科研项目绩效支出发放申请办法
关于发放绩效考核奖金的请示
关于发放绩效考核奖金的请示
尊敬的上级领导：
经过一段时间的努力，我部门的员工们在过去的绩效考核中表现出色，达到了我们设定的目标，并取得了较好的业绩。
为了激励和奖励员工们的努力，我在此向您请示，是否可以发放绩效考核奖金作为鼓励和回报。
我部门的员工们在这次绩效考核中表现出色，他们以高效的工作态度和卓越的工作成果取得了良好的业绩。
他们积极主动地解决问题、合理规划工作、高度配合团队、提高工作效率，以及具备良好的沟通和执行能力。
这些优秀的表现使得我们能够顺利完成了公司的目标，并为公司创造了更大的效益。
为了肯定员工们的努力和成果，我建议通过发放绩效考核奖金的方式来奖励他们。
此举不仅可以激励员工们的积极性和工作动力，还能进一步巩固和提升团队的凝聚力和向心力。
我相信，这样的行动将增强员工的归属感和对公司的忠诚度，同时也有助于提高整体团队的工作效率。
综上所述，我请求您的批准，允许我部门发放绩效考核奖金，以鼓励和奖励员工们的努力和成果。
我相信这个决定将对公司的发展和员工的积极性都有积极的影响。
谢谢您的关注和支持！。
关于我校科研项目科研绩效费发放程序的通知
关于我校科研项目“科研绩效费”发放程序的通知依照中央财政科研项目资金治理相关政策要求及《中国地质大学（北京）纵向科研项目间接费治理方法》（中地大京发〔2016〕115号）和《中国地质大学（北京）横向科研项目及经费治理方法（试行）》（中地大京发〔2016〕117号）文件精神，为标准我校科研项目中“科研绩效费”发放程序，现将有关事项通知如下：一、纵向科研项目“科研绩效费”发放程序一、本通知适用于各级纵向科研项目经费预算中有“间接费用”科目的纵向科研项目，包括国家自然科学基金项目、国家重点研发打算项目、国家重大科技专项项目、国家社科基金及其他国家级、省部级科研项目。
2、国家自然科学基金项目发放程序：项目负责人依照项目执行进度及项目完成情形，自行安排绩效支出。
科技处依照基金委拨款进度核拨绩效指标。
项目负责人提供项目组成员名单经科技处审核后，通过我校劳务申报系统录入并提交名单复印件，财经处在绩效指标额度和名单范围内发放。
3、其他类型纵向项目发放程序：项目负责人依照项目执行进度及绩效考核情形提动身放申请，经所在二级单位、科技处审批后方可发放，申请格式见《纵向科研项目“科研绩效费”发放申请表》（见附件一）。
同时需提供项目年度（时期）任务完成相关材料，材料形式不限。
科技处依照考核结果核拨绩效指标。
项目负责人提供项目组成员名单经科技处审核后，通过我校劳务申报系统录入并提交名单复印件，财经处在绩效额度和名单范围内发放。
4、科研绩效费发放对象必需为课题（专题）任务书中列出的科研人员。
5、科研绩效费发放需依照预算情形和项目执行进度分时期分年度进行，不得一次全额发放。
六、假设项目执行中显现问题或考核未通过，科技处有权暂停绩效发放，待项目组整改或考核通事后，继续发放绩效。
假设项目考核不通过或项目终止，那么停止绩效发放。
二、横向科研项目“科研绩效费”发放程序项目负责人依照项目执行进度与科研产出情形，在项目绩效预算操纵额度内自行确信发放金额，填写《横向科研项目绩效发放申请表》（见附件二），经所在二级单位和科技处审核后，通过劳务申报系统录入，财经处在绩效指标额度和发放人员名单范围内发放。
东华大学科研项目绩效支出发放申请表
注：此表一式四份，分别由项目负责人、学院、科研处、财务处留存，其中项目执行情况需提供相应文件。
附件：
东华大学科研项目绩效支出发放申请表填表日期
项目名称
经费卡号
绩效支出预算总额（大写）
已累计计提绩效支出额度（大写）
已累计发放绩效支出额度（大写）
本次申请发放金额(大写)
项目执行情况
□通过年度考核□通过中期检查□通过结题验收
发放方案
序号
姓名
学院
银行卡号
发放
金额
签名
项目负责人（签字）
学院审批意见（签字盖公章）
关于科研绩效发放的公示
关于科研绩效发放的公示【科研绩效发放公示】尊敬的各位老师、同事：根据我校科研绩效管理办法的相关规定，现将2022年度科研绩效发放情况进行公示，具体如下：一、科研绩效发放范围本次科研绩效发放范围包括我校全体教师和科研人员，按照个人在科研项目中的贡献和成果进行绩效评定。
二、科研绩效评定标准科研绩效评定标准主要包括以下几个方面：1. 科研项目贡献度：根据个人在科研项目中的实际参与程度、研究方案设计、数据采集与分析、论文撰写等方面的贡献进行评定。
2. 科研成果产出：根据个人在科研项目中所取得的具体成果，如发表的SCI、EI收录论文数量、专利申请、科研奖励等进行评定。
3. 科研团队建设：根据个人在科研团队中的组织协调能力、团队合作精神、指导学生等方面的表现进行评定。
三、科研绩效发放公示方式1. 公示时间：自公示起至公示结束，共计7个工作日。
2. 公示地点：科研绩效管理办公室（地点：×××校区××楼××室）。
3. 公示内容：公示名单包括个人姓名、所属学院（部门）、科研项目名称、科研绩效评定结果等。
四、对公示结果的申诉和处理如果您对本次科研绩效评定结果有异议，可在公示期内向科研绩效管理办公室提出书面申诉，我们将认真核查并及时处理。
申诉材料请按要求准备，并附上相关证明材料。
五、科研绩效发放时间及方式科研绩效将于公示期结束后的10个工作日内发放至个人工资账户，请各位老师、同事及时关注个人工资账户情况。
六、其他事项1. 请各位老师、同事自觉遵守科研绩效管理办法的相关规定，加强科研项目管理和成果产出。
2. 科研绩效发放公示结果仅供内部参考，不得用于其他用途。
如有疑问，可随时与科研绩效管理办公室联系，联系方式：电话×××，邮箱×××。
特此公示！××大学科研绩效管理办公室日期：××年××月××日。
科研项目资金管理办法
科研项目资金管理办法（试行）第一条为进一步规范科研项目资金的使用和管理，提高资金使用效益，激发科研人员的积极性和创造力，根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《国家社会科学基金项目资金管理办法》（财教〔2016〕304号）、《关于进一步完善我市财政科研项目资金管理等政策的实施意见》（渝委办发〔2017〕31号）等文件精神，结合校院实际，制定本办法。
第二条本办法的适用对象：由科研处认定的纵向、横向科研项目的项目资金，包括国家社科基金项目、重庆市社科规划项目、重庆市决策咨询研究项目、重庆市科委项目、中央党校项目、国家行政学院项目、本校项目、政府部门委托项目资金以及本校的项目配套资金等。
第三条项目资金纳入学校财务统一管理，并按项目单独建账核算，专款专用。
项目资金支出是指在项目组织实施过程中与研究活动相关的、由项目资金支付的各项费用支出。
项目资金分为直接费用（占70%）和间接费用（占30%）。
项目资金支出须按国家税法相关规定，依法纳税。
第四条直接费用是指在项目研究过程中发生的与项目研究直接相关的费用，包括：1页（一）资料费：指在项目研究过程中需要支付的图书（包括外文图书）购置费，资料收集、整理、复印、翻拍、翻译费，专用软件购买费，文献检索费等。
（二）数据采集费：指在项目研究过程中发生的调查、访谈、数据购买、数据分析及相应技术服务购买等支出的费用。
（三）会议费/差旅费/国际合作与交流费：指在项目研究过程中开展学术研讨、咨询交流、考察调研等活动而发生的会议、交通、食宿等费用，以及项目研究人员出国及赴港澳台、外国专家来华及港澳台专家来内地开展学术合作与交流的费用。
（四）设备费：指在项目研究过程中购置仪器设备、对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。
（五）专家咨询费：指在项目研究过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。
（六）劳务费：指在项目研究过程中支付给课题组成员之外的参与项目研究的研究人员、科研辅助人员等的劳务费用。
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇科研项目课题间接费用绩效支出简要说明1第一条为规范和加强科研经费的管理，鼓励科研人员积极性，提高资金使用效益，根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知(财教[2020]434号)》、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见(国发[20XX]11号)》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见(中办发[20XX]50号)》及国家有关财务规章制度，保证国家科技计划项目间接费的预算和支出符合相关规定中关于间接费的开支范围和要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条间接费用主要包括学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、日常水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及学校用于科研人员激励的绩效支出等。
第三条根据国家相关政策要求，学校作为项目主持单位或合作单位，在编制项目预算时，原则上均应按国家要求足额编制间接费用预算。
学校根据批复的项目(课题)预算(书)中的间接费用和分配方案，将间接费用纳入学校财务统一管理，统筹安排使用。
间接费用在预算执行过程中不得调整。
第四条间接费用编制按照分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过科研项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下：500万元及以下的部分不超过 20%;超过500万元至1000万元的部分不超过15%;超过1000万元的部分不超过13%。
国家及地方相关项目经费管理办法中对间接费用有明确比例要求的，按照相关管理办法执行。
第五条间接费用包括项目组绩效支出、学校间接成本、二级单位间接成本等部分。
其中学校、二级单位间接成本是补偿学校、二级单位为科研项目服务提供的各类公共资源及科研管理服务成本。
具体分配如下：学校间接成本=间接费用*20%;二级单位间接成本=间接费用*15%;项目组绩效占间接费用的65%。
如项目组在项目(课题)实施过程中需要列支运行成本的，可在间接经费分配时与绩效分列，其运行成本占间接费用的15%。
科研绩效支出与考核
北京XXXXX科技有限公司科研项目绩效支出管理与考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范科研经费中间接费使用管理工作，充分发挥科研项目绩效支出调动科研人员积极性的作用，按照《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见）（中办发〔2016〕50号）等文件精神和要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指的科研项目绩效支出包括：（一）国家、部委及地方财政科研项目在间接费用中预算的用于提高科研工作绩效所安排的相关支出。
（二）横向项目研究过程中用于支付给项目组成员的激励支出。
第三条科研项目绩效支出发放对象需参与了项目的实际工作，对项目任务的完成做出了具体贡献。
发放的对象以任务书、合同书或者原始申报书列明的项目组成员为准；未明确项目组成员的项目由项目负责人按照参与项目研究的实际成员确定。
第二章绩效考核管理第四条项目绩效支出，按照“先考核，再发放”的原则进行，尊重项目参与人员劳动，体现研究人员的贡献，充分发挥绩效支出的激励作用。
第五条绩效考核的内容主要依据项目任务书所设定的论文、著作、专利、获奖、人才培养以及产生的社会经济效益等关键性指标，并应考虑项目进展情况、经费执行情况以及项目完成的实际效果等。
第六条绩效考核分配工作由项目负责人具体安排实施，根据绩效考核情况确定绩效支出发放方案，提供考核依据材料，业务部门负责监管本部门的科研项目绩效考核工作。
第七条财政科研项目考核根据结项情况分成四类。
（一）按期结题项目，是指按目标任务书或合同规定截止期限内完成结项的项目。
（二）逾期结题项目，是指超过目标任务书或合同规定截止期限后完成结项的项目。
（三）终止执行项目，因不可抗拒因素或现有水平和条件限制，致使项目不能继续实施或难以完成合同任务、目标的，由项目主管部门按程序终止继续执行的项目。
（四）被撤销的项目，是指因违反学术道德、财经纪律等，被项目主管部门撤销的项目。
第三章绩效发放管理第八条财政项目科研绩效支出的额度按实际批复预算及规定比例执行计提核定，不得超过预算批复额度。
科研项目绩效支出管理制度
科研项目绩效支出管理制度一、前言科研项目的绩效支出管理是科研工作中的一个重要环节，其对于科研工作的开展和结果的评估具有至关重要的意义。
科研项目的绩效支出管理涵盖了项目经费的使用、项目进展的监督和评估等方面，是一项综合性的工作。
为了规范科研项目绩效支出管理工作，提高科研项目资金使用的效率和透明度，本文就科研项目绩效支出管理制度进行了系统性的研究和论述。
二、基本原则1.合法合规：科研项目绩效支出管理应遵循国家有关法律法规和政策规定，严格执行项目经费使用的权限分配和管理流程，确保项目经费的合法合规使用。
2.科学合理：科研项目绩效支出管理应以科学合理的原则为依据，切实保障项目的经费使用和绩效评估的科学性和合理性。
3.透明公开：科研项目绩效支出管理应建立透明公开的制度，及时向相关部门和公众公开项目经费使用情况和项目绩效评估结果，接受社会公众的监督。
4.严格监管：科研项目绩效支出管理应建立严格的监管机制，确保项目经费的使用符合项目进展需要，减少经费浪费和滥用。
5.效率优先：科研项目绩效支出管理应以提高工作效率和科研成果为核心目标，充分发挥科研项目经费的支撑作用。
三、科研项目绩效支出管理制度的内容1.经费使用流程（1）科研项目申报阶段科研项目的经费使用从项目申报阶段开始。
项目负责人在填写项目申报书时应详细列出经费使用计划，包括各项经费的用途、金额和使用期限等内容。
申报书经评审通过后，经费使用计划作为合同的一部分，需经项目负责人和资助单位签署确认。
（2）项目经费划拨项目资助单位在项目获批后，按合同约定的经费划拨时间和方式将经费划拨至项目负责人的经费账户。
（3）经费使用管理项目负责人需按照申报书中的经费使用计划，合理、合法、合规地使用项目经费，并及时向资助单位报送经费使用情况。
2.经费使用管理（1）经费管理的权限项目负责人需设立经费管理的权限，包括账户使用权限、经费使用权限、经费审核权限等。
确保经费使用的权限分配合理，防止经费滥用和浪费。
科研项目经费管理办法
科研项目经费管理办法第一章总则第一条为规范和加强科研经费管理，落实科技领域“放管服”改革的要求，提高资金使用效益，激发科研人员的积极性、创造性，促进学校科学研究的繁荣发展,根据国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）、国务院办公厅《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发〔2021〕32号）、财政部和全国哲学社会科学工作领导小组《关于印发<国家社会科学基金项目资金管理办法>的通知》（财教〔2021〕237号）、《关于改革完善省级财政科研经费管理的实施意见》、《关于印发<社会科学规划研究资金管理办法>的通知》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
第二条本办法所指科研项目经费包括计划性财政资金、非计划性财政资金、政府购买服务资金、非财政性资金等各类来源的科研经费。
根据资金性质及管理属性分为纵向科研经费、横向科研经费、自筹科研经费及校拨科研经费。
第三条凡项目主管部门或经费来源单位有明确经费管理规定的，按其管理规定执行；横向项目中凡项目委托方或合作方在项目合同中对经费使用有明确规定的，按其合同规定执行。
各级纵向项目的学校匹配经费、校级科研项目经费以及项目主管单位或项目委托方对经费管理没有明文规定的，按本办法执行。
第四条凡以名义取得的各类科研经费，必须全部纳入学校财务统一管理和核算，按项目单独立项，专款专用。
任何单位和个人无权截留、挪用。
第五条根据预算管理方式不同，科研项目经费管理分为预算制和包干制。
第二章项目经费开支范围第六条科研项目经费支出是指与项目研究工作相关的、由项目资金支付的各项费用支出。
科研项目经费由直接费用和间接费用组成。
第七条直接费用是指在项目实施过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括：（一）业务费：指在项目实施过程中购置图书、收集资料、复印翻拍、检索文献、软件购买、采集数据、翻译资料、印刷出版、成果宣传推介、资讯费、会议/差旅/国际合作与交流、材料费、测试化验加工费、燃料动力费等费用，以及其他相关支出。
科研项目绩效发放申请表模板
科研项目绩效发放申请表
1.科研经费一次到账的项目：①经费到账后，按规定比例全额计提绩效支出。
在经费入账时按项目绩效支出总额的50%发放第一次绩效；②项目结题验收后，通过结题验收的项目，可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。
2.科研经费分年度到账的项目，按到账经费和计提比例分次计提绩效支出。
①第一笔经费到账后，在经费入账时按到账经费比例，不超过项目绩效支出总额的30%发放绩效奖励；②项目中期评估结束后，通过中期评估的项目可发放至项目绩效支出总额的50%（若总经费到账未达50%，按到账经费比例发放，含第一次发放的额度），未通过中期评估的项目不予发放；③项目结题验收后，通过结题验收的项目可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。
附件：科研项目绩效发放明细表。
大学科研项目绩效支出管理暂行办法
大学科研项目绩效支出管理暂行办法第一条为规范科研项目绩效支出，促进学校科研创新发展与科技成果转化，按照《关于深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《大学科研项目间接费用管理暂行规定》、《大学科研项目绩效评价指导性意见》和《大学关于规范人员经费发放的通知》等有关规定，结合学校实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于以下类型科研项目：有关科研经费管理办法中明确规定间接费用，且间接费用中包含绩效支出的各类纵向在研科研项目；按期结题且符合结余经费结转条件的纵向、横向科研项目。
第三条绩效支出应当在对科研工作进行绩效考核的基础上，结合科研人员实绩，严格按照国家和学校有关规定及程序进行发放。
第四条项目负责人负责对项目组成员在项目执行期间的科研实绩进行考核；学院（含独立核算的二级单位，下同）负责对科研项目进行绩效评价（对国家或地方科技主管部门已开展年度或中期考核及结题验收的项目，执行其考核或验收意见），并审核项目负责人对项目组成员科研实绩的考核结果；科研管理部门负责审核考核结果；财务管理部门根据科研项目绩效考核结果结转科研绩效费并负责监管和发放。
第五条科研项目经绩效考核后，可按以下规定分配提取科研项目绩效费，用于发放项目组科研绩效。
（一）对于纵向在研科研项目，可在项目中期、项目完成后（结题前）进行绩效考核，填写《大学科研项目绩效考核报告》（附件1）绩效考核结果为“优良”和“合格”的，可申请结转实到科研绩效费入”项目负责人科研绩效费”账户；绩效考核结果为“不合格”的，不分配科研绩效费。
国家对科研项目绩效支出有管理规定的，按规定执行。
（二）对于纵向、横向结题科研项目，符合结余经费结转条件的，填写《大学科研项目结余经费结账申请表》及《大学科研项目结余经费分配表》（附件2）绩效考核结果为“合格”的，可分配不超过结余经费的70%入“项目负责人科研绩效费”账户，剩余部分入“项目负责人科研发展基金”账户；绩效考核结果为“优良”的，可分配不超过结余经费的80%入“项目负责人科研绩效费”账户，剩余部分入“项目负责人科研发展基金”账户；绩效考核结果为“不合格”的，不分配科研绩效费。
科研项目绩效支出使用和分配制度
科研项目绩效支出使用和分配制度科研项目绩效支出使用和分配制度，这是一个让人头疼的话题。
毕竟，科研经费可不是闹着玩儿的，要是花错了地方，那可就是“鸡飞蛋打”的下场。
不过，别着急，今天我就来给大家讲讲这个话题，希望能够帮助大家更好地理解和运用科研项目绩效支出使用和分配制度。
我们要明确一个概念：科研项目绩效支出使用和分配制度，简单来说，就是用来规范和管理科研项目经费使用的一套制度。
这套制度的目的是什么呢？很简单，就是为了确保科研项目经费能够用在刀刃上，真正发挥科研的价值。
那么，具体来说，这套制度包括了哪些内容呢？接下来，我就要为大家一一道来。
我们要了解的是科研项目经费的使用范围。
这就像是一个“红线”，告诉大家哪些事情是可以做的，哪些事情是不可以做的。
比如说，我们不能把经费用来买彩票、赌博，也不能用来搞什么“地下党派活动”。
这些都是明令禁止的。
还有一些其他的限制，比如说经费的使用时间、使用地点等等。
这些都是需要我们在实际操作中注意的问题。
我们要学会如何合理分配科研项目经费。
这就像是一个“指南针”，告诉我们应该把钱花在什么地方。
在分配经费的时候，我们需要考虑很多因素，比如说项目的实际情况、项目的重要性、项目的实际需求等等。
只有这样，我们才能确保经费的分配是最合理的。
然后，我们还要学会如何监督和审查科研项目经费的使用情况。
这就像是一个“紧箍咒”，时刻提醒我们不要乱花钱。
在监督和审查的过程中，我们需要关注很多方面的问题，比如说经费的使用是否符合规定、经费的使用是否合理、经费的使用是否有浪费等等。
只有这样，我们才能确保科研项目经费的使用是透明的、公正的。
我们还要学会如何处理科研项目经费使用过程中出现的问题。
这就像是一个“救生圈”，帮助我们在遇到困难的时候及时解决问题。
在处理问题的过程中，我们需要遵循一定的程序和原则，比如说问题要及时发现、问题要及时解决、问题要追究责任等等。
只有这样，我们才能确保科研项目经费的使用是顺畅的、高效的。
南开大学关于科研专项绩效支出的实施办法
南发字〔2013〕78号
各学院、各单位、机关各部门：
《南开大学关于科研专项绩效支出的实施办法》业经2013年7月26日第九次校长办公会议审议通过，现印发你们，请认真遵照执行。
南开大学
2013年9月16日（此件主动公开）
为规范和加强科研经费中间接经费的支出管理，按照《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费
管理办法若干规定的通知》（财教〔2011〕434号）和《南开大学国家科技计划项目间接经费管理办法（试行）》（南发字〔2011〕58号），结合学校实际，特制定本办法。
绩效支出是指承担课题任务的单位为提高科研工作绩效安排的相关支出，是科研专项间接费用中的一部分。
绩效支出由我校统筹安排发放，具体分配方案如下：
（一）各课题经费预算中绩效支出的85%由课题负责人提出分配方案，上报学校审批执行。
学校可根据课题组实际完成情况、过程管理及经费支出过程中的问题，适当调整绩效支出的支配比例。
各课题组在结题验收通过后提出分配方案，“973”计划项目分前两年后三年两个阶段，课题负责人可在中期评估及结题验收通过后分别提出申请。
（二）绩效支出的15%由学校统筹安排使用，用于奖励项目实施中科研工作成绩特别突出的个人、学校相关职能部门以及二级单位部分优秀管理工作者。
学校相关职能部门提出奖励方案上
报学校审批。
以上奖励产生的个人所得税由获奖人自行承担。
本办法由科技处负责解释，自公布之日起施行。
附件：南开大学国家科技计划项目绩效支出安排方案申请表
附件
南开大学办公室2013年9月17日印发。
科研项目绩效支出使用和分配制度
科研项目绩效支出使用和分配制度1. 引言好吧，咱们今天要聊的可不是啥天书般的难题，而是科研项目里那点儿支出和分配的事儿。
这听上去似乎有点儿沉闷，但实际上呢，就像炒菜一样，调味料搭配得当，才会出好菜！科研项目也是如此，钱花得对了，才能真正提升咱们的科研绩效，让成果更具“含金量”。
所以，今天就跟大家唠唠这制度背后的那些事儿。
2. 科研项目的支出使用2.1 支出有哪些？首先，咱们得先了解，科研项目的支出主要可以分为几个方面：材料费、设备费、人工费，还有一些日常开支。
就像咱们生活中，有时候买菜，有时候要交房租，科研也一样，得花在刀刃上！比如说，材料费就相当于你做饭时的食材，得新鲜、得充足；设备费就是那口大锅，没锅你可别想做出好菜；人工费嘛，顾名思义，干活的人得给钱，不然谁愿意帮你忙呢？2.2 如何合理使用？那么，如何合理使用这些资金呢？这就需要咱们制定一些原则了。
首先，得有个预算计划，啥时候花多少，得心里有数。
就好比买菜，提前列个清单，避免到超市瞎逛，结果最后只买了薯片！其次，得定期审查支出，看看哪儿花得过多，哪儿又省着点儿。
俗话说：“细节决定成败”，小地方的浪费，累积起来可不是个小数目。
3. 分配制度的重要性3.1 公平与透明接下来，我们得说说分配制度。
这可不是小打小闹，而是整个科研项目的“经济命脉”。
分配制度得公平、透明，大家心里有数，才不会产生矛盾。
想象一下，如果你为了一个项目熬了夜，结果经费却被“某某”悄悄拿走，那心里能不堵得慌吗？所以，咱们得建立一个大家都能参与的分配机制，确保每个人的贡献都能得到合理回报。
3.2 激励与约束当然了，分配制度不仅要公平，还得有激励和约束机制。
就像上班发工资，干得好的多拿点，干得不好的就得好好反思！这能让大家都朝着目标努力，毕竟，科研不光是为了个人，也是在为社会、为未来贡献力量。
俗话说：“一鼓作气，十惧而返”，让大家保持动力，才能推陈出新，造福人类！4. 结语最后，咱们来总结一下。
科研项目绩效发放
《武汉大学财政科研项目间接费用及结余经费管理暂行办法》（ 武大财字[2016]88号）
《武汉大学横向科研经费管理办法（试行）》
暂行办法介绍
第二条 绩效来源 科研项目绩效包括纵向项目绩效和横向项目绩效 纵向项目绩效从 “课题组间接费”中支出 横向项目绩效从 研发经费和结余经费中可支出绩效部分 支出，即“人员费用”和“结题绩效”
第五条 未能通过验收结题的项目，该项目所发绩效需全额退 回原项目经费账户（含已缴纳的个人税费）
第六条 人文社会科学研究项目绩效发放标准 国家社科基金、教育部人文社会科学研究项目绩效根据 项目进度按比例发放
即在研项目发放不超过项目绩效额度的50%，结项后发放剩余 50% 因项目负责人个人原因导致项目终止或项目结题评审未通过者不 得发放后续部分绩效
项目组间接费用，……其中绩效支出不设比例限制
一、指导精神
（三）武大财字[2016]32号
《武汉大学横向科研经费管理办法（试行）》
人员费用（第二章第十五条第一款）
项目组成员的绩效奖励、科研工作酬金；无工资性收入项目参与人员劳务费用、社保补助 支出比例
有合同/预算约定的，按合同/预算执行 无合同/预算限定的
第九条 本办法由学校科研经费管理部门负责解释
大纲
‣ 一、议题背景情况 ‣ 二、暂行办法介绍 ‣ 三、本次发放规则及流程
本次发放规则及流程
本次发放目的 本次发放是一次申请一次发放，与年终劳酬发放时间和 方式保持一致
本次发放规则及流程
发放规则 本次发放的所有间接费账户中的绩效均视为新增绩效。 。下次发放时，在研项目中的绩效视为新增绩效，结题 项目中的绩效视为存量绩效 本次发放绩效的横向项目，在研项目中的绩效视为新增 绩效，结题项目中的绩效视为存量绩效 新增无间接费纵向项目，如果项目负责人有存量绩效， 可参照纵向间接费提取比例从存量绩效中发放
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇精品文档，仅供参考科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇根据国家相关政策要求，学校作为项目主持单位或合作单位，在编制项目预算时，原则上均应按国家要求足额编制间接费用预算。
下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!科研项目课题间接费用绩效支出简要说明1第一条为规范和加强科研经费的管理，鼓励科研人员积极性，提高资金使用效益，根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知(财教[2011]434号)》、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见(国发[2014]11号)》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见(中办发[20XX]50号)》及国家有关财务规章制度，保证国家科技计划项目间接费的预算和支出符合相关规定中关于间接费的开支范围和要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条间接费用主要包括学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、日常水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及学校用于科研人员激励的绩效支出等。
第三条根据国家相关政策要求，学校作为项目主持单位或合作单位，在编制项目预算时，原则上均应按国家要求足额编制间接费用预算。
学校根据批复的项目(课题)预算(书)中的间接费用和分配方案，将间接费用纳入学校财务统一管理，统筹安排使用。
间接费用在预算执行过程中不得调整。
第四条间接费用编制按照分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过科研项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下：500万元及以下的部分不超过 20%;超过500万元至1000万元的部分不超过15%;超过1000万元的部分不超过13%。
国家及地方相关项目经费管理办法中对间接费用有明确比例要求的，按照相关管理办法执行。
第五条间接费用包括项目组绩效支出、学校间接成本、二级单位间接成本等部分。
其中学校、二级单位间接成本是补偿学校、二级单位为科研项目服务提供的各类公共资源及科研管理服务成本。
科研项目间接费用绩效支出发放暂行办法
科研项目间接费用绩效支出发放暂行办法第一条为贯彻、落实《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》等文件精神，进一步规范科研项目（课题）间接费用的管理和使用，结合我校实际，就发放科研项目（课题）间接费用绩效支出事宜，制定本办法。
第二条本办法所指项目（课题）为经费按照直接费用和间接费用方式管理的科研项目（课题）。
第三条间接费用绩效支出是指学校为提高科研工作绩效安排的相关支出，绩效支出额度依据科研项目预算批复以及学校有关管理办法确定。
第四条发放原则：绩效支出须在科研工作绩效考核的基础上，按照“重贡献、重实效”的分配原则，结合科研人员实绩，由学校统筹安排。
绩效支出一般分两次发放，项目（课题）通过中期考核后发放35%,通过结题验收后发放剩余的65%o发放对象为校内参与实际项目工作，并对实现总体目标作出贡献的具有工资性收入的课题组成员。
第五条发放流程：1.项目负责人提出方案：项目负责人根据执行情况和预算，按要求填写并提交《XX大学发放科研项目间接费用绩效支出审核表》（以下简称《审核表》）；2.项目依托单位（学院、中心）审核：拟发放对象所在单位对有关人员实际研究工作进行绩效考核，并在申请表上签署审核意见；3.科研管理部门审核：学校科研管理部门依据有关管理规定，结合项目任务书（合同书）、预算书，对项目依托单位审核后的绩效支出发放申请进行审核，并在申请表上签署审核意见；4.人事管理部门审核：学校人事管理部门对发放方案进行审核，并在申请表上签署审核意见；5.财务管理部门审核：学校财务管理部门对发放方案进行审核，并在申请表上签署审核意见；6.分管科研校领导审批：学校分管科研校领导对发放方案进行审批，并在申请表上签署审批意见；7.财务管理部门发放：学校财务管理部门按学校酬金发放流程发放绩效支出。
第六条项目（课题）执行期间存在以下情况之一的，不得发放绩效支出，已发放的，学校有权追回。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
牵引动力国家重点实验室
科研项目绩效支出发放申请办法
为进一步加强实验室科研经费绩效考核的组织与管理，规范科研项目绩效支出发放，依据《西南交通大学科研项目绩效考核管理办法（试行）》，结合实验室实际，制定本办法。
1绩效考核及支出发放申请
（1）项目负责人核实绩效支出经费相关信息后，可向实验室提交绩效考核及支出发放申请。
（2）对未结题项目，申请总金额不得超过可发放绩效支出经费的80%，剩余部分在项目结题后按本办法进行申请。
（3）对于已结题的、且合同金额高于50万元（含）的横向项目，无委托单位的结题证明（模板见附件），仅申请可发放绩效支出经费的80%，剩余20%作为实验室发展基金。
2绩效考核内容
2.1纵向项目
（1）对未结题项目，项目负责人需向项目管理办公室提供包含合同（任务书）条款履行、进度实施、经费使用情况在内的项目进展报告。
（2）对结题项目，项目负责人需向项目管理办公室提供学校结题结账证明。
2.2横向项目
（1）对未结题项目，项目负责人需向项目管理办公室提供包含合同条款履行、进度实施、经费使用情况的项目进展报告。
（2）对结题项目，项目负责人需向项目管理办公室提供学校结题结账证明，合同金额高于50万元（含）的项目，需项目委托单位出具结题证明。
3绩效支出发放
申请材料齐全并通过项目管理办公室审核的申请，项目负责人可参照《西南交通大学科研项目绩效考核管理办法（试行）》，提取相关科研项目绩效。
4本办法由牵引动力国家重点实验室负责解释。
5本办法自2015年10月1日起实施。
附件：横向项目结题证明模板
项目结题证明
我单位与西南交通大学（牵引动力国家重点实验室）于年月日签订合同“”，现西南交通大学（牵引动力国家重点实验室）已按合同条款履约完毕，无任何经济与法律纠纷，我单位同意该项目结题。
特此证明
单位名称(公章)
年月日。