我生活中的管理学
我们身边的管理故事
班级：商务11—1 姓名：罗瑶学号：20111131我们身边的管理故事管理无时不在，无处不在，它已成为与人类发展最密切的词语之一和最常见的。
可以说不管人们从事何种职业，不管地位高低，不管年龄大小，人人都在进行着有意识与无意识的管理活动，大至管理国家大事，小至管理日常事务。
管理连接着自然与社会，它是实现人生目标与组织目标的有效手段，管理的知识与技能已成为人们生活、生存与发展必须具备的知识与技能。
管理学，不仅仅是书本上生涩的定义，如果你用管理的眼光去看待身边的一些小事，你都会发现它其实就在我们身边。
以下几个管理小故事便是我身边的一些事件。
故事一：我生活的地方是一个小城市，人们的交通安全意识并不是很强烈，在大街上可以看到横穿马路的人很多，有的人是宁愿拿生命开玩笑也不愿意多停留一秒。
即使在十字路口或者是有红绿灯的地方，他们完全不看交通标志，只是按照自己的意愿去行走，他们想走的时候就走，完全不考虑后果，他们把横穿马路当作是理所当然。
看到车子来了，他们不但不会停止脚步，反而会加快脚步。
上个星期我回家的时候，我去街上玩，正当我玩的开心的时候，突然听到了大卡车急刹车的声音，我赶忙往声音的来源方向看过去。
这时，有个老婆婆还在狂跑过马路，而卡车司机还是一脸的紧张。
我看了一下，马路对面的红绿灯还亮着红灯，我顿时明白了事件的原因。
老婆婆肯定是不看交通灯，横穿马路，而此时卡车也只能紧急刹车了，所以以上的情形就发生了。
别认为这个事没有什么了不起，但是如果司机来不及刹车的话，老婆婆很可能已经躺在地上了。
分析：以上我所说的事并不是个别，它时常发生在我们身边。
就我个人而言，我认为我们的生命是珍贵的，我们不应该将生命置之度外，生命是我们自己的，我们最基本的就是保护好自己的生命，保护自己的生命最基础的就是遵守交通规则，不乱穿马路，一切按照马路上的安全标志行走，应做到宁停一分不抢一秒。
就管理的角度讲，我认为这是相关部门的责任，这是他们的管理工作没有做好，他们没有将管理工作切实有效的开展，相关的组织工作没有做到位。
一个工商管理专业大学生的自我总结5篇
一个工商管理专业大学生的自我总结5篇篇1自进入大学以来，我深知学习工商管理专业知识的重要性，时刻以提升自己为学习成长的准则。
过去的四年大学生活中，我在努力学习专业知识的同时，注重理论与实践相结合，努力培养自己的综合素质和实际操作能力。
在此，我对自己的大学生涯进行一次全面的自我总结。
一、专业学习与知识积累在专业学习方面，我始终秉持严谨的学习态度，认真听讲，积极参与课堂讨论。
通过系统学习管理学、市场营销、财务管理、组织行为学等课程，我逐步构建起较为完善的工商管理知识体系。
同时，我注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟实践等方式，将所学知识运用到实际情境中，不断提升自己的问题解决能力。
二、实践经历与能力培养在大学期间，我积极参加各类实践活动，努力提升自己的实际操作能力。
通过参与企业的实习，我深入了解了企业的运营流程和商业模式，对工商管理的实际应用有了更深入的了解。
此外，我还参加了创新创业大赛、营销策划大赛等活动，通过团队合作，锻炼了自己的团队协作能力、沟通能力和领导能力。
三、个人素质与自我提升在大学生活中，我注重个人素质的提升。
我始终坚持诚实守信、勤奋努力的原则，注重培养自己的责任心和担当精神。
同时，我注重培养自己的创新意识和学习能力，不断提升自己的综合素质。
我坚信只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应社会的发展。
四、社会经历与社会服务在大学期间，我积极参与社会实践活动，关注社会问题，尝试用自己的知识和技能为社会做出贡献。
我参加了志愿者活动，为社区提供力所能及的服务。
同时，我还积极参与企业的社会实践活动，通过实习和志愿服务等形式，了解社会、了解企业，增强自己的社会责任感。
五、未来展望与职业规划展望未来，我将继续坚持学习、实践、创新的原则，不断提升自己的综合素质和实际操作能力。
我希望能够在工商管理领域发挥自己的专长，为企业和社会做出贡献。
我将根据自己的兴趣和优势，选择合适的职业方向，制定明确的职业规划，努力实现自己的职业目标。
管理学在生活中的应用
管理学在生活中的应用摘要：管理学来自于生活，提炼总结又高于生活。
但终究还是要回归与生活，应用于生活中的。
理论是相互依存的概念、判断和原则系统组合起来的某种知识的模型、框架或体系。
理论化就是管理知识的科学化过程。
互不联系的信息构不成知识，同样，互不联系的知识也构不成理论。
理论的最低形式是一种分类，是一套格子架，是一个文件柜，用以储存知识。
管理（manage）是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。
狭义的管理就是指挥他人能用其他最好的工作方法去工作。
管理可以分为行政管理、经济管理、社会管理、社会组织管理、城市管理、卫生管理、工商管理等等。
在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。
管理的高级阶段是信息化管理。
管理具有动态性、科学性、艺术性、创造性。
随着企业改革的深化，人们将愈来愈认识到加强管理的必要性和迫切性。
应用：现代人常说的应用，一般指手机和平板电脑的应用。
在面向对象上通常分为个人用户应用（面向个人消费者）与企业级应用（面向企业），在移动端系统分类上主要包括iOSApp（如：同步推等）和Android Apk（如：AirDroid、百度应用等）。
管理学科中的各种理论原本都是针对企业运营、以提高企业运营效率和成果为目的来阐述的，但是我们经常发现管理学中的基本原理和实践准则，往往在生活中更加容易被人认知和接受。
由此可见，管理应用就是在生活中时时处处都存在着锻炼我们管理能力的、实践我们管理理论的机会，只要我们做一个有心的人，我们就能够不断地提高自己的管理应用水平。
管理的四大职能，计划，组织，领带，控制....另外创新也可以说是另一个重要的职能了（这个姑且不谈）。
计划：管理者为实现目标而做的统筹规划。
解析：中国有句古话，凡事预则立，不预则废。
其实就是讲的任何事情需要进行规划，只有有了良好的规划，找对了方向，踩准点，才能最效率地、最效果地把事情做好。
管理学学习心得体会5篇
管理学学习心得体会5篇饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。
不义而富且贵，于我如浮云。
下面是小编给大家准备的管理学学习心得体会，供大家阅读参考。
管理学学习心得体会一在学习管理学知识后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，上课看的那几期《赢在中国》，节目中的真人秀让我看到了管理学的实际应用，而且会根据不同决策方法及手段进行分析。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学知识是一门综合性的交叉学科。
学习管理学知识是“活”的，不是“死”的，知识源于生活，在学习的过程中我们应当结合生活更好地理解知识。
我们学到了对管理学知识计划功能的理解，并能够结合实际应用让我们更好地理解这一职能。
自从人们开始组成群体实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。
由于人类社会越来越依赖集体的努力，管理人员的任务也就愈发重要了。
作为当代大学生，我认为管理学知识同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织。
盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学知识对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
决策是管理工作的基本要素之一。
有人曾对高层管理者做过一项调查，要他们回答三个问题：“你每天花时间最多的是哪些方面?”“你认为你每天最重要的事情是什么?”“你在履行你的职责时感到最困难的工作是什么?”结果，绝大多数人的答案只有两个字：“决策”。
决策是管理的核心，可以认为整个管理过程都是围绕着决策的制定和实施展开的。
诺贝尔经济学奖获得者西蒙指出，“管理就是决策”，决策贯穿于管理过程的始终。
决策在管理中的重要地位在计划职能中得到了最好的体现。
我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇
我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
一起来看看我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇，欢送查阅!《管理学》学习心得体会1管理无处不在，在我们生活中，不管做什么事情，从事任何行业，都有存在着管理与被管理，因为管理是人类各种活动中最普遍的、最重要的活动之一。
在人类社会五千年开展的历史长河中，人类都在不断的完善自己，不断的活动，而人类的一切活动都是经过大脑思考，是为了到达预期的目的而进行的。
并为了实现其目的而不断努力，人类从数次的生产力革新、开展，历经了数次工业革命，依次走过了原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会。
所以可以说人类是经过不断的劳动、思考、合作，不断开展生产力中逐步开展的;人类的生存在各种环境因素的影响下，人类自身必须与周边的环境相互依存，随着生产力的不断开展，人类就不断的试图改变周边的环境，在不断的失败或成功的同时，不断总结经验，丰富自己的知识，掌握各种生活和改造社会的技能。
随着人类知识的不断完善，各种生活，工作的组织，机构，方式，制度不断开展形成一定形态的管理机构，逐步开展为管理系统，并使用于当今信息瞬息万变的时代。
虽然管理的制度不断改革推进，但是再完善的系统也离不开人类的相互协作，无论是假设干千年前的原始社会或信息瞬息万变的今天，人类的各种特征为管理学形成提供了客观的条件。
至此管理学应运而生。
首先管理是管理者或管理机构在一定范围内通过方案、组织、控制、领导等工作对组织所拥有的资源(人、物、财、时间、信息等)进行合理的配置后有效的利用，以实现组织预定的目标的工程。
管理学潜藏于人类生活的各个角落，首先就一个人而言，他在学习中为了提高学习成绩，必须通过制定一份方案(或长期或短期)，然后通过这份方案控制自己，并且有效的分配自己的时间、精力，还要有效的选择适宜的信息，从而到达自己的方案，取得成功;又或者一个人的一生必须经过仔细的规划、组织，要不然这一辈子将碌碌无为;大至一个国家，一个社会，一个民族，小至一个企业，一个家庭，再者到每一个人都处在管理学的范围之内并受其影响。
生活中管理的案例5篇
生活中管理的案例5篇以下是网友分享的关于生活中管理的案例的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
生活中管理的案例篇1装修装修是一个很富挑战性的项目，相信大多数人都认同。
就拿我舅家的装修来说吧，项目的发起者是叔叔、婶婶，项目团队成员是叔叔、婶婶以及他们的女儿，项目经理的责任自然落在了我舅肩上。
装修的过程，也是项目管理的过程。
项目管理分五个阶段来进行，包括：启动，计划，执行，监控，收尾。
项目管理的内容包括了整体，范围、成本、时间、质量、人力资源、沟通、风险、采购九大方面的管理。
具体到叔叔家装修这个项目，主要涉及的领域涵盖了范围，成本，时间，质量，沟通和采购。
一．项目章程没有书面的项目章程，但大家都达成共识，该装修项目的目的是为了满足客户（叔叔、婶婶）的需要，目标是在一定金额和有限时间内高质量的装修出一套居室。
二．项目的启动过程启动工程很简单，领导下达任务，无条件接受。
三．项目的规划过程：这是一个重要的过程，为了保证项目的成功，在这一阶段做了很多工作，主要涉及了以下六个方面的计划：1. 项目范围规划：在范围规划方面，主要是要了解客户（叔叔、婶婶）的需求而不是其他人的喜好，避免做一些画蛇添足的工作。
通过和他们的充分沟通，我们定义的项目范围是：简洁装修，装饰性的部分比如吊顶电视墙等明确不在项目范围内。
但质量一定要好，在以后的使用过程中，不能出问题。
具体的工作分解结构（WBS）包括：购买原材料，选择装修公司，选择成品材料（比如门，窗）的供应商，也就是品牌，计划装修方案，监督装修过程，验收工程。
而让装修公司做室内设计这一项，排除在范围之外。
2.项目时间规划：由于各种原因，装修任务必须在两个月内完成，因此，我们详细定义了各项活动，并且进行排序，制度了进度表。
首先要选定装修公司，然后根据装修公司的要求，购买材料。
在购买材料方面，根据不同材料的购买过程和交货时间，要排出先后顺序，先买什么，后买什么，找出关键路径，在关键路径上的材料，一定要先买，否则整个工期都要因此拖后。
我对管理学的认识
以上就是我对管理学的浅见。不管怎么说，我觉得管理学是让愚钝之人聪慧的妙药。
为了成为一个优秀的组织者，怎样来啃透管理学呢？一位哲人说：“从生活中学管理，从管理中品生活。”就比如说在生活小事上，我们可以根据人的行为选择特点、模式和行为背后的原因，来探讨如何顺应、影响、改变员工行为。管理学本来来源于生活，所以在生活中探寻管理也更易让人接受理解。也许管理学中的一些事不可能发生在我们身边，但我们也可去找实例。很多资料为我们提供了丰富的案例。他人的经验也是可以为我们所用的。综上所述，结合自身经验加之分析案例不失为学习管理学的好方法之一。
我对管理学的认识
谈到管理的话，感觉并不遥远，似乎我们每天都在做何正确地做正确的事。就此也可看出学好管理学对我们生活的积极意义。
具体说来，管理学要研究的就是人，事，方法等等一系列的东西。研究的范围涉及多方面，可说是一门综合性学科。与人打交道得得会点心理学，认识解决问题得了解哲学经济学等等。学好管理学的确是任重道远啊。也许有人会问那成为一个好的管理者是不是就很难呢？也不是这样，一个管理者具有3或4种能力就足够了。那些呢？一为了做好决策的分析能力，二为了创新的整合能力，三为了领导他人培养下属的沟通能力，四是领导基础的个人品格。其实管理的的职能也就是决策和计划，组织，领导，控制和创新。有了好的组织者，管理各项职能才会发挥实效。
有关管理学的生活小故事作文
有关管理学的生活小故事作文新的学期开始了，老师让我们根据自己的所长，积极踊跃担任班干部。
我想我上学期担任过教具管理员，一是我有经验，二是我也喜欢这份工作，于是我自告奋勇，向季老师争取到了这个职位。
教具管理员这个职位顾名思义，就是管理教学用具、整理讲台、管理多媒体电脑等。
每天我到学校第一件事就是整理讲台，把粉笔归类，把讲桌擦的干干净净。
课间时，我会再把讲台收拾干净，让下一节课的老师更方便摆放书本。
如果偶尔值日组忘记擦黑板，我都会第一时间帮他们擦黑板，从上到下，从左到右，一排排的往下擦。
黑板擦里经常藏着很多粉笔末，我就拿尺子把它们刮干净，这样擦起来就容易多了。
每当同学们离开教室的时候，我还会记得关闭多媒体电源，节约用电。
前几天，我做了一个小垃圾桶放在了讲台上，方便老师上课时扔垃圾，这样她们就不用再跑到垃圾桶旁边去扔了。
季老师看到我这个小小垃圾桶笑着夸我很用心，我听了非常开心。
我觉得能为老师和同学们做一点点小小的贡献，尽自己一份努力很光荣，我会继续加油做好这份工作的。
管理学原理学习心得体会5篇
管理学原理学习心得体会5篇管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
以下是我整理的管理学原理学习心得体会5篇，欢迎阅读参考!管理学原理学习心得体会(1)“在人类社会中，管理无处不在，无时不在。
任何事情成也管理，败也管理。
”[1]虽然管理学是在人类社会开始工业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它发展得特别迅速，对人类社会的影响也空前巨大。
“管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。
无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。
现代管理学的诞生是以泰罗的名著《科学管理原理》以及法约尔的名著《工业管理和一般管理》为标志。
现代意义上的管理学诞生以来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。
进入21世纪，随着人类文明的进步，管理学仍然需要大力发展其内容和形式。
”进入大学学习以来，自己涉足的第一门管理方面的学科就是《管理学原理》，以前一直对这门学科没什么了解，经过几个月的学习，我有了不少收获，虽然对这门学科的学习和了解还是非常少的，但我对这门课程很有兴趣，想在将来继续学习下去。
自从人们开始形成群体去实现个人无法达到的目标以来，管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素了。
组成群体无非是为了集结个人的力量，以发挥集体的更大作用，这种群体实际上就是人类社会普遍存在的“组织”现象。
所谓组织，是由两个成两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。
组织是一群人的集合,组织的成员必须按照一定的方式互相合作,共同努力去实现即定的长一组织目标。
这样，组织才能形成整体力量，以完成单独个人力量的简单总和所不能案秤的各项活动，实现不同与个人目标的组织总体目标。
组织存在于日常生活和工作的各个方面，企业是一种组织，任何一个组织，都有其基本的使命和目标，而组织的使命和目标说明了组织存在的理由。
管理学带给我的启示
管理学带给我的启示管理学是一门研究组织管理和领导的学科，它不仅仅适用于企业和组织，也可以应用于我们个人生活中的各个方面。
通过学习管理学，我获得了许多有益的启示，使我更加有效地组织和管理自己的时间、资源和目标。
以下是管理学带给我的一些重要启示：1. 目标管理的重要性管理学教导我重视目标管理。
清晰明确的目标不仅可以帮助我明确自己的方向，还能激励我努力奋斗。
在管理学的指导下，我学会了制定明确可行的目标，并将它们划分为具体的步骤和时间表。
通过有效的目标管理，我能够更好地组织自己的行动和资源，以达到预期的结果。
2. 时间管理的技巧时间管理是管理学中一个重要的主题。
通过掌握时间管理技巧，我学会了合理安排和优化我的时间，提高效率和生产力。
例如，我学会了制定优先级，将任务按照重要性和紧急性排序。
我还学会了分配时间块来完成特定任务，以避免时间的浪费和分散注意力。
这些时间管理技巧使我更加专注和有条理，帮助我更好地应对日常的工作和挑战。
3. 团队合作的重要性管理学教育我团队合作的重要性。
在如今的社会中，团队合作是取得成功的关键。
通过管理学的学习，我明白了团队合作的益处，并学会了如何有效地与他人合作。
我学会了倾听和尊重他人的观点，拥抱团队中的多样性，并协调团队中的不同想法和意见。
团队合作使我能够从不同的视角看待问题，并获得更好的解决方案。
4. 决策的技巧管理学还教给我决策的技巧。
在生活和工作中，我们经常需要做出各种各样的决策。
通过学习管理学，我了解了各种决策模型和方法，并学会了如何进行权衡和制定决策。
我学会了收集和分析信息，评估不同的选择，并考虑风险和后果。
通过这些决策的技巧，我能够更加理性和明智地做出决策，以及处理各种复杂的情况。
5. 持续学习的重要性最后，管理学给我留下的最重要的启示是持续学习的重要性。
管理学是一个不断发展和变化的领域，新的理论和实践不断涌现。
通过持续学习，我可以不断更新我的知识和技能，并适应变化的环境。
我的管理学习经验分享
我的管理学习经验分享在我工作两年后，发现自己的工作需要管理的能力，于是我开始学习管理学。
在这个过程中，我获得了很多经验，下面是我学习管理学的一些心得。
首先，管理就像一个团队的比赛。
这是一个真正的合作体验，其中每个人都需要扮演不同的角色。
管理学教授的绝大部分是学生如何扮演领导者的角色，这是因为他们负责整个团队。
但是实际上，每个团队成员都应该对这个团队的成功起到重要作用。
因此，要了解自己的角色，了解其他人的角色，以及了解如何协调这些角色，是管理学学习的重要组成部分。
其次，要了解如何有效地解决问题。
问题不一定是坏事，它们可以是挑战和机会。
通过掌握解决问题的技能，我们可以预防问题并迅速解决它们。
同时，也可以更好地了解团队内部成员的角色，并为他们提供支持和帮助。
处理问题的能力是管理学学习的一个核心方面。
另外，技术也是管理学学习的重要组成部分。
技术有助于提高决策的质量，并加速团队成员之间的信息交流。
在当今数字化时代，管理学的教学应重点关注数字技术的应用。
从组织团队信息到管理项目进度，我们应该了解和运用各种应用程序来提高我们的工作效率和协作能力。
除此之外，了解团队成员性格特点也是必要的。
管理学中的领导理论可以帮助我们建立一个健康和繁荣的团队文化。
这些理论也可以用于管理人际关系，并进一步提高团队的协作。
最后，学习管理学不仅仅是学习一堆课程而已。
它是一种思考方式和行为方式的培养。
与团队协作，解决问题和管理团队一样，管理学是一种学习和发展的过程。
尽管我们可以找到大量的学习材料和课程，但每个人都不是相同的，因此我们必须自己去发现自己的成功方式。
总之，管理学学习是一个全面的、深入的体验，可以让我们掌握许多技能、获取更多的信息并加强我们的决策能力。
学习团队与个人的成长过程也是在管理学中一个很好的体验。
尽管学习过程往往困难和具有挑战性，但管理学可以让我们更快地提高我们的技能，使我们成为更好的管理者和领导者。
我心目中的管理学
我心目中的管理学在百度百科中，管理学的定义为：“管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
”而我认为，管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，是时代在进步的特征。
这学期学习了管理学这门课程，我觉得自己收获还是蛮大的。
我自己也对有关管理方面的知识很感兴趣。
上了管理学接触到的都是离我们实际生活比较接近的知识，老师讲课方式也很好，把理论知识与实际运用结合起来，举很多生活实例，播放一些有助于我们理解课本知识的视频，也因此我能比较深刻地理解课本的知识，而不像以前的一些科目的学习，是左耳进右耳出，自己能对一些事情进行独立思考，对一些事情有自己的看法。
第一节课我听得很认真，很入神，因为老师讲得实在是太好了，很多话都说到了我们心坎里去了，引发了我很多的思考，对大学过去两年的反思，以及对今后两年大学生活的重新规划。
从这一学期的学习下来，我觉得自己的知识面拓宽了很多，学到了很多。
下面将具体谈谈我对这门课学习的一些体会。
管理在现代社会作用有着无法替代的作用。
在现实社会中，人们都是生活在各种不同组织之中的，如工厂、学校、医院、军队、公司等等，人们依赖组织，组织是人类存在和活动的基本形式。
没有组织，仅凭人们个体的力量，无法征服自然，也不可能有所成就的；没有组织，也就没有人类社会今天的发展与繁荣。
组织是人类征服自然的力量的源泉，是人类获得一切成就的主要因素。
然而，仅仅有了组织也还是不够的，因为人类社会中存在组织就必然有人群的活动，有人群的活动就有管理，有了管理，组织才能进行正常有效的活动，简而言之，管理是保证组织有效地运行所必不可少的条件。
我认为对于有效的管理，没有一种固定的模式，首先摆在第一位的必须是实际，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法，都不是容易达到的事情。
于是，我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标，对于企业管理，那就是使最少的投入换回最多的回报。
现代管理心得体会（通用17篇）
现代管理心得体会现代管理心得体会（通用17篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样有利于培养我们思考的习惯。
怎样写好心得体会呢？下面是小编整理的现代管理心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
现代管理心得体会篇1众所周知，我们所学专业是公共事业管理，必须对管理学的相关知识有一定的了解，通过两周的学习，以及对教材的阅读，改变了我原本对管理学的看法，再未接触管理学前，一直认为这是一种泛泛的学科，而学习之后，我对管理学有了重新的认识，它不仅博大精深，而且运用范围极广，社会生活中处处存在管理的学问，许多问题都需要运用管理学的知识去寻找答案，总之，管理学是一门伟大的学科，我有信心学好它。
管理学是一门科学的学科，它的科学性体现在是由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理、原则、方法和技术。
管理源自实践又高于实践，这也是学习管理学的重要性。
同时，管理学也是一门艺术性学科，我想这正是这门学科的魅力所在之处。
理论应用于实践，能充分体现一个管理者的决策组织领导能力。
这种能力将决定一个人是否可以担任管理者，无论他是基层领导，还是高层领导。
因为同样的管理理论在不同的管理者手中能起到完全不同的管理效果。
这就意味着两个管理者在拥有相同的资源同时，在达到或实现组织上、目标上的程度不同。
当然我想这不仅跟管理者的运用理论知识熟练与否，还跟管理者自身素质人格魅力以及人与人之间的亲和力等一些管理者的内在因素有关。
联系到社会实践，人类的可持续发展是硬道理，21世纪也要发展。
然而20世纪的人们在发展时竭泽而渔，使资源枯竭、生态环境恶化、物种减少、气候反常等等，这一切给21世纪的发展带来困难，人们不禁要大声地问：人类社会还能持续发展吗？21世纪应该回答这个问题，作为支撑这个社会经济支柱的企业也应有自己的答案。
我身边的管理学
我身边的管理学一、引言管理学是现代社会不可或缺的一门学科，它涉及到组织、人力资源、领导力等多个方面，对于企业和组织的发展具有重要的影响。
在我身边，有很多成功的管理者和管理案例，他们的经验和实践对我具有启示意义。
本文将从领导力、团队管理、人力资源管理等方面介绍我身边的管理学。
二、领导力1. 案例介绍我曾经在一家外贸公司工作过，这家公司由一位女性老板创办，她是一位非常出色的领导者。
她非常注重员工的发展和培训，在公司内部建立了完善的培训体系，并且每年都会组织员工参加国内外各种培训课程。
在公司内部还建立了良好的沟通机制，每周会有固定时间进行员工交流会议，并且鼓励员工提出自己的想法和建议。
2. 分析与启示这位女性老板注重员工发展和培训，不仅仅是因为她关心员工，更是因为她知道员工成长对于企业发展至关重要。
同时她建立的沟通机制也让员工感到他们的声音被听到，这对于员工的士气和工作积极性有很大的促进作用。
一个优秀的领导者应该注重员工发展和沟通机制。
三、团队管理1. 案例介绍我曾经在一家创业公司工作过，这家公司由一位年轻的CEO创办，他非常注重团队建设和管理。
他在公司内部建立了完善的团队管理体系，每周会组织各个部门进行交流会议，并且鼓励员工提出自己的想法和建议。
在公司内部还有各种团队活动，比如每周五下午会组织团队进行户外运动。
2. 分析与启示这位CEO注重团队管理，不仅仅是因为他知道团队协作对于企业发展至关重要，更是因为他知道员工需要一个良好的工作氛围来提高工作效率。
一个优秀的团队管理者应该注重团队建设和管理，并且鼓励员工提出自己的想法和建议。
四、人力资源管理1. 案例介绍我曾经在一家国有企业工作过，这家企业的人力资源管理非常完善。
他们在招聘、培训、绩效考核等方面都有详细的制度和流程，并且每年都会进行员工满意度调查，以了解员工对于公司的看法和建议。
他们还注重员工福利，比如提供良好的医疗保险、住房公积金等福利。
2. 分析与启示这家国有企业注重人力资源管理，不仅仅是因为他们需要吸引和留住优秀的人才，更是因为他们知道员工是企业发展的核心。
我的经济管理
我的经济管理经济管理，作为一个综合性学科，涉及了经济学、管理学、市场营销、财务学、统计学等多个学科知识。
在当今社会，经济管理的重要性日益凸显，不论是企业还是个人，都需要具备一定的经济管理知识和技能。
本文将从个人及企业两个角度探讨我的经济管理，以及在日常生活和工作中如何运用经济管理知识来提高效率和效益。
个人经济管理个人经济管理是指个人对自己的财务状况进行合理规划和有效管理的过程。
它涉及到个人收入支出的平衡、资产配置、风险控制等方面。
在现代社会中，随着人们收入水平的不断提高，越来越多的人开始注重个人经济管理。
收入支出平衡首先，对于个人经济管理来说，收入支出平衡是至关重要的。
合理规划自己的消费支出，确保不超支是进行经济管理的首要任务。
通过建立个人预算表，对每月的收入和支出进行详细核算，并找出可能存在的节流空间，从而实现收入和支出的平衡。
资产配置其次，资产配置也是个人经济管理中不可忽视的一环。
在拥有一定储蓄后，如何进行合理配置资产变得至关重要。
传统上，大部分人会选择将资金存在银行定期存款或者活期存款中，但随着金融市场的发展，投资基金、股票、债券等金融产品也成为了很多人资产配置的选择。
因此，在进行资产配置时，需要充分考虑风险和收益，并根据自身的风险承受能力做出合理的投资决策。
风险控制最后，在个人经济管理中，风险控制也是非常重要的一环。
生活中难免会遇到各种意外事件，如疾病、意外伤害、财产损失等，如果没有有效的风险控制意识和手段，就可能给个人带来不可承受之重。
因此在进行个人经济管理时，购买保险产品也是非常必要的一项措施。
企业经济管理企业经济管理与个人经济管理相似，同样需要进行收入支出平衡、资产配置和风险控制等工作，但在企业层面上更加复杂和庞大。
经营决策首先，在企业经济管理中，经营决策是一个核心环节。
企业需要根据市场需求和内部资源情况做出各种战略决策，包括产品定位、市场拓展、供应链管理等方面。
有效且科学的经营决策可以使企业更好地适应市场变化，并且取得良好的发展。
大学工商管理学专业个人自我鉴定（精选5篇）
大学工商管理学专业个人自我鉴定大学工商管理学专业个人自我鉴定（精选5篇）自我鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价，自我鉴定可以让我们对自己有个正确的认知，让我们一起来学习写自我鉴定吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的大学工商管理学专业个人自我鉴定（精选5篇），希望对大家有所帮助。
大学工商管理学专业个人自我鉴定1经过二年半工商管理专业知识学习，提高学习工作管理能力，用业余时间学习紧张有序，边学习边工作，学好专业，扩大知识面，汲取知识，不断锻炼自己工作能力，从而适应社会发展需要和要求。
我系统地学习了工商管理专业理论及相关知识，具有了较强的理论素养，并在实践过程中将理论与实际结合，具有一定的理论联系实际能力。
为了进一步完善知识结构，拓宽知识面，我认真学习本专业开设课程，努力提高专业理论水平和实践操作技巧，力求理论知识的纵深化。
通晓英语，已通过国家四级英语考试，曾参加过英语口语培训。
在学校期间主要学习了，《财务管理》，《组织行为学》，《管理学》，《质量管理》，《企业经营管理》，《人力资源管理》，《商务谈判及市场营销》等专业课程。
同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，成为了一名品学兼优的本科大学生。
通过对专业知识的系统学习首先具备了扎实的理论-功底和较强的实际业务操作能力。
知识面广，适应工作实践能力较强。
二是实践能力，工作实践，企业管理，商务会计等。
学习与社会实践联系有较强的协调、工作组织能力提高。
三是专业训练及模拟，管理工作流程改造计划，现实工作问题处理。
二年半工商管理学习基础课，努力完成学业，取得好的成绩。
通过学习在今后实际工作之中，遇到问题能急时针对性的处理，由此锻炼自己独立分析问题和解决问题能力。
未来的我将以实际行动去证明自己的能力，考验自己的意志，接受一切新的挑战。
经过了近三年的工商管理专业学习，自己在企业管理知识方面得到了很大提高，社会调查报告就是将学到的知识如何用来分析各种实际问题，找到解决问题的办法的一个途径。
我身边的管理学问题.doc1
我身边的管理学问题“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在、灯火阑珊处”其实很多事情貌似高深，但在我们身边就能找到答案。
管理学也是其中一种吧！管理学看似是很理论很深邃的一门学科，但是，我们也可以从身边的一点一滴感受它。
比如说学校公寓园区的管理、食堂的管理、老师对学生的管理等等。
因为进入大学以来，参加了很多社团活动，对此，我也有了自己的看法。
大学与高中很大的一点不同便是：大学的活动大都是纯学生组织的，只是偶尔会有主任书记之类的发个言而已。
既然这样，管理便是一个大学问了......任何一个管理活动，首先需要的是领导。
领导的内涵，风格类型以及他们对待下属的态度，都是一个活动能否成功关键。
比如说，我认识一位这样的社团领导人，她非常强势且严厉，有很大的领导魄力，她在社团中有绝对的权威。
可以说，作为一个领导人，她是相当棒的！但是，有一个很大的问题：她是社团的旗帜，她决定社团前进的方向，但是，不能集思广益的社团能前进多远呢？然而，我所认识的另外一位社团的领导确是截然相反。
和她说话的时候，轻松和谐，可以经常开开玩笑。
可以说，在她的手下，工作氛围还是挺轻松的。
由于她的性格比较活泼开朗吧，这个社团所承办的活动都是轻松活泼型的，比如说，聚聚餐啊，搞搞联谊什么的。
而且，她会很大程度上听取所有人意见，再三考虑综合，最后做决定。
说实在的，刚开始我个人还是蛮喜欢参加这种活动的。
但是，时间一长，问题也就此暴露，我们不能从中学到什么。
这样的一个社团也难以长久，因为它没有一个强大的社团文化，难以继承和延续。
两个社团领导之间的差异正体现了管理类型的不同而存在的不同有点和问题所在。
而这两个领导正是领导划分较明显的两个类型，即：集权式领导和明主式领导。
前者优势在于通过完全的行政命令，是管理的组织成本在其他条件不变的情况下，低于在组织边界以外的交易成本，可能获取较高的管理效率和良好的绩效。
对于组织发展初期和组织面临复杂突变的环境时，是有益处的。
关于管理学的读后感
关于管理学的读后感读了管理学这本书啊，就像打开了一扇通往神奇世界的大门，那里面的门道可真是五花八门，让人又惊又喜又有点晕乎。
以前我总觉得管理嘛，不就是老板对员工发号施令，让大家干这干那。
读了这本书才知道，自己那想法就像小孩子过家家一样幼稚。
管理学可是一门超级深奥的学问呢。
就说这管理的职能吧，计划、组织、领导、控制。
这计划可不是简单地说“咱明天要干啥”，那得考虑好多好多因素。
你得看市场环境咋样，竞争对手在干啥，自家资源有多少，就像一场超级复杂的棋局，每一步都得算计好了。
这让我想起我妈做菜前的准备，她得先看看家里有啥食材，再想想我们爱吃啥，然后规划好先做啥后做啥，这其实就是一种小小的计划管理呀，哈哈。
组织这个职能呢，就像是搭积木。
把合适的人放在合适的位置上，可不是随便乱塞。
你得了解每个人的本事，张三擅长搞技术，那就把他放到研发那块儿；李四能说会道，销售部门就正需要他这样的。
要是搞乱了，就像把方的积木硬往圆洞里塞，整个结构就不稳当了。
我就想到我们小组做项目的时候，开始没组织好，擅长写文案的同学跑去搞调研，擅长做PPT的在那苦思冥想文案内容，结果一团糟。
后来调整过来，大家各司其职，项目就顺利多了。
领导这个部分可太有趣了。
我以为领导就是那种高高在上，整天板着脸的人。
书里告诉我，好的领导是能激励员工，让大家心甘情愿跟着他干的。
这就好比一群小蚂蚁跟着蚁后，蚁后要是能让蚂蚁们觉得跟着它有肉吃，有好日子过，那蚂蚁们肯定干劲十足。
我之前工作的时候有个小领导，他就特别会鼓励人。
每次我们完成一个小任务，他就会说：“你们太牛了，这活儿干得比我想象中还好！”这时候大家心里都美滋滋的，下一个任务干起来更带劲了。
再说说控制这个职能。
这就像是开车的时候得握着方向盘，随时调整方向。
在企业里，你得看看实际执行情况和计划是不是相符。
要是发现偏差了，就得赶紧想办法纠正。
就像减肥的时候，你计划每天吃多少热量的食物，做多少运动。
结果发现体重没降反升，那就得看看是吃多了还是运动少了，然后调整计划。
我心目中的行政管理详述
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我认为行政管理是对现代社会 各个企业或事业单位中的各个 职能部门进行协调，使得各部 门能够更好的相互合作，相互 配合，共同完成企业或事业单 位的各个工作。行政管理可以 维持企业更好地运行，对企业 有序的运行和工作具有一定的 作用
初入行管的我们，多多少少会有和 外校同学相同的想法，但相信随着 学习的深入，我们对行管会有更加 深刻、全面的认识。愿大家以梦为 马，且歌且行！
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行政管理专业是进行政府管理和企业管理的重要内 容，是运用国家权力对社会事务进行管理的一种活 动，是保障企业事业单位政治，经济，文化等的重 要手段。
说实话，很不了解，不过感觉有点高大上。 应该是一种管理学吧，一种可以当领导的 专业吗？。。。
额怎么说呢作为一没太注意过这个专业毕竟谁小时候没做过领导理专业听名字就听霸理人才文科生挺适合应该挺高毕竟将来工不管怎样这个专业个科生学这个还是不错名理科生还真是但还是有所听闻导人的梦呢行政管霸气培养有一些管合不过感觉要求也工作要求也是挺高个人感觉作为一名文错的我认为行政管理是对现代社会各个企业或事业单位中的各个职能部门进行协调使得各部门能够更好的相互合作相互配合共同完成企业或事业单位的各个工作
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(学院杏林学院班级国贸102 姓名李霞学号1004123046 ）
我生活中的管理学
谈到生活中的管理学，也就是我们周边的生活中的一些事是含有管理学知识的。
虽然我不能系统的说明白生活中的管理学到底是怎么回事，但是我知道，生活中有许多管理学知识,如果稍加留意，稍加分析就会发现其实不管是做什么事情都会运用到管理学的知识。
生活中的管理学，今天我要讲的是关于饭店的管理学。
虽然不是每天都去饭店吃饭，但每周至少都要去一次，所以也因此留意起了饭店，也是因为有一门管理学的课程，也因此留意起了饭店的管理。
正因为每周都去饭店吃饭的关系，所以特意问朋友有没有什么好的饭店可以推荐的，于是朋友告诉我一家饭店蛮好的，我问他哪里好，他说服务好。
我第一次进入这个店，首先赢来的一句“欢迎光临”，当然这同所有的店铺一样。
其次的第二印象就是室内的装潢，不是太豪华，但素雅干净，整洁。
进去的感觉是很舒服。
我说不出管理学的专业知识来解释这种舒适感觉。
唯一能说的只能是关于顾客的感觉。
对于一个消费者来说，虽然最注重的是内在的，比如质量啊，品质啊什么的，但如果在消费环境上没有让消费者第一时间接受的话，那在市场的竞争中可以说还没有开始竞争就被淘汰了吧。
由于我不是很了解这家的特色菜，于是坐下后便随便点了几个菜。
服务员很有礼貌地对我说：“请稍等。
”
在等得过程中，服务员会过来给我们很有礼貌地倒水，并有礼貌的问：“请问还有什么需要吗？”这些你或许会觉得，和其他店没什么区别，但是，顾客的感觉真的不言而喻。
这中间的过程，服务员的态度都很好，让我们感觉都很愉快，最让我们难忘的是：在我们叫服务员结账时，服务员并不是像其他店的服务员那样，收了钱就毫无感情的说句“谢谢光临”！他首先问了我们对于菜的感觉，"哪个菜味道好，哪个菜还不行，嫌淡还嫌咸以及价格方面都可以给出建议......"
听完我们的想法，他笑了，说；“最近我们店里实行店员满意度打分，就在那边。
”他指了指收银台那边。
我顺着他指的方向看过去，果真墙上挂着一个表格，上面写着不同菜、不同服务员的满意分数，后面还有一些建议。
我又好奇了问：“干嘛要这样啊？”
他看似很认真的回答：“店里刚出来的，你吃了饭如果觉得满意的话就打分。
每个月分最高的就会有额外的奖金，每年积算的话还有机会出去旅游或去大饭店培训的机会呢，呵呵。
而分数最高的那个菜则在下个月的一号，免费送给当天来吃饭的顾客品尝。
”
呵呵，我笑了，说了句“我给你个满意。
”
听了他的介绍，我才恍然大悟，原来这个饭店还真不是一般的饭店啊。
当然我没有直接就拿管理学去分析，就只是觉得于总不同。
现在想想，老板是不是管理层的精英啊，好像运用的都是管理学上的知
识哦。
饭店的老板应该懂得管理学中的激励吧。
首先，老板激励的对象显然是员工。
从激励的内涵来看，意味着组织中的领导者应该从行为科学和心理学的基础出发，认识员工的组织贡献行为。
即认识到了人的行为是由动机决定的，而动机则由需要引起的。
动机产生以后人们就会寻找能够满足需要的目标，而目标一旦确定，就会进行满足需要的活动。
饭店老板知道员工的需要，才创造了这种激励的方法来确保每个服务员能够给顾客最满意的服务，也只有这样才能维持着店的声誉。
从需要理论来说饭店的老板，他正因为知道顾客最想要的当然是好的服务态度和实惠，因此，在吃饭之后不仅可以服务员得到好评，就连顾客也会心满意足。
同时，也为自己店里增加了很多新老顾客。
新顾客听到店的名誉会光顾，老顾客会因为上次的满意而再次光顾，甚至可以推荐新顾客。
一举好几得得事情。
其次，这个饭店在人力资源管理方面上也有特别。
很简单看到得就是给员工提供培训的机会。
管理学的组织一章中有员工的培训。
员工培训的目标有：补充知识、发展能力、转变观念、交流信息。
随着科学技术的进步，人们拥有的知识技能都是在不断地变化的，通过对员工的培训可以补充他们缺乏的知识，就拿饭店来说，不断创新，充实自己永远是他们不变的追求，那这就更需要与时代同步，才能一直不断地走在餐饮行业的尖端。
我觉得饭店的培训，补充知识、发展能力这个目标是最重要的。
当然，饭店的旅游奖励，对于职工的激励效用也很大，既可以增长见识，也可以让每天辛苦工作的服务员休息好，再以更加饱满的精神态度重新开始投入工作。
再次，在绩效评估上，这种制度也是一个蛮好的方法，不会因为随便的刷选，随便的想象，来评出谁的成绩最好。
起码有了一个重要的尺度，有形的尺度。
也会提升员工的积极性。
当我第二次从那个饭店经过的时候，我又看见店门的广告又有新的内容，几个醒目的大字“生日当天，给您机会亲自下厨”映入眼帘，我想了很久，只能想到管理学中的创新了。
我看到书上的创新有，目标创新、技术创新、环境创新、制度创新。
这个我只能归类到目标创新了。
创新是工作中重要的管理活动，不仅可以在竞争中争取优势，而且能够摆脱在发展中遇到的危机。
其实，这种制度在许多店都会有，只是很少有人用管理学的只是去分析吧。
一般的思维都会认为管理学应该是用在企业、公司这种大规模的管理中，像小饭店这种小规模的店面应该不会运用管理的知识。
我想如果老板只是一个正常不是学问高深的人，那他在制定这个制度的时候应该不是在想着管理学的原理知识吧，他满脑子想的应该是如何才能把他店面的名号打出去，怎样才能赚钱吧。
总之，我所说的生活中的管理学就是这样的，生活中的小事都有管理的存在，只是我们在生活中不会去分析，不会去看透本质吧。
我相信，如果我们能够很好的运用管理学的知识来处理我们生活中的事，肯定会使我们的生活越来越好的。