大学生就业劳动合同
大学生就业合同范文模板5篇
大学生就业合同范文模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（毕业生）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方愿意接纳乙方为其员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、就业基本情况约定1. 乙方按照甲方需求，应聘职位为________________岗位，就职于________________部门。
具体工作内容遵照甲方的岗位说明书及工作安排。
二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资，并随着企业的发展和乙方工作能力的提高而逐步提高乙方的薪酬待遇。
具体薪酬结构按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家规定及公司战略发展需要，为乙方缴纳社会保险金及住房公积金等。
社会保险金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。
具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按国家法律法规和公司规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、培训与发展1. 甲方负责对乙方进行职业技能培训以及职业素养的提升培训，为乙方提供广阔的发展空间。
乙方应尊重甲方的知识产权和技术秘密，未经许可不得擅自对外泄露或利用甲方资源从事个人业务活动。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露或擅自使用。
大学生就业合同协议书(9篇)
大学生就业合同协议书(9篇)大学生就业合同协议书篇1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_ 年月_ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
大学生毕业劳动合同3篇模板
大学生毕业劳动合同3篇模板最多人发的大学生毕业劳动合同3篇有哪些呢?劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了大学生毕业劳动合同3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!大学生毕业劳动合同3篇1__________________公司(以下简称甲方)，与__________________大学_________________学院/系/部(以下简称乙方)，就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：学生(以下简称丙方)_______________;专业______________;班级、学号__________________。
鉴于：1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。
为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：一、实习期限：乙方的实习期限约定为第________种方式1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日)。
二、甲方权益和义务1.甲方向丙方支付下列有关费用：基本津贴：__________RMB/月交通补贴：__________或__________RMB/月(按甲方员工标准发放) 其他：满勤奖__________RMB/月;固定补贴__________元/月2.在实习开始前，为丙方提供岗前培训。
3.在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。
4.为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。
大学生就业劳动合同模板（精选5篇）
随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的⽬的，以下是店铺收集整理的⼤学⽣就业劳动合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼤学⽣就业劳动合同1 甲⽅⽤⼈单位名称： (签章) 联系⼈：办公电话： 通信地址：邮政编码： e-mail： 单位性质 □国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□⾼等教育单位 □中初教育单位□医疗卫⽣单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区 ⼄⽅学⽣姓名：性别：学号：专业： 甲⼄双⽅按照国家毕业⽣就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，达成如下合同： ⼀、甲⽅应保证如实向⼄⽅介绍本单位情况，以及⼄⽅应录(聘)⼯作岗位的情况，现通过对⼄⽅的了解、考核，同意录(聘)⽤⼄⽅;⼄⽅应保证如实向甲⽅介绍⾃⼰的情况，现通过对甲⽅的了解，愿意到甲⽅就业并在本合同约定期限内报到。
⼆、本合同是甲⼄双⽅在正式确⽴劳动⼈事关系前，经双向选择，双⽅互为确认对⽅相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建⽴劳动⼈事就业关系的依据。
三、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期限为⾃报到之⽇起年，⼯作岗位为，⼯作地点为，报到期限为年⽉⽇前，报到地点为。
四、⼄⽅被录(聘)⽤后，⼄⽅试⽤期为天，在试⽤期内⼄⽅的⼯资和相关福利起薪为 元，在试⽤期满转正后⼄⽅的劳动报酬(包括⼯资和相关福利)起薪为元。
五、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期间，甲⽅按国家法律、法规、政策规定为⼄⽅缴纳社会保险(包括养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和劳动防护⽤品。
六、甲⼄双⽅协商解决⼄⽅落户问题，⼄⽅户⼝迁往落户; 七、甲⼄双⽅就⼄⽅因录⽤为公务员、升学(留学)、参加(选调⽣、选聘⽣、⼤学⽣志愿服务西部计划、“三⽀⼀扶”、农村特岗教师计划、⼊伍等)国家及地⽅政府项⽬就业，⽆法履⾏本合同的情况达成如下约定： ⼋、甲⽅在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;⼄⽅在应聘时所提供的⾃荐材料亦作为本合同的附件。
大学生就业合同范本7篇2022
大学生就业合同范本7篇2022合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是小编精心推荐的大学生就业合同范本，仅供参考，欢迎阅读！↓↓↓“合同”↓↓↓劳动合同书电子版实习生劳动合同范文简单劳务派遣合同劳务用工合同范本劳动合同免费模板大学生就业合同范本一订立合同书人：甲方：乙方：姓名身份证号码：户口所在地地址：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
大学生劳动合同5篇
大学生劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（大学生）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣大学生从事相关工作和乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位，并按照甲方的安排完成相应的工作任务。
2. 工作地点为_________________________。
二、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体假期安排按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准为__________元/月，具体按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生及工作制度。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害身体健康的指令。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照法律法规和甲方规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
毕业生就业劳动合同3篇模板
毕业生就业劳动合同3篇模板最多人发的毕业生就业劳动合同有哪些呢?双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了毕业生就业劳动合同3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!毕业生就业劳动合同3篇1用工单位(甲方)：_______________所有制性质：_____________________用工单位住址：___________________电话号码：______________________务工人员姓名(乙方)：___________性别：___________________________出生年月：_______________________务工人员户口：___________________工种：___________________________技术等级：_______________________务工人员家住：_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)务工人员暂住地址：_______________编号：___________________________鉴证编号：___________________________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
大学生就业合同书（5篇）
大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。
若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。
未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、补充条款：甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书（二）甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
大学生就业劳动合同（4篇）
大学生就业劳动合同一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（单位地址）统一社会信用代码：（代码）联系电话：（电话）二、乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同自____年___月___日起（起始日期），至____年____月____日止（截止日期），共计__年__个月。
四、劳动岗位乙方拟从事的劳动岗位为：（详细工作职责）五、工作时间和地点1. 工作时间：按甲方正常的工作时间安排，如有需要加班的情况，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方的具体工作地点为：（单位地址）。
六、薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币（大写）________元整（小写）、税前薪酬。
甲方将按国家有关规定、政策扣除相关税费后，支付乙方的工资。
2. 乙方享受甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体以甲方制定的政策为准。
七、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作场所的秩序和安全。
3. 乙方在工作过程中发生意外事故或患职业病，甲方将保证其及时获得必要的救治和赔偿，并为其购买相关的工伤保险，以保障其合法权益。
八、保密条款乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、散布或利用上述保密信息，否则应承担相应法律责任。
九、终止合同1. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）在试用期间表现不佳，无法胜任工作岗位；（3）经甲方与乙方双方协商同意解除。
2. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，自行解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方违反劳动合同的其他重要条件；（3）因个人原因需要离开工作岗位。
十、争议解决合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。
高校学生就业网的劳动合同7篇
高校学生就业网的劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]学校：[乙方所在学校名称]专业：[乙方所学专业名称]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱地址]家庭住址：[乙方家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方招聘乙方到高校学生就业网工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（二）合同期满如乙方继续留在甲方工作，双方应重新签订新的劳动合同协议。
如甲乙双方不续约各自不再承担任何责任与义务。
本合同的附件如薪资方案及相关福利约定可根据甲乙双方具体约定而变更本合同部分条款内容，具备正式合同效力认可法律效力等事项可附加在此合同条款里进行约束。
在履行合同中若甲乙双方出现争议可按照国家法律或相应法律部门申请仲裁处理或申请法律顾问提供援助解决问题以保障各自权益得以保障处理妥当降低纠纷隐患问题且更好的履行各自的职责范围得以高效稳定完成工作促使公司与个人的长期发展目标的实现与执行和决策任务监督效率措施等情况综合稳步的顺利进行部署协调保持各项工作方向有实效具体从各个方面评估识别以确保质量和时效性的一种客观的需求促使机构的稳定性进步维持绩效可持续性执行能力措施的具体情况来定能发挥出效率的目的并对各个环节之间运作出现的违规或问题进行正确的规划制定相应的监管评估手段和有效实施的客观实际条件的考量加强并评估战略预见能力和调整与执行的效力等情况决定并确保各项目标计划有序的实施顺利达到预期目标并能够适应各项改革和调整的适应能力的目的达成共赢的局面等。
（注：此条款可根据实际情况灵活调整。
）篇2甲方（用人单位）：高校学生就业网地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系方式：[甲方公司联系方式]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]家庭住址：[乙方家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
大学生合同制就业协议书5篇
大学生合同制就业协议书5篇第1篇示例：大学生合同制就业协议书一、协议双方甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：二、协议背景为了明确双方权利与义务，提高乙方工作积极性和效率，特订立本协议。
三、协议内容1. 甲方同意聘用乙方为公司（部门）的合同制员工，乙方接受甲方聘用。
2. 乙方应按时履行工作职责，认真完成工作任务，服从公司管理。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
4. 乙方应保持工作场所整洁，保护公司设备设施，节约用电用水。
5. 乙方有权享受公司规定的福利待遇，如有疑问可向人事部门进行咨询。
6. 乙方有权在工作过程中提出合理化建议，公司应认真考虑并加以实施。
7. 乙方如有疾病需请假，应提前向直接主管请假，需提供病假证明。
8. 乙方需遵守公司规章制度，不得违反公司规定或有违道德行为。
9. 本协议自双方签字生效，至乙方离职或协议期满终止。
四、协议变更1. 本协议如需变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 双方在签署本协议后，应认真履行各自义务，如有违反，应承担相应责任。
五、争议解决双方如有争议，应通过友好协商解决，协商不成可向相关部门申诉。
六、协议终止1. 本协议期满后，根据公司政策可续签或解除合同。
2. 乙方如有违反协议内容，公司有权解除合同。
3. 乙方如有需求，可提前一个月向公司提出离职申请。
七、本协议自双方签字生效，均具有法律效力。
乙方（签字）：日期：第2篇示例：大学生合同制就业协议书一、协议双方甲方：（单位名称）乙方：（大学生姓名）二、协议内容甲方经过面试考核，同意录用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用。
经双方协商一致，达成以下协议：1.工作内容：乙方将在甲方规定的部门岗位工作，具体工作内容为（具体描述工作内容）。
2.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），如有需要，甲方有权安排乙方加班工作，但加班时间不得超过法定时间。
3.薪酬待遇：乙方工作期间的薪酬待遇将按照甲方规定的薪酬标准支付，并根据乙方的工作表现和业绩做出相应的调整。
高校学生就业网的劳动合同3篇
高校学生就业网的劳动合同3篇篇1高校学生就业网的劳动合同一、甲方：高校学生就业网（以下简称“甲方”）地址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXX-XXXXXX二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXX三、甲乙双方经严格协商一致，就乙方加入甲方工作达成如下协议：第一条乙方应按照甲方的岗位需求，在规定的时间内到达指定地点参加面试。
乙方应提供真实有效的个人信息和所需相关证明材料，确保资料真实准确。
第二条乙方应认真完成岗位培训，听从上级领导的安排，积极主动完成工作任务，不得擅自旷工、迟到或早退。
乙方在规定的工作时间内完成工作任务。
第三条乙方在工作中应遵守国家法律法规，不得做出违法违规行为。
乙方要遵守公司规章制度，不得泄露公司商业机密。
第四条乙方根据甲方岗位需求提供的工资标准进行薪酬支付。
乙方应按时领取工资，不得擅改薪资金额。
第五条甲方应保障乙方的安全和合法权益。
如乙方在工作中遇到问题，可随时向甲方的负责人询问。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方协商一致，可以续签。
第七条本合同解除的条件有：乙方提前30天提出书面辞职申请，或严重违反公司规定的。
第八条本合同在任一方未经对方书面同意的情况下不得擅自解除。
第九条对于本合同的履行及解释还应遵守国家相关法律法规，若有不一致的地方依照法律规定执行。
第十条本合同经双方协商一致，作出如下补充协议：乙方签字：日期：甲方签字：日期：篇2高校学生就业网的劳动合同一、合同双方甲方：高校学生就业网（以下简称“甲方”）乙方：就业人员（以下简称“乙方”）二、合同目的为了规范高校学生在就业网上的就业行为，提高就业质量，保障学生及用工单位的合法权益，特制定本劳动合同。
三、合同内容1. 乙方应遵守高校学生就业网的相关规定，按照用人单位的要求提供真实、准确的个人信息。
2. 乙方需认真完成高校学生就业网发布的岗位信息，做好个人简历的更新和维护。
大学生劳动合同范本精选8篇
大学生劳动合同范本精选8篇大学生劳动合同范本篇1____________公司(以下简称;甲方;)同意聘请____________先生小姐(以下简称;乙方;)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：(1)固定工资____元月(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
(3)完成全年销售任务(月度销售任务)，于农历新年前，可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起，若未满________年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖X)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
大学生就业平台劳动合同5篇
大学生就业平台劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（大学生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业平台实习及就业事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位进行实习及就业，不得随意更换岗位。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资待遇及福利1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付工资。
2. 甲方应根据公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律。
六、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体险种和金额按照甲方相关规定执行。
七、保密条款和知识产权归属1. 乙方应对在甲方实习及工作期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方在实习及工作期间参与的项目成果、知识产权等归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或向第三方转让。
如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 乙方在实习及工作期间，如因个人原因擅自离职，应支付甲方相应的违约金。
如因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。
九、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2024年毕业生劳动合同参考模板（五篇）
2024年毕业生劳动合同参考模板甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利义务，兹订立本协议。
第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含自____年____月____日起至____年____月____日止的试用期。
第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。
经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。
第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。
甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
或实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事宜，将依照法律法规和规章执行。
第五条解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方将向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定，甲方将支付经济补偿。
第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。
第七条其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年毕业生劳动合同参考模板（二）甲方：_____乙方：_____(学生)法定代理人：_____(家长)鉴于当前经济发展对多元化人才的需求，_____(以下简称“甲方”)在强化教学管理的同时，致力于构建顺畅的就业渠道，旨在搭建学生与企业之间的有效沟通桥梁，以消除学生及其家长(以下简称“乙方”)对于就业问题的担忧，确保我校毕业生能够顺利步入职业生涯。
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大学生就业劳动合同
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本站为大家说说有关大学生就业劳动合同的问题
一、劳动就业合同与大学生就业
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法
律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。
另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。
二、目前大学生在签订合同时出现的问题
近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。
究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。
以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。
(一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。
这种看法是错误的。
就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。
而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。
因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。
(二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就业协议所包含的内容也越来越广泛。
因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。
专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。
首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业
促进工作。
毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。
其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。
比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金，而劳动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。
(三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解就业压力大是当代大学生找工作所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕煮熟的鸭子又飞了认为签了劳动合同，自己的工作就会有保障，就会万无一失。
而用人单位此时往往会利用大学生这一心理，在合同上做一些手脚，企图签订对企业有利的一边倒合同使合同里的内容偏向于用人单位这一方。
(四)大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言大学的普及，让很多学子走进了大学的殿堂，但同时，也让更多的大学毕业生面临着就业难题，而这给一些企业提供了利用廉价劳动力的机会，他们利用自己在招聘时的诸多优势，随意在合同中添加霸王条款使一些毕业生签订一些不合法的劳动合同。
例如，有的规定毕业生的试用期长达12个月，有的规定毕
业生不得恋爱结婚，甚至还出现了生死合同。
而现实是，一些大学生为了保住自己求之不易得来的工作，不得不与用人单位签订不合理的劳动合同。
被社会称之为天之骄子的大学生竟不利用法律手段保护自己的合法权益，这实在是一个值得社会深思的问题。
(五)签订合同时出现的自身诚信问题这里的诚信问题主要
指大学生签订就业协议后出现的违约现象。
因为现在找工作提倡双向选择，自由择业。
有的毕业生在就业过程中，同时选择几家单位，但最先同意接受并要求与毕业生签订就业协议的单位，不一定是毕业生心目中的理想单位。
于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。
遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。
然而，还有一部分毕业生在与单位签协议的同时，就做好了违约的心理准备。
因为毕业生的违约，导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位用工行为，加强对劳动者就业的权益保护，这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用期期限、工资待遇做出明确的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的
行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签劳动合同的违法责任，这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量;
《劳动合同法》规定，用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况，这有利于大学毕业生了解用人单位的基本情况、工作内容和劳动报酬等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影响不仅仅限于对用工单位用工行为的规范，它还影响到就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变。
它将会促进大学生就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障，对大学生自身而言已经成为她们踏入社会的第一个重要的步伐，也是家长们的心头所烦躁的问题。
只有很好的对待就业与合同保障的问题，才能解决劳动合同的有效规范。