领导班子年度考核评价民主测评结果汇总表
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领导班子民主测评表【模板】
领导班子民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
领导班子民主测评汇总表
注：1、民主测评总分值为100分。
得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100 ；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导干部民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
3
领导干部民主测评汇总表
1、民主测评总分值为100分。
计算公式为：得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数；
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
4
领导班子“三打”工作群众满意度测评表
领导班子“三打”工作群众满意度测评汇总表
1、群众满意度测评得分分值及总分值均为100分，计算公式为：得分（M）=(A ×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4+E×0.2) ÷(A+B+C+D+E) ×100。
其中，A为“很满意”个数，B为“满意”个数，C为“基本满意”个数，D为“不太满意”个数，E为“不满意”个数。
选择“不了解”选项的不计入。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
民主测评汇总表
称职 %
基本称职 票 % 票
不称职 % 票
弃权 %
单位 考核 意见
注：1.各单位打印时请严格按此格式填表，计算时精确到一位小数。 2.测评分=（优秀票×1+合格或称职票×0.7+基本合格或基本称职×0.4+弃权票×0.2）÷总票×100，分值精确到一位小数。 3.委托考核的，还要有负责考核工作的党组织主要负责人、分管领导、政工人事机构负责人、监票员和计票员签名。 考核组组长（签名）： ；考核组成员（签名）： 。
表2：
2016年年度考核民主测评汇总表
2016年 优秀 领导班子名称 测评分 总票数 票 #DIV/0! % 票 % 票 % 票 % 票 % 合格 月 日 基本合格 不合格 弃权 单位 考核 意见
பைடு நூலகம்
班子成员及其他 科级以上干部姓 名
优秀 测评分 总票数 票 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % 票
民主测评汇总表
②号票箱
③号票箱
民主测评综合得分
（①得分*40%+②得分*30%+③得分*30%）
优秀
票数A
良好
票数
B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分①
优秀
票数A
良好票数B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分②
优秀票数A
良好ห้องสมุดไป่ตู้
票数
B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分③
1
2
计分人：
监督人：
注：民主测评分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4）÷（A+B+C+D）×100。其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。合计分值精确到小数点后两位。
民主测评汇总表
报送单位党组（党委）:(盖 章)
年 月 日,对自荐参加2013年公开推荐选拔市管领导干部人选进行了民主测评, 测评范围为:。其中:①号票箱班子成员应到人，实到人；发出张，收回张； ②号票箱中层应到人，实到人，发出张，收回张。③号票箱所在部门干部应到人，实到人，发出张，收回张。
序号
姓名
①号票箱
③号票箱
民主测评综合得分
（①得分*40%+②得分*30%+③得分*30%）
优秀
票数A
良好
票数
B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分①
优秀
票数A
良好票数B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分②
优秀票数A
良好ห้องสมุดไป่ตู้
票数
B
一般
票数C
较差
票数D
民主测评分③
1
2
计分人：
监督人：
注：民主测评分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4）÷（A+B+C+D）×100。其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。合计分值精确到小数点后两位。
民主测评汇总表
报送单位党组（党委）:(盖 章)
年 月 日,对自荐参加2013年公开推荐选拔市管领导干部人选进行了民主测评, 测评范围为:。其中:①号票箱班子成员应到人，实到人；发出张，收回张； ②号票箱中层应到人，实到人，发出张，收回张。③号票箱所在部门干部应到人，实到人，发出张，收回张。
序号
姓名
①号票箱
领导班子综合考核评价表
（15分）
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
3
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。
3
16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。
3
17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
3
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
3
经营业绩
（20分）
3
3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。
2
理论学习
（7分）
4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。
4
5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。
3
企业党建
（8分）
6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。
19.经营机制体制改革成效明显。
5
20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
内容
指标
分值
民主测评打分
团结协作
(10分)
整体功能
（7分）
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效明确，配合默契。
1
29、重视工会工作，各项措施落实到位。
1
廉洁从业
（5分）
30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门和所属企业的党风廉政建设工作。
5
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
3
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。
3
16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。
3
17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
3
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
3
经营业绩
（20分）
3
3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。
2
理论学习
（7分）
4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。
4
5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。
3
企业党建
（8分）
6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。
19.经营机制体制改革成效明显。
5
20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
内容
指标
分值
民主测评打分
团结协作
(10分)
整体功能
（7分）
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效明确，配合默契。
1
29、重视工会工作，各项措施落实到位。
1
廉洁从业
（5分）
30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门和所属企业的党风廉政建设工作。
5
领导班子年度考核民主评议表
附件7：
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核测评表
单位：年月 日
测评项目
政治方向
学习情况
履行职能
改革创新
服务基层
机关建设
选人用人
团结协作
反腐倡廉
完成重点任务
总体评价
评价意见
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
注：1、领导班子成员和县级干部填[A]表，其他人员填[B]表。
2、在你认为符合的栏目上划“√”；每项评价内容只能填写一个等次的评议意见；每项内容都要选择评议等次，不要有遗漏。
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核测评表
单位：年月 日
测评项目
政治方向
学习情况
履行职能
改革创新
服务基层
机关建设
选人用人
团结协作
反腐倡廉
完成重点任务
总体评价
评价意见
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
注：1、领导班子成员和县级干部填[A]表，其他人员填[B]表。
2、在你认为符合的栏目上划“√”；每项评价内容只能填写一个等次的评议意见；每项内容都要选择评议等次，不要有遗漏。
领导班子年度考核评价民主测评结果汇总表
广东海洋大学 职业技术学院 领导班子年度考核评价民主测评表
一级指标
二级指标
专业与课程（1分）
高职教学管理工作（22分）
学籍与制度（6分） 教育研究（1分）
教务管理（14分）
学院工作（8分）
学院工作业绩（22分）
规范管理（6分）
协调配合（8分）
党的建设（5分）
党的建设与思政工作（15分） 思想政治工作（5分）
廉政建设与院务公开（5分）
学生思想道德修养（8分）
学生工作（22分）
学生管理与服务（8分）
学生科技文化活动（6分）
财务管理（2分）
综合管理（19分）
资产管理（4分） 日常管理（9分）
安全稳定（4分）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合计
总分
备注：应到会人数 会议主持人签名： 工作人员签名：
，实际参加测评人数
。 日期：
平均分
一级指标
二级指标
专业与课程（1分）
高职教学管理工作（22分）
学籍与制度（6分） 教育研究（1分）
教务管理（14分）
学院工作（8分）
学院工作业绩（22分）
规范管理（6分）
协调配合（8分）
党的建设（5分）
党的建设与思政工作（15分） 思想政治工作（5分）
廉政建设与院务公开（5分）
学生思想道德修养（8分）
学生工作（22分）
学生管理与服务（8分）
学生科技文化活动（6分）
财务管理（2分）
综合管理（19分）
资产管理（4分） 日常管理（9分）
安全稳定（4分）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合计
总分
备注：应到会人数 会议主持人签名： 工作人员签名：
，实际参加测评人数
。 日期：
平均分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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财务管理（1分）
综合管理（7分）
Байду номын сангаас
资产管理（2分） 日常管理（2分）
安全稳定（2分）
合计
备注：应到会人数 ，实际参加测评人数
。
会议主持人签名：
工作人员签名：
日期：
得分
平均分
师资队伍建设（14分）
师资培养（5分）
人才引进（5分）
党的建设（5分）
党的建设与思政工作（15分） 思想政治工作（5分）
廉政建设与院务公开（5分）
实验室与实习基地建设（8 分）
实验室建设（5分） 实习基地建设（3分）
学生思想道德修养（4分）
学生工作（11分）
学生管理与服务（4分）
学生科技文化活动（3分）
广东海洋大学 寸金学院 领导班子年度考核评价民主测评汇总表
一级指标
二级指标
学科专业建设（10分）
学科规划与特色（6分） 专业建设（4分）
人才培养模式与课程（8分）
本专科教学工作（20分）
实践教学（2分） 教学研究（3分）
教学质量与效果（7分）
科研工作（15分）
科研管理（6分） 科研业绩（9分）
师资数量与结构（4分）