普法征文优秀范文

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扬法制之剑，铸和谐晴空无亚里士多德曾说过，法律就是秩序，有好的法

律才有好的秩序。俗话说提起法律，总给人一种神秘、威,这里所说的规矩不就是法律吗?规矩不成方圆“我就是个良好市民，过最简单的生活，严的感觉。甚

至有人以为法律很遥远，。曾几何时我自己因为又不犯法，知道那么多干嘛，法律恐怕跟我没啥关系吧”透过有了解了些皮毛，要考试的缘故，略读了些跟我们平时最息息相关的法律，无时无刻不在保护些看似及其拗口难懂的句子，才发现其实法律就在我们身边，着我们。生活中，我们说有两类人我们不愿与其打交道，却又不得不打交道，那其实法律就像病痛一样的普遍在生活中处处就是律师与医生。这也从侧面说明，存在，并将永远存在。其实，法律与道德、习惯、纪律一样，都在规范着我们的行为举止。正是因才正是因为由于法律的存在，为由于这些规范的存在，社会才会变得有条有理：工农民可以安心种田是因为有农业法作保障；使我们的权利得到了应有的保障。居民区里水电供应良好是因了物人可以静心工作是因为有劳动法合同法为依靠；业法的实施。人们走在马路上可不是那最简单的例子就是走路了，法律和我们息息相关，“红灯停，绿灯行”这是法律规定的，人人都知么简单的，它也受法律的控制。道，可是并不是人人都可以做到。这样，法律就起到了它的作用。如果发生了交可以让一切当纠纷的出现也意味着法律的到来。它可以合理解决事故，通事故，平息。

作为一个国有大中型企业，和谐是一大主题。因为只有有了和谐这一保障，才能加快自身的建设和发展，只有有了法律同行，企业的愿景才能得到更好的实现。企业的普法工作不能形式，只有深入实际，普法工作才会有真正的成效。

首先，企业普法工作应当深入基层，走到职工中间去，真正的掌握本单位的实际情况，只有这样，普法工作才有坚实的基础。其次，在了解本单位的实际情况时，对于单位职工的现实需求要进行调查和分析，尤其是要关注关系职工切身利益的重要的法律问题，这样才能选择正确、有效的普法内容。通过调查了解到职工对法律的现实需求后，普法工作就需要积极采取措施，脚踏实地的为职工服务，满足他们对法律的现实需求。例如针对职工需求的热点问题，举办法律讲座，'.

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开展专项法律宣传。抓住职工关心的切身利益问题，并结合本单位实际，充分利用企业现有的信息平台定期宣传，只有这样，他们在真正遇到有关问题时才不会不知所措，手忙脚乱。

构建社会主义和谐社会，也可以说构建社会主义法治·和谐社会。法治建设与和谐社会建构之间具有高度的同一性，社会主义和谐社会必定是一个法治社会。我国有良好的法律基础，但是，基础好并不等于成功，静态的法律要活起来，走进社会走进生活，还需要一系列的推动。我们的当务之急是树立法治理念，弘扬法治精神，学法、懂法、守法、用法。而这一任务的完成绝不可能是一蹴而就的，它将是一个细工慢活的过程，需要各利益团体、各社会阶层、每个社会成员锲而

不舍的点滴努力。

目标已经确立，纲领已经完善，主要是我们个人的思想，正如“精诚所至，金石为开”只要我们心中有一颗爱国、守法、诚信、知礼的真心，只要我们抱着弘扬法治精神的信念，相信我们能在个人和谐，企业和谐，社会和谐上做得更好。愿我们扬起法制之剑，铸造和谐晴空！

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