人才培养模式与课程体系改革调研报告
人才培养模式教学模式改革成果报告
人才培养模式、教学模式改革成果报告立足实际,突出创新,全面提高学生职业素养在示范性电子电器应用与维修专业建设中,我们以服务为宗旨,以就业为导向,以培养应用型人才为目标,以主动适应电子工作需要为主线,设计学生的知识、能力、素质结构,形成公共课、专业平台课、专业技能课与选修课四大课程模块。
体现以应用为主旨和特征的中职教学内容课程体系特色。
继续实施校企合作办学机制这个重点;落实工学结合人才培养模式;以突出理论指导实践为原则,构建实用性理论教学体系;以强化岗位技能培养为依据,构建长效性实践教学体系;以塑造爱岗敬业精神为主线,构建针对性职业道德教育体系。
具体做法是通过两年的在校学习和一年的顶岗实习,落实校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,以学校全面部署、学生全方位参与、企业全过程跟进的“三方互动” 的作用格局,多渠道、多维度、多口径阶段化、系列化地提升学生的职业素质,实现由学校人到职业人再到社会人的递变,真正为社会培养有职业道德、有中高级职业技能和就业创业可持续发展能力的劳动者。
主要通过以下五个方面实现。
一、学校到工厂的职业生涯教育(1)面向新生进行“走进校门即走进厂门”的入学教育。
(2)按照教育部《关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的意见》在第一学年开设职业生涯规划、职业道德与法律等课程,重点进行职业生涯、职业理想、职业道德及法制教育,以提高学生的思想政治素质。
(3)每学期召开“职业生涯教育”主题班会和专题报 告,结合我校优秀毕业生的就业创业事迹,让学生人人参与 活动,规划设计自己的职业生涯,并相互交流,相互展示。
鼓励学生通过自己的努力,实现个人的职业理想。
(4)将职业生涯教育的理念分别在语文、数学、英语、 德育等学科内渗透,特别是在专业课中加以全面渗透。
二、企业行业合作开展校本教育基于"素质养成f 实境训练f 顶岗历练”工学结合人才 培养模式,坚持以就业为导向、以素质为基础、以能力为核 心的教学方针,以“必需、够用、必知、必会”为度,开展 适合现代中职生要求的宽口径、厚基础的校本教育。
人才培养调研报告
人才培养调研报告国家发展改革示范校重点建设专业建设材料兴国县职业中等专业学校农业机械使用与维护专业“两轮实践”人才培养模式改革调研报告兴国县职业中等专业学校5月目录目录一、引言........................................ 错误!未定义书签。
二、调研背景................................... 错误!未定义书签。
(一)农业机械化发展对技能人才的需求不断增长错误!未定义书签。
(二)经济社会化形势为农机专业建设带来新机遇错误!未定义书签。
三、调研方案设计............................... 错误!未定义书签。
(一)指导思想.............................. 错误!未定义书签。
(二)调研目的.............................. 错误!未定义书签。
(三)调研内容.............................. 错误!未定义书签。
(四)调研对象.............................. 错误!未定义书签。
(五)调研方式.............................. 错误!未定义书签。
(六)调研实施.............................. 错误!未定义书签。
四、调查数据分析............................... 错误!未定义书签。
(一)企业基本信息.......................... 错误!未定义书签。
1.企业属性分析 ......................... 错误!未定义书签。
2.企业类型描述 ......................... 错误!未定义书签。
3.企业规模分析 ......................... 错误!未定义书签。
(二)企业的用人需求分析.................... 错误!未定义书签。
人才培养模式改革总结报告
人才培养模式改革总结报告2011年7月我校农业机械使用与维护专业被批准为国家中等职业教育改革发展示范学校重点支持建设专业,建设期为两年。
两年来,我们紧紧围绕建设方案和任务书中关于人才培养模式改革的预定建设目标,开展建设工作,现将两年的改革情况总结如下。
一、人才培养模式改革的基本情况1、深入调研,科学论证,确立“工(农)学结合、两轮实践”人才培养模式成立了由行业专家、企业(合作社)技术骨干、学校骨干教师组成的农业机械使用与维护专业建设指导委员会,建立了项目建设调研论证机制,组建调研组,制定调研计划,先后组织3批60余人次对本地农业生产、农机生产企业、农机销售公司、农机合作社进行广泛调研,收回调研表格、问卷1500余份,形成调研报告4份。
通过分析本行业的人才需求状况,经专业建设委员会论证,确定了主要工作岗位;分析岗位的实际工作任务,根据任务的典型性、重要程度确定了典型工作任务;依据工作任务的情况、完成任务的方式归纳、整合形成行动领域;按行动领域所包含的知识、能力的相互关系构建学习领域;从职业素质、专业能力、社会能力、方法能力等方面确定学习领域能力目标,依托“校企社”共建平台,根据农业生产的季节性特点,实施“工(农)学结合、两轮实践”人才培养模式。
第一轮实践(协岗实习):在第二学期和第三学期农机作业季节,学生到合作企业、农机合作社(部分农机户学生安排回村)进行第一轮生产实践。
在每个生产环节的生产实训之前,安排相关课程的学习。
在生产实践中,以师傅带徒弟的方式,培养学生农业机械的生产、使用、销售及基本维护能力。
第二轮实践(顶岗实习):在第四学期和第五学期农机作业季节,学生到合作企业、农机合作社等校外实训基地进行第二轮顶岗生产实习。
在校学习期间,学生主要进行农机作业标准、农机机务管理、农机新技术等课程的学习,为第二轮生产实习做准备。
在生产实习中学生在企业技术人员的指导下进行农业机械操作、机务管理、农机检修等项目的生产实习,强化学生的农机操作和使用维护、农机标准化作业、机务管理、农机检修和故障排除的能力,为下一步的选岗打下基础。
机电一体化技术专业人才培养方案与课程体系改革调研报告
机电一体化技术专业人才培养方案与课程体系改革调研报告一、调研的缘由和概况为了及时了解区域经济的发展,掌握企业(用人单位)对机电一体化技术专业人才的岗位群、工作任务和需求情况,把握本专业的办学方向,找准高职人才培养的定位,合理制定人才培养方案和课程内容,真正体现就业导向、能力本位的办学方针,特对长株潭及周边地区企业的人才需求进行调查。
调查的单位包括:楚天科技股份有限公司、深拓智能科技有限公司、湖南江河机电自动化工程有限公司、长沙长泰机械股份有限公司、长沙奥托自动化有限公司、西子奥的斯电梯有限公司、三一重型装备有限公司、长沙润成机械有限公司、湖南省强生药业有限公司、长沙轻工机械有限公司、加加食品集团有限公司、湖南省长沙亚华乳业有限公司、九芝堂斯奇生物制药有限公司、湘潭电机集团有限公司、长沙利欧天鹅工业泵有限公司、湖南开关有限责任公司、富士康科技集团、美的微波电器制造有限公司、深圳鑫友源橡胶有限公司、长沙长泰徕斯机器人有限公司、上海西艾爱电子有限公司、上海达鑫电子有限公司、弗论克热流道科技有限公司、北京唐智科技发展(长沙)有限公司、益阳益神橡胶机械有限公司、三一重工、中联重科、株洲八方电气有限公司、比亚迪汽车(长沙)有限公司、湘潭吉利汽车工业有限公司、东莞大泰光电科技有限公司、长沙中轻机械有限公司、长沙超凡精密仪器有限公司等企业。
通过对企业的问卷调查和实地考察,召开企业管理人员、工程技术人员、人力资源部门负责人的座谈会,对近几年机电一体化技术专业毕业生进行问卷调查和座谈等方式进行了调研。
调研的时间为2010年6月至2011年12月,参与调研的人员为湖南科技职业学院机电类专业指导委员会课程改革师资骨干成员,同时有关机电专业学生利用参加社会实践活动的机会也进行了相关调研。
调研的内容包括:湖南地区工业及企业发展状况;企业对机电一体化技术专业人才需求情况;机电一体化技术专业岗位群及对应的工作任务;职业岗位对毕业生的知识、能力和素质的要求情况;企业对人才培养的建议等。
本科人才培养方案调研报告
本科人才培养方案调研报告Newly compiled on November 23, 2020电子商务专业本科人才培养方案修订调研报告河海大学商学院管理科学与信息系统系目录为配合我院即将进行的按大类招生本科人才培养方案修订工作,推进电子商务专业的建设,确保人才培养质量,深入了解专业发展的经验、存在的问题及专业建设设想等一系列问题,经过初步分析调查,编制本报告。
报告根据电子商务专业发展中存在的一系列问题,共分为以下几个部分:一、调研及调整原则河海大学商学院电子商务专业作为一级学科管理科学与工程下设专业,从2002年首届本科招生至今。
按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:1、课程结构的设置要符合学校、学院发展的总体战略,具有前瞻性。
在设置时要充分考虑我院的品牌建设。
由于本学科下设各专业具有一定的技术前沿性,而培养方案有其相对的固定性,因此在课程设置上应注意保持前瞻性。
2、课程结构的设置要充分考虑学生的分流情况。
作为商学院各专业中偏理工类的专业,本专业对学科基础要求比较高,因此要求学生入学后一年半后进行专业分流。
与其它各专业中一些共有的平台性核心课程可以进行整合,因此在进行课程体系设置时,分流后专业的专业方向课比重较大。
3、统筹兼顾原则。
按大类招生后,必然会对原有的教学工作以及相关管理工作带来重大影响,我们在高效完成教改工作的同时,应坚持统筹兼顾的原则,合理设计新的招生培养方案,从而使今后的教学工作与学校整体的目标相符。
二、调研背景及内容为深入了解国内外相关专业发展的现状及存在的问题,找出差距,弥补不足,我专业先后通过网上调研和实地调研,对西安交通大学、华南师范大学、东南大学、浙江大学等高校相关专业的本科培养模式在教育规模、管理制度、培养质量、学校政策、课程设置等方面做了全面的了解和分析。
人才培养模式和课程体系改革调研报告
人才培养模式和课程体系改革调研报告随着社会经济的不断发展,人才已经成为了各个行业发展的关键。
因此,人才培养模式和课程体系的改革也成为了当前教育界面临的主要问题。
本报告将围绕此问题,展开相关调研和分析。
一、人才培养模式1.传统人才培养模式存在的问题在传统人才培养模式下,教师为主,学生为被动接收者。
模式单一,缺乏创新,导致培养出来的学生思维僵化,创新意识欠缺,无法满足时代需求。
此外,传统人才培养模式还存在很多的弊端,如解决不了学生的实际问题,不能充分考虑学生的兴趣和能力等问题。
2.新型人才培养模式针对这些问题,现代教育开始探索新型人才培养模式。
新型人才培养模式的关键在于“授人以渔”,鼓励和帮助学生探索自己的兴趣和潜能。
教师的作用变为学生的学习设计者、引导者和观察者,而学生则成为自己的主导者和学习者。
新型人才培养模式不仅注重学生问题的解决,还关注学生能力的挖掘和成长,使学生更加独立、自主和创新。
3.新型人才培养模式的实施情况目前,新型人才培养模式得到了不少学校的尝试,有的学校采用创新专业、多元化开设选修课、“学科融合”等方式,积极推进课程建设和创新教学模式,促进学生探究性学习、专业实践等各方面能力的培养。
这些措施的成功实施,也为更多学校提供了可借鉴的经验。
二、课程体系改革1.传统课程体系存在的问题传统的课程体系主要体现为大而空,面面俱到,重视知识的传递而轻视学生的能力培养。
由于教材厚重,教学内容张繁复杂,学生的阅读量大,思维难度大,容易造成学生的学习疲劳和失去学习兴趣。
2.新型课程体系为了改善传统课程体系的弊端,新型课程体系强调深度与广度的协调。
它将重点放在能力培养上,注重学生的反思、探究和实践,致力于建立更优的课程和教材,在学生的兴趣、职业发展方向等方面都更能与市场需求接轨。
3.新型课程体系实施情况众多高等院校正积极探索新型课程体系的实施方法,创新教学手段,更好地激发学生的主动性和创造性。
据调查,新型课程体系的实施使学生的学习效果得到显著提高,学生的思维模式在多样性、创新性、实践性等方面得到了进一步拓展。
专业人才培养方案改革的调研报告
专业人才培养方案改革的调研报告一、引言随着社会的快速发展和科技的不断进步,各行各业对于专业人才的需求也在日益增长。
为了满足这种需求,我们需要对现有的专业人才培养方案进行深入的改革。
本次调研旨在了解行业对专业人才的需求,分析现有培养方案的不足,提出改革建议,为未来的专业人才培养提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和文献资料等多种方法。
问卷调查主要针对各行业从业人员和高校相关专业教师,收集他们对专业人才培养的看法和建议。
访谈对象包括行业专家、企业领导和成功人士,以获取他们对专业人才培养的独特见解。
文献资料主要包括国内外相关研究报告和政策文件,用于深入了解专业人才培养的最新趋势和政策导向。
三、行业对专业人才的需求通过问卷调查和访谈,我们了解到行业对专业人才的需求主要体现在以下几个方面:1、实践能力和创新精神:行业需要的是具备实践能力和创新精神的专业人才,能够在实际工作中解决复杂问题,并具备持续学习的能力。
2、跨学科知识整合能力:随着各行业的交叉融合,行业需要具备跨学科知识整合能力的专业人才,能够理解和应用不同领域的知识。
3、良好的沟通能力和团队合作能力:行业需要具备良好沟通能力和团队合作能力的专业人才,能够与不同背景的人有效合作。
四、现有专业人才培养方案的不足通过对比分析现有专业人才培养方案,我们发现存在以下不足:1、实践环节不足:现有的培养方案中实践环节相对较少,学生缺乏实际操作的机会,难以培养实践能力和创新精神。
2、知识更新缓慢:现有课程知识体系更新缓慢,不能及时反映行业发展的最新趋势和需求。
3、缺乏跨学科整合:现有培养方案中缺乏跨学科的课程和项目,学生难以具备跨学科知识整合能力。
4、沟通能力培养不足:现有培养方案中缺乏针对沟通能力和团队合作能力的训练,学生难以在实际工作中有效发挥这些能力。
五、专业人才培养方案改革建议针对以上问题,我们提出以下改革建议:1、加强实践环节:增加实践环节的比重,设立更多的实践项目和实习机会,让学生在实践中学习和应用知识。
人才培养模式和课程体系改革调研分析报告
人才培养模式和课程体系改革调研分析报告一、调研背景分析“民以食为天”,食品和食品工业与人民的日常生活密切相关。
充足的食品是社会稳定的基础,优质的食品是国民健康的保证,所以,食品工业是人类的生命工业,在世界经济中占据着举足轻重的地位。
近年来,国家也已经将食品工业的发展放在了前所未有的重要地位,这为我国食品行业的发展开辟了光明的道路。
众所周知,食品专业人才是推动我国食品工业发展的核心力量,大力发展我国食品专业人才的培养关系到千万国民的健康营养。
而国家高等院校的食品专业正肩负着培育这种人才的重任,目前众多职业院校的食品专业以培育技术应用型专业人才为目标,为企业培养出大批的一线操作技术人才,切实为社会做出了巨大的贡献。
鉴于此,对食品质量与安全专业的工作岗位、待遇、发展等情况进行了调研,旨在为食品质量与安全专业人才培养模式的完善和人才培养方案的制定提供依据。
目前,我院食品质量与安全专业于2014年首次招生,至2017年共招生350人,该专业的设置在食品产业链人才培养中承担产品质量控制、产品生产流通监管等方面的人才培养的重要责任。
二、调研基本情况I.调研方法调研团队成员根据分工安排,采取网络问卷、座谈、走访、电话、电子邮件等形式对省内多家食品企业以及毕业生进行调研。
此次调研引入网络,学校、企业、毕业生可通过登录网址、微信、QQ等客户端进行答卷,提高了调研的效率和覆盖面。
调研的食品企业,主要是食品生产、加工、流通以及食品餐饮企业,覆盖较广,从地域分布来看主要集中在山东省的中东部,鲁南、鲁西、鲁北企业涉及较少。
毕业生调研对象为本校食品专业毕业生,本次调研区域范围宽,调研结果具有很好的代表性。
调研完成后对企业、毕业生的调研结果进行分析。
2.职业岗位及行业规范从事食品生产的质量控制与安全管理;食品的质量检测;食品流通、餐饮企业的食品安全管理。
(1)食品生产质量管理岗位:主要负责对食品生产过程的中的产品质量控制,如品控员、生产线长、车间负责人;(2)食品检验岗位:主要负责对食品生产过程中的原料、半成品、成品的各项质量指标进行检测,从而判断产品质量并给出后续改进措施;(3)食品流通餐饮管理岗位:主要负责对食品流通、餐饮等过程中的食品质量进行监督管理,要求熟悉食品安全相关法规和标准。
石油化工技术专业人才培养模式和课程体系改革调研分析报告
石油化工技术专业人才培养模式和课程体系改革调研分析报告一、调研背景分析1.石化行业发展现状石油化工行业是化学工业的重要组成部分,是我国的支柱产业,生产过程包括油气勘探、油气田开发、钻井工程、采油工程、油气集输、原油储运、石油炼制、化工生产、油品销售等,生产社会需要的汽油、煤油、柴油、润滑油、化工原料、合成树脂、合成橡胶、合成纤维、化肥等3000多种石油、化工产品。
石油化工行业生产线长、涉及面广,仅中国石化集团就有原油、成品油、天然气等输油、输气管道近6000km,加油站2.4万个,石油化工企业的油田、采油厂、炼油厂、化工厂、油库、加油站、输油(气)管线遍及全国城市、乡镇、车站、码头、千家万户。
因而对国民经济发展起着非常重要的作用。
2014年全国石化行业主营业务收入3.5万亿元,利润118.7亿元。
2015年化工行业主营业务收入12.74万亿元,利润总额6265.2亿元。
其中,石化行业实现主营收入3.9万亿元,利润总额1615.6亿元。
《石化和化学工业发展规划(2016—2020年)》提出2015年我国原油加工量约为5.2亿吨,预计2020年将达到6.2亿吨左右,烯烃、芳烃等基础原料和化工新材料保障能力将达到82%。
山东作为地方炼化企业大省,截止2015年山东地炼一次炼油产能为14820万吨/年,占全国地方炼化企业产能的60%以上。
2015年,山东省石油和化学工业累计实现主营业务收入29321.8亿元,石化行业主营收入占全省化工行业的23.4%,其主营收入居全国同行业第1位。
2016年全省11家企业获得原油进口允许量4143万吨,占全国地炼企业获批总量的75.9%。
随着2016年国际油价总体回升,山东省石化行业经济运行呈现了总体平稳、稳中有进的良好态势。
2.石化行业人才现状随着产业的发展和转型升级,对石化专业人才的需求与日俱增。
目前全国石油和化工行业从业人员1687万人,占全国工业企业从业人员总数的12%。
2024年人才培养方案及计划人才培养方案调研报告汇总(五篇)
1.总体设计原则:职业教育的培养目标是培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技能型人才。建立以能力为本位的教育模式,体现以技术应用为主体的教学特色,形成教学、生产相结合的理论教学体系和实践教学体系。以校企合作办学模式为体制基础,以产学研结合人才培养模式为平台,以专业建设为龙头,以课程改革为关键。本着有利于人才培养目标的实现、有利于提高专业建设质量和有利于提高教学管理效率,体现一个公共技术平台(即公共学习领域、素质拓展领域)与多个专业方向(即专业一般学习领域课程、专业综合学习领域课程和专业拓展学习领域课程);本着能反映专业人才培养目标和规格要求、反映专业特色建设要求和反映职业资格证书要求,体现知识、能力和素质的模块化课程;本着课程教学、实验教学合一,产学结合落实校内实训和校企合作落实校外顶岗实习,构建相对独立的理论和实践教学体系;本着必修选修课相结合有利于学生个性化发展,方案制订的规范化和标准化以有利于教学管理,构建基于弹性学制的学分制模式下的培养计划。
在规定的修业年限内修完教学计划规定的全部课程,修满规定的最低总学分166学分,取得毕业资格。
八、授予学位
取得毕业资格的学生,经本人申请,并符合学士学位授予条件的,经学位委员会审查通过,授予艺术学学士学位。
九、专业教学计划安排表
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人才培养方案及计划 人才培养方案调研报告篇二
深入研究中职学校测绘工程人才的培养,对我国当代测绘事业的发展有着重要意义。中等职业学校以培养高素质的测绘人才为目标,因此在测绘工程专业教学中,教师必须要以最大限度地提高学生的综合能力为教学导向,结合学生的学习特点设计教学内容,不断调整教学方案,这样才能够更好地保障教学效果,全面促进中职学生能力的发展与提高。
工业自动化仪表及应用专业人才需求与课程体系改革调研报告
工业自动化仪表及应用专业人才需求与课程体系改革调研报告一、调研背景(一)行业发展背景仪器仪表是现代高科技产业,对国民经济有巨大倍增和拉动作用,世界上发达国家都把仪器仪表作为其优先发展的产业。
当前,我国传统工业总体上呈现“两高两低”趋势。
中国传统制造工业急需实现由大到强的历史跨越。
党中央结合我国国情提出了走新型工业化的道路和“两化融合”的指导方针。
自动化测控装置和测试仪器是信息化制造和“两化融合”的基础,对促进工业转型升级、发展战略性新兴产业、推动现代制造技术发挥着重要作用。
《国务院关于信息化建设及推动信息化和工业化深度融合发展工作情况的报告》中明确指出以智能制造为主攻方向,要在钢铁、石化、有色、建材等行业推广普及智能工厂/数字化车间,实现智能测控、智能巡检等智能制造过程控制。
国务院近期印发的《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,针对“互联网+”重点应用的H个领域,进行了相应部署。
其中“互联网+协同制造”也包括了大力发展智能制造,提出着力在工控系统、智能感知元器件、工业云平台、操作系统和工业软件等核心环节取得突破等。
因此,工业自动化仪表产业对国民经济有巨大的拉动作用,有着良好的市场需求和巨大的发展潜力。
随着重庆新一轮区域发展战略的实施,重庆将加快打造成为内陆开放型制造业高地和枢纽型国际贸易大通道,成为承接中国东、中西部的桥头堡。
“十二五”期间,重庆围绕加快产业结构调整、实现产业升级、增强发展后劲的主线,重点发展壮大电子信息、装备制造等“6+1”产业的53条产业链。
重庆是我国重要的工业自动化仪器仪表制造与应用基地,围绕重庆“6+1”重点产业的发展,工业自动化仪器仪表行业也将得到快速发展。
传统的能源、化工等产业的升级增效、节能减排也迫切需要一大批懂得现代工业自动化仪表的中高级技能操作人才。
据相关部门调查,未来十年,重庆仪器仪表技能型人才缺口达2万以上,这一现状严重制约了现代工业的发展。
(二)专业建设背景学校工业自动化仪表及应用专业始建于1978年,是集机械制造与装配技术、电子装配与调试技术、自动控制技术、计算机技术于一体的综合型专业,已实现连续招生39年,毕业生达5000余人,为仪器仪表的生产、应用行业和区域经济发展做出了杰出贡献。
人才培养模式调研报告
人才培养模式调研报告人才培养方案调研报告人才培养方案调研报告为了对软件技术专业的教学进行指导,制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准,计算机系软件教研室成立了专门的课题组,在学院统一安排、指导下利用假期进行了一次关于计算机软件技术专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工作情境、校企合作等的调研活动。
在系主任及书记的带领下,分别走访了东软集团、诺华软件技术、易捷科技、华君科技等多家IT企业。
一、调研目的及需解决的问题为了解目前企业对软件技术专业人才的需求状况,掌握软件技术人员所需的岗位核心能力及要求,为我院软件技术专业的建设及人才培养提供决策依据,为进一步加深具有实质意义的校企合作成为可能,我们结合软件技术专业的实际情况进行了企业的百题大调研。
我系软件技术专业的软件测试方向是我系根据信息产业的发展新增专业,没有足够的经验可循,系内教师对于人才培养目标要求理解不一;岗位核心能力以及与之相关的企业工作任务也有待于进一步验正,教学计划和课程设置的标准也不一致,但是,显而易见的是软件技术专业的专业体系是本专业发展的基础,岗位核心能力的确定是专业的出发点,主干课和核心课是专业的立足点和支撑点,是软件技术专业办出特色的基本点。
软件测试方向要有立足之地,必须找准自己的生长点,在课程设置和人才培养目标方面必须有自己的特色,为此,调查听取企业及各用人单位对本专业的人才培养方案和课程设置情况的意见和建议是非常必要的。
在本次调研的另一个重要目的是就进一步深化实质性的校企合作问题与企业进行探讨。
二、调查对象及调查手段在调查前,我课题组广泛征求意见,对教研室全体教师进行分组确定每人主要的调研方向及调研任务,精心确定了调研对象,目标主要锁定在软件技术开发企业。
本次调研主要采取亲临企业现场访谈,电话访问,网络调研,发放调查问卷相结合的方式。
三、调研结果分析通过对本次调研结果的数据分析,97%的企业对我系软件测试专业的设置、人才培养方案等给予了充分的肯定。
本科人才培养方案修订调查研究报告
电子商务专业本科人才培养方案修订调研报告河海大学商学院管理科学与信息系统系目录一、调研及调整原则 (3)二、调研背景及内容 (3)三、现有课程设置分析 (4)四、调研成果 (4)(1)构建科学培养模式 (4)(2)设置模块化课程体系 (5)(3)深化课程体系改革 (5)(4)师资培养与引进 (5)(5)建设实践基地 (5)五、培养方案调整建议 (5)附件: (7)1、西安交通大学 (7)2、华南师范大学 (8)3、东南大学 (14)4、浙江大学 (14)为配合我院即将进行的按大类招生本科人才培养方案修订工作,推进电子商务专业的建设,确保人才培养质量,深入了解专业发展的经验、存在的问题及专业建设设想等一系列问题,经过初步分析调查,编制本报告。
报告根据电子商务专业发展中存在的一系列问题,共分为以下几个部分:一、调研及调整原则河海大学商学院电子商务专业作为一级学科管理科学与工程下设专业,从2002年首届本科招生至今。
按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:1、课程结构的设置要符合学校、学院发展的总体战略,具有前瞻性。
在设置时要充分考虑我院的品牌建设。
由于本学科下设各专业具有一定的技术前沿性,而培养方案有其相对的固定性,因此在课程设置上应注意保持前瞻性。
2、课程结构的设置要充分考虑学生的分流情况。
作为商学院各专业中偏理工类的专业,本专业对学科基础要求比较高,因此要求学生入学后一年半后进行专业分流。
与其它各专业中一些共有的平台性核心课程可以进行整合,因此在进行课程体系设置时,分流后专业的专业方向课比重较大。
3、统筹兼顾原则。
按大类招生后,必然会对原有的教学工作以及相关管理工作带来重大影响,我们在高效完成教改工作的同时,应坚持统筹兼顾的原则,合理设计新的招生培养方案,从而使今后的教学工作与学校整体的目标相符。
关于人才发展体制改革情况调研报告
主题:关于人才发展体制改革情况调研报告一、背景介绍近年来,我国经济社会发展进入新时代,经济转型升级、科技创新、产业升级等对人才队伍提出了新的要求。
为促进人才发展和完善人才培养体系,我国对人才发展体制进行了深入改革,旨在更好地发挥人才在社会发展中的作用,推动经济社会的可持续发展。
二、调研目的本报告旨在全面了解我国人才发展体制改革的情况,分析改革取得的成效和存在的问题,为未来的改革提出建议和措施。
三、调研方法本次调研采用了文献研究、访谈调查、问卷调查等方法,对人才培养制度、人才评价机制、人才引进政策等方面进行了深入调研和分析。
四、人才培养制度改革情况1. 人才培养制度改革涉及教育体系、科研机构等各个领域,在培养人才的内容、方法、标准等方面都做出了一系列重大改革和创新。
2. 人才培养制度改革重视培养具有国际竞争力和创新能力的高层次人才,注重实践能力和创新思维的培养,为国家的创新型发展和经济转型提供了有力的人才支持。
3. 人才培养制度改革还涉及政策、资源、机制等多个方面的改革,为人才培养提供了更加灵活、多样化的路径和机会。
五、人才评价机制改革情况1. 人才评价机制改革旨在建立科学、客观、公正的人才评价体系,推动人才的成长和发展。
2. 人才评价机制改革注重以绩效为导向,强调对人才的绩效、贡献和价值进行客观评价,推动人才向优秀的方向发展。
3. 人才评价机制改革加大了对创新、创业、人才团队等方面的评价力度,鼓励人才在各个领域进行探索和实践,推动科技创新和产业发展。
六、人才引进政策改革情况1. 人才引进政策改革旨在加强对海外高层次人才和优秀人才的吸引力,为国家的科技创新和产业升级提供强有力的支持。
2. 人才引进政策改革涉及人才评价、待遇保障、舒适环境等多方面内容,为人才的引进落户提供了更加便利和舒适的条件。
3. 人才引进政策改革还包括对人才留用和激励机制的完善,为引进人才提供更加长期、稳定的发展空间和保障。
七、存在的问题与建议1. 人才培养质量不高、结构不合理,需要进一步优化教育体系和课程设置,加强实践和创新能力的培养。
中职物流专业人才培养模式与课程体系改革浅谈
待解决 的问题 。 加强校企合作 , 推行物流专业人才 培养模式与课程体 系 改革是解决 当前问题的理想途径 。
二、人才培养模式与课程体系改革
2 . 2 . 6 编写教学文件 : 编制 《 学习领域课程标 准 》 , 并组织行业 、企 业专家和职教专家进行可行性论 证。 2 . 2 . 7 设计学习情境 ( 学习任务 ) : 在行业 、 企业实践专家的指导下 ,
才 的需求不断扩大 , 人才 的质量要求也不断提高。构建 “ 岗位轮训 、 学
做合一” 人才培养模式和形成突 出职业能力为核心的课程体 系 , 使得职 业学校人才培养与企业需求无缝衔接 , 才能为广西 区域物流大发展提供 强有力 的支撑 。
参考 文献
通过顶岗实习养成遵纪守法 、 讲究诚信 的品质 , 练就 岗位技能 , 具备扎
2 . 1 构建 “ 岗位轮训 、学做舍一”人才培养模式
借 助职教集团为平台 , 深人合作企业开展调研 ; 聘请企业 、 行业 专
家指 导 , 构建 基于现代物流企业岗位群能力要求 的 “ 岗位轮训 、 学做 合
一
课改小组依据课程标准 , 结合广西区域经济社会发展及专业师 资、 教学
场地 、 设施设备 的实际情况 , 设计学习情境 , 并组织行业 、 企业专家和
行 “ 教学化 ” 处理 , 将课程内容项 目有针对 性地 分解 、 分类 、 提炼 、 归 纳、 融合成为职业能力模 块 ; 召开行业 、 企业 和职教专 家研讨会 , 对核 心课程基本框架和学习领域进行评 审论证 , 进一 步完善学 习领域 , 充实
课程内涵 ,并经评审认证 ,形成本专业 学习领域 。
是培 养学生的岗位能力 。 以企业 岗位职业能力标 准为依据 , 按照各个岗 位技能模块的核心课程 , 有步骤地 实施教 学及技 能训 练。 学生在学习理 论知识的同时 ,进行轮 岗式技能实训 ,边学边做 ,学做合一 。 第三阶段 : 素质提升 + 职业能力 。 安排在第三学年进行 , 学生进入 企业 顶岗实习进行综合技能 岗位轮训 , 进 入各个 物流企业进行综合技能 轮岗实习 , 让学生真实体验企业各个 工作 岗位 流程 , 熟悉岗位技术标准 ,
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人才培养模式与课程体系改革调研报告电子技术应用专业甘肃省定西理工中等学校物电组目录一、调研报告研究背景及方法概述 (3)二、专业需求论证 (3)(一)产业背景 (3)(二)社会需求 (4)(三)行业前景分析 (5)(四)人才需求分析 (6)(五)专业定位分析 (7)(六)学校背景分析 (7)三、企业调研概况 (9)四、调研分析归纳 (9)(一)培养目标 (10)(二)就业面向 (10)(三)职业能力 (10)(四)专业行动领域 (12)五、措施和对策 (13)(一)调整专业建设目标 (13)(二)科学合理安排专业课程体系 (14)(三)加强教师队伍建设 (16)(四)校企合作与工学结合运行机制建设 (20)(五)加强毕业生就业指导工作 (23)一、调研报告研究背景及方法概述依据《国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目》的具体计划实施方案,由负责人王正兵领队,电子行业专家,电子教研室成员,高级讲师王正兵等同志组成了《电子专业调研专家委员会》,主要针对电子专业开展调研活动,掌握企业需求与行业发展趋势,了解同类院校的人才培养方案。
在对电子技术人才就业市场和用人单位需求调查的基础上,从职业分析入手,对岗位和岗位群进行详细分析,对专业培养目标和能力培养要求进行再定位。
以服务经济社会发展为宗旨,以培养学生的职业技术应用能力为主线,以社会需求和就业为导向,以培养学生的基本技能、专业技能和可持续发展能力为重点,充分考虑学生政治思想道德素质、职业素质、身心素质和人文素质的培养,使学生总体素质得到全面提高,2012年8月由企业、专家委员会参与调研适合“校企合作”的电子技术应用专业人才培养方案的调研报告,报告决定采用“做中教,做中学”的理论与实践一体化教学模式,协调好理论课、实验课、实训课之间的关系,重点培养企业需要的实践能力强的应用型人才,为学校后续制定《中等职业学校电子专业人才培养方案》提供有力的理论和实践支撑。
二、专业需求论证(一)产业背景自改革开放以来,我国的电子行业一直保持着快速的发展,我国已经成为全球电子及通讯产品制造业的生产基地,也是整机产品的生产大国,彩电、冰箱、洗衣机、空调、个人电脑、数字影碟机等产量在世界均名列前茅,同时也是最大的电子及通讯产品消费市场,并且保持持续增长的势头。
中国电子信息产品的生产和出口已位居世界前列,电子信息产业已实现了从新兴产业到国民经济主导产业和支柱产业的历史性跨越,成为国民经济的战略性、基础性和先导性支柱产业,在国民经济发展中占有举足轻重的地位。
我国的电子产品制造业主要是以加工业和制造业为主。
近几年来行业的发展出现了一些新的势头,合资企业的比例正在不断地增多,我国吸引外国直接投资连续几年超过500亿美元。
电子产业日新月异的发展,一方面带来对人才需求的增长,特别是具有实践操作技能的应用型人才需求缺口很大,另一方面对劳动者的素质和职业技能也提出了越来越高的要求,没有接受过理论学习和实习实训的普通劳动者很难适应工作的新变化。
因此,在电子产业发展和电子产业发展形成的制造、经销、售后服务等产业链和产业集群持续发展的大背景下,结合行业需求、人才需求和我校实际,对电子技术应用专业实施重点专业建设。
(二)社会需求根据对企业人力资源需求情况调查结果显示,电子整机类的生产、信息通讯类的科技公司、自动化程度较高的工矿企业对电子类专业的毕业生需求旺盛,每年都需要一大批既掌握一定的理论知识、又具有一线操作技能的人才来充实生产第一线,而这类人员70%是职业学校的毕业生,他们主要从事装配、调试、维修及生产一线的管理工作。
我校电子技术应用专业定位在中级工层次,主要针对电子行业生产一线培养操作技能型人才,具有良好的发展前景。
随着经济水平的提升,电子产品的普及程度越来越高,由此带动了电子电器销售、维修业务的兴盛,众多就业岗位亟需一大批中职学生来填补。
特别是电子产品进入家庭,每户家庭、每个单位都拥有数种乃至数十种电子电器,由于许多电器使用年限比较短,质量比较差,大量电器已经进入维修的高峰期,维修业人员供不应求。
因此,不论电子产业生产、产品应用等工农业生产领域,还是关系电器销售、维修等区域经济社会发展领域,都需要一大批电子技术应用专业毕业生。
甘肃省定西市高新开发区初步形成了以电子整机产品为主导,新型元器件、软件与系统集成等为支撑的电子产品集群,产品涵盖通讯及网络设备、平板显示、新型电子元器件、数控机床、汽车电子等。
自我市实施“工业强市”以来,全市电子信息产业呈现又好又快发展的势头,产业规模占工业比重逐年上升,全市电子信息产业实现产业销售收入167.19亿元,同比增长12.6%。
今年以来,电子信息产业继续保持较快增长,2012年1—8月,全市电子信息产业实现销售收入6.8亿元,同比增长11%。
其中,产业发展继续保持平稳增长,质量与效益同步提高,产业投入增长势头强劲。
(三)行业前景分析2009年出台的电子信息产业调整振兴规划指出,未来十年中国将在电子信息行业实施十项政策措施,包括财政投入、税收优惠、支持外向型企业、强化自主创新能力、扩大国内需求等多个方面。
在当前金融危机蔓延,电子信息产业发展受阻,企业业绩大打折扣的情形下,振兴规划将无疑会成为助力各企业度过难关的一剂强心针。
在国家大力支持职业教育发展机遇面前,如何把中等职业教育办成就业教育?职业学校的教育教学目的是培养具有一专多能的应用型人才,输送给用人单位。
为了充分发挥职业学校为甘肃省经济建设和社会发展服务的作用,提高职业教育总体水平,做到培养的学生适合用人单位的需要,我校以服务经济建设为目的,积极开展社会调查和专业论证工作。
根据调查,我们了解到应用电子行业急需大量一线的装接工、调试工、维修工、质检员和售后服务人员,根据应用电子专业(行业)就业方向、岗位群、就业工种、人才规格、工作内容和岗位要求的水平,结合我校实际情况,制定了应用电子专业人才培养方案、课程设置、教学大纲、教学计划,技能要求和教育科研课题,自主开发课程,选用适用教材,不断加强实训课程,实训基地和职业技能鉴定工作建设,使学生的知识和能力更适合社会和企业的需要,加上应用电子行业就业前景广阔,学生供不应求。
(四)人才需求分析甘肃省是发展中比较滞后的省份,省内有各类大型、中型、小型电子企业坐落其中,需要大量的具有一定电子理论知识和较强的动手能力的实践技能人才从事电子技术设备的操作、管理、使用、维修工作。
再加上近几年电子产品生产企业的多样化、多层次发展,每年也提供大量的应用电子技术专业的就业岗位,这种趋势将会在若干年内保持下去,电子行业成为常青产业,这些都给电子技术应用专业毕业生提供了良好的发展机遇和广阔的就业市场。
电子行业的大发展以及城市化进程的加快,迅速扩大了对电子产品设计、生产、维修、销售的专业人才的总量需求,电子产品生产、维修、销售的人才培养培训工作相对滞后,行业人才素质普遍偏低。
电子行业的现有从业人员中,技师和高级技师的比例均不足2%,持有职业资格证书或职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。
今后10年,需培养技术与管理人员约6万人,年均增加约6000千人。
供需比例高达1:10以上,未来20—50年都处于一个高速上升的阶段,具有可持续发展的潜力。
(五)专业定位分析立足定西,以地方区域经济发展需求为导向,面向电子、通信行业,以“工学交替,产学结合”为切入点探索专业人才培养新模式,培养满足电子、通信、电子产品生产、维护、管理和技术服务等工作需要的、具有良好职业道德和创新精神的应用型技能人才。
目前开设以电子技术应用专业为重点的专业群,包括电子电器专业方向、电子信息等专业方向,覆盖了电子产品加工、电器维修和自动化控制的大部分岗位。
(六)学校背景分析我校电子技术应用专业创办于1985年,是学校开办最早的专业之一,是中央财政和甘肃省财政支持的骨干专业,在本地具有良好的示范作用。
1.师资力量学校高度重视并采取多种措施加强师资队伍建设,现已基本形成了一支素质优良,结构合理,教学水平较高,动手能力较强的教学团队。
专任专业课教师11名,其中高级讲师2人,专业带头人1人,骨干教师2人,双师型教师9人,另有企业兼职教师3人。
专任专业课教师中本科以上学历占100%,“双师型”教师占专任专业课教师82%。
2.实训设备及实习基地电子技术应用专业是中央财政支持的职业教育实训基地建设项目和甘肃省财政支持的开放式共享型职业教育实训基地建设项目重点建设专业。
本专业共有四个实验室和八个实训室。
分别为电子电工技术实验室(2个)、电子综合实验室、视频设备(家用电器)综合实验室,电子工艺(焊接和检测)实训室、电子维修(电子技能考核)实训室、家电维修实训室、汽车电器实训室、电器控制实训室、计算机组装与维修实验室、计算机网络实验室。
实训基地建筑面积为2900平方米的,有各类实训设备260台(套),设备总值231多万元。
建立了定西广电商城、华硕电脑(上海)工业园区为代表的10多家校外实习基地,为全面推行校企合作、工学结合人才培养模式创造了有利条件。
3.教材电子教研组编写的《电工电子实训教程》在定西市职业学校推广使用;初步开发了《电子产品装配与调试》信息化教学资源等。
4.双证率与就业率该专业学生在定西市四届中职学生职业技能大中有5名学生获一等奖,4名学生获二等奖,6名学生获三等奖;在甘肃省中等职业学校学生技能大赛中,先后有3名学生获一等奖,5名学生获二等奖,3名学生获三等奖。
本专业现有在校学生432名,累计为社会培养4000余名专业技术人才,毕业生双证获取率为95%左右,毕业生就业率达97%,稳定就业率保持在95%以上。
近几年来,我校十分重视电子技术应用专业建设,增加资金投入添置实训设备,开展校本培训,加强教师队伍的建设,根据企业需求进行教学改革,使教育教学质量不断提高,专业规模保持稳定。
三、企业调研概况为了充分地了解电子信息产业的人才需求情况,掌握市场动态,提高办学的针对性、准确性和适应性,我们深入基层、深入企业,进行全面、广泛的市场调研,以就业为导向,以此作为新专业开发和老专业改造以及专业课程设置的重要依据。
我们先后调研了定西广电商城、定西高强度螺钉有限责任公司、定西万隆电器公司等电子企业,重点调研了中职毕业生的主要就业岗位、岗位职责、主要工作任务、职业能力及从业资格证书等。
主要的岗位为:电子产品生产工艺与管理、PCB设计与制作、电子设备的安装与维修、小型电子产品的设计与制作。
具体有电子产品装配、电子产品维修、专用设备操作、生产线工艺员、设计助理、设备维护维修、生产在线管理。
职业岗位(群):(1)PCB设计与制作人员;2)电子产品生产线在线工艺员;(3)电子产品生产线在线质检员;(4)电子产品维修服务人员;(5)电子产品助理设计人员;(6) 电子产品营销管理员;(7) 电子产品采购管理技术员;四、调研分析归纳(一)培养目标本专业培养面向电子技术行业生产、管理和服务第一线,具有良好政治思想和道德修养,掌握电子技术应用职业岗位所需的专业基础理论和电子装配、电子产品生产管理、PCB设计制作及微控制器应用等专业技能,具有电子产品的生产装配、调试检验、安装维修等较强实际应用能力,从事企事业单位电子产品的生产、设备维护、生产管理、技术开发、营销服务等岗位工作,能适应经济社会发展与建设需要的德、智、体、美全面发展的,有良好职业道德和创新精神的高技能型的高等技术应用性人才。