2019年煤矿党支部工作总结及2019年工作计划
2019煤矿工作总结汇报
2019煤矿工作总结汇报随着2019年的结束，我们煤矿工作也迎来了一年的总结和汇报。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战和机遇，取得了一定的成绩，也面临着一些问题和困难。
接下来，我将对我们煤矿工作在2019年的情况进行总结和汇报。
首先，让我们来看看我们在生产方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们煤矿共产出煤炭XXX吨，比上年同期增长了X%，实现了生产目标。
在生产过程中，我们严格遵守安全生产规定，加强了安全生产管理，没有发生重大安全事故，确保了员工的人身安全和生产设备的正常运转。
同时，我们还加大了环保投入，减少了污染物排放，提高了绿色生产水平。
其次，我们在技术改造方面也取得了一定的进展。
我们引进了先进的采煤设备和技术，提高了采煤效率和安全性，降低了生产成本。
我们还加强了设备维护和管理，延长了设备的使用寿命，提高了设备的利用率。
在信息化建设方面，我们推进了矿井数字化和智能化改造，提高了生产管理水平。
然而，我们也要清醒地认识到，我们在2019年的工作中还存在一些问题和不足。
比如，我们在安全生产管理方面还存在一些短板，需要进一步加强。
我们在资源利用和环保方面也还有待提高，需要加大投入，推进绿色矿山建设。
我们在员工队伍建设和培训方面也需要加强，提高员工的技能和素质。
综上所述，2019年对我们煤矿工作来说是具有挑战性的一年，但也是充满希望和机遇的一年。
我们取得了一定的成绩，也面临着一些问题和困难。
在新的一年里，我们将继续努力，加大改革力度，加强管理，优化结构，提高效益，推动煤矿工作迈上新台阶。
希望全体员工能够齐心协力，共同努力，为煤矿的发展贡献自己的力量。
2019年党支部上半年工作总结和下半年工作
2019年党支部上半年工作总结和下半年工作党支部 2019 年上半年工作总结范文上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。
春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3 月 14 日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河 3 公里绿化带”义务植树活动， 25 名党员分工协作，携手共建绿色运河。
6 月 9 日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
2019煤矿党支部工作计划范文
2019煤矿党支部工作计划范文在新的一年里，我们作业区党支部要在矿党委的正确领导下振奋精神，打好露天转井下这一仗，为此，特制订了煤矿党支部工作计划。
2019煤矿党支部工作计划范文一、贯彻落实矿党委“两会”精神，加强高素质人才队伍培养，全面推进党建思想政治工作创新发展;为了更有效的开展党建政治思想工作，我们作业区党支部认真贯彻落实矿党委“两会”精神，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强党建思想政治工作力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作，发掘高素质型、高技术型人才。
制定人才培养计划。
紧密结合矿党委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建设，为全面推进党建工作。
不断增强基层党组织的活力。
二、主要建议党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
机关党组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。
基层党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。
党员素质的高低和具体表现，直接影响矿山职工的形象。
因此，必须下大力气抓好机关党组织的制度建设，努力把机关党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。
三、存在的主要问题(一)、对支部党建工作重要性认识不足，影响了支部党建工作的正常开展。
当前有少部分同志对支部党建工作的重要性认识不足，认为支部党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;个别党员对党建工作热情不高、工作不实;个别支部党员有重业务轻党建的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;致使支部抓党建工作被动应付，起色不大。
(二)党员队伍建设匮乏，对党建工作热情不高。
个别党员是作业区的业务骨干，承担较多而繁重的实际业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
因环节较多不能及时调整到位。
煤矿党支部工作总结三篇
煤矿党支部工作总结三篇【导语】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
《煤矿党支部工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：一、把“脉”要实，统筹全局工作，煤矿企业党支部书记工作要点。
煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。
在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。
我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。
要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。
要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。
二、虚工实做，工作到位不越位。
基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。
要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。
2019年煤矿党支部工作总结
2019年煤矿党支部工作总结篇一：20XX年是我矿全力推动矿井基础建设的起步年、奠基年。
我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效展开党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况XX煤业公司XX煤矿成立于XXXX年X月XX日，截止当前，在册职工XXX人，干部人员XX名，党员XX名，其中预备党员X名，向党组织递交入党申请书人员XX名，确定入党积极分子X名，矿党支部下设一个XXX，一个XX党支部，三个基层队组设有X名政工队长。
二、党支部XX年工作总结我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和准确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提升理解、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地展开党支部工作，认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面增强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，持续提升矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促动了我矿的建设发展；积极展开文明和谐单位创建活动，扎实推动社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）增强领导班子建设，持续提升领导水平一是增强学习。
矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提升矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。
先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防*《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会相关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利展开奠定了坚实的思想基础。
煤矿2019年工作总结及2019工作计划共5页文档
煤矿2019年工作总结及2019工作计划2019年，煤业公司在**煤监局、*市安监局和**公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。
安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。
2019年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本年度的安全管理目标。
今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。
下面将2019年煤业公司安全工作总结如下：一、修订、完善制度，落实安全生产责任制公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。
对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。
修订完善了2019年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。
做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。
制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。
完成了矿井年度瓦斯等级鉴定。
二、班组建设初见成效根据市安监字【**】**号《关于深入学习“白国周班组管理法”进一步开展煤矿班组安全基础建设的通知》，煤业公司建立了以公司主要负责人为核心的领导小组，制定了《新疆天富煤业有限公司班组建设实施方案》，方案包含了工作思想、工作目标、组织机构以及具体措施和要求，以此大力推进班组建设和班组竞赛活动，按照《煤业公司班组建设考核标准》，在摸底评估的基础上，开展全公司班组达标升级活动，优秀班组给予奖励，不合格班组按规定处罚。
煤矿2019年工作总结和2020年工作计划
煤矿2019年工作总结和2020年工作计划尊敬的领导、各位同事：对于2019年的工作，我们在全面贯彻落实党的十九大精神的基础上，积极探索、努力奋斗，在克服各种困难和挑战的同时，始终保持了火热的工作激情和积极向上的工作态度。
在此，我们要向大家汇报一下2019年的工作总结和2020年的工作计划。
一、 2019年工作总结过去一年，本煤矿各项工作取得了一定的成绩，具体表现如下：（一）生产安全本煤矿以全员参与的方式，安全生产宣传天天有，行动每时刻。
全年安全生产事故率为0，为矿区安全生产做出了贡献。
（二）煤炭生产本煤矿克服了天气、技术等各种因素，稳定煤产量，实现了丰收的目标，也积极采用新的措施，提高了矿区煤炭生产的效率和工作效能。
（三）经济效益在销售方面，煤炭产品价格也有了适当的提高和稳定增长，增加了本煤矿的品牌知名度和市场竞争力，增强了本煤矿的经济实力。
二、2020年工作计划在新的一年，踏实努力、积极进取，将继续充分挖掘人力物力资源，确立合理的发展方向，合理制定计划，开创一个精干高效的工作新局面。
（一）加强生产安全对安全生产问题一定要重视起来，在2019年的保持上面，更加抓紧抓实，确保达到“三看”目标。
制定相应的紧急预案，加强生产过程的监管，将操作人员的环境卫生和操作规范深入骨髓。
（二）提升煤炭生产和技术水平2020年，本煤矿的生产目标为80万吨，为此我们将加强各项基础设施设备的改造和升级，通过引进先进的煤炭生产技术、完善科学化的煤储存管理，提升煤炭生产的效力，同时，对于煤炭生产过程进行监管和控制，推进煤炭行业的技术革新，提高产能、降低煤炭生产成本。
（三）提高经济效益我们将进一步完善销售体系，与客户保持长期稳定的合作，同时还要加强产品的质量管理，提高产品的附加值和使用价值。
还要注重煤炭产品自身的附加价值的开发和树立科学健康的企业形象，增强本煤矿的品牌和市场竞争力。
总之，2020年，本煤矿将坚定信心，全面加强工作规划的管理和实施，努力落实发展战略，全力以赴加强生产建设，切实创造出可持续发展的良好局面，为祖国经济发展作出新的贡献。
煤矿党支部工作计划
煤矿党支部工作计划本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！工作计划栏目小编为大家整理了《煤矿党支部工作计划》，希望对大家的工作计划考试有所帮助!更多工作计划就在工作计划栏目。
2019年是全面贯彻党的十六届五中全会精神的第二年，是集团公司大力推进“转产、转移、搬迁”步伐、全面形成“三个一体化”新格局的攻坚年，也是我矿不断加快改革发展步伐，推进三个文明建设再上新台阶的关键年。
充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。
因此，根据集团公司党委工作部署，结合我矿实际，经矿党委常委会研究，特提出2019年度党委工作要点：指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心力的不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成，努力把全省先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。
总体思路：“11334”。
即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵地，突出四个重点。
具体要求：坚持一个指导——坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导主要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的具体要求，继续抓好“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，增强对“发展是硬道理”的认识，调动一切积极因素，努力促进2019年全矿各项奋斗目标的实现。
创出一个特色——企业文化建设特色今年是我矿企业文化建设“三步走”即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的最后一年，也是打造我矿文化特色、检验文化创建成果的攻坚年、关键年。
最新-2019年煤矿通风区党支部工作总结范文及2019年工
2019年煤矿通风区党支部工作总结范文及2019年工作计划煤矿通风区党建工作始终坚持以党的大精神和重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实开展创先争优活动，牢牢把握提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题，进一步提高党员干部队伍素质，保持和发展党的先进性。
以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型四型区队。
以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进党组织为目标，狠抓领导班子建设工作，在全区职工面前展现出了良好的班子形像，树立起了一面鲜红旗帜。
坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进通风区党建工作营造良好的氛围。
一、进一步夯实组织网络通风区党支部加强班子建设，进一步加强党员先进******。
我们确定了2名入党积极分子并进行重点培养教育和考察，在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对他们提出要起到先进锋模范作用。
同时、通过一年多的培养，通风区2名预备党员如期转正。
二、抓扎实推进，党员创先争优活动圆满完成开展创先争优活动是今年通风区党的建设的重点工作。
我们把创先争优活动贯穿于党组抓党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据公司党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得实效。
一是紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，围绕搬家不停产、搬家不减产的工作目标，所有党员立足于岗位，努力工作，他们从内心里牢固的树立着发展依靠职工、一切工作为职工的理念，全区党员干部开展亮旗帜、亮承诺、亮身份的三亮剑行动，使创先争优、争做先锋的活动亮点纷呈。
二是在党员中开展了亮身份、亮形象、亮作用活动，在发挥党员先锋模范作用上亮出身份，树立一名党员一面旗的形象，并及时利用公司内网和通风区支部博客，将每名党员在创先争优及保安全、保产量、保出勤的三保活动中的突出表现进行展示，支部以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进党组织为目标，狠抓领导班子建设工作，在全区职工面前展现出了良好的班子形像，树立起了一面鲜红旗帜。
煤矿组织工作全年工作总结
煤矿组织工作全年工作总结
2019年已经过去，对于煤矿组织来说，这一年是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我们取得了一些显著的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
现在，让我们来回顾一下2019年煤矿组织的工作，总结一下我们的成绩和经验，为新的一年
做好准备。
首先，让我们来看看我们在生产方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们煤矿
组织在生产方面取得了一些显著的进展。
我们实施了一系列的生产管理措施，提高了生产效率和质量。
我们在安全生产方面也取得了一些成绩，有效地减少了事故率，保障了员工的生命安全。
其次，让我们来看看我们在管理方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们煤矿
组织在管理方面也取得了一些进展。
我们加强了内部管理，优化了工作流程，提高了工作效率。
我们还加强了与政府部门的沟通和合作，遵守了相关法律法规，保障了企业的合法权益。
最后，让我们来看看我们在创新方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们煤矿
组织在创新方面也取得了一些成绩。
我们加大了科研投入，推动了技术创新，提高了生产效率和质量。
我们还加强了与高校和科研机构的合作，开展了一系列的科研项目，为企业的可持续发展提供了有力支持。
总的来说，2019年对于我们煤矿组织来说是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我们取得了一些显著的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高自身的竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同开创美好的未来！。
2019年工作总结范文--煤矿工作的总结
2019年工作总结范文--煤矿工作的总结今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
主要体现在：――发挥党员在精神文明建设中的表率作用。
由党员带头着重抓好以下三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。
树立反三违观念，文明上岗的形象。
树立热情服务、处事快捷果断形象。
――坚持开展“创先争优”活动，使广大党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。
形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。
涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。
――举办丰富多彩的党建活动。
坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。
按时足量完成了党费的收缴工作。
开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。
――发挥党员在通风工作中的组织带领作用。
在广大党员的带动下，通风区的工作不断得到加强。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
接下来，我们将进一步引深创先争优活动，巩固活动成果，深化学习型区队建设，夯实思想能力基础；积极开展“四好、五风、六种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗！20XX年是求真务实、开拓创新的一年。
在这一年中，通风区党支部要进一步贯彻、落实集团公司和Xx煤矿公司党委的文件精神，紧紧围绕Xx煤矿公司的中心工作，下大力气“抓安全、保生产、谋发展”，进一步发挥通风区党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基矗通风区党支部拟决定在20XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。
最新-煤矿2019年上半年工作总结范文及下半年工作打算 精品
煤矿2019年上半年工作总结范文及下半年工作打算尊敬的各位领导、各位同仁、大家上午好！首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待，在领导的信任下，我就有责任尽心、尽责、尽职做好本职工作。
时光飞逝，一转眼紧张忙碌的上半年已经过去，在这半年来我们结合南新发[]1—14号文件精神，紧紧围绕安全责任、重在落实的主题，以上行下效求真务实的扎实工作，狠抓落实安全生产和精神文明等工作，现将半年工作简要汇报一下。
一、狠抓思想建设，建立责任意识查找隐患进行整治，确保安全事故为零。
半年来起草了一系列文件和制定了相关的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。
多次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等，把安全工作放在高于一切，事故否定一切的管理理念，继续坚持严管、重教、必罚的原则，落实制度必须遵守，执行没有借口的同时开展本矿打非治违和四查五反活动，在1—6月各级管理人员查找隐患371条，整改率100。
三违和质量处罚及考核327人次，处罚金额8770元。
回头看日常管理，在梳理过程中找出管理存在的不足和差距来提高管理水平，夯实安全基础，确保了上半年安全事故为零。
二、生产情况和其它的工作。
1、采煤队1—6月份生产原煤25582吨，煤岩进尺59245米。
2、坚持每周一次媒质不定期的抽检，未发现超标事件。
3、半体液压支柱维修运出191根，运回259根。
4、信息调度管理。
1通过信息传递统计，顺利贯穿头面5个，误穿1个，收尾工作面1个。
2有计划的倒换风机一次，跳闸2次。
3瓦斯超限38次2—6月份人为造成3次，探头故障6次，防突和放炮过程中29次。
5、安全质量标准化工作。
1单项工程验收12起。
2按月进行质量标准化，月度考评6次。
3对各科队五队五长及班组建设和质量标准化软件资料检查6次。
三、存在的问题。
1、安全周期长，个别干部员工思想麻痹，习惯性违章有所抬头，需加强惩治力度。
2、员工文化素质差，安全知识不足，缺乏必要的理解、理会能力，需加强学习，进一步提高安全文化水平。
煤站党支部工作总结
煤站党支部工作总结
回顾过去一年的工作，煤站党支部在党委的正确领导下，紧紧围绕煤矿企业的
中心任务，以党建工作为抓手，全面推进各项工作，取得了一定成绩。
一是加强党员教育管理。
我们党支部始终把党员教育管理工作作为一项重要任
务来抓，定期组织党员进行党性教育和业务培训，提高党员的政治觉悟和业务水平。
同时，加强对党员的日常管理，确保党员的行为符合党的要求，为企业的发展提供坚强的政治保障。
二是深入开展党员活动。
我们党支部积极组织党员参与各项活动，如志愿服务、社区建设等，让党员亲身感受党的温暖和力量，增强党员的凝聚力和战斗力。
同时，组织党员积极参与企业的各项生产经营活动，为企业的发展贡献自己的力量。
三是加强党风廉政建设。
我们党支部严格执行党风廉政建设要求，加强对党员
的监督和管理，坚决反对和打击各种违纪违法行为。
同时，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，提高党员的思想道德水平，营造风清气正的工作环境。
总的来说，煤站党支部在过去一年的工作中，紧紧围绕党的中心任务，全面推
进各项工作，取得了一定成绩。
但同时也要清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望在新的一年里，我们党支部能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为企业的发展做出更大的贡献。
煤矿党支部工作总结
煤矿党支部工作总结本篇煤矿党支部工作总结是由为大家提供的，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结，供大家参考！点击查看更多详情>>>一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。
下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。
一是加强安全思想教育。
广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。
二是狠抓职工培训工作。
在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。
同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。
一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
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2019年煤矿党支部工作总结及2019年工作计划
**年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。
我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
xx煤业公司xx煤矿成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x 名，向党组织递交入党申请书人员xx名，确定入党积极分子x 名，矿党支部下设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。
二、党支部09年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿
的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。
矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。
先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。
制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。
把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。
新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。
党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。
通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”树干部新形象活动安排。
结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。
在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党。