师带徒培训 协议
2024年-“师带徒”协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：鉴于甲方在相关领域具有丰富的经验和技能，乙方希望学习并掌握相关知识和技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行“师带徒”培训达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定培训计划，明确培训目标和内容。
1.2培训内容主要包括：专业技能、实践经验、工作方法、职业素养等。
1.3甲方应根据乙方的学习进度和效果，适时调整培训计划。
第二条培训方式2.1甲方应根据乙方的实际情况，采取现场教学、远程指导、实操演练等多种方式进行培训。
2.2甲方应确保培训时间和地点的合理安排，以便乙方能够顺利参加培训。
2.3甲方应提供必要的培训资料和工具，以便乙方能够更好地学习和掌握相关知识和技能。
第三条培训期限3.1本协议的培训期限为____个月，自本协议签订之日起计算。
3.2培训期限届满后，甲乙双方可以根据实际情况协商续签本协议。
第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照本协议的约定接受甲方的培训。
4.2乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，并按时完成培训任务。
4.3乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
4.4乙方应遵守甲方的管理制度和规定，不得违反法律法规和职业道德。
第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照本协议的约定对乙方进行培训。
5.2甲方应按照本协议的约定，提供培训服务，并确保培训质量。
5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规和职业道德。
5.4甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，未经乙方同意，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1如果一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
6.2如果乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
6.3如果甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
以师带徒协议书模板
以师带徒协议书模板甲方（师傅）：______________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在_____________________行业/领域拥有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并提升自身的专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方指导下学习相关技能事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方同意向乙方提供在_____________________行业/领域的专业技能培训。
1.2 培训内容具体包括但不限于：_____________________。
第二条培训期限2.1 培训期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 培训期限内，乙方应遵守甲方制定的学习计划和安排。
第三条培训方式3.1 甲方将通过面授、远程指导、实践操作等方式对乙方进行培训。
3.2 甲方有权根据实际情况调整培训方式。
第四条培训费用4.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币（大写）_____________________元整。
4.2 培训费用应在本协议签订之日起____天内一次性支付给甲方。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权制定培训计划和安排，并有权要求乙方遵守。
5.2 甲方应保证培训内容的专业性和实用性，确保乙方能够获得有效的技能提升。
5.3 甲方应提供必要的学习材料和实践机会。
第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权按照甲方的培训计划和安排接受培训。
6.2 乙方应按时支付培训费用，并遵守甲方制定的学习计划和安排。
6.3 乙方应积极参与培训，努力提升自己的专业技能。
第七条保密条款7.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。
7.2 未经对方书面同意，任何一方不得将上述秘密泄露给第三方。
第八条违约责任8.1 如甲方未按约定提供培训服务，应向乙方退还相应的培训费用。
师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在特定领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并掌握相关技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本师带徒协议书。
一、培训内容甲方同意向乙方提供以下领域的培训：1. 专业知识与技能2. 工作流程与操作规范3. 行业标准与法规4. 甲方认为必要的其他培训内容二、培训期限培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、培训方式1. 甲方将通过一对一指导、示范操作、案例分析等方式进行培训。
2. 乙方应积极参与培训，按照甲方的要求完成学习任务。
四、培训费用1. 乙方同意支付甲方培训费用共计人民币（大写）____元整。
2. 培训费用支付方式为：______________________。
五、保密条款乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的任何资料、信息及培训内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、知识产权培训期间产生的所有知识产权，包括但不限于教材、课件、案例等，归甲方所有。
七、违约责任1. 如甲方未按约定提供培训，应退还乙方已支付的培训费用。
2. 如乙方未按约定支付培训费用或违反保密条款，应承担相应的违约责任。
八、协议的变更和解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
九、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年师带徒协议书范文-(多篇)
师带徒协议书范文合同编号：_______师带徒协议书甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方传授乙方技艺事宜，达成如下协议：一、培训项目1.1 甲方同意向乙方传授以下技艺：（1）技艺名称：_______（2）技艺内容：_______1.2 乙方同意在甲方指导下学习上述技艺，并按照甲方的要求完成相关学习和实践任务。
二、培训期限2.1 本协议的培训期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 在培训期限内，甲方应按照约定的时间和内容向乙方传授技艺，乙方应按照甲方的要求进行学习和实践。
三、培训费用3.1 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为：（1）现金支付；（2）银行转账。
3.2 乙方应在协议签订之日起_______日内支付全部培训费用。
四、甲方权利与义务4.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的教学计划和教学内容，确保乙方能够掌握所学技艺。
4.2 甲方应提供必要的教学设施和场地，为乙方创造良好的学习环境。
4.3 甲方应保证传授的技艺真实、合法，不得侵犯他人的知识产权。
4.4 甲方应对乙方的学习进度和成果进行评估，并及时给予反馈和指导。
五、乙方权利与义务5.1 乙方有权按照甲方的教学计划和要求进行学习，并参加甲方组织的技艺考核。
5.2 乙方应遵守甲方的教学纪律，不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况需提前向甲方请假。
5.3 乙方应爱护甲方提供的教学设施和场地，如有损坏，应承担赔偿责任。
5.4 乙方应按照甲方的要求完成学习和实践任务，并接受甲方的考核和评估。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额为培训费用的_______%。
师带徒培训协议范文
师带徒培训协议范文协议编号：/本师带徒培训协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下分别称为“导师”和“学员”）依据自愿的原则订立：一、培训目的本协议旨在明确双方之间的师带徒培训关系，并为学员提供适当的培训，以提高其专业水平和技能。
双方同意在本协议约定的期限内共同努力，达到培训目标。
二、培训内容1.导师职责：a.提供相关领域的专业知识和技巧进行指导；b.协助学员制定个人发展计划，并定期进行评估和反馈；c.解答学员在培训中的问题，并提供帮助和支持；d.制定合理的学习任务和作业，并监督学员的完成情况；e.鼓励学员参与实践和实践项目，提供相应的机会。
2.学员职责：a.遵守导师的指导和规定，努力学习和参与培训项目；b.主动提出学习需求和问题，并积极寻求帮助解决；c.完成导师所布置的任务和作业，并按时提交；d.参与实践项目和工作，提升实际操作能力；e.遵守保密协议，不将培训过程中的知识和信息泄露给外部。
三、培训期限本培训计划有效期为（具体时间段），期间需要双方共同配合完成培训任务和目标。
如需延长培训期限，须经双方书面同意。
四、培训方式1.导师可以通过面对面教学、远程教育、在线视频等适用的教学方式进行培训。
2.导师和学员将按照培训计划预约培训时间和地点，确保双方都能达到最佳的学习效果。
五、培训费用1.学员在获得培训资格后，应根据约定支付相应的培训费用。
2.培训费用支付方式为（具体支付方式），学员需要在指定时间内缴纳相应费用。
六、保密条款双方在培训过程中可能涉及到商业机密、教学资料、学员的个人信息等机密信息。
双方对此承诺保密，并不得将相关信息泄露给任何第三方。
七、违约条款1.如果学员违反本协议的约定，如不遵守培训规定、不按时缴纳培训费用等，导师有权暂停培训或解除本协议。
2.如果导师违反本协议的约定，如严重偏离培训计划、教学质量不符合预期等，学员有权终止培训并要求退还已付费用。
3.违约方应承担因违约行为造成的损失，并赔偿因此而产生的合理费用。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
焊工师带徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（焊工师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________工作单位：____________________乙方（学徒）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方具备丰富的焊工经验和技术水平，乙方有意向学习焊接技术，提高自身技能水平。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方作为焊工师对乙方进行焊接技术培训的责任和义务，以及乙方作为学徒在培训期间的学习目标和责任。
二、培训内容1. 焊接理论知识：甲方负责向乙方传授焊接原理、焊接材料、焊接工艺等方面的理论知识。
2. 焊接实践操作：甲方负责指导乙方进行焊接实践操作，包括焊接设备的使用、焊接工艺的掌握、焊接缺陷的识别与处理等。
3. 安全操作规程：甲方负责向乙方传授焊接操作中的安全知识，确保乙方在培训期间的人身安全。
4. 职业道德与团队协作：甲方负责培养乙方的职业道德和团队协作精神，提高乙方的综合素质。
三、培训时间1. 培训期限：本协议培训期限为______个月。
2. 培训时间：周一至周五，每天______小时。
四、培训方式1. 理论授课：甲方负责在培训时间内，每周安排______次理论授课，每次授课时间为______小时。
2. 实践操作：甲方负责在培训时间内，每周安排______次实践操作，每次操作时间为______小时。
3. 安全教育：甲方负责在培训时间内，每月至少组织一次安全教育，提高乙方安全意识。
五、培训费用1. 乙方在本协议培训期间，应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用支付方式：乙方应于每月______日前将当月培训费用支付给甲方。
师傅带徒弟协议书（最终5篇）
师傅带徒弟协议书（最终5篇）第一篇：师傅带徒弟协议书导师带徒弟协议书师傅：岗位：徒弟：岗位：为了加强我项目部建立员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订协议之日起至年月日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、制定协议期内的培养目标和培养计划，并将计划落到实处；3、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定；4、加强安全教育，及时发现和纠正存在的隐患，提高徒弟的安全意识；5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录，正确、全面评价徒弟学徒期的各项工作。
（二）徒弟职责1、严格遵守监理公司各项规章制度，做好本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、学徒期满，应写出书面的自我总结交区域经理、监理部总监、副总监及师傅。
三、其它如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责，则由所在监理部自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由公司另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，（所在监理部）师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照公司相关管理规定执行。
师傅：徒弟：协议签订日：协议签订日：山西精英蔺润监理部第二篇：师傅带徒弟协议书太保寿险河南分公司合规与风险管理部师傅带徒弟协议书根据分公司有关规定，为了加速新入职人员的成长，结合部门工作需要，决定开展师带徒活动。
***同志愿拜**同志为师，自即日起，俩人确定为师徒关系，部门经理做为鉴证监督人。
为使这项工作收到实效，师徒双方自愿订立如下协议：一、师傅的职责1、严格遵守公司的各项制度规定，在履行岗位职责的同时，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；2、制定一个为期一年有针对性的培养方案，确定远期规划和近期目标，对徒弟提出明确、具体的要求；定期听取学习汇报、查验教授结果，及时总结经验得失，确保过程扎实，措施有效，效果明显；3、尽自己的所能，从基本的业务知识和工作技能要领教起，言传身教，严谨细致，不马虎；对徒弟严格要求，严格训练，不放任、不懈怠；4、真心热心待徒，平等交流沟通；对徒弟提出的疑难问题，做到耐心解答，有问必答；不仅教方法，更要指方向；5、对徒弟既帮思想又带作风，把职业道德、优良作风、安全生产经验传给徒弟；指导徒弟具有忠诚的职业操守，严谨的工作态度，刻苦的敬业精神。
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在专业领域内具有丰富的经验和技能，乙方愿意在甲方的指导下学习和提升，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本师带徒协议书。
一、培训目的乙方在甲方的指导下，学习并掌握甲方所传授的专业技能和知识，提升个人职业素养，达到甲方认可的专业水平。
二、培训内容1. 甲方将根据乙方的学习需求和实际情况，制定详细的培训计划。
2. 培训内容包括但不限于专业知识、操作技能、工作方法、职业操守等。
三、培训期限培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、培训方式1. 甲方将采取一对一教学、现场指导、案例分析等方式进行培训。
2. 乙方应积极参与培训，认真完成甲方布置的学习任务。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方应认真履行教学职责，保证培训质量。
- 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
2. 乙方权利与义务：- 乙方应遵守甲方制定的学习纪律，按时完成学习任务。
- 乙方有权就培训内容提出疑问，并要求甲方给予解答。
六、培训费用1. 培训费用由____方承担，具体金额为____元人民币。
2. 培训费用包括教材费、资料费等相关费用。
七、违约责任1. 如甲方未按协议履行教学义务，乙方有权要求甲方退还相应比例的培训费用。
2. 如乙方未按协议完成学习任务，甲方有权要求乙方支付违约金。
八、协议变更与解除双方应协商一致，方可变更或解除本协议。
未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
九、争议解决本协议在执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况进行调整和补充。
三个月师带徒协议书
三个月师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（徒弟）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就三个月的师带徒事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 通过三个月的师带徒培训，提升乙方在_________方面的技能和知识；1.2 培养乙方独立完成相关工作的能力。
二、培训内容2.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括但不限于：2.1.1 理论知识的讲解；2.1.2 实际操作技能的指导；2.1.3 相关项目的实战练习；2.1.4 定期的学习评估和反馈。
三、培训期限3.1 培训期限为三个月，自______年___月___日起至______年___月___日止；3.2 培训期间，乙方应按时参加甲方安排的培训课程和实践活动。
四、双方权利与义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 按协议约定提供培训内容和指导；4.1.2 定期评估乙方的学习进度，并提供反馈和改进建议；4.1.3 为乙方提供必要的学习资料和实践机会。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 按时参加培训课程和实践活动，认真学习和练习；4.2.2 遵守甲方的各项规章制度和培训安排；4.2.3 积极配合甲方的指导和评估，及时反馈学习中的问题和困难。
教师师带徒协议书范文范本
教师师带徒协议书范文范本甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方为具有丰富教学经验和专业技能的教师，乙方为有志于在教育领域发展并愿意接受专业指导的学员，双方经友好协商，就甲方指导乙方学习相关教学技能和专业知识，达成如下协议：第一条培训内容与目标1.1 甲方同意在本协议有效期内，向乙方提供包括但不限于教学方法、课程设计、学生管理等方面的专业指导。
1.2 乙方同意在甲方的指导下，努力学习并掌握甲方所教授的教学技能和专业知识。
第二条培训方式与时间2.1 甲方将通过面对面授课、在线指导、观摩实践等方式对乙方进行培训。
2.2 培训时间由双方协商确定，但不得少于______个月，具体培训计划由甲方制定并经乙方确认。
第三条权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
3.1.2 甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和实践机会。
3.1.3 甲方应保证所提供的教学内容和指导符合教育行业标准和法律法规要求。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权获得甲方提供的所有培训资源和指导。
3.2.2 乙方有义务按照甲方的要求完成学习任务和实践操作。
3.2.3 乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经许可将甲方的教学内容用于商业目的。
第四条保密条款4.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和个人隐私予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未能履行本协议规定的培训义务，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
5.2 如乙方未能完成学习任务或违反本协议规定，甲方有权终止培训并要求乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
第六条协议的变更与终止6.1 本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
培训机构师徒协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（培训机构名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（徒弟姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家专业从事职业培训的机构，致力于为社会培养各类专业人才；乙方希望在甲方接受专业培训，提升自身技能，达成职业发展的目标。
双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条培训目的1.1 乙方通过在甲方的培训，掌握所需的职业技能和理论知识。
1.2 乙方在培训期间，应努力提升自身综合素质，为将来的职业生涯打下坚实基础。
1.3 甲方应提供必要的培训资源，确保乙方在培训期间获得良好的学习体验。
第二条培训内容2.1 甲方根据乙方的需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：2.1.1 专业理论知识学习；2.1.2 实践操作技能培训；2.1.3 行业发展趋势分析；2.1.4 职业素养提升；2.1.5 求职技巧指导。
2.2 培训计划应包括以下具体课程：2.2.1 基础课程：包括但不限于公共基础课程、专业基础课程等；2.2.2 实践课程：包括但不限于实训课程、实习课程等；2.2.3 增值课程：包括但不限于职业规划、沟通技巧、团队协作等。
第三条培训方式3.1 甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方能够全面掌握所学知识。
3.2 甲方将根据乙方的学习进度，定期组织考核，以检验乙方的学习成果。
3.3 甲方将安排专业导师对乙方进行一对一辅导，确保乙方在遇到问题时能够得到及时解决。
第四条培训时间4.1 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 甲方应在培训开始前一个月向乙方提供详细的培训计划。
第五条培训费用5.1 乙方应支付给甲方培训费用总额为人民币______元整（￥______元）。
2024年-最新师带徒培训协议书
最新师带徒培训协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：鉴于甲方在相关领域具有丰富的专业知识和技能，乙方愿意向甲方学习，甲方同意接受乙方为徒弟，双方经平等协商，就师带徒培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等。
1.2培训内容主要包括甲方所擅长的专业技能和知识，以及乙方在实际工作中遇到的问题和困难。
1.3甲方应保证所传授的知识和技能的真实性、准确性和有效性，并尽最大努力提高乙方的专业水平。
二、培训方式2.1培训方式可以采用面对面授课、线上教学、实操演练等多种形式。
2.2甲方应根据乙方的实际情况和学习进度，灵活调整培训方式和方法。
2.3乙方应积极参与培训活动，主动提问和交流，按时完成甲方布置的任务和作业。
三、培训时间和地点3.1培训时间和地点由双方协商确定，原则上在不影响乙方正常工作和生活的前提下进行。
3.2甲方应提前通知乙方培训时间和地点，乙方应按时参加培训。
3.3如因特殊情况需要变更培训时间和地点，双方应及时沟通并协商解决。
四、培训费用4.1本协议项下的培训为无偿培训，甲方不向乙方收取任何费用。
4.2乙方在学习过程中产生的交通、住宿、材料等费用自理。
五、保密义务5.1双方应对在培训过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2本协议终止后，双方仍应继续承担保密义务。
六、协议的变更和解除6.1本协议的变更和解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2如乙方在培训期间违反协议约定，甲方有权单方面解除本协议。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
师带徒协议书完整版
师带徒协议书师带徒协议书五篇篇一：师带徒协议书——标准版师带徒协议书根据工作需要，(工种)同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求1.1师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
1.2师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任，由部门审核确定。
1.3部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求，各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。
部门定期组织人员对新职工进行考核，考核成绩作为转正考评依据。
1.4师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，班组人员对师徒培训负有监督义务。
1.5班组技术员应随时掌握培训情况，每月定期总结新职工培训工作情况，同时给予新职工培训相应的技术指导。
1.6各专业班组必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。
1.7师傅、徒弟应认真履行相应的职责。
2、师傅的职责2.1负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。
2.2负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。
2.3负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识，认真履行带徒义务。
在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。
负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
师带徒培训协议
附件1：“师带徒”培训协议依据公司《培训管理制度》，经装置推荐，公司指派（装置）（职务）（师傅姓名）担任（徒弟姓名）的师傅。
为进一步明确双方的责任和义务，特签订本协议，以资双方共同遵守。
一、协议期限：培养时间自年月日至年月日。
二、培养目标：三、师傅职责：1、师傅须具备良好的职业道德，同时掌握岗位专业知识和操作技能；2、工作中身体力行，为新员工树立榜样；3、负责依据实际情况，制定徒弟的培训计划，并遵照执行；4、负责答疑解惑，并及时发现和纠正徒弟的不规范操作和不正确理解；5、负责督促员工遵守公司规章制度、安全规程及车间管理规定，同时做好徒弟的安全监护；6、负责徒弟的日常管理，在思想上、工作上、生活上关心和帮助徒弟；7、本着民主、平等的原则，正确对待徒弟提出的合理化建议；8、徒弟有不服从管理、思想上有抵触等异常情况，应及时上报装置（车间）领导；9、协议期间不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗；10、协议期满，应协助公司和装置（车间）做好员工转正考核。
四、徒弟职责：1、严格遵守公司的各项管理制度，脚踏实地、虚心学习；2、遵从师傅的指导，服从班组的工作安排，未经允许不得私自操作设备和仪器；3、严格遵守公司安全规程和装置的技术规程，杜绝发生“三违”行为；4、认真学习岗位理论知识和操作技能，以一名正式员工的任职要求严格要求自己；5、做好师傅的助手，全面提升动手能力。
五、公司依照100元/人/月标准为师傅计发培训费，如新员工按期转正公司一次性支付师傅300元培训费，以上费用与当月工资一同结算。
六、本协议自签订之日起生效。
七、本协议一式三份，行政人事部、装置、徒弟本人各持一份。
师傅签字：日期：年月日班长签字：日期：年月日徒弟签字：日期：年月日主任签字：日期：年月日浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司（盖章）年月日附件2：“师带徒”月度培训记录表说明：本表由培训师傅每月填写1份，下月5日前交给装置，由装置提交行政人事部备案。
2024版“师带徒”协议书
2024版“师带徒”协议书合同编号：__________甲方（师傅）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（徒弟）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的专业技能和经验，乙方愿意学习并掌握相关技能，经双方友好协商，特订立本“师带徒”协议书，以便双方共同遵守。
第一条培训内容1.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括理论知识学习和实践操作技能训练。
1.2 甲方应确保培训内容的正确性、实用性和先进性，以便乙方能够掌握真正的专业技能。
1.3 乙方应按照甲方的安排，积极参加培训，努力提高自己的专业技能。
第二条培训方式2.1 培训方式包括面对面授课、现场演示、视频教学、资料自学等，具体方式由甲方根据实际情况确定。
2.2 乙方应按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应提前向甲方请假。
2.3 甲方应定期对乙方进行考核，以检验培训效果。
第三条培训期限3.1 本协议自双方签字之日起生效，培训期限为____年。
3.2 培训期满后，如乙方愿意继续深造，甲方应优先考虑乙方。
第四条保密条款4.1 乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方不得将在甲方学到的知识、技能用于与甲方有竞争关系的其他单位或个人。
第五条知识产权5.1 培训期间，乙方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，如属于甲方业务范围，其知识产权归甲方所有。
5.2 乙方不得侵犯甲方的知识产权。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定提供培训，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
6.2 如乙方未按约定参加培训，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在专业领域内具有丰富的经验和知识，乙方有志于学习并掌握甲方的专业技能，经双方协商一致，特制定本师带徒协议书。
一、培训内容1. 甲方同意向乙方传授以下专业技能：- 专业理论知识- 实际操作技能- 行业规范和标准2. 乙方同意按照甲方的要求，认真学习并掌握上述技能。
二、培训期限1. 本协议的培训期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 培训期间，乙方应保证有充足的时间参加培训。
三、培训方式1. 甲方将通过面授、示范、实习等方式对乙方进行培训。
2. 乙方应积极参与培训活动，并按照甲方的要求完成指定的学习任务。
四、培训费用1. 培训期间，甲方不收取乙方任何培训费用。
2. 乙方因培训产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。
五、保密条款1. 乙方在培训过程中所接触到的所有商业秘密、技术秘密等，均应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、培训成果1. 培训结束后，乙方应通过甲方组织的考核，以证明其已掌握所学技能。
2. 考核合格后，甲方将向乙方颁发培训合格证书。
七、违约责任1. 如甲方未能履行培训义务，应向乙方支付违约金。
2. 如乙方未能完成培训任务或违反本协议，应向甲方支付违约金。
八、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可对本协议进行修改或补充。
九、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
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************公司
师带徒培训协议
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为提高员工整体技能素质和管理水平，充分发挥公司骨干在培养工作上的传、帮、带作用，促进后备人才队伍的建设，根据工作需要，为达到预期师带徒培训学习效果，经双方协商一致，达成以下协议：
一、培养目标：
二、培训时间：年月日至年月日。
三、培养地点：
四、培训方式：或根据培养目标选择适宜的方式。
五、培训要求：
六、甲方职责及任务
（一）职责
1、通过言传身教，帮助提高其综合能力。
2、从工作、生活上关心受训员工，指导并帮助其解决实际问题。
3、与受培训员工共同学习和运用新知识、新技术，鼓励、支持徒弟的创新意识。
4、认真制定培养目标和培养计划，确定不同阶段的培训重点，切实把工作中积累的知识、技能及经验传授给受培训员工，完成培养的各项任务。
（二）任务
1、培养受培训员工树立良好的工作态度和职业素养。
2、为受培训员工学习提供必要的学习资料，在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
3、传授相关岗位的理论知识、专业技能。
认真负责地指导和解答工作中的困难，帮助受培训员工尽快掌握工作技能，提高实际操作水平，使其具备独立工作能力。
4、加强安全文明生产的意识教育，避免生产事故的发生。
“师带徒”期间，若受培训员工发生违章违纪及责任事故，如因带徒师傅未履行指导责任所致，则带徒师傅应承担相应的责任。
5、耐心听取受培训员工对工作和学习方面提出的意见或建议，并做出相应的指导或解释。
七、乙方的职责
1、按照“人才培养实施计划表”开展学习，并服从带徒师傅的指导和管理。
2、乙方将所学相关知识运用到实际工作中，并努力拓宽知识面。
3、培训期间，若受培训员工因个人原因不能按时完成师傅安排的工作或学习进度，师傅可提出终止师带徒协议。
4、乙方必须接受甲方的考核，甲方有义务将考核结果告知乙方，若乙方对考核结果有异议，可申述；培训结束后，若乙方考核不合格，将予以取消培养或延长培养周期。
5、根据实际学习情况，可向师傅提出培训内容调整的意见和建议。
八、考核与奖励
（一）师傅的考核与奖励
1、培养期满，经考核综合评定后符合目标岗位要求时，公司对带徒师傅按月计发师傅津贴100元/月，具体计算方式为：师傅津贴=按月计发的师傅津贴X带徒月份数（带徒不满一个月，按实际天数折算）。
2、若培训期满，经考核综合评定后不符合目标岗位要求时，带徒师傅暂缓享受师傅津贴，若公司酌情考虑，经相关领导批准，同意调整培训周期继续实施培训计划，待考核通过后，带徒师傅仍只享受培训周期调整前的师傅津贴。
3、若培训期内，因故取消培养计划，带徒师傅不再享受师傅津贴。
(二)徒弟的考核与奖励
1、若培训期间发生严重违反公司制度的情况，除按公司有关规定处理外，并取消该员工培养计划。
2、培训期间徒弟配合师傅完成重大革新成果或创新，根据公司相关规章制度给予奖励。
九、本协议一式叁份，甲、乙方各执一份，人事行政部存档一份；经甲、乙方双方本人签字盖章后生效。
甲方（带徒师傅）签字：乙方（徒弟）签字：甲方盖章：乙方盖章：
时间：时间：。