信息管理工作制度及职责
学校建立健全信息化组织管理制度
随着信息技术的飞速发展，教育信息化已成为推动教育现代化的重要手段。
为了更好地发挥信息化在教育中的重要作用，我校决定建立健全信息化组织管理制度，以确保学校信息化建设的规范性、持续性和稳定性。
一、组织架构1. 成立信息化工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、教导处主任、政教处主任、信息中心负责人等担任成员。
领导小组负责统筹规划、组织协调学校信息化建设工作。
2. 设立信息化工作办公室，负责具体实施信息化管理制度的各项工作，包括：信息化规划、项目实施、设备维护、网络安全、数据管理等。
3. 各部门、各年级设立信息化管理员，负责本部门、本年级信息化设备的日常维护和管理工作。
二、职责分工1. 信息化工作领导小组负责：（1）制定学校信息化建设发展规划和年度计划；（2）协调各部门、各年级信息化建设工作；（3）监督信息化管理制度的执行情况；（4）定期对信息化工作进行评估和总结。
2. 信息化工作办公室负责：（1）组织实施学校信息化建设项目；（2）负责信息化设备的采购、安装、调试和维护；（3）建立健全信息化设备管理制度；（4）加强网络安全管理，防范网络安全风险；（5）收集、整理、分析学校信息化数据，为学校决策提供依据。
3. 各部门、各年级信息化管理员负责：（1）负责本部门、本年级信息化设备的日常维护和管理；（2）定期向信息化工作办公室报告设备运行情况；（3）协助信息化工作办公室开展信息化培训工作；（4）积极推广信息化技术在教育教学中的应用。
三、管理制度1. 信息化设备管理制度：明确信息化设备的采购、验收、使用、维护、报废等环节的管理要求，确保设备安全、稳定运行。
2. 网络安全管理制度：建立健全网络安全防护体系，加强对网络设备、系统、数据的安全管理，确保学校网络安全。
3. 数据管理制度：明确数据收集、存储、处理、使用、共享等环节的管理要求，确保数据安全、准确、完整。
4. 信息化培训制度：定期开展信息化培训，提高教师、学生、管理人员的信息化素养，推动信息化技术在教育教学中的应用。
企业信息安全管理制度职责
第一章总则第一条为确保企业信息安全，保障企业核心数据、商业秘密和客户隐私不受侵害，提高企业信息系统的安全防护能力，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工、合作伙伴、供应商等涉及企业信息系统的相关单位和个人。
第三条本制度旨在明确企业信息安全管理职责，加强信息安全管理，提高信息安全意识，确保企业信息安全目标的实现。
第二章职责划分第一节企业信息安全管理部门职责第四条企业设立信息安全管理部门，负责企业信息安全的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条信息安全管理部门的主要职责包括：（一）制定企业信息安全策略、管理制度和操作规程，并监督实施；（二）组织企业信息安全培训和宣传活动，提高员工信息安全意识；（三）负责企业信息安全事件的调查、处理和报告；（四）定期对企业信息安全状况进行评估，提出改进措施；（五）负责企业信息安全项目的审批、监督和验收；（六）协调企业内部各部门、外部合作伙伴及供应商的信息安全工作。
第二节企业各部门职责第六条企业各部门应按照本制度要求，落实信息安全职责，确保本部门信息安全。
第七条各部门的主要职责包括：（一）制定本部门信息安全管理制度，并监督实施；（二）对本部门员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识；（三）定期对本部门信息安全状况进行自查，发现问题及时报告并整改；（四）配合信息安全管理部门开展信息安全工作，提供必要的技术支持和协助。
第八条企业IT部门职责：（一）负责企业信息系统的建设、运维和管理，确保信息系统安全稳定运行；（二）负责企业信息系统的安全配置和更新，防范安全风险；（三）负责企业信息系统的数据备份和恢复，确保数据安全；（四）负责企业信息系统的安全审计和漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞。
第三节企业员工职责第九条企业员工应遵守本制度，履行以下职责：（一）认真学习并掌握信息安全相关知识，提高信息安全意识；（二）按照规定使用企业信息系统，不得擅自修改系统配置；（三）保护个人信息和企业秘密，不得泄露、篡改、损毁或非法使用；（四）发现信息安全事件时，应及时报告并协助调查处理。
信息化工作人员管理制度
第一章总则第一条为了规范信息化工作人员的管理，提高信息化工作水平，保障信息化工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体信息化工作人员。
第三条信息化工作人员应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家信息化政策；2. 严谨工作作风，提高工作效率；3. 保守国家秘密和单位商业秘密；4. 不断学习，提升自身素质；5. 团结协作，共同推进信息化工作。
第二章职责与权限第四条信息化工作人员职责：1. 负责信息化系统的规划、设计、实施、维护和优化；2. 负责信息化设备的安装、调试、运行和维护；3. 负责信息化数据的采集、整理、分析和应用；4. 负责信息化项目的组织实施和协调；5. 负责信息化安全的防范和应急处置；6. 参与信息化相关培训和学术交流；7. 完成领导交办的其他工作。
第五条信息化工作人员权限：1. 根据工作需要，使用信息化设备、系统和资源；2. 向上级汇报工作，提出建议和意见；3. 按照规定程序，申请信息化设备和资源；4. 参与信息化项目的决策和实施；5. 按照规定程序，处理信息化安全事件。
第三章招聘与培训第六条信息化工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位需求进行。
第七条信息化工作人员的培训分为岗前培训和在职培训。
1. 岗前培训：对新入职的信息化工作人员进行岗位知识和技能培训，使其尽快熟悉工作环境和业务流程；2. 在职培训：定期组织信息化工作人员参加业务知识、技能培训和学术交流活动，提高其综合素质。
第四章考核与评价第八条信息化工作人员的考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核：根据信息化工作人员的工作表现、工作态度、工作能力和工作成果进行综合评价；2. 年度考核：对信息化工作人员一年来的工作进行全面考核，包括工作业绩、工作态度、工作能力和工作作风等方面。
第九条信息化工作人员的考核结果作为评优评先、晋升、调资等的重要依据。
信息管理中心规章制度
信息管理中心规章制度一、总则为了加强信息管理中心的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，依据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。
二、岗位责任制1. 信息管理中心各科室应明确分工，建立健全岗位责任制，确保各项工作任务的顺利完成。
2. 各科室负责人对本科室的工作全面负责，科室成员要明确自己的职责，互相协作，共同完成工作任务。
三、工作纪律1. 上班期间，工作人员应坚守岗位，遵守劳动纪律，不得擅离岗位。
如有事外出，应事先请假，经批准后方可外出，并说明去向和时间。
2. 上班期间，工作人员应全身心投入工作，不得做与工作无关的事情，确保工作效率。
四、安全防范工作1. 各科室应加强安全防范意识，做好本科室的安全防范工作。
2. 工作场所要做到人走灯灭，关掉电源，关好门窗，确保消防设施正常使用，保障人身和财产安全。
五、奖惩制度1. 奖励：对在工作中取得显著成绩、提出合理化建议、改进管理、提高服务质量等方面有重大贡献的员工，给予口头或书面表扬、通报表扬和一次性奖金奖励。
2. 处罚：员工违反规章制度，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款或退回人事处的纪律处分；临时工如有违反规定的情形，予以辞退。
六、培训与交流1. 信息管理中心应组织定期培训，提高员工的业务水平和综合素质。
2. 鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动，拓宽视野，提升自身能力。
七、信息化建设与运维1. 信息管理中心负责学校信息化建设的规划、实施、运维等工作，确保信息化建设顺利进行。
2. 负责学校网络空间安全、数据资源管理、智慧校园建设等工作，为学校教学、科研、管理提供优质服务。
八、其他事项1. 本规章制度自发布之日起施行，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
2. 本规章制度解释权归信息管理中心所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 中心内部可根据工作需要，制定具体实施细则，报请学校审批后实施。
通过以上规章制度，信息管理中心将实现管理的规范化、科学化，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，为学校的发展贡献力量。
工程信息管理工作制度模版
工程信息管理工作制度模版一、目的和范围本工程信息管理工作制度的目的在于规范工程信息管理工作，保障工程项目的顺利进行及信息的准确性和可靠性。
本制度适用于所有工程项目的信息管理工作。
二、工程信息的定义工程信息是指与工程项目有关的各类数据和文档资料，包括但不限于工程计划、设计文件、合同文件、施工图纸、验收记录等。
三、工程信息管理职责1. 项目经理负责全面指导和监督工程信息管理工作。
2. 信息管理员负责工程信息的收集、录入、存档和管理，并保证其准确性和完整性。
3. 各部门负责提供相关工程信息，并按时提供其它部门需要的信息。
4. 相关人员应按照规定的程序和要求使用、保管和更新工程信息，禁止随意更改和删除工程信息。
四、工程信息的收集和录入1. 工程信息的收集应从项目启动阶段开始，在项目进行的各个阶段及时更新和完善。
2. 工程信息的收集渠道包括但不限于现场勘查、采购合同、设计文件、监理报告等。
3. 工程信息的录入应按照规定的格式和标准进行，保证数据的一致性和规范性。
五、工程信息的存档和管理1. 工程信息应进行分类存档，建立相应的档案库，并按照要求进行标识和编号。
2. 工程信息的存档应定期备份，确保数据的安全性和可靠性。
3. 工程信息的管理应建立相应的管理系统和流程，确保信息的有序性和可检索性。
六、工程信息的查询和报表1. 工程信息管理员应根据需要提供工程信息的查询服务，并保证查询结果的准确性和及时性。
2. 工程信息管理员应按照规定的要求提供报表服务，包括但不限于工程进度报表、工程质量报表等。
七、工程信息的保密1. 工程信息管理员应维护工程信息的保密性，严禁将工程信息泄露给无关人员。
2. 工程信息的传输和存储应采取相应的措施，确保信息的安全性。
3. 工程信息的共享应在获得相关授权和权限的情况下进行。
八、工程信息管理的监督和评估1. 项目经理应定期对工程信息管理工作进行检查和评估，并及时提出改进建议。
2. 工程信息管理员应配合监督和评估工作，并及时整改和改进工作不足之处。
信息工程工作日常管理制度
信息工程工作日常管理制度一、总则为规范信息工程工作流程，提高工作效率，确保信息系统安全稳定运行，特制定本制度。
二、职责分工1. 信息工程部门负责公司信息系统的建设、维护和管理工作。
2. 其他部门负责配合信息工程部门完成相关工作，积极配合信息工程部门的工作。
三、信息系统安全管理1. 确保信息系统的安全稳定，防止恶意攻击和病毒感染。
2. 定期备份重要数据，确保数据安全可靠。
3. 制定安全策略和应急预案，确保信息系统安全有序。
四、信息系统维护管理1. 定期对信息系统进行维护和更新，及时处理系统故障和漏洞。
2. 对信息系统进行定期检测和优化，保证系统运行稳定高效。
3. 维护好各类信息系统设备，确保设备正常运行。
五、信息系统开发管理1. 根据公司业务需求，开发、优化和更新信息系统。
2. 开发过程中，确保信息系统的质量和安全性。
3. 保证信息系统开发进度及时，并按照规定完成工作。
六、信息系统培训管理1. 对相关人员进行信息系统操作培训，提高员工的信息系统使用能力。
2. 不定期进行信息系统应用教育，提高员工对信息系统的认识和掌握。
3. 鼓励员工参加相关技术培训，提高员工技能水平。
七、信息系统监管管理1. 设立信息系统监管机构，对信息系统进行监督和管理。
2. 定期检查信息系统运行情况，及时发现问题并处理。
3. 加强信息系统的监督，确保信息系统稳定运行。
八、信息系统改进管理1. 根据需求，不断改进信息系统，提高信息系统的质量和性能。
2. 定期对信息系统进行评估和调整，确保信息系统符合公司需求。
3. 鼓励员工提出改进建议，不断完善信息系统。
九、信息系统风险管理1. 对信息系统相关风险进行评估和控制，确保信息系统安全可靠。
2. 制定风险防范措施，降低信息系统风险。
3. 定期对信息系统风险进行分析和处理，保证信息系统安全运行。
十、信息系统评估管理1. 定期对信息系统进行评估和审核，检查信息系统的运行情况。
2. 根据评估结果，提出改进建议和措施，不断完善信息系统。
学校学生信息员队伍管理制度及工作职责
学校学生信息员队伍管理制度及工作职责一、信息员队伍建设机制一）信息员队伍的机构设置设立学生工作信息站，信息站站长由工作站负责人担任。
每个班级设有一名信息员，由各班班长或纪律委员担任，信息站负责收集、整理学校有关舆情信息、向有关部门反映学生的合理意见与建议，开展有关调研活动，发布工作信息。
二）信息员的条件1.必须具有较高的政治觉悟、较强的责任心，良好的思想素质和道德修养。
2.有较强的组织管理能力和积极性，能对学生反映的信息去粗存精、取伪存真，在同学中有一定的群众基础。
3.有奉献精神和尽职尽责的态度，能自愿牺牲一些课余时间从事相关信息收集和整理工作。
三）信息员主要职责与信息反馈学生信息员的主要职责是收集非法势力蛊惑勾结在校学生从事非法活动，煽动策划校园内群体性事件以及国内外敌对势力向高校的渗透信息;收集学校重点部位的治安消防安全隐患等信息;收集全班学生对学院的管理和其他影响到安全稳定的意见和建议;对收集到的问题和建议每周向信息站站长汇报，由信息站站长整理、汇总后，上报学校学生工作处。
四）实行信息员聘任制度，举行信息员聘任仪式，激发信息员的工作义务感和荣誉感随着新老同砚的不断交替，每一届新信息员加入时，都应当举行隆重而热烈的聘任仪式。
在聘任仪式上，由主管学生工作的负责人为信息员颁布聘书，并对他们今后的工作提出要求和希望。
经由过程这种仪式，强化学生信息员的义务意识和工作态度。
二、信息员队伍的管理机制一）保持工作例会制度，为有序和有效地开展工作提供保证每周或每月召开一次工作例会，每次都有考勤记录。
例会可以让学生信息员相互交流近期的工作情况，并对反映出来的比较集中的问题开展讨论，提出可行性的建议，同时制定下一阶段的工作计划。
会上信息站长可以把本周或者本月的舆情情况向信息员通报。
工作例会制度的执行，为提高学生信息员队伍的战斗力和增强团队精神提供了制度保证。
二）坚持信息员培训制度正常情况下，每学年组织一次到两次的学生信息员培训工作，为信息员发放一些相关的研究资料，让一些有经验的老信息员传授工作经验。
信息科工作制度及职责
信息科工作制度及职责一、信息科工作制度针对信息化时代中信息处理方式的变化，信息科工作制度的建立是必要的，它为企业/机构/组织提供了完善的信息化管理框架，以支持精细化办公和管理。
以下是信息科工作制度的内容：1. 信息管理体系（1）分工：我科根据信息处理和维护的性质和过程，将信息管理分为信息处理与维护、信息安全管理和管理信息资源三大类，分别由不同的人员负责。
（2）组织机构：我科设有信息处理与维护部门、信息安全管理部门和信息技术部门，其具体职责以岗位职责为基础。
（3）流程管理：在信息处理和维护的流程中，负责处理和维护的人员需要制定处理流程，并通过信息系统管理，跟踪流程实施情况。
（4）集成管理：我科需要对所有信息处理流程进行集成管理，这样可以降低处理率这些的成本，提高信息的处理效率。
2. 信息技术设备与系统管理（1）设备管理：我科设有专门的设备管理人员，负责设备日常维护。
（2）系统管理：我科主要采用相关的信息技术设备和系统，通过规范化和标准化的管理，确保信息技术设备和系统的正常运行。
（3）系统升级：我科通过既有系统升级、新系统开发和日常调试等方式更新本科的系统环境。
3. 信息资源管理（1）信息收集和整理：我科负责对各种信息进行搜集，并根据业务需要进行整理归纳。
（2）信息编制：我科负责对归纳整理好的各类信息进行编制，其中包括统计数据、业务数据等。
（3）信息分发与反馈：我科根据不同的业务流程进行信息分发，以及反馈与分析等，并加强企业知识管理，以提高信息分析的准确性。
4. 信息安全管理（1）信息安全政策：我科制定严格的信息安全管理政策，规定员工的权利和义务，以及信息保护和安全的贯彻和实施。
（2）信息风险控制：我科需要对不同的业务环节进行风险管理，规定不同的数据分类安全级别及其管理权限，保证不同的信息处理流程安全可控。
（3）信息安全检查：定期对不同的信息处理流程进行检查，及时发现安全问题，保障企业信息安全。
二、信息科职责1. 业务流程管理职责（1）确定信息处理流程，根据流程设计信息系统。
信息安全岗位职责管理制度
一、总则为了加强公司信息安全管理工作，确保公司信息系统安全稳定运行，保障公司业务数据的安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有涉及信息安全的岗位及员工。
二、岗位职责1. 信息安全总监- 负责制定公司信息安全战略和规划，指导各部门实施信息安全措施。
- 组织信息安全风险评估，监督信息安全管理制度和规范的执行。
- 协调解决信息安全事件，确保信息安全目标的实现。
2. 信息安全工程师- 负责公司信息系统的安全防护工作，包括网络、主机、数据库等方面的安全配置和监控。
- 定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时修复安全漏洞。
- 对公司员工进行信息安全意识培训，提高员工的安全防范意识。
3. 信息安全员- 负责公司信息系统的日常安全管理，包括系统日志的审核、用户权限管理、数据备份等。
- 监督公司内部网络的安全使用，防止信息泄露和非法访问。
- 及时处理信息安全事件，配合相关部门进行安全调查。
4. 网络安全管理员- 负责公司网络安全设备的配置和管理，确保网络设备的正常运行。
- 监控网络流量，及时发现并处理异常流量。
- 定期进行网络安全检查，发现并修复网络安全问题。
5. 系统管理员- 负责公司信息系统的日常运维工作，包括系统升级、故障排除等。
- 确保系统运行的稳定性和安全性，防止系统被非法入侵。
- 定期进行系统安全加固，提高系统的安全性。
三、工作流程1. 风险评估- 信息安全部门定期对信息系统进行风险评估，发现潜在的安全隐患。
- 根据风险评估结果，制定相应的安全措施。
2. 安全事件处理- 信息安全事件发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事件影响范围。
- 对事件原因进行调查，制定整改措施，防止类似事件再次发生。
3. 安全意识培训- 定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工的安全防范意识。
- 加强员工对信息安全法律法规的了解，提高员工的法治意识。
四、监督检查1. 公司内部审计部门定期对信息安全工作进行检查，确保信息安全管理制度和规范的执行。
科室信息管理制度
科室信息管理制度一、宗旨与目的为了规范科室信息管理工作，提高信息的准确性、及时性和有效性，保障科室内外信息的安全性，确保科室的正常运转和发展，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于科室内所有信息的管理工作，包括但不限于文件、资料、电子文档、邮件等各类信息的管理。
三、职责分工1. 科室负责人：负责确定科室信息管理政策、目标和计划，监督落实科室信息管理制度；2. 科室信息管理人员：负责具体执行科室信息管理工作，包括文件、资料、电子文档的整理、分类、归档等工作；3. 科室工作人员：配合信息管理人员完成信息管理工作，妥善保管科室内部信息，遵守相关规定。
四、信息分类管理1. 根据信息的性质、用途和保密级别，将信息进行分类，分为公开信息、内部信息、机密信息等不同级别；2. 对不同级别的信息采取相应的管理措施，明确不同级别信息的查阅权限、传输渠道，做到信息的有序管理；3. 定期对信息进行审查和整理，删除过期信息，确保信息的时效性和准确性。
五、信息采集和整理1. 科室要建立信息采集和整理的规范流程，确保信息的来源准确可靠；2. 对采集到的信息进行整理、分类，建立信息档案库，方便查阅和利用；3. 对重要信息进行备份和存档，确保信息不会丢失或被篡改。
六、信息安全管理1. 严格控制科室内外信息的传输渠道，禁止使用未经授权的通讯工具传输机密信息；2. 对科室内部信息进行加密和权限控制，确保信息的安全性；3. 建立信息保密制度，对泄露机密信息的行为进行严厉处罚。
七、信息利用和共享1. 科室内部信息可以根据需要进行共享和利用，但需遵守相关规定，保证信息的安全性；2. 对外共享信息需经过科室负责人审批，并签订保密协议，确保信息不会被滥用。
八、信息管理工具1. 科室可以使用各类信息管理工具，如文件柜、电子文档管理系统等，提高信息管理的效率和便捷性；2. 对使用的信息管理工具进行定期检查和维护，确保其正常运作。
九、违规处理1. 对违反信息管理制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停职检查等；2. 对造成严重后果的违规行为，将依法追究责任。
通讯信息工作管理规章制度范文
通讯信息工作管理规章制度范文一、总则为规范通讯信息工作的管理，提高通讯信息工作效率和质量，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有从事通讯信息工作的人员，包括通讯信息科室的工作人员和其他相关部门的信息处理人员。
二、职责和权限1.通讯信息科室负责通讯信息的日常管理工作，包括信息收集、整理、存储和传递等。
2.通讯信息工作人员应当积极配合其他部门的工作，提供及时、准确的通讯信息支持。
3.通讯信息工作人员应当保守信息的机密性，严禁将机密信息外泄。
三、信息收集1.通讯信息工作人员应当定期收集有关行业、企业和竞争对手的信息，包括市场情况、技术动态以及新产品和服务等。
2.在收集信息的过程中，通讯信息工作人员应当注意信息的真实性和可靠性，不得散布虚假信息。
3.通讯信息工作人员可以通过多种渠道收集信息，包括网络、报刊杂志和会议等。
四、信息整理1.通讯信息工作人员应当将收集到的信息进行整理和分类，形成系统化的资料库。
2.整理过程中，通讯信息工作人员应当进行信息筛选，保留有用信息，删除无用信息。
3.整理后的信息应当及时归档，并标明来源和整理人，便于查阅和追溯。
五、信息存储1.通讯信息工作人员应当将整理后的信息进行存储，以便于随时查阅和使用。
2.存储方式可以采用电子存储和纸质存储相结合的方式，确保信息安全和可用性。
3.存储设备应当定期检查和维护，确保数据的完整和可靠。
六、信息传递1.通讯信息工作人员应当按照要求提供及时、准确、完整的通讯信息支持。
2.信息传递可以采用口头沟通、书面报告和电子邮件等形式，根据具体情况确定。
3.信息传递应当遵循机密性原则，严禁将机密信息传递给未经授权的人员。
七、信息安全1.通讯信息工作人员应当严格保守信息的机密性，不得将机密信息泄露给外部人员。
2.通讯信息工作人员应当采取必要的措施，防止信息被非法获取、篡改和破坏。
3.在处理信息过程中，通讯信息工作人员应当加强自身的信息安全意识，妥善处理好信息安全风险。
单位信息人员管理制度
第一章总则第一条为加强单位信息管理，确保信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有信息管理人员，包括信息员、信息管理员、信息主管等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家有关信息管理法律法规，确保信息管理的合法合规。
（二）安全保密：加强信息安全防护，确保信息安全，防止信息泄露。
（三）高效便捷：优化信息管理流程，提高工作效率，方便信息查询和使用。
（四）责任明确：明确信息管理人员职责，确保信息管理工作的顺利进行。
第二章信息管理范围第四条本制度所涉及的信息包括：（一）单位内部文件、资料、数据等；（二）单位对外公开的信息；（三）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息；（四）其他需要保密或管理的信息。
第三章信息管理人员职责第五条信息员职责：（一）负责收集、整理、归档单位内部信息；（二）负责信息系统的日常维护和运行；（三）负责信息的安全保密工作；（四）协助信息管理员完成信息管理工作。
第六条信息管理员职责：（一）负责信息系统的建设、维护和管理；（二）负责信息资源的规划、配置和分配；（三）负责信息的安全保密工作；（四）监督信息员的工作，确保信息管理工作的顺利进行。
第七条信息主管职责：（一）负责单位信息管理工作的总体规划和组织实施；（二）负责信息管理制度的制定、修订和执行；（三）负责信息资源的管理和利用；（四）负责信息安全保障体系建设。
第四章信息安全管理第八条信息安全保密：（一）加强信息系统的安全防护，确保信息系统稳定运行；（二）对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息进行严格保密；（三）对信息人员进行保密教育培训，提高保密意识；（四）建立信息安全事故报告和处理机制。
第九条信息安全防护：（一）加强信息系统的物理安全防护，确保信息系统设备安全；（二）加强信息系统的网络安全防护，防止网络攻击和病毒入侵；（三）加强信息系统的数据安全防护，确保数据完整性和一致性；（四）加强信息系统的访问控制，限制非法访问。
信息管理规章制度
信息管理规章制度
第一条为了规范和加强信息管理工作，保障信息安全，提高信息资源的利用效率，制定本规章制度。
第二条信息管理范围包括但不限于，电子文档、纸质文件、数据库、网络数据等各类信息资源。
第三条信息管理的原则是合法、规范、安全、高效。
第四条信息管理工作应当遵循信息分类、分级、保护、利用的原则，对不同级别的信息资源进行不同的管理和保护措施。
第五条信息管理工作应当建立健全信息安全管理制度，包括但不限于信息备份、加密、权限控制、网络安全等方面的措施。
第六条信息管理工作应当建立健全信息利用制度，包括但不限于信息共享、查询、检索、利用等方面的规定。
第七条信息管理工作应当建立健全信息保密制度，对涉密信息资源进行严格的保密措施，防止信息泄露。
第八条信息管理工作应当建立健全信息归档和销毁制度，对已经不再需要的信息资源进行及时的归档和销毁处理。
第九条信息管理工作应当建立健全信息审计和监督制度，对信息管理工作进行定期的审计和监督，发现问题及时纠正。
第十条信息管理工作应当建立健全信息故障和灾备制度，对信息系统故障和灾难进行及时的应急处理和恢复工作。
第十一条信息管理工作应当建立健全信息培训和考核制度，对信息管理人员进行定期的培训和考核，提高信息管理能力。
第十二条信息管理工作应当建立健全信息管理责任制度，明确信息管理工作的责任主体和责任范围。
第十三条信息管理工作应当建立健全信息管理违规处理制度，对违反信息管理规定的行为进行相应的处理和处罚。
第十四条本规章制度自发布之日起生效。
对已经存在的信息管理工作，应当及时进行整改，符合本规章制度的要求。
第十五条对本规章制度的解释权归信息管理部门所有。
信息网络中心管理职责和工作制度
信息网络中心管理职责和工作制度信息网络中心是现代高校信息化建设的重要组成部分，其作用日益重要。
其管理职责和工作制度是保证信息网络中心正常运转和服务高校师生的关键。
本文将从管理职责和工作制度两个方面探讨信息网络中心的相关问题。
一、管理职责（一）网络设备维护和管理信息网络中心应确保高校各个部门的网络设备能够正常使用，包括服务器、交换机、路由器、防火墙等网络设备。
1.网络设备定期维护，调整各设备运行状态，并保证其正常运行。
2.网络设备监控，实时监测各设备运行状态，落实实时响应机制。
3.网络安全及访问控制，根据高校的要求和政策，对网络进行访问控制和防护。
（二）高校网络与系统技术服务信息网络中心应及时有效的为师生提供各种网络服务，如网络登录、学术资源检索、学生选课、考试管理、学生信息管理等。
1.维护并管理学术资源数据库，确保师生可顺畅使用各类教科书、学术论文等。
2.为高校校内外各类师生提供网络学习、在线测试、学术交流等相关服务。
3.网络投诉处理，保证师生反映的问题得到及时有效解决。
（三）网络规划及项目实施信息网络中心根据学校的发展规划和需求，规划和实施网络发展项目。
1.制定网络发展规划和项目实施时间表。
2.对学校现有网络进行优化和升级。
3.针对学校新建项目的网络需求，及时与相关部门沟通和协调，使其成功实施。
（四）网络文化建设及人员培训信息网络中心要实现全校师生在网络时代的信息素养，增强师生的计算机技能。
1.组织并开展网络文化建设活动。
2.开展与推进计算机应用和网络技能的相关培训课程。
3.协助高校教学、科研部门开展各项数字化、信息化相关的项目。
二、工作制度（一）网络安全保障制度信息网络中心要确保网络的安全和保密，为此，将制定和执行一系列的网络安全保障制度，如密码管理、文件传输制度、安全策略制定、安全事件响应等。
（二）网络资源管理制度计算机和网络资源分配、管理、维护等工作，将遵循网络资源管理制度，确保计算机和网络资源的合理利用和保护，如：登录控制、磁盘管理、应用服务管理、访问控制等。
信息部管理制度及职责
信息部工作管理制度及工作职责一、目的信息部门是提供统一信息平台，对公司的业务信息系统进行维护的技术支持部门。
主要任务是确保信息软、硬件环境适应业务需求，实现全公司信息资源共享。
本部门业务单元：为各部门提供信息化服务和支持、搜集信息化需求、管理基础数据、组织项目实施、维护硬件及网络环境。
二、适用范围公司信息部各岗位员工三、职能信息部门应具备以下职能：——维护、管理公司信息系统，保证其正常运行；——收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，提供购置、更新方案及建议；——维护、管理网络硬件；——负责网络信息系统的安全建设和管理；——组织相关员工进行计算机理论和实际操作的培训；——负责本部门员工的业务管理、业务培训和其他日常管理工作。
四、岗位设置信息部门设主管、系统操作员网络设备维护员三个岗位。
五、岗位职责1、信息部主管工作职责——建立并完善信息部规范管理的流程、制度；——对新店所需的信息设备进行统计、规划；——培训本部门员工及公司、门店主管级以上人员的进销存系统操作知识；——为公司管理层提供相关的资料和数据；——维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作；——检查、督导下属及公司有关部门正确使用电脑、POS机及进销存系统；——严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护；——做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，防止保密数据外泄；——组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，并对可行性进行分析，拟定更新计划、制定实施方案；——负责本部门员工的业务管理、业务培训和其他日常管理工作；——遵守其他相关制度，完成上级交办的其它任务。
2、系统操作人员工作职责——收集并整理各门店传输的数据；——数据出现异常及时进行上报；——出具相关的经营数据报表，为公司管理层提供分析依据；——负责公司总部设备的日常巡查，检查公司网络通讯是否畅通；——随时检查服务器启动的各项服务是否正常，如遇到报错应及时上报主管；——掌握系统操作流程，负责信息系统各项流程操作的技术指导和具体实施；——负责信息流程对业务流程的反馈与再优化工作；——系统各项数据资料的录入、修改、更新；——遵守公司其它相关制度，完成领导交办的其它任务。
信息化工作人员管理制度
一、总则为加强我单位信息化工作人员的管理，提高工作效率，确保信息化工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事信息化工作的人员。
三、职责与权限1. 信息化工作人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和单位规章制度，确保信息化工作的合规性。
2. 信息化工作人员应具备较强的业务能力、沟通协调能力和团队协作精神。
3. 信息化工作人员应承担以下职责：（1）负责信息化项目的规划、设计、实施和运维工作；（2）负责信息化系统的安全管理、数据备份和恢复工作；（3）负责信息化设备的维护、升级和故障处理工作；（4）负责信息化知识的宣传、培训和推广工作；（5）完成领导交办的其他工作任务。
4. 信息化工作人员享有以下权限：（1）对信息化项目提出合理化建议；（2）对信息化工作提出改进意见；（3）参与信息化项目的决策；（4）接受单位提供的培训、考核和晋升机会。
四、培训与考核1. 信息化工作人员应参加单位组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
2. 单位每年对信息化工作人员进行考核，考核内容包括：（1）业务能力考核；（2）工作态度考核；（3）团队协作能力考核；（4）其他相关考核。
3. 考核结果作为信息化工作人员晋升、调岗和奖惩的依据。
五、奖惩1. 对在信息化工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，影响信息化工作正常开展的工作人员，进行批评教育，情节严重的，给予处分。
六、附则1. 本制度由单位信息化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
信息科规章制度-(1)
信息科规章制度-(1)第一条为了规范信息科的工作秩序，提高工作效率，保护信息安全，制定本规章制度。
第二条信息科是负责公司信息技术管理、信息系统运维和网络安全的部门，负责公司内部各类信息系统的建设、维护和运营管理。
第三条信息科的职责包括但不限于：1. 负责公司信息系统的规划、设计、建设和维护；2. 负责公司内部网络设备的安装、配置和维护；3. 负责公司信息安全管理和风险评估工作；4. 负责公司内部信息系统的培训和技术支持；5. 负责公司信息技术设备的采购和管理。
第四条信息科的工作流程包括：1. 收集需求，根据公司各部门的需求，收集并整理信息系统建设的需求；2. 规划设计，根据需求，制定信息系统的规划和设计方案；3. 建设实施，根据设计方案，组织开展信息系统的建设和实施工作；4. 运维管理，负责信息系统的日常运维和管理，确保系统的稳定运行；5. 安全管理，负责信息系统的安全管理，包括安全防护、漏洞修复、数据备份等工作；6. 技术支持，提供信息系统的技术支持和培训，解决用户在使用过程中的问题。
第五条信息科的工作原则包括：1. 服务至上，以用户需求为导向，提供优质的信息技术服务；2. 安全第一，确保信息系统的安全性，防止信息泄露和网络攻击；3. 创新发展，积极探索新技术，提升信息系统的功能和性能；4. 合规运营，遵守相关法律法规，确保信息系统的合规运营。
第六条信息科的工作要求包括：1. 具备扎实的信息技术知识和技能，熟悉常用的信息系统和网络设备；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作；3. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够及时解决系统故障和安全事件；4. 具备团队合作精神和责任心，能够积极参与团队工作，完成任务。
第七条违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职和解雇等。
第八条本规章制度的解释权归信息科所有，并由信息科负责对本规章制度进行修订和完善。
信息科规章制度 (1)
信息科规章制度 (1)
《信息科规章制度》。
第一条，为规范信息科的管理和运作，保障信息安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条，信息科的职责包括但不限于，负责公司信息系统的建设、维护和管理；负责信息安全和网络安全的保障；负责信息技术支持和培训等工作。
第三条，信息科的管理人员应具备相关专业知识和技能，具有较强的组织管理能力和团队协作精神。
第四条，信息科应建立健全的信息安全管理制度，包括但不限于，网络安全防护措施、数据备份和恢复机制、信息安全培训等。
第五条，信息科应定期对公司信息系统进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
第六条，信息科应建立完善的信息技术支持体系，及时响应用
户需求，解决技术问题。
第七条，信息科应定期组织员工进行信息技术培训，提高员工
的信息化水平和安全意识。
第八条，信息科应遵守公司相关规定，保护公司信息资产，严
禁泄露公司机密信息。
第九条，信息科应建立健全的工作制度和流程，提高工作效率，保障信息系统的稳定运行。
第十条，信息科应定期向公司领导汇报工作进展和存在的问题，接受领导的监督和指导。
第十一条，信息科应不断学习和更新信息技术知识，不断提高
自身的专业能力和水平。
第十二条，本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，须经公
司领导批准后执行。
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信息管理工作制度一、信息科工作制度1.在分管院长的领导下，负责网络中心、图书室、病案统计室、妇幼信息的工作。
2.建立所属科室岗位职责和工作制度，工作有计划、有落实、有检查。
3.及时向院领导提供医疗、管理信息，为领导决策提供服务。
4.定期组织、督促、检查网络中心、图书、档案、病案、妇幼信息等部门的各项工作，充分发挥信息功能作用。
及时向业务科室提供信息反馈。
5.遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。
6.按照国家有关规定，做好信息的保密工作。
二、网络中心机房管理制度1.机房必须有专人负责管理，严格执行信息系统管理制度。
2.进入机房须更换拖鞋，自觉维护机房内整洁。
3.非本室工作人员，未经批准不得进入机房。
4.管理人员须必须定时设备运转情况，对错误事件及故障应立即分析原因，及时解决问题。
5.保证服务器24小时不间断正常工作，不得随意在服务器用电线路上加载用电设备，严防服务器掉电。
6.对服务器参数进行调整或更改，应经信息科主任批准，管理人员应严格填写工作日志。
7.采取有效的病毒防范措施，杜绝病毒感染现象发生。
8.每天按照规定的方法和手段做好数据备份工作。
9.管理人员必须定时观察机房的空调运转情况及温度。
10.机房内严禁烟火，有防火、防盗、防破坏安全设施。
三、网络信息存储和保管制度1.网络信息存储和保管由系统管理员负责。
2.网络系统运行的全部信息均须在服务器上实行备份。
3.重要的数据信息应及时备份，须在多台服务器上备份，并详细记录。
4.如果条件允许，可设立专门的备份服务器，使用专业备份软件，进行数据备份工作。
5.数据库一经修改，要及时保存和备份；丢失或误操作信息要及时修复或恢复。
6.网络存档资料不得借阅。
四、计算机网络系统维护制度1.医院信息科负责全院计算机网络设备和工作站设备的管理和调配。
2.系统管理员须每月对网络和网络工作站进行检修，对正常和不正常的结果均须记录，以备系统出现故障时参阅。
3.系统管理员根据工作站操作人员报告的情况，及时进行解答和检修。
4.系统出现故障后工作人员应与相应科室操作人员密切协作，在最短时限内解决问题。
5.技术人员对发现不能维修的故障，要及时上报。
五、网络工作站管理制度1.网络工作站作为计算机网络系统专用设备，不得擅自在终端机上启用其他软件。
2.工作站配置的微机、打印机等设备须指定专人保管和维护，转交他人保管时需严格交接。
3.操作人员要保证工作站微机正常运行及数据及时录入和提取。
4.操作人员须经培训后方能上岗。
5.操作人员须严格遵守操作规程，不得随意扳动与操作无关的开关和改动工作程序。
6.操作人员要牢记自己的登录账户和密码，并注意保密。
7.操作人员的账户不得借给别人使用和使用别人的账户。
8.操作人员上机时，不得与无关人员闲谈，避免或减少操作错误。
9.使用时如发现运行故障，及时向信息科值班人员报告。
10.工作完毕时，按照正常关机程序关机，并切断电源。
六、数据备份工作制度1.数据备份是备份HIS系统所有的数据，包括病人费用信息和医疗信息，关系到整个系统的正常运转，影响到全院的医疗工作的正常秩序，责任重大，数据管理员要有高度的事业心、责任感和一丝不苟万无一失的严谨工作作风。
2.严格按照《数据备份方案》要求，逐条认真操作，每天做增量备份，每周六作全部备份。
3.每两周对数据要进行一次恢复试验，以确保备份数据的安全可靠。
4.为了整理数据库，每月对ORACLE数据库进行一次EXPORT和INPORT。
5.根据数据增长量，应定期对过期数据进行处理。
6.每天对服务器进行仔细检查，主要查看文件是否有损坏，CPU和内存占用资源情况，客户端登录和访问数据库是否正常等。
7.如系统发现异常情况，要马上处理并立即汇报、做好记录。
8.严格遵守保密制度和网络管理规范，绝对保密数据管理员口令，当有其他人对服务器进行操作时，要亲自在场并作好详细记录，有第二者知道口令时要及时更改口令。
9.每次对服务器进行操作时，认真作好登录统计，不得马虎。
10.要熟练掌握NT、ORACLE数据库知识，不断提高业务水平。
11.如不按规定执行出现重大事故，追究责任者的一切责任并严肃处理。
七、应急恢复工作规定1.当计算机网络中心服务器确认出现故障时，由系统管理员，按《数据备份恢复方案》进行系统恢复。
2.系统管理员由信息科主任指定专人负责恢复。
3.当网络线路不通时，网络系统维护人员应立即到场进行维护，当光纤损坏时应立即使用备用光纤进行恢复，交换机出现故障时，应使用备用交换机，即刻通知前台工作站工作人员使用。
4.对每次的恢复细节应做好详细记录。
5.每月对全系统备份数据要进行模拟恢复一次，以检查数据的可用性。
八、网络中心培训制度1.各工作站操作人员需进行计算机基础和各应用子系统的培训，方可上机操作。
2.各级部门领导应将培训工作放在重要的位置，对新分配、调入和进修、实习人员安排时间进行培训。
3.要深入科室，发现在应用软件中出现的普遍问题，要上大课集中培训。
4.授课人员要认真备课，熟练掌握授课内容，凡参训人员均应树立严肃认真、一丝不苟的学习态度，认真听讲，严格按要求进行上机操作。
5.每年在全院进行2次计算机培训，促进计算机知识的普及和提高。
九、医学图书管理制度1.医学图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架，健全室藏图书目录，方便读者查询。
2.凡本院工作人员借书，必须办理借阅手续并签名，不得代借、代签，离院时要办理还书手续。
每次借阅书刊不得超过二册，借阅时间不得超过一个月，逾期不还时，图书室有权催还，超过三个月不还者，按丢失图书进行扣款赔偿（原书价3～5倍）。
3.读者应爱护书刊资料，借阅的图书必须妥善保管，不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失，违者按规定赔偿，凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要处5～10倍赔偿。
4.图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊杂志内容。
5.近期杂志、工具书及图书室仅存孤本，只准在室内阅读，不得拿出室外。
6.图书室内应保持安静整洁，禁止吸烟，上架的期刊，阅读后应放回原处，非经管理人员同意，不得私拿期刊。
十、信息统计制度1.统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。
4.各科室应做好各项工作的质量登记、统计，并按时上报。
5.统计人员对医疗质量的量化指标进行全面统计分析，月终、季终、年终分别做出统计分析报告，上报院领导及医院质量管理委员会，同时发至各临床、医技和职能科室。
6.各种医疗登记、统计资料，应当填写完整、准确、字迹清楚、妥善保管，卫生统计报表应永久保存。
十一、病案管理制度1.病案室负责全院病案的收集、整理、保管工作，并为医疗、教学、科研提供资料。
2.病员出院（死亡）时，由医师按规定的格式填写，病人出院后三日内收回，并注意检查首页各栏填写是否完整，严格收交手续。
3.每份病案要认真登记，并建立、编写目录，索引，依序整理装订成册，按号排列，上架，存档。
4.严格病案借阅制度，本院医务人员需要病案资料时，均在病案室查阅，不得借出。
特殊情况按病案室借阅制度办理借阅手续。
5.因病案讨论所需要的病案，有主管医师签名后方可借出，在借阅期间要妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散、丢失和损坏，用后按时归还。
6.院外人员借用病案一律不借出，必要时持介绍信，经医护管理部批准，在病案室查阅或本室工作人员随同到有关科室写病情介绍。
7.凡为教学、科研使用病案，应事先与病案室商定所需要的病案，并一律在病案室内查阅，不得拿出本室。
8.设专人负责检查病案的医疗、护理文书部分。
有不合格、漏项、填写不全时，及时通知主管医师、护士长来病案室修改。
9.病案是住院病员病情和治疗护理的真实记录，是重要的原始资料，具有法律意义，原则上永久保存，防止丢失和损坏。
10.做好病案的保密工作，不能随便答复有关内容，更不能利用私人关系，私自拿走病案或让病人及家属自行复印病案，病人转院时不得将病案带走。
11.申请人为保险机构的，应当提供保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，患者本人或者其代理人同意的法定证明材料；患者死亡的，应当提供保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，死亡患者近亲属或者其代理人同意的法定证明材料。
合同或者法律另有规定的除外。
12.公安、司法机关因办理案件、需要查阅、复印或者复制病历资料的，医疗机构应当在公安、司法机关出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有效身份证明后予以协助。
13.发生医疗纠纷、事故争议时，医护管理部人员应当在患者或者其代理人在场的情况下封存死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录，上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等。
封存的病历由医护管理部专（兼）职人员保管，封存的病历可以是复印件。
14.当患者提出希望获得病历的要求时，可持身份证明及委托书到病案室复印，复印内容包括：住院志、体温单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料，特殊检查同意书、手术知情同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及卫生行政部门规定的其他病历资料。
复印的病历资料应加盖证明印记，复印病历资料时，应当有患者及家属在场。
复印病历资料按规定收取工本费。
15.病案室内禁止吸烟，保持室内通风、干燥，以防火灾、霉烂和虫蛀。
十二、病案借阅制度病案管理是医院管理的重要内容，是认证医疗过失的重要依据，是提高医疗质量的重要资料，是受托的医疗事故鉴定委员会和受诉的法院、检察院处理事故的原始记录。
为了更好地贯彻执行《医疗事故处理条例》，做好病案管理工作，现根据文件精神，结合本院实际情况，重申病案借阅制度。
1.借调或阅览，限于病案室办公时间内办理借阅手续（急诊和急诊入院必须参考原来病案进行抢救者例外）。
2.病案的使用权属于院级领导、医护管理部和负责临床医疗、教学、科研工作的医务人员。
实习医师、进修医师限在室内阅览，但不得私自替其他人员抄写病史内容，更不得替他人借阅病案。
3.负责临床医疗、教学、科研工作的医务人员需用病案者，凡属下列情况方可借出：3.1病人再入院借调以往病案应由经借人填写借阅登记本，方可借出，并由其负责归还，并注明归还日期及签名。
3.2临床病理讨论、死亡病例讨论会、读片讨论会、尸体检查需用病案者，应由住院总医师及主治医师前来借取，用毕及时送还。
3.3教学用病案应由本院任课者借取，借出期限不逾一周。
3.4本院医师赴院外会诊，需借取该病员以往在本院的住院原病案者，由被邀请会诊的医师前来借取，会诊毕即送还。
4.凡属下列情况，限在病案室内使用。
4.1科研借阅：集体或个人进行科研或资料综合分析需借阅成批病案者，每次供应30份，用完后再请求调换。
存放在病案阅览室的时间不得超过一周，在此期间，如不来办理续借手续，即行归档，以后不再调阅。