《XXXXXX管理制度》会签表模板(专业+经典)
文件制度会签表
文件制度会签表
乐清?中冠电气 ZG/BD-031
文件制度会签表会签文件名称《门禁管理制度》
会签文件编号 ZG/BH07,2008 文件编制部门人力行政部
文件会签目的:
1、确认本制度的规定符合标准要求;
2、确认本制度的规定能满足保证质量的要求;
3、确认本制度的规定能够完全执行;
4、确认职责明确、工作接口清楚;
5、其他需确认的内容。
部门名称部门经理确认(签名/日期)
主要责任部门
人力行政部
技术研发部
财务部
生产部
相关责任部门品管部
采购部
生产中心
总经理
分管副总批示
(签名/日期)
总经理批准
(签名/日期) 备注。
公司管理制度(流程)会签表
主办部门
人力资源中心 拟稿人 黄旺生 审稿人 李杰 原稿形成时间 2014/2/27
文件名称
《讲师管理制度》
文件编号
BT-HR-P-S-2014-002
内容摘要
说明意见 会签部门 行政中心
Hale Waihona Puke 为了使培训能够更有效开发员工潜能、提升工作效率、传播企业文化，促进员工职业化来提升企业竞 争力。从制度上保障公司未来的培训工作能够满足公司快速发展的需求，人力资源中心制定了《讲师 管理制度（试行）》来搭建公司内部高素质的讲师队伍。
营销中心
审计部 总经理意见：
备注：
签批： 日期： 年 月 日
本表为公司出台各种重要B类文件（制度、手册、流程文件、质量文件）及方案讨论意见表，且每一部 门传递审核意见不得超过1小时，由各部门文管员（兼职）跟踪落实，并提交行政中心文控管理专员处 。
会签意见
领导确认 （签名/日期）
人力资源中心
大客户事业部
信息技术中心
财务中心
经营本部
运营本部
营运规划中心
营运督导中心
最新财务管理制度（带会签表）
最新财务管理制度（带会签表）财务管理制度会签表财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财政局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。
财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。
移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则及科目七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记帐方法采用借贷记帐法。
记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。
九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物；2、机器设备；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具；5、其他设备。
管理制度会签表范文
管理制度会签表范文管理制度会签表一、会签内容会签内容是指对一份管理制度进行评审、审定和认可。
通过会签，可以确保所有相关部门和人员对该管理制度的内容进行了充分的了解和讨论，并对其中的问题和争议达成共识。
会签的内容应包括以下几个方面：1. 流程和责任：对管理制度的实施过程和责任进行明确的规定，包括各个部门的职责和权限，流程的各个环节和节点，以及适用的规范和标准等。
2. 文件和记录：对管理制度需要涉及的文件和记录进行统一的规定和管理，包括文件的编写、审批、签发、存档等各个环节，以及记录的填写、保存、归档等方面。
3. 审批和批准：对管理制度需要进行的审批和批准程序进行清晰的规定，包括各个层级和部门的审批权限，审批的流程和时间要求等。
4. 效果评估和改进：对管理制度的实施效果进行定期评估和改进，包括评估的内容和方法，改进的方式和措施等。
5. 违规处理：对管理制度的违规行为进行处理和惩罚，包括违规行为的认定标准和程序，以及处理的方式和措施等。
6. 审计和检查：对管理制度的实施进行定期的审计和检查，包括审计的内容和方法，检查的方式和频次等。
二、会签人员会签人员是对会签内容进行评审、审定和认可的人员。
会签人员应包括以下几个方面：1. 相关部门负责人：相关部门负责人是对管理制度实施过程中拥有决策权和执行权的人员，他们应对会签内容进行评审和审定。
2. 部门代表：部门代表是由相关部门选派的具有一定权威和专业知识的人员，他们应对会签内容进行评审和认可。
3. 法务部门代表：法务部门代表是专门负责法律事务的人员，他们应对会签内容进行评审和认可，以确保管理制度的合法性和有效性。
4. 人力资源部门代表：人力资源部门代表是专门负责人力资源管理的人员，他们应对会签内容进行评审和认可，以确保管理制度的可行性和合理性。
5. 监督部门代表：监督部门代表是专门负责监督管理工作的人员，他们应对会签内容进行评审和认可，以确保管理制度的落实和执行。
管理制度、通知、报告、决议、合同会签审批表模板
文件名称
执行日期
目的与适用范围
编制人/经办人
日期
副总审核
日期
总经理审批
日期
文件传阅确认函
本人郑重承诺：关于
在公司任职期间将严格遵守公司制度规范。
制度，我已仔细阅读并理解；同时，
承诺人：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：日期：姓名：源自日期：姓名：日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
姓名：
日期：
注：此表作为被审批文件的附件交与资料管理员留存和管理。
合同会签表
合同名称
合同编号
经办人
隶属项目
合同总金额
会签日期
合同标的
付款方式
收款账户
开户名： 开户行： 账号：
承办部门意见
财务核对意见
副总经理审核
总经理审批
资料管理员备案
注：此表单作为被审批合同附件交与资料管理员留存和管理。
通知、报告、决议审批表
文件类别：
□通知□报告□决议
文件标题：
经办人：
提交审批日期：
文件主要内容：
部门负责人审核
副总经理审批
总经理审批
资料管理员备案
注：如文件内容较长，可在审批表中简要描述，文件作为附件提交资料管理员留存和管理。
管理制度会签表
管理制度会签表在一个组织或企业中，为了确保各项管理制度的科学性、合理性和有效性，往往会采用会签的方式。
管理制度会签表便是这一过程中的重要工具。
管理制度会签表，简单来说，就是一份用于记录多个相关部门或人员对某项管理制度表示同意或提出意见的表格。
它就像是一座桥梁，连接着不同的部门和人员，使得大家能够在制度制定的过程中充分表达自己的看法，共同为完善制度出谋划策。
一份完整的管理制度会签表通常包含以下几个关键部分：首先是制度的基本信息，包括制度的名称、编号、起草部门以及制定的目的和适用范围等。
这些信息能够让会签人员快速了解制度的大致内容和背景。
其次是会签部门及人员的信息栏。
这里会列出需要参与会签的各个部门名称以及对应的负责人姓名。
每个部门和人员都有明确的位置来签署自己的意见和名字。
然后是意见栏，这是会签表的核心部分之一。
在这里，会签人员可以填写对制度的具体意见，比如是否同意、如有不同意的地方则指出存在的问题及修改建议等。
意见栏的设计要足够宽敞，以方便会签人员详细阐述自己的观点。
另外，还需要有日期栏，用于记录会签人员签署意见的时间，这有助于明确会签的进度和时间节点。
管理制度会签表的作用不可小觑。
它有助于提高制度的质量和可操作性。
通过多个部门和人员的共同审查，可以发现制度中可能存在的漏洞、矛盾和不合理之处，从而及时进行修改和完善。
这能够避免制度在实施过程中出现不必要的问题和纠纷，提高制度的执行效果。
同时，会签表也促进了部门之间的沟通与协作。
在会签过程中，不同部门可以就制度中的相关问题进行交流和讨论，增进彼此的理解和共识。
这有助于打破部门之间的壁垒，形成工作合力，共同推动组织的发展。
此外，会签表还为制度的合法性和合规性提供了保障。
如果制度经过了相关部门和人员的会签，就意味着它在一定程度上得到了大家的认可，减少了因制度不符合法律法规或内部规定而带来的风险。
在实际使用管理制度会签表时，也需要注意一些问题。
比如，要确保会签的流程清晰明确，避免出现混乱和重复会签的情况。
管理制度会签表
管理制度会签表人们常说“制度不仅仅是多纸的堆积，而是文明的体现；制度不仅仅是一些生硬的规矩，而是民主的标志。
”因此，企业制度的制定和实施一直是企业文化建设不可或缺的一部分。
而会签表作为企业管理制度实施过程中的重要文件之一，其作用不言自明。
一、会签表的定义和作用会签表是一个企业在制定某项制度或政策时，需要相关部门、人员签字确认其参与该制度或政策设计的过程。
它主要用来确保公司的管理制度是合理、完善和可行的。
那么，会签表具体有哪些作用呢？主要有如下几点：1. 确保从企业角度出发的流程顺畅。
在制度实施过程中，会签表可以防止以个别的利益代替企业利益的发生，保证重大决策能够公正合理，避免因为规定缺陷导致管理体系的不合理和不可行。
2. 明确各个阶段的工作职责。
制度的制定和实施是需要多个部门、人员配合的，会签表就可以明确各个部门、人员所承担的工作任务和职责，提高工作效率，避免因为人员缺陷、工作责任不明或制度不规范导致工作进展受阻的情况出现。
3. 管理体系的正常运转。
企业管理体系是一个相对封闭的系统，当制度规范全面时能够形成一个完整、稳定、优质的体系，有效地维护企业的生产、管理秩序，促进企业的可持续发展。
二、会签表的填写流程1. 确定会签表的格式以及填写规范。
一般会签表应该包括制度／政策的名称、制定起止时间、起草单位、会签人员、领导批示等必要的内容。
2. 明确会签范围和会签顺序。
根据不同的制度／政策，不同的部门与人员之间可能会有交叉、重叠的职责和权限，所以要先明确会签范围和会签的顺序。
3. 逐一填写会签内容。
在会签表上填写相关信息时，需要特别注意会签人员的职务、姓名、签字等信息，避免信息填写错误或重复出现。
4. 确认会签表是否齐全。
填写会签表的流程完成后要及时确认所有涉及到的部门和人员是否都已经在表格上签字确认，以确保制度／政策的质量和可行性。
三、会签表的维护管理填写完毕的会签表不应该就此被抛到一旁不加维护和管理。
公司规章制度确认签字表(1)
公司规章制度确认签字表（1）公司规章制度确认签字表日期：____________________本人已收悉本公司的规章制度，并对其内容进行了详细了解。
本人自愿遵守公司的规章制度，并承诺将切实履行相关义务。
签字确认:_______________________（员工姓名）_______________________（员工工号）_______________________（日期）请在上述确认表中签字确认，以表明您已收悉并同意遵守公司的规章制度。
以下是本公司的规章制度，请仔细阅读。
1. 出勤规定员工应按照公司的考勤制度准时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向上级主管申请并获得批准。
缺勤、迟到和早退都将影响员工的工资和绩效考核。
2. 工作职责每个员工都应明确自己的工作职责和岗位要求。
工作任务要按时、按质完成，并与团队成员保持良好的沟通和合作。
3. 保密义务员工需保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给他人或利用这些信息进行个人牟利。
违反保密义务将受到公司的纪律处分，并可能面临法律责任。
4. 行为规范员工应以良好的职业道德和行为规范为准则，不得从事违法、违规或有损公司形象的行为，包括但不限于偷盗、欺骗、诽谤等。
5. 职业形象员工应保持良好的仪容仪表，穿着得体、整洁，并且合适地代表公司形象。
须遵守公司的着装要求，并在工作场所禁止吸烟。
6. 信息技术安全员工在使用公司提供的电脑、网络等信息技术设备时，应遵守公司的相关政策。
不得滥用公司资源，不得获取、复制、篡改、销毁或传播未经许可的信息。
7. 健康与安全员工需要关注个人的健康和安全，并遵守公司的健康与安全规定。
在工作期间，应注意职业卫生和安全防护，确保自己和他人的身心健康。
8. 外部合作伙伴员工在与外部合作伙伴打交道时，应遵循公司的合作伙伴管理政策，并保持诚信、公正、谨慎的态度，维护公司和客户的利益。
9. 纪律处分员工如违反公司的规章制度，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
煤矿管理制度会签表
煤矿管理制度会签表编号：_________单位：______________制度名称：___________________执行日期：____________制度制定单位：____________________________________________________________制度执行单位：____________________________________________________________制度审核单位：____________________________________________________________制度批准单位：____________________________________________________________制度签署日期：______________制度生效日期：______________一、背景和目的为加强煤矿安全管理，规范煤矿生产秩序，提高煤矿生产效率，特制定本管理制度，并约定相关责任单位及流程，以确保制度有效执行。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿工作人员，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
三、主要内容1.煤矿生产管理制度a.明确煤矿生产的各项规定和要求，确保生产顺利进行。
b.规范生产操作流程，防止事故发生。
c.强化矿工安全意识，提升煤矿安全生产水平。
2.矿工安全管理a.加强对矿工的安全培训，严格执行安全操作规程。
b.建立矿工安全档案，定期进行安全检查。
c.制定应急预案，保障矿工安全。
3.矿山环境保护a.加强对矿山环境的保护，减少环境污染。
b.建立环保监测制度，定期进行环境检查。
c.加强对废弃物处理，促进矿山可持续发展。
四、责任分工1.煤矿生产管理单位：负责制定煤矿生产计划和安排工作。
2.矿工安全管理单位：负责矿工安全培训和进行安全检查。
3.环境保护单位：负责矿山环境保护和环保监测。
五、会签人员1.制度审核单位：2.制度执行单位：3.制度批准单位：六、补充条款1.本制度自发布之日起生效。
施工管理制度会签表
施工管理制度会签表编号：______为规范施工管理流程，保证施工项目顺利进行，特制定本施工管理制度会签表，明确相关人员的职责和权限，并规范会签行为，确保管理制度的执行和落实。
根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规，制定如下：一、目的和范围本施工管理制度会签表的目的是规范施工管理流程，保证施工项目的安全、质量和进度，并明确相关人员的职责和权限，确保管理制度的有效执行和落实。
适用于施工项目的全过程管理。
二、会签人员及职责1. 项目负责人：负责项目的整体管理和协调工作，具有最终决策权。
2. 施工总包方负责人：负责施工总包方的管理和监督工作，提供施工技术支持。
3. 设计单位负责人：负责设计单位的设计工作，提供设计方案和技术支持。
4. 监理单位负责人：负责监理单位的监理工作，保证施工合规。
5. 安全监管员：负责施工现场的安全监管工作，提供安全技术支持。
6. 质量监管员：负责施工现场的质量监管工作，提供质量技术支持。
7. 环保监管员：负责施工现场的环保监管工作，提供环保技术支持。
8. 管理人员：负责施工现场的管理工作，保证施工秩序。
9. 其他相关人员：按实际需要确定参与会签的其他相关人员。
三、会签流程1. 项目负责人确定施工管理制度会签表内容，指定会签人员，并制定会签计划。
2. 会签人员按照会签计划逐一进行会签，依次签署姓名、职务、日期，并在相应栏目备注意见。
3. 项目负责人审核会签表内容，确认无误后签署确认，并将会签表归档备查。
四、会签内容1. 项目规划：确定施工项目整体规划和目标。
2. 工程施工：确定施工方案、进度计划和施工任务分工。
3. 安全管理：确定施工现场安全管理制度和安全措施。
4. 质量管理：确定施工质量管理制度和质量检查标准。
5. 环保管理：确定施工环保管理制度和环保措施。
6. 监理检查：确定监理单位的监理范围和监督内容。
7. 管理措施：确定施工现场的管理措施和管理责任。
五、会签结果经过会签的施工管理制度会签表确认后，项目负责人将制度下发给相关人员，并组织实施。
规章制度签名确认表范本
规章制度签名确认表范本为了规范公司的行为准则和规章制度，保障公司的正常运转和员工的权益，特制定本规章制度签名确认表，供全体员工签署确认。
请各位员工认真阅读并确认签名。
一、员工基本信息姓名：_________________ 性别：______ 部门：________工号：_________________ 职务：______ 入职时间：________二、签订规章制度名称___《公司员工守则》___《公司安全生产制度》___《公司考勤制度》___《公司保密制度》___《公司绩效考核制度》___《公司离职流程》___其他：_________三、具体内容1. 公司员工守则- 遵守公司的各项规定和制度，服从公司领导的决定；- 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；- 保护公司财产，不得私自挪用、浪费公司资产；- 保护公司声誉，不得发表违背公司价值观的言论。
2. 公司安全生产制度- 遵守公司的安全操作规程和流程，确保安全生产；- 不得擅自停机、调机，必须经过相关部门批准；- 发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查。
3. 公司考勤制度- 严格遵守公司的考勤规定，按时上下班打卡；- 不得早退、迟到、旷工，如有特殊情况需提前请假；- 不得擅自调整考勤记录，如有问题需及时与人事部门沟通。
4. 公司保密制度- 严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司机密信息；- 不得擅自访问、复制公司保密资料，必须经过授权；- 个人电脑、手机等设备不得存储公司机密信息。
5. 公司绩效考核制度- 积极完成工作任务，达到公司要求的绩效目标；- 服从公司的绩效评定制度，接受领导的评价意见；- 不得采取不正当手段提高绩效考核成绩。
6. 公司离职流程- 离职员工需提前向公司提出书面申请，经领导批准；- 完成离职手续，并交还所有公司物品；- 如申请退休，需提供相关证明材料。
四、特别提示1. 员工确认签名后，即代表同意遵守公司的各项规章制度，如有违反将会受到相应处理；2. 如有疑问或意见请及时向部门领导或人力资源部提出，公司将认真听取并解决；3. 签名一经确认，不得私自撕毁或更改，如需修改须经公司同意。
管理制度会签表
管理制度会签表在一个组织或企业中，为了确保各项管理制度的科学性、合理性和有效性，通常会采用会签的方式。
管理制度会签表作为这一过程的重要载体，发挥着不可或缺的作用。
管理制度会签表是什么呢？简单来说，它是一份用于记录和跟踪多个相关部门或人员对某项管理制度进行审核和签署意见的表格。
其目的在于汇集各方的意见和建议，以完善制度内容，确保制度的可行性和可操作性。
一份完整的管理制度会签表通常包含以下几个关键要素：首先是制度的基本信息。
这包括制度的名称、编号、制定部门以及制定的日期等。
这些信息能够明确该制度的身份和来源，为后续的审核和签署提供背景参考。
其次是会签部门及人员的相关信息。
会列出需要参与会签的各个部门名称，以及每个部门指定的会签人员姓名。
这有助于确保所有相关方都有机会参与到制度的审核过程中。
接着是会签意见栏。
这是会签表的核心部分，每个会签人员在此填写对制度的具体意见，包括同意、不同意或者提出修改建议等。
意见应当具体、明确，以便制定部门能够清晰地了解各方的关注点和需求。
然后是会签日期栏。
会签人员填写自己完成审核并签署意见的日期，这有助于监控会签的进度和时效性。
此外，还可能包括备注栏，用于记录一些特殊情况或需要额外说明的事项。
管理制度会签表的使用流程一般如下：制定部门完成管理制度的初稿后，填写会签表的相关基本信息，并将制度文本和会签表一同发送给各个会签部门。
会签部门收到后，指定的会签人员对制度进行认真审核。
如果同意制度内容，就在会签意见栏签署“同意”并注明日期；如果不同意，要详细说明理由和修改建议；如果认为部分内容需要修改完善，也要清晰地指出具体的问题和改进方向。
会签人员完成签署后，将会签表返回给制定部门。
制定部门综合各方意见，对制度进行相应的修改和完善。
在所有会签人员均完成签署且无重大意见分歧后，管理制度经过最终审批，得以正式发布和实施。
管理制度会签表的重要性不可小觑。
它有助于促进部门之间的沟通与协作。
公司规章制度确认签字表
公司规章制度确认签字表
《公司规章制度确认签字表》
为了规范公司员工遵守公司的规章制度，提高工作效率和保障公司的正常运营，公司制定了一系列的规章制度，并要求每位员工在入职时进行详细的了解和确认。
为了保证所有员工都已经详细了解公司的规章制度，并且确认并同意遵守，公司制定了一份《公司规章制度确认签字表》。
这张签字表包括了公司的各项规章制度，如工作时间制度、福利制度、安全生产制度、绩效考核制度等等。
每一项规章制度都有详细的说明和内容，在签字表上都预留了空白的签字栏，员工需要在详细阅读完规章制度后，在对应的签字栏签字确认。
并且在签字表上，也提醒员工确认后的规章制度如有变动，员工需要重新确认并签字。
公司规章制度确认签字表还加入了一些法律条文，提醒员工在签字确认时要严格遵守公司的规章制度，同时也确保公司的规章制度是合法合规的。
公司规章制度确认签字表不仅是对员工的一种管理方式，也是对公司管理制度的一种保障。
通过签字确认，公司可以确保每位员工都已经详细了解并确认公司的规章制度，一旦出现违反规章制度的情况，公司可以据此进行相应的管理和处理。
通过《公司规章制度确认签字表》，公司不仅可以提高员工遵
守规章制度的意识，也可以保障公司的正常运营，提高工作效率和保障员工的权益。
003-公司规章制度签收确认表2.doc
003-公司规章制度签收确认表2
《人力资源管理制度》《员工手册》本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
本人入职时已认真阅读《公司各项规章制度汇编》，
并确认接受其中各项内容条款。
确认内容
员工签字日期编号：PXJT-2019-HR-003
鹏信集团规章制度签收确认表
备注：本表签字表明你已对我公司《人力资源管理制度》、《员工手册》（包含但不限于以上制度）等公司制度了解并接受遵守。
一旦违反公司制度，公司有权按照相应规定进行处理，个人并承担一切后果。
学习内容
序号姓名部门岗位。
管理制度会签单
制度名称
会所餐厅管理制度
编制部门
人事行政部
编制日期
2012-9-14
执行部门
会所餐厅
审核签发
监督部门
人事行政部
批准日期
第一章管理职责
第一条人事行政总监负责监督餐厅的日常工作。
第二条人事行政经理负责餐厅的日常运作。
第二章工作职责
第三条人事行政部经理
1.负责餐厅日常管理及每月收支的审核;
2.负责对餐厅采购食材等物资使用的跟踪；
12.坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
13.工作表现突出并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
14.违反上述1、2、5、7、8、9、10条的行为均属于严重违反公司制度的行为。
第五章附则
第一十一条本制度由人事行政部制定，总经理批准后实行。
6.餐厅员工应每年检查一次身体健康状况，确保餐饮的卫生。
7.厨师每周四将下周菜谱上报人事行政部经理，经领导审核确定后，按照该菜谱执行；
8.除食材的采购之外，其他任何物品的采购，厨师必须提前请购后的食材需摆放整洁，不得乱丢乱放；数量多或特殊易坏食材要及时处理，防止因保存不当出现损坏；
2.采购的物品应保证新鲜，严禁购买过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。
3.采购的菜品必须由厨师进行验收核实并签字确认，以保证帐物相符。除食材的采购外，会所食堂其他任何采购需求必须得到人事行政部经理许可方可采购；
4.采购员将采购的物品登记在采购收支表上，并做出统计。
5.厨师根据用餐情况及时上报所需要购置的菜品，采购员根据财务部规定每周领取食堂备用金，并及时与财务部结算。