中国员工劳务合同范本精装版
中国员工劳务合同范本6篇
中国员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中国员工劳务合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是依法设立的公司，欲招聘乙方从事特定工作，并乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方自愿接受甲方聘用，担任（具体职位），并将按照甲方的安排完成相关工作任务。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，维护公司利益，完成工作任务。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司的办公室，具体地址为（公司地址）。
2.2 乙方应当按照公司的规定履行工作职责，工作时间为（具体工作时间），并必须严格按照规定工作时间到岗。
第三条工资和福利3.1 甲方将按照国家相关规定为乙方提供工资，并支付乙方每月工资为（具体工资数额），工资发放方式为（发放方式）。
3.2 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应当遵守国家劳动法规定，主动缴纳个人社会保险。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和相关机密信息，不得擅自泄露给他人或用于其它用途。
4.2 乙方离职后，应当主动交还公司的资料和相关文件，不得私自携带或复制。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体合同期限），合同期满后，若继续工作，须重新签订劳务合同。
5.2 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前转为正式员工。
第六条解除合同6.1 若双方因特殊原因需要解除劳务合同，必须提前15天书面通知对方，并经双方协商一致，达成解除合同协议。
6.2 在试用期内，双方均可随时解除合同，不需提前通知。
第七条其他约定7.1 本合同内容包括甲乙双方协商一致达成的一切事项，未尽事项双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
精装修工程劳务合同6篇
精装修工程劳务合同6篇篇1甲方（发包方）：________________乙方（承包方）：________________根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的原则规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方所委托的装修工程劳务事宜，达成如下协议：一、工程概况1. 工程名称：________________装修工程。
2. 工程地点：________________。
3. 工程内容：精装修工程，包括但不限于墙面涂料、地面铺设、吊顶安装等。
二、合同工期1. 工程开工日期：_______年____月____日。
2. 工程竣工日期：_______年____月____日。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：总劳务费用为人民币________元整。
具体支付方式如下：开工前支付________%；工程进度过半时支付________%；工程竣工验收合格后支付剩余部分。
四、工程质量与验收标准1. 乙方必须按照甲方提供的施工图纸及国家相关施工规范进行施工，确保工程质量。
2. 工程竣工后，乙方应通知甲方进行验收，并提供完整的竣工资料。
甲方应在收到通知后的合理时间内组织验收。
3. 若工程质量不符合约定或存在安全隐患，甲方有权要求乙方返工或整改。
乙方应无条件进行返工或整改，并承担相应费用。
五、工程变更及违约责任1. 甲方有权对工程的规模、设计等进行变更，但应当以书面形式通知乙方，并按照双方协商的结果进行相应的调整。
若因此产生的劳务费用调整，应当经双方书面确认。
2. 若乙方未按合同约定履行义务，造成工期延误或工程质量问题，应承担违约责任。
若甲方未按合同约定支付劳务费用，造成乙方损失，甲方应承担违约责任。
六、安全施工与文明施工1. 乙方应严格遵守安全施工规范，确保施工现场的安全。
若因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担全部责任。
2. 乙方应遵守文明施工规范，保持施工现场整洁有序。
施工过程中产生的废弃物应当妥善处理，不得对环境造成污染。
精装修劳务员工合同
精装修劳务员工合同甲方（雇主）：姓名：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务员工）：姓名：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________一、劳务内容。
甲方雇佣乙方在精装修项目中从事劳务工作。
这工作内容啊，可丰富啦。
比如说贴瓷砖，要把瓷砖贴得平平整整的，就像给墙面或者地面穿上一件漂亮又合身的衣服一样。
还有刷墙，得把墙刷得白白净净，不能有一块一块不均匀的地方，就像给房子的墙面化一个精致的妆。
像木工活呢，做柜子、造型啥的，都得做得精巧细致，就像做艺术品似的。
反正乙方得按照甲方的要求，认真地完成这些精装修相关的劳务工作。
二、劳务时间。
咱们来说说工作时间哈。
乙方每天的工作时间呢，大概是从早上[具体上班时间]到下午[具体下班时间]，中间会有休息时间哦，可不能一直累着，得劳逸结合嘛。
不过呢，如果项目有特殊需求，比如说赶工期之类的，可能就需要乙方加加班啦。
但是甲方也不会让乙方白加班的，加班会按照相关规定给加班费的呢。
三、劳务报酬。
甲方给乙方的报酬呀，是按照[具体计算方式，如按天计算或者按工程量计算]来算的。
如果是按天算呢，一天就是[X]元。
如果按工程量算，咱们会在做每项工作之前就商量好价格的。
这报酬每个月[具体发放时间]发放，就像每个月的小惊喜一样准时到达乙方的口袋。
乙方只要好好工作，就能拿到应得的报酬，然后就可以去买自己喜欢的东西啦。
四、劳动条件和劳动保护。
甲方得给乙方提供安全的工作环境哦。
在施工现场，要有必要的安全防护措施，像安全帽、安全绳之类的，那都是必须的。
就像给乙方穿上了一层保护铠甲一样，这样乙方在工作的时候就不用担心自己的安全问题啦。
要是有什么危险的地方，甲方也得提前告诉乙方，让乙方心里有数，可不能让乙方稀里糊涂地就去冒险呢。
员工签订劳务合同范本（通用14篇）
员工签订劳务合同员工签订劳务合同范本（通用14篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的员工签订劳务合同范本（通用14篇），欢迎大家分享。
员工签订劳务合同1甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲方自______年______月______日起录用乙方为员工，雇佣期限至______年______月______日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
二、聘用岗位及职责1、甲方因工作需要聘乙方从事______岗位工作，主要工作职责为______。
据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、劳动报酬1、乙方在本合同有效期内的劳动报酬，甲方按月支付人民币_____元整。
支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。
2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。
五、甲方权利义务1、甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。
2、甲方应为乙方安排工作，分配任务;3、甲方应监督检查乙方工作情况;4、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。
六、乙方权利义务1、乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
2、乙方可以获取甲方支付的劳动报酬;3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号;4、乙方应接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动;6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
员工劳务合同范本(17篇)
员工劳务合同范本（17篇）员工劳务合同范本（精选17篇）甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起直到年、月、日。
根据业务需要和乙方工作表现，甲方可以提前终止与乙方的劳动关系，或者征得乙方同意与乙方续签劳动合同..第二条、双方权利义务1.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务，并愿意承担约定的劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3.乙方的工作时间应根据甲方的需要确定..4.乙方应遵守甲方的规章制度，达到甲方的要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。
经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。
奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4.甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5.如需调整劳动报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照2.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失金额赔偿。
中国员工劳务合同书范本5篇
中国员工劳务合同书范本5篇第1篇示例：一、甲方为公司，住所为，法定代表人为，注册资本为。
乙方为，身份证号码为，住址为。
双方经友好协商，就甲方录用乙方为其员工事宜达成如下协议，以兹明确权利义务关系。
二、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，认真履行其所被分配的工作任务，服从甲方的管理和领导，保证工作质量和效率。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周小时，休息日为，节假日由甲方安排。
3. 乙方的具体工作内容、职责和权利应以甲方所发放的岗位说明书、人事政策和规章制度等文件为准。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照相关规定和实际工作表现进行核算和发放，具体标准以工资协议为准。
2. 乙方享受甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向甲方申请，并经批准后方可执行。
四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自外泄给任何第三方。
2. 乙方不得利用甲方的商业机密牟取私利，或者对甲方造成损失，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方离职后应立即交还甲方所有的文件、资料和物品，不得擅自带走或复制。
五、解除和终止合同1. 合同期限届满时，双方协商一致后可续签合同，若不续签合同，乙方应按时清理工作交接，并如实填写离职手续。
2. 若乙方在工作中有违反法律法规、公司规章制度或严重失职的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方如有特殊情况需要提前解约，应提前一个月书面通知甲方，履行法定解约程序。
六、争议解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律，如产生争议双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地相关司法机构处理。
七、其他条款1. 本合同经双方签字生效，合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同自年月日起生效，至日终止，如遇特殊情况需延长合同期限，双方协商一致后另行签订书面协议。
劳务合同精装范本
甲方（劳务派遣企业）：[企业名称]法定代表人（或负责人）：[姓名]地址：[详细地址]乙方（职工）：[姓名]性别：[男/女]出生年月：[年月日]身份证号码：[身份证号码]现住址：[详细地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年]年[月]个月。
2. 本合同期满前[提前通知天数]日，甲乙双方应书面协商续签或终止合同。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在[工作地点]从事[具体工作内容]。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为[每日工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬。
2. 乙方每月的工资标准为[月工资数额]元，支付方式为[支付方式]。
3. 甲方应在每月[支付日期]前支付乙方上一个月的工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在缴纳社会保险费期间，享有社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和防护设施。
2. 乙方应遵守劳动纪律和职业道德，维护甲方的工作秩序。
七、违约责任1. 甲方未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。
2. 乙方未按照约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
精装修劳务的合同范本（精选5篇）
精装修劳务的合同范本（精选5篇）精装修劳务的合同1甲方：____________联系方式：________________________乙方：____________联系方式：________________________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程质量标准所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币____________万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
2、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付______%，装修完工前付______%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的______%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
员工劳务合同样本6篇
员工劳务合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳务合同范本合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方经协商一致，就甲方聘用乙方工作之事宜，达成如下合同：第一条工作内容根据甲方的用工需求，乙方同意在甲方工作，具体工作内容为：___________。
乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证在工作期间不泄露公司的商业秘密。
第二条工作地点和工作时间工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利1. 乙方的工资标准为每月_______元，工资结算时间为每个月的__日，发放方式为银行转账。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括_____________。
第四条工作期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日终止，具体工作期限由双方协商一致后确定。
第五条合同解除1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅自离职的；（3）长期患病不能履行工作职责的。
2. 甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）不按时支付工资或者福利待遇的；（2）违反劳动法律法规的。
第六条保密义务乙方应当绝对保密甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方，一经发现将承担相应的法律责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签名）：_______日期：_______ 日期：_______篇2员工劳务合同样本甲方（单位）：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系地址：____________________电话：____________________身份证号码/社会信用代码：____________________乙方（职工）：____________________联系地址：____________________电话：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经过协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方受聘于甲方担任_______（具体职务），主要工作内容包括但不限于：1.________________________________；2.________________________________；3.________________________________。
员工劳动合同范本6篇
员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本公司制度，支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》及相关规定执行。
中国员工劳务合同范本5篇
中国员工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 乙方的工作职责、任务及目标应符合甲方要求。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：____________小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定假期及公司规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司规定给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方按照公司政策提供员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在甲方的安排下参加健康检查。
3. 甲方应严格遵守国家有关职业病防治的规定，对乙方进行职业危害防护教育。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除或终止应符合法律法规及公司规定。
中国员工劳务合同书范本5篇
中国员工劳务合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
第四条劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的劳务报酬。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应自行办理社会保险手续，甲方给予相应的补贴。
第六条保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
中国员工劳务合同范本5篇
中国员工劳务合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工劳务合同范本甲方（雇主）：统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________乙方（雇员）：身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方招用乙方，乙方入职并提供劳务的相关事宜达成如下协议，并遵循以下义务：第一条工作内容和地点1. 乙方将在甲方的岗位上从事______________的工作，负责______________工作内容。
2. 工作地点为甲方的办公室（具体地址：______________）。
第二条薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为______________元。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周______________小时，每日工作时间为______________。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假，具体天数为______________天。
第四条保密条款1. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，并在离职后继续承担保密义务。
第五条终止劳务关系1. 劳务关系终止的条件包括但不限于以下情况：（1）双方经协商一致解除劳务合同；（2）乙方违反劳动合同的规定严重损害甲方的利益；（3）乙方患病、伤残或达到法定退休年龄等因素导致无法继续履行职责。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（签字）：______________日期：______________附件：______________以上为《中国员工劳务合同范本》，请双方仔细阅读并遵守相关条款。
中国员工劳务合同书范本3篇
中国员工劳务合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准，乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准、支付方式等详见甲方薪酬制度。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见合同条款），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
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精装劳动合同模板鉴于甲方与乙方为雇主与雇员关系，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条甲方基本信息甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：第二条乙方基本信息乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：第三条合同期限本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】止。
合同期限为【合同期限月数】个月。
第四条工作岗位和职责甲方根据乙方的能力和经验，安排其担任【工作岗位】，具体职责和任务如下：1.2.3.第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作【工作小时数】小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假【年假天数】天，具体休假时间需提前与甲方协商一致。
第六条工资和福利1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，于每月【发放日】发放至指定银行账户。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供其他符合相关法律法规的福利待遇。
第七条劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家相关法规提供劳动保护。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，如发现存在安全隐患应及时报告甲方。
第八条合同解除1. 合同期满后，如双方同意继续合作，可在提前【合同续签提前通知期限】个月书面通知对方，并签署续签合同。
2. 乙方违反本合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同一式【合同份数】份，甲方和乙方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定并签署补充协议。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：。
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中国员工劳务合同范本精装版What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-006750中国员工劳务合同范本精装版中国员工劳务合同范本甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：——聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;——聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月; ——聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月; ——聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用; 10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件; 10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：——工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%; ——休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%;——法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%.10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;16.4、国家或_______市有特别规定的。