幼儿园保育员合同

江龙镇幼儿园保育员（临时工）非全日制劳动合同书

甲(用人单位)名称：江龙镇幼儿园

法定代表人：桂猛，所有性质：公办幼儿园

地址：江龙龙村联系：

乙（劳动者）姓名：，性别：民族：

生于：年月日文化程度：

专业技术名称：，户籍所在地：，现居住地址：，身份证：

联系：

根据《中华人民国劳动法》的规定，甲、乙双本着平等、自愿、协商一致，公平、诚信的原则签订本合同，建立劳动合同关系并承诺，共同遵守。

一、劳动合同期限。

本合同为有期限的劳动合同。劳动合同期从2014年9 月1日起至2015年8月31日止。

二、工作容和工作时间。

1、工作容：

乙同意按照甲工作需要，在江龙镇幼儿园承担从事幼儿保育工作，具体如下：

1、负责责任围教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每大扫除，经常保持活动室空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。

5、格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。

6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。

7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。

8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

（1）、每天在幼儿到园前对园坝子、走廊进行彻底的清扫，垃圾倒入幼儿园指定的地。

（2）、每天在教师未到园时负责对幼儿进行安全照管，一直到下午幼儿离园时才能离开。

（3）、每天上午10：30必须对幼儿餐具清洗和消毒，然后到伙食团给幼儿提饭菜。幼儿就餐完毕，负责餐具的清洗和消毒。

（4）、每天幼儿离园后对厕所进行冲洗消毒和检查园门锁是否关好，能离开幼儿园。

（5）、每天根据安排按时到睡房照看幼儿午休，负责给生活自理能力差的幼儿脱鞋穿鞋，盖好被子。午休结束后，负责整理被子和打扫清洁卫生。

（6）、每天上午和下午给茶桶送一次水，保证幼儿有开水喝。

乙服从甲管理、履行岗位职责，完成以上工作任务。乙应积极完善并办理从事本合同约定岗位所需要的各种证件（费用自理），甲有权调整乙岗位，乙须无条件服从，如乙认为难以适应调整的岗位或不愿意服从调整，可申请解除劳动合同，或者自行辞职。

2、工作时间

乙工作时间实行在“按工作任务包干法”的基础上固定工作时间制（即乙应切实履行完毕每天的事务，同时甲保证乙平均每工作时间不超过44小时）。具体工作时间从每星期一至星期五。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双都必须格执行有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲应为乙提供符合规定的工作条件。

四、工作报酬。

1甲应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为1400 元/月。

2、甲每月30日发放工资。不得无故克扣、拖欠乙工资。

五、工作纪律。

1、乙在劳动合同工作期间，应当遵守幼儿园的一切规章制度，无条件的服从甲管理。

2、乙应遵守甲的劳动纪律，按时上下班，遵守幼儿园作息时间规定。

六、劳动合同终止、解除的条件。

（一）乙有下列情况之一的，甲可以解除劳动合同：

1、乙不服从幼儿园工作安排和管理，不遵守幼儿园相关制度规定；

2、乙因本人原因脱离或擅离工作岗位或者工作不负责，所造食品卫生安全事故的，甲将解除劳动合同。同时甲将追究乙的责任，乙则承担相应得经济和法律责任。

3、重失职、渎职或违法乱纪，对甲造成重大损害的。

（二）乙在劳动合同期被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（三）甲未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；乙可以随时提出解劳动用工合同：

（四）乙提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲。

七、甲、乙双责任

(一)甲责任

1、甲制定相应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的落实情况，给予乙相应的评价。

2、甲指派专人领导管理乙、负责统筹协调安排食堂工作开展。

（二）乙责任

1、格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。

2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。

3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。

4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。

5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣5元。

6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。凡因乙原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、重摔伤、烫伤等重大事故，甲有权终止与乙的合同，情节重的移交上级主管部门和司法机关查处。

7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园安全保卫工作。

8、若乙不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲；同样，甲不聘用乙的，甲提前一个月告知乙。如违约的，各各付对一个月的工资作为违约金。

9、安全保障

（1）同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。一是在幼儿园发生的；二是发生在工作时间；三是由于幼儿园的安全设施造成的。以上三个条件缺一不可。

（2）发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。