解聘合同范文
单位期满解聘合同6篇
单位期满解聘合同6篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方签订了有效的工作合同，合同期满后，根据公司的实际情况及员工绩效表现，现决定不再续签劳动合同。
经双方友好协商，达成以下解聘合同：一、合同基本信息1. 合同编号：____________________2. 合同签订日期：____________________3. 合同到期日期：____________________4. 员工岗位：____________________二、解聘原因及依据本合同期满，因公司经营调整及员工绩效评估结果，经公司研究决定不再续签劳动合同。
解聘过程严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度，不存在任何违法违规行为。
三、解聘待遇及补偿1. 甲方按照国家规定为员工办理离职手续，并支付应得的工资及福利待遇。
2. 根据员工的工作年限及公司政策，甲方给予乙方一定的经济补偿。
具体金额及支付方式如下：____________________。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理失业登记等相关手续。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对工作期间所掌握的公司商业秘密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露或私自利用。
2. 乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
竞业限制期限为____年，自离职之日起计算。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方完成工作内容交接，确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
六、法律责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同约定，任何一方违反约定均应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的违约责任和法律责任。
七、争议解决方式1. 本合同执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
甲方提出解聘合同6篇
甲方提出解聘合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的雇佣合同（以下简称“原合同”），现因甲方因特定原因决定终止原合同的雇佣关系，双方经过友好协商，达成以下解聘合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于解聘事宜的权利与义务，确保双方在此过程中遵守法律，维护双方的合法权益。
二、解聘事由甲方基于公司业务需求调整及发展战略考虑，经过认真评估，决定终止与乙方的雇佣关系。
乙方理解并接受此决定，确认解聘事由合理。
三、解聘日期双方同意，本协议的解聘日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，乙方将不再担任甲方公司的职位。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际服务时间，将按照国家法律法规和原合同规定，给予乙方相应的经济补偿。
2. 甲方将在解聘日期后的一个月内，完成经济补偿的支付。
五、工作交接乙方需在解聘日期前，完成与原职务相关的工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。
甲方将给予必要的协助和支持。
六、保密义务乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
七、法律责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、争议解决1. 双方应友好协商解决因本协议引起或与本协议有关的任何争议。
2. 若协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
十、协议的生效和签署本协议自双方签署之日起生效，并在双方履行完毕各自义务后自动失效。
本协议的签署，表明甲乙双方均已仔细阅读并理解本协议的所有内容，同意遵守协议中的各项条款。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
关于解聘合同范文(15篇)
关于解聘合同范文（15篇）关于解聘合同范文（精选15篇）关于解聘合同范文篇1________________甲方(药品经营企业)企业名称：_____________注册地址：_____________法定代表人(负责人)________________乙方(药学技术人员)姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_________________(企业公章)__________年_____月_____日乙方签字：_________________ 关于解聘合同范文篇2合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
公司员工解聘协议书5篇
公司员工解聘协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX因乙方在甲方的工作表现，甲方经过综合考虑，决定与乙方解除劳动合同关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下解聘协议：一、解聘原因乙方在甲方的工作期间，存在以下问题：1. 工作态度不端正，多次迟到、早退，影响工作正常进行。
2. 工作能力不足，无法胜任岗位需求，经多次培训仍无改善。
3. 与同事关系紧张，沟通不畅，影响团队和谐。
基于以上原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
二、解聘时间本协议自双方签字之日起生效，甲方将正式与乙方解除劳动合同关系。
乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
三、双方权利义务1. 甲方应按规定为乙方出具解聘证明，并办理相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
5. 双方其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿金。
具体金额按照甲方相关规定执行。
2. 乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体金额根据甲方相关规定和双方协商确定。
3. 甲方应在解聘协议生效后尽快支付乙方应得的经济补偿金和赔偿金。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
三年后如需继续解除劳动合同关系，需重新签订书面协议。
3. 双方在协商过程中达成的其他协议或约定，与本协议具有同等法律效力。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同范文5篇
解聘合同范文5篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特订立以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因乙方个人发展及其他原因，甲方同意提前解除聘用合同，并本着公平、公正、合理原则，就双方解聘事宜达成如下协议。
二、解聘日期解聘日期为______年______月______日。
自解聘之日起，乙方不再享有甲方给予的任何职务权利及福利待遇。
三、薪酬与补偿1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬，并确保在解聘日前将所有应支付的薪酬结算完毕。
2. 根据双方协商，甲方将给予乙方一次性补偿金人民币______元整，用于解决解聘后可能产生的各类问题。
补偿金支付后，乙方不得再向甲方提出其他经济要求。
四、工作内容交接1. 乙方应在解聘日前完成所有工作交接，并交接完毕所有工作资料。
2. 双方应签署工作交接表，确认交接事项无误。
交接后，甲方不再对乙方未完成的任何工作承担责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
2. 双方确认所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认在解聘后不存在任何形式的雇佣关系。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方均认同，解除聘用合同是出于双方共同意愿和协商一致的结果。
本协议旨在明确双方解除聘用合同的具体事项和后续处理事宜，以保护双方的合法权益。
二、解除聘用合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除于_____年___月___日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自_____年___月___日至本协议生效之日，共计___年___月。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，感谢乙方为甲方做出的贡献。
三、双方权益保障1. 甲方应按照国家规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等，确保乙方在离职时的合法权益。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，确保甲方工作的正常进行。
3. 双方共同确认，在聘用合同解除后，任何一方不得侵犯另一方的合法权益。
四、竞业限制与保密条款1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据聘用合同内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
3. 若乙方违反竞业限制和保密条款，应承担相应的法律责任。
五、解决争议的方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（聘用方）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（受聘人）：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日本协议是甲乙双方友好协商的结果，旨在明确双方解除聘用合同的相关事宜。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘协议书6篇
解聘协议书6篇篇1解聘协议书甲方（雇主）：xxx公司乙方（员工）：xxx鉴于：1. 甲方为xxx公司（以下简称“公司”），注册资金xx万元，主要经营范围xxx；2. 乙方为公司员工，担任职务为xxx，入职时间为20xx年xx月xx日；3. 根据公司实际经营情况及工作需要，公司需对乙方进行解聘处理。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因xxx原因，严重违反公司制度规定，致使公司造成严重经济损失；2. 经公司内部调查，确认以上违规行为系乙方个人原因，与公司无关；3. 乙方在接到本解聘协议书之日起即刻停止履行与公司签订的劳动合同，并自本协议签署之日起起计算解除劳动合同生效，解除劳动合同后，甲方不再与乙方产生任何雇佣关系。
二、解聘待遇1. 经甲乙双方友好协商，公司对乙方实行经济补偿，甲方将支付给乙方解聘补偿金xxx元（数字）；2. 甲方将在解除劳动合同时，将乙方尚未支付的工资及补贴进行结算，并在x个工作日内一次性支付给乙方；3. 乙方需在签署本协议书之日起x日内，将公司所有工作物品如电脑、证件、文件等归还公司；4. 乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对公司及公司员工进行诽谤，否则将承担法律责任。
三、保密义务1. 乙方解除劳动合同后，对公司的商业秘密、客户资料等保密信息，承诺继续遵守保密义务；2. 乙方不得泄露公司的商业秘密，一经发现，公司将保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，自乙方签署之日起xxx天内，乙方对本协议内容享有xx小时的法定思考期；2. 如有争议，甲乙双方均可协商解决，如未能协商解决，应提交xx市xx区人民法院诉讼解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方友好协商一致达成的《解聘协议书》，请双方遵守协议内容履行各自义务。
篇2解聘协议书解聘协议书甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）乙方（单位名称）：_________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为维护相互利益，经协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同宣告解除劳动关系，适用于甲方决定解除乙方劳动合同和聘用关系的情形。
解聘书范文6篇
解聘书范文6篇解聘书范文 (1) 甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文 (2) 甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)：乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日解聘书范文 (3) 兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日解聘书范文 (4)甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人) 签字年月日年月日解聘书范文 (5) ：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
解聘合同范文9篇
解聘合同范文9篇第1篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于乙方在公司内部工作表现不佳，违反公司规定，严重影响了公司的正常运转，经双方协商一致，特签订本解聘合同，具体内容如下：一、解聘原因：乙方未按照公司规定完成工作任务，经过多次警告仍未改正，给公司造成了损失，并影响了公司的形象和声誉。
二、解聘日期：双方同意自签署本合同之日起，乙方即被解除劳动合同，离开公司工作岗位。
三、解聘补偿：1. 乙方未完全享受到本月工资，根据当月工作时间，将以应发工资的方式支付乙方离职前的实际工作日工资。
2. 公司将按照相关法律法规规定，支付乙方离职所应享受的经济补偿金。
3. 乙方需在解聘后的一个月内，将公司内部资料归还，并签署相关文件。
四、保密义务：乙方需对公司在工作期间所知悉的公司机密进行保密，离职后不得在未经公司书面许可的情况下泄露公司信息。
五、其他事项：1. 本解聘合同自双方签字生效，解除劳动关系。
2. 如乙方对本合同内容有异议，可申请人力资源部门进行协商，如无法达成一致，则按照相关法律程序处理。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：本解聘合同经双方确认生效，解除双方的劳动合同关系。
感谢乙方在公司的付出与努力，希望乙方在未来的道路上能够取得更好的发展。
祝乙方一切顺利！（以上为解聘合同示范，具体内容可根据实际情况进行调整）第2篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，经公司多次提醒和教育仍未见好转，严重影响了公司的工作效率和形象。
基于公司管理需要，双方达成如下解聘合同：一、解聘原因1. 乙方在工作期间屡次出现工作失误，严重影响了公司的正常运转；2. 乙方工作态度消极、不负责任，给其他员工带来不良影响；3. 乙方在工作中缺乏团队合作精神，严重影响了公司的整体工作氛围；4. 公司经过多次劝告和警告，乙方仍未作出改善，公司无法再继续容忍乙方的错误行为。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
单位期满解聘合同8篇
单位期满解聘合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了为期_____年的劳动合同，且合同期满日为_____年___月___日，现因合同期满，甲方决定不再续签劳动合同，经双方协商一致，达成以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方确认，本合同的签订是基于双方自愿、平等、公平的原则，经过友好协商，共同决定在劳动合同期满时终止雇佣关系。
双方对合同的签订及执行均无异议。
二、解聘事项1. 双方同意，自合同期满之日起，甲方不再继续雇佣乙方，乙方不再为甲方提供劳动服务。
2. 甲方应按照相关法律法规及乙方在甲方工作期间的表现和贡献，给予乙方合理的经济补偿。
补偿方案为：______________________。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。
三、离职待遇与福利1. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续的转出，确保乙方社会保险、住房公积金等权益不受影响。
2. 甲方按照公司政策向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 甲方应按照国家法律法规及公司政策向乙方支付年假结算工资等相关待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得向任何第三方泄露机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、违约责任如乙方违反本合同的约定，如泄露公司机密、违反竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同范文解聘合同甲方：（公司/个人）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家（公司/个人）注册公司，经营一定的业务；2. 乙方自2021年起受聘于甲方担任（职位），在公司工作表现良好；3. 根据公司的经营情况和人员安排，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
特此约定：一、解聘事由1. 甲方因业务需要或其他合法解聘原因，决定解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方同意接受解聘，并自解聘通知下发之日起停止履行工作职责。
二、解聘待遇1. 乙方在离职之日起将领取全部应付工资和离职补偿金，具体数额为（具体金额），甲方将在解聘生效后3个工作日内以现金/转账方式支付给乙方。
2. 乙方应在解聘后的7个工作日内将公司所有的工作证件、设备、资料、钥匙等归还给公司，确保公司安全和机密无泄漏。
三、其他约定1. 解聘合同自双方签字生效，并不可更改。
2. 尽管双方解除劳动合同，但乙方应对公司的商业机密和保密信息保密。
3. 双方均有权在法律范围内就解聘事宜提起诉讼。
4. 解聘合同一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（单位/个人）：（签名）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日甲方（单位/个人）盖章：注：此解聘合同为双方自愿签订，各项内容为约定事项，双方应全面遵守。
如有违反约定，违约方需承担相应法律责任。
篇2解聘合同范文甲方（解雇方）：__________公司乙方（被解除人）：__________先生/女士经过甲、乙双方友好协商，就解聘一事，于本日签订本解聘合同，并共同遵守以下约定：一、为明确双方权利义务，特订立本合同。
二、甲方依据劳动合同法相关规定，根据公司业务调整需要，于__________年时间，向乙方解除劳动合同，自__________年月日起生效。
三、本次解聘为公司业务调整所致，与乙方的个人行为无关。
乙方在本次解聘中未违反公司规章制度及对公司的忠诚义务。
单位期满解聘合同6篇
单位期满解聘合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期满即行终止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工资及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付工资报酬。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、解聘条件和程序1. 合同期满，双方不再续签本合同。
2. 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿金：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或提前终止合同，甲方应按照有关规定为乙方出具离职证明。
五、保密条款乙方应对所有与甲方业务有关的资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
本保密义务在合同终止或离职后仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿损失范围甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任。
具体赔偿范围包括但不限于：招聘费用、培训费用、因违约导致的经济损失等。
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编号：
解聘合同
甲方
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方
姓名：性别：
籍贯：
职称／资格：
身份证号码：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因
原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书
（正本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。
）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
编号：
解聘书
（副本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。
）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
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