纪律作风教育整顿活动讲话
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇
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纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇转变干部作风,规范行政行为。
围绕发展抓作风,抓好作风促发展。
加强作风建设,优化发展环境。
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纪律作风整顿会议上的讲话(一)同志们:从今天开始,市看守所决定利用一周的时间,在全所民警(职工)中开展一次纪律作风整顿活动,主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题,查找思想根源,下功夫加以整改,进一步加强全所民警的纪律作风,树立起爱岗敬业的精神,端正工作态度,增强工作责任心。
今天召开这次动员大会,就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。
下面,我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见:一、统一思想,提高认识近期看守所出现了一些影响监所安全的事件,归根结底是由于部分民警组织纪律散漫,责任心不强造成的,同时,也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。
因此,我们要端正态度,统一思想,充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。
(一)这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。
要以这次整顿活动为载体,切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题,进一步强化宗旨意识,提高政治敏锐性和警惕性,使广大民警真正在思想上有所提高,作风上有所改进,工作上有所创新。
(二)这是提高队伍整体素质的需要。
要通过这次纪律作风的整顿,肯定成绩,查找不足,想方法,添措施,制定具体的整改方案,不断提高队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力和战斗力。
(三)这是确保监所安全的需要。
安全是监所工作的生命线。
要通过这次纪律作风的整顿,深入贯彻等级化管理,进一步完善和落实各项监管措施,积极推进警务规范化建设,确保监所安全,保障刑事诉讼活动的顺利进行。
二、明确任务,增强实效市看守所的工作作风总体来说是好的,但仍然存在一些亟待解决的突出问题,集中表现为"四个不强",即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。
这次纪律作风整顿的目标是明确的,我们必须牢固树立"权为民所用,利为民所谋,情为民所系"的公仆意识,重点解决目前监所工作中存在的突出问题,形成"五种作风",实现"五个增强"。
作风纪律整顿领导讲话
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作风纪律整顿领导讲话 开展作风纪律整顿活动,是全⾯提升优化发展环境的⼀项重要内容,对于提⾼思想认识,端正⼯作作风,解决有令不⾏,有禁不⽌,不按政策制度办事,不依法⾏政的⾏为,提⾼⼴⼤⼲部素质,维护机关形象都具有重⼤意义。
下⾯就是店铺给⼤家整理的作风纪律整顿领导讲话,仅供参考。
作风纪律整顿领导讲话(⼀): 我们今天召开这个会议,⽬的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设,强化管理,规范职⼯⾏为,严格遵守各项规章制度,团结⼀⼼,共同努⼒,全⾯完成今年的各项⼯作任务。
总结过去,正视现在,思考未来,这是我们当前的⼀项重要⼯作。
总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训,从教训中找到作好今年各项⼯作的钥匙;正视现在就是要⼤家认清当前的⼯作局势,对照去年的⼯作和教训,深⼊检查,防患补漏,努⼒完成今年的各项⼯作任务;思考未来就是要我们每⼀位管理⼈员都要理清思路,开拓眼界,不但要作好当前各项⼯作,更要思考明天、下周乃⾄下⽉的⼯作,作到超前计划,超前管理。
确切地说,就是要求⼤家汲取教训,深刻对照检查,努⼒克服各种困难,彻底杜绝各种不安全因素,消除各种安全隐患,严格管理,规范职⼯⾏为,保证20__年全年安全⽣产各项⼯作任务的完成,确保⼀个安全年。
下⾯我就今年的各项⼯作情况和今年收尾⼯作讲⼏点意见。
⼀、总结过去,正确认识存在的问题和缺点。
⼤家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。
就在我们顺利完成“双达标”创建⼯作任务,完成⽣产营销任务,欢欢喜喜地准备盘点劳动成果,过⼀个⾼⾼兴兴的元旦之前的12⽉26⽇,⼀个震惊全局的特⼤事故不幸发⽣了,离全年结束只有仅仅4天时间,由于我们的过分⾃信和过度疏忽,终于酿成了这个不幸事故的发⽣,前后仅仅⼏⼗分钟时间,就使我们的⼀名职⼯失去了年轻的⽣命,也彻底否定了我局⼀年来的所有⼯作成绩,使我们原本⾮常有利的⼯作局⾯⽴即急转直下,陷⼊了⼗分不利的境地。
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲
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纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲一、纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲开场致辞:1.介绍会议的目的和重要性2.强调对纪律作风整顿的重视整顿纪律作风的意义:1.纪律作风与党风廉政建设的关系2.纪律作风与工作效率的关系3.纪律作风与社会稳定发展的关系存在的问题:1.纪律松散、宽松软弱的表现和影响2.纪律约束不严,执行力不强的问题3.纪律作风不端正,违纪违法行为屡禁不绝整顿纪律作风的意义:1.提高干部职工的思想认识,增强纪律观念2.加强组织管理,规范工作流程3.加强纪律执行,建立健全监督机制整顿纪律作风的措施:1.严格执行各项制度,建立纪律约束机制2.加强对干部职工的教育培训,提高纪律意识3.加大纪律执法力度,依法惩治违纪违法行为工作要求和目标:1.确立纪律作风整顿工作的重要性和紧迫性2.明确各级干部的责任和任务3.提出整改措施和期限总结和展望:1.总结本次会议的收获和成效2.展望纪律作风整顿工作的未来发展3.号召全体干部职工积极参与,共同推进纪律作风整顿工作二、纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲开场致辞:1.对全体与会人员表示热烈欢迎和诚挚感谢2.介绍本次会议的目的和议程1.阐述纪律作风整顿的重要性和紧迫性2.分析存在的问题和不良影响整顿纪律作风的措施:1.强化组织管理,加大纪律执行力度2.推进制度建设,严格执行各项规定3.加强宣传教育,提高干部职工的纪律意识制定纪律作风整顿方案:1.明确整顿目标和任务,制定具体措施2.明确责任分工和时间节点加强监督和执纪问责:1.建立健全监督机制,加强监督力度2.依法惩治违纪违法行为,维护纪律权威总结会议成果:1.总结本次会议的主要观点和意见2.梳理出的工作亮点和难点3.展望纪律作风整顿工作的未来发展三、纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲致辞开场:1.对与会领导和参会人员表示热烈欢迎和感谢2.强调本次会议的重要性和紧迫性1.分析当前纪律作风存在的问题和不良影响2.阐述整顿纪律作风的紧迫性和深远意义整顿纪律作风的目标和任务:1.明确整顿的目标和任务,提出要求2.明确各级干部的责任和分工加强纪律执行力度:1.要求干部严格遵守组织纪律和工作纪律2.加强集体纪律,提高工作效率推进制度建设:1.完善制度和规章,强化纪律约束2.建立健全奖惩机制,充分激发干部的积极性加大教育培训力度:1.加强对干部职工的培训和教育,提高素质2.加强思想政治工作,增强干部的纪律观念加强监督机制:1.建立健全监督机制,加强日常监督2.严格执纪问责,加大违纪违法行为的查处力度总结和展望:1.总结本次会议的主要观点和建议2.展望纪律作风整顿工作的发展前景3.号召全体干部职工共同努力。
关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文3篇)
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关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文3篇)纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇第一篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话纪律作风整顿方案关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知为进一步加强集团公司纪律作风建设,严格执行各项规章制度,转变工作作风,提高工作效率和管理水平,提升公司整体形象,近期决定在全集团范围内开展“纪律作风整顿”活动,制定实施方案如下:一、指导思想坚持以提升公司整体形象,增强公司市场竞争力为统领,以深入学习公司各项规章制度为切入点,规范员工工作行为职业化为核心,用制度化和人性化相结合的管理方法,集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题,通过纪律作风整顿,使员工精神面貌实现新转变,努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围,为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。
二、整顿重点本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工,重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题,具体如下:1、纪律观念淡薄,上班迟到、早退,缺岗,乱发牢骚和议论,做与工作无关的事情;3、着装不规范,工作场所不按规定着装;4、服务意识树立不牢,工作配合脱节,互相扯皮,效率低下,团队合作意识弱;5、精神不振,干劲不足,责任心、责任感不强,满足现状,不求进取;6、作风不深入,工作不主动,协调意识差;7、工作行为不规范,办公礼仪不到位;三、方法步骤本次作风纪律整顿从7月10日开始,到8月10日结束,分四个阶段进行。
第一阶段:学习培训阶段(7月10日至7月15日)。
公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排,统一思想,明确目标,积极主动地投入到整顿工作中,各部门采取集中学习和自学相结合,学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》,学习要有笔记和心得体会,并对培训效果进行检查测试,检查学习和培训笔记,对基本行为规范进行考试。
第二阶段:对照检查阶段(7月16日至7月26日)。
要在深入学习的基础上,以部门为单位,组织员工结合本部门和个人实际,对照整顿内容,认真查找,分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题,力求把问题找准,把根源查清。
关于纪律作风建设会议讲话
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关于纪律作风建设会议讲话纪律作风建设会议讲话3篇【篇一】纪律作风建设会议讲话加强机关纪律作风建设加强机关纪律作风建设,对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象,具有重大而深远的意义。
加强机关纪律作风建设,首先要认识到思想方面存在的问题,然后是解决好工作作风光面的问题,再次是解决好纪律执行方面的问题,只有这样才能加强机关纪律作风建设。
思想认识方面存在的问题。
主要表现在一是个人主义的倾向问题。
二是自由主义的倾向问题。
三是好人主义的倾向问题。
四是利益主义的倾向等问题,这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作,需要我们认真的解决。
提高认识,防止和克服从政不廉的问题。
一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位,一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。
二是要管住自己,在廉洁自律方面面临着极大的考验。
三是要管得住小节,经得起考验,永葆党员干部的政治本色。
认真解决好工作作风方面存在的问题。
一是要真心实意解民忧。
增强职工群众意识和职工群众观点,真正把职工群众当亲人,认真倾听职工群众的呼声,给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题,以实际行动不断增进同职工群众的感情。
二是要脚踏实地谋发展。
敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同职工群众一起研究办法、采取措施,努力打开工作局面,加快发展步伐。
三是要牢固树立爱岗敬业、讲奉献的意识。
不断加强党性修养,在爱岗敬业、无私奉献上下功夫,使广大干部兢兢业业、脚踏实地,从最平常、最平凡的事做起,不畏艰难、勇挑重担,诚诚恳恳待人,踏踏实实做事。
不断提高自己的思想觉悟和业务素质,始终求真务实地做好每一件事,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
努力解决好纪律执行方面存在的问题。
一是严格执行政治纪律。
坚决落实党的路线方针政策和决策部署,做到有令则行、有禁则止。
二是严格执行组织纪律。
作风整顿大会讲话稿
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创新,是一个民族的灵魂。作为一个单位,观念不创新、思路不创新、工作不创新,同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作,必须要求全体工作人员开动脑筋,努力探索,大胆进行观念、制度和工作创新。因此,各村、各单位要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂,围绕中心工作、全局工作和业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。
七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台,同唱一台戏,共奏一个曲,和谐大家庭的氛围已经形成。
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八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员,工作忙的时候加班加点、夜以继日,日常工作中敢抓敢管,谁主管谁负责的工作格局已经形成;绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行,工作走在前、干在先,团结、带动、促进全体教师积极工作,有效地提高了工作效率和质量。
四是不亲民。人民群众是主人,干部是“公仆”,我们必须把群众的冷
暖时刻挂在心上。可是,个别干部“公仆”意识差,“主仆”颠倒,对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁,对群众感情上不尊重,行为上不理睬,行政上不作为,甚至不依法办事。有的单位和干部门难进、脸难看、话难听、事难办,对群众冷硬横推;有的干部不给好处不办事,给了好处乱办事,耍威风、搞特权,吃拿卡要、欺压群众。有的为了个人的利益,不顾三令五申纪律规定,损害群众利益,侵占公有资产。
一、理清思路,充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。
(一)开展干部作风整顿,是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
作风整顿领导讲话(3篇)
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作风整顿领导讲话(3篇)作风整顿领导讲话(通用3篇)作风整顿领导讲话篇1尊敬的各位领导、同事:大家好!今天的作风整顿总结大会,是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司,以强化企业管理为契机,以提高企业效益为目标,针对公司作风建设上的突出问题,深入开展作风整顿活动,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务,树立形象,为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处,请给予批评指正。
一、主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄。
由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。
思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。
虽然大家在工作中都能完成工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一;部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎。
纪律作风整顿会议上的讲话
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纪律作风整顿会议上的讲话推荐文章在全市干部作风建设工作会议上的讲话热度:作风建设推进会领导讲话稿热度: 2019年作风整顿大会讲话稿热度:机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿热度:全市机关作风建设大会上的讲话热度:纪律是执行路线、完成任务的根本保证,作风事关人心向背、事业兴衰。
下面就是店铺给大家整理的纪律作风整顿会议上的讲话,仅供参考。
纪律作风整顿会议上的讲话(一)同志们:县委决定,从今天起集中一段时间,在全县机关大力开展纪律作风整顿。
这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。
这次会议的主要任务是,分析机关干部纪律作风方面存在的突出问题,明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤,组织动员全县广大机关干部进一步统一思想,凝聚力量,转变作风,改进工作,在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。
刚才,李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。
下面,围绕会议主题,我讲三方面意见:一、认清形势,统一思想,深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性纪律是执行路线、完成任务的根本保证,作风事关人心向背、事业兴衰。
这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。
当前,加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。
全县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性,进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来,以高度负责的态度抓好整顿工作。
(一)开展机关纪律作风整顿,是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。
近年来,县委、县政府团结带领全县上下,艰苦奋斗,干事创业,全县经济社会快速发展。
特别是今年,我们进一步解放思想、奋力突破,开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。
突出表现在四个方面:一是大手笔实施开放招商战略。
我们一口气引进开工建设了投资15亿元的太阳能单晶硅项目,投资1.1亿元的橡塑助剂项目,投资1.72亿元年的绵羊皮加工项目,投资1.072亿元的药用植物空心胶囊项目,投资2.5亿元的生物质能热电项目,投资总额突破26亿。
学校纪律整顿校长发言稿
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学校纪律整顿校长发言稿篇一:学生纪律整顿大会发言稿学生纪律整顿大会发言稿各位老师、同学们:大家好!召开这么大规模的学生纪律整顿大会,是为了加强常规管理,为了优化同学们在校学习环境,也是为了更加严格的要求和约束同学们的言行举止。
因为,在我们学校超过95%的学生都是寄宿生,在此,就寄宿生管理的相关问题做个发言。
通过实践证明,我们学校的寄宿生管理工作是成功的,通过同学们的努力也取得过一定的成绩,在职教基地的寄宿生工作这一块来说,我们学校是处于领先地位的,在此要感谢在座的各位老师和同学们,是大家的共同努力才会有这样的成绩。
在寄宿生管理工作方面,学校是给予了很大的支持和投入的。
从宿舍的建设,寝室财产的维修到寄宿生管理老师人数的安排都是相当巨大的。
这一切都体现了学校对寄宿生同学的重视和关心。
今天的会议,前面的老师做了很重要的讲话,也宣布了本学期一部分的学生处分决定。
其实我们这样做是为了打造一个更适合学习和生活的环境,希望同学们更加健康、更加文明、更加快乐的成长。
其实,做为寄宿生还是有很多优势的,我大致罗列一下:1、学习时间多(路途不远,不必在求学的路上浪费过多的时间)2、集体生活有利于培养集体荣誉感、培养竞争意识3、集中学习集中管理有利于营造更好的学习氛围4、基本上是全天候的老师辅导(不管是生活还是学习方面)5、学习和生活有规律,在学校和老师的管理下加强了自我约束。
这些都是我们寄宿生的优势。
但是我们要辩证的看待这些问题,寄宿生过多也是把双刃剑,人数过多,管理难度就会越大。
正所谓有人的地方就会有矛盾,这么多同学生活在同一个区域里,必然会产生一些这样那样的矛盾,这就要看同学们自身怎么处理、怎么看待这些矛盾。
在同学们的生活和学习中会产生很多摩擦,其实处理好了,不但不会影响集体利益,更加不会影响同学之间的感情。
(回顾2起学生违纪事件)古人云:化干戈为玉帛。
俗语说的好:大事化小小事化了。
在这里我借这个机会,想对同学们提出几点要求和建议。
教师纪律作风整顿讲话稿

教师纪律作风整顿讲话稿尊敬的各位教师、各位同志:大家好!作为一名教师,我非常荣幸能在此向大家发表教师纪律作风整顿的讲话。
首先,我要向大家介绍一下整顿的背景和目的。
近年来,随着教育事业的不断发展,教师队伍也不断扩大,但同时也出现了一些不容忽视的问题。
一些教师在思想、教育教学态度和工作作风上存在一些缺失,影响了教育教学质量和学生的健康成长。
为了改变这种现状,提高教师的整体素质,我们决定开展教师纪律作风整顿活动。
整顿的目的有三个方面:一是提高教师的思想觉悟和业务素质,增强教育教学能力,为学生的发展创造更好的条件;二是加强组织纪律,规范教师队伍的管理,提高工作效率;三是传承优良传统,弘扬社会主义核心价值观,培养良好的师德师风。
通过整顿,我们要建立一支素质过硬、作风优良的教师队伍,为学校的发展做出更大的贡献。
为了达到这些目标,我们制定了一系列的整顿措施和要求。
首先,《教师纪律作风整顿方案》已经制订并公布,希望大家认真学习、落实。
该方案主要包括严肃教师纪律,做到遵守校规校纪,严禁违纪行为;加强师德师风建设,强调教师的道德修养和工作作风;加强教师队伍的管理,对教师进行定期考核和培训;加强工作纪律,严格按照教学计划完成工作;加强教师队伍的建设,提高教师的专业素养。
其次,在整顿过程中,我们还将组织开展多种形式的学习活动,例如组织教师集体备课、学习交流班等,通过教师之间的学习互助,提高彼此的教学水平。
同时,也会邀请专家来学校开展培训讲座,提高教师的业务素质。
最后,整顿工作需要全体教师的共同参与和支持。
每一位教师都应认真履行自己的岗位职责,以身作则,做学生的楷模和引路人。
同时,也希望大家积极参与讨论,提出宝贵的意见和建议,共同推动教师纪律作风整顿工作的顺利进行。
教师纪律作风整顿是一项重要的工作,关系到学校的发展和教育教学质量的提高,也关系到广大学生的身心健康成长。
希望通过大家的共同努力,我们能够建设一所教风纪律严明、师德水平较高的学校,为学生创造更好的教育教学环境。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿
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机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿开展纪律作风整顿活动,是严明工作纪律,改善工作作风,加强干部队伍建设,提高党的执政能力和执政水平的重要举措,也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
下面是学习啦小编给大家整理的机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿,仅供参考。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇 1 同志们:市委决定,今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。
昨天市委召开了动员大会,会上,市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话,讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题,明确了这次整顿的工作重点,强调了对这次活动的要求。
按照市委的要求,结合我们体育实际,局党委决定:从现在开始到年末,在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。
下面我讲四点意见。
一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义纪律是执行路线的保证;作风事关党和政府的形象,事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
开展纪律作风整顿活动,是严明工作纪律,改善工作作风,加强干部队伍建设,提高党的执政能力和执政水平的重要举措,也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
全体机关干部和各单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神,以高度的政治责任感和使命感,提高认识,统一思想,高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。
一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。
近年来,局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下,艰苦奋斗,开拓进取,取得了可喜成绩,树立了威海体育的良好形象,受到了上级和社会各界的广泛好评。
目前,我市已经步入了一个新的快速发展期。
我们弘扬和践行威海精神,就是要带领全市体育工作者,团结奋斗,开拓创新,塑造更加完美的威海体育形象。
我们必须从机关干部做起,从领导干部做起,扎实开展纪律作风整顿活动。
二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。
纪律和作风,是党的性质、宗旨在工作中的综合体现,反映党和政府的形象,决定工作的成败,关系人心向背。
在全局纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话
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在全局纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话今天这次会议,主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求,全面查找问题,深入抓好整改,进一步压实管党治党责任,加强全局干部职工纪律作风建设,为经济社会发展提供坚强保障。
下面,我讲四点意见。
一、树牢政治意识,充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义第一,开展纪律作风集中整顿活动,是推动全面从严治党的重要内容。
纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。
全面从严治党以来,管党治党的制度文件一个接着一个出台,从贪污腐败到吃喝之风,从机关作风到家教家风,从8个小时之内到8个小时之外,要求越来越全面、越来越具体,制度的笼子越织越密。
对出现的新问题新苗头,中央也总是第一时间发出警示,比如形式主义、官僚主义“10种新表现”,动态性、指向性非常强。
在这一背景下,我们开展纪律作风整顿活动,是落实管党治党主体责任的重要举措,对推动我局全面从严治党工作,具有极其重大的意义。
各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动,用开展纪律作风建设的实际成效,推动全面从严治党向纵深发展。
第二,开展纪律作风集中整顿活动,是落实省、市、县委决策部署的具体体现。
省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视,常抓不懈,对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。
特别是2月初,疫情防控的关键时期,XX名领导干部违反疫情防控相关规定,私自外出、返回。
市委XX 书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了“痛定思痛”“非常震惊”“代价巨大”等字眼,直言“这样的教训太惨痛了”,讲得非常严厉、非常深刻。
同时,X书记要求全市上下要知耻而后勇,全面整改纪律作风领域存在的突出问题。
从整体方面说,我局的纪律作风是好的,但是在市、县纪委的明察暗访中,我们也还是常有违反工作纪律的情况发生,特别在上下班纪律、工作纪律方面,还存在一些突出问题。
全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求,真正把纪律观念、纪律意识树起来,认真开展纪律作风集中整顿活动,促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
纪律作风集中教育整顿月活动动员会讲话
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纪律作风集中教育整顿月活动总结大会上的讲话同志们:为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。
刚才,市XXX局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言,应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。
下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设,讲几点意见。
一、这次纪律作风集中教育整顿活动主题鲜明、重点突出,取得了实实在在的效果这次集中教育整顿活动,主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题,通过组织学习、查找问题、整章建制,教育全市党员干部爱岗敬业,遵纪守法,促进各项工作。
总的看,这次集中教育整顿活动,各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。
主要有以下几个特点:一是不断深化学习。
各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段,除了抓好党员干部的普遍学习,开展专题讨论,进行法纪规章知识竞赛和答题活动,学习市委的《安排意见》规定内容外,还紧密结合各自实际,突出了本部门本行业法规的系统学习,开办了学习专栏或学习园地,交流学习情况,促使法纪观念入脑入心,许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。
清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。
甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。
市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。
市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训,正确对待权钱》专题辅导。
许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习,认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门,但举一反三,对自己也敲响了警钟,认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的,因此,学习的主动性比较强,基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。
在政法系统纪律作风教育整顿动员会上讲话稿
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在政法系统纪律作风教育整顿动员会上讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我们在政法系统纪律作风教育整顿动员会上盼望着听到好消息。
好消息是,我们要全力以赴,共同推进政法系统纪律作风教育整顿工作,打造一支忠诚干净担当、作风优良的政法队伍,更好地服务于国家法制建设和社会稳定。
坏消息是,这不是一件轻松的事情,需要我们全体同事,尤其是各位领导同志,牢记“理想信念不坚定,作风纪律松懈”等八条规定,形成强大的工作合力,充分发挥各自优势,不断创新思路和方法,确保教育整顿工作顺利推进。
关键时刻需要担当,面对大局需要担当。
我们深知,政法系统的工作压力巨大,同时媒体和公众对我们的关注也越来越高。
因此,我们要通过教育整顿工作,致力于各类风险隐患的发现和防范,特别是杜绝一些领导同志的重大违纪违法问题,维护政法队伍的形象和声誉、并在检查和验收中,取得比以往更加优异的成绩。
教育是我们的责任,也是我们的使命。
教育是改善政法队伍纪律作风和服务水平的根本途径,是提升工作能力和职业素养的重要手段。
教育也是控制各类风险的有效方式,缓解人员流动和职业压力,防止不良情绪的产生和升级。
因此,我们要秉承科学严密、精益求精的原则,做好相关工作,特别是对政策措施的制定、教育教材的编制和培训实施的监督和评估,确保政法系统纪律作风教育整顿工作实现预期效果。
各位同事们!我们所做的每件事情都值得高度激励,值得鼓励。
因此,在未来的教育整顿工作中,我们要时刻指导、关心和鼓励每一位同志,在情理合理、合法合规的前提下,连续加强教育和监督,不断提高纪律作风和工作水平,实现更加出色的表现和更加快速、高效的发展。
最后,我愿和各位同志一道,共同努力,为推进政法系统纪律作风教育整顿工作做出自己应有的努力,为国家法制建设和社会稳定贡献自己最大的力量!谢谢大家。
教育作风纪律整顿讲话稿
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教育作风纪律整顿讲话稿各位领导、各位同事:大家好!近年来,我们的单位在教育领域取得了许多积极的成果,但同时也暴露出了一些问题。
为了进一步提高教育质量,强化作风纪律,我们决定开展一次教育作风纪律整顿工作。
今天,我作为负责人,向大家说明整顿工作的重要性和工作目标。
首先,整顿教育作风纪律是提高教育质量的关键一环。
一个优秀的教育机构不仅需要有优秀的教师和教学资源,还需要有良好的教育作风和纪律,才能为学生提供良好的教育环境。
只有教育作风纪律规范,才能保证教育过程的严谨性和有效性。
其次,整顿教育作风纪律是提高教师综合素质的必然要求。
教育工作者是人类灵魂的工程师,他们的言行举止直接影响学生的成长和发展。
通过整顿教育作风纪律,我们可以规范教师的行为准则,加强师德建设,提高教师的专业水平和教育教学能力。
最后,整顿教育作风纪律是推动教育事业持续发展的重要举措。
教育作风纪律不仅关系到每个教育工作者的形象,也关系到整个教育机构的声誉。
通过整顿工作,我们能够树立良好的教育形象,增加社会对我们的信任度,为教育事业的长远发展打下坚实的基础。
为了实现整顿教育作风纪律的目标,我们将采取以下具体措施:1. 深入调研,分析存在的问题和原因;2. 制定具体的整顿计划和时间表;3. 加强组织领导和人员培训,确保整顿工作的顺利进行;4. 建立健全监督机制,加强对整顿工作的监督和评估;5. 加强宣传教育,营造整顿工作的良好氛围。
各位同事,整顿教育作风纪律是我们共同的责任,我们要紧密团结在一起,共同努力,做好整顿工作。
相信通过我们的共同努力,我们的教育机构将焕发出新的生机和活力,为培养更多有用之才做出更大的贡献!谢谢大家!。
作风整顿会议讲话3篇
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您的努力学习是为了更美好的未来!作风整顿会议讲话一:同志们:县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议,我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议,目的是通过作风整顿,切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题,使单位干部在思想上有新提高,作风上有新转变,各项工作有新起色,为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。
下面就机关作风问题,我讲四点意见。
一、统一思想,深刻认识机关作风建设的重要性机关作风是否良好,直接关系到一个单位和干部的社会形象,关系到人民群众的评价口碑。
加强机关思想作风整顿,是县委、县政府的统一要求,也是展现水利新风貌的重要举措。
因此,搞好机关思想作风整顿,对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。
近几年,我局机关干部的责任感和事业心进一步增强,深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效,全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。
在充分肯定作风建设成绩的同时,我们也清醒地看到,少数单位、干部在作风上还存在不少问题,突出表现在:一是执行不力,作风漂浮。
对职责范围内的事情不研究,没有思路,一问三不知;遇到问题,不敢当,推诿扯皮,弄虚作假,说的头头是道,干的一塌糊涂;局里布臵的工作,落实不力,推来推去,凡事应付凑合,能推则推,能躲则躲。
二是私心较重,没有全局观念。
工作中拉关系,搞小团体,面情观念重,私心杂念重,平时局里抽人、用车,经常为难,不服从大局,单位利益至上。
三是单位管理不规范。
单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺,个别单位管理不规范,人员安排不合理,上班的只是个别人,其他大部分人不上班、没事干,造成上班的人觉得很冤枉,不上班的人意见也很大,事非矛盾层出不穷,不能充分调动所有工作人员的积极性,在局内、局外及社会上造成不良影响。
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在整顿纪律作风优化发展环境主题教育活动动员大会上的讲话同志们:今天这次会议是县委着眼于**改革发展实际和干部队伍现状,决定召开的一次至关重要的会议。
刚刚闭幕的县委十二届四次全会,对发展镇域经济、启动北岸新区建设、加快工业产业聚集区发展、狠抓重点项目建设进行了安排部署,把县委全会的决策执行到位,把各项重点任务落实到位,必须要有严明的工作纪律、务实的工作作风、端正的工作态度作保障。
以今天的会议为标志,整顿纪律作风、优化发展环境主题教育活动正式启动,一场为期三个月的吏治整顿就此展开。
在这里说明一点,本次测评的结果不作为考核奖惩的依据,但大家也要高度重视,认真查找和弥补不足,力争在下步的综合月评中取得好的成绩。
下面,我讲四点意见。
一、端正态度,充分认识开展主题教育活动的重要性刚才宣读的两个文件中,明确了活动开展的指导思想、活动安排和工作要求,设立了举报查纠、明察暗访、综合月评、责任追究等多项保障机制,可以说,标准之高、要求之严、举措之实前所未有,这充分表明了县委狠抓纪律作风的坚定决心,充分体现了优化发展环境的重要性和紧迫性。
各地各单位和广大干部务必把主题教育活动作为一项严肃的政治任务,正确认识、准确把握活动开展的目的和意义,更加坚定、更加自觉地把思想和行动统一到县委的决策部署上来。
开展主题教育活动,是落实开启滦河时代、推进全面发展战略部署的迫切需要。
开启滦河时代、推进全面发展是县委十二届二次全会作出的重大决策。
县委十二届四次全会,深入分析了当前形势,安排部署了下半年乃至今后一个时期的工作任务,明确了以镇域经济为基础、以一城一区为平台、以项目建设为抓手的工作重点。
这三项重点、一个抓手是开启滦河时代开局之年的重要任务,是对六项攻坚的具体深化,必须不折不扣地完成。
要通过开展活动,搭建转作风、促发展的平台,把全县上下的精力集中到干事创业上来,调动各地各单位的积极性、主动性和创造力,把开启滦河时代的重大决策和各项目标任务落到实处。
如果我们的干部队伍纪律松弛、政令不畅、作风不正、工作不实,不但县委部署的各项任务难以落到实处,就连已经培育的工作优势和已经取得的发展成果也难以保持,开启滦河时代、推进全面发展就会成为一句空洞的口号。
各地各单位和广大干部务必找准切入点、明确着力点、把握结合点,在活动中比能力、比作风、比效果,迅速掀起一场“人争第一、事争一流”的竞赛热潮。
开展主题教育活动,是转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要。
工作路线确定后,干部就是决定性因素。
干部队伍对一个地区的发展起着主导性作用,从某种程度上讲,干部的作风优、素质高,发展的质量就好、速度就快,反之,则会贻误事业、影响发展。
应该说,外界对**干部的印象和评价都是不错的,都认为**的干部“捧人”,能吃苦、素质高、能力强,关键时刻拉得出、打得响。
在、两次防汛抗洪工作中,大家就体现出了很高的觉悟和素质。
我不止一次地讲,我们的干部队伍是过硬的,我们的基层组织是坚强的、可信赖的,是值得肯定和称赞的。
但也必须充分认识到,干部队伍建设是一项永不竣工的工程,面对宏观经济形势的新挑战、发展任务的新要求、人民群众的新期盼,我们的干部在整体素质、工作能力等方面还有很多地方不相适应,还有很多地方亟待提升,特别是纪律作风方面存在的一些突出问题,不仅对干部队伍的整体形象带来了较大损害,而且对加速发展、跨越发展形成了制约,已经到了非抓不可、非下大力气抓不可的程度。
开展主题教育活动对于干部的个人成长、对于干部队伍的建设、对于**事业的发展都有着十分重要的现实意义,必须从整顿纪律作风入手,教育引导广大干部进一步强化纪律意识,培树优良作风,努力锻造一支敢打必胜、干事成事的钢铁之师、勇猛之师、文明之师、规范之师,进而促进各项工作上档升级、高效落实。
开展主题教育活动,是净化社会风气、优化发展环境的迫切需要。
一个地方的风气是广大干部群众精神面貌的集中体现,是经济社会发展的重要保障。
风气正则民心聚、事业兴,风气不正则人心涣散、发展受阻。
当前,我县的自然生态环境、基础设施环境不断改善,取得了显着成绩,但与此同时,软环境的瓶颈制约却日益凸显,尤其是在前段时间,一些不良风气曾出现蔓延的苗头。
在政风方面,作风不实、为政不廉、执法不公等问题依然存在,不作为、乱作为、慢作为的问题亟待解决。
在民风方面,项目周边群众、农村干部、市场主体之间你争我夺、相互斗法,为了利益不择手段,搞内耗、窝里斗,与老区县、山区县淳朴实在的群体精神大相径庭,搞得投资者不满,群众抱怨,环境受损,发展乏力。
开展纪律作风整顿活动,就是要通过对干部的教育、管理、监督,发挥政风对民风的引领带动作用,使风清气正的环境成为**的第一优势。
“磨刀不误砍柴工”。
越是在工作头绪多、发展任务重、经济下行压力大的时候,我们越要牢牢抓住纪律作风整顿不放松。
大家务必统一思想、形成共识、共同努力,搞好这次主题教育活动。
二、有的放矢,严肃认真地查找干部纪律作风和发展环境中存在的突出问题这次主题教育活动,既然是整顿、整改,就要少说成绩、多讲问题。
只有把干部纪律作风和环境建设中存在的突出问题查实找准,才能使主题教育活动有的放矢、取得实效。
要坚持正确立场,反对动摇混沌,认真查找“思想不纯”问题治事先治政,治政先治官,治官先治心。
治心就是解决思想、认识和政治立场问题。
当前,个别干部在思想观念上确实存在着一些需要改进的地方,直接影响了干部的先进性、纯洁性和坚定性,必须引起高度重视。
一些人不讲政治,胸无大局。
有的对县委的决策部署不学习、不贯彻、不落实,不清楚滦河时代总战略的实质和内涵,甚至连六项攻坚是什么都不清楚,反而指手画脚,质疑县委决策;有的立场不定、麻木不仁,对工作中的困难和问题袖手旁观,把自己置身事外,甚至幸灾乐祸,火上浇油,唯恐天下不乱;有的个人利益、部门利益至上,不从大局和长远的角度考虑问题,对县委、县政府中心工作不担当、不支持、不配合,怕自己惹麻烦、怕部门吃亏,以种种借口搪塞;有的遇到困难和问题,死抠政策法规,说这也不行、那也不行,就是不想破解之策、不行化解之举。
一些人不守规矩、肆意妄为。
有的在不良言行面前,丝毫没有党性立场和鉴别能力,信谣传谣、以讹传讹,扰乱社会视听;有的干部面对群众的不理解、不支持,不仅不做解释说明工作,反而随声附和、推波助澜;有的极尽编排之能事,编排领导、同事和群众,灰色歌谣张嘴就来,小段子、小故事满天飞。
一些人不懂感恩、以怨报德。
有的在组织的培养下得到了提拔重用,却认为是理所应当的,没有丝毫的感恩之情,反而说提拔晚了、提拔慢了;有的个人要求稍不满足,就置组织纪律于不顾,把组织的多年培养抛之脑后,说出格话、干出格事,严重影响干部队伍形象;有的别有用心,在其位不谋其政,使倒劲、拉倒车,破坏发展环境、阻碍发展进程。
开展主题教育活动就是要教育引导各级干部强化政治意识,坚定政治立场,在思想上、行动上自觉与县委保持高度一致,始终与县委一个声音、一个步调、一个节拍,以风清气正的政治环境带动发展环境全面优化。
要坚持奋发有为,反对平庸懒散,认真查找“精神不振”问题激情干事一直是**干部队伍的品牌,得到了省市领导的充分肯定和全县上下的普遍认同,但一些干部在精神状态方面还存在着不容忽视的问题。
一些干部缺乏争先精神。
有的自我感觉良好,工作止步于一般就行,干事创业低标准、低要求,不敢提大思路、做大动作、干大事业;有的习惯于四平八稳,当“太平官”,不求有功,但求无过,得过且过,在一个地方或单位任职多年,还是山河依旧;有的对什么都无动于衷,一切都无所谓,好像看破“红尘”,再也兴奋不起来、激动不起来。
一些干部缺乏敬业精神。
有的干事疲沓拖拉,缺乏时间和效率观念,一项工作本来十天半月就能完成,却三五个月甚至一年见不到进展;有的把工作当副业,不认真、不细致、不尽责;有的干部岁数刚偏大一点就不思进取,意志消退,光研究自己的私事,铺垫自己的后路;有的不安心本职工作,挑岗位、谋提拔、换位子、要实权,两年不提就着急,三年不动就活动。
一些干部缺乏服务精神。
有的对县委优化发展环境的部署和要求置若罔闻、我行我素,不是热情服务,而是热衷于找麻烦;不是热心帮扶,而是热心搞乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款。
更为恶劣的是,少数害群之马,对客商雁过拔毛、吃拿卡要,严重破坏了投资环境,损害了对外形象,妨碍了招商引资。
一些干部缺乏担当精神。
有的只想要权力,不想担责任,权利观念与责任意识极不对称;有的干工作前怕狼后怕虎、畏缩不前,不是害怕超出政策规定,就是害怕得罪人;有的对群众的信访案件能推就推、能躲就躲,小事拖成大事,激化干群关系;有的找不准自身职责定位,对需要协同配合、共同完成的工作,一推二靠三拖,想方设法踢皮球;有的遇到好事就抢着上,遇到问题就摘毛,揽功诿过是把好手;有的对上级安排的任务,正职转副职、副职转科室,满足于一交了事,工作虎头蛇尾、前紧后松、有始无终。
一些干部缺乏务实精神。
有的落实工作抓而不紧、大而化之,搞形式主义,更有甚者把以前的项目或工作,改头换面就说成现在的,把常规举措包装出个一二三四五,就说成创新的,把日常工作冠之以华丽词语,就说成特色的,糊弄上级、糊弄群众、糊弄自己;有的把过程当结果、把举措当成效,汇报上好听、数字上好看,看似轰轰烈烈、忙忙碌碌,实际上一个项目也没有抓成、一件工作也没有突破。
一些领导干部缺乏碰硬精神。
有的遇到困难绕道走,怕惹事、怕告状、怕丢选票,只会做矛盾上交的“二传手”;有的对破坏发展环境、不守规矩的人视而不见、装聋作哑、不敢较真,对腰杆粗、脾气大的下属不敢管理,失之于宽、失之于软,缺乏对相关人和事的处罚,责任制的落实成了“软约束”,出了问题无人“买单”。
上述种种,都是我们在活动中必须处理的问题。
要着力培树奋发有为的精神,引导广大干部始终保持事争一流、干事创业的工作激情,保持永不懈怠、迎难而上的精神状态,努力开创各项工作的新局面。
要坚持敬畏法纪,反对违法乱纪,认真查找“自律不严”问题实际工作中,我们痛心地发现,一些干部甚至是一些领导干部无视纪律约束,管不住自己、经不起诱惑、顶不住歪风、耐不住寂寞,胆子越来越大、手越伸越长、在下坡路上越滑越远。
一些干部政治纪律松弛。
有的阳奉阴违,当面一套、背后一套,专爱在领导干部之间打一些不符合事实的小报告,搬弄是非、挑拨离间、说长道短,“扇阴风、点阴火”,制造矛盾、破坏团结;有的搞上有政策、下有对策,各吹各的号、各唱各的调,对县委的决策部署指手画脚,不认真贯彻落实;有的编造传播政治谣言,喜欢充当业余组织部长,设计干部的发展路线,津津乐道、乐此不疲,甚至以片面的认识和狭隘的思想对领导、同志们的职位变动妄加评论;有的为了升迁千方百计拉关系、绞尽脑汁找路子,不凭政绩和本事赢得组织认可,偏偏走跑官要官的歪门邪道;有的认为自己升迁无望,故意破坏干扰组织人事安排,每逢干部调整就异常活跃,写黑信、告黑状,制造麻烦。