《企业内部控制》习题及答案
企业内部控制习题(答案).doc
企业内部控制习题(答案)企业组织架构一、单项选择题1、(A )对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权A董事会B监事会C经理层D董事长2、经理层对(A )负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会B监事会C股东大会D、工会3、董事会对股东大会负责,依法行使企业的(B )。
A监督权B经营决策权C执行权D审核权4、企业拥有子公司的,应当建立科学的(C )A、现金出纳制度B、回谜制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行( B ) _或者联签制度。
A、回避制度B集体决策审批C联签制度D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:( D )A,可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B,决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D )的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
A.董事会、监事会、股东大会、经理层;B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理B )等。
A合理性、合法性、时效性、高效性B合理性、高效性C合法性、时效性D合理性、合法性9、(D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会B监事会C股东大会D、经理层10、监事会对(C )负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。
A董事会B监事会C股东大会D、经理层二、多选题下列对股东大会负责的有(AB )A董事会B监事会C经理层D.管理层2、(ABD )的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
企业内部控制习题(答案)
企业内部控制习题(答案)企业内部控制练习题(参考资料:内部控制基本规范与18个应⽤指引)第⼀章组织架构⼀、单项选择题1、(A)对股东⼤会负责,依法⾏使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对( A )负责,主持企业的⽣产经营管理⼯作。
经理和其他⾼级管理⼈员的职责分⼯应当明确。
A董事会 B监事会 C股东⼤会 D、⼯会3、董事会对股东⼤会负责,依法⾏使企业的(B)。
A 监督权 B经营决策权 C执⾏权 D审核权4、企业拥有⼦公司的,应当建⽴科学的(C)A、现⾦出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重⼤决策、重⼤事项、重要⼈事任免及⼤额资⾦⽀付业务等,应当按照规定的权限和程序实⾏(B)_或者联签制度。
A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分⼯过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:(D)A.可⾏性研究与决策审批、决策审批与执⾏、执⾏与监督检查等、计划制定与决策执⾏B.决策审批与执⾏、执⾏与监督检查等、计划制定与决策执⾏C.决策审批与执⾏、执⾏与监督检查等D.可⾏性研究与决策审批、决策审批与执⾏、执⾏与监督检查等7、(D)的产⽣程序应当合法合规,其⼈员构成、知识结构、能⼒素质应当满⾜履⾏职责的要求。
A.董事会、监事会、股东⼤会、经理层; B、监事会、股东⼤会、经理层C.监事会、股东⼤会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的( B )等。
A合理性、合法性、时效性、⾼效性 B合理性、⾼效性C合法性、时效性 D合理性、合法性9、( D )对董事会负责,主持企业的⽣产经营管理⼯作。
经理和其他⾼级管理⼈员的职责分⼯应当明确。
A董事会 B监事会 C股东⼤会 D、经理层10、监事会对( C )负责,监督企业董事、经理和其他⾼级管理⼈员依法履⾏职责。
A董事会 B监事会 C股东⼤会 D、经理层⼆、多选题下列对股东⼤会负责的有( AB )A董事会 B监事会 C经理层 D.管理层2、( ABD)的产⽣程序应当合法合规,其⼈员构成、知识结构、能⼒素质应当满⾜履⾏职责的要求。
企业内部控制习题(答案)
企业内部控制练习题(参考资料:内部控制基本规范与18个应用指引)第一章组织架构一、单项选择题关于内部审计机构的权力以下说法不正确的有(AD)1、(A)对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对( A )负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会 B监事会 C股东大会 D、工会3、董事会对股东大会负责,依法行使企业的(B)。
A 监督权 B经营决策权 C执行权 D审核权4、企业拥有子公司的,应当建立科学的(C)A、现金出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行(B)_或者联签制度。
A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:(D)A.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D)的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
A.董事会、监事会、股东大会、经理层; B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的( B )等。
A合理性、合法性、时效性、高效性 B合理性、高效性C合法性、时效性 D合理性、合法性9、( D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会 B监事会 C股东大会 D、经理层10、监事会对( C )负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。
A董事会 B监事会 C股东大会 D、经理层二、多选题下列对股东大会负责的有( AB )A董事会 B监事会 C经理层 D.管理层2、( ABD)的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
企业内部控制规范练习题及答案
一、单项选择题1。
PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任。
A。
3B。
5C。
10D。
12正确答案:B2。
内部控制的目标是().A.绝对保证财务报表是公允的,是合法的B.合理保证财务报表是公允的,是合法的C。
绝对保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展D。
合理保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展正确答案:D3.SOX法案规定,若因不当行为而被要求重编会计报表,则公司CEO与CFO应偿还公司()个月内从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。
A.6B。
12C。
24D。
48正确答案:B4.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁.A.15;20B.20;15C.10;20D.20;10正确答案:C5。
1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B.《注册会计师法》C。
《内部会计控制规范—-基本规范》D。
《商业银行内部控制指引》正确答案:A6.()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
A。
内部环境B.风险评估C。
控制活动D。
内部监督正确答案:B7。
()是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
A。
风险降低B。
风险规避C。
风险分担D。
风险承受正确答案:A8.()是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度.A.分析方法B.比率分析方法C.定性分析方法D.定量分析方法正确答案:C9。
企业内部控制模拟习题(附参考答案)
企业内部控制模拟习题(附参考答案)一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、企业办理担保业务,受理申请后的下一流程是()。
A、调查评估B、进行日常监控C、审批D、签订担保合同正确答案:A2、为保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是( )。
A、人力资源需求计划B、年度生产经营计划C、企业发展战略D、资金计划正确答案:A3、合同文体一般由()起草,法律部门审核,重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草。
A、行政管理部门B、财务部门C、业务承办部门D、人事部门正确答案:C4、以下不是信息系统开发的方式有()。
A、外购调试B、业务外包C、联合开发D、自行开发正确答案:C5、内部控制为财务报告的编制( )。
A、不提供任何保证B、提供合理保证C、提供绝对保证D、提供有限保证正确答案:B6、存货采购申请应由( )部门提出。
A、生产需求B、采购C、管理D、财务正确答案:A7、企业治理层面的组织架构不包括()。
A、监事会B、董事会C、内部审计部门D、股东会正确答案:C8、重大担保业务,应当报批准的机构是()。
A、董事会或类似权力机构B、审计委员会C、战略委员会D、股东会正确答案:A9、企业编制财务报告,应当重点关注会计政策和( )。
A、会计估计B、会计方法C、会计计量D、会计准则正确答案:A10、企业与其他单位合作进行研究的,应当对合作单位进行()。
A、人员交流B、可行性研究C、尽职调查D、资源分析正确答案:C11、注册会计师应当按照()的方法实施审计工作。
A、从前往后B、自上而下C、自下而上D、从后往前正确答案:B12、下面有关内部控制的说法中错误的是( )。
A、内部控制是一种管理,B、内部控制是一种合理保证C、内部控制的思想是以风险为导向的控制D、内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工正确答案:D13、重要和技术性较强的采购业务,由()。
企业内部控制模拟习题与参考答案
企业内部控制模拟习题与参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1.企业与其他单位合作进行研究的,应当对合作单位进行()。
A、可行性研究B、尽职调查C、人员交流D、资源分析正确答案:B2.企业应当根据()制定年度工作计划。
A、以前年度工作计划B、全面预算C、发展战略D、管理制度正确答案:C3.担保业务不相容岗位不包括()。
A、担保业务的评估与审批B、担保业务的审批与执行C、担保业务的审批与核对D、担保业务的执行和审核正确答案:C4.下列说法正确的是( ) 。
A、战略委员会委员中不应当有独立董事B、战略委员会主席应当由董事长担任C、战略委员会不要求具有独立性D、战备委员会不要求具有专业性正确答案:B5.企业在日常监督、专项监督和年度评价工作中,应当充分发挥内部控制评价工作组的作用。
内部控制评价工作组应当根据现场测试获取的证据。
对内部控制缺陷进行初步认定,并按其影响程度分为( )。
A、重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷B、重大缺陷和一般缺陷C、重大缺陷和重要缺陷D、重要缺陷和一般缺陷正确答案:A6.下列关于资金营运的说法不正确的是( ) 。
A、企业应当严禁资金的体外循环,切实防范资金营运中的风险B、企业办理资金收付业务,可由一人办理货币资金全过程业务C、企业在生产经营及其他业务活动中取得的资金收入应当及时入账,不得账外设账,严禁收款不入账、设立“小金库”D、企业办理资金支付业务,应当明确支出款项的用途、金额、预算、限额、支付方式等内容。
并附原始单据或相关证明,履行严格的授权审批程序后,方可安排资金支出正确答案:B7.内部信息沟通是指()。
A、企业与利益相关者之间信息的沟通B、企业经营、管理所需的内部信息、外部信息在企业内部的传递与共享C、通过正式系统以外的途径进行的沟通D、在企业正式结构、层次系统进行的沟通正确答案:B8.( )是企业实施内部控制的基础。
A、内部环境B、外部下境C、人力资源D、组织架构正确答案:A9.()负责资金活动的日常管理,参与投融资方案等可行性研究。
内部控制习题及参考答案
第一章企业内部控制概述一、单项选择题1.相互牵制是以()为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A. 职责分工B. 事务分管C. 作业程序D. 授权批准2.( )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
A. 控制环境B.会计系统C.控制程序D. 控制活动3.( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A. 授权批准控制B. 会计系统控制C. 组织结构控制D. 内部报告控制二、多项选择题1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有()特征。
A.主体是单位内部人员B.客体是单位内部的经济活动(或经营管理活动)C.手段和方法多种多样D.属于单位内部的管理2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括()。
A.合法性原则B.全面性原则C.重要性原则D.有效性原则3.内部控制规范体系一般包括()A.基本规范B.具体规范C.授权批准D.应用指南4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括()。
A.注重选择关键控制点B.以预防为主、查处为辅C.注重相互牵制D.设立补救措施5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( )相分离。
A.会计监督B.业务经办C.财产保管D.预算编制三、判断题1.具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。
()2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。
()3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。
()四、问答题内部控制的目标是什么?有哪些基本要素?第二章货币资金控制一、单项选择题1. 按照内控要求,应由()核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“0银行存款余额调节表”。
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《企业内部》习题和答案第一章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A. 科学管理B.内部牵制C. 内部审计D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A. 控制环境B.风险评估C. 会计系统D.控制程序3.COSO 著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20 世纪 80 年代B.1992年C.2002 年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A. 控制环境B.风险评估C. 控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯- 奥克斯利法案》第404 条款( SOX 404 )及相关规则采用的是()。
A. 内部控制体系B.内部控制结构C. 内部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6. 相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在 COSO 内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8. 代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A. 美国注册会计师协会《企业准则公告第55 号》B.英国《综合守则》1C.COSO 委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9. 关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A. 我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C.内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则10. 依据《企业风险管理——整合框架》的内容,下面有关内部控制的说法中错误的是()。
企业内部控制练习题(一)含答案
一、单项选择题1、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行( B ) 或者联签制度。
A、回避制度B、集体决策审批C、联签制度D、投资管控制度2、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括: ( D )A、可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等3、( D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A、董事会B、监事会C、股东大会D、经理层4、企业应当根据什么制定战略规划( B )A、企业现实情况B、企业发展目标 C.同业发展前景 D.社会经济发展趋势5、企业应当根据什么制定年度工作计划( A )A、发展战略B、全面预算C、管理制度 D 以前年度工作计划6、企业将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工体现了企业对什么的重视( B )A、发展战略有效实施B、发展战略的宣传工作C、发展战略实施情况的监控D、发展战略的变化7、企业人力资源管理应当关注下列风险:( D )A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
B、人力资源激励约束制度不合理、关健岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D、以上都正确8、是人力资源开发的最高目标( A )A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展9、企业应当根据国家和行业相关产品质量的要求,从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,最大限度地满足消费者的需求,对( A )负责,接受社会监督,承担社会责任。
企业内部控制习题(标准答案)-继续教育
企业内部控制习题(答案)-继续教育————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:企业内部控制练习题(参考资料:内部控制基本规范与18个应用指引)第一章组织架构一、单项选择题1、(A)对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对( A )负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会 B监事会 C股东大会 D、工会3、董事会对股东大会负责,依法行使企业的(B)。
A 监督权 B经营决策权 C执行权 D审核权4、企业拥有子公司的,应当建立科学的(C)A、现金出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行(B)_或者联签制度。
A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:(D)A.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D)的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
A.董事会、监事会、股东大会、经理层; B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的( B )等。
A合理性、合法性、时效性、高效性 B合理性、高效性C合法性、时效性 D合理性、合法性9、( D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
企业内部控制模拟练习题+参考答案
企业内部控制模拟练习题+参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、研究项目审批过程中,应当重点关注研究项目促进企业发展的必要性、()的先进性及成果转化的可行性。
A、材料B、标准C、技术D、产品正确答案:C2、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动( )。
A、应急演练B、快速反应机制C、应急预案D、危险警报正确答案:C3、内部控制评价报告应当报经( )批准后对外披露或报送相关部门。
A、高级管理层B、董事会或类似权力机构C、内部审计部门D、股东大会正确答案:B4、标准内部控制审计报告不应当包括的要素为()。
A、收件人B、标题C、说明段D、引言段正确答案:C5、下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是( )。
A、内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证B、企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价C、企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价D、内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷正确答案:C6、企业对于重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用等事项的审批,应实行的审批制度是()。
A、经理审批B、领导班子集体审批C、管理层审批D、上级审批正确答案:B7、企业管理的核心是“人”,“人”的个别属性在企业内部控制中构成()。
A、内部环境B、风险评估C、监督评价D、控制活动正确答案:A8、企业核心技术的创造者和维护者是()。
A、专业技术人员B、一般员工C、股东D、高管人员正确答案:A9、对财务报告的真实性、完整性负责的是( )。
A、会计主管B、企业负责人C、总会计师D、分管会计工作的负责人正确答案:B10、企业的战略规划制定的根据是()。
A、经营计划B、全面预算C、发展目标D、分析报告正确答案:C11、企业董事会审核全面预算草案,应当重点关注预算()和可行性,确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调。
《企业内部控制》习题答案
《企业内部》习题和答案第一章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的.A。
科学管理 B。
内部牵制C.内部审计 D。
管理控制2。
内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A。
控制环境 B。
风险评估C。
会计系统 D。
控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A。
20世纪80年代 B.1992年C。
2002年 D。
2004年4。
()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A。
控制环境 B。
风险评估C。
控制活动 D.信息与沟通5。
2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系 B。
内部控制结构C.内部控制整合框架 D。
企业风险管理整合框架6.相对《内部控制--整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A。
新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B。
新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7。
在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A。
经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8。
代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A。
美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C。
COSO委员会的《内部控制——整合框架》D。
特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A。
我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C。
内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D。
企业内部控制习题(答案)
企业内部控制练习题(参考资料:内部控制基本规范与18个应用指引)第一章组织架构一、单项选择题1、(A)对股东大会负责.依法行使企业的经营决策权A董事会B监事会C经理层D董事长2、经理层对( A )负责.主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会B监事会C股东大会D、工会3、董事会对股东大会负责.依法行使企业的(B)。
A 监督权B经营决策权C执行权D审核权4、企业拥有子公司的.应当建立科学的(C)A、现金出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等.应当按照规定的权限和程序实行(B)_或者联签制度。
A、回避制度B集体决策审批C联签制度D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中.应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:(D)A.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D)的产生程序应当合法合规.其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
A.董事会、监事会、股东大会、经理层;B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置.应当重点关注内部机构设置的( B)等。
A合理性、合法性、时效性、高效性B合理性、高效性C合法性、时效性D合理性、合法性9、( D)对董事会负责.主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会B监事会C股东大会D、经理层10、监事会对( C)负责.监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。
A董事会B监事会C股东大会D、经理层二、多选题下列对股东大会负责的有( AB )A董事会B监事会C经理层 D.管理层2、(ABD)的产生程序应当合法合规.其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
企业内部控制习题及答案(供参考)
第一章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A.科学管理B.内部牵制C.内部审计D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.控制环境B.风险评估C.会计系统D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代B.1992年C.2002年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系B.内部控制结构C.内部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C.内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则10.依据《企业风险管理——整合框架》的内容,下面有关内部控制的说法中错误的是()。
《企业内部控制》习题答案
《企业内部》习题和答案第一章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的.A。
科学管理 B。
内部牵制C.内部审计 D。
管理控制2。
内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A。
控制环境 B。
风险评估C。
会计系统 D。
控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A。
20世纪80年代 B.1992年C。
2002年 D。
2004年4。
()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A。
控制环境 B。
风险评估C。
控制活动 D.信息与沟通5。
2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系 B。
内部控制结构C.内部控制整合框架 D。
企业风险管理整合框架6.相对《内部控制--整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A。
新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B。
新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7。
在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A。
经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8。
代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A。
美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C。
COSO委员会的《内部控制——整合框架》D。
特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A。
我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C。
内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D。
《企业内部控制》习题及答案
第一章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A.科学管理B.内部牵制C.内部审计D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.控制环境B.风险评估C.会计系统D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代B.1992年C.2002年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系B.内部控制结构C.内部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C.内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则10.依据《企业风险管理——整合框架》的内容,下面有关内部控制的说法中错误的是()。
《企业内部控制》习题及答案之欧阳数创编
第一章总论(一)(二)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A.科学管理B.内部牵制C.内部审计D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.控制环境B.风险评估C.会计系统D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代B.1992年C.2002年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系B.内部控制结构C.内部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C.内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则10.依据《企业风险管理——整合框架》的内容,下面有关内部控制的说法中错误的是()。
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第一章总论(一)单项选择题1.部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A.科学管理B.部牵制C.部审计D.管理控制2.部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.控制环境B.风险评估C.会计系统D.控制程序3.COSO著名的《部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代B.1992年C.2002年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.部控制体系B.部控制结构C.部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6.相对《部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在COSO部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8.代表了成熟阶段的研究成果,堪称部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业部控制规的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前部控制规框架是由基本规、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.部控制应用指引是部控制体系的最高层次,起统驭作用C.部控制评估指引是为企业管理层对本企业部控制有效性进行自我评估提供的指引D.部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行部控制审计业务的执业准则10.依据《企业风险管理——整合框架》的容,下面有关部控制的说法中错误的是()。
A.部控制的思想是以风险为导向的控制B.部控制是控制的一个过程,这个过程需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工C.部控制是一种管理,是对风险的管理D.部控制是一种合理保证(二)多项选择题1.有关部控制的历史演进,下列说确的是()。
A.部控制理论与实践的发展大体上经历了部牵制、部控制结构、部控制整合框架等四个不同的阶段,并已初步呈现向企业风险管理整合框架交融发展的趋势B.部控制的第二阶段为部控制系统阶段,该阶段将部控制一分为二,由此部控制进入“制度二分法”或“二要素”阶段C.1992年9月,COSO发布了著名的《部控制——整合框架》提出了一个概念、三个目标和五个要素D.《企业风险管理——整合框架》晚于《部控制——整合框架》产生。
目前已经替代了后者E.风险管理整合框架阶段的显著变化是将部控制上升至全面风险管理的高度来认识2.下列属于部控制整合框架构成要素的是()。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通E.监控3.下列属于部控制整合框架中提出的目标是()。
A.战略目标B.经营目标C.报告目标D.合规目标E.发展目标4.相对《部控制——整合框架》,ERM框架的创新在于()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的畴B.增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.对部控制提出了一个迄今为止最为权威的定义D.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了一个新的观念——风险组合观5.关于我国部控制法规发展和完善正确的说法是()。
A.2001年1月。
证监会发布了《证券公司部控制指引》,要求所有的证券公司建立和完善部控制机制和部控制制度B.2001年6月,财政部发布了《部会计控制——基本规(试行)》,并相继发布了一系列试行规,这些规定明确了单位建立和完善部会计控制体系的基本框架和要求C.2006年6月,上交所发布了《证券交易所上市公司部控制指引》,同年9月,深交所发布了《证券交易所上市公司部控制指引》,对上市公司保证企业部控制制度的完整性、合理性和有效性进行了规定D.2008年5月,财政部第5部委联合发布了《企业部控制基本规》,要求2009年7月1日起在上市公司围施行,并且鼓励非上市的大中型企业也执行基本规E.2010年4月15日。
财政部第5 部委出台了《企业部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业部控制评价指引》和《企业部控制审计指引》6.属于《企业部控制基本规》第四条规定的企业建立与实施部控制的原则有()。
A.全面性原则B.重要性原则C.成本效益原则D.适应性原则E.制衡性原则7.中国部控制标准体系包括()。
A.企业部控制应用指引B.企业部控制评估指引C.企业部控制监督指引D.企业部控制基本规E.企业部控制审计指引8.2004年9月,COSO根据萨班斯法案要求,颁布企业风险管理整合框架,该框架的构成要素包括()。
A.部环境、目标设定B.事项识别、风险评估C.风险应对、控制活动D.信息与沟通、监控E.控制环境、监督9.下列有关企业部控制的表述中,正确的有()。
A.部控制是一个过程B.部控制是由企业的董事会和管理层实施的C.有效的部控制可以绝对保证控制目标的实现D.部控制的目标包括企业经营管理合法合规、企业利润最大化、财务报告真实完整等E.部控制不仅仅是制度和手册,而是渗透到企业活动之中的一系列行为(三)判断题1.部控制系统阶段是部控制发展的第一阶段。
2.部控制二要素阶段是部控制结构阶段。
3.部控制整合框架阶段中明确了部控制的五个构成要素,这五个要素分别为部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督。
4.风险偏好和风险容忍度是在部控制整合框架中提出来的。
5.合规目标是在《企业风险管理——整合框架》新提出来的部控制目标。
6.部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益,最终服务于企业价值创造的终极目标。
7.我国部控制规定起步的标志是1985年1月颁布的《中华人民国会计法》。
8.目前我国部控制规的框架体系是由《企业部控制基本规》、《企业部控制评价指引》和《企业部控制审计指引》组成的。
9,基本规第五条规定了部控制的五要素,即部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和部监督。
10.部控制评价指引主要容包括:实施部控制评价应遵循的原则、部控制评价的容、部控制评价的程序、部控制缺陷的认定以及部控制评价报告。
(四)简答题1.我国新颁布的《企业部控制基本规》的基本框架与具体容。
答:基本规是部控制体系的最高层次,起统驭作用。
它描述了建立与实施部控制体系必须建立的框架结构,规定了部控制的定义、目标、原则、要素等基本要求,是制定应用指引、评价指引、审计指引和企业部控制制度的基本依据。
基本规主要明确了部控制的目标、原则和要素。
部控制目标规定了五个方面,即合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
基本规同时规定了企业建立与实施部控制的五项原则:一是全面性原则;二是重要性原则;三是制衡性原则;四是适应性原则;五是成本效益原则。
基本规还规定了部控制的五要素,即部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和部监督。
2.简要概括我国企业部控制规的框架体系。
答:我国企业部控制规的框架体系是由《企业部控制基本规》;《企业部控制应用指引》、《企业部控制评价指引》和《企业部控制审计指引》组成的。
基本规是部控制体系的最高层次,起统驭作用;应用指引是对企业按照部控制原则和部控制五要素建立、健全本企业部控制所提供的指引,在配套指引乃至整个部控制规体系中占主体地位;企业部控制评价指引是为企业管理层对本企业部控制有效性进行自我评价提供的指引;企业部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行部控制审计业务的执业准则。
三者之间既相互独立,又相互联系,形成一个有机整体。
(五)案例分析题2011年3月15日,据中央曝光,尽管双汇宣称“十八道检验、十八个放心”,但按照双汇公司的规定,十八道检验并不包括“瘦肉精”检测,尿检等检测程序也形同虚设。
此前,孟州等地添加“瘦肉精”养殖的有毒猪顺利卖到双汇集团旗下公司。
该公司市场部负责产品质量投诉及媒体宣传的工作人员则向记者回应说,原料在入场前都会经过官方检验,央视所曝光的“瘦肉精”事件,公司正在进行调查核实。
与此同时,农业部第一时间责成、农牧部门严肃查办,严格整改,切实加强监督,并立即排除督察组赶赴独到查处工作。
农业部还表示,将在彻查的基础上,责成有关地方和部门对相关责任人员进行严肃处理,并随后向社会公布结果。
受此影响,15日下午,双汇旗下上市公司双汇发展跌停,并宣布停牌。
17日晚间,双汇集团在此发表声明:要求涉事子公司召回在市场上流通的产品,并在政府有关部门的监管下进行处理。
据了解,截至3月17日,已经控制涉案人员14人,其中养猪场负责人7人、生猪经纪人6人、济源双汇采购员1人。
对于双汇发展的投资者来说,不行只是刚刚开始,复盘后的双汇发展更是连续两天跌停。
瞬时间,双汇被推到风口浪尖之上。
作为国规模最大的肉制品企业,“瘦肉精”事件令双汇声誉大受影响。
及三鹿之后,又一国重量级公司面临着空前的危机。
要求:请结合该案例,试分析部控制对企业的重要性,并阐释部控制的现实意义。
分析提示:(1)部控制是由企业董事会、管理层和其他员工实施的,旨在为经营的效率和有效性、财务报告的可靠性、遵循适用的法律法规等目标的实现提供合理保证的过程。
可见,一个健全的部控制体系是由多方实施,为了多方利益的一个过程。
双汇“瘦肉精事件的发展很大程度上正是由于企业部控制缺失,存在重大盲点或漏洞,才造成了目前这种境况。
形同虚设的检测程序只会成为不法分子的通道,因此一个企业要想做大做强,一个健全的部控制系统不可缺少,不能因为短期利益而牺牲企业长久的发展。
只有这样才能避免类似案件的再次发生,真正为企业、为更多利益相关者带来真实的益处。
(2)实施部控制有助于提升企业管理水平。
企业部控制的完善程度反映了企业管理水平的高低,而部控制体系的建设也是提升管理水平的有效手段。
双汇拥有18道安检程序,却没有对瘦肉精的检验,让其部控制程序形同虚设。
这说明从企业管理层部就有漏洞和弊端,管理水平需要提高。
严格管理企业,实现管理创新,促进传统的管理模式向现代企业管理过渡,加强部控制是企业实现管理现代化的科学方法,建立和健全部控制是企业发展的必然要求。
(3)实施部控制有助于提高企业的风险防御能力。
部控制的核心是控制影响目标实现的风险,防企业经营活动偏离企业目标的一切可能性。