三八妇女节法律讲座
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妇女维权法律知识讲座
பைடு நூலகம்
调整妇女权利的法律
• • • • • 《宪法》（1982年） 《民法》（1986年） 《婚姻法》（2001年） 《继承法》（1985年） 《劳动合同法》（2007 年） • 《妇女权益保护法》 （2005年）
妇女六大权益
• • • • • • 1、政治权利 2、受教育权利 3、劳动保障权益 4、人身权利 5、财产权益 6、婚姻家庭权益
• 结婚的一般要件 • 一、结婚的条件 • (一)须具有结婚的合意 • (二)必须达到法定的结婚年龄 • (三)必须符合一夫一妻制 • 【登记制】结婚必须到登记机关进行登记， 登记是婚姻成立的法定要件。 • 二、结婚的禁止条件 • (一)禁止结婚的血亲 • (二)禁止结婚的疾病
相关法律
• 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名 义共同生活的男女，起诉到法院要求离婚的，应 当区别对待： • （一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例 》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要 件的，按事实婚姻处理。 • （二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例 》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的， 人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记； 未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。（《 婚姻法》司法解释（一）第五条）
• 【案例】小王到某家公司应聘业务员， 进公司的时候，公司要求她三年内不 能生育，否则有权单方面解除合同， 并可以要 求小王赔偿公司员工培训费 五千元。公司 是否符合规定？ 我国劳动合同法规定：各单位在聘 用女职工时，应当依法与其签订劳动 合同，合同中不得规定限制女职工结 婚、 生育的内容。 • 如果小王怀孕了，公司不仅不能辞退， 还必须将劳动合同延续至孕期、产期、 哺乳期期满为止。 •
如何维护家庭和睦与婚姻美满？
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调整妇女权利的法律
• • • • • 《宪法》（1982年） 《民法》（1986年） 《婚姻法》（2001年） 《继承法》（1985年） 《劳动合同法》（2007 年） • 《妇女权益保护法》 （2005年）
妇女六大权益
• • • • • • 1、政治权利 2、受教育权利 3、劳动保障权益 4、人身权利 5、财产权益 6、婚姻家庭权益
• 结婚的一般要件 • 一、结婚的条件 • (一)须具有结婚的合意 • (二)必须达到法定的结婚年龄 • (三)必须符合一夫一妻制 • 【登记制】结婚必须到登记机关进行登记， 登记是婚姻成立的法定要件。 • 二、结婚的禁止条件 • (一)禁止结婚的血亲 • (二)禁止结婚的疾病
相关法律
• 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名 义共同生活的男女，起诉到法院要求离婚的，应 当区别对待： • （一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例 》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要 件的，按事实婚姻处理。 • （二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例 》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的， 人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记； 未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。（《 婚姻法》司法解释（一）第五条）
• 【案例】小王到某家公司应聘业务员， 进公司的时候，公司要求她三年内不 能生育，否则有权单方面解除合同， 并可以要 求小王赔偿公司员工培训费 五千元。公司 是否符合规定？ 我国劳动合同法规定：各单位在聘 用女职工时，应当依法与其签订劳动 合同，合同中不得规定限制女职工结 婚、 生育的内容。 • 如果小王怀孕了，公司不仅不能辞退， 还必须将劳动合同延续至孕期、产期、 哺乳期期满为止。 •
如何维护家庭和睦与婚姻美满？