安 全 生 产 责 任 制
安全生产责任制ppt(完整版)
天天安全大检查，安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2024/2/28
见利则上，遇事则退
2024/2/28
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安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
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对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的：
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增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安 全生产的责任感；
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观 能动性，加强自主管理，落实责任；
责任追究的依据
➢ 应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； ➢ 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职 责要求，横向到边（所有部门，
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到 顶到底 （分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ，针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕 或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大 生20产24/2安/28 全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制度范本(精选5篇)
安全生产责任制度范本（精选5篇）安全生产责任制度1第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第二章各级领导的安全生产责任制第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。
二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
五、检查指导各部门的安全生产工作。
六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。
七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
第六条生产副总的职责：一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
三、及时研究解决生产中的不安全问题。
四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。
五、检查指导下属部门的安全生产工作。
六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。
第七条基建部经理职责：一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。
二、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度（通用10篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度，欢迎阅读与收藏。
全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责（1）厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
（2）生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
（3）设备副厂长的职责①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制
一、安全生产责任制第一章、总则1.1、编制目的安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。
落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。
公司各级主要负责人是公司安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自和部门工作范围内，对实现安全生产负责。
安全生产人人有责，实行安全生产一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。
为进一步明确各级人员的安全职责，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，修订本责任制。
1.2、适用范围本制度规定了******有限公司各级领导、部门和各类人员的安全生产岗位职责。
本制度适用于******有限公司各级领导、各职能部门、各区域单位和各类人员的安全生产管理。
1.3、引用文件《山东省安全生产条例》《中华人民共和国安全生产法》《关于认真落实安全生产责任制的意见》(国办发[1997]36号)《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省政府令第311号）1.4、管理规定1.4.1、成立安全生产领导小组公司成立以总经理为安全生产第一责任人，生产经理对分管范围内的安全工作负直接领导责任的安全生产领导小组，下设安全生产领导小组办公室，具体责任分工如下：1.4.1.1、组长及组长职责组长：分管生产经理（鲍现刚、宋炳鹏）职责：全面负责安全生产的各项生产工作，包括产品质量；各工序的安全生产，主要是各生产车间、仓库、电气线路、环保设施（烟气、污水等）、治安、防火防盗等安全生产工作。
1.4.1.2、副组长及副组长职责副组长：分管工艺师职责：协助组长，协调各车间做好安全生产的各项工作，同时兼管原料入场、工艺督导、技术创新等安全生产工作。
1.4.1.3、领导小组办公室成员及职责杨茂虞兼任办公室主任。
成员及职责：电工主管：主要负责机电维修、电气线路等安全生产工作。
维修主管主要负责各种设备、管线等设施维修的安全生产工作。
煤气站；主要负责煤气站的相关设备完好运转、焦油罐、酚水池、煤炭料场等安全生产工作。
安全生产责任制度(5篇)
安全生产责任制度（5篇）安全生产责任制度（精选5篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是为大家整理的安全生产责任制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产责任制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产责任制度2一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
全员安全生产责任制（3篇）
全员安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。
他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。
他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。
4. 员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。
他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。
全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。
同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制（二）一、安全生产责任制的概念和意义安全生产责任制是指在生产经营过程中，所有相关人员都应该承担起对安全生产的责任，并且按照各自的岗位职责进行履行和落实。
它是一种企业内部的管理制度，旨在强调安全生产的重要性，确保各级管理人员和员工在生产经营过程中高度重视安全问题，并采取相应的措施来防范和控制事故的发生，以实现全员安全参与、全员安全负责、全员安全管理的目标。
全员安全生产责任制的实施对于企业的发展和员工的生命权益至关重要。
安全生产责任制核心
设立科学的安全生产考核评价指标体系，定期对各级管理人员、技术人员和员工的安全职责履行情况进行考核评价。
3.信息反馈与整改
对监督和考核中发现的问题，应及时反馈给相关部门和个人，制定整改措施，限时完成整改，确保安全生产责任制的有效运行。
六、安全生产责任制的文化建设
1.安全理念培育
企业应积极培育“安全第一”的理念，将安全生产融入企业文化和员工行为中，形成全员重视安全的良好氛围。
（4）维护班组生产秩序，保障生产环境安全。
4.员工安全生产职责
（1）遵守企业安全生产规章制度，服从管理。
（2）参加安全生Байду номын сангаас教育和培训，提高自身安全素质。
（3）发现生产安全事故隐患及时报告，积极参与事故预防。
（4）正确使用劳动防护用品，保护自身和他人的生命安全。
三、安全生产责任制的落实与监督
1.企业应建立健全安全生产责任制的考核制度，对各级人员履行安全职责情况进行定期检查、考核。
十五、安全生产责任制的推广与应用
1.内部推广
在企业内部广泛推广安全生产责任制的成功经验和做法，提升整体安全管理水平。
2.行业应用
积极参与行业交流，分享安全生产责任制的经验和成果，推动全行业安全管理水平的提升。
3.社会影响
通过安全生产责任制的有效实施，提升企业在社会上的形象和信誉，为社会安全和谐作出贡献。
（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
（2）组织制定企业安全生产规章制度、安全生产目标和计划。
（3）保证企业安全生产投入，提供必要的安全生产条件。
（4）督促、检查企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
2.企业安全生产管理人员安全生产职责
安全生产责任书落实情况说明
安全生产责任书落实情况说明篇一：安全生产责任制完成情况说明安全生产责任制内容说明一、安全生产责任制落实情况。
年初修订安全生产机构，及时修改人员调整、岗位调整，打印装订；安全制度建设方面，今年已修订完善，已装订成册；责任状签订情况，由上级至下依次为董事长（总经理）和分管部门经理签订安全生产责任状，分管部门经理和相关项目部管理人员签订安全生产责任状，项目部管理人员与生产班组人员签订安全生产责任状，另外有限公司董事长和下属公司签订了安全生产责任状。
二、安全基础工作落实情况。
1、及时召开会议落实上级相关部门文件、通知、会议精神，平均每月召开3次安全会议；定期组织召开安全教育培训、安全生产例会，按照有关要求，教育培训以法规、规章制度、操作规程、事故分析等内容为主，安全例会以总结分析安全生产形势，通报安全生产事故，分析原因，总结经验教训为主要内容。
2、每月至少组织一次全面安全生产检查，检查内容包括设备状况、安全设施、证件资质、安全告知视频播放、安全告知制度执行情况、夜班管理、监控管理情况。
检查中发现问题及时进行处理，并对相关人员进行处罚。
3、文件签批落实情况，董事长（总经理）批阅后，由分管经理、安全科负责传达落实，涉及生产、安全事项由各部门、科室配合安全科贯彻落实到基础、生产一线。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产责任制度内容(16篇)
安全生产责任制度内容（16篇）安全生产责任制度【篇1】一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
保证安全投入的有效实施。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
(5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责责任制(1)、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。
(2)、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
(3)、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
(4)、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
安全生产责任制及考核办法(四篇)
安全生产责任制及考核办法是指企业在安全生产工作中，建立健全责任制度和考核机制，明确各级负责人的安全生产责任和权力，并通过考核来评价责任人在安全生产工作中的表现和成绩。
下面是一份常见的安全生产责任制及考核办法的内容，以供参考：一、安全生产责任制1.企业总经理是安全生产的第一责任人，负责全面组织和落实安全生产工作，并对安全生产承担终身责任。
2.各级部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，以及对本部门所有员工的安全教育和培训。
3.生产管理人员是生产现场的安全生产责任人，负责监控生产过程中的安全风险，并采取必要的措施和预防措施。
4.员工是安全生产的参与者和执行者，应当按照相关规定和程序，正确使用和保护设备，防范和报告安全事故隐患。
二、安全生产考核办法1.安全生产目标考核：根据企业的安全生产目标，定期进行安全生产目标完成情况的考核，评价各部门和个人的安全生产成绩。
2.安全设备和安全设施考核：对企业的安全设备和安全设施进行定期检查和评估，评价其是否满足安全生产的要求。
3.安全生产培训考核：对企业的员工进行安全生产知识培训和技能培训，定期进行相应的考核，评价培训效果和成绩。
4.安全隐患整改考核：对企业中存在的安全隐患进行跟踪和监督，及时开展整改，并对整改情况进行评价和考核。
5.安全生产责任人考核：对各级安全生产责任人的履职情况进行定期考核，评价其在安全生产工作中的表现和成绩。
通过建立健全安全生产责任制及考核办法，可以明确各级负责人的安全生产责任和权力，有效提高安全生产管理水平，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过对安全生产责任人的考核，能够发现并及时纠正存在的安全隐患，以确保企业的安全生产工作能够持续稳定进行。
安全生产责任制及考核办法（二）一、安全生产责任制的概念及意义安全生产责任制是指企业或组织内部建立和完善一套明确的责任分工和追究制度，使各级管理人员和从业人员在安全生产工作中能够履行相应的职责，承担相应的责任。
全体员工安全生产责任制范文(5篇)
全体员工安全生产责任制范文一、总则为确保企业的持续稳定发展，促进员工的健康安全，保障企业的财产安全，根据中华人民共和国有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本全体员工安全生产责任制，以明确员工的安全生产责任，切实提高员工的安全意识和责任意识。
二、责任主体全体员工均为安全生产的责任主体。
三、责任内容1. 加强安全培训：每位员工必须按照企业安排参加相关的安全培训，并积极参与各类预防救援培训，提高安全知识和自救互救能力。
2. 遵守安全规章制度：每位员工要严格遵守企业的安全规章制度，执行安全操作规程，杜绝违章乱纪现象的发生，确保人身和财产安全。
3. 审慎操作设备：每位员工在操作设备时，要严格按照相关操作规程进行操作，确保设备运行安全可靠，不得擅自私自操作。
4. 及时报告隐患：每位员工发现与安全生产相关的隐患，应立即向上级主管报告，协助企业采取相应的措施加以解决，杜绝事故的发生。
5. 落实个人防护措施：每位员工在工作过程中，必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保个人的安全。
6. 积极参与安全生产活动：每位员工应积极参与企业的安全生产活动，如现场演练、安全教育、安全检查等，并提出改进建议，共同提升企业的安全管理水平。
7. 协助整改隐患：每位员工在发生安全事故或隐患时，要积极参与事故调查，协助企业整改隐患，防止类似事故再次发生。
8. 建立安全文化：每位员工要自觉遵守企业的安全文化，树立安全第一的理念，不参与或支持任何违规、违章行为，增强企业的安全意识和责任意识。
四、责任追究对不遵守安全生产责任制的员工，将按照企业的管理制度进行相应的追究，严肃处理。
五、监督机制企业将建立健全安全监督机制，通过定期安全检查、隐患排查、事故调查等手段，对员工的安全生产责任执行情况进行监督，及时发现和解决存在的问题。
六、总结本全体员工安全生产责任制是企业安全生产工作的基础，是保障企业正常运转和员工安全的必要措施。
安全生产责任制度(6篇)
安全生产责任制度(一)一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
安全生产责任制度（2）是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
企业安全生产责任制(5篇)
企业安全生产责任制安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并____检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、____落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，____开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责____本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理“三违现象”注。
；对查出的隐患按“三定、四不推”注。
的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责____本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后____实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
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安全生产责任制1、目的：为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，将各级管理人员、各岗位人员及各部门在安全生产工作方面的职责加以明确。
2、适用范围：本制度适应公司所有人员及部门。
3、定义三同时——在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，其劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
五同时——在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四不放过——事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，预防事故重得发生的防范措施没有落实不放过。
4、各级人员的职责：4．1 总经理的安全职责（1）总经理是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
（2）认真执行并督促有关部门执行国家安全生产方针、政策、法规，制定公司总体和年度安全生产目标。
（3）建立安全生产领导小组，充实专（兼）职安全管理人员。
（4）建立、健全实施安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程、安全事故应急救援预案，保证安全生产投入的有效实施，安全费用专项专用，满足安全生产的需要。
（5）贯彻“三同时、五同时”原则：在计划、布置、检查、总结、考核生产时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作；在安排公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时，保证有关安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
（6）负责审查和批准安全技术措施计划。
（7）检查安全生产工作，及消除生产安全事故隐患，检查并考核各部门负责人安全生产责任落实情况。
（8）定期主持召开安全专题会议，听取各部门的工作汇报，以及研究消除有关生产安全事故隐患。
（9）安全生产工作业绩作为考核干部的重要依据，定期进行考核，负责处理工伤事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
（10）保证生产的产品符合安全技术规范和标准要求。
（11）及时、如实报告生产安全事故。
4．2 副总经理的安全职责（1）在总经理的领导下，完成总经理下达的工作计划、任务；（2）定期检查各部门对全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
（3）组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；（4）负责组织各部门的定期和不定期的安全，防火检查、对查出问题落实整改。
协助总经理组织重大事故的调查处理。
（5）完成总经理交代的其他工作。
4.3 专（兼）职安全员的安全职责1、在总经理领导下，负责安全工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；在业务上接受上级安全监督部门的指导，有权直接向上级汇报生产过程中的安全工作，并对公司员工进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司安全生产规章制度，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全措施和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全思想、安全教育和考核工作，负责新入厂人员的一级（厂级）安全教育，督促检查部门（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查安全活动，定期组织生产安全事故应急演练。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、变更方案的审查，使之符合职业健康安全卫生技术要求，落实设备验收、修订、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器、消防管、防护器材和急救器材的管理，掌握工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全记录档案，做到齐全、实用、规格化。
4.4验收员的安全职责（1）严格执行本公司制定的药品质量检查验收管理制度和药品质量检查验收程序，规范药品验收工作。
（2）按法定标准和验收程序，完成购进药品或销后退回药品的验收工作。
（3）严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收。
（4）验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
（5）对验收不合格的药品，做好记录并及时上报质量管理科。
（6）对验收发现的质量可疑药品，应报质量管理科处理。
（7）对所验收药品的质量负责。
（8）对验收记录的真实性、准确性、完整性负责。
（9）对验收工作的及时性负责。
（10）对验收操作是否规范，是否符合GSP要求负责。
（11）对不符合质量标准要求的药品有权予以拒收并向质量管理部门报告。
4.5 养护员的安全职责（1）执行国家药品管理法律、法规、行政规章和本公司制定的药品养护工作有关规定，落实在库药品的养护和质量检查工作。
（2）负责指导药品保管人员，对药品进行合理储存。
（3）负责检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度监测和管理工作。
及时采取防鼠、防虫、防霉、防火等相应措施，保证在安全合理的条件下储存药品。
（4）坚持预防为主的原则，根据流转情况、季节变化和市场药品质量动态，确定重点检查养护品种及养护方案，制定药品养护计划。
（5）根据养护计划，对库存药品进行定期质量检查，并做好养护检查记录。
（6）对中药材和中药饮片按其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法进行养护。
（7）养护检查中发现质量有问题的药品，应立即暂停发货，并设置标识，及时通知质量管理部门复查处理。
（8）负责建立健全药品养护档案。
4.6 出库复核员的安全职责（1）按出库单逐批复核，保证出库药品单货相符、数量准确、质量完好。
（2）规范装箱、封签，做到包装牢固、标识清晰，正确对位存放到发货区。
（3）做好药品出库复核记录，做到字迹清楚，项目齐全，内容准确。
（4）对复核时发现的差异进行再复核并确认。
（5）负责在班时的药品出库交接工作。
（6）药品出库复核的准确性和及时性。
（7）药品出库交接工作的及时性。
（8）药品出库复核操作的规范性。
（9）药品出库复核记录的完整性和准确性。
4.7 驾驶员的安全职责（1）运输员按指定的运输工具和运输线路做好药品的运输准备工作。
（2）运输员依据运输凭证，当场核实所需运输药品的交货单位、药品件数等内容，并检查药品包装及标注情况，准确无误后在运输凭证上签名确认。
（3）搬运、装卸药品应轻拿轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放，不得将药品倒置、重压。
（4）药品装车应堆码整齐、捆扎牢固，并采取相应防护措施，防止药品撞击、倾倒、污染、水湿和破损，保证药品的运输安全。
（5）应针对运送药品的包装条件和道路状况，采取相应措施，如塑料泡沫的等，防止药品破损和混淆；运送有温度要求的药品，应采取防寒或冷藏措施，如保温箱、冰袋、冷冻箱等物品，确保药品在运输过程中的质量。
（6）车辆运输时，必须覆盖严密，禁止敞棚运输。
（7）运输员须谨慎驾驶，避免易使药品损坏的不安全因素。
（8）运输员应与托储运部或收货单位相关人员及时清点药品，办理托运、交货手续，货、单相符后，在托运、交货凭证上盖章、签名确认。
并妥善保管凭证。
（9）运输员应与本公司药品发货员办理药品运输后交接手续。
（10）对在运输过程中发现药品有质量问题时，应中止该药品的发货，及时上报质量管理科处理，并做好相应记录。
不得自行整理后继续运送给购货单位。
（11）直接责任：对本人押运的药品质量、数量负责。
4.8 业务员的安全职责（1）坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量关。
（2）认真审查供货单位的法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量管理科对其进行现场调查，签定质量保证协议。
（3）签定购货合同必须按规定明确必要的质量条款。
（4）配合质量管理科搞好首营企业、首营品种的审核工作，向供货单位索取合法证照、生产批文、质量标准、检验报告书等相关资料。
（5）了解供货单位的生产、经营状况，及时反馈信息，为有关科室开展有针对性的质量把关提供依据。
（6）购进原料由合法票据。
（7）分析销售，合理调整库存，优化产品结构，为保证在库产品质量打好基础。
（8）落实产品的退、换货工作。
（9）掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理科反馈信息。
每年定期会同质控部进行供货质量评审。
服从质控部的质量否决。
（10）按市场需求做好销售计划，以防库存积压过多。
（11）认真审核销售单位的法定资格和质量信誉，防止药品流向非法企业。
（12）贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章，严禁销售劣质茶油和质量不合格的产品。
（13）了解本公司库存茶油的质量、数量及效期情况，积极催售产品。
4.9 仓库保管员的安全职责1、库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料，各类物品存放整齐有序。
2、对有毒、有害、易燃、易爆等危险物品要分别设分库进行严格保管，并建立健全危险物品的专用台账，防止意外事故的发生。
3、对购置的安全防护用品及电气产品坚持必须有出厂合格证和生产许可证，对不合格的安全防护产品及电气产品坚决拒收。
4、对安全防护用品及电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况记录。
5、对批准的电气产品及安全防护用品，应纳入供应计划，保证及时供用。
6、负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防火工作。
4.10电工安全职责（1）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。
（2）各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。
（3）任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。
（4）电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。
（5）认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。
4.11 办公室经理职责1行政管理1.1会议管理，负责项目公司会议的场地安排、资源准备和会议记录整理和发布，并负责行政支持和服务工作。
1.2行政接待，负责行政会议和来访接待工作。
1.3档案管理，负责公司档案的移交验收、建档、使用管理。
1.4公文管理，负责公司文件的编写、流转及存档管理。
1.5印章管理，负责公司印章的保管与使用管理。
1.6资质证照管理，进行项目公司资质、营业执照、组织机构代码证等年度审核及变更工作。
2公共关系管理2.1负责与项目公司所在地公共关系资源建立良好的沟通，并配合公司开展公共关系安全生产的建设与维护。
2.2负责公司所在地面向政府与社会的安全生产公共形象宣传与维护。
3企业文化建设3.1根据企业安全生产文化建设要求，在公司内组织实施。
3.2组织企业安全生产文化活动，促进组织安全氛围建设。
4采购及仓库管理4.1按照公司月度采购计划进行物资采购，并完成计划外紧急采购。
4.3完成各类物资的仓库进销存手续。
5 人事管理5.1建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的项目公司岗位设置方案，制订、上报人员需求计划。
5.2负责权限内的员工招聘、调动、任免、安全生产培训工作。