工作与分析诚信和正直

1，在食堂地上捡到校园 卡，上交到校学生会生活 部值班员； 2，老师布置的作业，按 时保量完成，不偷工减料；

1，评优活动中，校优院 优等奖项，有个别同学弄 虚作假； 2，一些自行车偷盗行为
善学
严己
慎独
乐观

面试官：你不会担心你的上司会因为这件事而对 你有看法吗？ 求职者：我认为自己这样并没有做错。这是一 个员工诚信的问题，我作为企业的一员就有必要坚 持维护企业的利益和规章制度。在这样的情况下， 我应该坚持正确的事而非看似正确的人，否则就是 有违我的职业道德。
诚实正直体现：

没做到诚实正直的体现：

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遵纪守法：遵守社会公德和法律规范，遵守公司各 项规章制度 信守承诺：承诺过的事情一定要办到 实事求是：诚实，不说假话，不为个人利益隐瞒事 实或欺骗他人，对人对事公平公正 正直廉政：遇到利益诱惑时能坚持原则，不凭借职 位之便谋取个人私利



诚信正直，有时的确会损害短期收益，但从长期来 看，成长性才是一个企业真正需要关注的问题，对 于企业来说，诚实正直是其在商海中扬帆前进之根 本。 也许“野蛮”可以换来快速成长，但通常“野蛮”不具 备延续性。 换个说法：伟大是熬出来的，熬要有耐心，熬不是 你一个人熬，而是一代人熬。

案例 应聘的时候…… 问题一
面试官：假设你发现你的上 司的一个工作举措是有违公司规章 制度的，你会怎么处理？
求职者：首先我会与我的这位上司进行简单 的直接沟通，用一种比较好的委婉的方式提出我 对他这项举措的困惑，向他确认是不是由于我自 己有什么认识上或经验上的不足，而导致我对这 项举措认识上有偏差。当我确定这并不是一个误 会，不是我认识上的偏差时，我会明确指出他的 做法与公司的规章制度是有冲突的，并给出自己 的建议。如果上司坚持违背企业原则，违反企业 的规章制度，我会进一步与更高层领导沟通。