性格色彩过当剖析

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性格色彩测试题分析(3篇)

性格色彩测试题分析(3篇)

第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点,将人的性格分为不同色彩类型的方法。

这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质,帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。

以下是对性格色彩测试题的分析,旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。

一、红色性格红色性格特点:- 优势:红色性格的人通常充满活力、乐观开朗,喜欢新鲜事物和刺激。

他们善于表达情感,容易与人建立亲密关系,是社交场合中的明星。

红色性格的人热情、主动,乐于助人,富有感染力。

- 劣势:红色性格的人情绪波动较大,有时会显得冲动和缺乏耐心。

在压力下可能表现出急躁和易怒,难以长时间集中精力。

测试题分析:- 题干:你喜欢哪种活动?- 答案分析:如果选择热闹的聚会或冒险运动,可能倾向于红色性格;若偏好安静的个人阅读或冥想,则可能不是红色性格。

二、蓝色性格蓝色性格特点:- 优势:蓝色性格的人深思熟虑,注重细节,善于分析和解决问题。

他们责任心强,忠诚可靠,喜欢有条理的生活和工作环境。

- 劣势:蓝色性格的人可能过于谨慎,缺乏冒险精神,有时会显得冷漠和孤僻。

测试题分析:- 题干:你在面对困难时如何应对?- 答案分析:如果选择仔细分析问题并制定计划,可能倾向于蓝色性格;若选择迅速行动,则可能不是蓝色性格。

三、黄色性格黄色性格特点:- 优势:黄色性格的人目标明确,自我管理能力强,善于控制和影响他人。

他们果断、自信,充满活力,能够在压力下保持冷静。

- 劣势:黄色性格的人可能过于自信,有时会显得专制和控制欲强。

测试题分析:- 题干:你在团队中扮演什么角色?- 答案分析:如果选择领导者或决策者,可能倾向于黄色性格;若选择支持者或执行者,则可能不是黄色性格。

四、绿色性格绿色性格特点:- 优势:绿色性格的人平和、友善,善于倾听和理解他人。

他们富有同情心,愿意帮助他人,是团队中的润滑剂。

- 劣势:绿色性格的人可能过于犹豫不决,缺乏主见,有时会显得被动。

fpa色彩性格分析红黄蓝绿的优势和过当

fpa色彩性格分析红黄蓝绿的优势和过当

性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机,所谓动机就是“爲什麽做”行爲就是“做什麽”红色的动机是——快乐蓝色的动机是——完美黄色的动机是——成就绿色的动机是——稳定红色情感丰富且外露蓝色情感细腻且内敛黄色追求目标就是他的命根子绿色温和平顺,随波逐流红色——快乐的制造者蓝色——最佳的执行者黄色——强大的推动者绿色——和谐的润滑剂红黄蓝绿一起看电视红色是感性的,看电视时他们会被剧情感动蓝色是感性的,衹是不会容易流露出来黄色是理性的,假的,有什麽好哭的绿色也是理性的,但他们从不发火,也不责备他人感性:容易被情绪和情感所影响理性:不容易被情绪和情感所影响性格色彩的优势和过当红色的优势红色有着阳光一样的积极乐观心态,红色以喜悦拥抱每一件事情,开朗热情,朋友遍天下,在对朋友的定义上,红色秉承着:普天之下,莫非我友乐于助人,有着好了伤疤就忘了疼的不记仇心态红色的过当聒噪咋呼,惹人烦厌口无遮拦,缺少分寸,没话找话,说话不经大脑思考,三八气质和传播秘密,情绪波动,要死要活,随意性强,变化无常,钟情计划无用论,不限还生命中被什麽约束,因此内心做事宁愿不归还而临时应变蓝色的优势思想深邃,独立思考,不追随潮流,尊重自己的主见和思考问题上的深度蓝色是完美主义者,骨子里他们期待做得更好情感细腻,体贴入微,蓝色带给伴侣感动之处就是你不记得的事情,他都会记得,如果蓝色关怀一个人,他会试图去了解你,铜镲你,爲你做需要做的事情,不屑于用言语来表达内心的情感。

蓝色尊重道德规范和秩序,面对痛苦的情况下,轻易不会出头,宁可才去牺牲自己的方式来解决蓝色喜欢收拾东西,喜欢把东西摆放得整整齐齐,喜欢准确,任何值得做的事情,必须做到最好。

蓝色的过当蓝色是最喜欢抱怨的性格,与生俱来的消极思维,配合上喋喋不休,好悲观和担忧,什麽是事情都总使坏处去想,做起事来慎重,在行爲上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡,畏首畏尾,踟蹰不前的特点敏感多疑,脆弱自怜,蓝色性格有着强烈希望别人理解自己的愿望,他们在表达方式上难免会拐弯抹角,用暗示的手法来解决所有的问题,但并不是所有人都能理解,要求苛刻,压抑紧张黄色的优势目标导向,永无静止不达目的,誓不甘休,很少知足,他们总是给自己顶下一个又一个目标去搭成,不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣,求胜欲望战胜对方,与人斗,其乐无穷对斗争的欲望无处不在,在口头上表示自己的硬朗和正确,鉴定和执着,鉴定自信,抗压力强,黄色从来都不相信眼泪黄色的过当自以爲是,死不认错,要求别人不犯错误,自己却犯错,要求别人承认错误,自己死不承认,喜欢处于支配地位,周围处于服从地位,讨厌行动受到限制,想拥有建立规则的权利,也想拥有打破规则的权利,常常自我矛盾强硬严厉,喜欢批判,控制欲望,操控心强,富攻击性,心存报复绿色的优势中庸之道,稳定低调,不讲究过度的文化,得饶人处且饶人的文化,点到爲止的文化,典型的温和者,对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。

性格色彩分析范文

性格色彩分析范文

性格色彩分析范文红色代表着积极、冲动和直接。

这种性格的人热情活力,喜欢注重细节,追求完美。

他们通常喜欢成为领导者,有坚定的意志力和决心。

然而,他们也可能过于急躁和冲动,在决策时可能会欠缺考虑和理智。

蓝色代表着冷静、理性和深思熟虑。

这种性格的人通常喜欢独处,善于思考和沉思。

他们注重细节,有较高的创造力和解决问题的能力。

然而,他们可能过于独立和固执,不太善于与他人合作。

黄色代表着开朗、乐观和外向。

这种性格的人喜欢社交活动,善于与他人沟通。

他们总是充满活力和笑声,喜欢带给别人快乐和欢乐。

然而,他们也可能过于缺乏耐心,难以集中注意力。

绿色代表着平和、包容和安静。

这种性格的人喜欢和谐,善于理解和体贴他人。

他们通常比较稳重和平和,是很好的倾听者和解决问题者。

然而,他们有时可能过于追求和平,避免冲突,难以表达自己的观点。

橙色代表着活力、乐观和友善。

这种性格的人喜欢与他人交往,充满热情和自信。

他们总是充满活力,喜欢尝试新事物。

然而,他们也可能过于冲动和缺乏耐心,容易导致行为冲突和决策错误。

紫色代表着神秘、创造和独立。

这种性格的人是理想主义者,喜欢追求个人成长和提升。

他们通常有着丰富的想象力和创造力,是很好的艺术家和思想家。

然而,他们有时可能过于沉迷于自己的世界,难以适应现实生活。

这只是性格色彩分析的一小部分内容,不同的人可能有不同的性格特点和倾向。

性格色彩分析可以帮助我们更好地理解自己和他人,建立有效的沟通和合作关系。

然而,我们要意识到性格是多样化的,每个人都有自己独特的性格特点,没有一种色彩可以代表一个人的全部。

最后,性格色彩分析是一种辅助方法,不能完全决定一个人的命运和行为。

每个人都有自主选择和发展的权利,应该根据自己的实际情况和需要,灵活应用和调整自己的性格特点。

性格色彩分析

性格色彩分析
国亿金控,有我必胜
性格色彩分析
我们为何要学习性格色彩分析?
帮助你了解自己旳性格优缺陷
性格色彩 分析
了解和读懂别人,建立全新旳人际 关系
结合自己优缺陷进行修炼,平衡自 己,幸福自己
与任何你想建立良好关系旳人快乐 相处
当代医学之父希波克拉底旳“四 液原理”衍生而出性格学分析系 统
性格色彩分析旳意义
经过对不同色彩性格旳 分析,掌握不同性格旳行为 规律和特点,与不同色彩性 格人员建立有效旳沟通方式
红色旳本性局限
作为个体
思想深邃,独立思索而不盲目从众 注重承诺,可靠安全 坚守原则,责任心强 敏感细腻,谦和稳健 高原则,追求完美 善于分析,富有条理 待人忠诚,富有自我牺牲精神
不同颜色 性格分析
不同颜色 性格分析
不同颜色 性格分析
蓝色旳天然优势 (完美型)
不同颜色 性格分析
作为个体
善于与人攀谈 人越多越亢奋 擅长搞笑,是带来乐趣旳伙伴 轻易原谅自己和别人,不记仇 富有感染力,能够吸引别人参加 完毕短期目旳时,极富暴发力 善于赞美和鼓励,是天生鼓励者
作为个体 情绪波动大起大落,情绪控制人,而非人控制情绪 鲁莽冲动,轻信别人,轻易上当受骗 粗心大意,杂乱无章 不肯承担责任,疏于兑现承诺 轻易原谅自己,不吸收教训 注意力分散,不能专注倾听,喜欢插嘴 口无遮拦,说话少经大脑思索不保守秘密 跳槽频率高,这山望着那山高 没有规划,随意性强,计划不如变化快 过高估计了自己旳能力,希望一心多用,结果一事无成 只能应付短期旳紧张 极难全神贯注,经常性走神

蓝色旳本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
不太主动与人沟通
不喜欢制造麻烦给别人,也讨厌别人制 造麻烦给自己

FPA性格色彩测试题及结果分析

FPA性格色彩测试题及结果分析

一、领取你的性格色彩(测试)说明:在最符合你的句子前打钩。

每组只选一个答案,做完全部三十道题目后,按提示计算。

1.关于人生观,我的内心其实是:□A人生体验越多越好,所以想法极多。

□B深度比宽度在人生中更重要,目标要谨慎,一旦确定就坚持到底。

□C无论做什么,人生必须得有所成。

□D有生就有死,不要太辛苦,活着就好。

2.如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:□A要好玩有趣,不愿重复,所以宁愿走新路线。

□B要安全稳妥,担心危险,所以宁愿走原路线。

□C要挑战自我,喜欢冒险,所以宁愿走新路线。

□D要方便省心,害怕麻烦,所以宁愿走原路线。

3.通常在表达一件事情上,别人认为我:□A总是给人感受到强烈印象。

□B总是表述极其准确。

□C总能围绕最终目的。

□D总能让周围人很舒服。

4.在生命多数时候,我其实更加希望:□A刺激。

□B安全。

□C挑战。

□D稳定。

5.我认为自己在情感上的基本特点是:□A情绪多变,经常情绪波动。

□B外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。

□C感情不拖泥带水,较直接,一旦不稳定,容易发怒。

□D天性四平八稳。

6.我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:□A没有控制欲,有感染带动他人的欲望,但自控能力不强。

□B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

□C内心有控制欲、希望别人服从我。

□D不去管别人,也不愿意别人来管我。

7.当与情人交往时,我倾向于着重:□A一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。

□B体贴人微,对他的需求极其敏感。

□C沟通重要的想法,尽情地辩论事情。

□D包容另一半所有的不同观点。

8.在人际交往时,我:□A心态开放,可快速建立起人际关系。

□B非常审慎缓慢地进人,一旦认为是朋友便会长久。

□C希望在人际关系中占据主导地位。

□D顺其自然,不温不火,相对被动。

9.我认为自己为人更是:□A感情丰富。

□B思路清晰。

□C做事直接。

□D为人温和。

10.通常我完成任务的方式是:□A经常是赶在最后期限前的一刻完成。

性格色彩分析及应用

性格色彩分析及应用

蓝色 最佳的执行者
持久深入的关系是他们这类人所着意建立和 维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠 诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。
绿色 和平的促进者
他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺 乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常 友善,适应性强,是很好的倾听者。
这些诗句最可能出自什么颜色
不以物喜,不以己悲。 得饶人处且饶人。 欲渡无舟楫,端居耻圣明。 问苍茫大地,谁主沉浮。 去年今日此门中,人面桃花相映红。 人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之。
不同的客户打交道 蓝色客户 绿色客户 黄色客户 红色客户
拜访要预约,不打断他手上的事。 充分准备,彩页资料,说明书,文献,时间表和计划表 注重穿衣细节。 细节开场,客观,实施求是的讲述产品。涉及到数据,力求准确无误。 可以提供打黑眼圈的视频给客户看,即刻效果很好。
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交谈时,友好热情。 快速响应不同的话题转换,恰当的拉回正题。 回应对方“是”,您说得对。 呈现时不要讲太多细节,陈述关键数据,展示效果图。 产品能给他带来的获益,别人都没有。
F PA
Four-colors Personality Analysis
性格色彩
跟我色眼识人
最有可能的8种结果
四色性格简析
红色 快乐的带动者
做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这 些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡 魅力,随性而又善于交际。

性格色彩分析(案例)

性格色彩分析(案例)

尊重他们的领导和决策能力
黄色性格的人通常自信、果断,具有领导才能。 在与他们交往时,要尊重他们的决策和领导能力 ,给予他们足够的支持和信任。
激发他们的创新和变革精神
黄色性格的人通常富有创新精神,勇于变革。可 以鼓励他们发挥自己的创新和变革能力,提供机 会让他们尝试新事物和挑战。
与绿色性格的人交往的技巧
理论发展
随着心理学和行为学研究的深入 ,现代的性格色彩分析理论逐渐 形成,并广泛应用于个人和团队 发展领域。
理论基本概念
性格色彩
指个体在情感、动机、价值观等方面表现出的独特倾向和特征。
色彩分类
常见的性格色彩分类包括红色、蓝色、黄色和绿色等,每种颜色代表不同的性格特点和行为模式。
性格色彩的分类与特点
总结词
细腻、敏感、严谨
尊重他们的思考和感受
蓝色性格的人通常注重思考和感受,有较强的情感需求。在与他们交 往时,要尊重他们的情感世界,给予他们足够的关注和支持。
理解和接受他们的内向和沉默
蓝色性格的人通常内向、沉默,不太善于表达自己的情感。要理解并 接受他们的内向性格,不要强迫他们过多地表达自己。
鼓励他们发挥自己的创造力和艺术才能
性格色彩分析(案例)
contents
目录
• 性格色彩理论简介 • 案例分析:不同性格色彩的人物 • 性格色彩在生活中的应用 • 如何理解与应对不同性格色彩的人 • 性格色彩的自我认知与提升
01 性格色彩理论简介
理论起源与发展
理论起源
性格色彩分析理论起源于古希腊 时期,当时人们开始认识到不同 人的性格特质存在差异。
绿色性格代表人物
01
02
03
平和稳重
绿色性格的人通常非常平 和、稳重和温和,他们善 于调节情绪和保持冷静。

性格色彩分析

性格色彩分析

性格色彩分析性格色彩分析,听起来好像很复杂,其实也没那么难。

我们每个人的性格就像是调色板,不同的色彩交织在一起,形成了独特的“我”。

这就让我们来聊聊不同性格的特征和特点吧。

一、性格的基本色彩1.1 红色性格红色的人热情洋溢,像火一样,充满能量。

想象一下,聚会上的那个总是活跃的朋友,他喜欢成为焦点,讲话声音洪亮,目光坚定。

红色性格的人果敢,做事果断,常常让人觉得他们充满了动力。

不过,红色也可能意味着急躁,容易冲动。

想一想,有时候他们是不是会为了一个小事儿大发雷霆呢?1.2 蓝色性格再说说蓝色。

蓝色性格的人通常内向,理性。

他们像深海一样,表面平静,内心却波涛汹涌。

你会发现他们喜欢思考,喜欢独处,重视逻辑。

他们在做决策时,往往会深思熟虑。

不过,蓝色性格的人也可能太过于保守,难以接受改变。

你有没有遇到过那些总是喜欢按部就班的人?就是这种性格。

二、其他色彩2.1 绿色性格接下来是绿色。

绿色性格的人温和、友好。

他们像春天的嫩芽,给人一种舒适的感觉。

总是乐于助人,喜欢和谐的人际关系。

这种性格的人通常有很强的同理心,能理解他人的感受,真的是个好朋友。

但有时候,他们可能过于顾虑他人的感受,难以表达自己的需求。

这种人常常会陷入自我怀疑的泥潭。

2.2 黄色性格黄色性格的人就像阳光,充满乐观和幽默感。

他们喜欢交朋友,永远带着笑容,给人带来快乐。

你在生活中一定会碰到这样的人,总是能让你捧腹大笑。

不过,黄色性格的人有时会缺乏耐心,难以专注于一件事。

就像那句老话:“风筝要飞得高,也得稳着线。

”他们需要学会更好地管理自己的情绪和精力。

2.3 紫色性格最后,紫色性格的人富有创造力,个性鲜明。

想象一下,那些艺术家、作家,他们总是与众不同。

紫色性格的人喜欢追求新奇,勇于尝试。

他们的想法总是充满灵感,让人眼前一亮。

但是,紫色的人也可能有些不切实际,难以脚踏实地。

就像那句俗话:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

”三、性格的交集3.1 多元性格其实,每个人的性格都不是单一的。

性格色彩测试分析报告

性格色彩测试分析报告

性格色彩测试分析报告姓名:XXX测试日期:XXXX年XX月XX日测试者的性格色彩测试结果如下:红色特质:63%黄色特质:23%蓝色特质:10%绿色特质:4%整体评估:主要特质为红色,次要特质为黄色。

解释说明:红色特质:测试者具备较高的红色特质,是充满活力、冲劲十足、积极向上、具备领导才能等特点的人,也意味着着重实际、喜爱活动、完美主义等特点,喜欢在新的环境和规则下进行尝试和探索,能在竞争中获得胜利,但可能也会在某些情况下表现得过于鲁莽。

测试者适合从事需要冒险、创造力和竞争力的职业。

黄色特质:测试者弱化的黄色特质,意味着他们不够开朗、活泼、乐观、温暖,对个人的成长和关系构建不够重视,可能会对社交、交流和影响产生障碍。

蓝色特质:测试者弱化的蓝色特质,意味着他们对于秩序、规则和分析不够关注,可能会导致行为上的不确定性和失常,对于计划、目标和成就感的追求不够积极。

绿色特质:测试者弱化的绿色特质,意味着他们不够注重平衡、和谐、沟通和理性,不会从多个角度思考问题,缺乏防备和宽容,对于适应和处理人际关系会产生一定的困难。

综合解释:测试结果显示,测试者的性格主要特质为红色,弱化了黄色、蓝色和绿色特质。

这意味着他们具备领导才能、冒险、创造力和竞争力等特点,但也可能会过于鲁莽和安于现状。

同时,测试者缺乏开朗、乐观、温暖的特点,需要加强自身的社交和交流能力。

建议:1.沟通能力:测试者建议加强沟通能力,多参与交流和社交活动,提高自身的情商和社交能力,以便更好地适应和处理人际关系。

2.绿色特质:测试者建议增强绿色特质,注重平衡、和谐、宽容和理性思考,增加人际关系中的灵活朝气。

3.黄蓝特质:测试者建议增强黄蓝特质,注重对个人成长和关系的构建,积极追求计划和目标,以充分展现人生的对称与秩序。

根据测试的结果,测试者可以了解自己的性格特点,发掘自身的优势和劣势,同时也可以做出有效的改进和提升,为个人的成长和职业发展打好基础。

性格色彩分析优势过当

性格色彩分析优势过当
行动迅速,活力充沛。
意志坚强。
自信、不情绪化,而且非常有活力。
坦率,直截了当,一针见血。
强烈的进取心,居安思危。
独立性强。
有强烈的求胜欲。
不畏强权并敢于冒险。
不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功。
自己永远是对的,死不认错。
趾高气扬,霸道。
口无遮拦,不保守秘密。
不可靠,光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
真诚主动,热情洋溢。
喜欢交友,善于与陌生人互动。
擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人,不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认,很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
缺少分寸,过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉。
武断,刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变,急于求成。
绿色性格优势
绿色性格过当
作为个体
爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性,做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道,为人稳定低调。
遇事以不变应万变,镇定自若。
知足常乐,心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
不喜欢太多的规定束缚,富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
反应快,闪电般开始。
跳槽频率高,这山望着那山高。
没有规划,随意性强。
没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力。
觉得没有必要为未来做准备。

性格色彩分析

性格色彩分析
奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐
休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活,但在职场中要注意拿出工作状态。
在配偶中,最理想的组合是红配绿、黄配蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格
外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一起,但是分手也会很快。
(因为他们性格相近,很容易理解对方;但是自己想要的在对方身上都没有…)
自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。易自责,所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易得自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病
自闭症——恐惧与人交往
抑郁症
最不愿意与时俱进,最不愿意变化的颜色
天赋潜能:天性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。
本性局限:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
蓝色性格的人这样进行表达:
1、我非常注重权威和规则;
2、我有时很难高兴起来;
3、我做事非常有条理;
4、我喜欢集中注意力将事情做好;
5、面对压力,我常常避免对抗;
6、我用头脑对事情进行彻底分析;
(四) 绿色性格
绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而且慎重。是好邻居,总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色,表情经常为零(“零”以上是喜,以下是怒。即:他们常常是没有表情的)。

性格色彩测试自我分析报告

性格色彩测试自我分析报告

性格色彩测试自我分析报告 篇一:性格的自我分析报告 【封面】 性格的自我分析 经济管理学院工商管理系 班级: 姓名: 学号: 一,我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#,我的#性格色彩#是:红 + 绿 【红色】精力充沛,感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人,表达力强,是带来快乐的人。

有些粗心大意,不受规则束缚,喜欢表现自己,非常乐于接受变革,甚至作为变革的支持和鼓吹者。

情绪变化直接与别人的认同有关。

【绿色】你很容易接近,喜欢与人们友好相处,性情温和,谦逊识体,最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。

你更多的时候是按规矩办事,不求变化,不喜欢压力,在压力之下会变得柔弱退缩。

我对自己的了解,我认为比较偏向红色。

我喜欢新鲜是事物,喜欢追求所不知道是知识。

二,气质类型为:多血质。

3、测评结果分析 得分分析: 我认为自己也比较符合多血型。

我不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。

平时活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。

我日常表现是,喜欢与人交际。

善于交际,在新的环境里不感到拘束。

在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。

在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。

兴趣广泛,但情感易变,这个也跟我双子座的性格很像,常常对新鲜事物好奇心很强,当了解过后,很快热情就会消退。

如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。

从事多样化的工作往往成绩卓越。

多血质合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。

多血质的行为表现特点:容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质;也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。

性格色彩层次分析

性格色彩层次分析

红色优势1.阳光心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.激情澎湃,梦想万岁一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富.黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有"陌生"这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.@(红色的天然优势)@作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己,也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜,变化和刺激经常开心,追求快乐情感丰富而外露天真有童心,富有趣味自由自在,不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁,与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼,好奇心强沟通特点才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友对待工作和事业工作主动,寻找新任务富有感染力,能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时,极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励,是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚,富有创意工作以活泼化,丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极,充满干劲反应快,闪电般开始黄色优势1.目标导向,永无止境以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.蓝色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径.你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.3.斗天斗地,敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.4.坚定自信,永不言败黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"5.控制情绪,抗压力强黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.6.坦率直接,实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.7.快速决断,敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.8.抓大放小,高效行动黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。

性格色彩分析

性格色彩分析

性格色彩分析性格色彩分析是通过对个人行为和特征的观察,并将其与色彩相对应,以便更好地理解和解释个体的性格和行为倾向。

从心理学和人类行为的角度来看,每个人的性格都是独一无二的,就像每个人的指纹一样。

通过性格色彩分析,我们可以更好地理解自己和他人,从而实现更好的沟通和相处。

在性格色彩分析中,通常将人的性格分为四种主要类型:红色、蓝色、黄色和绿色。

每种颜色代表着不同的性格特点和行为倾向。

首先,让我们来看看红色性格。

红色代表力量、决心和冲动。

红色性格的人通常具有领导能力和决断力,他们喜欢追求目标和战胜困难。

他们很容易激动,对于自己的想法和观点非常坚持。

红色性格的人在工作中通常非常积极主动,但有时候可能显得过于冲动和唐突。

接下来是蓝色性格。

蓝色代表理性、分析和思考。

蓝色性格的人通常非常聪明、有条理和善于分析问题。

他们喜欢收集信息和深入研究,并在做决策之前进行充分的思考。

蓝色性格的人在工作中通常很细致和专注,但有时候可能显得过于追求完美和固执。

接下来是黄色性格。

黄色代表快乐、乐观和外向。

黄色性格的人通常非常开朗、友好和热情。

他们喜欢与他人交流和互动,并能带来快乐和温暖的氛围。

黄色性格的人在工作中通常善于与他人合作,但有时候可能表现得过于冲动和缺乏耐心。

最后是绿色性格。

绿色代表和谐、平和和理解。

绿色性格的人通常非常温和、沉着和善良。

他们善于倾听和理解他人,并能为他人提供帮助和支持。

绿色性格的人在工作中通常擅长处理人际关系,但有时候可能表现得过于优柔寡断和缺乏决心。

这四种性格色彩并不是绝对的,每个人都可能具有不同程度的这些性格特点。

我们可以根据性格色彩分析来更好地了解自己和他人,并在与他人沟通和相处时更加有效地利用这些理解。

但需要注意的是,性格色彩分析并不是一种判断性格的绝对准则,每个人都是独一无二的,我们应该以尊重和包容的态度对待每个人的个性和差异。

总结一下,性格色彩分析是一种通过将个体的性格特点和行为倾向与颜色相对应来更好地理解和解释个人性格的方法。

性格色彩分析(终稿)剖析

性格色彩分析(终稿)剖析
POWERPOINT模板
站长素材
目录
一、“3R”增员项目介绍
二、“3R”增员流程及注意事项 三、培训及政策支持
自我介绍
3、色彩性格分析实际应用
一、“3R”增员项目介绍 洞见— 二、“3R”增员流程及注意事项 三位 洞察—
目录
修炼— 三、培训及政策支持
一体
案例1:
目录
大老板与员工亲密无间,嘉宾演讲我请他做托儿, 一、“3R”增员项目介绍 他听至一半狂拍胸脯:“没问题”。 二老板向来与员工保持距离,彬彬有礼,嘉宾演讲 我请他做托儿,他听完无语眉头紧锁,“我想下再 二、“3R”增员流程及注意事项 答复。”
三、培训及政策支持
老大变幻莫测,老二有板有眼。 到底应该如何伺候不同性格的当家?
案例2:
目录
我门下张三淡泊心志,抱着一亩三分田自得其乐; 一、“3R”增员项目介绍 李四却欲壑难填,每日压力不断苦不堪言斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动,李四虽奋勇向前但羁 二、“3R”增员流程及注意事项 傲不驯。
色眼识人 ——大型客户体验活动
会议提醒
———感谢各位的配合
色彩性格分析
FPA深度分析
八十余载 基业长青
曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一 更是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一
中国太平保险集团在 京宣布重组改制,将 公司更名为中国太平 保险集团有限责任公 司,并整体上市。
作为个 体
红色的天然优势 目录
一、“3R”增员项目介绍 高度乐观的积极态度 • 自来熟,广交天下 自由自在,不受约束 • 擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴 真诚信任,善于赞美 • 容易原谅自己和别人,不记仇 二、“3R”增员流程及注意事项 天真有童心,富有趣味 • 富有感染力,能够吸引他人参与 善于与人攀谈 • 完成短期目标时,极富爆发力 三、培训及政策支持 • 人来疯,善于表达,舞 • 善于赞美和鼓励,是天生激励者 台上的高手

性格色彩学—红色过当

性格色彩学—红色过当

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性格色彩分析报告(乐嘉版)

性格色彩分析报告(乐嘉版)

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力,并修炼个性,从而掌握自己的命运。

共30题,请分前后15题来做,耐心完成.准备好了吗?做好记录:如1A,2C•••1、关于人生观,我的内心其实是:A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心,所以宁愿原路线返回。

3、说话时,我更看重:A、感觉效果。

有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。

有时可能略过冗长。

C、达成结果。

有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。

有时可能会不愿讲真话。

4、在大多数时候,我的内心更想要:A、刺激。

经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。

B、安全。

头脑冷静,不易冲动。

C、挑战。

生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。

满足自己所拥有的,很少羡慕别人。

5、我认为自己在情感上的基本特点是:A、情绪多变,经常波动。

B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。

7、当与情人交往时,我最希望对方:A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。

性格色彩心得体会

性格色彩心得体会

性格色彩心得体会在我们的日常生活中,性格是一个人的独特标志,它是由我们思考、情感和行为方式所组成的。

同时,色彩作为一种视觉元素,也深刻地影响着我们的情绪和行为。

在我的体验中,我发现性格与色彩之间存在着密切的联系。

接下来,我将分享一些我对性格色彩的心得体会。

首先,每一种性格都与不同的颜色特征相对应。

比如,快乐、外向的人通常倾向于选择明亮、鲜艳的颜色,如红色和黄色。

而内向、温和的人则更偏好柔和、安静的颜色,如蓝色和绿色。

这种对比使我对性格与色彩之间的关系有了进一步的认识。

其次,色彩对我们的情绪和心理状态产生着深远的影响。

每当我感到疲倦或压力过大时,我会选择穿着一些明亮的颜色来提振自己的情绪。

事实上,研究表明,红色可以增加兴奋和活力,蓝色有助于放松和平静,黄色则能够带来快乐和积极向上的情绪。

通过运用不同的色彩,我能够改变自己的心理状态,亦或者更好地表达自己的情感。

此外,色彩也可以帮助我与他人建立有效的沟通。

每个人的喜好和理解能力各不相同,但色彩却是一种共同的语言。

当我尝试理解他人或传达自己的情感时,我会密切关注他们所喜欢或使用的颜色。

通过对色彩的观察和运用,我能够更好地理解他人并与他们建立更紧密的联系。

最后,尽管性格与色彩之间存在一定的联系,但并不意味着我们的性格完全受色彩所控制。

我们的性格与个人经历、环境背景等众多因素密切相关。

色彩只是性格的一种表现方式,我们可以通过增加多样的色彩选择来丰富和展示自己的性格特点。

总之,性格色彩在我们的日常生活中扮演着重要的角色。

通过对性格与色彩之间联系的深入思考和体验,我认识到选择适合自己的色彩可以帮助我调节情绪、与他人建立有效的沟通,并丰富和展示自己的独特性格特点。

因此,我鼓励每个人在生活中更加注重和运用色彩,以更好地发掘和展示自己的魅力与个性。

FPA性格色彩测试题及结果分析

FPA性格色彩测试题及结果分析

FPA性格色彩测试题及结果分析B会表现出自己的不满和愤怒,但会尽量控制情绪,寻求解决问题的方法。

C会直接表达出自己的不满和愤怒,可能会采取报复行为。

D会选择避免冲突,尽量保持平和的态度,但可能会在心里记恨对方。

12.当面对压力和挑战时,我:XXX会感到非常兴奋,认为这是一个机会来证明自己。

B会感到有些紧张,但会尽力克服困难。

C会感到非常紧张和焦虑,可能会采取逃避的方式来应对。

D会感到无所谓,对待挑战和压力比较淡漠。

13.在做决定时,我更倾向于:XXX听从内心的感觉和直觉。

B仔细权衡利弊,做出理性的决定。

C寻求他人的意见和建议,做出决定。

XXX拖延时间,尽量避免做出决定。

14.我认为自己最大的优点是:A创意和想象力丰富。

XXX和智慧。

C果断和坚定。

D善良和同情心。

15.当我面对失败时,我:XXX会感到非常失落和沮丧,但会尽快恢复过来。

B会反思自己的错误和不足,努力改进。

C会找到借口和理由来解释失败,可能会责怪他人。

D会不在意,认为失败只是一种经历,不会影响自己的价值。

16.在工作中,我更倾向于:A创新和探索新的可能性。

B保持稳定和可靠的表现。

C追求卓越和完美。

XXX与同事和谐相处,保持团队合作。

17.当我需要研究新知识或技能时,我:A会寻找新的方法和途径来研究,尝试不同的研究方式。

B会选择系统性的研究方法,例如参加课程或培训。

C会自己试错和摸索,不断尝试和实践。

D会选择安逸和舒适的方式来研究,例如看书或听讲座。

18.在决定旅游目的地时,我更倾向于:A选择有趣和新奇的目的地,享受旅游的刺激和兴奋。

B选择历史和文化悠久的目的地,了解当地的文化和历史。

C选择充满挑战和冒险的目的地,尝试新的体验和活动。

D选择舒适和轻松的目的地,享受旅游的休闲和放松。

19.在处理矛盾和冲突时,我:A会尽量保持冷静和客观,寻求解决问题的方法。

B会表现出自己的立场和想法,坚持自己的意见。

C会采取妥协和让步的方式来解决问题,维护和谐关系。

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性格色彩过当剖析
人口与计划生育学院
2014级本科1班
什么叫做性格色彩过当呢?也就是在发挥他们性格色彩优势的时候用的过度而导致适得其反,这就叫性格色彩过当。

红色和黄色性格属于外向性格,蓝色和绿色性格属于内向性格。

红色和蓝色性格属于奔忙型,黄色和绿色色属于休闲型。

一个典型的例子就是唐僧师徒四人,红色(红+黄)—孙悟空,红色—猪八戒,蓝色—唐僧,绿色—沙僧。

语言表达:红色—一吐为快,黄色—张嘴就来,蓝色—苦思冥想后说,绿色—不说话。

肢体动作:红色—坚定而有力,黄色—眉飞色舞,蓝色—动作不多幅度小、三思后行,绿色—几乎没有动作、没有表情;
最看中的:红色—看重方向,黄色—看重过程,蓝色—看重细节,绿色—看重和谐。

实现自我价值:红色—征服中,黄色—快乐中,蓝色—奉献中,绿色—和平中。

红色过当:村里有一个人就是典型的红色过当案例,他平常很爱吹嘘,让村里的人都觉得他很富有。

这山盼着那山高,自己开着一个超市的门头,听说养猪赚钱就去聘人养猪,听说代理商赚钱就去做代理。

一折腾投资了不少本钱,所以就借高利贷。

从他的排场,生活条
件大家都以为她赚了不少钱,最后他却因为还不了几十万的高利贷带着全家人逃跑了,一无所有还留下了一身骂名。

红色:红色性格的人性格开朗,心态乐观、乐于与人交流,所以导致他们在交往过程中说特别的多,口无遮拦、说话没有分寸。

这些表现往往会引起蓝色性格人的反感,成为他们心里灾难性的感受,聒噪咋乎、惹人厌烦。

而且他们有着索取赞美强迫症,在做完事后往往希望得到别人的赞扬。

在我认识的人群当中我们班上有一个同学就是典型的红色性格,每次上课话最多,别人对她说一句,她狠不得说十句,聊起天来一股子劲,说话很没有头脑,从来不经大脑思考,有时问出来的问题特别的幼稚,让全班的人哭笑不得,甚至会引起公愤!在遇到情绪不好的时候,情绪波动特别大,而且他们的喜怒哀乐都写在脸上,他们会把自己内心的那一种感觉很主动的给别人分享。

不过在闹情绪中,会比较冲动,如果控制不好会让自己付出沉重的代价。

在他们做事情当中没有规则计划,想到什么就直接去做,他们的座右铭是“车到山前必有路”也许当他们发现还有更有趣的事情时他们马上会转移目标,称之为“变色龙”。

在其性格当中他们的记忆最差,但又经常和别人承诺,导致经常放人鸽子,在蓝色人眼里是极其讨厌的,因为他们的做人原则是一诺千金、履行自己的承诺,这跟他们做事的严谨性有关。

在女性的眼里是“永远不会向脂肪妥协”她们追求的是骨感美!而这恰巧给红色性格女性最致命的一击,她们的自控力特别的差,当她们今天早上下定决心减肥的时,打心里想拒绝一切美食,然而当她们吃中饭的时候,突然闻道一股香味扑鼻,在这四种性
格色彩中她们的鼻子是最敏感的,一看原来是烧烤,不过她们自我安慰的能力很强,她们想,晚上减肥也不晚啊,也不差那一时了,不由自主的去买烧烤去了,吃了一口,额?不怎么香哎!这么少,再多吃点也没事。

而且在她们的内心拒绝长大,他们希望得到爸妈的欣赏,七八姑八大姨的赞美。

他们不想去过问那些世俗之事,沉浸在幻想自己童年的故事,追求于享受、快乐,这样就不必去承担社会的烦心事和压力。

同时这种性格的人很容易上当受骗,他们相信于每一个人蓝色过当:我感觉我姑姑就是典型的蓝色性格过当。

尤其表现在她与家人的相处上。

她习惯性的让别人要听取她的意见,还过于在乎别人的意见。

按她的思路做事。

他儿子找媳妇的时候她总是从各方面挑剔,长时间找不到儿媳妇还愁得面黄肌瘦。

老是拿着自己的孩子与别的孩子比较,很少表扬孩子,一说话就挑刺,导致她儿子不愿意和她交流,娘俩的关系一直很僵。

在和丈夫的相处过程中也喜欢上纲上线,较真儿,不顺她的心意也会小吵小闹。

蓝色:蓝色性格的人消极悲观,迂腐封闭。

在他们的内心世界他们不喜欢说,而喜欢想,所以内心深处有很多的压抑。

他们善于分析问题,注重细节,分析事情那是让每个人都特别的佩服,但好多时候分析问题时喜欢走极端思维,有点像专家的范,分析2%的特例。

导致简单的事情复杂化,而且他们分析问题是大多往负面因素方面想,沉溺于往事,他们闹情绪时不是在瞬间爆发的而是等事情完了后才开始变化,表面水波不兴,内心波涛汹涌。

喜怒不颜于色,而且他们不喜欢并且很敏感,别人说一句话他会想的比较多,正是因为他们在表
达方面比较含蓄,用暗示的手法来与人交流,比如他和朋友在一起的时候,自己渴了,他会问你渴不渴,要你说渴他马上去买,要你不渴,他就一直渴着。

他表达的时刻希望你能够理解他的意思。

不然会感觉很失望,行动缓慢,在做一样事情之前他会不停的收集相关的资料,在他们的心里他们觉得要做就要做的最好,做不好干脆不做,要求很苛刻,当他们认准了的事,他们会很坚定的做下去,不会放弃,这也体现了他们追求于完美主义,理想主义。

不过这也使的他们缺乏自信,做事前做一系列的思想斗争,也不会很轻易的相信别人,时刻保持警惕性。

就拿我身边朋友s的一个事例来说,以前A买一部手机,当s 下定决心买的时候,在买之前A会上网收集一系列的资料,关于买什么样的手机好,在那里买会比较好,经过一个星期的了解,s终于去店里面买了一部,有着强烈的精神压迫症,当然这不是一种病了,对于黄色性格的人来说他们肯定会受不了。

在蓝色性格的人群当中你甚至可以发现他们钱包里面的钱放的特别的整齐,要命的是他们的钱面都是一致的,特别的讲究细节、规则,所以在人群中带有洁癖症的大概是在就在这里面,对自己别人都要求很苛刻,很较真挑剔。

不过我要真诚的提醒蓝色性格的朋友,在做事的过程中要会变通,不要太过死板,否则会为自己付出代价的,会因为行动缓慢死板,而失去机遇和机会,幸福不是等来的,而是争来的,在往往你思考的太久,而机会被别人拿走了,这时哭天喊地都来不及了。

黄色过当:原来高中宿舍里的一个舍友就有些黄色性格过当的倾向,她在宿舍里别人休息的时候就洗衣服,打电话,但是别人如果同
样做她一直是第一个嫌弃的。

在小组的讨论活动中她总是要别人采取它的方案。

而且总是先发现别人的缺点,直截了当的带有批判性。

不喜欢别人说她的不足。

在任何只要是她认可的方面都特别能坚持能坚持减肥,坚持早起,当然在某些方面过于坚持会让人觉得是一意孤行。

黄色:黄色性格的他们天性就比较强势,很势力的一个人,在现实中那些很孤傲的人,他们应该就是很黄色性格的人,自以为事,犯了错误不承认,因为在他们的内心认为低头认错,会感觉很没有面子,会觉得自己很懦弱,明明是他们的错也说是对,他们的说话当中常带有百分之百、一定、肯定这样一些词语。

他们认为自己是天下最大的,谁都不能超过他们,超过了就是和他们作对,操纵心强,富有攻击、心存报复,在他们的内心一直追求的是成功,他们想要达到目的会不则手段,常以“先发制人”的思想战略,譬如在三国时期的曹操宁可我负天下人,不可天下人负我。

缺乏耐心,脾气暴躁,这又像三国时期的张飞,强硬严格,喜欢批判,对自己宽容,对别人苛刻,很自我为中心,自私自利,不过在这里我要提醒黄色性格的人不要太过于追求成功,否则会失去路中很多的风景,常常会忽略身边那些关心你、呵护你的人。

在为人处世的时候,需要懂得如何自制,常常会让自己的人生道路走更加平坦。

绿色过当:绿色性格过当给人的感觉就像是隐士的生活态度。

生活中也有不少这样的人,现在身边就有一个这种同学。

他习惯说“还行”,在别人问他意见的时候,习惯这种模棱两可的回答。

不善于表达自己的态度和观点,在参与集体活动的时候一直充当默默无闻地角
色,与黄色在这方面形成了比较大的反差。

他在学习方面也不突出,不过感觉只是程序化流水式的完成老师要求的任务。

小组活动中也充当旁观者,有种“事不关己高高挂起”的感觉,他可能觉得总会有人愿意站起来表现,自己就继续隐着就行啦。

绿色:绿色性格的他们追求的是稳定、和谐,与世无争的一种生活态度和人生之道。

懦弱无刚、胆小怕事,在《聊斋志异》中狐狸精眼里的文弱书生就是这样:“胆小怕事吃软饭,花心好色不负责”。

纵容放任,不管别人做什么事,反正和自己一毛钱关系都没有,因为他们是以和平的方式与人相处,不想和其他人发生不必要的冲突,不想给自己带来不必要麻烦!很没有自信,缺乏主见,在现实中,跟风、从众的那些人估计在绿色中占大多数,在与他们吃饭的时候点的最多的一道菜叫做“随便”,当别人求助帮助的时候时,明知是心有余而力不足,但他们还是支支吾吾的,拒绝回答,因为他们想:要是拒绝了肯定会破坏人际关系,所以他们常以不回答的方式来处世为人,但是有时却未必是好处,反而给自己惹火烧身。

很没有责任感,能拖就拖,他们十分的懒惰,保持平静是他们一贯的风格,在生活学习中,没有目标性,迷失自我,坐一天和尚撞一天钟,时常有点像猪八戒照镜子里外不是人的感觉,一直处于游离状态,根本就没有活出自己的特色。

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