连锁门店店面管理检核表

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食品连锁店长管理工作检查表

食品连锁店长管理工作检查表
5
4
3
2
1





1、地面不干净。(3分)
3
2
1
2、桌椅不干净。(2分)
2
1
3、陈列架、冷藏柜不干净。(3分)
3
2
1
4、收银台、收银机不干净。(2分)
2
1
5、玻璃不干净。(2分)
2
1
6、操作间的环境卫生及设备卫生不干净。(3分)
3
2
1
7、面包夹、面包盘、面包罩不干净。(2分)
2
1
8、墙面、地脚线不干净。(2分)
3
2
1
2、陈列方式不正规。(2分)
2
1
3、产品陈列不整齐、不美观。(2分)
2
1
4、产品陈列不正确、未分类陈列。(3分)
3
2
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5、价格标签摆放不正确。(3分)
3
2
1
促销
工作
1、促销产品、特价产品无明显标识。(3分)
3
2
1
2、促销产品、特价产品陈列不合理。(3分)
3
2
1
控制方面
★对店面的各项费用控制不到位。(5分)
食品连锁店长管理工作检查表
店名:分数:检查时间:年月日
内容
细分
扣分记录






1、不按公司的要求着装上岗。(3分)
3
2
1
2、穿着不整齐。(2分)
2
1
3、仪容方面不整洁。(2分)
2
1
4、穿着不干净、服装没有经常清洗。(2分)
2

质量管理制度检查考核表(连锁门店)

质量管理制度检查考核表(连锁门店)
1、各种记录按要求进行填写
2、各种记录与凭证按要求保存
20
1、未按要求填写的,一项扣5分
2、未按要求保存的,一项扣5分
17
计量管理制度
1、使用的计量器具必须经市标准计量部门检定合格
2、计量器具必须遵照该器具的操作程序和规则正确使用,定期检查
20
1、使用未经检定合格的计量器具的,发现一件扣5分
2、未按规定操作程序和规则使用计量器具的,发现一次扣5分
6、全年无重大质量事故
60
1、措施落实不到位扣5分
2、药品质量验收率低于100%,此分全扣
3、在店药品合格率低于98%,此分全扣
4、养护在店药品率低于99%,此分全扣
5、质量报损率:中药达1.5‰,西药、中成药达0.8‰,此分全扣
6、发生重大质量事故扣30分,一般事故扣10分
2
门店有关业务和管理岗位质量责任制度
3、擅自更改处方所列药品或调配销售有配伍禁忌或者超剂量的处方,一个品种扣10分
4、未进行复核,发现一次扣分,如发错药一次药扣20分
5、未进行养护和质量检查的,一项扣5分
8
药品拆零管理制度
1、门店应指定专人负责药品拆零销售工作
2、拆零应存放于拆零专柜中,所使用的工具、包装袋清洁卫生
3、拆零袋上写明品名、规格、服法、用量、有效期等内容
3
主要人员的上岗条件
1、门店店长具有药士以上医药相关专业职称
2、具有执业药师资格或药师(含中药师和从业药师)以上药学专业技术职称的人员
3、营业员具有高中(含)以上文化程度,如为初中文化程度,须具有5年以上从事药品经营工作的经历
4、以上人员经专业或岗位培训并由地市级以上药监局考试合格后持证上岗

门店日常管理检查表

门店日常管理检查表

店长或者班长按照当班实际情况如实 进行填写,并按照上面的步骤来开展 每天工作
3分/ 项
日常考核
每天按照规定进 须每天对员工的各项工作进行检查并 行检查评定和记 有考评记录 录
10分 /项
直营店日常检查记录表
门店名称
检查日期
类 别
项目
要求
微促销活动开展 每月开展
社区活动开展 每月开展 一句话销售产品 及销售话述、陈 列抽查

⑤不得聚众闲聊;

⑥工作时间不得打闹嬉笑、擅离职守




①穿着统一工装;
着装
随时监督、纠正 ②戴工牌,工牌戴左胸前;
③戴头花,拢起头发。
1分/ 项
服务规范
①接待顾客标准用语:您好!很高兴
为您服务;
②接听电话标准用语:您好!好药师
大药房;
随时监督、纠正
③收银员必须做到微笑服务,收银前 问:您好,请问有会员卡吗?
人员提拔
关注员工成长
店长的,加分;
5分/
②为公司总部、其他连锁公司举荐人 人
才的,加分;

工 门店名称


类 别
项目
学习参与
直营店日常检查记录表
检查日期
要求
检查标准 检查细则
扣分 标准
违规描述
①不得无故缺席培训;
积极参与各项学 ②在培训过程中需积极参与课程中; 2分/
习和提升
③抓住空闲时间积极学习专业知识点 项
①台面无灰尘; ②台面无无关物品; ③器具放在指定位置。
1分/ 项
1分/ 项
卫 生
商品
用半干毛巾擦 拭,随时清理
①手触摸无明显灰尘。

连锁店门店安全检查表

连锁店门店安全检查表
44、是否抽查员工储物柜及携带的
丑?
45、员工及顾客盗窃案是否妥善处
理?
46、顾客滋扰案件是否妥善处理?
47、其他有关安全事项的处理是否
完善?
8、灭火器指示牌是否挂好?
9、外表是否干净?
10、灭火器性能是否良好?
11、灭火器有无过期?
三、



12、是否容易接近?
13›有无被挡住?
14、水源开关是否良好?
15、是否可立即操作?
四、
急救

16、有无放置急救箱?
17、箱内的药物是否齐全?
箱内药物必备:止血贴、纱布、胶布、剪刀、棉签、碘酒、红花油、凤油精
连锁店门店安全检查表
店铺名称检查日期:年月日
检查项目
检查结
果及整
改情况
备注
、紧急出口
1、所有紧急出口是否畅通?
2、紧急出口是否上锁?
遇紧急状况可否立即打开?
3、紧急出口灯是否明亮?
4、警报器是否性能良好?
5、紧急照明灯插头是否插入电源?
性能是否良好?
二、



6、数量是否符合要求?
7、灭火器是否到位?
火疏散图?
25、员工是否知道如何正确使用灭
火器材?
26>紧急报案电话是否附在电话机
上?
27、是否定期举办防火演习?
七、
般安

28、电梯是否正常使用?有无定期
保养?
29、新进员工有无实施安全教育?
30、铝梯及推车有无损坏?
31、商品堆放是否符合安全规定?
32、卷闸门操作是否正常?
33、员工是否有安全意识?
五、
电器设备检查

门店规范营运三级检核表

门店规范营运三级检核表

备注:
1、店内必须划分固定卫生区域,并明确责任人,当班次卫生责任区明确到人,做到检核责任到人。

如检核过程中,出现区域责任不分或没有责任人等,扣店长。

2、检核时,当场找不到待检记录,一律视为没有,按要求扣分或处罚。

3、单店次巡检扣分超过20分以上者,每超过1分,对该店长予以1元/分处罚,50元封顶。

4、店长本人单次检核被扣满20分,则处以10元/次罚款。

5、员工本人季度检核被扣满100分,则予以淘汰处理。

6、二次检核对没有整改的项目,对责任人双倍扣分。

7、神秘顾客检核、公司检核扣分汇总考核门店。

8、所有员工基础检核扣分均作为员工晋升晋级及淘汰处理评定标准之一。

附件:员工标准作业检核规范记录表门店:。

商场超市卖场店长日常检核表格

商场超市卖场店长日常检核表格

商场超市卖场店长日常检核表格
1、此表每星期评选一次,评分结果交为员工考核提供参考。

2、评选结果,各区域主管必须及时传达相关员工,并提出整改完成要求时间,并及时检查完成情况。

若一问题连续出现三次,对区域主管、相关责任员工进行处罚。

二、门店工作综合检查表
店长助理:
三、门店管理检核表
清场登记表
连锁店清场登记表
1、清场人员根据检查项目检查,在相应的表格上打“V”(符合标准)或打“X”(出现问题),出
现问题的项目要在备注栏具体填写。

2、检查人员有义务先解决问题,再追查责任。

五、门店营业状况统计分析表
年月营业状况统计分析表。

加盟店店铺巡检表

加盟店店铺巡检表

4 5
权限
6
7 8 9
10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 赠品管理 收银管理
门店需建立收银长短款记录 并由当班负责人签合规 定 门店收银是否有无实物退货 现象 门店POS系统是否正常使用 店长打折卡是否在门店店长 或值班店长处存放 代金券使用完毕有无与销售 小票一起存档 代金券使用完毕后需当场收 回并剪角作废 门店会员卡使用是否符合标 准 门店会员卡管理是否符合标 准 门店前台有无留存非本人会 折扣及会员管理 员卡 赠品管理是否规范 赠品欠货时有无记录 门店所售商品、赠品是否按 正常手续出店 对卖场内高损耗商品进行盘 点(TOP10)(此项分值单独 计算为20分) 门店人员有无私自收取顾客 货款现象 门店人员卖场内使用系统完 毕后是否及时注销 卖场内试吃品必须粘贴样品 标签 对卖场空包装进行检查并登 记
42 43 44 45
46
安全出口/疏散通道
47
配电房/空调主机房
48 49 50
理货区/仓库 消防主通道是否畅通 卖场购物环境是否安全舒适
51 52
消防地贴清晰可见 消防器材系统
53
电线、电缆、插座设备检查
54 55 56 57 58 消防安全
卖场临时用电 安全疏散图 门店是否有易燃易爆危险品 门店垃圾、纸箱及备品存放 是否符合消防规定 现金盘点 轮盘检查
门店需建立收银员长短款登记记录,营业结束后收银员如出现长短款 必须在登记记录上如实登记。发现出现短款金额未登记的人员按员工 违规进行处理 查看收支登记本(销售货款登记、营业外收入/支出台账等)并清点 钱款。 询问收银员退换货规定,根据ERP销售记录查看《顾客退换货登记单 》及邮件, 门店收银员在为顾客办理退货时必须看到实物,门店严禁出现无实物 退货情况。 POS系统正常使用、扫描商品、收款业务正常 门店店长打折卡必须存放于店长或值班店长处。不得存放于银台、前 台。 门店代金券回收后,必须与当日重列印销售小票一起装订进行存档。 经检查发现未进行装订存档的代金券按交易短款进行处理。 门店收银员所回收的代金券必须对代金券进行剪角处理,已防止代金 券二次利用 查看收银操作过程中会员卡使用过程,使用礼券、优惠卷时不能增加 积分 由店长负责管理会员卡,每日进行清点,清楚店内未开会员卡数量, 收银台内不允许留存已开的会员卡 门店前台不得留存已开通的顾客会员卡,会员卡使用人需与卡上相关 信息相符 抽盘赠品库存,检查赠品效期,促销赠品条码粘贴需覆盖赠品包装上 的UPC国标码,不允许遮盖商品说明,随机抽查5品; 因销售手段造成门店赠品欠货,需由门店店长在欠货登记上详细登记 欠货信息,送货完毕后及时清理 门店所售商品、赠品出店必须拥有当日购物小票,不得出现A店商品 销售B店商品提货现象。 稽核人员巡店时必须对该门店TOP10高损耗商品、附带赠品进行盘点 并由门店店长签字确认 门店人员不得私收顾客货款,如发现按偷盗处理 门店员工在卖场内使用公司系统完毕后需及时注销,外来人员不得查 询门店相关信息。如造成损失则系统内用户人员负主要责任。 卖场内试吃商品必须粘贴样品标签从而与正常商品区分,对于临过期 商品不得上架试吃 包装与实货

连锁药店门店基础检核表

连锁药店门店基础检核表

电脑、空调、煎药机、切片机、打粉机、音响等设备是否清洁干净。 见习员工是否有带教计划与考核记录,当班员工按标准话术进行会员推广和促销活动介绍。 门店务必落实贵重商品交接,记录完整。 会员资料是否填写认真齐全并及时准确录入,是否按规定进行会员卡积分和礼品兑换(违规 者除扣分外,重罚)。 货架商品陈列整齐美观,没有空位,没有破损效期商品出现,商品补货及时,特价商品按要 求销售,库存商品堆放是否整齐、分类存放,符合规范。 所负责的区域货架卫生干净没有灰尘、积污;价签整齐一一对应,统一在商品的左下角;没 有破损陈旧的价签出现,会员之家的不干贴统一张贴在价签的左上角。 主动向没有会员卡的顾客推荐会员卡;标准用语:“您好!请问有会员卡吗?免费加入会员 可尊享多种优惠,周一周六会员日享受88折优惠,平时享受9.5折优惠,还有积分换礼活动 (向没有会员卡的顾客推荐)”! 顾客需求的特价商品公司有销售的务必给予满足,不可出现不销售或限制销售等情形。 顾客填写会员申请表时,资料务必填写齐全不可出现没有填写或字迹潦草模糊的情况(姓名 、性别、联系电话、住址、生日为必填项)。 记住会员的名字,特别是老会员,每月务必记住10个会员顾客的名字。 门店商品按GSP要求分类陈列。 《处方药销售记录》处方药按照规范销售(留存处方、登记并签名)。 《药品拆零记录》按要求记录,每个拆零商品都有保留产品说明书。 《温湿度记录》每天按要求记录。 《效期预警表》效期商品每月按时预警并组织员工学习销售。 冰箱、空调的配置及维修记录;计量器具及年检证明。 门店是否设有退库区、不合格商品区。 货架上没有过效期商品出现,效期商品有标示,员工清楚自己区域内的商品效期情况。 处罚细则:1、员工违反以上每一条中的每一小项处罚10元,同一员工同一问题同一月内发生两次 以上,按照罚款金额双倍处罚。2、怠慢顾客的根据情节严重给予处罚100-500元。3、门店出现效 期商品没有下架的给予区域负责人一个单品处罚200元。 存在的重要问题:

门店规范管理检查表

门店规范管理检查表

门店规范管理检查表检查门店:广灵大药房店检查时间: 年月日项目检查内容分值考评说明得分备注1、均统一穿着工服,干净整洁,佩戴工牌,(工服、发型干净整洁,工牌端正) 3 不合格扣3分2、仪容仪表得体大方(淡妆即可),无佩带夸张饰品(婚戒除外),不留奇异发型 3 任一项不合格扣1分形3、站姿自然挺拔,没有不良举止(闲聊、补妆、嚼口香糖、打私人电话、靠墙倚桌等) 3 每发现一种过失扣1分象卫4、门店内外地面干净,无积水,无纸屑,无头发丝,无脚印,无杂物等 5每发现一种过失扣1分生305、门头无灰尘,玻璃门窗应洁净、无指印和擦痕;店内无蜘蛛网和灰尘 4 每发现一种过失扣1分6、收银台整洁,抽屉内整齐,无杂物、废纸,垃圾桶套有垃圾袋,无过夜垃圾,垃圾分5 每发现一种过失扣1分无溢出7、门店内所有道具无污迹、无灰尘、无乱张贴 5 每发现一种过失扣1分8、洗手间干净整洁,无异味,墙壁无杂渍,拖把扫把等清洁工具摆放整洁。

2 每发现一种过失扣1分1、整个门店产品陈列丰满、整齐(美感)、且商品干净整洁、完好无破损,无破包,3 每发现一处过失扣1分无残缺2、畅销药品没有缺货现象,滞销药品及时返仓,过期药品是否退回公司处理掉。

3 每发现一处过失扣1分3、价格标签是否与所陈列商品一一对应,有没有商品没有价签或货签不对应。

3 每发现一处过失扣1分4、堆头药品陈列是否整齐醒目,是否是高毛利商品,是否经常更新。

3 每发现一处过失扣1分5、店堂照明灯具正常工作,直接照射到产品和陈列上,让顾客感觉舒服,整洁明亮 3 每发现一处过失扣1分营6、无随意张贴招聘及公司无关信息等现象 3 每发现一处过失扣1分运7、电视广告促销。

POP海报整洁、无过期破损现象,相关产品放置在附近。

3 每发现一处过失扣1分促8、播放公司规定的音乐,音量适中。

LED播放的内容及时更新。

电视广告促销是否开销403 每发现一处过失扣1分启9、顾客进店时店员立即接待顾客。

门店日常管理检查表

门店日常管理检查表
总分
100
按药品的品种、用途分类摆放,标签使用恰当,放置准确,字迹清楚
3
分类不清一次-1分标价签不对应一张-1分
验收所有货品一个工作日内完成、冷藏品1小时内完成验收
2
未在规定时间内完成验收一次-2分
缺货品种在价签相应位置插暂时缺货标示,并用相邻品种补充货位,并保留价签位置
2
未及时插入缺货标示一张-1分
GSP相关制度
3
记录不全一次-1分
门店POP书写及张贴
必须用统一POP纸书写,门店不低于10张POP展示
3
未用规定POP纸一张扣1分,未达到指定数量1张-1分
橱窗张贴不超过8张
3
未张贴,一张-1分
大门旁立柱不允许张贴
3
私自张贴一张-1分
公司指定POP展示未及时书写的
3
私自张贴一张-1分
POP无褪色、破损、过期
3
未及时更换一张-1分
店店调拨交接需交接名称、批号、数量、规格、借货部门、借货人并签字
5
未按要求交接一次扣1分
量子检测仪、血压计、血糖仪使用交接
仪器是否正常,设备是否正常两店签字确认
3
未交接-3分
专人负责
3
未指定专人-3分
严禁门店自行拆装、维修
3
私自拆装、维修-3分
零售门店验收管理制度
户头名称与本店相符
2
与本店不符-2分
微机系统导出或留存记录:采购记录、购进记录、药品、中药饮片养护记录
2
一项填写不全-1分
手工记录软件:处方药品销售/调配记录、温湿度记录、麻黄碱制剂药品销售登记、拆零记录等是否填写完整、是否按时交接、并分类保存
2
一项填写不全-1分

【店铺-管理】连锁门店店面管理检核表

【店铺-管理】连锁门店店面管理检核表

***连锁门店店面管理检核表门店检核人值班经理检核日期检核成绩:总分135 —扣分=得分失分明细:一、人员/服务管理30’扣分二、商品/销售管理40’扣分三、卫生与秩序20’扣分四、POP管理10’扣分五、设备管理10’扣分六、卖场安全管理25’扣分合计扣分一、人员/服务管理(一)服装仪容1.按规定穿着工作服□1.0’统一——所有员工必须穿着工作服,工作服根据公司安排统一换季,其中冬装员工统一为红马甲,厂方促销员统一为蓝马甲;夏装均为短袖装。

工作服换季不得提前或拖后,员工与厂方促销员不得混穿工作服□0.5’标准——红、蓝马甲内不得穿着无袖上装或赤膊,并且内穿服装不得长于工作服。

工作服应保证所有纽扣都扣上,并保持整洁,不得有污损。

员工下班后购物或外出不得穿着工作服□0.5’工作服不得借于任何人使用□0.5’生鲜相关区域(肉品、熟食、面点、面包等)员工应按规定佩带工作帽、口罩、手套、围裙、护袖等2.正确佩戴工作铭牌□1.0’门店所有人员上班期间均需佩带公司统一制作的工作铭牌□0.5’工作铭牌上姓名、职务、编号、照片齐全,并正确佩带于左胸□0.5’工作铭牌不得有污损□0.5’工作铭牌不得借于任何人使用3.整洁的仪容仪表□1.0’端正仪容仪表,不得穿拖鞋、裙服上班,不得留长甲、佩带耳环、项链、戒指(结婚戒指不在此限),不得蓄须、染、烫怪异发型□0.5’员工不得在卖场内更换工作服、工作铭牌及其他装束(二)出勤□1.0’员工根据排班表及门店安排上班,不得无故迟到、早退或缺勤,不得私自调、换班□1.0’值班经理应于晨会前半小时到店巡视卖场,打烊后最后离开门店□0.5’员工因病、因事请假需填写《请假单》,同时根据请假时间由各级主管签批。

休假完毕应及时销假,其中病假销假应出具相关证明□1.0’员工上班应按规定打卡,不得私自涂改考勤卡,不得打两头卡、连打卡、请他人代打卡或代他人打卡。

因故漏打卡应在第一时间由直属主管签字确认(三)服务□1.0’门店应在营业前15分钟召开晨会。

连锁店督导检查表

连锁店督导检查表

12
对该店评价:
检查人员填写
有无上次发现问题此次依然存在的
总分为200分,160分为合格 检查周期:每月不定期检查
此项检查标准将作为店长晋升的最重要标准之一
: 打分
价 滞留 时间
检查 时间
检查人员填写 有无上次发现问题此次依然存在的
总分为200分,160分为合格 检查周期:每月不定期检查
****连锁店检查表
得分:
具体内容
权重
门头、门口三包区域要保持干净,无明显污渍
3
户外灯箱、易拉宝、海报是否完好洁净,无破损
3
产品清洁干净,无灰尘(标准:白纸涂擦20cm)
3
收银台、电脑要整齐、清洁、上面无私人物品
3
不倚靠柜台,禁止在非休息区域内休息
3
要有“一迎三声”
3
上班时间手机须调为振动状态
3
上班时间不可擅自离岗、接待私人事务
3
工作期间不得玩电脑游戏和公司无关的人聊QQ等事项 3
不得在卖场吃东西、嚼口香糖、接听私人电话
3
洗手台、饮水机等要保持干净
3
要为商品贴标(出店商品)
3
熟悉公司最近的重要文件(随机抽查员工对文件的掌 握)
5
员工要知道本店的月任务和上周销售额
3
员工要熟悉当期促销活动主要内容和操作方法
10
门店要对当期促销活动按照公司要求进行布置
10
指定专人,按照规定数量、时间,在指定区域(网 站)内发放宣传单页或帖子
20
每天都有盘点,且抽查商品时没有差异
3
销售小票项目要填写完整
4
门店要保证营业款及时存至公司指定帐户
3
3

门店管理店长每日检核表(营业中)

门店管理店长每日检核表(营业中)
门店管理店长每日检核表(营业中)
时段
类别
检查时间
检查项目
上午
落实整改情况
下午
落实整改情况
营业中
商品
商品摆放是否正常
特价商品是否正常执行商Biblioteka 上是否有浮灰陈列是否整齐、干净
是否做到一物一签
卖场
动态
通道是否通畅
商品是否需要整理
是否需要其他人员支援收银台
门店人员工作是否正常
收银台的零钱是否充足
音响音质是否正常
后场
配电间是否正常
退调商品商品是否定点存放、登记造册
空纸箱是否拆开、整齐堆放
其他
仓库商品对方是否整齐
退调商品是否定点存放、登记造册
灯光、灯箱是否正常
交接班是否正常
营业款收入情况是否正常
门店:_____________ 日期:_______________ 检核人:______________
有无特殊人员
服务
是否使用文明用语
是否妥善处理顾客投诉
清洁
卖场门前、室内地面是否清洁
仓库、办公室是否保持清洁、畅通
商品是否清洁
员工、促销个人形象是否良好
POP
POP是否脱落、损坏、遭污
POP张贴位置、方法是否合适
POP书写、大小尺寸是否正确
灯箱灯、照明灯是否正常开放
空调运行是否正常
收银机是否正常
后台系统是否正常

门店规范管理检查表

门店规范管理检查表
备注:
1、总分100分,80以下未达标,一周内责令整改。81-85合格。86-90良好。91-100优秀
2、该表格为每次巡店时填写,作为门店各项评核依据,须存档备查。
3、一次不达标整改,二次不达标,店长罚款20元,店员罚款10元/人。
检查时间:检查门店:
评估人:得 分:
3
每发现一处过失扣1分
7、电视广告促销。POP海报整洁、无过期破损现象,相关产品放置在附近。
3
每发现一处过失扣1分
8、播放公司规定的音乐,音量适中。LED播放的内容及时更新。电视广告促销是否开启
3
每发现一处过失扣1分
9、顾客进店时店员立即接待顾客。面带微笑,目光与客户正面接触,声音清晰明朗“您好!”顾客离店时能够有礼貌地送别
4
每发现一处过失扣2分
10、在帮忙顾客找货换货,是否积极主动,语言礼貌表示尊重。是否告之药品使用方法及适用症。
4
每发现一处过失扣2分
11、收银员唱收唱付用语标准、齐全。收银时不做其他事情(如:接电话……)
4
每发现一处过Βιβλιοθήκη 扣2分12、了解促销活动并清楚知道当前促销对业绩的帮助和不足,促销海报是否及放时发放完毕
3
每发现一处过失扣2分
4、上班期间是否做与工作无关的事情,如玩手机,看书看报、打毛衣、扎堆聊天等。
4
每发现一处过失扣2分
安全设施15分
1、备用金、零钱准备合理,帐实相符
5
每发现一处过失扣1分
2、门窗牢固,无破损现象,防盗严密
5
每发现一处过失扣1分
3、是否有违规操作电器设备或发现其它安全隐患
5
每发现一处过失扣1分
门店规范管理检查表
检查门店:广灵大药房店 检查时间:年月日

餐饮连锁企业门店巡店检查表

餐饮连锁企业门店巡店检查表

餐前准备检查表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
以上项目考评标准为任意一项门店有2处不合格即评定为不达标.
被检查门店负责人签:
风险控制检查表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
安全工作作为门店工作的重点,以上项目有一处不合格即为不达标.被检查门店负责签字:
成本节能管理检查表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
请各门店负责人明确,节约成本远远比通过营业额来降低成本来的容易,成本是节约出来的.
被检查门店负责人签:
服务标准检查表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
被检查门店负责人签:
出品质量检查表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
产品是门店的生命高压线,以上项目有一处不合格即为不达标. 被检查门店责任人签:
巡店汇总表
检查门店:检查人:检查日期:年月日
被检查门店负责人签:。

开店管理检查表

开店管理检查表
使习惯化
沟通结果? 认同鼓励?
重复EARS, 或? 其他?
确定下次评估时间:
填表说明:
发现问题
D1
开店前再次确认餐厅外围、用餐区清洁状况,设备设施维护良好且清洁
D2
确认用餐区域物料存放,器具摆放符合标准且充足
D3
确认收银设备全部可正常运行,收银柜台内物品放置符合要求,摆放整齐且外表清洁
D4
适时开启空调及音乐,确保温度适宜,音量适中
D5
确认餐厅内使用宣传企划品符合公司要求,外观清洁良好无破损准时开店
B6
正确填写保险箱控制记录
B7
正确开启收银系统
小计
7
实得
%
生产区准备
Y/N
发现问题
C1
利用班前会或一对一沟通的形式,与团队成员沟通班次目标、分配任务并激励士气
C2
检查员工仪容仪表符合要求
C3
如有收货,确保收货是按照进行标准检查、储存货物等物料
C4
检查设备清洁并正常运行、追踪开启时间符合营业需求
C5
根据营业额预估确定原料数量充足,有明确的产品预估及生产计划
开店管理检: 评估人:
开店安全与保全
Y/N
发现问题
A1
观察外围没有强行进店迹象,没有可疑的人和车辆后方可进店
A2
安排至少两人同时开店
A3
一人从前门进店,另一人在门外稍事等候,第一人联系第二人后方可进入餐厅
A4
开店人员进入餐厅后要及时锁门
A5
只有经过许可的人员才可以在开业前进入餐厅
A6
确认CCTV开启并正常录像
小计
6
实得
%
开店前的准备
Y/N

超市日常管理检核表(标准范本)

超市日常管理检核表(标准范本)
5
服务管理
客怨处理及时、稳妥、记录清楚。
5
存包作业迅速、准确、服务台服务态度良好。
5
收银台前无5人以上排队,运用服务用语。
5
广播、音乐无中断,音量适中。
5
检核人
总计得分
店负责人检核时间日常 Nhomakorabea理检核表
项目
检核要点
分值
检核记录
扣分
店面店貌
店面整洁美观,店面标示清晰,店外装饰、遮阳棚干净整齐。
5
停车场有秩序,交通无障碍,照明灯完好且有控管。
5
卖场、办公区、洗手间、开水房干净清洁。
5
垃圾、纸箱及时清理,清洁等作业工具定位放置。
5
人员管理
戴卡上岗,服装整洁,个人卫生良好。
5
无聊天、空岗、串岗等违纪现象。
5
站姿站位正确,运用服务用语,微笑待客。
5
私人用品定位放置,员工更衣区干净清洁。
5
有排班表,有考勤记录。
5
商品管理
陈列丰富充足,排面整齐,背底板不外露,无缺货断货。
5
价签对位、书写清楚,易辨识,POP书写规范,贴挂整洁且无破损。
5
卖场内无残次商品。
5
商品、货架、POP、价签、条码干净整洁。
5
量陈、顶仓、库房商品码放整齐。
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连锁门店店面管理检核表门店检核人值班经理检核日期检核成绩:总分 135 —扣分 = 得分失分明细:一、人员/服务管理30’扣分二、商品/销售管理40’扣分三、卫生与秩序20’扣分四、POP 管理10’扣分五、设备管理10’扣分六、卖场安全管理25’扣分合计扣分(二)出勤□ 1.0’员工根据排班表及门店安排上班,不得无故迟到、早退或缺勤,不得私自调、换班□ 1.0’值班经理应于晨会前半小时到店巡视卖场,打烊后最后离开门店□0.5’员工因病、因事请假需填写《请假单》,同时根据请假时间由店长审批。

休假完毕应及时销假,其中病假销假应出具相关证明□ 1.0’员工上班应到店长处签到,不得私自签到,(三)服务□ 1.0’门店应在营业前15分钟召开晨会。

员工整齐列队并由店长或值班主管主持晨会□向作迎接动作,管理人员在各自部门、区域掌控,并引导顾客按卖场动线流向进入□ 2.0’前区人员按公司规范流程进行收银、寄包、赠品发放、顾客投诉接待等工作。

□ 2.0’后区理货员按公司规范流程进行理货、标价、补货、清洁、服务等工作。

□1.0’专柜、促销人员应视同理货员要求及时到位,做好营业期间各项准备工作□ 1.0’生鲜区员工按照操作流程作业,面销积极。

□ 2.0’管理人员进行不间断的现场管理,并运用良好的沟通技巧,及时有效地处理顾客的抱怨、投诉事件□ 1.0’后区储备收银员、理货员、厂方促销员等应在第一时间服从值班经理调度,在客流高峰期支援收银线收银、装袋或门店促销活动。

□ 2.0’所有员工(含厂方促销)应遵循《门店顾客服务规范》,坚持“首问负责制”及微笑服务,不得对顾客不理不睬、品头论足、私语窃笑或冷嘲热讽。

对与顾客产生的不快和冲突,应在第一时间报告主管,不得有意隐瞒或私下解决□ 2.0’员工上班期间不得做与工作无关的事包括看书报杂志、玩电脑游戏、擅离岗位、会客长谈、扎堆聊天、吃零食、卖场内喝水及接听和拨打电话。

上班期间不得有化妆、修指甲、打瞌睡、托腮、抖腿、双手抱胸、吹口哨、双手插袋、倚靠柜台、大声喧哗、追逐奔跑等不雅观举止。

禁止在员工通道等非指定区域就餐、吸烟、闲聊□ 1.0’员工上班期间因故需短暂离岗(包括拨打工作电话、就餐、上厕所等)应请示直属主管或告知同仁,因公外出人员应请示并得到直属主管同意□ 1.0’所有人员应节约使用耗材、办公用品、电话、水电等,消除浪费。

□ 1.0’当日值班经理通过门店电脑管理系统做好门店营运日报□ 2.0’值班经理、部门值班主管在岗,并及时协调和处理店面及部门事宜二、商品/销售管理(一)品质管理□ 2.0’无过保质期的商品(包括赠品、报损商品),正确掌握保质期的知识,加强对商品保质期的检查□ 2.0’无腐烂、变质商品、无破损(或缺件)、渗漏、严重变形或保质期限不清等无法销售的商品。

此类残损商品发现后应立即取下并定位在顾客无法取用和看到的位置,封箱或入库保管;“孤品”应做到及时清理□ 2.0’商品外观清洁、无积灰或污渍。

尤其是单个出样的样品应保持商品的完好性、无破损;报损商品也应在做好清洁整理后再行销售□ 2.0’生鲜商品应及时整理,保证排面商品无异味、变色、变质,品质问题商品应及时撤柜;水果无腐烂、虫咬、异味、失水无卖相;肉品、熟食类商品无陈货、异味、变质;面点类商品无馊变;面包无发霉(二)陈列管理按公司《门店商品陈列指导意见》执行。

□ 2.0’做到前进陈列,保持将商品整体陈列在货架的前沿□ 2.0’营业期间应保持商品陈列显而易见,商品的正面、促销面必须保持面对顾客,并方向一致□ 2.0’整齐陈列,保持同层前排商品、货篓在一条直线上;;全部商品有序陈列;商品从左到右、从上到下陈列□ 2.0’饱满陈列,保证货板、货篓放满陈列端架等特殊陈列位置缺货时,应随时调整商品品项或用增加量感的陈列方法,以保持陈列丰满□ 1.0’保持与上隔板3—5CM间隙□ 2.0’生鲜商品应按类别整齐、丰满陈列,注意生熟分开,注重新鲜和量感□ 2.0’商品陈列应做到分类明确、轮廓清晰,色块和谐,注意功能区分,优势品牌突出□ 2.0’同类商品做到垂直(纵向)陈列,应避免横向陈列(含冷冻食品)□ 2.0’端架或其它非货架式特殊陈列保持整洁、丰满、美观□ 2.0’商品补货、陈列做到先进先出(包括所有库存商品)。

商品销售的次序应为货架→架顶→店内仓库→店外仓库,严格先进先出管理(三)销售管理□ 2.0’季节性、畅销、常销、促销商品在销售期间不可断货□ 2.0’生鲜自制品生产量合理,满足时段销售需要□ 2.0’商品陈列位置的选择应考虑不同陈列位置所带来的销售效益,充分利用货架黄金陈列段和卖场销售卖点以提高销售额□ 2.0’促销商品以特殊方式(通过增大排面数、配以“促销POP”、促销布置等方式)显著陈列,惊爆商品、热卖商品应充分利用现场叫卖(面销)、试吃、时段特卖、广播宣传等促销手段炒作气氛□ 2.0’新品(指配货中心首次配送且为当地市场新品)到达门店后必须在2日内上货架,应考虑明显陈列,并配以“新品推荐”标识、详细的使用说明等吸引顾客,并追踪销售趋势□ 2.0’端架商品的选择应考虑季节、促销、特价、适销性等因素,关注销售,及时调整□ 1.0’打烊后,保鲜商品、生鲜原物料及时整理,撤至冷库/柜、仓库,合理保存,无滞留卖场三、卫生与秩序(一)店外广场及入口处□0.5’地面清洁无杂物保持店前广场的清洁、有序,车辆按指定区域停放。

清洁工具不得放在顾客看得到的主通道、主要告示处。

地面不平整要及时修补,积水应随时排除。

□0.5’超市外观清洁无缺损门头灯箱、超市标识、广场设施、条幅、横幅及各种POP应完好、清晰。

大门玻璃干净、明亮,保持清洁、无粘贴物及污渍。

(二)前区1、总台(服务中心)与前区封闭柜台□0.5’设备、购物袋、DM邮报、封箱带、捆扎绳、美工刀、便笺纸等营业设备、物品定位合理,摆放整齐,不得放置与营业无关的杂物□0.5’“顾客意见箱”标识清晰、保持清洁并备有统一格式的意见簿及笔□0.5’确认电子寄包柜能正常工作,总台有充足的寄存位置,寄包柜整洁,寄包牌齐全、号码清楚□0.5’确认音响设备、背景音乐使用正常,并准时播放同仁问候语、营业前背景音乐及作好开店曲播放准备□0.5’封闭柜台、陈列货架整洁,商品陈列参照《商品陈列指导意见》。

2、收银台及附属设备□0.5’收银台及地面整洁,收银机、POS机、UPS、扫描仪、解磁扣、马夹袋、收银纸、色带、封箱带、捆扎绳等设备及物品定位合理、放置整齐,无粘贴物、无杂物摆放□0.5’非营业期间应做好收银机台垃圾清理及营业用品的整理。

“暂停收银”牌、马夹袋等物品整理归位,有序存放,系好收银通道隔链,关闭UPS,盖好防尘布□0.5’“暂停收银”牌、隔链、收银通道及信用卡结算通道标识等辅件完好无损,保持统一3、购物车、购物篮□0.5’购物车、篮清洁,内无杂物,无明显污渍,购物车轮无缠绕物□0.5’定位、整齐存放,方便顾客取用,损坏的购物车、篮及时维修4、出租区(商店街)、临时促销区□0.5’出租区(商店街)专柜、临时促销区按指定地点设置,不得影响门店正常运营□0.5’商品、赠品、宣传单等放置整齐(三)卖场□ 1.0’卖场地面、墙面清洁无杂物、污物、无明显水迹、天花板无蜘蛛网,营业结束后应全面清(拖)扫地面□ 1.0’超市入口处及前区保持良好的进出通道□ 1.0’生鲜操作间的整理和清洁,没有卫生死角,销售柜、机械设备保持清洁。

操作台、刀具、抹布、砧板定时消毒清洗。

地面垃圾及时清扫,垃圾箱及时清理,以免蚊蝇滋生。

地沟水漕通畅无堵塞、无异味,水池经常擦拭无脏乱□ 1.0’营业期间应保持不间断的、舒适的背景音乐□0.5’保持营业期间卖场通风良好,温度适宜,必要时开启空调及通风设备□ 1.0’促销活动、商品信息定时播放,保持良好的播音技巧□ 1.0’保证收银通道的畅通、快捷。

每个收银通道顾客排队不得超过5人,否则应加开收银通道□0.5’卖场内购物车、篮及时整理、归位□ 1.0’场内“孤儿”商品的及时回收□ 1.0’卖场内无影响顾客购物的设备、货物堆放。

设备应及时归位,补货时商品、纸箱应放置在通道的一侧,保持通道畅通,且纸箱不得落地,并应及时送至纸箱存放处□ 1.0’货架顶(底)及其它方式的场内货物堆放应做到整齐有序(注意高低、大小、色彩配合协调,无零散商品或物件),无破损、无杂物,注意整体美观性。

(四)电脑房、办公室□0.5’营业前10分钟电脑房开启服务器□0.5’电脑房做好临时变价□ 1.0’打印相关POP、标价签、门店各类数据分析报表及其他相关资料□ 1.0’随时维持办公室、电脑房物品定位存放、文档整理有序、清洁无杂物四、POP管理门店POP包括:商品牌价卡、商品促销(推荐、导购)POP、各种标识、商品分布图、超市提醒语等。

1、门店POP管理的总体要求□ 1.0’书写(或印制)正确,字迹清晰、醒目,并规范使用各种用途的POP 纸。

张贴端正,同类POP应保持统一张贴方式及张贴高度,维持整体美观□ 1.0’使用过程中保持POP的清洁,无污损、脱落或涂改,美工应注意日常巡检及更换□0.5’应关注POP的时效,杜绝提前或过期使用现象2、门店POP管理的具体要求□ 1.0’商品标价POP(含商品标价签)与陈列商品相符且指示正确。

牌价卡应与商品相对应,重复出样应分别有牌价卡,调整陈列位置应随时调整牌价卡,牌价卡的位置根据公司《门店商品陈列指导意见》的要求进行□ 1.0’商品标价签的印制、书写与使用符合“六标一章”的各项要求,避免打印错位,手写牌价卡的价格要使用红色印章加盖□ 1.0’非货架陈列商品的标价POP上应注明品名、规格、价格,特价商品应同时标明商品原价及销售时限,促销赠品应标明品名、规格、赠送方式□1.0’门店主通道促销区堆放商品应分别标注单品价和整箱价□ 1.0’端架、折叠笼等特殊陈列商品应配有POP吊牌或吊杆□ 1.0’商品缺货时,应及时撤下标价POP或放置“暂时缺货”卡以告知顾客,不允许通过拉大相邻商品的排面来掩饰缺货。

促销商品缺货时,应立即撤下促销POP并及时调整陈列方式和位置。

□0.5’门店内外标识POP应悬挂(或张贴)正确,标识内容如有变动,应及时修正□ 1.0’凡需提请顾客注意的事项或带来顾客购物不便之处,应使用提醒语及时、准确告明,提醒语用语规范、统一,讲求用词技巧性,保持顾客良好的购物感受五、设备管理1、陈列设备及附件□0.5’做好货板、散装货柜等陈列设备及附件的清洁,保证无积灰、污渍和破损粘贴物□0.5’卖场内无闲置不用的陈列设备及附件,如POP架、货板、货篓、护栏、挂钩、牌价卡底座等。

暂时不使用的设备应存放在仓库或统一定位存放,不得零散放置。

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