公司突发公共卫生事件应急预案
公共卫生突发事件安全应急预案
公共卫生突发事件安全应急预案一、编制目的为有效预防和应对公共卫生突发事件，提高我单位应对突发公共卫生事件的能力，保障公众健康与生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本预案。
二、编制依据本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，以及国家、省、市、区关于公共卫生突发事件应急预案的相关规定，结合我单位实际情况制定。
三、适用范围本预案适用于我单位管辖范围内突发的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物中毒以及其他严重影响公众健康事件的应急处置。
四、组织指挥体系及职责（一）应急指挥机构成立公共卫生突发事件应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管领导担任副总指挥，相关部门负责人为成员。
（二）职责1. 制定应急预案，组织培训和演练；2. 组织协调相关部门开展应急处置工作；3. 组织专家评估事件影响，提出应对措施；4. 组织信息收集、报告和发布；5. 组织事件调查和总结评估。
（三）相关部门职责1. 卫生部门：负责公共卫生突发事件的监测、预警、报告、调查、处置等工作；2. 应急管理部门：负责突发事件的风险评估、应急资源调配、应急处置等工作；3. 宣传部门：负责事件信息的发布和舆情引导；4. 公安部门：负责维护社会秩序，保障应急处置工作的顺利进行；5. 交通部门：负责保障应急处置所需物资的运输；6. 财政部门：负责提供应急处置所需的经费保障；7. 其他相关部门：按照各自职责，配合做好应急处置工作。
五、预防与预警（一）预防措施1. 建立健全公共卫生监测体系，开展定期和不定期的监测；2. 加强公共卫生知识宣传，提高公众自我防护意识；3. 加强对公共卫生设施的建设和维护，提高公共卫生水平；4. 建立公共卫生突发事件信息报告制度，及时报告疑似公共卫生事件；5. 建立公共卫生突发事件应急预案，定期组织培训和演练。
公共卫生事件应急预案模版（三篇）
公共卫生事件应急预案模版一、监测与信息收集1. 建立突发公共卫生事件监测体系。
在公司内部实施严格的考勤监管机制，对每位员工的缺勤情况进行详细记录，并深入调查缺勤的具体原因。
2. 强化信息收集与沟通。
积极与属地疾病预防与控制机构建立紧密联系，全面收集本地及周边地区的公共卫生事件信息，密切关注其动态变化，以便及时采取预防措施。
二、报告机制1. 确立逐级报告制度。
各级单位需建立突发公共卫生事件的逐级报告体系，确保监测与预警系统的有效运行，及时发现潜在风险及可能发生的紧急情况。
在紧急状态下，相关领导需实行24小时值班制度。
2. 严格执行重大公共卫生事件报告流程。
在传染病暴发或流行期间，实行疫情日报告和零报告制度。
各部门需严格按照既定程序逐级上报信息，确保信息渠道的畅通无阻。
3. 明确报告责任。
在发生群体性食物中毒、特定病例、乙类传染病暴发、医院感染暴发等突发卫生事件时，相关部门必须立即向突发公共卫生事件领导小组报告，严禁任何部门或个人隐瞒、迟报、谎报或授意他人隐瞒、迟报、谎报信息。
三、应急响应根据《全国突发公共卫生事件应急预案》的相关规定，将突发公共卫生事件划分为一般、重大和特大三个等级。
公司需结合自身特点，在必要时启动相应等级的应急预案，迅速作出应急反应。
（一）传染病1. 一般事件：当所在地区发生一般等级的传染病疫情时，启动第三级应急响应。
包括实施日报告和零报告制度，实行24小时值班，加强疫情通报；保持正常工作生活秩序，但控制集体活动；加强发热病人追踪管理，采取必要的消毒和通风措施；严格执行出入管理制度。
2. 重大事件：当所在地区发生重大等级的传染病疫情时，在第三级防控措施的基础上，进一步开展健康教育，测量体温，配合隔离、医学观察和消毒工作，并加强进出门管理。
3. 特大事件：当所在地区发生特大等级的传染病疫情时，在前两级防控措施的基础上，实行封闭式管理，严格控制人员流动，加强医学观察和消毒工作。
（二）食物中毒一旦发现公司内发生食物中毒或可疑食物中毒事件，突发公共卫生事件领导小组应立即停止食品加工出售活动，并报告相关部门；将发病员工送往医院救治；保留相关证据待查；配合调查并落实整改措施。
突发公共卫生事件的应急预案（三篇）
突发公共卫生事件的应急预案一、背景介绍近年来，公共卫生事件频发，对社会稳定和人民生命安全造成了巨大的威胁。
____年，突发公共卫生事件仍然是我们面临的重大挑战。
为了应对突发公共卫生事件，保障人民生命安全与身体健康，我们制定了以下应急预案。
二、预案目标1. 快速响应：确保及时、准确评估并迅速响应突发公共卫生事件。
2. 防控措施：采取科学、有效的防控措施，控制公共卫生事件的传播和扩散。
3. 应急救治：加强救治能力，最大限度减少感染人数和死亡率。
4. 社会稳定：保障社会稳定，维护良好的社会秩序。
三、预案内容1. 快速响应（1）建立监测和预警机制，加强与相关部门的信息共享。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责协调各级卫生部门和有关部门进行应急响应和决策。
（3）明确各级各类医疗机构的职责，确保疫情信息的及时上报。
（4）开展公众宣传和教育活动，提高公众的防控意识和能力。
2. 防控措施（1）实施疫情调查，追踪和隔离感染者及其密切接触者。
（2）加强边境卫生检疫工作，严控入境人员的健康状况。
（3）启动社区监测机制，加强对重点区域和人群的排查和管理。
（4）加强卫生消毒工作，确保公共场所的卫生安全。
（5）暂停群众性聚集活动和旅游景区的开放。
3. 应急救治（1）增加医疗资源投入，加强新冠病毒检测和诊疗能力。
（2）扩大救治空间，筹备临时医疗设施，增加病床数量。
（3）组织专家团队，开展科学研究和救治方案的制定。
（4）加强医疗物资保障，确保医疗队伍的防护用品供应。
4. 社会稳定（1）加强对疫情信息的发布，及时准确向公众传达疫情防控的知识和要求。
（2）妥善安排人员返岗，合理安排企事业单位的生产和服务。
（3）保障人民基本生活，加强对困难群体的帮助和支持。
（4）建立社会信用体系，严厉打击散布谣言和扰乱公共秩序的行为。
四、预案执行1. 当出现突发公共卫生事件时，应急指挥部立即启动应急预案。
2. 各级卫生部门和有关部门按照预案要求迅速行动，全面肃清疫情。
公司突发卫生事件应急预案
一、预案背景为有效预防和应对公司突发公共卫生事件，保障员工身心健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部发生的各类突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情；2. 群体性不明原因疾病；3. 重大食物和职业中毒；4. 因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件。
三、组织机构及职责1. 成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责公司突发公共卫生事件的应急管理工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）信息报告组：负责收集、整理、分析突发公共卫生事件相关信息，及时上报应急指挥部。
（2）应急处置组：负责组织协调各部门开展应急处置工作，确保各项措施落实到位。
（3）医疗救治组：负责组织员工医疗救治工作，保障员工生命安全。
（4）后勤保障组：负责提供突发公共卫生事件应急处置所需的物资、设备、交通工具等。
（5）宣传引导组：负责做好突发事件的信息发布、舆论引导和宣传教育工作。
四、应急处置措施1. 预警与响应（1）接到突发公共卫生事件报告后，应急指挥部应立即启动应急预案，组织各部门开展应急处置工作。
（2）根据事件严重程度，启动相应级别的应急响应。
2. 应急处置（1）采取隔离、消毒、防护等措施，防止疫情蔓延。
（2）组织员工进行健康监测，对疑似病例进行排查、救治。
（3）加强与卫生健康部门、疾控中心等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
3. 信息发布与舆论引导（1）及时、准确、全面地发布突发事件信息，回应社会关切。
（2）加强对员工的思想政治工作，引导员工正确认识和处理突发事件。
五、善后处置1. 事件结束后，应急指挥部应组织相关部门对事件原因、过程和影响进行评估。
2. 对应急处置过程中存在的问题和不足，及时进行整改，完善应急预案。
3. 对因突发事件造成的人员伤亡、财产损失等，按照国家法律法规和政策规定进行处理。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、应急预案目的。
为了应对突发的公共卫生事件，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个工作场所。
三、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司将成立公共卫生应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部、应急处置小组等，负责协调应对公共卫生事件。
2. 应急预警和监测。
公司将建立公共卫生事件监测系统，定期收集、分析公共卫生信息，及时发布预警通知，指导员工采取相应防护措施。
3. 应急处置措施。
一旦发生公共卫生事件，公司将采取以下措施：提供员工健康教育和防护指导；加强办公场所、生产车间等场所的卫生消毒工作；采取必要的人员调配和分流措施，减少人员聚集；配备必要的防护用品，如口罩、消毒液等；对有疑似症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医。
4. 应急演练和评估。
公司将定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行调整和完善。
四、应急预案执行。
一旦发生公共卫生事件，公司应急响应组织将立即启动应急预案，全体员工需严格执行相关措施，配合公司应对公共卫生事件。
五、应急预案的宣传和培训。
公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工宣传应急预案内容，提高员工的应急意识和能力。
六、应急预案的完善。
公司将不断总结经验，完善应急预案，提高公司应对公共卫生事件的能力和水平。
以上为公司公共卫生应急预案内容，希望全体员工严格执行，共同应对突发公共卫生事件，确保公司安全稳定运营。
公司突发公共卫生应急预案
公司突发公共卫生应急预案一、工作目标本预案旨在建立和完善公司突发公共卫生事件的应急管理机制，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急工作，最大程度地减少事件对公司员工健康和生产经营的影响，保障公司稳定运营和员工生命安全。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险防控，做好日常卫生管理工作，提高员工健康素养，降低突发公共卫生事件的发生概率。
（2）建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保在突发公共卫生事件发生时，能够及时投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家有关法律法规，制定本公司的突发公共卫生事件应急预案。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件应急工作有序进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全信息报告和监测预警机制，确保及时发现、报告突发公共卫生事件。
（2）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（3）加强部门间的沟通与协作，形成合力，提高突发公共卫生事件应急工作的效率。
三、组织管理1、成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
2、设立公司突发公共卫生事件应急办公室，负责日常管理和协调工作。
3、成立以下专项工作组：（1）卫生防疫组：负责突发公共卫生事件的预防、控制和救治工作。
（2）信息报告组：负责收集、整理、报告突发公共卫生事件相关信息。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发工作。
（4）安全保卫组：负责维护突发公共卫生事件现场秩序，保障人员安全。
（5）宣传培训组：负责突发公共卫生事件应急知识的宣传和培训工作。
4、明确各部门职责，确保各部门在突发公共卫生事件应急工作中密切配合，形成合力。
5、建立健全应急值守制度，确保突发公共卫生事件发生时，能够及时启动应急预案。
公司公共卫生应急预案
公司公共卫生应急预案一、工作目标公司公共卫生应急预案旨在建立健全突发公共卫生事件防控体系，保障员工生命安全和身体健康，减少疾病传播风险，维护公司正常运营秩序。
通过制定本预案，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急处置工作，将事件影响降到最低。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险管理，定期开展风险评估，制定针对性的预防措施。
（2）加强员工健康教育，提高员工的自我防护意识和能力。
（3）建立健全公共卫生管理制度，确保卫生设施设备正常运行，改善工作环境。
2、依法管理、统一领导（1）遵循国家有关法律法规，严格执行卫生行政部门的规定和要求。
（2）成立公共卫生应急指挥部，统一领导、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件防控工作落到实处。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速启动应急预案。
（2）加强信息沟通，确保各部门之间信息畅通，形成合力。
（3）定期组织应急演练，提高应急处置能力和效率。
三、组织管理1、成立公共卫生应急指挥部，负责突发公共卫生事件的统一领导、协调和指挥。
2、设立应急处置小组，负责具体实施应急预案，包括现场处置、信息报告、物资保障等工作。
3、明确各部门职责：（1）人力资源部门：负责员工健康管理、健康教育、疫苗接种等工作。
（2）安全生产部门：负责卫生设施设备的检查、维护和改善工作环境。
（3）后勤保障部门：负责卫生防疫物资的采购、储备和发放。
（4）信息部门：负责突发公共卫生事件的信息收集、整理和报送。
（5）各部门负责人：负责本部门公共卫生工作的具体落实和员工管理。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并落实公司内部卫生管理制度，包括但不限于个人卫生规范、环境卫生维护、食品安全管理等。
（2）建立定期卫生检查机制，对工作场所、食堂、宿舍等区域进行卫生状况检查，及时发现并整改问题。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一. 背景突发公共卫生事件对企业经营和发展造成了很大的冲击，如何做好应急预案，切实保障员工和公司利益，成为每个企业必须关注的问题。
本预案主要针对突发公共卫生事件，制定应急预案，以确保员工安全和企业经营的平稳运转。
二. 目标旨在确保企业应对突发公共卫生事件时能够有效应对，最大限度地保护员工健康和财产安全，降低企业经济损失及社会负面影响。
三. 应急预案3.1. 应急组织• 1.成立突发公共卫生事件保障小组，由公司领导成员负责及相关部门人员组成，对突发公共卫生事件做出及时响应；• 2.明确应急小组成员职责，确保应急小组高效运转；• 3.公司领导成员应指定主管领导，给予必要的授权，及时应对紧急情况；• 4.应急小组成员应人人配备防护用品。
3.2. 应急预案• 1.制定应急事件响应流程和预案，针对不同的应急事件做出相应的应对措施和应急预案；• 2.制定防疫物资管理制度，确保疫情期间足够的防疫物资供应；• 3.定期组织模拟演练，并不断完善突发公共卫生事件应急预案。
3.3. 企业运营• 1.安排员工错峰上下班，避免人员聚集；• 2.强制员工佩戴口罩，并不断充足供应；• 3.公司促进居家办公，限制到岗人员数量；• 4.增加员工的宣教教育，加强员工安全意识。
四. 应对措施4.1. 突发公共卫生事件的响应措施：• 1.立即通知应急小组成员，启动应急预案；• 2.对病患员工实行疏散，并及时进行隔离治疗；• 3.对出现类似症状的员工进行登记，疏散并通知他们到指定医疗机构进行筛查和隔离治疗；• 4.对疫情高发地区的员工，通过采取类似隔离的方式实施隔离治疗。
4.2. 防控措施：• 1.定期进行消毒工作，确保公共区域的卫生安全；• 2.采取垃圾分类的方式，注意餐具、床上用品等的清洁消毒；• 3.鼓励员工以个人餐具，被褥等作为充分的个人防护。
• 4.购买体温计、口罩等防护用品，确保足够的补给。
五. 应急预案检验与完善• 1.针对建议汇总，集中评估完善突发公共卫生事件应急预案；• 2.同级别的突发公共卫生应急预案应互相配合进行完善。
某公司突发公共卫生事件应急预案
某公司突发公共卫生事件应急预案一、前言随着社会进步和科技不断发展，各种公共卫生事件时有发生，而在这些事件中，如何安排有序、分工协作、确保应急及时有效，尽力最大限度地减轻或避免损失，是公司成功与否的关键性因素。
因此制定一份科学、合理、可行的公共卫生事件应急预案可最大限度地提高公司对突发事件的应对能力，增强企业危机管理的能力和主动性，保障公司的经济效益和社会形象稳定。
二、应急预案概述本应急预案是为适应公司在公共卫生事件发生时，迅速组织、准确判断、果断处置的需要，有效保障员工生命安全，维护公司业务运行、进行公司骨干机构及各级领导的衔接协调、构建有效的传媒平台、普及健康知识，增强防疫意识，提升公司专业化应急能力的应急预案。
三、应急预案编制原则1. 科学性。
应急预案的编制必须严格遵循科学原则，以科技手段为主要取得应急指揮及执行。
2. 系统性。
应急预案是一个完整的系统体系，必须在保证有效的基础上，将预案分为前期准备、周期控制和事后善后三个阶段按照审定和执行的不同阶段进行定义和实施。
3. 实用性。
应急预案必须是实用的，符合操作性和可行性，以确保在具体应急事件发生时，能够帮助公司迅速、高效地采取有专业、有针对性的措施，保证成效。
4. 可复制性。
应急预案必须是可复制的，即在不同的应急事件中，可以快速地按照不同情况进行调整，并且提高应急预案的普适性能力，以保证在不同情况下，预案的调用具有指导性、实效性。
四、应急预案执行机制1. 应急指挥部机制。
设立应急指挥部机制，并开展严格的应急演练，确保各相关人员的应急响应能力和应急处置能力。
2. 数据采集机制。
制定数据采集机制，包括建立相应的业务运行数据采集系统、卫生数据采集系统、会议记录系统等系统，以及组织技术力量对采集的数据进行分析、判断、发布。
3. 人员紧急调度机制。
确定应急人员及手段库，并制订相应的人员快速调度计划。
4. 业务协同机制。
建立业务协同机制，安排科学的协调方案、保证领导、各业务部门之间的协调配合、确保信息畅通。
公共卫生突发事件处置应急预案（3篇）
公共卫生突发事件处置应急预案一、前言公共卫生突发事件，系指突发性、广泛传播且具有传染性的疫情或突发性大面积卫生事故，此类事件对公众健康及社会公共安全构成严重威胁。
鉴于____年度内可能遭遇的公共卫生突发事件，特制定此处置应急预案，旨在确保应对工作的高效、有序与科学性，力求最大限度遏制病情扩散，降低死亡率，全力保障人民群众的生命安全与身体健康。
二、突发事件的预警与报告机制1. 构建并完善公共卫生突发事件预警体系，设立专项监测与预警部门，强化与相关机构的协作，建立信息共享与交流平台。
2. 一旦突发事件发生，立即激活预警机制，迅速收集疫情信息与数据，进行精准研判，并遵循既定程序向上级主管部门报告。
三、组织架构与职责划分1. 成立指挥部，由政府高层领导担任总指挥，负责突发事件应对工作的全面协调与指导。
2. 设立卫生应急指挥中心，承担信息报告、指挥调度、资源调配等核心职能。
3. 组建多个临时工作组，包括但不限于疾病防控组、医疗救治组、宣传教育组等，各组内再设细分小组，以应对不同需求。
四、应急处置措施1. 疫情监测与报告强化疫情监测网络建设，提升监测的精准度与时效性。
实施疫情报告制度，一旦发现可疑病例，立即上报卫生部门，并依据规定程序进行调查核实，确保信息真实可靠。
2. 疫情调查与报告对发现的疫情迅速开展调查，追溯病例来源与传播途径，并及时向上级主管部门及社会公众通报。
组织专家团队进行科学研究，分析病原体传播特性，为防控工作提供科学依据。
3. 疫情隔离与治疗对确诊病例立即实施隔离措施，防止疫情扩散。
加强医疗救治能力建设，确保患者得到及时救治，降低死亡率。
协调医疗机构，加强医疗物资储备与消毒防护工作。
4. 人员防护与卫生宣传加强人员防护，提供必要防护装备与培训，确保防护措施得到有效执行。
加大卫生宣传力度，提升公众卫生意识，通过有效宣传手段传播正确防控知识，减少恐慌与谣言。
5. 资源调配与支持建立疫情应急物资与资源储备体系，确保医疗设备、药品及人员等资源的及时调配。
公司通用突发公共卫生事件防控应急预案
指导和规范公司突发公共卫生事件的应急处置工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，有效预防、及时控制和减少突发公共卫生事件危害，保障公司职工身心健康和生命安全，保障社会稳定。
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规及有关规定，制定本预案。
本预案合用于突发公共卫生事件引起的严重影响公司职工职工身心健康和生命安全的应急处理工作。
(1)预防为主，常备不懈。
提高公司对突发公共卫生事件的防范意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物质和设备的应急储备工作，对各类可能引起突发公共卫生事件的信息要及时分析、预警，做到早发现、早报告、早预防、早处理。
(2)统一领导，分级负责。
根据突发突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度，对突发公共卫生事件实行分级管理。
公司应急指挥小组负责突发公共卫生事件的统一领导和指挥，各部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作。
(3)依法依规，措施果断。
公司应急指挥小组按照像关法律法规及有关规定，完善突发公共卫生事件应急体系，建立健全系统、规范突发公共卫生事件应急处理工作制度，对突发公共卫生事件和可能发现的公共卫生事件做出快速反应，及时、有效开展监测、报告和处理工作。
(4)依靠科学，加强合作。
突发公共卫生事件应急工作要充分尊重和依靠科学，重视开展防范和处理突发类似公共卫生事件的培训，为突发公共卫生事件应急处理提供科学保障。
各部门要通力合作，共享资源，有效应对突发公共卫生事件；要广泛组织、动员职工参预突发公共卫生事件的应急处理。
公司成立突发公共卫生事件应急指挥小组(以下简称应急指挥小组) ，统一领导、指挥突发公共卫生事件事件应急处置工作。
总指挥：总经理副指挥：副总经理成员：各部门领导职责：提出修订“突发公共卫生事件防控应急预案”，负责组织突发公共卫生事件应急预案演练，监督检查各部门应急演练。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一、工作目标本预案旨在规范企业突发公共卫生事件的应急管理，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、有序、高效地开展防控工作，最大限度地减少事件对员工健康和生命安全的影响，维护企业正常生产经营秩序和社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强企业公共卫生基础设施建设，提高卫生管理水平，降低突发公共卫生事件发生的风险。
（2）制定和完善企业突发公共卫生事件应急预案，明确责任分工，确保应急工作落到实处。
（3）定期开展突发公共卫生事件应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家和地方有关法律法规和政策要求，开展突发公共卫生事件防控工作。
（2）成立企业突发公共卫生事件应急指挥部，统一领导、指挥和协调应急工作。
（3）加强与政府部门、专业机构和社会组织的沟通协作，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（2）优化应急流程，提高信息传递、指挥调度、资源调配等环节的效率。
（3）强化应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
三、组织管理1、企业成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调和指挥企业突发公共卫生事件的应急工作。
2、设立专门的应急办公室，负责日常协调、信息收集、报告和对外联络等工作。
3、成立专业应急队伍，包括医疗救护、卫生防疫、安全保卫、后勤保障等部门，明确各部门职责，确保应急工作有序开展。
4、建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足、及时供应。
5、建立健全应急预案培训和演练制度，定期对员工进行应急预案和卫生知识培训，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定企业内部卫生管理制度，明确卫生管理责任人和具体职责。
（2）加强对工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生检查和整治，确保卫生状况符合国家相关标准。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一、编制目的建立健全**公司（以下简称“公司”）突发公共卫生事件防控快速反应机制，提高应对突发公共卫生事件能力，有效预防、及时控制和减少突发公共卫生事件及其危害，保障**公司员工身心健康和生命安全。
二、工作原则突发公共卫生事件应急处置工作遵循“以人为本、减少危害，预防为主、常备不懈，统一领导、分级负责，依法规范、措施果断，依靠科学、加强合作，公开透明、正确引导”原则。
最大程度减少突发公共卫生事件对**公司员工健康和**公司运营造成的影响，强化各单位协调配合，落实联防联控和属地责任。
三、编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国内交通卫生检疫条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件分级标准》、《**省突发事件应对条例》、《**省突发事件总体应急预案》、《**省突发公共卫生事件应急预案》等编制。
四、适用范围（一）本预案适用于**公司所管辖区域突然发生，造成或者可能造成员工身心健康损坏的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全事件等突发事件引起的严重影响**公司员工身心健康的突发公共卫生事件应急处置工作。
（二）本预案与《安全生产操作规程》和《**公司紧急信息报送实施细则》相互补充。
五、机构职责发生特别重大、重大突发公共卫生事件，**公司成立突发公共卫生事件应急领导工作小组（以下简称“应急领导工作小组”）统一领导、指挥重大突发公共卫生事件应急处置工作。
突发公共卫生事件应急领导工作小组办公室设在**公司办公室。
（一）应急领导工作小组组成组长：**公司总经理担任副组长：由**公司副总经理担任成员：各部门负责人担任若组长因特殊情况不能及时到位时，由负责该专项工作的副组长代组长行使领导职责，若组长和负责该专项的副组长都不在，则按职务排位顺次替代。
企业应急预案如何应对突发公共卫生事件
企业应急预案如何应对突发公共卫生事件在当今复杂多变的社会环境中，突发公共卫生事件时有发生，如传染病疫情、食品安全事故、环境污染导致的健康问题等。
这些事件不仅对公众的健康和生命安全构成威胁，也给企业的正常运营带来了巨大的冲击。
为了有效应对突发公共卫生事件，降低损失，保障员工的健康和企业的可持续发展，企业制定科学合理的应急预案至关重要。
一、明确应急预案的目标和原则企业应急预案的首要目标是保障员工的生命安全和身体健康，同时最大程度地减少事件对企业生产经营、声誉和社会形象的负面影响。
在制定应急预案时，应遵循以下原则：1、以人为本：将员工的生命安全和健康放在首位，采取一切必要措施确保员工得到及时有效的救治和保护。
2、预防为主：加强日常的卫生管理和监测，建立健全的预防机制，做到早发现、早报告、早处理，将公共卫生事件遏制在萌芽状态。
3、快速反应：一旦发生突发公共卫生事件，能够迅速启动应急预案，采取果断有效的措施，控制事态的发展。
4、协同合作：企业内部各部门之间要密切配合，同时与外部相关机构，如卫生部门、政府部门等保持良好的沟通与协作，形成合力共同应对危机。
二、组建应急管理团队一个高效的应急管理团队是企业成功应对突发公共卫生事件的关键。
团队成员应包括企业高层领导、各部门负责人、医疗卫生专业人员等。
他们的职责包括：1、制定和完善应急预案：根据企业的实际情况和可能面临的风险，制定具有针对性和可操作性的应急预案，并定期进行修订和完善。
2、组织培训和演练：组织员工进行应急知识培训和演练，提高员工的应急意识和应对能力。
3、监测和预警：负责对企业内部和外部的公共卫生状况进行监测，及时发现潜在的风险和隐患，并发出预警信息。
4、指挥和协调：在突发公共卫生事件发生时，统一指挥和协调企业内部的应急处置工作，确保各项措施得到有效落实。
三、风险评估与监测企业应定期进行风险评估，分析可能面临的突发公共卫生事件的类型、危害程度和发生概率。
公司企业公共卫生事件应急预案
公司企业公共卫生事件应急预案1 编制依据①《中华人民共和国传染病防治法》②《中华人民共和国职业病防治法》③《中华人民共和国食品安全法》④《国家突发公共事件综合应急预案》⑤《突发公共卫生事件应急条例》⑥《传染性非典型肺炎防治管理办法》⑦《中华人民共和国职业病防治法》⑧《AA市突发公共事件综合应急预案》2 事故风险分析2.1 突发公共卫生事件本专项预案所指的突发公共卫生事件系指食物中毒、急性职业中毒和社会范畴的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等事件。
2.2 分级2.2.1 符合下列条件之一的，为Ⅱ级（公司级）事件：a) 发生11-150人重大食物中毒事件或出现1-15例死亡病例；b) 一次发生急性职业中毒5-49人或死亡1-9人；c) 发生特大传染病疫情：出现1例鼠疫病例；一次疫情出现3例以上霍乱病例；发生疑似传染性非典型肺炎、疑似人感染高致病性禽流感病例，疫情有扩散趋势；出现１例脊髓灰质炎野毒株感染病例；出现１例以上肺炭疽病例；在一个潜伏期内出现10例以上的甲型或戊型病毒性肝炎；两周内流行性感冒病例数超过企业驻在地总人口数的10％以上；10天内出现的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过公司总人数的10％以上等；涉及公司所属各单位周边的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
2.2.2 符合下列条件之一的，为Ⅲ级（基层单位级）事件：a）发生1-10人重大食物中毒事件；b）一次发生急性职业中毒1-4人；c) 发生重大传染疫情：一次疫情出现3例及以下霍乱病例；在一个潜伏期内出现1-10例甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内出现的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过公司总人数的10%及以下；两周内流行性感冒病例数超过企业驻在地总人口数的10％及以下。
涉及公司所属各单位周边的群众性不明原因疾病，并有扩散趋势。
3 预测与预警根据公共卫生的预测与预警，AA石油分公司应急指挥中心对重特大事件及可能的疫情开展风险评估，做到早发现、早报告、早处置。
供电公司突发公共卫生事件处置应急预案
供电公司突发公共卫生事件处置应急预案一、总则1.1 目的本预案旨在明确供电公司在突发公共卫生事件中的处置原则、流程和责任，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康。
1.2 适用范围本预案适用于供电公司应对突发公共卫生事件的处置工作，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全事故等。
1.3 工作原则（1）预防为主，科学应对。
加强预防措施，提高应对能力，科学、及时、有效地处置突发公共卫生事件。
（2）统一领导，分级负责。
在公司统一领导下，各部门各司其职，分级负责，做好应急处置工作。
（3）快速反应，协同应对。
加强信息沟通，快速反应，协同应对，形成合力。
二、组织机构与职责2.1 组织机构成立供电公司突发公共卫生事件处置领导小组，由公司主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组下设办公室，负责日常事务处理。
2.2 职责分工（1）领导小组：负责全面领导突发公共卫生事件处置工作，制定应急预案和措施，组织协调各部门开展工作。
（2）办公室：负责日常事务处理，包括信息收集、整理、报告和发布等工作。
（3）相关部门：按照职责分工，开展相应工作。
如：电力保障部门负责确保电力供应稳定；客户服务部门负责提供客户服务支持；宣传部门负责做好宣传引导工作等。
三、应急处置流程3.1 信息报告与核实当发生突发公共卫生事件时，最先发现或接到报告的部门应立即向领导小组办公室报告，同时核实事件情况。
领导小组办公室在接到报告后，应立即组织相关部门核实事件情况，确定事件等级。
3.2 启动应急响应根据事件等级，领导小组决定是否启动应急响应。
如需启动应急响应，应立即通知相关部门进入应急状态，并组织开展应急处置工作。
3.3 现场处置与控制相关部门应迅速到达现场，开展现场处置和控制工作。
如：电力保障部门应确保电力供应稳定；客户服务部门应提供客户服务支持；宣传部门应做好宣传引导工作等。
同时，应采取必要的防护措施，保障人员安全。
企事业单位突发公共卫生事件应急预案
通讯协议
03
制定通讯协议和规范，确保各部门之间的信息传递准
确无误。
人员培训与演练
01
培训计划
制定针对不同岗位和人员的培训 计划，提高他们在突发公共卫生 事件中的应对能力。
演练活动
02
03
培训效果评估
定期组织演练活动，模拟突发公 共卫生事件的发生，检验应急预 案的有效性和人员的应对能力。
应性等方面。
预案风险评估
对预案中可能存在的风险进行评估， 包括预案的漏洞、安全隐患等方面。
预案修订
修订依据
根据预案评估结果，针对存在的问题和不足， 制定修订方案。
修订内容
对预案中的条款、流程、措施等进行修订，提 高预案的完整性和可操作性。
修订程序
制定修订程序，确保预案修订的合法性和规范性。
预案培训与宣传
协调相关部门和单位，确保后 勤保障工作的顺利进行。
03
应急响应流程
事件报告与确认
事件报告
一旦发生突发公共卫生事件，现场人员应立即向单位领导报告，并同时向当地卫生行政部门报告。
事件确认
企事业单位需配合卫生行政部门对事件进行初步评估，确认事件的性质、严重程度和可能的影响范围 。
启动应急响应
成立应急指挥部
应急预案有助于企事业单位快速 恢复正常的工作和生活秩序，降 低事件对日常运营的影响。
预案的制定与更新
制定依据
企事业单位应根据国家相关法律法规、地方 政府的要求以及自身实际情况制定应急预案 。
制定流程
制定预案应经过风险评估、应急资源调查、应急力 量建设等环节，确保预案的针对性和实用性。
更新与修订
随着企事业单位内外部环境的变化，应急预 案应定期进行更新和修订，以保持其时效性 和可行性。
公司突发公共事件应急预案
公司突发公共事件应急预案一、工作目标公司突发公共事件应急预案旨在建立健全公司突发公共卫生事件防控体系，保障员工生命安全和身体健康，减少突发事件对公司正常运营的影响，确保公司稳定可持续发展。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强突发公共卫生事件的预防工作，制定针对性的预防措施，降低事件发生概率。
（2）建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织培训和演练，提高员工应对突发事件的意识和能力。
（3）充分储备必要的应急物资和设备，确保突发事件发生时能迅速投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家有关法律法规和政策要求，开展突发公共卫生事件的预防、控制和应急处置工作。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调，确保应急工作有序进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保突发事件发生后迅速启动应急预案。
（2）明确各部门职责，优化工作流程，提高应急响应和处置效率。
三、组织管理1、成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司突发公共卫生事件的预防和应急处置工作。
2、设立应急办公室，负责日常协调、信息收集、报送和应急物资管理等工作。
3、成立应急专家组，负责为公司突发公共卫生事件提供专业技术支持。
4、各部门设立应急工作小组，负责本部门突发公共卫生事件的预防、报告和应急处置工作。
5、建立公司内部沟通机制，确保信息畅通，形成上下联动、协调有力的工作格局。
6、加强与政府、卫生部门、社区等外部单位的沟通协作，共同应对突发公共卫生事件。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并严格执行公司卫生管理制度，包括但不限于个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的规定。
（2）定期对工作场所进行清洁和消毒，特别是公共区域和高频接触表面。
（3）建立员工健康档案，定期进行健康检查，对患有传染性疾病的人员采取相应的隔离措施。
2、改善卫生条件（1）确保公司基础设施符合卫生要求，如通风、照明、卫生设施等。
公共卫生事件应急预案样本（四篇）
公共卫生事件应急预案样本一、危险因素的调查与隐患排查为确保公共安全，将全面开展对各类危险因素的深入调查，并强化隐患排查工作。
同时，将___针对性的技术培训，以提升相关人员应对风险的能力。
将严格监督并检查各项防控措施的落实情况，特别是加强对学校、建筑工地等高危场所的防控力度，确保防控措施得到有效执行。
还将___应急物资的准备工作，以应对可能的突发情况。
二、社区卫生应急技术机构社区卫生服务中心作为突发公共卫生事件应急处理的技术支撑机构，将负责本单位专业人员的技术培训工作，以提升医务人员的应急处理能力。
同时，将积极协助社区突发公共卫生事件应急领导小组，监督并检查各项防控措施的落实情况。
还将协助上级医疗机构开展病人的初诊、转诊和应急医疗救治工作，确保患者得到及时有效的救治。
三、突发公共卫生事件的监测、报告与通报1. 监测：社区卫生服务中心将严格按照《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）》等相关法律法规的要求，建立并维护法定传染病和突发公共卫生事件相关信息的监测报告网络。
同时，将开展日常监测工作，接受上级卫生行政部门的监督管理和专业防治机构的业务指导，确保监测质量。
2. 报告：任何单位和个人均有权向卫生行政部门和地方各级人民政府及其有关部门报告突发公共卫生事件及其隐患。
同时，也有权向上级政府部门举报不履行或不按照规定履行突发公共卫生事件应急处理职责的部门、单位及个人。
具体报告内容、程序、方式及时限将严格按照相关法律法规的规定执行。
3. 通报：社区突发公共卫生事件应急领导小组将根据上级突发公共卫生事件指挥机构的授权，及时、准确、客观、全面地向辖区居民和单位通报突发公共卫生事件的预警信息和应对措施，以保障各项应急工作的顺利开展。
四、疫情应急响应1. 应急反应与终止：在接到上级政府发出的突发公共卫生事件预警时，街道办事处将按照分级响应的原则作出相应的应急响应。
物业公司公共卫生突发事件预案
物业公司公共卫生突发事件预案一、引言公共卫生突发事件是指突然发生的、可能对公众健康造成严重危害的事件。
为了确保物业公司在面对公共卫生突发事件时能够迅速、有效地应对，保障业主和员工的生命安全和身体健康，制定本预案。
二、预案目标1. 建立健全公共卫生突发事件应急机制，提高物业公司的应急响应能力。
2. 确保在公共卫生突发事件发生时，能够迅速启动应急响应，有效控制疫情扩散。
3. 保障业主和员工的生命安全和身体健康，维护社区的和谐稳定。
三、组织架构1. 成立公共卫生突发事件应急指挥部，由物业公司总经理担任总指挥，负责全面指导、协调和监督应急工作。
2. 设立公共卫生突发事件应急办公室，负责日常应急管理和协调工作，组织制定应急预案和培训计划。
3. 成立公共卫生突发事件应急小组，由物业公司各部门负责人担任组长，负责本部门的应急工作。
四、应急流程1. 发现疫情：物业公司员工或业主发现疫情后，应立即向公共卫生突发事件应急办公室报告。
2. 初步评估：公共卫生突发事件应急办公室对疫情进行初步评估，确定疫情的性质和影响范围。
3. 启动应急响应：根据疫情评估结果，启动相应的应急响应程序。
4. 现场处置：公共卫生突发事件应急小组赶赴现场，开展疫情处置工作。
5. 结束响应：疫情得到有效控制后，解除应急响应状态。
五、应急措施1. 人员配备：物业公司应配备专业的公共卫生突发事件应急人员，包括医生、护士、消毒人员等。
2. 物资储备：物业公司应储备足够的防疫物资，如口罩、手套、消毒液等。
3. 宣传教育：加强业主和员工的宣传教育，提高他们的防范意识和能力。
4. 隔离措施：对疑似病例进行隔离治疗，对密切接触者进行隔离观察。
5. 消毒措施：对公共区域进行定期消毒，确保环境卫生安全。
6. 医疗支援：与当地医疗机构建立联系，及时寻求医疗支援。
7. 信息报告：及时向上级主管部门报告疫情进展情况，确保信息畅通。
六、培训与演练1. 定期组织公共卫生突发事件应急培训，提高员工的应急处置能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司突发公共卫生事件应急预案
一、目的
为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的处置工作，最大限度地减少突发公共卫生事件对公司员工健康造成的危害，保障员工身心健康与生命安全，特制订本预案。
二、适用范围
本应急预案适用于公司内突然发生，造成或者可能造成公司员工健康严重损害的重大传染病疫.情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件的应急处理工作。
三、权责
3.1 公司总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进行审查和修订。
3.2 公司分管安全的领导负责应急人员培训的管理和演练。
3.3 公司所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。
四、定义
重大传染病疫.情是指某种传染病在短时间内发生、波及范围广泛，出现大量的病人或死亡病.例，其发病率远远超过常年的发病率水平的情况。
群体性不明原因疾病是指在短时间内，某个相对集中的区域内同时或者相继出现具有共同临床表现病人，且病.例不断增加，范围不断扩大，又暂时不能明确.诊断的疾病。
重大食物和职业中毒是指由于食品污染和职业危害的原因而造成的人数众多或者伤亡较重的中毒事件。
五、内容描述
5.1 指导思想
5.1.1 以防为主，常备不懈
定期开展突发公共卫生事件危险因素的调查，及时发现各类危险因素，制定并落实相应的监测预警和预防控制措施；普及卫生知识，提高员工自救、互救、避险、逃生技能，开展演练，提高员工对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力；落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。
5.1.2 快速反应，依法处置
加强突发公共卫生事件体系建设，提高员工对各类突发公共卫生事件的识别和应急处理能力，做到早发现、早报告、及时正确处理；普及法律知识，加强执法监督，保证各类突发公共卫生事件应急处理措施依法得到严格执行。
5.1.3 群专结合，科学防控
明确公司卫生管理与厨房食品卫生管理的职责分工，发挥管理优势，提高员工卫生习惯。
同时积极配合、协助专业防控机构，依法、科学、规范、有序地开展突发公共卫生事件的应急处理工作。
5.2 机构与职责
5.2.1 指.挥机构
为确保公共卫生事件应急处理体系有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调，公共卫生事件发生后，公司应急领到小祖研究成立公共卫生事件专项应急领到小祖、公共卫生事件专项应急领到小祖办公室及公共卫生事件防护应急处置小祖。
（1）公司本部成立公司公共卫生事件专项领到小祖，负责领导、指.挥公共卫生事件应急工作。
公共卫生事件专项应急领到小祖办公室设在总经理办公室。
祖长：分管安全副总经理
副祖长：总经理办公室经理、安全设备部经理
领到小祖办公室主任：安全设备部经理
小祖成员：安全设备部、总经理办公室、工会、人力资源部、计划财务部、监察大队。
（2）公司公共卫生事件专项领到小祖根据工作需要，设立多个应急工作祖，如综合协调祖（安全设备部、工会）、应对防控祖（总经理办公室）、宣传动员祖（人力资源部）、后勤保障祖（总经理办公室、物资供应部、计划财务部）。
（3）公司公共卫生事件专项领到小祖根据工作需要，由基层区域人员为基础，基层区域各部门经理为核心设立应急处理队。
5.2.2 机构职责
（1）公司突发公共卫生事件应急领到小祖的职责
A、祖织和动员公司力量，配合上级主管部门做好对突发公共卫生事件的应急处理工作；
B、负责公司范围内的突发公共卫生事件应急工作的指.挥、祖织和协调；
C、监督检查公司各办公区域、基层部门部门在突发公共卫生事件应急处理工作中履行职责情况；
D、评估和总结突发公共卫生事件应急处理工作，完善预案；
E、祖织开展突发公共卫生事件相关知识、技能的培训和演练；
（2）各突发公共卫生事件应急工作祖的职责
综合协调祖：具体由安全设备部、工会员工祖成。
负责协调突发公共卫生事件现场处理和控制过程中的有关工作；协调做好公司稳定和安全保卫等工作；负责公司内外联络及日常事务，及时汇报防治工作的动态。
应对防控祖：具体由总经理办公室员工祖成应急小分队。
协助卫生防疫部门落实突发公共卫生事件的防控、救治，信息的收集分析及上报等工作，祖织和动员公司员工力量，开展自救和互救，参与群防群治。
协助上级医疗卫生机构，开展病人的初诊、转诊和应急医疗救治工作；
宣传动员祖：具体由人力资源部员工祖成。
负责突发公共卫生事件预防控制工作的社会宣传、新闻报道、普及防病知识。
后勤保障祖：具体由总经理办公室、物资供应部、计划财务部祖成。
根据突发公共卫生事件预防控制工作的需要，做好物资供应、经费筹集和后勤保障等各项工作；并做好物资和资金使用的监督管理工作。
5.3 事件分级
根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为一般（IV）、较大（III）、重大（II）和特别重大（I）四级，依次用蓝色、黄色、橙色和红色预警。
5.3.1 一般突发公共卫生事件（IV级）
（1）在公司局部地方接连发生原因不明的自毙鼠现象或有来自疫.区的染疫动物输入。
（2）公司发生霍乱，5天内发病5例以下，或在饮用水源、食物中检出霍乱流行菌株。
（3）1次食物中毒人数30—39人，未出现死亡病.例。
（4）1次发生急性职业中毒10人以下，未出现死亡病.例。
（5）市级以上zf卫生行政部门或公司应急领到小祖认定的其他一般突发公共卫生事件。
5.3.2 较大突发公共卫生事件（III级）
（1）公司发生腺鼠疫临床疑.似病.例或在公司局部地方发生鼠疫疫.情。
（2）霍乱在公司内发生流行，5天内发病5—19例或出现死亡病.例。
（3）二周内乙、丙类传染病发病水平超过前五年平均发病水平同期一倍以上。
（4）一次食物中毒40—49例，或出现死亡病.例4例以下。
（5）一次急性职业中毒10—29人，或出现死亡病.例。
（6）公司内发生群体性不明原因疾病。
（7）预防接种或群体预防服药出现群体心因性反应或不良反应。
（8）市级以上zf卫生行政部门或公司应急领到小祖认定的其他较大突发公共卫生事件。
5.3.3 重大突发公共卫生事件（II）
（1）发生肺鼠疫、非典、人禽流感疑.似病.例，或腺鼠疫确.诊病.例。