中小企业安全生产管理制度 页
小微企业安全生产管理体系——基本制度共22页
小微企业安全生产管理体系——基本制度目录一、企业安全生产管理委员会二、企业安全文化建设制度三、企业安全管理总则四、安委会工作任务和工作职责五、安委会主任职责六、安委会副主任委员职责七、安委会专（兼）职管理员职责八、安全教育培训宣传制度九、企业安全生产作业环境十、企业消防安全管理制度十一、企业安全检查制度十二、员工安全关照十三、火灾事故应急处理预案企业安全文化建设制度一、安全文化建设概念：企业的传统安全监管技术措施、责任制度、安全规程和防范检查只是实现较低层次的基本安全，要事先根本的安全，最终的出路和保障在于安全文化建设方面。
企业只有用安全文化来塑造每一位员工，从更深的层面来激发职工关注安全，关爱生命，才能实现安全生产的长效机制，保持安全生产的长期稳定。
安全文化的地位：使企业安全科学的根本，是反映企业文化水平的重要标志，是企业和员工主动自发的自主控制的安全机制，是自觉规范安全行为的内在氛围。
安全文化概念：是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。
安全文化有安全价值观、和安全行为准则构成，安全价值观之安全文化的深层结构，安全行为准则之安全文化的表层结构。
二、安全文化建设的对象和内容：1、主要针对企业不同管理层和员工的安全文化意识，，包括企业（公司）决策层和管理者、专兼职安全管理员、一般员工、员工家庭的安全文化素养。
2、法人代表和决策层是安全生产的第一责任人，负有全面责任。
对安全观念的理解深度；对安全与生产的联系着眼程度；对保障员工获得生命健康与财产的区别态度，决定着企业的安全文化建设状况，通过自觉学习安全文化知识，体验他人事故来奠基础。
3、各部门管理者的安全文化，为促进各部门的普遍责任，主要是明确各部门的安全责任制度，通过安全教育和培训来实现素质的增强。
4、安全专兼职管理员的安全文化，是安全生产的执行保障者，必须具备安全文化的基本素养和专业安全知识技能，懂得生产各环节工艺操作技术和规程，善于用科学的方法和宣传教育方式实施对管理和对员工行为教育引导。
安全生产管理制度小微
一、总则为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，协调各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 企业全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对安全生产工作负总责，确保企业安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身及他人安全。
四、安全生产规章制度1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：a. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
b. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于改善安全生产条件。
c. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保资料完整、准确。
d. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，确保生产安全。
e. 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
f. 特种作业人员管理：加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
g. 设备设施安全管理：定期检查设备设施，确保其安全运行。
h. 建设项目安全设施“三同时”管理：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
i. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
j. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
k. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工安全。
l. 危险物品及重大危险源管理：加强对危险物品及重大危险源的管理，防止事故发生。
中小企业生产管理制度页
第十三条公司生产技术部在3---10月间，于每月底向各分公司下发下《月啤酒花主要作业项目及技术管理要点》指导书，各分公司根据此制定各自的实施细则
第十四条分管经理和技术副经理根据生产管理需要，对各分公司落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查评比。对没有按时完成生产进度、要求不严、标准不高的分公司，进行批评或经济处罚。
第九条公司年终根据目标责任书各项考核指标的完成情况，决定分管经理年薪发放。各分公司年终根据目标责任书各项考核指标完成情况，初步决定基层管理人员的年薪发放。
第四章生产加工成本管理
第十条公司对各分公司实行种植加工（压缩花加工，以下同）成本预算管理，每年核定当年各品种、各年龄种植加工控制成本，各分公司节余留用，超支不补。
4、审定啤酒花种植、加工的技改方案，积极指导科技创新，着力打造啤酒花的着名品牌。
5、监督和检查各分公司啤酒花田间管理各项措施的落实情况，重大问题及时向常务副总经理反映，提出意见和建议。
6、对分管的各分公司的各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成，及时纠正和制止生产过程中的违规行为。
7、帮助分管的各分公司进行工作事务协调。
5、负责组织阶段性生产检查、总结工作。协助主管领导，配合相关部门做好各分公司年度考核工作。
6、定期检查生产资料投入情况，指导各分公司做好成本控制工作。
7、组织协调各分公司、部门做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
8、定期检查生产计划、技术标准的完成和执行情况，及时发现生产中出现的各类问题，会同各分公司共同解决，并及时向主管领导汇报。
第三十条执行地力培肥制度，推行配方施肥，引导多使用有机肥。
中小企业安全管理制度
中小企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强中小企业的安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于中小企业内部的生产、经营、管理等各方面的安全管理工作。
第三条中小企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责，并制定相关的安全管理制度和措施。
第四条中小企业应当加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五条中小企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第六条中小企业应当建立安全生产检查制度，定期对企业内部的安全生产情况进行检查，及时发现问题并加以整改。
第七条中小企业应当建立安全生产应急预案，做好灾害事故的应急处理准备工作。
第二章安全管理机构第八条中小企业应当设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织协调和执行。
第九条安全管理部门的主要职责包括制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，组织实施安全培训和教育工作，指导和监督企业内部的安全生产工作等。
第十条安全管理部门应当建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况和安全事故记录等。
第十一条安全管理部门应当定期向企业的领导层报告安全管理工作情况，提出改进意见并督促整改。
第三章安全管理制度第十二条中小企业应当建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立安全生产目标和安全生产考核制度。
（二）安全教育培训制度：制定员工安全教育培训计划和内容，定期进行安全教育培训。
（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题后及时整改，并建立问题追踪和改进机制。
（四）安全生产应急预案：建立灾害事故的应急处理预案，定期组织演练。
（五）安全设备管理制度：对企业内部的安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备正常运转。
第十三条中小企业应当建立安全文化建设制度，通过各种形式的宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
小微园安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强小微企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产无事故。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条企业各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业的安全生产工作。
第八条各部门、各岗位应明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制。
第三章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应组织员工参加上级主管部门举办的安全生产培训。
第十条安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产管理部门应每月至少进行一次全面安全检查，各部门应每周至少进行一次自查。
3. 发现安全隐患，应立即整改，确保消除事故隐患。
第十一条安全生产设施1. 企业应按照国家规定配置必要的安全防护设施和应急救援设备。
2. 安全防护设施和应急救援设备应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 企业应确保消防设施、应急救援通道畅通，不得占用、堵塞。
第十二条安全生产操作规程1. 企业应制定各岗位的安全生产操作规程，并严格执行。
2. 员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。
3. 企业应定期对操作规程进行修订和完善。
第四章事故报告和处理第十三条事故报告1. 发生事故后，事故单位应立即向企业安全生产管理部门报告。
2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等内容。
3. 企业安全生产管理部门应在接到事故报告后及时上报上级主管部门。
小微企业安全生产管理制度
一、总则为了加强小微企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家安全生产法律法规及有关政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产责任制。
3. 企业全体员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，提取安全生产费用，用于改善安全生产条件。
2. 企业应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产资金投入。
3. 企业应定期对安全生产费用使用情况进行检查和监督。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。
五、安全生产检查与隐患排查治理1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改到位。
3. 企业应建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改情况。
六、生产设备设施安全管理1. 企业应确保生产设备设施符合国家安全生产标准，定期进行检修和维护。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应立即停止使用，并进行整改。
3. 企业应建立设备设施安全操作规程，确保设备设施安全运行。
七、作业安全管理1. 企业应加强作业安全管理，对危险性较高的作业活动实施作业许可管理。
2. 企业应制定作业安全操作规程，明确作业人员的安全责任。
3. 企业应定期对作业现场进行安全检查，确保作业安全。
八、应急救援与事故处理1. 企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急救援演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急救援预案，及时报告相关部门。
3. 企业应做好事故调查、处理和统计分析工作，总结经验教训。
九、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
中小型企业安全管理制度
一、总则为加强本企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人对本企业的安全生产全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次安全自查，对发现的安全隐患及时上报。
3. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，应立即报告企业负责人，并采取有效措施进行处置。
（2）事故发生后，企业应按照国家有关规定进行调查处理，追究相关责任。
4. 安全防护设施（1）企业应按照国家标准配备安全防护设施，确保员工在生产过程中的人身安全。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 火灾、爆炸事故预防（1）企业应制定火灾、爆炸事故应急预案，定期组织演练。
（2）严禁在生产、生活区域吸烟、使用明火。
6. 用电安全管理（1）企业应定期对电气设备进行检测、维修，确保其安全运行。
（2）严禁私拉乱接电线，严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
五、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范中小企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同努力，共创安全、和谐的企业环境。
中小企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及进入本企业生产、办公区域的外来人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第三章安全生产教育与培训第八条企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全操作水平。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、分析、整改，确保整改到位。
第十三条对重点岗位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。
第五章安全生产事故处理与报告第十四条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十五条事故发生后，及时向相关部门报告，并做好事故调查、处理和善后工作。
第十六条对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。
第六章安全生产奖励与惩罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
中小企业的安全管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全管理工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门的安全责任落实到位。
第六条员工应遵守国家法律法规，履行安全生产义务，积极参与安全管理，保障自身和他人的安全。
第三章安全管理内容第七条物理安全管理1. 公司应确保生产设施、设备符合国家安全标准，定期进行维护和保养。
2. 建立完善的消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 严格执行门卫制度，防止无关人员进入公司。
第八条网络安全与信息安全管理1. 建立健全网络安全管理制度，加强网络安全防护。
2. 严格管理公司内部信息，防止信息泄露。
3. 对重要信息系统进行安全审计，确保系统安全稳定运行。
第九条主机安全管理1. 定期对计算机系统进行安全检查，及时修复漏洞。
2. 对公司内部网络进行隔离，防止病毒和恶意软件传播。
3. 加强对员工电脑使用管理，防止非法软件安装。
第十条应用安全管理1. 对公司应用系统进行安全评估，确保系统安全可靠。
2. 对应用系统进行定期更新和维护，及时修复漏洞。
3. 加强对员工使用应用系统的培训，提高安全意识。
第十一条数据安全管理1. 建立数据备份制度，确保数据安全。
2. 对重要数据进行加密存储，防止数据泄露。
3. 加强对员工数据使用管理，防止数据滥用。
第十二条安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识。
3. 组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查与事故处理第十三条定期开展安全检查，发现问题及时整改。
小企业安全生产管理制度范本
小企业安全生产管理制度范本第一章总则第一条为加强小企业的安全生产管理，预防和避免各类事故，保护员工的安全和健康，维护企业的正常经营秩序，制定本制度。
本制度适用于所有小企业的安全生产管理。
第二条小企业应建立安全生产管理委员会，并任命专人负责安全生产事务。
第三条小企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的职责，并进行相关培训。
第四条小企业应建立健全安全生产监督检查制度，确保全面落实安全措施。
第二章安全生产管理的基本要求第五条小企业应制定并执行安全生产方案，包括风险评估、应急预案等。
第六条小企业应对员工进行安全教育和培训，强化员工的安全意识和技能。
第七条小企业应建立并完善安全设施设备，确保其正常运行和维护。
第八条小企业应建立事故应急处理机制，及时处置各类安全事故。
第九条小企业应落实岗位安全责任制，明确员工的安全职责和义务。
第十条小企业应定期进行安全巡查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第三章安全生产管理的组织和管理第十一条小企业应建立安全生产管理委员会，由企业的高级管理人员组成，负责制定和监督实施安全生产规定准则。
第十二条安全生产管理委员会应定期召开会议，研究、解决公司内部的安全生产问题。
第十三条安全生产管理委员会应设立安全生产领导小组，负责具体的安全管理工作。
第十四条安全生产领导小组应建立并完善安全生产管理制度，明确安全规章制度。
第十五条安全生产领导小组应组织安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。
第十六条安全生产领导小组应定期检查、巡查和评估安全生产工作，及时发现和解决安全隐患。
第十七条安全生产领导小组应负责安全生产的调查处理，及时了解和处理事故。
第四章安全生产的责任和义务第十八条小企业的所有员工都有权享有安全和健康的工作环境，有义务维护公司的安全生产秩序。
第十九条小企业的领导人员应树立安全第一的思想，履行安全生产的责任和义务。
第二十条小企业的领导人员应建立安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负总责。
中小企业公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司安全管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行安全责任制度，确保公司安全生产。
第二章安全责任第四条公司领导层对本公司的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第五条各部门应设立安全管理人员，负责本部门的安全管理工作。
第六条员工应遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理第七条公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，制定安全生产操作规程。
第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条公司应配备必要的安全防护设施，定期检查、维护，确保其正常使用。
第十一条公司应建立健全应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第四章安全生产监督检查第十二条公司安全管理人员应定期对公司安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时上报，督促整改。
第十三条公司应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的事故进行调查处理，分析原因，吸取教训。
第五章安全奖惩第十四条对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十五条对违反安全生产规章制度，造成事故的员工，依法依规进行处理。
第六章附则第十六条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章安全培训第十八条公司应定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十九条安全培训内容包括：1. 安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 安全生产操作规程和事故应急处理；3. 安全生产事故案例分析；4. 安全生产设备、设施的操作和维护。
第八章安全检查第二十条公司应定期组织安全检查，检查内容包括：1. 安全生产设施、设备是否完好；2. 安全防护用品是否齐全；3. 安全生产规章制度是否落实；4. 员工安全意识是否提高。
中小型公司安全生产规章制度
中小型公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强中小型公司安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中小型公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第三条安全生产是企业发展的重要基础，必须得到公司全体员工的高度重视和积极参与。
第二章生产设备安全第五条使用生产设备的员工必须接受相关培训，了解设备的操作规程和安全注意事项，并持证上岗。
第六条使用生产设备时，必须按照规定的操作程序进行操作，禁止私自改动设备参数。
第七条发现设备故障或异常情况，应及时停机报告，由专业人员进行检修处理。
第八条禁止在使用设备时饮酒、吸烟或进行不安全行为，严禁在生产设备上玩忽职守。
第三章劳动安全第九条所有员工必须参加安全生产培训，了解自己的权益和义务，并积极遵守公司的安全规定。
第十条员工必须遵守国家和公司的劳动安全法律法规，保护自己的人身安全。
第十一条员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等，并定期检查和更换。
第十二条在进行危险作业时，必须按照作业指导书或安全操作规程进行，并由专人指导和监督。
第十三条禁止未经允许擅自进入高空、封闭空间、爆炸危险区域等危险场所。
第十四条发生意外伤害事故时，应立即报告公司安全管理人员，保证伤者的安全和医疗救治。
第四章火灾及其他灾害事故第十五条公司必须配备足够的灭火器材和消防设备，并定期进行维护和检查。
第十六条每个员工必须了解灭火器的使用方法和适用范围，并参加公司组织的消防演练。
第十七条禁止在公司内部吸烟，特别是在易燃物附近。
第十八条火灾发生时，各部门必须根据应急预案进行组织疏散，并报告给公司领导和消防部门。
第十九条公司建立安全逃生通道和疏散路线，并定期进行维护和检查。
第五章紧急救援第二十条公司必须建立紧急救援组织和相应的应急预案，并指定专人负责组织和协调救援工作。
第二十一条每个员工必须了解公司的应急预案，并知道如何报警和求助。
第二十二条若发生紧急情况，员工应迅速采取避难行动，积极配合救援人员的工作。
安全生产管理制度小微
第一章总则第一条为确保小微企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售、维修等环节。
第三条本制度旨在提高全员安全生产意识，规范操作行为，加强安全管理，确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，确保本部门安全生产规章制度和操作规程的落实。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，掌握必要的安全技能，对违章指挥、违反劳动纪律的行为有权拒绝。
第三章安全生产规章制度第七条企业应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
2. 安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 事故报告和处理：建立事故报告制度，及时调查处理事故，总结经验教训。
4. 隐患排查治理：定期开展隐患排查，及时整改消除安全隐患。
5. 应急管理：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全设施管理：确保安全设施完好有效，定期检查维护。
7. 特种作业管理：严格特种作业人员管理，确保特种作业安全。
第四章安全生产操作规程第八条企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，包括但不限于以下内容：1. 作业前准备：检查设备、工具、安全设施等，确保安全。
2. 作业过程中：严格遵守操作规程，不得违章操作。
3. 作业后清理：清理作业现场，关闭电源、水源等，确保安全。
4. 紧急情况处理：遇紧急情况，应立即采取措施，确保人员安全。
第五章安全生产检查与考核第九条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条建立安全生产考核制度，将安全生产纳入员工绩效考核，奖优罚劣。
中小企业安全生产管理制度
中小企业安全生产管理制度中小企业是我国经济发展的重要组成部分，安全生产是保障企业稳定运营的关键因素。
建立健全安全生产管理制度是中小企业安全生产管理的基础和保障。
下面就中小企业安全生产管理制度进行详细介绍，以期引起广大企业的重视。
一、制定目的和依据二、组织管理1.明确企业安全生产管理的组织架构，设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，明确责任和权限。
2.制定安全生产管理制度的责任和义务，明确各级管理人员的安全生产管理职责。
3.建立安全生产领导小组，负责企业安全生产管理的整体规划、决策和监督。
三、安全风险评估与控制1.制定风险评估制度，对企业生产过程中存在的潜在风险进行评估和排查，制定相应的风险管控措施。
2.建立事故报告和应急处置制度，明确事故发生时的汇报和应急响应措施，确保事故能够及时有效处理和遏制。
3.制定设备管理制度和安全操作规程，确保设备的安全运行和员工的安全操作。
四、培训与教育1.制定安全培训计划，对员工进行安全生产方面的培训，增强员工的安全意识和安全技能。
2.建立安全事故案例库，对近期发生的安全事故进行总结和分析，制定相应的教育措施，提升员工的安全意识和自我保护能力。
3.定期开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急反应能力和应急处置能力。
五、安全检查与监督1.制定安全检查制度，定期对企业的工作场所、设备设施、安全管理制度进行检查，发现问题及时整改。
2.建立安全隐患排查制度，对工作过程中存在的隐患进行排查和整改，杜绝安全事故的发生。
3.加强对生产安全工作的监督和考核，对存在严重安全隐患的企业进行督促整改，并根据整改情况进行奖惩。
六、记录与档案管理1.建立安全生产档案，记录企业的安全生产管理情况、风险评估结果、事故处理情况等相关信息，确保安全生产信息的完整和真实。
2.制定安全生产记录制度，对企业的安全生产活动、安全事故、安全检查等进行记录，便于追溯和分析。
3.建立安全意见箱或安全建议制度，充分发挥员工的积极性和主动性，鼓励员工积极提出安全方面的意见和建议，为企业的安全生产管理提供参考。
小企业安全生产管理制度
一、总则1.1 为加强我公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
二、安全生产责任制2.1 公司成立安全生产委员会，负责全公司的安全生产工作，制定安全生产方针、目标和措施，组织、协调、检查、监督安全生产工作。
2.2 各部门负责人对本部门安全生产工作负全面领导责任，具体职责如下：（1）组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（3）组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）制定本部门安全生产事故应急预案，并定期组织演练。
2.3 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行操作规程，积极参与安全生产活动。
三、安全生产教育和培训3.1 公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.2 新员工入职前，应进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级安全教育。
3.3 定期对员工进行安全生产知识、操作技能和安全规章制度培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
四、安全生产检查与隐患排查4.1 公司应定期组织安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。
4.2 部门负责人应组织本部门员工开展日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4.3 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并记录整改情况。
五、安全生产事故处理5.1 发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，组织救援和事故调查。
5.2 事故调查组应查明事故原因、责任人和经济损失，提出整改措施，报公司安全生产委员会审批。
5.3 事故调查和处理结果应向全体员工通报，并作为安全生产教育案例。
六、附则6.1 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
6.2 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度小企业
一、目的为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、外来施工人员及企业内部各项生产、经营、管理活动。
三、职责1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保本制度的有效实施。
2. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业安全生产工作，具体职责如下：（1）制定和实施企业安全生产管理制度；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）检查、督促各部门落实安全生产措施；（4）组织事故调查和处理；（5）定期向企业法定代表人报告安全生产工作情况。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（1）贯彻执行企业安全生产管理制度；（2）组织开展本部门安全生产教育培训；（3）落实本部门安全生产措施；（4）定期向安全生产管理部门报告安全生产工作情况。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（1）遵守企业安全生产规章制度；（2）掌握本职工作安全生产技能；（3）发现安全隐患及时报告；（4）积极参加安全生产教育培训。
四、安全生产措施1. 安全生产教育培训：企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全生产设施：企业应按照国家标准配备安全生产设施，并确保设施的正常运行。
3. 安全生产检查：企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 事故报告与处理：发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并按规定上报有关部门。
5. 事故调查与处理：企业应成立事故调查组，对事故原因进行分析，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故或隐患的员工，企业应根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
中小企业安全管理制度
一、总则第一条为加强本公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、临时工、实习人员及外来人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产责任制，提高员工安全意识，加强安全管理，确保生产安全。
二、安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第六条各岗位员工应严格遵守安全生产规章制度，落实安全生产责任制，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
三、安全教育培训第七条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第八条新员工入职前必须参加公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第九条定期组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，提高员工安全防范能力。
四、安全生产检查与隐患排查第十条公司定期对生产场所、设备、设施等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现隐患及时上报并整改。
第十二条对安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改到位。
五、安全操作规程第十三条严格执行各项安全操作规程，确保生产过程安全。
第十四条操作人员应熟悉所操作设备的性能、安全操作规程及注意事项。
第十五条严禁违章操作、违规作业，严禁酒后上岗、疲劳作业。
六、事故处理与报告第十六条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十七条事故发生后，事故单位应立即向公司安全生产委员会报告，并配合调查处理。
第十八条事故调查组应依法对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
七、奖惩措施第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成事故的，依据事故性质和情节，依法给予行政处罚。
中小企业安全生产管理制度 页
安全生产管理制度补充规定
1. 总则
1.1 在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
1.2 公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
4.8.3 私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
4.8.4 擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
4.8.5 未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
欢迎下载交流 谢谢！
4.3处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评
罚款100元
罚款150元
自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
4.4工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
1.3 对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
3.
2.1 公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
中小企业安全生产管理制度页
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
1．轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国际标准105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第四十二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
（十）奖励与处罚
第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
（六）易燃易爆物品
第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
中小企业安全生产管理制度9页
1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。
2．安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。
3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
9．组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10．对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
精品汇编资料
十一、安全生产管理制度
（一）总则
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
（六）易燃易爆物品
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不接受主管部门的管理和监督，不听从合理意见、主观武断、不顾他人安危，强令他人违章作业者给予罚款100元(未发生工伤事故的),如果因此而发生安全事故的视情况由安排人负责医药费的80%-100%。
安全组长对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流者给予罚款50元。
私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
工伤事故报告程序：发生后最迟不超过次日上报至人资部，3日内由事故部门写《工伤事故预防纠正措施报告》至人资部进行调查核实。
公司每年由人力资源部进行一次总结，每月一小结，对工伤事故等进行统计分析，对事故责任者依情节轻重给予批评教育，罚款，触及刑律者送交司法机关处理。
违反操作规程作业不属于工伤的当事人按上表自己承担一定比例的医疗费用。
擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
欢迎下载交流 谢谢！
3. 教育与培训
新进员工由人力资源部负责安全生产教育，生产作业组长负责机器原理、操作规程讲解、示范，经考核合格才能上岗操作机器设备，未经培训不得安排上岗。
安全员每月进行一次安全生产教育，并随时提醒下属作业员注意安全生产。
对从事锅炉、电梯、电气、叉车、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特种作业人员,必须进行专业技术培训,取得合格证后才准其独立操作,并定期进行安全教育。
处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评罚款100元源自罚款150元自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
3.
公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
中小企业安全生产管理制度 页
精品汇编资料
安全生产管理制度补充规定
1. 总则
在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
4. 奖励与处罚
工伤事故分级为：一般事故（直接经济损失在0—1000元）；大事故（直接经济损失在1001元—3000元）；重大事故（直接经济损失在3001元以上）。
奖励:年无安全大事故,而且一般事故比例少于总人数的3%时,奖励标准:安全负责人奖励2000元，安全组长奖励1500元,安全员奖励800元。
安全生产委员会下设负责人、安全核查员、下按车间或班组设安全组长、再下设安全员。如上图所示。
生产部门经理任安全负责人，车间主任认安全组长；各班组组长任安全员，6S专员任安全核查员。
安全小组职责:
作业员工严格按操作规程作业，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告安全生产情况，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置，按规定使用劳动防护用品。