文明单位汇报材料
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料篇一：文明单位创建汇报材料硬功夫抓软指标——关于文明单位创建工作的汇报尊敬的文明办领导：我代表XXXXXXX全体干部职工，欢迎您们莅临指导！XXXXXXX工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚，具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管，为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台；XXXXX现有65人，下设10个职能股、室、队、站，在业务上指导各乡镇管护站工作。
自从1992年被原周口地委、行署授予地（市）级文明单位以来，我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。
请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评，我们将加倍努力，争取继续保持市级文明单位的光荣称号！下面，我就近年来创建工作汇报如下：一、不应付、真心干。
文明创建工作虽然是软指标，但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法，而是充分理解文明创建的重要性、必要性，因为我们的工作实践证明，做好文明创建能极大促进业务工作的开展。
例如：在20xx年、20xx年XXXX分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所，在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动（类似于文明创建）中多次受到省道路运输局的表扬；与此同时，全县道路运输管理工作不断上台阶，连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所，连年被市交通运输局运管处评为全市先进，因工作成绩突出，多次受到市县党政领导的表扬。
今后，我们将把文明创建进一步引向深入，再接再励、再创佳绩，争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。
二、不突击、平时做。
文明创建是一项长期性工作，只有与日常业务工作有机融合，才能使创建工作有落脚点、着力点。
我们不搞本末倒置的“突击式创建”，而是在平时一步一个脚印地开展创建活动，凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。
创建市级文明单位汇报材料3篇
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域，很多时候都离不开汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：今天，精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。
目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站，网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖，客户规模达13多万，服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来，我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓，围绕“创文明单位，树移动形象，促经济发展”的文明创建主题，以“三提升一促进”为抓手，按照省、州文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩，先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导，提升创建水平在创建过程中，我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。
创建全国文明单位汇报材料
创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，为了帮助大家更好的完成汇报，以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心，积极开展争创全国“青年文明号”活动。
“青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。
一、加强思想教育，展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来，始终把安全教育和爱岗敬业放在首位，全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”这一宗旨，积极主动地保障每一架航班的安全，体现了空中交通管制员的良好素质，促进了青年文明号的建设，展示了青年文明号的风范。
二、以各项活动为契机，促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动，促进“青年文明号”建设。
在创建青年文明号工作中，我们认真开展了“五比五看”活动：即“比安全意识，看谁更牢靠”、“比安全管理，看谁更规范”、“比服务质量，看谁更优质”、“比遵章守纪，看谁更自觉”、“比工作业绩，看谁更突出” 。
并通过“争上游，创业绩，无愧青年文明号”等主题活动，努力确保航班正点，为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。
三、立足岗位成材，争创青年新锐多年来为做好管制安全工作，进一步推进“青年文明号”建设，我们开展了“立足岗位成材，争创青年新锐”的活动。
一是在全员性的业务学习和业务交流方面，我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点，有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
文明单位汇报材料专题8篇
第一篇:文明单位汇报材料县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门，职能涉及面比较广泛，工作任务十分繁重。
几年来，在县委、县政府的领导下，在州、县文明委的精心指导下，我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程，以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标，坚持不懈地加强干部队伍建设，全局职工精神面貌有了很大的改观，为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。
我们的主要做法如下：一、加强组织领导，把文明创评摆上重要位置局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：一是深入发动，认识到位。
思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。
我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。
在州、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开局机关干部职工会议，及时传达学习了州、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。
通过全程发动和层层发动，我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅，工作力度到位。
为促进我局创评工作，坚持以局党组为核心，坚持一把手抓全面，分管副局长具体抓，各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；同时，局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。
为适应科学发展观对招投标工作的要求，局班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象，2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖，积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育，提升素质。
坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传，营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。
创建文明单位汇报材料3篇
创建文明单位汇报材料3篇我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
创建文明单位汇报材料1 市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。
同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。
面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在XX至XX年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。
XX年实现财政收入亿元，完成财政支出亿元。
一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。
我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。
围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。
一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。
从武汉请来7名体验式培训教练，于XX年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。
二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。
我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。
三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。
我们开展了“五个一“读书活动。
即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。
推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）
关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。
2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。
公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。
一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我是××文明单位的代表，今天我向您汇报一下我们单位在文明建设方面的工作情况。
一、加强组织领导首先，我们单位高度重视文明建设工作，成立了文明建设委员会，明确了工作职责和目标，实行领导班子带头示范，确保文明建设工作有效推进。
我们还建立了文明建设工作专项资金，用于开展各类文明活动。
二、加强员工文明教育我们注重员工的文明素质提升，组织开展了一系列的文明教育活动。
定期组织文明礼仪培训，加强员工的礼仪意识和服务意识。
开展职业道德教育，加强员工的职业道德修养。
此外，我们还组织了道德模范宣讲活动，激励员工向模范学习。
三、加强文明活动开展我们积极组织各类文明活动，营造浓厚的文化氛围。
每年定期举办文明知识竞赛，鼓励员工广泛参与，提高文明素养。
组织“文明单位走访”活动，与其他文明单位开展交流合作，借鉴优秀经验。
此外，我们还开展了“文明文化周”主题活动，丰富员工的文化生活。
四、加强文明公益活动我们坚持将文明建设与公益事业相结合，开展了一系列的公益活动。
组织员工参加社区义工活动，积极参与社区建设。
定期组织员工献血活动，积极响应社会公益事业。
此外，我们还积极参与环境保护活动，倡导低碳生活方式。
五、加强文明单位评选为了激励文明建设，我们单位参与了文明单位评选活动。
通过全员投票、评审等方式，评选出了一批文明员工、文明车辆和文明办公室。
并对评选出的文明单位进行了表彰奖励，激发了单位内部文明建设的积极性。
六、加强宣传报道我们注重宣传报道工作，通过单位内部报纸、网站、微信公众号等多种渠道宣传文明建设工作的开展情况和成效。
此外，我们还积极与媒体合作，通过报纸、电视、网络等媒体宣传我们单位文明建设的先进经验和典型事迹，提升了单位的知名度和影响力。
通过以上工作的开展，我们单位在文明建设方面取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如单位内部的文明观念还有待提高，部分员工道德意识有所欠缺等。
我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，激发员工的积极性，推动文明建设工作更好地发展。
文明单位汇报材料8篇
《文明单位汇报材料》礼貌单位汇报材料（一）：一、**年科技工作回顾**年，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实国家、省、市科技大会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施科技富民计划，围绕县域经济抓科技创新，围绕支柱产业抓科技项目，围绕群众需求抓科技服务，围绕礼貌建立抓机关管理，各项工作取得了较好的成效。
1、政策环境明显优化。
一是科技富民计划深入实施，影响力日益显现。
初步建立产学研合作体系、企业自主创新体系、科技人才支撑体系、科普宣传服务体系，将科技工作提升到了事关全县经济社会发展大局的重要战略地位。
二是隆重召开了全县科技大会暨人才工作会。
三是将科技三项经费按当年预算支出1%列入财政预算，共安排县级科技攻关、科技成果转化资金项目33项。
四是用心争取国家、省、市级科技项目，为县域经济发展带给了良好的科技支撑。
五是我县连续四年透过国家科技进步考核。
2、项目建设富有成效。
组织申报省市攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。
审核确定2008年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项;先后与7所高校签订了县院合作协议，引进各类科研成果31项，共同申报完成科研课题12项，建立产学研合作基地8个，引进武汉工学院科研成果。
重点支持的维特魔芋公司高纯度葡苷聚糖生产线已正式投产，年产量300吨，年产值可达5000万元。
引进华农大研究成果，由山野公司在磨市投资500万元，新建的清江风味鱼生产线已投产，产品投放市场后供不应求，年加工量2000吨，产值可达2000万元。
组织实施了朱津滩、芦溪、八角庙村3个精品园建设，启动了国家支撑计划、省富民强县专项，完成了生态型高山蔬菜产业发展关键技术研究和清江鲢鱼类品种繁育及生态养殖技术年度课题研究建设任务。
加强科技项目管理。
联合县财政局对县级33个科学技术研究与开发项目进行了专项检查，对5个项目进行了鉴定、登记;企业高新技术产值为808.2万元，企业高新技术增加值为383万元，申请国家专利35项，专利授权12项，其中发明专利5项。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料实施社会文明建设和工作目标，提高整体国民文明程度，虽然文明单位的创建工作是一项长期工作，但是只要把好各方面关口，一定能够做好，以下是小编整理的关于文明单位汇报材料,欢迎大家参阅。
第1篇:文明单位汇报材料(一)20xx年我校党支部紧紧围绕xx年学校精神文明建设的工作目标，以三个代表重要思想和xx大精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕学校中心工作，着力抓好思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和校园文化建设，努力提升学校文明程度。
通过开展扎实有效的文明创建工作，取得了可喜的成绩。
学校先后被授予南阳市先进基层党组织、南阳市五好党支部、南阳市学校管理先进单位、南阳市示范学校、南阳市百佳校园。
河南省思想政治工作先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全省道德规范进万家先进单位、河南省优秀家长学校、河南省安全管理先进单位、河南省小公民道德建设先进单位、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省双合格优秀(示范)家长学校、河南省行风建设先进单位、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位等多种荣誉称号。
以张春旗校长为首的新领导班子认真学习贯彻省委、市委文明单位建设工作会议精神，坚持四个重在、四个带动，固本创新、内方外圆的发展思想，在继承中发展、在发展中创新，恪守保稳定、保质量、保发展的三保方针，内强素质，外树形象，以加强五支队伍建设促进精神文明建设：即一是加强领导班子队伍建设，提高班子成员的整体素质;二是加强教师队伍建设尤其是加强班主任队伍建设，完善德育长效机制;三是加强教科研备课组长队伍建设，减负增效，探究最优化的课堂教学模式;四是加强青年教师队伍建设，促进教师走向成功;五是加强德育队伍建设，全力推进素质教育。
下面就本年度学校精神文明建设方面的主要工作及措施汇报如下：一、加强精神文明建设，提高师生文明素质。
1.实施文明细胞建设，保持省级文明单位荣誉。
深入开展文明单位建设，认真贯彻执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，履行《中小学教师职业道德规范》落实市教育局《精神文明工作目标管理责任书》，扎实进行争创文明年级、文明教研组、文明处室、文明教师、文明班级、文明学生、文明家庭评比活动，以文明的语言、文明的行动，优雅的环境，良好的规范，积极蓬勃的面貌，展示学校精神文明建设的新成果、新风貌。
文明单位工作汇报(4篇)
文明单位工作汇报（4篇）文明单位工作汇报（精选4篇）文明单位工作汇报篇1近年来，__街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创意活动，将任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
创建文明单位的报告（含五篇）
创建文明单位的报告（含五篇）第一篇：创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室：文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。
因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。
下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。
学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：（一）学雷锋活动每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。
在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。
文明单位汇报材料（模板3篇）
文明单位汇报材料（模板3篇）办公从某种意义上来说，就是对文档的撰写，优质的范文能够为我们提供帮助。
大家不妨多借鉴范文的整体架构，那么我们自己怎么写出一篇范文呢？小编特意为大家收集整理了“文明单位汇报材料”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！文明单位汇报材料【篇1】平阳县自来水公司正式创建于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。
到目前为止，公司固定资产达到3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。
DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14、75平方公里，城区用水普及率达到98%。
去年完成售水量578、91万吨，销售收入达914、93万元，创年利润20、56万元，取得了建厂以来最好的成绩。
几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以内强素质，外树形象，依法管理，优质服务为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设。
现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下：一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。
公司领导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。
为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。
在获得市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展创建学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料实施社会文明建设和工作目标，提高整体国民文明程度，虽然文明单位的创建工作是一项长期工作，但是只要把好各方面关口，一定能够做好，以下是小编整理的关于文明单位汇报材料,欢迎大家参阅。
第1篇:文明单位汇报材料(一)20xx年我校党支部紧紧围绕xx年学校精神文明建设的工作目标，以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕学校中心工作，着力抓好思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和校园文化建设，努力提升学校文明程度。
通过开展扎实有效的文明创建工作，取得了可喜的成绩。
学校先后被授予南阳市先进基层党组织、南阳市五好党支部、南阳市学校管理先进单位、南阳市示范学校、南阳市百佳校园。
河南省思想政治工作先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全省道德规范进万家先进单位、河南省优秀家长学校、河南省安全管理先进单位、河南省小公民道德建设先进单位、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省“双合格”优秀(示范)家长学校、河南省行风建设先进单位、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位等多种荣誉称号。
以张春旗校长为首的新领导班子认真学习贯彻省委、市委文明单位建设工作会议精神，坚持“四个重在”、“四个带动”，“固本创新、内方外圆”的发展思想，“在继承中发展、在发展中创新”，恪守“保稳定、保质量、保发展”的“三保”方针，内强素质，外树形象，以加强五支队伍建设促进精神文明建设：即一是加强领导班子队伍建设，提高班子成员的整体素质;二是加强教师队伍建设尤其是加强班主任队伍建设，完善德育长效机制;三是加强教科研备课组长队伍建设，减负增效，探究最优化的课堂教学模式;四是加强青年教师队伍建设，促进教师走向成功;五是加强德育队伍建设，全力推进素质教育。
下面就本年度学校精神文明建设方面的主要工作及措施汇报如下：一、加强精神文明建设，提高师生文明素质。
1.实施文明细胞建设，保持省级“文明单位”荣誉。
深入开展文明单位建设，认真贯彻执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，履行《中小学教师职业道德规范》落实市教育局《精神文明工作目标管理责任书》，扎实进行争创文明年级、文明教研组、文明处室、文明教师、文明班级、文明学生、文明家庭评比活动，以文明的语言、文明的行动，优雅的环境，良好的规范，积极蓬勃的面貌，展示学校精神文明建设的新成果、新风貌。
文明单位汇报材料7篇
文明单位汇报材料7篇文明单位汇报材料 (1) 在学校不断完善硬件建设的基础上，加强软环境的建设。
党员、干部要发扬开拓创新、顾全大局的工作作风，广大教师要体现爱岗敬业、勤奋耕耘的精神。
学校要坚持“笃信好学”的校训，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设，加强师生的基础文明建设，开展争创文明年级组、文明班级、文明先进个人等活动。
在师生中提倡文明，告别陋习，努力提升精神文明的内涵，争取把我校建成文明、和谐、进取的示范学校。
加强校园文化建设，提升学校文化品位。
开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。
发挥校园文化的育人功能，积极策划、组织各种校园文化活动，如：英语演讲比赛、趣味体育竞赛、读书活动、“六一”才艺展演活动等，使校园文化不断增添新的活力、内涵不断丰富。
在学风建设方面，注重培养学生勤奋学习、刻苦钻研、积极进取、文明礼貌的风貌，树立对国家、对社会和对学校的责任感。
通过校园文化的建设，来提升学生的文化品位。
文明单位汇报材料 (2)1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。
创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，发挥校委会的集体领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。
2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。
校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻xx大精神和“三个代表”重要思想，并将其落到实处。
要把学习xx大精神与学校的改革发展紧密结合起来，组织好党员民主生活会;坚持每周一次教职工政治学习制度，改进学习方法，使政治学习的内容丰富多彩，形式多样生动，做到学习有计划、有交流、有检查，积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。
3、以德育为核心，树立大德育观念。
学校政教处、少先队组织要以理想信念为核心内容，对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，把各类活动的立足点放在育人上，把教育的目标落实到全面提高学生的思想道德水准上，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
学校创建文明单位工作总结汇报6篇
学校创建文明单位工作总结汇报6篇篇1一、背景近年来，我校致力于创建文明单位，取得了显著成效。
通过全校师生的共同努力，学校在校园环境、文化建设、师德师风等方面取得了显著进步。
本次总结汇报旨在回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，为未来的发展提供借鉴。
二、主要工作及成效1. 校园环境建设学校在校园环境建设方面取得了显著成效。
通过加强绿化美化工作，校园环境变得更加优美宜人。
同时，学校还开展了垃圾分类、节能环保等绿色教育活动，提高了师生的环保意识。
2. 文化建设学校注重校园文化建设，通过举办各类文化活动、艺术比赛等，营造了浓厚的文化氛围。
此外，学校还积极推广普通话、规范汉字书写等，提高了师生的文化素养。
3. 师德师风建设学校一直把师德师风建设作为工作的重点。
通过开展师德演讲比赛、师德标兵评选等活动，弘扬了尊师重教的良好风尚。
同时，学校还加强了对教师的培训和管理，提高了教师的业务水平和职业道德素养。
4. 学生管理学校在学生管理方面注重人性化管理和制度化管理相结合。
通过建立健全学生管理制度、加强与学生沟通等方式，营造了良好的学习氛围和生活环境。
同时，学校还注重培养学生的自主管理能力和创新精神，促进了学生的全面发展。
三、存在的问题及原因分析1. 校园文化活动不够丰富多样目前，学校的文化活动虽然已经比较丰富，但还存在不够多样的问题。
有些活动可能只是形式上的热闹，缺乏深入的文化内涵和吸引力。
这主要是因为学校在组织活动时缺乏创新意识和精细化设计，导致活动内容单一、形式陈旧。
2. 教师队伍建设仍需加强虽然学校已经加强了教师队伍建设和管理，但仍然存在部分教师素质不高、教学方法陈旧等问题。
这主要是因为学校在教师培训和提高教师待遇方面仍需加大力度，同时需要建立更加完善的教师评价体系和激励机制。
3. 学生管理仍需细致入微在学生管理方面，虽然学校已经注重人性化和制度化管理相结合，但仍然存在一些管理不到位的问题。
例如，有些学生存在迟到早退、旷课等现象。
市级文明单位汇报材料2024
市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来，我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识，不仅在工作场所，更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为，为创建和谐社会贡献着自己的力量。
在此，谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。
2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年，我们结合工作实际，在办公区域和公共场所增加绿化植物，设置宣传牌、美化栏杆，增强艺术效果，使办公区域、生活区域更美好，更加文明有序。
2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动，积极承担社会责任，得到了社会各界的好评与认可。
今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动，让更多有需要的人受益，用我们的实际行动践行了文明实践。
2.3. 文明办公
在日常工作中，我们坚持文明用语，尊重每一个员工，不打掌声、不说粗口，营造了良好的工作氛围和团队精神。
我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习，提升了整体素质和文化品位，为文明家园建设做出了应有的贡献。
3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作，我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育，倡导美德、争做先锋，从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。
4. 结语
作为市级文明单位，我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵，进一步发挥市级文明单位的示范作用，引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。
再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位自成立以来，一直秉承着文明单位的建设理念，不断加强文明行为和文
明管理，取得了一定的成绩。
现将单位文明建设情况作如下汇报：
一、文明单位创建情况。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建领导小组，制定了
《文明单位创建实施方案》，明确了创建目标和工作任务。
通过全员参与、齐抓共管，成功创建了一批文明单位示范点，为全员树立了良好的榜样。
二、文明行为宣传教育。
为加强文明行为宣传教育，我单位开展了一系列形式多样的宣传活动。
包括举
办文明礼仪知识竞赛、开展文明交通宣传月活动、组织文明公益广告拍摄等，有效提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明管理规范。
在文明管理方面，我单位加强了规章制度建设，制定了《文明单位管理办法》，明确了文明管理的具体要求和责任分工。
通过加强考核评比、定期开展文明管理培训等措施，有效提升了单位文明管理水平。
四、文明单位创建成效。
经过一段时间的努力，我单位的文明单位创建工作取得了明显成效。
单位内部
文明氛围浓厚，员工的文明素养不断提升，单位形象和社会声誉得到了有效提升。
五、下一步工作计划。
为进一步加强文明单位创建工作，我单位拟定了下一步工作计划，继续加强文明行为宣传教育，深入开展文明礼仪培训；加强文明管理规范，完善文明单位管理制度；积极参与社会公益活动，扩大单位的文明影响力。
以上就是我单位文明单位创建情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动单位文明建设工作取得更大成绩。
谨此汇报。
文明单位创建领导小组。
XXXX年XX月XX日。
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XX学校区级文明单位汇报材料
为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，几年来，我校根据XX文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。
现将工作情况作如下汇报：
一、加强统一领导，规范学校管理。
为加快学校精神文明建设的步伐，我校进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。
我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。
并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教职工提案。
使学校管理逐步走向规范化、科学化轨道。
二、优化校园环境，创建文明氛围。
几年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。
2004年—2007年，学校新修了三个花台，并对校园内的花园重新栽培了花草；2008年，在教育管理中心的大力支持下，重新粉刷了教室，使校园环境得到了极大的改善。
此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。
让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想。
校园在这些事物的衬托下增色不少。
三、创新德育活动，规范学生行为。
以德治教必须增强德育的时代性和针对性。
因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。
2007年3月，学校启动了《XX校德育工作改革实验方案（2007-2010）》：
1、积极探索有利于小学德育的教育途径和教育方法，组织开展符合学校德育工作规律和学生成长规律的教育活动，使小学德育工作纵向衔接，横向贯通，层次递进，螺旋上升。
充分发挥课堂教学主渠道作用，将德育与各科教学融合起来，提高课堂教学的针对性、感染力。
2、加强对班主任工作的培训指导，提高班主任工作水平。
切实加强班集体建设，努力营造轻松、民主、活泼、健康向上的班风、校风，引导学生共同进步。
3、组织开展贴近学生生活，贴近学生实际，贴近学生群体深受学生喜欢的、丰富多彩的校园文化活动，引导学生树立健康向上的人生理想和情趣。
4、充分发挥少先队的职能作用，利用少先队组织建设和阵地建设激励学生热爱少先队组织。
认真做好少先队干部的民主选举工作，培养、培训小干部，发挥他们自主管理的能力，开展丰富多彩的少先队活动，创设情景，让学生辨析真、善、美后付诸于行动。
5、开辟影视教育阵地，利用优秀影视片，教育引导学生。
6、研究新时期经济、社会发展变化对中小学生心理素质的影响，
引导教师尊重学生、热爱学生，强化教师保护学生心理健康成长的自觉意识。
针对单亲家庭，经济困难家庭，进城务工家庭等特殊家庭学生以及农村“留守儿童”存在的心理问题，有针对性地开展心理教育和辅导，提高他们抵抗挫折，克服困难的能力。
7、积极构建学校、家庭、社会三结合的教育网络，让学校教育与社会、家庭教育形成一体化。
教师与家长相互沟通了解学生，针对问题学生的症因，正确引导；教师与家长关注学生的生活，与学生心与心的沟通、交流；开辟校外活动场所和社会实践基地，开展具有吸引力的课外教育实践活动，增强活动的思想性、趣味性和互动性。
积极探索青少年学生社会实践活动的新形式、新途径，努力将社会实践活动与学校课程有机地结合起来。
8、积极构建适合学生全面发展的评价方式，对学生实行全面的发展性评价，让学生体验成功的快乐，在不断的获得成功中健康成长。
四、加强师德建设，落实《公民道德建设实施纲要》。
塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。
为此，教师必须不断加强自身的道德修养。
为此，学校组织教师多次学习了江泽民总书记有关教育问题的讲话，《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，组织教师学习“十七大”报告，增强了教师贯彻“三个代表”重要思想的责任感与使命感。
我们还就新闻媒体经常报道的体罚学生的恶劣事件，在全体教师中开展了师德师风教育活动，通过组织全体教师学习《未成年人保护法》、《教师法》等法规性文章，增强教师依法治教的意识，提高教师的服务意识，杜绝了体罚学生事件
在我校发生。
同时将学生安全工作进行了责任分解，制定了安全责任追究制度，对在领导工作中出现失误、教师教育教学工作中体罚学生行为，按照制度将直接追究有关责任人。
制度的出台，有效地控制了教师中违法乱纪现象的发生。
五、加强廉政建设，树立领导班子的良好形象
认真落实中央、省、市、区有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强干部队伍的自我约束力，不向学生及学生家长吃、拿、卡、要，同时要求全体教职工要时刻严格要求自己，增强防腐能力。
加强职业道德教育，树立行业形象，提倡文明礼貌、乐于助人、爱护环境、爱岗敬业的好风尚，养成遵守职业道德，有高度责任感的服务意识。
目前，教师队伍思想稳定，师德高尚，积极进取，在各项捐款活动中积极慷慨解囊；在学校节假日期间义务值班，体现了教师高尚的风格，为学生起到了良好的表率作用。
几年来，学校着重从以上几方面入手，在校园文化建设方面做了不懈的努力，获得了社会的好评。
今后我们将再接再厉，加强学校精神文明建设，创设更加优良的精神文明环境。
XX学校
XXXX年X月X日。