职业安全防护用品管理办法(word)
安全防护用品管理办法范本
安全防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全防护用品的管理，确保员工的人身安全和工作环境的安全，维护企业的正常生产秩序，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括生产、经营、服务等各个领域。
第三条安全防护用品是指为了预防和控制事故、保护员工的人身安全而使用的各类设备、器具、工具、装备和材料等。
第四条企业应根据工作特点和风险等级，合理配置安全防护用品，并定期进行检查、维修、更换。
第五条企业应建立完善的安全防护用品管理制度和责任制，明确管理人员的职责和员工的义务。
第六条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全防护意识和技能。
第二章安全防护用品的选用和购买第七条企业应根据工作环境、职务要求和风险等级等因素，选择适合的安全防护用品。
第八条企业在购买安全防护用品时，应根据相关法律法规和行业标准的要求，确保产品的质量和可靠性。
第九条企业应与合法的供应商建立稳定的采购关系，签订明确的合同和协议，保证供应的安全防护用品符合要求。
第十条企业应对购买的安全防护用品进行验收，合格的产品才能投入使用。
第三章安全防护用品的管理第十一条企业应建立和完善安全防护用品的存档管理，包括用品的登记、领用、归还等环节。
第十二条企业应建立安全防护用品的库存管理制度，合理控制用品的数量和配置。
第十三条企业应对安全防护用品进行定期检查，发现问题及时处理和更换。
第十四条企业应为职工提供安全防护用品，确保其配备符合要求，并保证用品的有效使用和保养。
第十五条企业应对员工进行安全防护用品的使用和保养培训，提高员工的专业知识和技能。
第十六条企业应建立安全防护用品的维修和更新制度，对损坏或过期的用品及时维修或更换。
第四章安全防护用品的责任与处罚第十七条企业应对违反安全防护用品管理制度和规定的行为进行处罚，严肃追究相关人员的责任。
第十八条企业应建立健全的安全监督和考核机制，对安全防护用品管理情况进行评估和检查。
第十九条对于故意破坏、私自借用或盗窃安全防护用品的行为，将按法律和规定进行处罚。
安全监管总局令 劳动防护用品监督管理规定
安全监管总局令劳动防护用品监督管理规定范本一：第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的监督管理，促进劳动安全和职业健康保护工作，根据相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于从事各类劳动活动的用人单位和从业人员，以及劳动防护用品的生产、销售和使用等相关单位和个人。
第三条劳动防护用品在本规定中是指可以减轻劳动者在工作中对危险因素的伤害的设备、器具、工具、材料等。
第四条国家安全监管总局负责劳动防护用品的监督管理工作。
第二章生产管理第五条劳动防护用品的生产企业应当依法获得生产许可证，并遵守相关生产标准和技术规范。
生产企业应当配备专业技术人员，负责生产过程的监督和质量控制。
第六条生产企业应当建立健全产品质量追溯体系，确保产品的质量。
对于发现质量问题的产品，应当及时采取措施，进行召回或退换。
第三章销售管理第七条销售劳动防护用品的企业应当依法获得销售许可证，并遵守相关销售标准和规定。
销售企业应当对销售的产品进行质量检验，确保产品符合标准要求。
第八条销售企业应当在产品包装上标注明确的产品信息，包括产品名称、型号、生产日期、生产企业名称等，供消费者参考。
第四章使用管理第九条用人单位应当根据劳动安全和职业卫生风险评估结果，购买符合标准要求的劳动防护用品，并按要求分发给劳动者使用。
第十条用人单位应当制定并实施劳动防护用品的使用管理制度，包括使用前的检查、佩戴和维护等内容。
第五章监督检查第十一条安全监管总局和其派出的机构有权对劳动防护用品的生产、销售和使用情况进行监督检查。
对于违反相关规定的单位和个人，将依法给予处罚。
第十二条监督检查机构应当及时公布对劳动防护用品进行监督检查的结果，并接受社会监督。
第六章附则第十三条劳动防护用品的具体监督管理办法由安全监管总局另行制定。
附件：附件一：劳动防护用品生产许可证申请表附件二：劳动防护用品销售许可证申请表附件三：劳动防护用品质量检验报告模板法律名词及注释：1. 劳动安全：指在劳动过程中，保护劳动者的人身安全，防止他们遭受事故伤害的一种安全。
防护用品管理制度范本
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、责任与义务1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。
2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。
三、防护用品的配备与购置1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。
2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
四、防护用品的佩戴与使用1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。
2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。
五、防护用品的维护与保养1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。
2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。
六、事故报告与记录1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。
2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与宣传1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。
八、违规处罚1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。
2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。
本制度的解释权归本单位所有。
以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。
(完整word版)劳动防护用品与防护设施管理细则
分类名称：HSE管理编号：HSE-01-10-08 版本：2014-01劳动防护用品与防护设施管理细则批准人杨立平职务总经理发布文号海油发展工程安〔2014〕2号发布日期20140106 生效日期201401061 目的规范劳动防护设施及个人劳动防护用品的配备、使用、检查及维护管理，以保证工作场所存在物理或化学方面的危害时，可以通过使用劳动防护装备来提高人员的安全保障。
2 适用范围适用于公司及各直属单位。
3 编制依据3.1 《中华人民共和国安全生产法》3.2 国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》3.3 国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》3.4 国家安监总局《特种劳动防护用品安全标志实施细则》3.5《个体防护装备选用规范》（GB11651）3.6 中国海油企业标准《劳动防护服装使用管理规定》（Q/HS 4005）3.7 海油发展《QHSE管理制度》（QHSE-01）3.8 海油发展《HSE相关物资采购管理办法》（QHSE-01-11）3.9 海油发展《劳动防护用品管理办法》（QHSE-01-23）3.10 海油发展作业标准《劳动防护用品安全管理》（HSE-W-104）3.11 海油发展作业标准《呼吸保护设备安全管理》（HSE-W-212）3.12 海油发展作业标准《听力保护安全管理》（HSE-W-213）3.13 海油发展作业标准《安全带、系索和救生索安全管理》（HSE-W-204）4 释义无5 职责分工5.1 公司5.1.1安全生产部负责对各直属单位劳动防护用品的配备及劳动防护设施的维护情况进行监督和检查。
5.1.2 物资装备部负责劳动防护用品的采办工作。
5.3 各直属单位HSE部门5.3.1对本单位劳动防护用品的发放、检查，以及劳动防护设施的维护实施监督与管理。
5.3.2负责建立本单位的劳动防护设施台帐。
6 要求6.1 管理原则6.1.1适宜性原则：各作业岗位必须按照配备标准，配备适宜的个人劳动防护用品，以起到真正的防护作用。
职业病防护用品管理制度范文(4篇)
职业病防护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障职工的健康和安全，规范职业病防护用品的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的岗位的职工。
第三条职业病防护用品包括但不限于防护服、防护面具、防护手套、防护眼镜等。
第四条职业病防护用品的管理应符合国家法律法规的要求。
第五条本制度的编制、修改和解释由本单位负责职业病防护工作的部门负责。
第二章职责和义务第六条本单位负责职业病防护工作的部门应制定职业病防护用品采购计划，并按照采购程序采购符合国家标准的职业病防护用品。
第七条职工应按照规定佩戴、使用职业病防护用品，并正确维护和存放。
第八条职工对职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门。
第九条职工发现可能存在职业病危害的情况，应及时向上级主管部门报告。
第十条本单位应定期对职业病防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
第三章操作程序第十一条职业病防护用品的采购程序包括需求确认、供应商选择、采购合同签订、物品接收等环节。
第十二条职业病防护用品的发放应按照职工的工作岗位和职业病危害程度进行合理配置，确保每位职工都能获得适当的防护用品。
第十三条职工应按照正确的佩戴方法戴用职业病防护用品，并按照规定定期检查和更换。
第十四条职业病防护用品的维护和存放应按照使用说明进行，确保其正常使用。
第十五条职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门，不能继续使用。
第四章检查和评估第十六条本单位应定期组织对职业病防护用品进行检查和评估，确保其合格和有效。
第十七条职工对职业病防护用品的使用情况不合格的，应进行相应的培训和纠正，并及时更换合格的职业病防护用品。
第十八条本单位应定期对职业病防护用品管理工作进行评估，发现问题及时整改，并制定改进措施。
第五章纪律和奖惩第十九条对违反本制度规定的职工，本单位将按照公司规定给予相应的纪律处分，严重者将按照国家相关法律法规进行处理。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行。
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法（3篇）
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事职业病危害作业的用人单位、劳动者以及其他与职业病防护设施和职业病防护用品管理有关的单位和个人。
第三条职业病防护设施和职业病防护用品是指为预防和控制职业病危害而配置的设施和用品，包括但不限于：防护面具、防护手套、防护服、防护眼镜、防护鞋等。
第二章职业病防护设施管理第四条用人单位应当根据从业人员的岗位特点和职业病危害程度，配备相应的职业病防护设施。
第五条用人单位应当定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行和有效防护。
第六条用人单位应当加强对从业人员的职业健康培训，提高其正确使用职业病防护设施的意识和技能。
第七条用人单位应当建立健全职业病防护设施使用记录，记录从业人员使用的职业病防护设施的型号、数量和使用情况等信息。
第八条用人单位应当确保职业病防护设施的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第三章职业病防护用品管理第九条用人单位应当根据职业病危害特点和工作环境要求，配备相应的职业病防护用品，并提供必要的使用说明和操作指导。
第十条用人单位应当定期检查和维护职业病防护用品，确保其质量和功能完好。
第十一条用人单位应当加强对从业人员的职业健康教育和培训，提高其正确使用职业病防护用品的意识和技能，并告知从业人员有关使用方法和注意事项。
第十二条用人单位应当建立健全职业病防护用品使用记录，记录从业人员使用的职业病防护用品的型号、数量和使用情况等信息。
第十三条用人单位应当采取必要的措施，确保职业病防护用品的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第四章监督与执法第十四条劳动行政部门应当加强对用人单位职业病防护设施和职业病防护用品的监督检查，发现问题及时督促整改。
第十五条劳动行政部门可以委托相关专业机构对职业病防护设施和职业病防护用品进行质量检测，确保其符合相关标准和要求。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范文（三篇）
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范文一、总则为了加强职业病防护设施与职业病防护用品的管理，保障职工的身体健康，在职业病防护工作中发挥积极的作用，根据相关法律法规，制定本办法。
二、职业病防护设施的管理（一）职业病防护设施的分类根据职业病防护的目标，将职业病防护设施分为三类：一类是工作环境改造类，包括对工作场所进行设计，改造和装修，以减少、消除危害因素；二类是工作场所采取的职业病防护措施，包括通风设备、隔离设施、收集装置和防护屏障等；三类是个人防护设施，包括个人防护用品和个人防护设备。
（二）职业病防护设施的建设要求1. 职业病防护设施建设应符合相关法律、法规和标准的要求。
2. 职业病防护设施建设应满足工作场所的实际情况和特点，保证其有效性和可操作性。
3. 职业病防护设施的选用应符合工作场所的危害因素特点和职工的实际需要。
4. 职业病防护设施的维护和检修应定期进行，确保其正常运行。
（三）职业病防护设施的管理责任1. 工作场所负责人应负责组织职业病防护设施的建设、运行、维护和管理，并保障职工正常使用。
2. 负责人应定期对职业病防护设施进行检查，发现问题应及时整改，确保其有效性和安全性。
3. 企业应制定相应的管理制度，明确相关责任人的职责和权限，并建立相应的档案记录，保证职业病防护设施管理的可追溯性。
三、职业病防护用品的管理（一）职业病防护用品的分类根据职业病防护的需要，将职业病防护用品分为四类：一类是换乘类，包括工作服、工作鞋、手套等；二类是防护用具类，包括呼吸器具、防护眼镜、防护面具等；三类是防护装备类，包括防护帽、防护服等；四类是急救用品类，包括急救箱、急救设备等。
（二）职业病防护用品的管理原则1. 职业病防护用品的选用应符合相应的标准和规范，并保证其适用性和有效性。
2. 职业病防护用品的使用应符合操作规程和操作要求，确保其正确使用和安全性。
3. 职业病防护用品的保养和维修应定期进行，确保其正常使用和寿命。
安全防护用品使用管理规定范文
安全防护用品使用管理规定范文一、目的与适用范围1.1 为了保障员工的工作安全与身体健康，并有效预防和控制工作环境中的安全风险，特制定本规定。
1.2 本规定适用于我公司所有职工在工作中使用各类安全防护用品的管理。
二、安全防护用品的选购和配备2.1 安全防护用品的选购应符合国家、行业和企业的相关标准，保证其质量和安全性能。
2.2 根据工作环境中的安全风险评估和职工的工作特点，合理配备相应的安全防护用品，并根据需要进行更新和更换。
2.3 配备的安全防护用品应符合相关法律法规和标准，由专业人员进行验收，并进行登记备案。
三、安全防护用品的登记与管理3.1 公司应建立完善的安全防护用品登记管理制度，记录每位员工的领用情况，包括领用时间、领用人员、用途等。
3.2 安全防护用品的领用应按需申请，由上级主管审批，并在领用后及时登记。
3.3 每位员工应妥善保管自己领用的安全防护用品，并定期进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 安全防护用品的丢失或损坏应及时报告上级主管，并补充新的安全防护用品。
四、安全防护用品的使用与维护4.1 安全防护用品的使用应遵循相关操作规程和使用说明，确保其正确使用效果。
4.2 定期对安全防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理，确保其功能完好。
4.3 使用一次性安全防护用品的，使用后应立即予以销毁，不得再次使用，并做好记录。
4.4 安全防护用品的维修和更换应有专人负责，确保及时有效。
五、员工的安全防护用品培训5.1 公司应定期组织对员工进行安全防护用品的培训，包括使用方法、注意事项和常见问题解答等。
5.2 新员工入职时应进行安全防护用品的基本知识培训，并提交相应考核。
5.3 对违反安全防护用品管理规定的员工，应进行相应的纪律处罚，并进行再次培训教育。
六、安全防护用品的检查和评估6.1 公司应定期对安全防护用品的使用情况进行检查和评估，确保其有效性和合规性。
6.2 安全防护用品的评估应由专业人员进行，包括使用效果、质量达标等方面的考核。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度(一)总则1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给选厂员工配发必要的劳动保护用品，特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。
2、劳保用品不是福利待遇，要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。
3、对劳保用品的配发，要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。
4、本制度从制定之日起实施。
(二)劳动保护用品的管理1、严格按照《职业病防治法》的相关规定对劳动防护用品的实施计划、审批、购买、验收、发放、使用进行监督管理。
2、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“四证”，即生产许可证、安全标志使用证书、产品检验报告和产品合格证，由安全科验收后方可入库。
3、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营单位实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，选厂负责人批准后实施。
4、劳保用品的采购、库存和发放自行组织实施。
采购的用品数量根据各生产经营单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。
库存用品应妥善保管，防止损坏变质。
5、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、防护服装等)每月定期发放、直接发给个人;长期使用的由个人保管，集体使用的由班组确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。
登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。
6、员工在生产经营单位内部工作调动，劳保物品随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放。
7、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。
使用期满后，到职业健康管理部门办理以旧换新手续。
不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到职业健康管理部门申请补领，使用期限顺延。
8、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康管理部门根据情节轻重给予警告或罚款处理:(1)采购劳动防护用品无“四证”，或属伪劣产品的;(2)故意损坏劳动防护用品的;(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的;(5)个人私自购买劳动防护用品的;(6)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
安全防护用品管理办法
安全防护用品管理办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全防护用品使用管理规定范本
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
防护用品管理办法
防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强防护用品的管理工作，提高防护用品的使用效果，保护人员的安全健康，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条防护用品包括个人防护用品和集体防护用品两类。
第三条本办法适用于所有单位和个人使用防护用品的管理。
第四条防护用品管理应坚持预防为主、综合治理的原则，采取科学、严谨、规范的管理措施。
第二章防护用品的种类和使用范围第五条个人防护用品包括口罩、手套、护目镜、防护服等，适用于个人防护的场所和工作环境。
第六条集体防护用品包括消防器材、安全网、报警器等，适用于公共场所和集体工作环境。
第七条不同种类的防护用品应根据作业环境和作业任务的不同，选择适宜的防护用品，并确保符合国家标准和规定。
第三章防护用品的购置和配备第八条单位应根据工作需要和人员数量，合理安排防护用品的购置和配备。
第九条防护用品的购置应符合国家有关标准和规定，具备相关生产企业的生产许可证和产品质量检测报告。
第十条单位应根据工作需要，建立防护用品库存计划和定期检查制度，确保防护用品的及时补充和有效使用。
第十一条防护用品的配备应根据作业环境的特点和作业任务的风险程度，确定合理的数量和位置。
第四章防护用品的使用和保养第十二条个人防护用品的使用应符合以下要求：（一）使用前必须经过必要的检查，确保完好无损。
（二）佩戴正确，紧密贴合身体，尽量减少漏风和漏电。
（三）使用时应做好防护用品的使用记录和报废记录。
第十三条个人防护用品的保养应符合以下要求：（一）定期清洁和消毒，保持卫生。
（二）发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。
（三）保管防护用品时，应避免阳光直射、高温和湿度过大的地方。
第十四条集体防护用品的使用和保养应符合以下要求：（一）使用前必须经过必要的检查，确保完好无损。
（二）定期检查使用情况，及时更换失效或损坏的防护用品。
（三）保养维护时应严格按照使用说明书和操作规程进行。
第五章防护用品的更新和报废第十五条防护用品的更新应根据工作需要和使用情况，制定合理的更新计划。
安全防护用品使用管理办法范文
安全防护用品使用管理办法范文一、总则1. 为加强对安全防护用品的使用管理，保障员工的人身安全，提高工作效率，制定本办法。
2. 本办法适用于所有本单位员工以及来访人员在工作场所使用安全防护用品的管理。
3. 安全防护用品的使用管理包括安全防护用品的发放、使用、保养和更新等。
二、安全防护用品的管理1. 安全防护用品的发放（一）根据员工的工作特点和工作环境要求，确定所需的安全防护用品的种类和数量。
（二）进行安全防护用品的统一采购，并确保采购的安全防护用品符合相关的国家标准和要求。
（三）由专人负责安全防护用品的发放工作，并记录下发的用品种类、数量和受领人的姓名、部门。
2. 安全防护用品的使用（一）员工在进行相关工作时，应按照工作要求佩戴相应的安全防护用品。
任何人不得在未佩戴相关安全防护用品的情况下进行相关工作。
（二）离岗、下班、离开工作区域等情况时，员工应将佩戴的安全防护用品放置在规定的存放位置。
3. 安全防护用品的保养（一）员工在使用前应检查相关安全防护用品是否完好无损，如发现有损坏、失效等情况应及时更换。
（二）定期对安全防护用品进行检查和维护，确保其功能完好。
（三）对于一次性使用的安全防护用品，如口罩、手套等，应在使用后立即予以废弃。
4. 安全防护用品的更新（一）安全防护用品应根据实际的使用情况和效果进行更新。
（二）定期检查和评估安全防护用品的使用效果和使用寿命，及时更新不符合标准要求的安全防护用品。
5. 安全防护用品的记录和报废（一）专人负责对安全防护用品的发放、使用、保养和更新进行记录和管理。
（二）安全防护用品的报废应按照规定的程序进行，严禁私自乱报废或违规使用废弃的安全防护用品。
三、责任与处罚1. 本单位领导对安全防护用品的使用管理负有全面责任，应加强对使用管理工作的监督和检查。
2. 安全防护用品使用人应按照规定的要求正确佩戴和使用安全防护用品，确保自身和他人的人身安全。
3. 对于违反安全防护用品使用管理要求的人员，应根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
安全防护用品管理办法模版（五篇）
安全防护用品管理办法模版第一章总则第一条为了保障员工的安全，提高安全生产管理水平，规范安全防护用品的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和标准，制定本办法。
第二条本办法适用于企业内部所有从事生产作业、办公行政、特殊操作、高风险作业等工作的人员。
第三条安全防护用品是指为了预防和减少事故、保护员工的生命财产安全而必需的防护设备、工具和用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、护目镜、防护手套等。
第四条不同岗位和工作环境下的员工应根据具体情况佩戴相应的安全防护用品，企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，合理配置和管理员工的安全防护用品。
第五条企业应设立安全防护用品管理机构，负责安全防护用品的配备、发放、使用、检查和维修等工作。
第二章安全防护用品配置与使用第六条企业应根据各岗位的工作特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品配置标准，并将其纳入企业安全生产管理制度。
第七条安全防护用品应按照国家标准和行业标准的要求进行选择和配备，并具有相应的合格证书。
对于产品标准更新或变更的情况，企业应及时调整和更新防护用品。
第八条高风险作业和特殊操作的员工应在进行工作前，正确佩戴相应的安全防护用品。
如发现员工不按规定佩戴或使用安全防护用品的，相关责任人应及时进行纠正。
第九条企业应为员工提供舒适、适合和符合岗位需求的安全防护用品，根据实际需要进行尺寸调整和个性化配置。
第十条安全防护用品的使用期限应按照国家标准或行业标准规定进行管理，超过使用期限的应及时更换或修理。
第十一条安全防护用品的维护和保养应按照制造商的要求进行，保持其良好的使用状态。
如发现安全防护用品出现磨损、损坏或失效的情况，应及时更换。
第十二条安全防护用品应存放在指定的地方，保持整齐、干燥和清洁。
禁止私自拆卸、修改、调整安全防护用品。
第三章安全防护用品的发放和归还第十三条安全防护用品由企业负责统一采购、分配和发放。
员工在使用安全防护用品前，应先到指定地点领取，并在领取时签署相应的使用登记表。
防护用品管理办法范本
防护用品管理办法范本一、总则为加强企业防护用品的管理工作，确保员工的安全健康，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本防护用品管理办法。
二、适用范围本管理办法适用于所有进入公司工作场所的员工，包括全职员工、兼职员工以及外来访客。
三、防护用品的选用1.根据工作任务的性质和特点，确定所需的各类防护用品，包括但不限于防护服、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2.防护用品应符合国家、行业的相关标准要求，并具有有效的防护性能。
3.防护用品的选购应当通过正规渠道进行，确保其品质和真实性。
四、防护用品的配备1.根据岗位的特点和岗位人员的数量，合理配置相应的防护用品。
2.防护用品应经过定期的检查和维护，确保能够正常使用。
3.员工在岗位变动或防护用品损坏时，应及时更换合适的防护用品。
五、防护用品的佩戴和使用1.员工在进入工作岗位之前，应按照规定佩戴所需的防护用品。
2.员工在工作过程中应正确使用防护用品，不得随意摘除或更改。
3.对于需要长时间佩戴防护用品的员工，应根据需要安排适当的时间进行休息。
六、防护用品的保养和维修1.防护用品应按照其使用说明进行保养和清洁。
2.防护用品出现损坏或失效的情况，应及时报告上级并进行维修或更换。
七、员工培训1.公司应定期组织员工参加防护用品的使用培训，提高员工的安全意识和使用能力。
2.对于岗位特殊或风险较高的员工，应加强相关培训，并进行定期考核。
八、责任与违纪处理1.公司负责确定防护用品管理工作的责任人，并明确其职责。
2.对于违反本管理办法的员工，公司将依据公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作和解雇等。
九、监督与检查1.公司应定期对防护用品管理工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
2.员工应积极配合公司的监督和检查工作，发现问题及时上报。
十、附则1.本管理办法的修改和解释权归公司所有。
2.本管理办法自发布之日起生效。
十一、结束语本防护用品管理办法是为了保障员工的安全健康，提升工作场所的安全环境而制定的。
从业人员防护用品管理制度范文(二篇)
从业人员防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为保障我单位从业人员的安全和健康，加强对从业人员防护用品的管理，确保其正确佩戴和有效使用，制定本制度。
二、管理责任1.本单位领导层负责从业人员防护用品管理工作，确保本制度的有效实施。
2.各部门负责从业人员防护用品的采购、发放、检查等工作，并落实相应的监督责任。
三、从业人员防护用品的采购1.采购环节应优先选择符合国家标准和相关法律法规要求的产品。
2.采购应考虑产品的质量、性能、价格、供货能力等因素，坚决杜绝盲目、不合理的采购行为。
3.采购防护用品的供应商应具备相关资质，并提供符合法律要求的检测报告和合格证明。
四、从业人员防护用品的发放1.从业人员防护用品的发放应根据从业人员的工作环境、工作岗位和工作强度等因素进行科学合理的规划。
2.发放防护用品前，应对从业人员进行必要的培训和指导，确保其正确佩戴和使用。
3.发放防护用品时应记录相关信息，包括从业人员的姓名、部门、岗位，发放日期等。
1.从业人员在工作时应严格按照要求佩戴和使用防护用品。
2.从业人员个人的防护用品应由个人负责，保证其完好无损，不得私自更换、乱扔或私自处置。
3.从业人员应定期对防护用品进行检查，发现损坏或失效应及时更换，不得继续使用。
六、从业人员防护用品的维护和保养1.各部门应建立相应的检查制度，定期对防护用品进行检查和维护。
2.检查时发现的问题应及时整改，确保防护用品的完好性和可用性。
七、从业人员防护用品的存放和保管1.防护用品应存放在干燥、通风、无毒害物质和火源的专用仓库或柜子中。
2.存放时应按照防护用品的种类、型号和数量进行分类，做好清点和登记工作。
3.防护用品的保管人员应做好记录，定期清点和维护，确保防护用品的完好无损。
八、从业人员防护用品的报废处理1.防护用品达到使用寿命、无法修复或严重损坏时，应及时报废处理。
2.报废处理应按照相关法律法规要求进行，不得随意丢弃或私自处理。
3.对已报废的防护用品应进行记录，并及时采购替换。
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职业安全防护用品管理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
职业安全防护用品管理办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1 目的
为加强集团公司安全防护用品的管理, 特制定本办法。
2 适用范围
本办法适用集团公司内的单位与个人。
3 术语、定义
3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。
3.2 劳动防护用品
指公司按标准为员工配备的, 使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个体防护装备。
3.3 防护器具
指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器（以下简称检测报警器）与防护、救护用空气、氧气呼吸器等。
3.4 可燃气体
是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体等。
3.5 有害气体
是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体等。
3.6 检测报警器
是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空气中氧气含量, 并能发出报警信号的测量装置或组合。
一般分为便携式和固定式两种。
3.7 呼吸器
是指用于防止吸入生产作业场所有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾和抵补缺氧危害, 保护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具及其组合。
4 职责
4.1 安全管理部门
4.1.1 负责本办法的编制与完善,对落实情况进行监督检查；
4.1.2 负责防护器具配置计划的审核；
4.1.3 负责组织建立防护器具管理档案。
4.1.4 负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。
4.2 经营管理部负责审核、下发安全防护用品的费用计划并监督费用的使用情况。
4.3 宏泰贸易分公司负责在公司确定的合格供方内采购合格的安全防护用品, 并负责质量、售后服务等事宜的协调。
4.4 财务部负责安全防护用品费用的结算工作。
4.5 储运部负责安全防护用品的接收、储备、保管、发放工作。
4.6 气体防护站负责防护器具的维护与检测报警器检定；负责检定计划的编制和呼吸器气瓶的充装与管理。
4.7 安全防护用品使用单位负责建立和落实使用管理办法, 负责建立发放台帐、工作交接手续和使用过程的监督管理。
5 工作程序与要求
5.1 安全防护用品的购置与储备
5.1.1 各需求单位（包括新建项目）根据本单位（项目）实际需求, 向气体防护站或相关单位咨询可用型号后, 编制需求计划。
5.1.2 需求计划必须报集团公司安全管理部门审核, 经安全管理部门确认所购置型号、配置岗位符合维护要求和配置条件并签字后, 形成最终购置计划报宏泰贸易分公司统一采购。
5.1.3 宏泰贸易分公司根据安全管理部门审核同意的购置计划, 在公司确定的合格供方范围内按规定程序进行采购。
5.1.4 购置的安全防护用品要有产品合格证和说明书（中文）, 型号标准、备件通用, 并能提供满足用户需要的售后服务和必要的技术培训。
5.1.5安全防护用品实行代储管理, 供货方应按宏泰贸易分公司的储备计划和储运部指定的储备地点储备符合国家标准及质量要求的安全防护用品, 储备量应满足职工日常领用需求并不得影响各单位正常的生产工作。
5.1.6未经公司安全管理部门同意, 各单位不得擅自购置。
5.2 安全防护用品的使用与保管
5.2.1 应设置检测报警器的场所, 宜采用固定式, 当不具备设置固定式的条件时, 应配置便携式检测报警仪。
5.2.2 使用防护器具的单位对本单位所有防护器具有效使用进行监督管理, 便携式报警器的使用与保管必须落实到人。
5.2.3 各单位新配置的空气呼吸器和检测报警器或经修理后的空气呼吸器
及检测报警器, 在发放使用前必须经气体防护站技术性能检定并出具合格手续后方可发放使用。
5.2.4 固定式报警器在生产正常进行的情况下必须常开, 职工进入有可燃、有害气体区域前必须启动便携式报警器, 在报警器具备正常工作的条件下方可进入工作区域检测。
5.2.5 严禁使用已检定报废或超过使用期限的安全防护用品。
5.2.6 空气、氧气呼吸器气体充装集中由气体防护站负责, 充填室必须独设, 室内配备必要的设备和仪器。
5.2.7安全防护用品的使用标准由各单位根据实际情况制定并报安全办公室审核确定, 使用情况发生变化后可提出修订需求, 由安全办公室组织修订。
安全防护用品的试验推广以及款式、颜色等由安全办公室组织确定, 其他单位、人员不得擅自改变。
5.2.8部分安全防护用品实行退旧领新, 具体品种由安全办公室根据使用情
况确定。
职工由于个人保管不善遗失、损坏的, 需单位出具证明办理特殊领用, 个人承担部分费用并在工资中扣除。
职工由于工作原因造成劳动防护用品损坏的, 经单位同意后办理特殊领用, 单位要及时修改职工个人领用信息。
5.2.9职工个人凭配发的智能卡到劳保超市刷卡领用劳保标准中的劳动防护用品, 智能卡发生遗失、损坏等问题后应及时报单位和人力资源部办理新卡。
各单位要经常维护劳保超市系统中本单位职工的信息, 对调入、调离、变换工种的人员信息要及时更改, 发现异常情况时要及时和企管信息部、安全办公室沟通解决。
5.2.10员工在工作岗位必须穿戴配发的劳动防护用品, 工作服应按套着装, 一个完整工作日以外的业余时间严禁穿戴有标识的劳动防护用品, 夏季工作服和春秋季工作服不能混穿, 每年5月1日至9月30日穿夏季工作服, 其它时间穿春秋季工作服。
公司机关人员及各单位负责人戴红色安全帽, 公司各级安全管理人员戴橘黄色安全帽, 各单位操作人员戴宝石蓝色安全帽, 公司接待的外来参观、考察人员戴白色安全帽。
5.2.11劳保超市要按照各单位的费用计划和职工个人劳保标准发放劳动防护用品, 不得超额发放。
特殊领用的劳动防护用品由需求单位报安全办公室审批后领用。
5.2.12 各单位招用的集团公司内退职工的劳动防护用品由用工单位按照相。