党风廉政问题整改措施
党风廉政建设整改方案
党风廉政建设整改方案一、背景党风廉政建设是党的建设的重要方面，是党的事业发展的根本保证。
党的十九大报告明确提出要以“全面从严治党”为主题，深入推进党风廉政建设，加强党内监督和全面从严治党。
然而，当前党风廉政建设仍面临一些问题，需要进行整改。
二、问题分析1.人员配备不合理：党风廉政建设单位的人员分配不合理，导致监督机制不完善。
2.惩治机制不健全：目前的党风廉政建设惩治机制还不够完善，对违纪行为的监督和处罚力度还不够大。
3.建设宣传力度不够：党风廉政建设的宣传力度不够大，干部职工的廉政意识和道德观念有待提高。
4.制度建设不足：党风廉政建设的制度建设还比较薄弱，对党员和干部的行为规范不够明确。
三、整改措施为解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 人员配备合理化为加强党风廉政建设单位的监督机制，我们将对人员配备进行合理化调整，确保监督职能的全面覆盖。
具体措施包括：•加强廉政监察部门的建设，提高监察机构的专业化水平。
•审查选拔干部时，将党风廉政建设作为重要考核指标。
•建立健全党风廉政监督员制度，发挥监督员的作用。
2. 完善惩治机制为加强党风廉政建设的惩治力度，我们将完善惩治机制，确保违纪行为得到及时惩处。
具体措施包括：•加强党纪政务处分工作，加大对违纪行为的打击力度。
•完善举报奖励制度，鼓励广大党员和干部积极参与党风廉政建设工作。
•加大对腐败分子的追逃力度，确保腐败分子没有藏身之处。
3. 加强宣传教育为提高党员和干部的廉政意识和道德观念，我们将加强党风廉政建设的宣传教育工作。
具体措施包括：•制作宣传资料，通过系列宣传活动提高党员和干部的廉政意识。
•加强廉政教育，开展廉政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识。
•建立廉政文化建设长效机制，推动廉政文化在单位中的深入开展。
4. 加强制度建设为明确党员和干部的行为规范，我们将加强党风廉政建设的制度建设。
具体措施包括：•建立健全党风廉政建设工作制度，确保各项工作有章可循。
党风廉政建设存在的问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发了《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面党委的主体责任落实不够到位，压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：1.加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同步开展、同步落实，经常提醒，重点讲解，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二、纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
党风廉政整改措施
党风廉政整改措施开展党风廉政工作，要严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。
下面是店铺整理党风廉政整改措施的范文，欢迎阅读! 党风廉政整改措施篇一今年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合广播电视工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。
一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。
同时，各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是成立了党风廉政建设领导小组，局党委书记、局长李光军同志任组长，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“一岗双责”制。
三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，印发了川广党[20XX]9号文件。
四是印发了《20XX年反腐倡廉工作要点》。
二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。
一是开展学习《党章》主题教育活动。
今年4月份，在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动，局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告，局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章，理解新内涵》中心发言，学习中每名党员撰写心得体会2篇，读书笔记3000余字。
在学习教育活动中，做到了“六有”：1、有工作专班(纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本，纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一：形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中，形式主义、官僚主义问题严重，党员干部往往只重视形式，而忽略实际工作。
这种情况在一些基层党组织中尤其明显。
这种现象的存在，严重损害了人民的信任，导致党的形象受到了严重的损害。
解决措施：加强宣传教育，普及相关知识，加强监管。
同时要注重实际工作，研究制定具体措施，加大对干部的考核力度，借助权力公开透明化来减少官僚主义，提高工作效率，从而增强人民对党的信任。
问题二：不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中，存在不作为、懒政现象。
这种情况不仅会影响工作效率，也会损害党的形象和人民的信任。
解决措施：制定具体措施，加强监督管理，不定期开展“责任追究”工作。
同时，要激励干部积极主动工作，坚决打击懒政行为、不作为行为，让干部明确，作为党员干部，不作为、懒政是不可行的。
问题三：权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进，权力寻租现象逐渐增多。
此类现象体现在很多方面，如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。
如果这种情况得不到有效的遏制，将对党和政府的形象造成极大的伤害。
解决措施：制订严格的法规制度，提高整体素质，规范干部行为，推行审批制度透明化。
同时，要遏制权力膨胀，加强权力公开透明化建设，确保权力行使不得以权谋私。
问题四：贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。
这对于强化党的纪律、维护人民利益，树立党的形象至关重要。
目前，各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。
解决措施：加强监督管理，严密查处，彻底铲除腐败现象。
此外，还要加强教育宣传，提升公民的道德素质，使人民群众自觉维护党和政府的形象。
问题五：理想信念缺失问题在一些党员干部中，理想信念缺失问题严重，存在一些人的目的明显是利益，而不是为了为人民服务。
这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。
解决措施：加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争，提升党员干部的掌握先进理论，坚定信念，做到秉公执法。
廉政风险点整改措施
廉政风险点整改措施廉政风险点整改措施随着社会的发展，廉政风险点也日益增多。
这些风险点可能会引发贪污、滥用职权、非法收受礼品等问题，从而严重危害公正、公平、公开的社会环境。
因此，采取有效措施来整改廉政风险点，是维护党和政府形象，保障权力运行的必要手段。
下面就探讨几个常见的廉政风险点整改措施。
一、落实党风廉政建设责任制在机构内部，应当建立和完善党风廉政建设责任制，明确各级领导对廉政工作的主体责任，自上而下形成一层层压实、一级级落实的责任链条。
通过考核评价机制，进一步激励各级领导干部积极推动廉政建设工作的开展。
同时，加强配套政策建设，形成奖罚分明的制度体系，确保整改措施的有效执行。
二、建立规范的资金管理制度资金是企业、机构正常运转的重要支撑，也是廉政风险发生的重要来源。
因此，在资金管理上，应当建立和完善规范的流程、制度和责任，确保每一笔资金都可追踪、可控制、可审核、可监督。
此外，对于预算决策、二次分配、差旅报销等方面，也应制定相对应的制度和要求。
同时，要注重培育企业内部的监督机制，加强内部检查和审计，及时发现消除资金管理中存在的弊端。
三、加强对公款的监控很多机构和企业都存在公款消费难以管理的问题。
比如，公款买单、公款送礼、公务接待等方面，都可能存在违规行为。
因此，在公款消费上，要加强预算核对流程、合理控制消费范围、落实个人公款管理制度等措施，确保公款消费透明、规范。
同时，还要加强对公款的存储、支付和跟踪，防止出现公款挪用、损失、流失等问题。
四、强化职工教育和培训职工素质的提升，对于廉政风险点的整改来说，意义重大。
因此，在职工教育和培训上，要注重廉政意识和职业操守的培养，让职工明晰自己的责任和义务，在实践中加强自我约束。
同时，在加强职工廉政教育的过程中，应当注意形式和内容的变化，及时适应员工的需求和学习方式。
五、整合信息化资源信息化技术的应用，可以帮助机构更加有效地监督和管理廉政风险点。
比如，在控制资产、购买采购、财务决策等方面，信息化技术可以更方便地跟进审批、审查和反馈的过程。
党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施
党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施前言：坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，以下是关于党风廉政建设存在的问题及整改的内容，欢迎阅读参考。
根据市纪委2016年党风廉政建设考核结果的要求，镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题，制定如下整改方案：1、思想认识有待进一步提高;2、工作开展有待进一步平衡;3、部分工作有待进一步提升。
为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们从学习和教育两个方面入手。
一是抓学习。
结合争创“学习型”机关、“学习型”干部，组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署，深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质，不断增强责任意识。
中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神，各办公室利用每周一晚上的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体镇干部思想认识的提高。
二是抓教育。
我们区别不同层面，开展了形式多样的教育活动，广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。
今年三月份以来，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。
同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。
在整改过程中，我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。
一是强化责任分解。
研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各办公室对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。
二是强化责任考核。
加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设是教师队伍建设的重要组成部分。
它直接关系到教育在人民群众中的形象，关系到教师职能作用的发挥。
然而，经过排查，我们发现，各学校的党风廉政建设责任制的落实情况不尽如人意。
有些学校领导重视教育教学工作，忽视廉政建设；有些中小学校的廉政建设责任制流于形式，落实不到位；还有些缺乏相应的考核和责任追究机制。
总的来说，各学校的党风廉政建设形势较好。
近年来，各校坚持以、“为指导，认真贯彻落实科学发展观。
他们先后组织开展了一系列主题教育活动，如“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大研究、大讨论”活动以及“研究实践科学发展观”和“争先创优”活动等。
这些活动不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为教育的改革发展注入新的活力。
为了进一步加强党风廉政建设，我们需要采取一些措施。
首先，我们需要加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。
工作人员提高拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。
因此，上级党组织需要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项重要工作。
形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。
做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统年度岗位目标责任的工作格局。
首先，存在一些教师思想认识不够清醒，对党风廉政建设的重要性认识不足，甚至存在观念淡薄、不重视的情况。
其次，一些教师在教育教学过程中存在违纪违规行为，如“乱收、乱补、乱订”等问题。
此外，一些教师在执法行为中存在不当行为，如权力寻租、滥用职权等行为，严重影响了学校的形象和信誉。
最后，一些教师在思想上存在消极腐败倾向，如贪污受贿、违规经商等问题。
这些问题的产生原因主要包括以下几个方面。
首先，一些教师缺乏党性修养和思想道德素质，对党风廉政建设的重要性认识不足。
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。
2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
(二)整改措施1.增强责任意识，构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。
二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。
三是健全内部责任网络。
坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
2.严格纪律监督，深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。
严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。
二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。
今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。
部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。
党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施
党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设中存在的问题及整改措施
党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉洁建设整改措施
党风廉洁建设整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
2022年党风廉政建设存在的问题及整改措施最新
2022年党风廉政建设存在的问题及整改措施最新持续坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。
520精心为大家整理了党风廉政建设存在的问题及整改措施，希望对你有帮助。
一、把握查找问题的重点重点围绕践行四讲四有、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对__特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央八项规定，四风问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
党风廉政建设问题清单及整改措施(范文)
党风廉政建设问题清单及整改措施（范文）党员做好廉政建设工作, 要从思想深处深刻剖析, 找出根源, 着力解决, 扎实政治思想教育, 使党员干部牢牢筑起拒腐防变的思想防线, 牢固党风廉政建设和反腐败工作的思想。
下面是学习啦小编整理党风廉政建设问题清单及整改措施的范文, 欢迎阅读!200X年, 我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下, 高举邓小平理论伟大旗帜, 努力实践“三个代表”重要思想, 按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署, 紧密结合水利部门工作特点, 以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点, 全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争, 为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
现结合实际, 将有关情况总结如下：一、加强学习, 提高素质, 筑牢党员干部思想道德防线党员干部队伍思想素质的高低, 不仅直接关系到党风廉政建设的成败, 而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。
“治国必先治党, 治党务必从严。
”站在这一认识高度, 局党组在200X年里以“内强素质, 外树形象”为主线, 从抓好党员干部的思想学习教育入手, 以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体, 借“党员干部集中教育整顿”为契机, 大力夯实党员干部的思想基础。
一是首先抓好领导班子的理论学习。
全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要, 组织领导班子成员围绕“参加革命为什么, 现在应该干什么, 将来身后留什么”展开大讨论, 帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观, 要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致, 严守党的纪律, 与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力, 在思想、工作、作风上率先垂范, 做好表率。
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】问题一：党风廉政建设缺乏机制化中小学校党风廉政建设目前存在的主要问题是缺乏机制化。
一些学校党组织虽然高度重视廉政建设，但往往只是片面注重单个问题的整治，缺乏长期的顶层设计和制度建设。
由于缺乏机制化，一些学校党员干部对党风廉政建设的认识不足，存在思想上的侥幸心理和懒政怠政现象。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，加强党组织建设，建立健全廉政建设工作机制，制定具体的工作计划和年度目标，并将其纳入学校年度考核体系中。
其次，加强对党员干部的培训和教育，提高他们的廉政意识和法律意识，增强他们的党风廉政建设能力。
最后，加强监督和问责机制，及时发现和处理党风廉政建设中的问题，确保整改落地落实。
问题二：廉洁风气不够浓厚中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉洁风气不够浓厚。
一些学校存在教师私下收受礼品、变相索要“加班费”等不正之风，影响了教育教学秩序和师生关系的和谐。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，加强学校风气建设，树立正确的价值观和精神风貌，倡导廉洁奉公的作风。
其次，建立健全监督和管理制度，加强对教师行为的监督和约束，严禁接受和索要任何形式的财物。
最后，加强教师的职业道德教育，提高他们的自觉性和自律性，增强他们的廉洁意识和道德水平。
问题三：选人用人不规范中小学校党风廉政建设的第三个主要问题是选人用人不规范。
一些学校在选拔干部时存在不公平、不透明的问题，有的干部选拔过程中存在私人关系、权力寻租等现象，导致学校党组织队伍建设不畅、廉洁风气不正。
为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。
首先，建立公正、公开、透明的选人用人机制，严格按照干部选拔任用的程序和标准进行操作。
其次，加强对干部选拔工作的监督和检查，确保干部选拔的公平性和公正性。
最后，加强对干部的培训和教育，提高他们的能力和素质，增强他们的党性修养和廉洁意识。
问题四：廉政文化教育不全面中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉政文化教育不全面。
党风廉政建设方面存在的问题及整改措施.doc
党风廉政建设方面存在的问题及整改措施党风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设存在的问题及整改措施-党风廉政存在问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及整改措施党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。
压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：⒈加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
党风廉政建设自查报告及整改措施
党风廉政建设自查报告及整改措施党风廉政建设自查报告及整改措施篇【一】党风廉政建设学习一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性年初，根据上级党风廉政建设责任要求，我们全体党员学习了“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神，观看反腐倡廉的录像带子，强化了全体人员廉政意识，营造机关良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。
通过学习，使我牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。
通过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。
二、以身作则，作好表率，发扬艰苦奋斗的优良传统始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济的考验。
认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。
三、廉洁自律，保持共产党员本色近一年来，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。
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党风廉政问题整改措施
篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题
（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管
党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。
促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。
领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作
纪律和群众工作纪律。
自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软
弱放任；依法行使权力，不滥用职
权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。
党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。
通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，
激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
篇二：关于落实党风廉政建设的整改方案
关于落实党风廉政建设的整改方案
一、总体思路
在县委县政府的领导下，全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》规定，加强系统内党员领导干部管理和监督；贯彻落实中央、省、市纪委有关会
议精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常
抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中，同移民工作一
起部署，一起检查，从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
按照《平阳县移民办20XX
年度党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实，努力推进风廉政建设责任制工作再上
新台阶。
二、存在的问题及整改措施
1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。
整改措施：依托“学准则、
保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动，对“廉洁从政、秉公
用权”专题教育的有关内容进行再教育，再实施，从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、
实干意识、廉政意识，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍，
树立新时期移民部门良好形象。
责任人：白洪欣
2、“三书两报告”制度落实不到位问题。
整改措施：建立由“一把手”担任组长的工作领
导小组，配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度，并将
“三书两报告”制度落实情况与年度机关工作人员绩效考核挂钩。
责任人：徐良友
3、接待公示制度落实不到位问题。
整改措施：按照接待公示的有关规定，严格实行季
公示制度，由本办综合科具体负责落实。
责任人：白
洪欣
4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。
整改措施：对班子成员进行重新分工，
认真实行一把手“四不直接分管”制度，建立“副职分管，正职监管，
集体领导，民主决策”
的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和
权力约束机制。
责任人：徐良友
5、政务公开制度落实不到位问题。
由于我办工作主要是涉及水库移民，因此政务公开
信息相对较少。
20XX年度，我办主动公开政府信息14条,不予以公开的信息有15条，乃各
类请示以及资金报告。
整改措施：专门安排信息发布员，按照有关要求，进一步完善政府信
息公开内容，及时、完整地主动公开各类移民工作信息。
责任人：白洪欣
6、接待费、公车费用超出核定标准的问题。
造成原因：一是20XX 年是移民后扶工作深入实施的一年，各县、市、区移民系统之间为更好地落实上级有关移民政策，加强工作交流，相互往来比较频繁；二是移民维稳工作形式比较严峻，市移民办领导多次来平阳检查和督导移民维稳工作；三是顺溪水库建设前期准备工作的开展，不仅使我单位的公务车往来省城和县城的次数增加，也产生比较多的接待；四是乡镇区划调整工作，产生了一些开支。
整改措施：牢固树立过紧日子思想，大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。
严格执行公务活动接待登记制度，加强审核。
规范“四公”管理，特别在公务接待、公车管。