调解工作是基层司法行政机关的法定职责。
抓住人民调解工作，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线作用，我们的基层工作才能在党委政府的工作大局中有地位，基层的职能和作用才能得以充实和加强。
近年来，从中央到地方，对人民调解工作都十分重视，做了大量的工作。
但就我们义县而言，各乡镇的人民调解工作参差不齐，情况不容乐观。
通过此次培训，同志们要充分认识人民调解在社会主义法制建设中的重要作用，进一步加强司法行政基层基础工作。
在全市人民调解主任培训班上的动员讲话
在全市人民调解主任培训班上的动员讲话同志们：今天，市司法局在这里举办全市人民调解主任培训班。
我认为这个班办的很及时也很有必要。
这次培训班的主要目的就是要通过这次培训使大家在实际的调解过程中较熟练的掌握XX年11月1日起实施的最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》和司法部《人民调解工作的若干规定》，做到依法调解，从而把我们的人民调解工作提高到一个新的水平。
关于如何提高大家的自身素质和业务水平，后面有专家给大家上课，我这里就不说了，我着重想就我们人民调解工作的必要性谈点看法，供大家参考。
说到人民调解，这个在我们中国的历史就长了。
在古代，老百姓为了避免“官府衙门”的欺压和“刀笔讼师”的盘剥，有了纠纷不是去打官司，而是常常邀请亲友长辈和一些办事公道、威望较高的人出面调停，久而久之，就形成了民间调解的优良传统，这也就是我们人民调解的雏形。
新中国成立后，人民调解作为我们国家法制的重要组成部分，得到了国家的确认。
在1982年颁布的现行宪法中，更是第一次明确了人民调解在我国政治法律制度中的地位，使人民调解工作获得了巨大的发展。
近年来，我们的人民调解组织积极介入社会矛盾纠纷的调处，解决了大量婚姻家庭、债权债务、打架斗殴、侵权赔偿、土地承包等方面的矛盾纠纷，使许多激烈的冲突被化解在基层，为社会稳定作出了应有的贡献。
但是，尽管如此，我们的人民调解工作还是时常不被人理解，甚至有些我们自己的同志也对这项工作产生了怀疑，觉得现在都依法治国了，有什么矛盾纠纷就应该上法院、打官司，况且我们的工作要权没有权、要钱没有钱，就是靠陪陪笑脸、磨磨嘴皮子，忙了半天人家听不听还难说，是不是还有存在的必要。
有这种想法其实很正常，从某种意义上说这的确也反映了当前我们人民调解工作的实际，对这个问题，我是这样想的：一、从维护群众利益来看，通过人民调解处理一般民间纠纷有明显的优越性。
大家都知道，一般民间纠纷在我们人民调解的工作范围之内，它可以通过人民调解的方式处理，也可以通过司法审判的方式解决，这两条不同的途径在对问题解决的结果上可能差别不大，但是过程却是天壤之别。
人民调解员培训开班仪式上讲话
人民调解员培训开班仪式上讲话各位亲爱的调解员，大家好！今天，我们齐聚在这里，庆祝人民调解员培训开班仪式。
作为一名调解员，我们肩负着重要的责任，即通过调解来化解矛盾，维护社会稳定和谐。
每个人民调解员都承担着推动司法公正、促进社会和谐的使命重担。
“调解在先、诉讼在后”的工作理念，是我们一直以来所遵循的核心原则。
相信每一个在座的调解员都清楚地认识到，调解工作的意义和价值。
我们作为调解员，不仅需要拥有专业知识，更需要有良好的沟通能力、公正的判断力和高尚的道德情操。
让我们回顾一下人民调解员的历史。
从我国改革开放初期的试点项目开始，到2008年民事诉讼法的修订，人民调解员这一群体由小到大、由弱到强，成为保障社会稳定、促进社会和谐的一支重要力量。
作为一个时代的选择，我们都应该倍加珍惜这份荣誉和责任。
随着我国社会的进步和发展，矛盾和纠纷的种类和数量也在增加。
因此，人民调解员的作用也变得越来越重要。
荣誉和责任并存，我们必须要有所作为。
我们的调解工作要像阳光一样温暖人心，也要像雷霆一样有力量，这样才能真正起到化解矛盾、维护社会和谐的作用。
众所周知，人贵有自知之明。
作为人民调解员，首先要做到僵化思想、抱团观念都不行。
不仅要对传统习惯和思维进行革新，更要真正“用心”为人调解。
我们必须承认和尊重不同的文化、信仰和价值观，注重改进自己的工作方法和风格，以积极、开放、创新的态度面对每一个案例，严格遵守职业道德，掌握调解技巧，做到言行一致、真诚待人。
在这样的基础上，我们才能真正做好人民调解员的工作。
最后，我想再次表达对这个受人尊敬的群体的敬意，衷心感谢大家为社会和谐稳定所做出的贡献。
在今天这个开班仪式上，我希望能激发大家的潜能和热情，发扬优良传统和精神，创新工作方法，提高工作质量和效率，为建设一个平安和谐的和谐社会做出我们应有的贡献。
谢谢大家！。
人民调解员培训开班仪式上的讲话
在全县人民调解员培训班上的讲话同志们：为进一步加强我县人民调解工作，推进社会管理创新，今天我们在这里培训人民调解员。
这次培训得到了市司法局大力支持，并有幸邀请到市司法局局长袁少雄同志专题讲座。
希望各位同志在后面的培训中认真学习、深刻领会，并将学到的业务知识熟练运用到实践中。
人民调解是一项中国特色的社会主义法律制度，是化解民间矛盾纠纷的有效手段。
近年来，我县人民调解为维护社会稳定做了大量工作，化解了大量矛盾，仅今年1－6月，调处纠纷近4000件，使许多矛盾化解在基层，消化在萌芽状态，为各级党政领导分了忧，为政法相关部门减了压，为人民群众解了难，在此，我谨代表县委县政府向战斗在一线的调解员为人民调解工作付出的艰辛劳动表示衷心的感谢。
随着形势的不断变化，对人民调解员也提出了更多更高的要求，县司法局举办这次人民调解员培训，非常重要，也非常及时。
怎样做好今后的人民调解工作，是我们这次培训要解决的主要问题。
借这个机会，我讲三点意见：一、充分认识开展人民调解员培训的重要意义（一）开展人民调解员培训是适应新的形势发展的需要。
目前，我们正处于深化改革的关键时期，各类社会矛盾不断增多，呈现出主体多元化、客体复杂化、规模群体化、类型多样化、方式激烈化、总量扩大化特征。
通过培训，把握各类矛盾的新特征，研究调处矛盾的新方法，学习调处矛盾的新技能，非常关键。
（二）开展人民调解员培训是适应人民调解工作发展的需要。
从人民调解的发展趋势来看，调解的各要素不断转变，主要表现在五个方面：一是人民调解范围由民间纠纷逐步向民事纠纷转变，人民调解的范围，逐渐从传统的婚姻家庭、邻里关系、小额债务、轻微侵权等常见、多发的矛盾纠纷，向医疗纠纷、道路交通事故、征地拆迁、土地承包、人身损害、劳动保障等纠纷转变，范围也逐渐由公民与公民之间向公民与法人、公民与社会组织、公民与企业、公民与行业、企业与企业等领域扩展，特性亦由简单的民间纠纷逐步向复杂的民事、社会纠纷转变。
在区人民调解员培训班开学典礼上的讲话
在区人民调解员培训班开学典礼上的讲话在区人民调解员培训班开学典礼上的讲话同志们：经过区司法局的精心筹备和周密安排，在区委、区政府的指导下，区人民调解员培训班今天正式开始了。
在这里，我首先代表市司法局向来自区基层一线、常年为维护基层社会稳定辛勤努力、默默奉献的人民调解员表示亲切的问候！这次人民调解员培训班得到区委、区政府的高度重视和大力支持，区委、区政府专门为这次培训班提供了经费保障，确保这次培训顺利开展，我再次代表市司法局向区委、区政府的领导，表示衷心的感谢！这次培训内容主要是人民调解工作，因此，围绕人民调解这个主题，我主要讲四个方面：一、人民调解在构建社会主义和谐社会进程中的重要作用党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的要求，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出，“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。
人民调解作为我国一项重要的法律制度，是构建社会主义和谐社会的重要力量，有望在构建社会主义和谐社会的实践中重新焕发生机活力。
（一）人民调解工作符合和谐社会“以人为本”的理念和谐社会首先是人本社会，是尊重权利、崇尚人文关怀的人本社会。
我国在第四次修宪时，把“国家尊重和保障人权”写进了国家的根本大法，和谐社会从“以人为本”的执政观拓展为“以人为本”的法治观，在社会发展和法治进程中得到具体体现。
人民调解面向基层广大人民群众开展工作，特别是协助基层党委政府疏导化解各种热点、难点问题，成为基层党委政府广泛联系群众、服务社会的桥梁和纽带。
基层党委政府通过人民调解工作彰显其知民、亲民、爱民、便民、助民的“以人为本”的执政理念。
因此，从某种意义上讲，人民调解工作有利于增进党和政府与人民群众之间的联系，理顺群众情绪，稳定社会秩序，使党和政府与人民群众在社会和政治生活中互相协调，方向一致，加快了构建社会主义和谐社会的进程。
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培训班开班动员讲话稿全市人民调解员培训班动员讲话第一道防线.可以说,近年来,在玉林市委、市政府的高度重视下,在有关部门的配合下,经过全市司法行政系统和各级人民调解组织主要是在座各位的共同努力下,我市的人民调解工作一年比一年进步,维稳成效是一年比一年显著.
上个月,自治区组织各地市交叉检查,我市的人民调解规范化建设工作也获得了比较好的评价.这些成绩的取得,离不开市委、市政府领导对我们广大人民调解员的关心爱护,离不开市委、市政府领导在组织、制度、措施、保障等方面给予人民调解工作的大力支持.
今天,全市人民调解员培训班又在这里举办,充分说明了市委、市政府对我们人民调解工作的高度重视.满昌学副市长本来今天工作日程很满,接着马上还要参加自治区的会议,但他对我们来自维稳一线的同志很关心,特地改变行程,专门过来看望我们,来问候大家,给大家鼓劲,在此,让我们以热烈的掌声向满副市长表示衷心的感谢!同时,我代表市司法局党组向长期奋战在维稳
第一线的广大人民调解员表示亲切的慰问和衷心的感谢!下面,我讲三点：一举办这个学习班的重要性和紧迫性多年的社会实践证明,加强人民调解员的队伍建设,是做好新时期人民调解工作的关键.
人民调解员队伍的素质是人民调解工作质量、效果以及人民调解工作能否健康开展的决定因素.当前,随着改革力度的不断加大和市场经济条件下利益格局的不断调整,社会发展进入矛盾多发期,民间纠纷也呈现出许多和以往不同的特点.
同时,群体性纠纷以及由拆迁和企业改制等引发的矛盾明显增多.从而对人民调解员队伍的素质要求也就更高更严.
但是,客观地说,面对新形势,我市人民调解工作无论是在组织机构,还是在人员素质、工作手段方法上,都暴露出一些不适应之处：一是组织机构建设状况不适应.由于受到人员、经费等因素的制约,人民调解的组织设置很难满足新时期民间纠纷形式、主体、内容多样性的要求.
我们在全市各乡镇（街道）、村（居）都建立了调委会.这些调委会名义上有多名人员,但往往身兼数职.
且实际从事日常调解工作的主要是一名调解主任,并且经费得不到足够的支
持和保障,工作质量、水平、效果都不尽人意.二是调解员的整体素质还不够高不能完全适应形势的需要.
总体看,我市人民调解员的文化素质在不断提高,但仍然有部分调解员的素质与所承担的人民调解工作不相适应.目前,人民调解工作已逐步走上了正规化、规范化轨道,民间矛盾纠纷调解的方式,已经从原来的基本靠辈份压服,靠威信降伏,转变为主要靠依法管人、管事,程序上要严格依照受理登记、制作调查笔录、依法依理调解、达成协议等进行规范运作.
对于调解工作的这些转变,部分调解员没有能够及时适应,有的还是主要用老经验、老办法办案,工作不够规范.
三是人民调解工作理念、工作机制不适应.
主要是人民调解工作的社会化、群众化、自治化程度不高.从法律上讲,人民调解组织是群众性自治组织,其工作理念、工作方法应该是以社会化、群众化、自治性为特征的.
在计划经济时期,政府的行政推动对人民调解工作发展起了很大的促进作用,但在向市场经济转轨过程中,由于物质条件、社区建设、法治观念等一系列因素的制约,人民调解组织的自我建设、发展、管理水平比较落后.四是调委会的应有作用没有有效发挥出来.
原因之一是在村居调委会,村民出现矛盾纠纷习惯找村支书、村委会主任,认为调解委员会人员解决问题的力度不如书记、主任.二是部分调解人员事业心、责任心不强,敬业爱岗、热情服务的积极性不高,致使调委会的作用没有得到充分发挥,甚至使一些案件久拖不结,矛盾激化,酿成大事.
这种状况不能再继续下去了,否则党和人民不满意,我们自己也不满意.迅速地改变这种被动的现状已是刻不容缓,形势逼人啊.
如何改变这一状况？最基本的方法就是培训教育,就是学习充电.因此,市司法局从去年开始就积极向市委、市政府和自治区司法厅请示汇报,建议举办全市人民调解员培训班.
尽管问题和困难重重,但没有动摇我们开办该班的决心,经过不懈的努力,市委组织部终于把人民调解员培训班列入今年玉林市十大培训工程之一----基层干部培训工程.机会来之不易.
二、对学习班提点要求：学习本身就是自我充电、自我提高的过程.重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝.
大家来参加这次培训,就要定下心来,避免一些无关的干扰,尽快实现角色的转换,专心读书,认真学习,增强学习的主动性和自觉性.要认真完成培训班规定的各项学习任务,主动地、创造性地去学习.
要挤时间博览群书,广泛地吸取知识.要增强规章意识,自觉遵守有关学习纪律.
具体要做好以下三方面的学习：
（一）学理论,克服思维不活的问题.当前,我们调解员一个带有普遍性的问题就是理论水平不高,想问题、办事情容易仅从感性认识出发,思路不宽、思维不活、敏感性不强,上升不到一定的理论高度.
理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提.既要学业务又要学政治,要提高业务水平也要加强政治素质.
通过学理论提高辨别大是大非,去伪存真,抓住要义的能力.
(二)学知识,克服见识不广的问题.
掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题.知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通.
要善于从繁杂的事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下搞好工作的能力.
(三)要向他人学习,克服心胸不宽的问题.
海纳百川,有容乃大.我们每一位调解员都要敞开心胸,向他人学习、借鉴,善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用,既要向老师学也要向其他同志学,一定要虚心,要尊重老师尊重同志,要服从管理,遵守纪律,营造一个有利于自身进步的良好环境.
三、通过学习要达到哪些具体目的也就是通过学习培训,大家在政治理论、文化素养、业务水平、工作能力等方面要有什么样的提高,要达到什么样的要求.
(一)增强五种理念
1.政治坚定的理念,工作中能自觉地同党、同各级党委政府保持高度一致.。