三星校园招聘面试经验分享
三星暑期实习生笔试面试经验分享
三星暑期实习生笔试面试经验分享知道自己三星挂了是上星期五，同时终面的小伙伴收到了体检通知的电话。
前几天还在开玩笑说飞亚达挂在第五轮的终面自己是终面终结者，没想到三星也挂在终面。
楼主广外第一届创意写作生（其实这并没有什么卵用），外加双学位市场营销。
一点点实习经历，社团经历主要是本校吉他社团执行会长，最近刚搞完北校摇滚节，无奖学金，只有一个穷游网轻年计划全国第二，然并卵，北校领导团队卖过两年洗衣机，业绩不错。
四月份开始找实习，主要投的都是市场销售类，排除了四大和银行其他能投的都投了，房地产，快消，电子类，医药类。
最后网申通过的有飞亚达，三星，中国人寿，宝钢等。
有些有冲突都没去，中国人寿改了三次时间也没去，感觉HR非常好，最后师姐帮我内推不过我还是拒了。
最后飞亚达和三星都是终面死。
思索了好久决定来上面写面经跟大家分享一下，也为秋招攒个RP。
说说三星的招聘吧，我是截止前一天才网申的，因为一定要投三个职位就都写了差不多的意思的三个市场岗位（楼主坚定要做市场销售），大概是五月二十一号收到短信和邮件通知二十三号去华工（这里给三星一个赞，邮件是单独发的，还会带每个人的名字，这让我当时对三星马上有了好感），然后马上找了关于三星笔试的信息，才知道三星笔试是闻名全球的GSAT测试，就是三星公司一个专门制定的考试，主要有数理，逻辑推理，视觉能力等非性格测试和性格测试组成（最后的笔试证明没有性格测试了！纯虐人！）然后下了许多笔试资料，做了一套KPMG测试题（当时怕全英笔试），背了一些根式和数字规律题，事实证明比较有用的，虽然跟楼主一起去考试的裸考的广外文科生也过了笔试，但是我真心建议做一下准备比较好，毕竟华工各位都是理科生，而且如果你事先查过资料就知道三星的测试并不要求把每道题目都做完，但要求每部分都有一定正确的题目数量。
所以遇到不会的不用纠结直接跳过，我是按照网上大概总结的标准保证每部分有一定量（大概15道题我是确定的）就行，所以在时间控制上我基本目标不高，也不会压力特别大，除了最后一部分视觉能力测试实在太变态，感觉像在最强大脑玩异型魔方。
面试苏州三星电子2分钟自我介绍
面试苏州三星电子2分钟自我介绍首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会，我叫XXX，我此次想应聘的岗位是XXX。
我是一个乐观、开朗自信的女孩，除了学习专业的知识外，现在我也正在学习营销方面的相关知识；在业余时间，我积极参与了社会实践，XX年X月，我在XX公司做三星手机的销售员，这是我的第一份兼职工作，虽然工作很累，但是使我亲身接触市场，了解了顾客需求，使我对市场的认识更加深刻。
由于我对工作认真负责，对顾客热情。
得到了当时督导的好评。
于是，在XX年X月，我成功应聘上了三星手机的督导助理，在担任助理期间，使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。
通过以上的工作经历，使我对通信市场这个行业产生了极大的兴趣，同时也通过以上的工作经历，使我得到了磨练与提升。
所以，我觉得自己有能力胜任这个岗位。
希望各位领导能给我这个机会。
谢谢！。
共享-三星的面试体会
1.上来第一个问题 60%是自我介绍。 我听很多人说都是介绍自己性格爱好什么的，对于这点我 不敢苟同…我觉得自我介绍并不是介绍自己， 而是介绍自己和公司的关系！ 介绍自己现在为什么 站在这里面试。 我当时是这么说的：I was born in Jiangsu province and now I am living in Shanghai. I passed my college life in Tianjin. Right there I touched Samsung electronics and fell in love with it. I told myself that I must work in Samsung. Fortunately, two years ago, I got a chance to study in Korea. I kept on noticing the news about Samsung electronics. Sometimes when I shower I use the bottle of shampoo as a microphone to practice my oral speaking. Because I knew someday I would enter Samsung to make a presentation. It’s a pity that there was no microphone today, but that’s ok……后面的不写了，有点儿 麻烦~~呵呵 马屁拍的挺多的？混口饭吃而已。而且我觉得不管你面试哪个公司，不管是欧美还是日韩的， 最起码要说下自己为什么来这儿面试吧，那什么兴趣爱好网申的时候都写过，而且面官会问的。 2.你是一个好学生吗？ 这是我刚进屋的第一个问题！ 当时我非常慌张~哈， 于是我就问他我是用韩语还是用英语回答， 结果有面官说用韩语有面官人说英语，就在那七八秒的时间里我定下神，比较镇定地回答了。 我觉得以后大家第一个问题要是也惊慌失措的话， 不如也这样做“这个问题我想用英文/中文回 答，好吗？”给自己几秒镇定地时间。 我当时是这样回答的: Of course! I am a good student in school. I studied hard and won the scholarship every year. And I took part in the extracurricular activities successfully. I served as the monitor of my class, president of the psychological association and so on. All these experiences enhanced my communication skills…..后面的也省了~从思考到回答结束， 基本上控制在 30 秒左右！ 3.兴趣爱好、家庭情况、个人优点和缺点 这个就不多说了，每个人都不一样，照实说就 OK！优缺点网上很多，搜一下就好了。 关键就是说出自己为什么来这里面试，为什么申请这个公司，自己很强的责任感，自己的家庭对 自己很支持。 4.为什么申请三星、对三星有什么了解 所有的公司都会这样问，我的套路：两句话概括公司，三句话概括自己对公司产品的认识！ 5.是否了解你申请的职位要求？ 这个也是因人而异啊，总之自己做好准备！ 6. Could you project what you would like to be doing five years from now? 其实就是职业规划，这个在网申时我就强调过！
三星面试经历-最新范文
三星面试经历三星是先进行简历筛选,通知参加笔试,不过三星所谓的简历筛选估计就是把天大南开的本科及以上选出来,其他一本研究生选出来,按参加笔试的估计的,八九不离十,真的很残酷啊,所以大家还是尽量往好一点的学校考,要不现实残酷的会让你连HR的面都见不到,还谈什么准备了,这次的笔试又给了我惨痛的教训,我想要说的是,找工作的笔试判卷都是答错的倒扣分,和从小学到大学的考试不是一个制度,他卷子上没写着答错倒扣分,虽然同学之前提醒过说答错可能要倒扣分,我是我没当回事,三星的笔试题第二部分大部分明显答不完,再他说还几分钟的时候我看没时间了,匆匆把不会答得全部涂上了圈,事后想起来让我后悔了好几个星期,笔试没过也成了周围同学的笑柄,令我难堪的要死,每次谈到这个问题我都会以跳楼做威胁,撇开话题,因为和我一同参加笔试的没有没过的同学。
伤心啊。
再说说三星面试,因为笔试卷子要送到韩国总部评判,所以三星各个公司的面试都在笔试成绩出来之前就以开始,要不然也不会有我的两次三星面,第一次面,是三星光电子,安排的很正式,把我们拉到了光电子工厂里面,这次面得形式是5对5,说是5对5,其实不过是一张很长的桌子,估计是光电子会议室,两边分别坐着5个人,对面的都是光电子的中流砥柱,老板和领导级别的人物,嘿嘿,我一进去就看到了一个帅气的韩国领导,真的很帅,不过只敢瞄了一眼,就低下了头,知道自己是干哈来的,从头到尾都是韩国老板问问题,大概形式是这样的,从头到尾介绍一个自己,然后按反方向开始挨个问问题,基本上都是两个韩国人问,当问到我时,也许是造化弄人吧,那个帅帅的韩国大叔,请允许我这么叫他,很针对的问了我,他说你成绩不好,英语却还可以,那就用英语介绍一下天津吧,当时一顿无语,我是这么回答的,我说您也知道无论是四六级还是平常考试,中国的都不涉及口语方面的内容,所以我们的口语相对比较差,因为缺乏锻炼,如果练练的话应该也没问题,他只是笑了笑,然后问道了点上,你成绩不好,英语却还行,解释一下原因,我当然又把我在华为的那一套搬出来了,也感觉本来就很有理,说几遍都无所谓,然后他问了句,不过不是问我的,是问旁边的中国领导的,魔兽世界是什么东西,他说了句游戏,他明白了是游戏之后笑的那个夸张啊。
兴三星云科技销售管培生面试
兴三星云科技销售管培生面试兴三星云科技是一家专注于云计算领域的高科技企业，拥有强大的技术实力和丰富的销售经验。
为了扩大销售团队的规模和提升销售能力，公司决定招聘一批销售管培生，帮助他们在这个竞争激烈的市场中快速成长。
销售管培生是一个培养销售精英的项目，通过系统的培训和实践，帮助新人快速熟悉公司的产品和销售流程，培养其销售能力和市场洞察力。
作为一名销售管培生，你将有机会接触到公司最新的产品和技术，了解市场需求和竞争对手情况，并通过与客户的沟通和合作，推动销售业绩的提升。
在面试过程中，公司将重点考察以下几个方面的能力：沟通能力。
作为一名销售人员，良好的沟通能力是必不可少的。
面试官会通过与你的交流，考察你的口头表达能力、语言组织能力和说服力。
在回答问题时，要注意思路清晰，表达准确，避免用词模糊或歧义。
销售技巧。
销售是一门技巧活，需要掌握一定的销售技巧和方法。
面试官可能会通过提问或情景模拟的方式，考察你的销售技巧和应变能力。
在回答问题时，可以结合自己的实际经验，分享一些成功的销售案例，并说明自己的思考和总结。
团队合作能力。
销售工作通常是团队合作的，需要与其他部门和同事进行密切的协作。
面试官可能会通过提问或团队讨论的方式，考察你的团队合作能力和沟通协调能力。
在回答问题时，可以结合自己的团队经验，分享一些成功的合作案例，并强调自己的贡献和角色。
学习和适应能力。
销售行业变化快速，需要不断学习和适应新的产品和市场。
面试官可能会通过提问或案例分析的方式，考察你的学习能力和适应能力。
在回答问题时，可以强调自己的学习态度和方法，以及如何快速适应新的环境和要求。
作为一名销售管培生，你将有机会接触到公司最新的产品和技术，了解市场需求和竞争对手情况，并通过与客户的沟通和合作，推动销售业绩的提升。
在面试中，展现出自己的沟通能力、销售技巧、团队合作能力和学习适应能力，将有助于你获得这个职位的机会。
希望以上内容能对你在兴三星云科技销售管培生面试中有所帮助，祝你面试成功！。
网友：三星招聘笔试经验
网友:三星招聘笔试经验
三星笔试的招聘流程有点另类：40分钟做5道程序题(算是笔试吧)，一面，回去之后等一段时间二面，最后再三星笔试，笔试过了拿offer。
虽然我面试的自我感觉良好，但是我只存活到第一关面试那里。
那就说说我的三星笔试经验了，一到三星公司那里先做5道程序题，40分钟一般人是做不完的，而且计时也不严格，一个hrmm，十几个人做题，没有人特意登记每个人进来的时间，这个环节稍微有失公正了。
关于三星笔试那40分钟做5道程序题，我做的几道三星笔试题是这样：
1、二分查找。
2、统计循环链表中的元素个数。
3、求m mod n。
4、给一个有规律的数组(有点像斐波那契数列：0，1，…a[2i]=a，a[2i+1]=a+a[i+1])，让你寻找最大值。
做完三星就去一个房间面试啦，把自己做的英文的的ppt投影出来，用英文讲10分钟，然后会稍微问一些技术问题，只记得一个这样的问题了“构造函数是在什么时候会用的?”其实这个问题这么问是有歧义了，而我的思想又是比较古古怪怪的，我说“大概是大四的时候吧”，全场喷饭。
我在三星通信研究院：面试经历分享
我在三星通信研究院：面试经历分享2023年了，我经过多次筛选和考试，终于进入了三星通信研究院面试。
这是我人生中第一次进入如此名牌的研究机构，经历异常难忘。
在面试经历分享中，我想着重介绍我的面试流程以及我是如何准备的。
首先，这是三星通信研究院组织的一个现场面试。
在我到达现场时，首先进行的是身份验证环节。
过了身份证验证后，我到了等待区，在那里有个大屏幕显示待面试者的名单和接下来的面试顺序。
目光不由地扫了一下周围，能看到的都是一身正装的面露慌张与紧张。
过了一会，我的名字出现在了大屏幕上，我赶紧起身向面试官所在的房间走去。
当我闯进房间时，五个面试官和我面对面的坐在桌子前，其中三个面试官是技术行业的资深人士，另外两个则是人力资源部门的工作人员。
面试从自我介绍开始，我尽可能地介绍了我从事的工作以及我在工作中的成绩。
接着，他们问了我很多关于计算机方面的问题。
我尽我所能给出了准确的答案。
我应该说，我对这个领域非常熟悉，所以在这个过程中我是比较自信的，从容地回答了问题。
我也很有说服力地阐述了我对技术的看法，并谈了我对三星技术的理解和期望。
这个过程持续了一个小时，期间我和面试官们也有了一些深入的交流。
他们会问我实际工作中遇到的问题以及我所采取的解决方案，然后分析我的想法和我的思维方式。
在整个过程中，我努力表现出自己的实力和潜力，以获得能够一起工作的机会。
在整个面试过程中，我总结出了以下几个要点来帮助我成功进入三星通信研究院：第一，要有充分的准备。
在面试前，我花费了很多时间来准备这个过程，仔细阅读了有关技术和三星的资料。
在面试中，我能凭借自己的知识和经验，自信而从容地面对所有问题。
第二，要有强烈的热情。
我的热情和灵活的思维方式，让我成功地回答了每一个问题。
同时，我的热情在面试官眼中也显得难忘，这样他们可以更好地看到我的潜力。
第三，要坚持不懈。
在面试的前几轮，我都没有被邀请到现场面试。
但是，我并没有放弃，继续努力，将面试的重心放在了技术的细节上，并与面试官建立了很好的联系。
半导体面试经验
半导体面试经验
一、简单介绍：上次参加三星上海半导体的面试，被拒。
但是好心的hr把我的
带回去了。
于是接到韩国打来电话，约好时间面试。
二、详细过程：面试的时候我正好在机场大吧上，对方的英语其实不错，至少我基本
可以听懂。
主要就是介绍自己做的项目。
其中有些细节的东西你自己也应该可以比较
好的解释。
而且刻可能的话你说出他布明白的东西，那就更好了。
（呵呵，很不详细了）
三、后来的事：没有告诉我马上录用。
后来hr小姐给我发了邮件，还打过两次电话。
告诉我说我的背景很适合他们的mobileproject。
大致是还要有一次hr的面试就可以了。
顺便说一下，三星1月底又要到北京招很多人，大家有的是机会。
四、感受：
1、自己一定有真实的东西，无论理论的还是实践的。
而且以后的话，大家的增值
主要就是靠这个了。
我后来还接到一个hunter公司的电话，推荐我去某公司工作，
可以有1.5左右的月薪。
我知道自己现在没有那个能耐，而且我一直准备自己创业，所以
不想去。
2、有机会多练习英语。
人大的英语角人气很旺。
去英语角锻炼还可以让自己更加开朗。
毕竟工作以后能力固然重要，和人交往更重要。
3、不一定通过正常的途径去找工作。
公司的正规招聘是一条路，还有就是你可以自己
上门去推销自己，如果你确实想去一家公司的话。
没有谁会拒绝
双赢的事情。
前面有一个
哥们说华为北研，想去的话找他们的部门总经理并不困难。
三星校园招聘面试经验分享
三星校园招聘面试经验分享刚看到一些师弟师妹们被三星b4了，其实我觉得校园招聘会比较难，有很多刚毕业的，大家实力都不错，竞争会很激烈。
我当时是大四下学期在Chinaren上投给三星的，那个时候好象有着落的毕业生比较多，所以当时的竞争并不激烈。
因此投简历的第二天就找我去面试了(其实我的简历很普通，什么特色都没有，唯一值得骄傲的就是“我是北邮毕业的”)。
第二天去了发现来面试的全都是穿着西装的男生，只有我一个穿着休闲衣的女生，把我吓了一跳。
面试时一对多的形势，部门长挨个让我们介绍一下自己，自己今后的发展规划以及对该职业的认知，其实挺简单的，但当时觉得挺紧张，因为这只是我面试的第二家公司没什么经验。
我觉得当时说得挺不好的，还说了以后要读书深造之类的话，说完了就立刻后悔了。
可能因为运气比较好，我进入了二面。
毕竟是个跨国公司，本来我还特意准备了英语的，没想到二面比第一面还更简单。
还是中文介绍一下自己，然后问一下，用英语翻译一下即可，唯一涉及到专业的问题就是GSM和CDMA有什么区别，这点北邮的xdjm们都应该能说上一两句吧。
三面是人事面试，当时我也特意找了师兄咨询如何商谈工资的技巧。
结果，三星本科生是统一价(网上都能查到的)，而且比我的心里价位还高，我当时还真是挺高兴的。
三面中，HR只问了我两个问题，1你是北邮的，那么好学校为什么不读研阿;2你对三星这个公司的认识，面试越来越简单。
整个面试的过程中，从来没有问我要过成绩单，从来没有问我是否过了六级，这一点让我觉得很欣慰。
我觉得主管有可能是想招聘合适的人而不是成绩最好的人吧。
总的来说这样的面试实在是很简单，很让人惊讶，也许是和应聘的职位有关吧。
想要在这样的面试中脱颖而出，我想运气和给主管们留下不骄不躁稳重的感觉是很重要的。
通过人事面试后，就以为万事大吉了，其实真正的挑战在后头。
在我们部门(不知道别的部门是不是这样)实习和试用期都是名副其实的。
如果觉得你在试用期表现一般，还是会辞退你的，这一点会让人觉得很恐惧。
【简历】三星HR答大家问——采访笔记(人人灯塔)
开场：主页菌：您好，莹莹姐，这是筛选出的简历（指简历），请您看一下；这是我们部门的实习生（指许一鸣）。
许一鸣：您好！赵莹莹：你们好。
主页菌：这次HR帮你改简历活动我们一共收到了150多份简历，这五份是从简历中专门挑选出的。
您可以自己选出两份。
赵莹莹：嗯，（简历的内容）写这么多啊。
这份，还有这份吧。
（看到简历后附的问题）我要回答这些问题么？主页菌：如果您比较忙，这些简历的修改您也可以打电话给我，您口述，我们来修改。
赵莹莹：没关系。
主页菌：我们还有一些问题想请教您，这里有几个关注我们的同学的提问。
在这里我们想请您解答，可以么？赵莹莹：可以的。
主页菌：第一个问题是关于四六级的，有同学问，一般公司招聘会对四六级有要求么？赵莹莹：（三星）对应届毕业生有要求，对往届没有严格要求。
主页菌：没有工作经验的毕业生，恩一般的大学应届毕业生都没有工作经验嘛（笑），HR会最关注他们的那些方面呢？赵莹莹：第一是看专业是否对口和学校的实力。
对于三星来讲，也会很看重韩语的水平，朝鲜族的优势会大一点。
韩国公司都会比较看重这些方面。
主页菌：有一位同学说：自己会把自己的简历做成Excel格式，等到投简历之前根据面试公司的要求，会对表格进行微调，重新编辑后，再转化为PDF格式，请问这样可取么？赵莹莹：当然，这种方法是可行的，我也会觉得这样的是很好的。
主页菌：提到简历，您在看简历的时候会怎样去筛选呢？赵莹莹：整体印象，排版很重要。
主页菌：有同学问我，毕业三年之后对所在职位不喜欢，有跳槽的想法，您对他有什么建议么？赵莹莹：换行业不换职业，职业和行业二选一吧。
恩，假如两个选项都变了的话，那么就和应届生没什么区别了，在重新走的话，挺不划算的。
主页菌：嗯，有很多大三的同学，嗯，开学就大四了嘛，面临校招。
对于马上到来的校招，应该做什么样的准备？赵莹莹：形象和言谈。
在这两个方面多下一些功夫吧。
我们看人会比较注重这些，学校和专业的因素会小一些。
面试九零后和八零后是两个不同的概念，现代的孩子独生子女会多一点。
芝加哥三星总部面经_面试频道
芝加哥三星总部面经_面试频道
首先我的情况比较特殊，我是在美国读EE的ms,正好三星有人来学校开Info session,我就投了简历出去，等了一个多月让我到芝加哥去面试。
面试的时候因为google map给错位置我还没找到地方，结果迟到了10分钟，不过hr姐姐很好心的安慰我，这样一折腾反而不慌张了
我的面试叫做comprehensive interview,一共5个人，一个美国人，一个韩国经理，一个HR，两个工程师，都是韩国人。
流程和明明说的类似，先做presentation,然后就开始乱问问题。
问得很杂，比如what’s your strength/weakness/failure 全都问了，基本就是经典HR面的集合。
技术问得反而不多，就随便问问就过去了，而且我觉得答得不好。
韩国人的英语比较一般，所以都是美国人问得比较多，比较有趣的是我说我学过一点日语，韩国经理还问我趣味わなんですが？石化5秒才反映过来问得是兴趣爱好，囧，日语说不清只好用英语回答了。
另外有一个打酱油的专门问你对三星的了解，我事先准备了一下，感觉还是很有必要的,什么三星的市场份额啊，公司文化还有部门分类之类的
大体就是这样，美国的面试一共有150人参加，三个地点，每个地方大概50人，两周就出结果了，就一次面试，连电面也没有筛选后直接发通知，囧的是我只大概知道我做的是DMC的软件开发，到底什么部门具体做什么都不知道。
现在通知参加暑假的Internship作为工作评估，具体的消息要到明年了。
总之感谢大家提供这么多信息，我把美国的消息也分享一下，说不定接下来有人用的到呵呵，而且全世界的套路应该是很类似的，比如PPT模板就是一模一样的。
三星面试经验
三星面试题目/html/article/103/6821.html2010-12-15 11:38:09比较长，有点罗嗦，请耐着性子看吧面试地点：苏州三星半导体研发中心。
办公室里面的一个会议室，可以容纳6人，3对3的长条形桌子，有投影设备。
面试时间：下午2:00 ~ 2:40面试方式：1对3，全英文面试官：Director韩国人Ph.D，人事课长中国人，另一个JJ应该是中国人但不知道具体职位(后来据说是翻译官)。
面试官没来之前由前台的ppmm茶水供应，可以润润嗓子先，缓解一下疲劳(说实话，找到他们的办公室还得费一点功夫)，顺便搭讪几句，问了问这里是不是才成立不久啊什么的，赫赫，混个脸熟先。
接着人事课长拿着一张表进来，询问了一些简单的个人问题(中文)，边问边填表(他来填，但是我看不到表上的具体内容，桌子比较宽:(。
然后他们3人每人拿一份打印好的简历(我是email投的)就座。
首先是introduce yourself，这个比较常见，就不多说了。
不过他们强调要说说自己做过的project，尽量详细点，我问有没有time limit,他们说没有，尽管讲(这个倒是比较少见)。
然后问我对这个行业的了解，具体有哪些公司。
我小小的拍了一下mp:P。
然后问我已经apply过哪些公司，我也没隐瞒，老老实实的都说了。
然后Director就简历上提到的几个项目，让我先一个个的说说这些项目的具体内容，他们听得很耐心，基本上没有打断我的讲话。
我觉得他们主要是看我在这些项目中扮演什么角色，项目的主要内容和对项目内容的理解程度。
中间问到了一些相关的问题，但是并没有涉及到太多具体的细节，比如一些定量的数据。
也不像其它同学写的一些公司比如intel的面经中那样，被抓住某一个问题不放，寻根究底，直到彻底缴械。
我觉得这样的面试比较舒坦，可以把自己对在这个领域的认识和理解尽量全面的不受太多干扰的展现给面试官，思路不会被中途打断。
当然这个与面试官个人的面试风格也有关系的。
三星面试经验
三星面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
今天参加完广州三星的面试，被鄙视了。
记录一下吧。
网申我忘记什么时候网申的了，只记得三星的网申很奇葩，一定要选择三个岗位，并且第一次选择之后，就不能再修改了。
广州三星通信研究院总共就三种岗位，手机软件，手机结构，手机硬件。
我本来只想选择手机软件开发的，但是，只选一个不给提交。
然后，上面提示说一般只会把第一志愿作为你的应聘岗位，所以我就把三个全选了。
后来想想，其实我可以不用局限于广州的，可以选择其他城市的手机软件开发。
不过后来修改不了。
（这里要提一下，貌似三星会根据你的选择，安排你到相应的城市面试。
这个我后来才知道，幸亏没有乱选其他城市啊。
不然多麻烦）笔试笔试前两天吧，收到笔试通知，6月1号，在本校34号楼。
1号那天，我去到教学楼，发现来参加笔试的人并不多，两间教室，估计也就200人左右吧。
三星的笔试进场工作比较严格，要核对身份证，并且，笔试开始前，如果你要出去，也要带上身份证，回来的时候要核对。
座位都是安排好的了，进去直接找就是了。
笔试开始前，有一位负责人在讲考试注意事项，明确提出不可以罢笔（面试也是不可以霸的，不像国内的一些公司）。
后来，她还提到，全国有8千多人投简历，只有1000人左右能参加笔试（全国可能有5个城市有笔试点，每个地方大概200人吧）。
额，说明我的人品还不错哈。
笔试题分成三个部分，数理，逻辑和性格测试。
每一部分都是要求在一定时间内做完的。
数理25题，25分钟做完，逻辑25题，22分钟做完，性格测试125题，50分钟做完。
其中数理和逻辑答题卡为同一张，所以中途会有一次停笔收卡。
题目整体不算很难，不过，时间很赶。
数理题我没有做完，还有三四道题吧。
逻辑的时间刚好，不过有些图形题是凭感觉的。
性格测试的时间比较充裕，不过，整体做下来有点累。
125题，每道题都是选择最适合你以及跟你最无关的答案。
三星面试
浅谈三星招聘甄选过程的问题
三星集团是韩国最大的企业集团之一，2006年世界财富500强企业, 全球排名第27位；《商业周刊》公布INTERBRAND品牌价值排名中, 三星以150亿美元的品牌价值名列全球第20位。
三星（中国）投资有限公司上海分公司为三星电子类产品华东区销售法人。
主要负责家电、数码、IT产品在华东地区及部分华中地区销售网络的统合运营。
以人为本, 尊重人才是三星公司宣传的人才观。
三星招聘流程如下：
1.事业部门提需求，人力资源部根据事业部门经理的要求撰写招聘岗位说明书。
2.发布招聘信息，收集面试人资料。
3.筛选简历，把符合要求的简历发送给相应的事业部门经理挑选。
4.电话联系应聘者，确定时间和要求后，再邮件确认。
5.第一次面试，事业部经理和应聘者，主要是面试+技术笔试。
6.第二次面试，HR和应聘者，面谈+能力测试。
7.第三次，通过电话告知应聘者已经被录取，讨论工资福利等信息。
8.签约。
本文通过对三星投资有限公司的一次应聘经过浅谈一下他们在招聘甄选过程中可能存在的问题。
招聘职位：资深技术软件工程师
应聘经过：
1.在某国内著名招聘网站看到招聘信息，投简历。
2.发送一周后，接到三星人事的电话，电话中确认了应聘人姓名和求职意愿后，
1.电话确认，邮件发送
1.韩国人事，太高傲
2.面试等待时间长
3.面试时间较短，题目太多
4.人事复试
5.能力测试，逻辑推理判断---面试太侧重于知识技能，对特质个性偏重太少
6.人事电话谈薪资。
面试心得：如何在三星通信研究院脱颖而出
面试心得：如何在三星通信研究院脱颖而出2023年的面试，可能会与现在相比有很多不同的面试形式和流程，但是无论面试方式如何，我们都需要在面试中努力展现自己的实力，以便能够脱颖而出，进入心仪的公司。
本文将以三星通信研究院为例，介绍一些在面试中能够展现个人实力的方法。
一、提前做好准备在面试前，我们需要对将要面试的公司以及面试岗位进行充分了解，包括了解公司的发展历程、产品、文化、以及个人能够为公司带来什么。
在了解企业之后，我们可以加入一些相关的技能进修班或者是个人自学，以便在面试中能够展现出其相关的实际应用能力和意愿。
二、注重基本素质在面试中，无论是面试官的评价还是自己的感觉，都会受到基本素质的影响。
如良好的礼仪、着装、语言表达等等。
在与面试官交流的过程中，不要忘记礼貌性地回答面试官的问题，以便将自己的优势展现出来。
在言辞上要简洁有力。
而在着装方面，可以根据企业风格和面试职位进行优化，把自己最好的面貌呈现出来。
三、自信与成果在展现自己的实力方面，最重要的是要自信，并展示出她们所取得的成果和经验，以及为公司创造出的价值。
通过举例，仔细描述自己的项目经历，建立组织、解决问题、节省成本、提高效率以及优化流程等方面的技能。
四、展现自己对于该公司的兴趣在面试中不仅要将自己的优势表现出来，还需要充分表达自己对于该企业和所述岗位的兴趣和意愿。
这是展现自己的动力和对未来发展的兴趣的关键。
我们可以做到：1. 关注该公司的各种新闻和信息，包括其产品推广、最新技术、领导人物等等；2. 进行了解并寻找与自己所述岗位相关的成功案例，了解公司的业务发展和面对的挑战，并探讨该岗位如何有助于公司的发展；3. 在面试中，提出自己最关注的问题以进一步体现自己对于岗位和公司的兴趣。
五、严谨的态度在面试过程中，一定要以严谨的态度应对面试官的问题，保持专业、友好和诚实的态度，面试过程结束之后可以送上简短的感谢邮件。
谨慎地回答问题、听取反馈是对一个特别是初来乍到的应聘者非常重要的能力。
2021年面试三星手机促销员该注意什么
The best investment is to invest in yourself, because this is the only investment that you can be sure of earning without losing money.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）面试三星手机促销员该注意什么手机促销员面试需要注意的四点虽然面试对于一些销售人员来说，已经是家常便饭了，但是，时代光华认为，销售员在面试中，还是需要注意一些面试要点的，而__就具体介绍了，面试技巧中的销售员面试需要注意的四点。
1、第一印象很重要。
首先，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次，如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，因为有自己主见的人还是受人尊重的。
对销售员进行系列的销售技巧培训也是相当重要的。
时代光华网站包含了众多销售技巧培训课程，经过学习实践，可以更好的提高销售业绩。
3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调也在面试的成败中，起了非常重要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻，所以怎样把握，大家也就心中有数了。
针对企业里的员工都可以考虑开通时代光华ELN网络学院，给员工提供一个很好的学习平台。
4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备。
只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
总之，销售员在面试中，掌握一些要点，对提高其面试的成功率是非常重要的。
销售员面试技巧大全对以销售为主的企业,一般都会问求职者以往最好的`业绩,以及应聘者是怎样达到这个业绩的,所提问题关注的是应聘者的热情和韧性,热情是指你对销售的热情态度,韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃.销售行业亦是如此,这里为大家介绍一些销售员面试技巧,希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作.对于刚刚走出校门的大学生来说,可能没有销售方面的经验.但是可以通过显示对应聘公司的了解,让面试官感到对销售、对企业的热情.另外还可以通过校内、校外实习经历,体现出自己在销售这方面的能力,让考官感到自己有潜质去做销售.对于能不能吃苦问题,光说自己不怕苦肯定是不行的,一、销售员的素质要求在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点,这样才能更好的加强信心或是武装自己.那么销售员有哪些素质要求呢?第一,你是否能承受很大的压力.第二,你做事是不是只看结果不看过程,因为销售员的工作往往看的就是结果.第三, 你的责任心是不是很强.第四,你有没有强烈的欲望和工作的激-情.第五,你是不是一个有耐心的人.二、符合自己特色的形象包装当接到面试通知或你想去面试时,首先要对自己的外表做一番修饰,这就是要给面试官留下一个好的印象,比如女孩子要略施粉黛,这样会很自然,切不可浓妆艳抹,这是大忌,不要戴超过3样的首饰,这样会分散面试官的注意力,认为你会是一个“花瓶”,不要穿露带装,不然会不庄重.男孩子不要留长发,不要有胡须等,只要干净自然就好.总体来说,就是要符合自己的特点,因为做销售的的首先是推销房屋,那么在推销工作前,首先就是要把自己推销出去.因为,面试官会从你的外表首先给你打个印象分,这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败!三、镇定的神情,得当的举止很多时候,尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张,有时语无伦次,有时紧张的手脚都在发抖,其实大可不必这样,销售员要想面试成功,第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息,同时,还要清楚的对自身做一个整体了解,与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点,做到这些才能知已知彼,百战不怠.之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备.做为考官,对于求职的面试,主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位,所以需要求职者在这块要做一番准备了.四、摆正心态,不骄不躁对于已经具备一定销售工作经验的求职者,现在的经验已不是什么重要的资本了,而是看你的心态如何,如何正确评价自己?记得有一次,有位做过销售的人进门时,还在用手机发信息,落座时跷起了二郎腿,说话也漫不经心.的确,该求职者从外表到穿着都是出色,但就是他的言谈举止让他失败了,因为这是一个人长期形成的惯性,一般是无法改变的.以上销售员面试技巧和知识在面试时需要注意的一些基本要素,如果想成功面试,有时还需要你对这个公司或者项目有一个初步的了解,还可以了解一下这个项目的区域环境是怎么样的,另外,最好比约定面试的时间提前早到10分钟左右,这样既可以在等待时多了解一下该公司的人员工作状态,也可以让自己的心情在这段时间内得到放松.。
smm实习面试题
smm实习面试题1.就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
你可以重新强调自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。
我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”2.在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议，我同样会按领导的要求认真完成这项工作。
但是，如果领导要求的方式违背原则，所会提出反对意见。
3.你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？回答提示：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。
实际工作远比书本复杂，但我较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。
请放心，学校所及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”4.你是否能够接受加班?这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题。
你可以回答:“我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
5.你何时可以入职?回答提示：最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定和要求上班”。
但如果还有学业还没有完成，或者上一份工作没有交接，可以告知用人单位，但需要表明愿意在能力所及范围内尽早入职。
6.你选择离职的原因是什么?7.你愿意被外派工作吗?愿意经常出差吗?回答提示：根据自身情况回答，但面试官定希望听到肯定答案。
8.你并非毕业于名牌院校。
回答提示：对于这种让你略觉尴尬的问题，不卑不亢地回应，比如，我认为，是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是有能力完成您交给我的工作。
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三星校园招聘面试经验分享
正式被录取后我就进三星实习了。
韩国人的规矩的挺多的，一开始挺不适应。
每天上班后第一件事跑到主管(韩国人)面前问好，和每个员工问好，每天下班后先要和主管说再见。
在公司不能穿休闲裤牛仔裤，休闲鞋，不能穿无袖的衣服，这点让我一直都很郁闷。
实习的时候千万不要迟到，我那时候就不小心迟到了一次，结果挨批了，主管告诉我说在韩国实习生迟到一次就会被开除，当时把我吓坏了，所以大家要小心再小心。
三星的升级制度不是很好，工作三年才可以升为代理，再工作四年才能升为课长(相当于部门主管)，目前我们大家都是社员(听着怎么有点像人民公社，恩，习惯了就好)。
平时下班的时候会比规定时间晚1个多小时，即使做完了活，也得熬着。
不然别人会觉得你不认真干活的。
其实能在7点前走是很幸运的，办公室的韩国人经常会干到12点，他们非常拼命。
我的面试经历的确很简单，也没参加过三星的笔试，对我来说运气占了很大成分。
所以找工作这方面无法给大家更好的参考。
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