四风问题落实整改工作台账
群众路线“四风”问题整改台账
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
自查四风问题整改台账
自查四风问题整改台账
以下是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账：
日期：2022年1月1日
问题：会议期间浪费时间和资源
整改措施：减少会议次数和会议时间，提前准备会议议程和材料，优化会议流程，明确会议目标和决策方式
整改人：XXX部门负责人
整改结果：会议次数减少50%，会议时间缩短30%，会议效率和议题质量提升
日期：2022年2月1日
问题：公款旅游和非法接受礼品
整改措施：加强监督，制定差旅报销制度和礼品收受规定，加强培训和宣传，建立举报渠道
整改人：XXX部门负责人
整改结果：未发现公款旅游和非法接受礼品的情况，员工对规定的遵守情况有明显提升
日期：2022年3月1日
问题：基层单位违规发放津补贴
整改措施：制定津补贴发放标准和程序，加强审批和核查，加大监督力度，严肃追责
整改人：XXX部门负责人
整改结果：津补贴发放逐步规范化，未发现违规发放的情况，基层单位对规定的遵守情况有改善
日期：2022年4月1日
问题：形式主义、官僚主义
整改措施：加强宣传教育，设立形式主义官僚主义问题监督举报渠道，加强纪律约束，优化工作流程，鼓励创新
整改人：XXX部门负责人
整改结果：形式主义和官僚主义现象减少，工作效率和质量提升，员工积极性有所增强
以上是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账，不断进行自查和整改是我们持续改进的重要举措，希望能够借此提高机关单位的工作效率和服务质量。
四风问题查摆整改台账
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
具体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
官僚
主义
方面
基层工作是否存在蜻蜓点水、走马观花，调研不深 入、情况摸不透等问题。
是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门〃作风。
z.
是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问 题。
是否存在攀比心理，精神懈怠，自我满足。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
z.
奢靡
之风
方面
是否严格执行廉洁自律规定，特殊是是否存在“吃拿卡要报〃等以权谋私、乱纪行为。
是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作 时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。
是否存在遇事推委、工作马糊、对付了事等现象。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
享乐 主义 方面
是否存在创先争优意识不强，工作只求过患上去、不 求过患上硬等问题。
z.
是否存在因循守旧、循序渐进、缺乏创新等问题。
是否存在安于现状、贪图安逸，委靡不振、患上过且 过、无所事事、无所作为等问题。
是否存在铺浪费，讲究排场，大手大脚问题。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
党员四风问题整改台账
刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。
基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
四风问题”整改台账--
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
领导个人四风问题整改台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账填报人 :XXX 章）：2014 年 8 月 XX日填报单位（盖填报时间：责完整序整改事项整改措施任成改备号主时成注体限效即已1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、知1 放松了学习XX 改注重点面结合，把具体工作抓好、抓实。
即进改即已作风漂浮、落1、改进工作方法，做到规划和落实两手抓知2 XX 完实不到位2、将具体工作落实到人，加强监督检查即成改存在功利主义1、加强学习，坚定信念2、树立正确的政绩即已知3 思想、做表面观，以人为本，实事求是3、工作出发点放到XX 完即文章为党尽责、为民造福上成改联系群众不密1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众即已知4 切、主动服务利益无小事”的理念 2、强化为民服务意识，XX 完即意识差将并服务群众工作制度化、常态化和长效化成改5 存有“老好处理问题，坚持原则，就事论事XX即已人”思想知完即成改1、多深入村组调研、听取群众意见2、多与即已知6 主观臆断老班子成员进行交流。
特别是主要领导的沟通XX 完和学习即成改即已进取意识差、知7 1、主动落实各项工作 2、提高工作效率XX 完存在惰性即成改律己不严、铺即已知8 张浪费、存在活动开始后已无此现象XX 完攀比心理即成改即已1、强化对价值观、宗旨观的学习2、明确责知9 缺乏担当精神XX 完任、扎实工作即成改工作标准低、即已1、努力提高工作能力和服务水平2、向老同知10 方法简单、抓志、向领导学习 3、改进工作方式方法XX 完工作不全面即成改即已1、联系工作实际，加强创新调研工作 2、开知11 创新意识差XX 完阔视野，增强创新思考、创新思路和创新方式即成改12 存在超标准接活动开始后已无此现象XX 即已待问题知完即成改即已知13 存在特权思想活动开始后已无此现象XX 完即成改。
古城镇政府“四风”整改台账
进一步提高工作标准，强化工作落实
古城镇
安排工作后要及时跟进，确保工作落到实处
古城镇
郭长征 即知即改 唐文
4
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文
2
3
4
5 6 7 官僚主义 8
加强学习 定期开展工作检查指导 严格按照活动方案开展教育实践活动
古城镇 古城镇
抓好征求意见环节，落实 切实抓好教育实践活动 好查摆问题及整改环节 多与基层沟通，解决实际 加强与群众联系沟通 困难
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 古城镇 即知即改 唐文
加强与基层群众沟通交流，多到问题多的村组 郭长征 古城镇 即知即改 开展工作 唐文
享乐主义
2
机关作风建设进一步加强
3
增强工作积极性，确保工作时间
加强制度建设，严格执行上级政策，避免干部 郭长征 古城镇 即知即改 走读，确保工作时间 唐文 加强学习，提高工作责任心，严格控制办公经 郭长征 古城镇 即知即改 费 唐文
1 奢靡之风 2
有规避责任现象，存在陪 工作责任心进一步提高 吃陪喝或被宴请现象
5
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
6
严把惠农政策，多为群众解决实际问题和困难 古城镇
7
定期开展党员教育学习
古城镇
8
加强沟通，切实增强工作统筹
古城镇
9
加强会议统筹，着力精简各类会议
古城镇
10
加强工作指导和督查，提高工作落实力度
“四风”和作风纪律专项整顿台账
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位
教师个人反四风整改台账
增强服务意 识
联系学 生，增强 为学生服
即知即改
有所好转
全心全意服务学生意
务的意识
识。
其他方面
1
工作有时不够深入， 满足于完成领导交办 的任务，忽视了工作 的积极性、主动性、 创造性。
深入开展工 作
开展工作 要深入， 检查要落 实到位
即知即改
有所好转
教师个人反四风树新风整改落实台账（方孝奎）
类型
序号 解决的突出问题
整改目标 整改措施
整改 时限
整改 情况
备注
习惯于按部就班根据
常规开展工作，对学
校教改中出现的新矛 与时俱进， 多开展与
1 盾、新问题、新情 解决新情况 时俱进的 即知即改 有所好转
况，没有与时俱进开 、新问题 研究方法
形式主义
展研究，寻找解决的 对策和方法。
2
深入教学研究不够， 没有时时与班主任、 学生、家长沟通。
了解学生和 家长的实际 需求
加强教学 研究，多 交流，多 探讨
即知即改
有所好转
官僚主义
1
在教学过程中，面对 遇到矛盾，特别是困 难、棘手的问题时， 承担责任的担当意识 不强。
积极承担责 任
严以律 己，要责 任到人， 责任到位
即知即改
有所好转
1
对每一位学生亲临指 导少。
增强亲临指 导意识
多开展与 学生交 流，指导
即知即改
有所好转
享乐主义
2
改造主观世界意识不 强，不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神 。
增强艰苦奋 斗的意识
加强主观 能动性的 学习，培 养艰苦奋 斗精神
即即改
有所好转
对坚持改造自己的世
四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
时限
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神 。
整改
责任人
整改
时限
领导班子“四风”突出问题整改台账
领导班子“四风”突出问题整改台账
问题 序号现
工作不实，落实不力。习惯发通 知安排，却疏于跟踪问效。对基 层情况底数不清，细节不明，工 作上缺乏“钉钉子”的钻劲。 不求实效。调研一溜烟，矛盾不 占边。 落实惠民政策缩水走样。在工作 中存在走形式，坚持标准不严。 门难进、脸难看、事难办。对群 众感情淡漠，缺乏饱满热情和耐 心细致的解释，敷衍塞责。
落实好党风廉政建设责任制。1、实行每季度1次自查党风廉政建设 与反腐败分工责任制和“一岗双责”的责任的落实情况。实行每季 度主要领导对班子成员、班子成员对分管科室的1次廉洁从政约谈2 、严格公务接待标准，杜绝浪费现象。
长期
轮流坐庄，互相吃请。为了与兄 弟单位增进友谊，协调关系，逢 年过节相互吃请。
1、加强自律意识、危机意识，廉洁自律。2、按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃 ”上，提高经费的使用效率。
整改措施
改变以前工作不力情况。1、精简文件会议，花更多精力将工作落到 实处，解决实际问题，重要文件必须调查研究后再发。2、每月深入 基层，深入群众不少于7天，倾听意见建议。3、无实际意义工作坚 决不做。
完成时限
备注
长期
2
1、班子成员每月不少于到村入企业3次。其他党员干部每月不少于5 2014年12月底并 次。2、每年每个同志撰写1篇有价值的调研报告。 长期坚持 1、收集培训人员意见，结合实际制定培训计划，做好培训工作。2 、加强项目管理，实行全程跟踪，防止项目走样缩水，完成以后认 真总结经验教训。 1、落实好“三会一课”组织制度。每月1次班子成员政治理论学 习，提高宗旨意识。2、对待服务对象做到“一张笑脸相迎、一杯热 水暖心、一句柔言答问”。3、全体职工每季度开展一次集中培训。 4、实行每半年一次职工平时考核。 2014年10月底并 长期坚持
校领导班子及成员“四风”突出问题整改台账
对“四风”问题认识不足。
努力达到工作目标要求。
边学习边整改。
效果好。
工会主席
1、形式主义方面：理论学习不系统，学用有脱节现象；
2、奢靡之风方面：在办公用具，资料打印中存在浪费现象。
对形式主义、奢靡之风的危害认识不足。
克服“四风”问题。
践行群众路线，接受群众监督。
效果良好。
理论学习不系统，学用有脱节现象。
3、享乐主义方面：满足于现状，不敢轻易尝试改革创新。
4、奢靡之风方面：在办公用具，资料打印中存在浪费现象。
对“四风”问题的危害认识不足。
在学校工作中认真克服“四风”问题。
在教育、教学的实际工作中，进行认真整改，并接受群众监督。
整改效果好主义方面：全心全意为人民服务的意识还有待进一步加强；
2、形式主义方面：对政治理论学习有所懈怠，政治理论学习不全面、不系统。
对理论学习认识不够，认为只要按上级要求，踏实做事就行了；在关心职工、为职工服务方面，认为是细小的事没有什么。
提升政治理论水平，全心全意为人民服务。
确定时间，认真学习，关心职工，事无巨细。
效果良好。
副校长
1、形式主义方面：把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，实际上放得“松”。
校领导班子及成员“四风”突出问题整改台账
类别
“四风”方面的突出问题
问题产生
的原因
整改目标
整改措施
整改效果
领导班子
1、官僚主义方面：全心全意为人民服务的意识还有待进一步加强；
2、形式主义方面：①对政治理论学习有所懈怠，政治理论学习不全面、不系统；②把理论学习当作“软指标”，表面上抓得“紧”，实际上放得“松”；
四风”和作风纪律专项整顿台账
四风”和作风纪律专项整顿台账
XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账
序号表现形式具体事例实际危害认识不能转化为行动制度约束力不下降根源分析
1 不重视，不愿意花时间监督执行存在盲点工作作风不扎实，缺乏扎实态度加大研究力度，改进研究方法严格贯彻各项纪律制度考核措施激励措施问责措施保障措施分管领导、纪检组、支部书记、班子成员
2 纪律不到位，执行各项制度不够严格，存在迟到早退现象对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件用好“三会一课”；上交支部研究和个人研究笔记认真研究规章制度；发挥纪律监察作用不定期纪律巡查口头表扬，树立标兵定期通报划拨专门研究时间发挥绩效考核作用社工科
3 工作部署不到位，工作落实差强化落实，保证完成质量落实任务责任人进行阶段评估绩效奖励通报批评；纪检科室配合质控办
4 工作信息化水平不高，降低工作效率未掌握信息技术未贯彻群众路线提高信息化水平提高服务质量，提高办事效率普及信息化知识定期通报推广经验专业人员教授纪检人员督促、监察信息科
5 窗口单位服务态度差，对人不热情脱离群众服务落实“三零”服务；打分绩效奖励批评整改医保科
以上是XXX“四风”和作风纪律专项整顿台账。
该台账主要记录了该医院四支部在整顿“四风”和作风纪律方面存在的问题，以及针对这些问题制定的整改措施。
整顿“四风”和作风纪律是当前全国各级党组织正在积极推进的一项工作，旨在加强党员干部的作风建设，提高服务群众的能力和水平。
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。
为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。
本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。
2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。
2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。
根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。
3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。
同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。
3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。
领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。
4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。
4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。
4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。
5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。
5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。
四风问题整改台账
往往布置的多，检查的少
任人头上，局长加强监督检查。
4 工作质量及效率待提高
将加强自身建设，认真落实首问责任、限时办结等制度，努力 提升工作质量和工作效能。
5
开展批评与自我批评不够，说好的 多，说不足的少
多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导 班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提 高班子成员发现问题、解决问题的能力。
干事创业氛围。
时间： 责任人
完成时限 已完成 已完成 已完成 长期 长期
长期
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，将重点工程建设与解决服务群众“最后一公里”结合起 来，强化为民服务意识，将并服务群众工作制度化、常态化和 长效化。
3
班子战斗力不强，团结不足，缺少 朝与活力。
单位：重 点局
领导班子“四风”问题整改台账
意见类别 序号
整改事项
1 工作纪律涣散，有迟到早退现象
整改措施 活动开展以后，已无此现象。
2 工作中有上淘宝、打游戏现象
活动开展以后，已无此现象。
形式主义 方面存在 的突出问
题
3
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责
享乐主义 方面存在 的突出问
题
奢靡之风 方面存在 的突出问
题
3 艰苦奋斗思想淡化，吃苦出力欠缺 规定出台后已无此现象。
4
工作中存在畏难厌战倾向和“得过 努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋
且过”的思想
斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 1 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。
四风整改台账清单
通报批评、问责整改， 不得正确价值观
对工作中的工作成绩与存 综合分析、客观评 在的问题相结合进行汇报 价
评优奖励
通报批评、问责整改， 不得参与考核评优
加强监督检查
履职尽责方面
认真落实岗位责任，强化责任监 督
明确岗位职责，确定岗位 责任
不定时考核评比
评优奖励
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（问题清单） （文档为表格形式，分为问题清单、责任清单、措施清单、结果清单四个部分）
十个方面问题
表现形式
具体事例
根源分析
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
1.凡是都要上级批示，避免自己担责；
2.层层往上报，层层不表态；
工作效率低，成效弱
3.对待领导交代的工作任务，提出各种困难，不远担负责任。
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
牵头部门
责任部门
责任领导
人力行政部
各相关部门
具体责任人
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
工程部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
人力行政部
各相关部门
2
十个方面问题
忠诚担当方面 调查研究方面 服务群众方面 项目建设方面 文风会风方面
对计划和结果进行 综合评价
评优奖励
认真学习了解新推政策， 并加强对员工的培训工作
对工作完成的工作 质量及落实情况进 行考核
评优奖励
签订销售目标责任书
进行KPI考核和对完 成结果进行综合考 评优奖励
教育实践活动四风问题即知即改工作台帐
教育实践活动四风问题即知即改工作台帐山亭区交通运输局开展党的群众路线教育实践活动领导小组二0一四年三月山亭区交通运输局四风问题即知即改工作台账即知即改 立行立改 对号入座 谁有谁改 长期坚持专项整治项目专项整治内容具体推进措施整治时限责任人形式主义方面1、以会议落实会议，存在文山会海现象；1、会议可开可不开，以不开为主；2、合并开会，确保少开会，开短会，注重会议实效；即改冯仰攀2、政治学习和业务知识学习深度和广度不够；3、坚持每周一局机关人员整治学习，及时传达贯彻文件精；4、每年不少于4次对行政执法人员、工程技术人员等除积极参加上级安排专业培训以外，其他区局培训不少于两次；即改宋善军 孟民 贾传亭 丁祥文 李庆莉官僚主义方面1、领导干部深入基层较少；5、每个班子成员确定一个基层交管所，每月至少一次专题调研，征求意见，倾听基层职工呼声，广接地气；即改班子成员6、班子成员、科级干部继续开展贫困家庭帮包活动，每两个月到贫困家中走访慰问，征求意见和建议；即改 班子成员、科级干部2、交通行政执法不到位 7、加强业务知识学习，熟知各项法律法规和执法程序，凡违反者严格执行区交通局《山亭区交通行政执法责任追究制》严肃处理；即改 丁祥文3、农村公路部分路段损坏现象查处不及时 8、在全区开展“农村公里管理提升年”活动，在重点路段设立限高标志，监察大 队严肃查处超限车辆碾压农村公路现象，路政部门依法严查损路现象；即改 贾传亭享乐主义方面1、部分职工工作纪律松懈9、机关人员每天早晚签到，每月一通报，安排专人不定时不定点到基层单位巡查，对于旷班人员依纪处理；即改宋善军 丁祥文 2、个别职工上班时网聊，从事工作以外的事情10、加强巡查，发现违规情况及时批评通报，被上级纪检机构发现查实的，停班二个月待岗，只发生活费，在全局作检讨；即改宋善军 丁祥文奢靡之风方面 1、不注重节俭办事，办公耗材浪费严重 11、开展“厉行勤俭节约 反对铺张浪费”活动，从一点一滴抓起，严格控制支出，减少不必要的浪费。