领导干部要有三情
世界眼光 战略思维
三、领导干部必须作出正确的科学决策
（二）掌握四法，树立四种观念
“四法”： 第一，深入调查研究 四法” 第二，发挥整体合力 第三，抓牢战略重点 第四，坚持群众路线 四种观念： 四种观念：1、树立大发展观念 2、树立大开放观念 3、树立大改革观念 4、树立大市场观念
三、领导干部必须作出正确的科学决策
二、领导干部必须培养高超的战略思维
（三）战略思维的培养
3 、强化修养，善于从责任角度谋划思维 强化修养， 事业心和使命感。应该在三个问题上具有使命感： 事业心和使命感。应该在三个问题上具有使命感： ---在实现中华民族伟大复兴上 ---在实现中华民族伟大复兴上 ---在探索三大客观规律上 ---在探索三大客观规律上 ---在坚持实践根本宗旨上 ---在坚持实践根本宗旨上 胆量、 胆量、勇气与远见卓识 意志、 意志、品质和谋略 能力、魅力和魄力-----领导者的影响力 能力、魅力和魄力---领导者的影响力
C、提高思维速度，实现思维及时创新
要做到思维创新，不仅要求领导者善于打破框框，拓宽决 策的选择余地，而且要求领导者在面临很大的选择空间和 条件具备的时候，能够把握机遇，提高思维创新的速度。 只有一条道儿不存在选择问题，让人徘徊的往往是十字路 口，多种选择，怎么办？ 印度大诗人泰戈尔讲过一个有关价值标准的故事，很有哲 理：一个老者携孙子去集市卖驴。路上，开始时孙子骑驴， 爷爷在地上走，有人指责孙子不孝；爷孙二人立刻调换了 位置，结果又有人指责老头虐待孩子；于是二人都骑上了 驴，一位老太太看到后又为驴鸣不平，说他们不顾驴的死 活；最后爷孙二人都下了驴，徒步跟驴走，不久又听到有 人讥笑: 人讥笑:看！一定是两个傻瓜，不然为什么放着现成的驴 不骑呢？爷爷听罢，叹口气说: 不骑呢？爷爷听罢，叹口气说:还有一种选择就是咱俩抬 着驴走，可这样一来，岂不更让人笑掉大牙？
三情讲谈
吃透上情、了解下情、掌握外情，推动我区职业病防治工作顺利开展领导干部要做好工作，就要务必知“三情”，即：吃透上情、了解下情、掌握外情。
吃透上情，是指对党和国家的方针政策，对上级主管部门的决策，必须深刻领会其精神实质，坚决贯彻执行，做到把握大局，在大局中认识局部，在局部中把握大局。
认真学习党中央和上级的精神以及党的重要文件文献，要注意阅读党报党刊和网络,收听、收看广播电视的有关资讯，要积极参加上级召开的有关会议，要加强理论和有关科学文化知识的学习。
今年是职业卫生监管工作划转到安监部门的第一年，国家颁布了一系列关于职业病防治的法律法规，如对《职业病防治法》进行了重新修订，颁布了《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》等法规规章，省安监局发布了《湖北省贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》、《湖北省用人单位职业病危害告知与警示工作规范（试行）》等规章制度。
这些法律法规都是今年发布的，以前没有接触过，我们要开展好职业病防治工作，就要对这些法律法规多学习，领会其精神，做到烂熟于心，才能在日常监管工作中做到合理合法。
了解下情，是指对基层的需求、对群众的甘苦冷暖必须了如指掌，记在心上，要深入实际调查研究,实事求是,一切从实际出发,决不能凭想当然出发,也不能机械地执行上级命令，要注意发扬民主,虚心听取群众的意见。
今年我们对全区规模以上企业基本上都跑了一遍，对企业职业卫生管理情况有了大致的了解，发现企业在职业卫生管理中存在着很多问题。
企业不熟悉职业卫生法律法规、不落实职业卫生主体责任、大多数用人单位没有依法设臵明确职业卫生管理机构或管理专职人员、职业卫生管理制度和操作规程不健全、职业病危害检测评价制度不落实、劳动者职业病危害防护意识淡薄、佩戴的防护用品不合格、佩戴不规范等问题比较突出。
工会干部应具备“三情”：热情、真情、激情
工会干部应具备“三情”：热情、真情、激情面对自己所从事的事业，面对客观形势的发展变化，面对广大职工群众的新期盼、新要求，一个人能否经得起时代的选择，能否经得起职工群众的选择，能否担当起完成时代的使命，这是对一个人的新考验。
热情是人参与活动或对待别人所表现出来的热烈、积极、主动、友好的情感，是一个人态度、兴趣的表现。
一个人是否有热情，热情是否高涨，说到底就是愿意不愿意从事自己所干的工作。
目前，一些人或多或少、自觉或不自觉地仍然存在工作热情不高、甚至缺乏热情的现象，和做好工作所要求的热情相差甚远。
热情是责任心、事业心的前提与条件，没有热情，没有好的工作姿态和工作状态，没有干好工作的责任心和事业心，最终很难干好工会=。
而只有热情不灭，工作姿态就会更主动一点，工作热情就会更高涨一点，对待工作就会更投入一点；只有热情不减，就一定能把工作干的更好、更出色；只有热情永存，一个人的发展空间就会更大、更广阔，就一定能开创自己的美好未来。
真情是真实情感的概括。
真情的投入、真情地付出，才有真情的收获和真情的回报。
每个人的行为都代表着自己的形象，容不得丝毫的懈怠和半点的马虎。
假若在思想上、观念上存在着不真情的想法，存在得过且过的想法，存在混日子的想法，表现在实际工作中就不可能全身心地都把精力集中在工作上，工作就会大打折扣。
这里所讲的真情，不但是对客观事物的真情，重要的是对自己所从事工作的真情，对职工群众的真情，对家庭的真情。
真情可以溶化矛盾，真情可以赢得人心，真情可以推动工作，真情可以催人奋进，真情可以营造家庭和谐，只要在思想观念上注入真情的活力，自己就会充满生机。
激情是一种强烈的情感表现形式。
这种激情是励志的激情，是进取的激情，是创新的激情，是持续的、永久的激情，而不是一时的冲动和一时的心血来潮。
在一定意义上讲，自己的激情有多高，自己的工作业绩就有多高，这就好比数学中的底数与子数的关系，如果自己的工作是一个永恒不变的底数，把自己的激情作为指数，业绩将会随着激情指数的逐步加大而成倍增长；如果激情指数逐渐趋于零或等于零，自己工作的这个底数无论有多大，业绩都会趋于１或等于１。
领导力培训的个人心得体会范文
领导力培训的个人心得体会范文领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。
下面是本文带来的有关领导力培训的个人心得体会范文，希望大家喜欢。
领导力培训的个人心得体会范文1在三天的培训学习过程中，通过由佳静老师的辅导，我深深的感受到领导力对于一个企业负责人的重要性。
作为一个企业的负责人，很有必要提高自己的领导能力，让员工与领导之间的气氛更和谐，发挥员工的主观能动性，从而提高员工的工作积极性，让公司的工作效率有进一步的提高。
下面是我在三天的学习过程中的一点感触和心得，与老师和同学们分享，一隅之见难免偏颇，希望大家多多指正。
首先，领导力作为一种领导自己和领导他人的能力，天生就有一种利他性。
很多企业领导往往管理过多，领导不足。
领导力的核心是能让人们自愿追随，并达成团队目标。
因此，领导首先要明确自己的定位，定位明确才能发挥领导力的整合作用，让员工真心的拥护你，团结在你的身边，从而达到事半功倍的效果。
领导是一门艺术，你并不仅仅是管理者，作为一个领导者，首先要遵循的原则是让他人得到成长，只有让团队成员得到成长，作为领导者的你，自然能获得大家的拥护，从而走向成功。
发挥领导力的关键是“爱”和“智慧”，分享的越多，得到的回报也就越大。
领导是孤独的，而领导力正是让领导从孤独走向大伙拥护的不二法门。
领导要随时保持冷静、客观、中立的态度，这样才能慢慢的影响他人，从而在员工中建立足够的影响力。
其次，领导力要真正实现其功能，必须有足够的沟通能力。
只有沟通才能改变状态。
沟通的看起来简单，但是要达到消除误会甚至更好的效果，还得需要讲究一些的，首先要学会用心倾听，及时真诚反馈，慢5秒钟发言。
其次还要选对时机，表达准确。
再有就是沟通时要简单明了，不绕圈子。
沟通时切记浪费别人的时间。
沟通时说什么不关键，关键是你怎么说，你的身体语言要跟上。
选对时机和场合，在悦的气氛下用感情交流，让对方听得进去，听得乐意，听得合理。
在政法机关工作会议领导讲话：如何加强政法队伍建设
在政法机关工作会议领导讲话：如何加强政法队伍建设同志们：今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。
借这个机会，我就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
一、提高思想认识，加强政法队伍党风廉政建设只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不断实现社会的公平与正义。
因此，公正司法、文明执法、带头守法，是人民群众对政法机关的期盼和强烈愿望。
1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。
政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。
政法干警是人民的“子弟警”，任何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴心人。
要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地汇聚民力，更广地汲取民智。
要大兴调查研究之风，学习总结群众的“特色创造”，推动政法工作创新发展。
要把准民意之“秤”。
要坚持以群众意愿为导向，从群众最关切、最需要的事情做起，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民群众的身边小案抓起，把政法工作做到人民群众的心坎上。
2.履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。
要把履行好维护国家政治安全摆在首位，牢固树立总体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。
要正确对待维稳与维权，把群众合理合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效保障。
要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。
要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。
要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和难题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民群众感受到安全就在身边。
3.落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。
对干部心态的要求
对干部心态的要求
对干部心态的要求是多方面的，主要包括以下几个方面：
1. 责任心：干部要有强烈的责任心，始终把党和人民的利益放在首位，对工作负责、对群众负责。
2. 事业心：干部要有强烈的事业心，始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当、敢于创新、敢于碰硬，不断开创工作新局面。
3. 团结心：干部要有团结心，始终保持团结合作的精神，顾全大局、服从组织、尊重同志，共同推动工作的开展。
4. 清廉心：干部要有清廉心，始终保持廉洁自律的作风，遵守纪律、秉公用权、不谋私利，树立良好形象。
5. 学习心：干部要有学习心，始终保持学习的热情和习惯，不断充实自己、提高自己，以更好地服务群众。
总之，对干部心态的要求是全方位的，既包括思想层面的要求，也包括行为层面的要求。
只有具备这些心态要求的干部，才能更好地履行职责、服务群众，推动事业的发展。
领导干部必须具备宽广的世界眼光提高战略决策和战略思维能力
领导干部必须具备宽广的世界眼光提高战略决策和战略思维能力一、领导干部必须具备宽广的世界眼光，多角度、全方位审视大千世界中国的发展需要世界，世界的发展离不开中国。
这就要求各级领导者必须具备宽广的世界眼光，正确把握时代发展的要求。
1．世界眼光体现了系统的整体性和战略的宏观性世界眼光包括两个方面的涵义：一是用马克思主义宽广眼界观察世界，二是用马克思主义宽广眼界观察中国。
这两层涵义体现了系统的整体性和战略的宏观性。
用一句形象的话来说，就是拿望远镜看世界，用显微镜看中国。
用望远镜看世界，可以看清世界的变化，见微而知著，采取相应的对策。
用显微镜看中国，可以把自己的长处、短处认识清楚，扬长避短、发展自己。
我们举两个例子来论证一下：第一，加入WTO是中国共产党人以世界眼光做出的重大战略抉择。
关于中国加入WTO。
人关谈判之初，是机遇大于挑战?还是挑战大于机遇?到底是利多还是弊多?这是人们议论最多的话题。
这也有个世界眼光的问题，如果站在中国看世界，就会得出“狼来了”、“鬼来了”、“与狼共舞”、“变接轨”为“接鬼”的结论。
你就会认为，挑战大于机遇，弊大于利。
其中隐含的是对于挑战的胆怯和对于机遇的期待。
体现的不是远见卓识，而是目光短浅，急功近利。
反之，站在世界看中国，用世界眼光去审视加入WTO，我们就会认为，挑战就是机遇，机遇来自挑战。
第二，领导者有无世界眼光对于一个国家的发展至关重要。
例如，在17、18世纪交替的年代，中国和俄国几乎同时出现了两个名彪史册的皇帝，一个是中国的康熙，一个是俄国的彼得。
两个人具有极为相似之处，两个人同为少年登基，同样博学勤政。
然而，两个人对后世的影响却大相径庭。
原因何在?就在于世界眼光方面有差距。
彼得大帝看到了落后的俄国与先进西欧的差距，搞改革开放，使落后的俄国与先进发达的世界对接起来，使落后的俄国与先进的欧洲工商业沟通血脉，摆脱了落后的局面。
而康熙大帝则夜郎自大，闭目塞听，沉湎于大清帝国的“繁荣”之中。
三个规定的具体内容
三个规定的具体内容三个规定的具体内容2021年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》(简称《领导干部干预插手规定》)。
2021年3月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(简称《内部人员过问规定》)。
2021年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》(简称《司法人员接触交往规定》)。
以上三个文件统称"三个规定'。
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，根据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。
第二条各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。
任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。
第三条对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法政策，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。
第四条司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。
第五条对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。
以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。
第六条司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。
做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。
报告博大精深、意义深远,通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准。
作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进，关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用。
真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任.这种真情不是为了赶时尚，更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情，是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严，尊重职工群众的民主权利，尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军。
每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬,热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上。
要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困，表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖.第三，真情要体现在爱护职工群众上。
科级领导班子整改措施（2篇）
科级领导班子整改措施一、“三情、三型、促三力”实践活动的意义。
“三情、三型、促三力”活动是认真贯彻科学发展观，建设团结务实、创新有位的领导班子，着力解决好部分领导班子和领导干部存在工作效率不高、工作作风不实，组织纪律不严、群众观念不强、学习氛围不浓、干事环境不良、协作意识淡薄、自我要求不严等突出问题。
通过开展这项活动，争做“对群众充满感情，对事业充满激情、对同志充满真情”的领导干部，争创“实干型、创新型、和谐型”的领导班子，进一步强化执行力、提高创新力、增强凝聚力，为推进我县经济社会又好又快发展以及构建和谐禄丰提供坚强的政治保证和组织保证。
二、征求到的意见和查找出的问题1、强化政治和业务学习；2、传达国家金融政策，帮助企业解决融资难的问题；3、加强协调，进一步提高工作效率，办实事，解难题；4、多深入到企业调研。
三、整改措施及时限（一）强化学习，进一步提高理论素养和业务素质。
加强对党的十七大精神的学习，认真理解和把握中央和上级党委的决定精神，全面提高思想素养和政策水平，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。
认真学习工业经济、法律法规、市场经济等知识，了解和掌握工业园区建设的方针政策，熟悉财政、金融政策，尽最大努力为园区企业解决一些实际困难和问题。
学习是一个永恒的主题，只有在多变的市场经济环境下加强学习，提升自身的政策水平和业务素质，适应新环境和新工作的要求，在工业园区建设中发挥应有的作用。
月以前，系统的学习党的十七大精神、十七届二中、三中全会精神，深刻领会党的方针政策；认真学习省、州、县《关于进一步加快推进新型工业化的决定》精神，理解和掌握“工业强县”的指导思想，实现工业经济跨越式发展。
月以前尽快熟悉财政、金融、税务、招商引资、产业政策等，制定出我县招商引资、办事程序手册（指南），为投资者做好服务。
（二）增强创新意识。
创新是各项事业发展的不懈动力，工业园区是一个新的行业，工作中遇到的很多困难和问题，只能在不违反国家方针、政策的前提下，特事特办。
乡镇党委书记弓梅梅群众路线心得体会
加强力度根除“四风”实心实意服务民众弓梅梅——党的群众路线教育实践活动心得体会我任职镇城底镇党委书记以有三年的时间。
联系群众，依靠群众，是我党开展工作的优良传统，也是我镇党委开展工作的核心宗旨，同时，也是我个人一直以来的工作准则。
深处农村基层服务工作的第一线，我更是能够设身处地的了解“群众路线”这一大法宝对于我党的发展壮大有举足轻重的作用。
然而，破坏这一大法宝的最大敌人正是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
因此，反对“四风”，着力解决关系群众切身利益的实际问题便成为党的群众路线教育实践活动最重要的两大任务。
习近平总书记用精辟的十二字方针“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为本次活动的总要求，这也是是反对“四风”的有效方法。
作为全镇各项工作的总负责，我认为反对“四风”已远远不够，而是应该加大力度根除“四风”，为进一步走群众路线保驾护航。
一、坚持从我做起，坚决根除“四风”。
作为乡镇的“一把手”，我应在任何工作中起模范带头。
通过本次党的群众路线教育实践活动的不断学习和实践，我坚持从自我做起，带头转变工作作风，利用“四气”反对“四风”。
以“接地气”反形式主义之风。
“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。
作为乡镇干部反形式主义之风，必须深入到基层去，主动到田间地头和农民交朋友，拜群众为师，和群众打成一片，用自己的行动去践行科学发展观，切实维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益，只有深入基层接通了“地气”才能不流于形式，为做好各项工作打下坚实的基础。
以“提神气”反享乐主义之风。
毛泽东同志指出：“坚定正确的政治方向，是与艰苦奋斗的工作作风不能脱离的，没有坚定正确的政治方向，就不能激发艰苦奋斗的工作作风；没有艰苦奋斗的工作作风，也就不能执行坚定正确的政治方向。
”可见艰苦奋斗是党的光荣传统，是我们党保持同人民群众密切联系的法宝之一，也是一个干部特别是领导干部必须具备的基本政治素质。
然而新形势下，面对纷繁复杂的社会现象，面对形形色色的诱惑，一不留神就会迷失了前进方向。
中层领导干部如何提升领导力和执行力-分享版
领导力·执行力
主讲人：××× 2014年12月
一、关于“管理”的认识
一、关于“管理”的认识
管理是一门科学，也是一门艺术！ 科学是教我们“to know ” 艺术是教我们“to do ”
管理：即“管人”（带队伍）和“理事”（抓工作） 前者是重点、也是难点。
一、关于“管理”的认识
管理作为一种实践，
创新能力
决策能力是提升领导力的核心, 领导的有效性在很大程度上取决 于决策的有效性, 而有效决策的前提是深入的调查研究。 对于高校中层干部而言, 只有正确把握“ 三情”, 才能做出科学 决策： ——正确把握“ 上情” 高校中层干部必须认真领会上级有关方针政策、改革方向，明 确学校的办学目标、办学定位，从而保证方向明确，所作决策 能维护学校的权威与大局。
三、什么是“领导力”
魅力 领导的个人
通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的， 是领导艺术的集中体现，是领导力的重要内容。
有学者认为：领导绩效=领导者+追随者+环境
领导的风格必须和追随者、环境相匹配， 才能彰显个人魅力，提升领导力。
四、如何提升“领导力”
三“德”素养——
四、如何提升“领导力”
孔子云：己所不欲，勿施于人。 心胸宽阔，尊重职工，尊重同事， 与人为善，不高高在上，不以势压人。 利益面前让一步，困难面前多担当。
三“德”素养——
四、如何提升“领导力”
把握好为政的红线与做人的底线。 严格要求，清正廉洁， 干工作讲程序、讲原则、讲规则，不存侥幸心理。 做事踏踏实实，做人清清白白。
领导力的核心就是影响力，
一个能影响他人的人， 才能领导他人。
财政干部三勤三莫行经验交流
财政干部三勤三莫行经验交流财政干部的工作需要具备诸多素质和能力，其中充分发挥三勤（日勤、钱勤、人勤）三莫（责莫、功莫、情莫）的作用是非常重要的。
在我担任财政干部的多年工作中，我深刻认识到这些行为准则的重要性，并且总结了一些经验，特此和大家进行交流。
首先是日勤。
作为一名财政干部，日勤是一项基本要求，也是工作效能的前提。
我们应时刻保持工作状态，做到严守工作时间，尽心尽责地履行职责。
我常常关注财政政策的变化，关心企业和居民的资金情况，及时了解市场动态和发展趋势，做到在工作日记形成规范。
同时，我也积极参与政府大型活动和会议，及时将会议决定付诸行动，确保工作的推进顺利。
在日常工作中，我充分调动内外部资源，加快工作节奏，提高工作效率，确保财政工作的顺利进行。
其次是钱勤。
财政干部工作涉及大量资金的流动和管理，因此要做到钱勤至关重要。
我一直以来都注重资金的安全和合理利用，从源头严格控制资金的拨付，确保资金的有效运用。
同时，我还注重建立健全的财务制度和内部控制机制，加强对财政资金的监督和检查，及时发现和解决问题，确保财政资金的安全和稳定。
在与企业和居民的资金往来中，我也注重合理引导和管理，确保资金利用的效益最大化。
钱勤的精神和态度，使我对资金的管理更加严谨，为财务工作的顺利进行奠定了基础。
另外是人勤。
人勤是指对人员的管理和引导能力。
我始终坚持团结带领财政团队，通过加强与下属之间的沟通和交流，激发团队成员的工作热情和积极性，使其在工作中发扬团结协作的精神，共同完成既定目标。
我注重发掘人才，培养和激励优秀员工，打造高效团队。
我鼓励团队成员积极学习和自我提升，不断提高专业素质和工作能力。
通过人勤的管理理念和方式，我建立了良好的工作氛围和团队精神，提高了工作效率和质量。
除了三勤，我还十分重视三莫。
首先是责莫，即责任重要。
作为财政干部，我们肩负着重要的职责和使命，我们要始终保持对工作的高度责任感，对事业的忠诚和担当。
我常常认真履行自己的工作职责，积极主动地解决问题，为政府和人民的利益负责，为实现经济社会发展做出积极贡献。
党建经典句子-党性修养
党性修养
领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。
党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。
领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。
党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。
党性修养：思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。
领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。
党性修养：有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。
党性修养“五个一”：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。
领导干部修养：要想有地位，就要有作为；只有有实力，才会有魅力。
党性修养“六个一样”：领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时。
领导干部要慎交友
案例思考：
一 一 二
二 三
领导干部交友不慎有哪些危害？ 领导干部交友不慎的成因？ 领导干部该怎样交友？
三
一、领导干部交友不慎的危害
(一)信念动摇，价值扭曲。 (二)以利谋私，腐化堕落。 (三)断送前程，祸害家庭。 (四)破坏形象，损害党风。
二、领导干部交友不慎的成因
案例一：双料“暴发户”李真交友不慎的毁灭
当中央纪委、监察部对河北省国税局原党组书记、局长李真大 肆收受贿赂、非法占有公私财物的案件发出通报，有关部门决定将其 开除党籍、开除公职、依法逮捕的消息传到燕赵大地，广大干部群众 欢呼雀跃，拍手称快。作为中央纪委近年来查处的为数不多的厅级干 部之一，李真是如何从一个年轻有为的干部坠入腐败深渊，成为党和 人民的罪人的？ 在河北，随便找人一问，很少有人不知道李真。知道李真的主要 原因是两个，其一是李真作为全省最年轻的厅级干部，他的头上罩着 无数的光环，能结识李真，在很多人眼是一件荣耀的事；其二是李真 的霸道、跋扈臭名远扬。和李真打过交道的人对此都有着切肤之痛， 在民间也流传着李真丑行的各种版本。李真到底是怎样的一个人呢？ 李真出生于1962年5月，20世纪80年代初期在张家口一个工厂工作， 1990年11朋到河北省政府办公厅工作，1994年12月任河北省委办公厅 副主任，1995年12月任河北省国家税务局党组副书记、副局长。
第三情妇 ——欲为私生子存1500万
雷渊利与第三个情人黄静是在他任永兴县县委书记时认识的。 雷渊利为这位只领工资而不上班的“专职情人”购买了奔驰Ｓ 500和皇冠3．0两部轿车。 2004年初，随着一个男婴呱呱坠地，50岁的雷渊利从此开始 巨额的父爱“投资”。一天晚上，黄静提出了设立“成长基金” 的想法。两人通过对“贝贝”的生活费、医疗费、教育费和婚恋 费等初步估算，将“成长基金”最终定为1500万元。 为了将“成长基金”落实到位，雷渊利疯狂敛财：他将造价 1560万元的郴州市城西区骆仙西路建设项目由招标批改为“邀 标”，“邀标人”当即将60万元打入黄静的私人账户上；紧接着， 一家民营公司投资5000万元建一座五星级酒店，雷渊利让他免交 了170万元土地出让金和缓交100多万元的劳保基金，这名老板一 次送给雷渊利100万元；某房地产开发商分9次送给雷渊利人民币 37万元、美金2.5万元、英镑1万元。 案发后，检察机关从黄静处搜出现金362.5万元人民币。
做心怀四情的好干部发言稿
做心怀四情的好干部发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表示衷心的感谢，能够站在这里发表演讲，是我作为一名基层干部的幸运和荣耀。
在即将迎来新年之际，我想与大家分享一些有关心怀四情的想法和理念。
心怀四情，是中国共产党心系人民、履行使命的重要品质之一。
所谓四情，是指对党忠诚、对人民发自内心的热爱、对事业的真心实意以及对职责的忠实履行。
作为一名好干部，我们必须始终保持对党忠诚的态度。
作为共产党员，我们的一切行动都不能背离党的方针政策，我们要时刻做到维护党的团结和统一，始终站在党和人民的立场上思考问题和处理事务。
同时，作为干部，我们要始终怀有对人民的热爱之情。
无论是平凡的百姓还是那些在生命的边缘挣扎的人，他们都是我们共产党人奋斗的对象和主体。
我们要经常走进群众中，了解他们的需求和困难，竭尽全力为他们提供帮助。
只有真心实意地关心他们，才能真正得到他们的认可和支持。
对于事业，我们要怀有真心实意的投入。
作为干部，我们肩负着为人民服务的职责，为实现共产主义远大理想而奋斗。
不管是一线的基层工作，还是中层的管理与调控，我们都要以百倍的热情投入其中，勇于担当，毫不推诿。
只有在平凡的工作岗位上，用心去做好本职工作，才能为事业的发展作出自己的贡献。
在职责履行方面，我们要秉持忠诚的原则。
作为好干部，对于自己的职责和岗位，要有明确的认识和执行力。
不论是基层的领导工作，还是干部的专业技术，我们都要对自己负责，忠实地履行好自己的职责，勇于面对困难和挑战。
同时，我们要牢记自己的职责与职位之间的伦理和道德约束，遵守工作纪律，严守廉洁自律的底线，维护党和人民的利益。
尊敬的领导、亲爱的同事们，心怀四情，是一名好干部的基本要求和底线。
唯有心怀四情，我们才能不负使命，不负人民的期待，不负党的培养与教育。
在新的一年里，我将继续保持对党忠诚的态度，热爱人民、投入事业、忠实履行职责，为实现我所服务的单位和党的目标而努力奋斗。
[写党性修养材料常用短句]
![[写党性修养材料常用短句]](https://img.taocdn.com/s3/m/69f4852c7f1922791788e8e0.png)
《[写党性修养材料常用短句]》摘要：★领导干部修养要想有地位就要有作;只有有实力才会有魅力，★党性修养三不失挫折面前不失志荣辱面前不失节利益面前不失态，★党性修养困难面前不低头工作面前争上游荣誉面前不伸手写党性修养材常用短句★领导干部修养以平常心对待人名利以进取心对待职工作以公仆心对待手权力★党性修养四知对组织要知恩对工作要知责对己要知足对志要知心★领导干部修养言行致嘴巴硬廉洁用权腰杆硬承担责任肩膀硬抵制歪风脖子硬★党性修养五拒绝思想上人主义工作上人主义组织上由主义作风上形式主义生活上享乐主义★党性修养思想上顶得住歪理作风上耐得住艰苦生活上抗得住诱惑行上管得住节★领导干部人格修养做官德先待人诚先办事廉先★领导干部修养权力不争责任不推事不抢难事不踢★党性修养有了成绩多讲讲集体作用出了问题多想想己责任★党性修养五对党事业心对反腐倡廉身是胆对人民群众往情深对职工作丝不苟对身要尘不染★领导干部修养要想有地位就要有作;只有有实力才会有魅力★党性修养六样领导与不样台上和台下样说和干样对上和对下样平和评样人前和人样★领导干部修养官兵热问题不插手官兵切身利益不伸手官兵生活困难不缩手官兵成长进步不撒手★领导干部修养做人要有气做事要有底气做官要有正气★党性修养三不失挫折面前不失志荣辱面前不失节利益面前不失态★党性修养六面镜子以条令镜正军容以党镜不足以英模镜进取以法纪镜律言行以职责镜常省以历史镜明哲理★干部律两不忘当官不忘报党恩加星不忘责任重★领导干部品德修养严要摆正位子;下基层放下架子;干工作扑下身子;讲廉洁做样子;树形象带班子★党性修养钱物面前不当贼骨头;女色面前不当贱骨头;困难面前不当软骨头★党性修养党员只有党争光义没有党抹黑权利★领导干部修养三不立身不忘做人当官不移公仆心用权不谋己利★党性修养困难面前不低头工作面前争上游荣誉面前不伸手★领导干部修养立党公不私心待人处世不偏心勤政廉洁不贪心★党性修养政治上跟党走济上不伸手生活上不丢丑★领导干部修养多享受工作少享受权力把工作当享受工作就会有成就;把权力当享受权力会让你难受★党性修养四知知恩不忘知足不攀比知责不懈怠知行不空谈★领导干部修养有德无才干不成事有才无德干坏事德才兼备干事★党性修养责任重泰山事业重庭使命高切★领导干部三做到开展谈心做到和风细雨处理矛盾做到春风化雨深入基层做到栉风沐雨★领导干部应做五种人政治上明白人济上清白人作风上正派人工作上带头人基层官兵贴心人★党性修养对我们党说团结就是生命;对领导班子说团结就是形象;对领导干部说团结就是领★党性修养人人党添彩党才光彩;人人党分忧党才少忧;人人党尽力党才坚强有力★党性修养不要人比人气死人而要人比人激励人★领导干部履职尽责七勤七多脑勤多想想眼勤多看看嘴勤多问问耳勤多听听手勤多做做腿勤多跑跑笔勤多写写★党员人格力量说让人信做让人佩★世界观改造职高不等觉悟高党龄长不等党性强世界观改造这问题上只有起没有终★党员干部六不得理想信念丢不得党宗旨忘不得思想改造松不得党纪国法违不得纪律观念淡不得监督管理软不得★领导干部要坚持六不困难面前不低头荣誉面前不伸手责任面前不诿矛盾面前不回避待遇面前不张口生活面前不丢丑★领导干部四要做人要诚处事要公官要廉用人要贤★领导干部六不玩心不能太强私心不能太重胆子不能太私事不能太多眼光不能太短管理不能太软★军队党员干部应做到心向着党心跟党走;心装着事业心谋打赢;心系着官兵心维护官兵利益★领导干部五心接待群众要热心答问题要耐心接受见要虚心改正缺要诚心问题要尽心★领导干部忌五语表心豪言壮语拍领导甜言蜜语训下级恶言恶语谈成绩千言万语出问题无言无语★领导干部精神状态四不不人情所阻碍不名利所困扰不压力所动摇不风险而退缩★领导干部三忌指导工作拍胸脯没问题碰到困难拍脑袋没办法出了问题拍腿没想到★领导干部精神状态扫除无所作暮气保持奋发向上蓬勃朝气;扫除因循守旧惰气保持开拓进取昂扬锐气;扫除以权谋私邪气保持立党公浩然正气★党员干部精神状态混日子就要挨板子熬年头就要吃苦头苦干实干才有奔头★振奋精神状态等二靠三落空想二干三成功★领导干部树立威信五靠靠广博才学赢得佩靠真挚感情赢得信任靠良形象赢得尊重靠实作风赢得支持靠尽心赢得爱戴★官德修养以德立身以德励志以德谋政以德律行★党员干部须怀三情以赤子情对待党事业以手足情与班子成员共事以舐犊情关爱基层官兵★党监督须克三种模糊认识把上级监督当作是对己不信任把级监督当作是对己不放心把下级监督当作是对己不尊重★领导干部养心宽心以待其人清心以淡其利静心以蓄其能养心以修其德用心以尽其责★领导干部五要五不要要记住原则事不糊涂;二要尽心尽责工作不失职;三要理顺关系相不扯皮;四要带队伍部不混乱;五要树形象心端不失信★党员干部谨防五化防信仰虚无化防工作名利化防纪律松弛化防生活特殊化防关系庸俗化★官搞清四什么牢记四识搞清当官什么牢记公仆识;搞清位谋什么牢记职责识;搞清进步靠什么牢记创业识;搞清奋斗图什么牢记奉献识★军队党员干部应做到无论任职长短进取精神不变;无论年龄奋斗精神不移;无论待遇高低浩然正气不减;无论进退走留思想作风不衰★党性修养八不得歪理邪说信不得流俗气沾不得沽名钓誉要不得功利心有不得损公肥私干不得不义财取不得酒绿灯红不得黄赌门开不得★领导干部要八常常报人民恩常念组织托常神圣责常管分事常鼓奋进劲常怀爱兵情常谋打赢策常思创新计。
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领导干部要有三情
各级领导干部是党和国家的骨干力量，其学习态度如何，干事创业的作风怎样，对百姓的冷暖是否放在心上，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。
我们必须从提高领导干部能力素质、改进领导干部作风、增强同人民群众联系入手，全面提高领导干部执政能力。
领导干部对学习要有热情
党的十七大和十七届四中全会要求建设学习型政党和
学习型干部队伍，中央为此专门下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》。
正像李源潮同志指出的那样：“现在各级领导干部正面临着事业发展的严峻挑战，世界历史上规模最大速度最快的工业化、城市化挑战，中国社会急剧转型国内矛盾高度集中的挑战，世界格局加快转换国际环境复杂多变的挑战。
进入国际金融危机时期，不确定、不稳定因素增多，机遇和风险都在增加。
我们面临的挑战更加严峻。
”因此各级领导干部必须以高度的紧迫感和责任感，主动迎接挑战，积极投身到学习当中。
学习是前进的基础，事业的基石，要想事业有成，就必须学习先行，学有所成。
我们必须要端正学习态度，保持学习热情，主动学习，勤于学习，善于学习，不断充实、完善、提高自我，全面提高能力素质。
领导干部对事业要有激情
领导干部对事业的激情始于坚定的理想信念。
理想信念是超越现实，对未来美好远景和远大价值目标的自觉追求；是超越自我，塑造自我，发展自我，面向未来，努力实现更高价值的自我意识。
理想信念对人们的思想言行具有决定性的影响。
理想信念是人的精神支柱，在一定意义上可以说，有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现，就会成为什么样的人。
所以，正确的理想信念是一个人能否健康成长、成就事业的必要条件。
对广大共产党员特别是领导干部来说尤其如此，因为党员领导干部作为人民群众中的先进分子，更应该具有最崇高的共产主义理想信念。
树立共产主义理想信念，就要对共产主义具有深刻的把握和理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想有着执著追求，有自觉地为共产主义事业奋斗终生和贡献一切的不懈追求。
领导干部对事业的激情源于强烈的责任意识。
责任意识对一个领导干部来说十分重要。
党中央反复要求我们党的干部特别是领导干部要树立政治意识、责任意识、大局意识。
我们的领导干部负有服务人民群众，驾驭复杂局面，领导科学发展的重要责任。
当前，随着我国改革开放的不断推进、深化，我国原来的利益格局发生了很大的变化，出现了利益阶层多样化、利益主体多元化。
特别是我国目前农业人口仍然占总人口的80%左右，农业基础还比较薄弱，农民增收渠道有限。
此外，居民收入分配呈现差距拉大的趋势等。
所有这些，必然会使人民群众内部的利益矛盾趋于复杂和激化，影响社会稳定和发展。
要解决这些问题，我们必须要有一种
“为官一任，造福一方，稳定一方”的责任感，把人民群众的利益放在第一位。
责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在责任心。
领导干部作为决策者和管理者，是否具有强烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。
领导干部要以坚定的理想信念和强烈的责任意识体现对事业的激情。
领导干部对群众要有亲情
当前，社会发展日新月异，基层面临许多新情况、新矛盾、新问题。
领导干部要始终怀着对群众的深厚感情，带着亲情，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘。
领导干部是否坚持了党的根本宗旨，群众不会光听领导干部讲得好不好，而是要看行动上如何、做得怎样。
坚持党的宗旨，就要切实把群众的事当作自己的事来办，带着深厚的感情去办，在日常工作中努力实现好维护好人民群众最现实、最关心、最直接的利益，通过具体而扎实地工作来了解民意、解决民生、维护民利、落实民权，使人民群众安居乐业，共享改革发展的成果。
各级领导干部要增强对劳动群众的感情，密切同劳动群众的联系，深入劳动群众、关心劳动群众，为他们排忧解难，始终与劳动群众心连心。
没有群众利益无小事的责任感，没有对群众的亲情，就容易对一些涉及群众利益的事熟视无睹、漠不关心，甚至出现推诿、敷衍塞责的情况，那么就有可能使各种矛盾和问题的能量积累起来，使本来简单的矛盾复杂化，最终酿成突发性群体事件。
我们一定
要常怀忧患意识，居安思危，认真研究把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，切实维护群众正当利益。
带着亲情，努力提高同群众沟通的能力，这是做好群众工作的基础。
同群众良好的沟通，首先要怀着对群众的深厚感情，建立在彼此信任的基础上，然后才有可能实现以心换心的真诚交流。
领导干部要取得群众的信任必须靠真情实意、工作实绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和能力。
领导干部必须具有与群众平等互动、有效沟通的本领和能力，善于用群众的语言宣传党的方针政策，并动员带领群众积极落实。
对群众的合理诉求，要千方百计地帮助解决，对于一时解决不了的要耐心解释；对于不合理的诉求要进行耐心地劝导说服；对一些带倾向性的问题和重大问题要及时报告，以便及时采取措施加以解决；对确因我们政策失当、决策失误侵犯了群众利益的，要据实向群众承认错误，及时纠正，决不能回避矛盾、敷衍群众，避免群众的不满情绪积淀下来并不断激化；对违法行为要及时进行依法处理，切实保障社会的和谐稳定。
总之，要把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真情诚意为群众办实事、办好事。