重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法
重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法为避免安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，应制定规范的重大安全隐患报备制度。
下面小编为大家整理了有关重大安全隐患报备制度的范文，希望对大家有帮助。
重大安全隐患报备制度篇 1 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条规定，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理方案。
二是重大安全隐患治理要做到“五到位”。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
一、重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生原因;2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;3、隐患的治理方案。
二、一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物资的落实;4、负责治理的机构和人员;5、治理的时限和要求;6、安全措施和应急预案。
三、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
四、挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度为有效防范和遏制重大事故的发生，及时消除重大事故隐患，确保职工生命和国家财产的安全，现制定公司重大安全隐患报备制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在作业过程中单位和人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致重大事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
凡凭车队内部能力能够处理的事故隐患为一般隐患，无法处理的列入单位重大安全隐患，一律实行重大安全隐患报备制度。
三、防控主体1、车队是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。
2、公司要加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，规范监督检查的方法，采取督查、巡检、抽检、互检等方式，全面排查和消除事故隐患。
四、重大安全隐患整改要求1、重大安全隐患报备制度，要求车队对报备的重大安全隐患予以公告公示，明确责任单位及责任人、整改时限、督办单位。
2、对排查不彻底、报告不及时、责任不落实、整改不到位的部门和相关岗位人员，要依法严肃追究责任；因隐患整改不力，导致发生生产安全事故或造成严重后果的，要从严从重予以责任追究。
五、重大安全隐患治理机制：1、重大事故隐患治理必须采取必要的防范措施，隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令停产停业、停止施工或者停止使用，限期排除隐患；完成隐患整改的，隐患单位要向公司安监部门及督办单位申请隐患销号。
2、工作结束后，要在10日内将重大安全隐患调查报告批复文件、整改措施等相关文件报公司安全管理部门备案；对无故拖延、弄虚作假、不执行上级规定的单位和人员，将依法严肃追究责任。
六、附件：重大安全隐患整改落实表重大安全隐患整改措施报备记录。
安全隐患报告和举报制度范本
安全隐患报告和举报制度范本一、报告制度第一章总则为了保护职工的生命财产安全，提高安全意识，建立健全安全隐患报告制度，特制定本范本。
第二章报告对象（一）职工应主动报告自己所发现的安全隐患。
（二）单位领导应向上级主管部门报告本单位发现的较大或紧急的安全隐患。
第三章报告内容（一）自上次报告以来，所发现的安全隐患。
（二）隐患具体位置、性质和危害程度。
（三）隐患发现时间和报告时间。
第四章报告程序（一）自发现安全隐患之日起24小时内，向单位负责人报告。
（二）单位负责人收到报告后，立即进行评估，判断隐患的危害程度和应采取的措施。
（三）单位负责人应将报告情况及时向上级主管部门报告。
第五章报告奖励对自觉发现安全隐患并主动报告的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章待遇保障（一）主动报告安全隐患的职工，在处理隐患过程中受到事故伤害的，应按照法律法规给予相应的医疗和赔偿。
报人。
二、举报制度第一章总则为了加强对安全隐患行为的打击，鼓励职工积极参与预防和揭发安全隐患行为，建立健全安全隐患举报制度，特制定本范本。
第二章举报对象（一）职工应积极举报发现的安全隐患行为。
（二）单位领导应向上级主管部门举报本单位发生的严重安全隐患行为。
第三章举报要求（一）职工应提供举报人姓名、住址、联系电话等真实信息。
（二）举报内容应当详细、真实，提供相关证据和情况。
第四章举报程序（一）职工举报应当及时，电话举报须提供真实身份，确保信息准确。
（二）单位领导收到举报后，应迅速转达给上级主管部门，并配合调查核实。
第五章举报奖励对自觉举报安全隐患行为的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章举报保护（一）本举报制度采取保密处理，举报人的身份将予以保密。
报人。
（三）经确认的举报属实，将给予举报人适当奖励。
（四）对误报、恶意举报者，经认定后将予以相应的纪律处理。
结论安全隐患报告和举报制度是保护职工生命财产安全的重要方式，制度的建立和实施对于提高安全管理水平、预防事故的发生具有重要意义。
安全隐患排查上报管理制度范文(二篇)
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度重大安全隐患报备制度阿木尔林业局重大和一般隐患登记备案及通报制度为认真贯彻“安全第一、消防为主、综合治理”的安全生产方针．彻底排查和清除生产、经营等单位的安全隐患，坚决遏制重特大事故，控制和减少轻重伤事故的发生，确保林业局经济建设顺利进行．特制定本制度。
一、重大事故隐患重大事故隐患指容易造成火灾、爆炸、或在仓库、储油、储汽、以及人员较集中的公共场所一旦发生事故，引发严重后果的事故隐患。
1、登记备案制度各单位一旦发现可能引起严重后果的事故隐患，应当立即报告林业局安全科．由安全科上报林业局和上级有关部门，对隐患进行评估和分级，一旦确定为重大事故隐患，由林业局安全科编写重大事故隐患整改报告书报送上级主管部门、重大隐患所在单位要死防死守，落实专人24小时监控。
2、通报制度由林业局每年召开的安全生产、消防等工作会议向全局通报重大安全事故隐患情况，并说明整改情况．重大隐患整改结束后即向全局通报。
二、一般事故隐患1、登记备案制度对林业局安全管理部门及基层管理人员在安全检查中发现的隐患，能当即整改的当即整改．不能当即整改的下发整改通知书，落实专人整改。
下发整改通知书的单位和管理人员在整改期限结束后进行复查。
复查不改或整改不到位的责令停产，直至消除隐患为止。
基层各单位需每月上报当月事故排查整改情况。
2、通报制度由林业局安全职能部门定期向主管局长、事故发生所在单位通报检查出的一般事故隐患及整改情况．各基层单位管理人员随时向事故所在工段、班组通报事故隐患向单位一把手通报事故隐患整改情况。
中心小学重大安全隐患报告制度2015-09-16 8:30 | #2楼第一条为了及时控制和消除发生于校内的`校园安全事故的危害，维护正常的教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。
第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
安全生产重大事故隐患挂牌督办制度（5篇）
安全生产重大事故隐患挂牌督办制度第一条为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，消除安全生产事故隐患，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局第16令)等法律、法规的规定等文件精神，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。
第四条各乡镇人民政府及有安全监管职责的部门要切实加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，规范监督检查的方法和程序，采取督查、巡检、抽检、互检等方式，全面排查和消除事故隐患。
第五条各乡镇人民政府及其行业(领域)主管部门，对查出的重大隐患，要理出清单，及时上报县人民政府和县安全生产委员会，以便及时或集中进行挂牌、公告，接受社会监督。
第六条重大事故隐患实行“三挂牌”。
即：对隐患单位、主管或监管部门、当地政府进行挂牌。
第七条县安全生产委员会负责重大隐患挂牌督办工作，对重大隐患治理组织实施挂牌督办，并根据隐患治理结果情况，作出是否摘牌决定。
第八条县政府、县安全生产委员会负责对重大事故隐患单位采取措施能够消除的重大事故隐患挂牌督办；第九条建立登记、督办、销号制度，乡镇、各部门各企事业单位，对查出的重大隐患，应随时上报。
重大隐患报备制度
重大事故隐患报备制度
为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令2007年第16号）第十条、第十四条、第十五条、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）第8.5.3条规定，针对本公司现状，特制订重大事故隐患报备制度。
1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全部备案。
安全部对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向公司主要负责人汇报排查出的隐患情况。
2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以直接向公司主要负责人报告。
3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向运管局及安监部门报告，同时组织本单位有关部室制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。
4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。
重大安全隐患报备制度
管理人员
负责组织和协调隐患的处理工作，监督整改措施的执行。
安全管理部门
负责隐患的详细调查、原因分析、制定整改措施和计划，并监督整改工作的实施。
监管部门
负责对报备的隐患进行评估、指导和监督，确保企业按照法规要求履行安全职责。
04
CHAPTER
监督管理与处罚措施
安全生产监督管理部门
负责对企业重大安全隐患报备制度执行情况进行监督检查，对违反规定的企业进行处罚。
加强安全意识培训
将安全规章制度纳入员工手册和培训教材，通过多种形式进行宣传和教育，确保员工对安全规章制度有深入的理解和认识。
宣传安全规章制度
定期组织应急演练活动，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救互救能力，同时检验应急预案和处置机制的有效性。
开展应急演练
06
CHAPTER
案例分析与经验借鉴
03
可预防性
根据隐患的性质、来源和可能导致的后果，重大安全隐患可分为以下几类
分类标准
生产安全类
公共安全类
涉及生产过程中的设备、工艺、操作等方面的隐患。
影响社会公共安全，如交通、消防、建筑等方面的隐患。
03
02
01
可能导致环境污染和生态破坏的隐患。
环境保护类
涉及信息系统和网络安全的隐患。
网络安全类
化工企业中的危险源管理不善，可能导致有毒物质泄漏。
案例分析
该案例表明，企业和政府之间的紧密合作对于应对重大安全隐患至关重要。
案例二
某煤矿透水事故
隐患描述
该煤矿在开采过程中，因地质条件复杂，存在透水风险。
处理措施
煤矿企业及时向政府相关部门报告了隐患情况，并采取了紧急排水措施。政府相关部门迅速组织专家进行现场指导，协助企业开展救援工作。
重大事故隐患双报告制度模板范本
重大事故隐患双报告制度模板范本一、引言本制度制定的目的是加强对重大事故隐患的管理，建立健全的双报告制度，确保隐患的及时上报和处理，以预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本公司及其下属部门的所有员工。
三、定义1.重大事故隐患：指直接或间接可能引发重大伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。
2.上报责任人：指发现或了解到重大事故隐患的员工。
3.受理责任人：指接受上报责任人报告的相关负责人。
4.处理责任人：指负责对上报的重大事故隐患进行处理的相关负责人。
5.事故报告：指对发生的重大事故进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。
6.隐患报告：指对发现的重大事故隐患进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。
四、报告要求1.上报责任人发现或了解到重大事故隐患后，应立即向所在部门的受理责任人进行口头或书面报告。
2.上报责任人应按照公司相关规定，提供详尽的事故或隐患信息，包括但不限于事故或隐患的发生时间、地点、原因、可能的危害、现场照片等。
3.受理责任人应及时记录上报的事故或隐患信息，并向处理责任人转达相关内容。
4.处理责任人应在接到事故或隐患报告后，按照公司相关程序和要求，对事故或隐患进行详细调查，并制定相应的处理方案和措施。
5.处理责任人应及时将处理结果报告给上级领导和相关部门，并向上报责任人反馈处理结果。
五、保密与奖惩1.所有参与双报告制度的员工都应严守公司的保密制度，不得泄露相关信息。
2.对于故意隐瞒或谎报事故隐患的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
3.对于积极上报事故隐患并提出有效处理建议的员工，将予以表彰和奖励。
六、监督与改进1.公司将设立专门的监督机构，对双报告制度的执行情况进行监督，并及时发现和纠正问题。
2.公司将定期对双报告制度进行评估和改进，以确保其有效性和适用性。
七、附则1.本制度由公司负责解释和修订，并向全体员工进行传达和宣示。
重大隐患“双报告”制度范文
重大隐患“双报告”制度范文重大隐患“双报告”制度是指在重大安全隐患排查工作中，发现的重大安全隐患需要分别向上级主管部门和直接责任单位报告的制度。
这一制度的出台，旨在提高重大安全隐患上报的效率和准确性，确保安全隐患及时得到处理和解决。
以下是对重大隐患“双报告”制度的探讨。
一、问题的存在及影响重大安全隐患是指一旦发生，可能造成重大人员伤亡或财产损失的潜在危险。
在现实生活中，由于安全隐患排查的不及时、不全面，造成了许多重大安全事故的发生。
为了弥补这一缺陷，引入重大隐患“双报告”制度势在必行。
然而，重大隐患“双报告”制度的推行并不是一帆风顺的。
存在着许多问题，如上报信息的准确性、上报程序的繁琐性等，这些问题都对重大隐患的及时处理和解决产生了不良影响。
二、针对问题采取的措施为了解决重大隐患“双报告”制度存在的问题，必须采取一系列有效措施。
首先，要加强对安全隐患排查工作的督导和管理，确保每个环节都得到落实。
其次，对相关人员进行培训和指导，提高他们的业务水平和工作效率。
此外，还需要建立健全安全隐患排查工作的制度和流程，明确工作职责和流程，以提高工作的规范性和高效性。
最后，要加强对重大安全隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
三、重大隐患“双报告”制度的优势重大隐患“双报告”制度的推行有着许多优势。
首先，它可以确保安全隐患的及时上报，避免了因信息传递不畅造成的延误。
其次，它能够促使相关单位对重大隐患的处理更加重视，从而加快问题的解决。
此外，它还可以提高安全检查工作的准确性和全面性，为安全生产提供有力保障。
四、如何进一步完善制度为了进一步完善重大隐患“双报告”制度，还需要做到以下几点。
首先，相关部门要加强对重大隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
其次，要完善内部报告信息的收集和整理工作，确保信息的准确性和可靠性。
此外，还要建立起一个完整的信息交流平台，方便不同单位之间的信息共享和交流。
最后，要建立健全重大隐患的处理机制，明确工作流程和责任人员，确保问题的及时解决。
重大事故隐患报告制度范文
重大事故隐患报告制度范文一、前言为了提高企业安全管理的水平，保障员工和财产的安全，及时排除企业存在的安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，本公司建立了重大事故隐患报告制度。
本制度旨在规范和明确重大事故隐患的报告程序和责任，对隐患问题进行及时发现、分析、报告和解决，确保安全生产和员工的生命财产安全。
二、报告范围本制度适用于本公司的全部生产经营活动，并包括所有岗位的员工及相关管理人员。
三、报告的义务和权利1.公司全体员工和相关管理人员有义务遵守公司的安全规章制度，按照公司的要求对安全隐患进行报告。
2.全体员工和相关管理人员有权利对发现的安全隐患进行报告，保障其合法权益。
3.对于提供真实有效的安全隐患报告的员工，公司将予以表彰和奖励。
四、报告的程序1.发现隐患（1）每位员工和相关管理人员在日常工作中应时刻关注并及时发现可能存在的安全隐患。
（2）对于发现的安全隐患，应尽快采取措施进行控制和隔离，避免事故扩大。
（3）将发现的安全隐患进行书面记录，包括但不限于事故隐患的照片、现场情况描述和应急处置措施等。
2.报告隐患（1）发现安全隐患后，应立即向所在部门的领导进行报告，并提供详细的隐患信息。
（2）所在部门的领导在接到报告后，应立即组织处理，并将处理情况进行记录。
（3）如果部门内部无法解决的隐患问题，应及时向上级部门报告，并提出解决建议。
3.上报隐患（1）上级部门接到下级部门报告的隐患后，应及时派遣专人进行现场核查，并在核查完毕后提交相关报告。
（2）上级部门应对下级部门报告的隐患问题进行分类、分级，制定解决方案，并下达整改任务。
4.整改隐患（1）下级部门接到上级部门下达的整改任务后，应立即成立整改小组，并制定详细的整改计划。
（2）整改小组应按照制定的整改计划，有序进行整改工作，并及时向上级部门汇报整改进展情况。
（3）上级部门对已整改的隐患进行核查，如确认整改合格，则将整改结果报告上报。
（4）如果出现整改不合格的情况，应及时重新制定整改计划，并采取有效措施进行整改。
重大事故隐患双报告制度范例(2篇)
重大事故隐患双报告制度范例为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监____号)，结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。
第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。
第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因；(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(三)隐患的治理方案。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。
村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。
第七条上级另有规定的，从其规定。
重大事故隐患双报告制度范例（2）一、制度目的本制度旨在规范企业的隐患报告和事故报告工作，加强对重大事故隐患的管理，保障员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文(四篇)
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二〇一三年____月____日重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（二）重大安全隐患报告报告时间：年月日报告人：XX公司安全主管报告对象：公司高层管理人员报告内容：一、问题描述根据公司安全巡检和隐患排查工作，发现了以下重大安全隐患：1. XX车间存在电气设备线路老化、漏电、短路等问题，存在严重触电风险；2. XX仓库堆放物品不规范，存在防火隐患；3. XX区域存在地面损坏、杂物堆积、没有安全警示标志等问题，存在人员滑倒、跌倒风险；4. XX设备操作人员缺乏安全培训和操作规范，存在操作不当的安全隐患；5. XX消防设施年久失修，未进行定期检查和维护，存在火灾蔓延风险。
二、影响分析以上安全隐患存在严重的人身安全和财产安全风险。
一旦发生事故，将导致员工伤亡、财产损失等严重后果，同时也会对公司的声誉和经济利益造成重大影响。
三、整改措施针对以上安全隐患，提出以下整改措施：1. XX车间：a. 立即组织专业技术人员对电气设备进行全面检修，更换老化和漏电的线路；b. 制定并执行电气设备使用规范，确保操作人员的安全意识和操作规范。
重大安全隐患报备制度
精选文档重大安全隐患报备制度1、总则为全面贯彻落实《安全生产法》及国务院《通知》精神，及时发现和有效的整改生产中出现的重大安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产的有序进行，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007 第16 号），结合公司实际情况，特制定本制度。
2、安全隐患的界定安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、重大安全隐患报备职责公司经理对本单位重大安全隐患报备工作全面负责。
人事行政部具体负责重大安全隐患报备的监督和管理工作。
4、事故隐患的评估和治理（1）、一般事故隐患，由部门负责人立即组织整改。
对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即组织整改，要求落实到人，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
自己不能够整改的，应书面报告人事行政部，由负责人报公司经理。
（2）、对于重大事故隐患，由公司经理负责组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案包括以下内容：①治理的目标和任务；精选文档② 采取的方法和措施；③ 经费和物资的落实；④ 负责治理的机构和人员；⑤ 治理的时限和要求；⑥ 安全措施和应急预案。
5、重大安全隐患报告的要求和时限发生重大安全隐患时， 发现人必须第一时间向部门领导、 公司领导和公司人 事行政部报告， 公司领导根据安全隐患的性质第一时间辖区公安、 安监及行管部 门电话上报， 24 小时之内文字上报，隐患排除后报相关部门恢复生产。
6、重大安全隐患报告的内容：1）、隐患的现状及其产生原因；2）、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）、隐患的治理方案7、上报电话公司电话：辖区安监部门电话： 2018 年 8 月 1 日辖区修管处电话：。
重大事故隐患双报告制度范本
重大事故隐患双报告制度范本一、引言随着现代社会的发展，各行各业中都存在着一定的风险与隐患。
特别是在重大事故领域，一旦发生事故往往会给人民群众的生命财产安全造成巨大的损失。
为了及时发现和防范重大事故隐患，切实保护人民群众的安全，我们决定制定重大事故隐患双报告制度。
本制度的制定是为了规范和完善事故隐患的报告渠道，确保相关部门能够及时获悉事故隐患信息，并采取相应的预防和控制措施，从而最大程度地减少重大事故的发生频率和影响范围。
二、制度概述1. 重大事故隐患双报告制度的适用范围该制度适用于所有可能存在重大事故隐患的单位和项目，在实施过程中要充分考虑不同行业和工作特点的差异，确保在不同情况下都能准确、及时地报告相关事故隐患。
2. 重大事故隐患的定义重大事故隐患是指可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁的危险因素或问题。
包括但不限于，设备设施的安全隐患、工艺流程的漏洞与缺陷、安全管理的缺乏与不合理等。
3. 重大事故隐患报告的渠道为了确保报告工作的顺利进行，重大事故隐患报告渠道分为两个层次：一级报告渠道和二级报告渠道。
一级报告渠道是指直接向相关部门报告事故隐患，包括单位内部报告和向行业主管部门报告；二级报告渠道是指由行业主管部门向上级主管部门报告事故隐患。
三、重大事故隐患一级报告的流程及要求1. 报告人员的要求报告事故隐患的人员要具备一定的专业知识和工作经验，能够准确地识别和判断隐患的严重程度和影响范围。
2. 报告内容的要求一级报告中应包括但不限于以下内容：隐患的具体描述和发生地点、可能造成的后果和影响范围、当前的控制措施和预防措施、报告人的联系方式等。
3. 报告渠道的要求一级报告的渠道有两个：内部报告渠道和行业主管部门报告渠道。
内部报告渠道要求单位内部建立健全的事故隐患报告制度和流程，确保人员能够及时报告事故隐患。
行业主管部门报告渠道要求单位要配合行业主管部门的日常监管工作，将重大事故隐患报告信息提交给相关部门。
工程重大安全隐患报告制度
工程重大安全隐患报告制度一、前言安全事故是工程建设领域不可忽视的问题，一起小小的安全隐患可能导致灾难性后果。
为了及时发现和解决工程施工中存在的安全隐患，必须建立健全的安全隐患报告制度。
本文将结合实际案例，探讨工程重大安全隐患报告制度的重要性，内容、流程和执行。
二、安全隐患报告制度的重要性1.预防事故发生建立健全的安全隐患报告制度可以帮助施工单位及时发现和排查隐患，及时采取措施进行整改，从而有效防范安全事故的发生。
2.提高施工管理水平通过安全隐患报告制度，可以发现施工管理不到位的问题，及时进行整改，提高工程施工管理水平，降低事故风险。
3.维护施工人员权益安全隐患报告制度可以保障施工人员的安全与健康权益，减少事故的发生，降低施工人员的伤亡率，提高生产效率。
4.提升企业形象建立健全的安全隐患报告制度可以减少安全事故带来的负面影响，提升企业的社会责任感和形象，提高企业的竞争力。
三、安全隐患报告制度的内容1.安全隐患报告的定义安全隐患报告是指对工程施工中发现的安全隐患进行记录和报告的工作，包括隐患的具体情况、地点、原因以及整改措施等内容。
2.安全隐患报告的范围安全隐患报告的范围包括但不限于施工现场的安全设施、作业行为、工程材料、机械设备等方面存在的隐患。
3.安全隐患报告的流程（1）安全隐患发现：施工单位的项目负责人、现场安全员或施工人员发现安全隐患后立即进行记录。
（2）安全隐患报告：将隐患记录整理成报告，包括隐患的具体情况、影响、整改建议等内容。
（3）安全隐患整改：报告提交给相关责任人，责任人要及时组织人员进行整改，并在规定时间内消除隐患。
（4）安全隐患验收：整改完成后，进行验收，确保隐患得到彻底解决。
四、安全隐患报告制度的执行1.制度落实到位企业应建立统一的安全隐患报告制度，明确责任部门、流程和时间节点，确保制度落实到位。
2.加强安全隐患排查企业应加强对施工现场的安全隐患排查，定期进行安全检查，及时发现和解决潜在安全隐患。
重大事故隐患双报告制度模板
重大事故隐患双报告制度模板一、背景和目的为了加强对重大事故隐患的管理和控制，确保安全生产，提高工作效率，在吸取以往经验的基础上，本公司制定了重大事故隐患双报告制度。
本制度的目的是通过建立双报告机制，及时发现和处理重大事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全，避免事故的发生。
二、适用范围本制度适用于全公司所有部门、各级管理人员以及普通员工，对于发现和处理重大事故隐患的行为进行规范和指导。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，包括设备故障、工艺安全隐患、现场安全隐患等。
2. 重大事故隐患双报告机制：指通过事故隐患发现者和相关部门的双重报告，及时发现、上报和处理重大事故隐患的机制。
四、重大事故隐患双报告程序1. 发现隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患时，应立即采取措施确保自身安全，并及时向所在部门的直接上级报告。
2. 直接上级报告：当所在部门的直接上级接到员工的报告后，应立即组织相关人员进行紧急处置，并逐级向更高级别的上级报告。
3. 高级上级报告：当直接上级向高级上级报告后，高级上级应成立专门的应急小组，全面了解事故隐患的情况，并采取相应的措施进行处理和追责。
4. 部门报告：同时，直接上级应将事故隐患情况上报所在部门的安全管理部门，由安全管理部门负责统一协调处理。
5. 安全管理部门处理：安全管理部门应及时组织小组进行事故隐患调查，分析事故隐患的原因和影响，并制定相应的整改措施。
同时，安全管理部门应将事故隐患的处理情况报送公司领导，并定期向全公司通报。
五、责任和监督1. 员工责任：所有员工有义务发现和报告重大事故隐患，确保工作场所的安全。
2. 直接上级责任：直接上级应及时组织处理事故隐患，并向公司领导报告，并督促下属严格执行报告制度。
3. 安全管理部门责任：安全管理部门应组织对事故隐患进行调查和处理，并定期向公司领导汇报工作情况。
4. 公司领导责任：公司领导应加强对重大事故隐患的重视，对于违反重大事故隐患双报告制度的行为，依法进行严肃处理。
重大安全隐患及安全事故报告制度范文（3篇）
重大安全隐患及安全事故报告制度范文1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度范文（2）一、引言本报告制度旨在确保及时、准确地报告重大安全隐患和安全事故，提高安全管理水平，预防事故发生、减少事故损失。
本报告制度适用于本企业内所有部门及员工。
二、定义1. 重大安全隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的安全风险，需立即采取措施控制的情况。
2. 安全事故：指发生人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件或紧急情况。
3. 紧急情况：指突发事件或其他无法预测的特殊情况，需要立即采取措施应对。
三、报告流程1. 发现重大安全隐患或事故时，相关人员应立即采取紧急措施，确保人员安全，并立即报告上级主管。
2. 上级主管（包括部门负责人、安全管理人员等）在接到报告后，应立即组织调查、评估现场风险，并采取措施控制风险、保护现场。
3. 上级主管应报告给更高层级管理人员，并及时向公司安全部门汇报。
4. 公司安全部门应组织相关专业人员进行深入分析和调查，确定事故原因，并提出相关整改和改进措施。
5. 公司安全部门应向公司高层管理人员提交安全事故调查报告，并提出预防措施。
6. 公司高层管理人员应对报告进行审阅和批示，并确保相关整改措施得到落实。
7. 安全部门应将安全事故调查报告归档，并及时向有关部门报备。
隐患报告制度(2篇)
隐患报告制度1、每周由矿长组织自查自纠小组对全矿进行一次详细的安全检查，对查出的隐患必须建立台帐，并落实整改措施、整改责任人、整改期限、由自查自纠小组成员复查验收。
2、一线职工进行生产作业前，要对工作地点进行全面的安全检查，对查出的隐患要立即汇报安全员，安全员汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。
隐患不消除，不得安排生产。
3、安全员每班要对全矿进行全面安全检查，对查出的隐患要立即汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。
隐患不消除，不得安排生产。
4、一周内必须将隐患书面汇报乡煤管站，一月内必须将隐患书面汇报县煤炭局，一季度内必须将隐患书面汇报县安监局。
5、重大安全隐患应立即报告。
隐患报告制度（2）是组织内部的一种机制，用于发现和报告可能存在的安全隐患或其他风险，并及时采取相应的预防或控制措施。
该制度旨在保障员工的人身安全和财产安全，维护组织的正常运营和发展。
隐患报告制度一般包括以下几个方面：1.报告渠道：制定明确的报告渠道，明确员工可以向哪个部门或人员报告隐患。
可以通过邮件、电话、线上平台等多种方式进行报告。
2.报告内容：明确报告隐患的要求，包括隐患的描述、位置、影响范围等必要信息。
可以通过报告模板或指南，指导员工如何填写报告内容。
3.报告流程：制定规范的报告流程，明确报告的接收、处理和反馈方式。
通常包括报告的接收、初步评估、分析和判定、采取对策和整改、复查和验证等环节。
4.保密和奖励机制：保障员工报告隐患信息的保密性，确保举报者不会受到任何负面影响。
同时，可以设立奖励机制，对于报告隐患的员工进行表彰和奖励，提高员工的积极性和主动性。
5.监督和评估：建立完善的监督和评估机制，对隐患报告制度的执行情况进行监督和评估。
可以定期进行隐患报告制度的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
通过建立和执行隐患报告制度，可以使组织及时了解和掌握各个环节的安全风险，及时采取措施预防和控制隐患，最大程度地保护员工和组织的利益。
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重大安全隐患报备制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
重大安全隐患报备制度
1、本制度所指的重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2、重大安全隐患具体是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
3、值班领导、当班当事人、安全督察组成员对重大安全隐患报告全面责任。
4、重大安全隐患向公司经理报告。
由主要负责人向上级报告。
5、重大安全隐患报告的主要内容包括：
1）隐患的现状及其产生的原因，发现重大安全隐患后，安全已定方案迅速开展重大安全隐患调查工作。
2）隐患的危害程度和整改难易程度分析，对现场可能发生的其它一些情况进行分析等，以利于救援机构完善现场隐患应急处理措施。
3）实施发布通报，将重大安全隐患发生的原因，责任及处理意见在公司系统内进行示警。
6、建立安全值班制度，安全隐患发生后，发现人有责任在第一时间内向本公司安全科报告，按照有关规定要求合如实逐级上报。
7、遇到重大安全生产隐患必须立即停止生产，采取果断措施，迅速停止作业，及时研究制定整改方案和安全技术措施。
严格执行有关规程和规定，严禁救援过程中的指挥和冒险作业，避免救护过程中发生二次伤害事故。
8、若情况紧急现场无法处理，保护事故现场，防止无关人员进入，破坏现场和毁灭证据，尽快向领导汇报，隐瞒造成事故的将承担其他责任。
9、若查出重大隐患不按规定报告的，一律开除，并处罚，情节严重的，移交相关上级机关处理。
10、重大安全隐患由公司主要负责人和技术负责人制定整改方案和安全技术措施，按照定人员、定资金、定时限、定效果、定措施的“五定”原则，逐条落实整改的内容、资金、时间、标准和措施，报运管所审批后组织实施。
相关责任人未认真履行职责，一次对责任人罚款200—500元罚款。