理论文章：以“三化”为抓手推动机关党建走前头、作表率
强化政治机关意识走前头作表率
强化政治机关意识走前头作表率政治机关作为国家的重要组织和管理实施政策的机构，具有着举足轻重的作用。
为了增强政治机关的意识，使其成为前头作表率，需要从以下几个方面进行强化。
首先，政治机关应该时刻保持对国家和人民的责任感。
作为国家的重要机构，政治机关应该时刻保持对国家和人民的高度责任感，一切工作都应以国家和人民的利益为出发点和落脚点。
政治机关应紧密围绕国家的发展目标，积极开展工作，努力为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
其次，政治机关应树立良好的作风和形象。
政治机关作为国家的代表，应该始终保持良好的作风和形象。
工作中要严守政治纪律和组织纪律，坚决克服官僚主义和形式主义等不良习气，以务实的态度履行职责，以廉洁的品质做事，赢得人民群众的信任和支持。
再次，政治机关应加强自身建设，提高素质能力。
政治机关的实力和能力直接关系到其在国家治理中的地位和作用。
因此，政治机关应不断加强自身建设，提高工作能力和素质。
要加强学习培训，不断更新知识，掌握时事政策；要积极适应新的工作需求，不断提高工作效率和执行力；要加强团队建设，加强协作配合，形成合力。
最后，政治机关应加强与人民群众的联系和沟通。
政治机关的存在和发展是为了服务人民群众，因此，政治机关必须与人民群众保持密切联系，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题。
可以通过举办座谈会、开展调查研究、畅通信访渠道等方式，加强与人民群众的沟通和交流，主动了解他们的需求，为他们提供更好的服务。
总之，强化政治机关意识走前头作表率，需要从责任感、作风形象、自身建设和与人民群众的联系等方面进行全面的强化。
只有这样，政治机关才能更好地履行职责，为国家和人民作出更大的贡献。
为了实现政治机关意识走前头作表率的目标，需要在各个方面进行深入的工作。
首先，政治机关应加强党建工作，确保党的领导落到实处。
政治机关作为党的重要组成部分，必须始终坚持党的领导。
要加强党组织的建设，完善党的组织制度，加强党的思想政治工作，培养忠诚干净担当的党员干部，确保党内政治生活的健康发展。
机制创新：“三化联动”推动城市基层党建全面加强
机制创新：“三化联动”推动城市基层党建全面加强作者：来源：《实践·党的教育版》2017年第09期呼和浩特市不断强化城市大党建工作理念，主动融入自治区协同推进呼包鄂城市基层党建工作布局，坚持以“标准化全面提升、精品化示范引领、精细化服务管理”为抓手，积极探索加强城市基层党建引领社会治理新途径。
坚持标准化全面提升以“夯实三有、推进一化”为总目标，制定《关于全面推进社区党建标准化建设的实施意见》，从组织设置、区域划分等8个方面33项具体指标将抽象的党建工作固化、量化，以标准化理念引导社区党建规范建设，筑牢城市党建基础。
以提升素质、优化结构为重点，加强社区工作者队伍建设。
通过实施大学生“居官”工程，将大学生“居官”全部列入事业编制。
每年选派500名左右的民生志愿者进社区工作，不定期从居民中选拔一批热爱社区、乐于奉献的人员从事社区工作。
依托主题党建活动，市、旗县区、街道三级先后选派1216名优秀干部担任驻社区干部或“第一书记”。
目前，全市共有社区工作者4311名，平均每个社区14名，建成了一支数量足、结构优、活力强的社区工作者队伍。
以落实基础保障为重点，推动资源下沉。
大力落实自治区、市、旗县区三级投入的经费保障机制。
旗县区将每名党员每年300元的党建经费列入财政预算，保障社区党建活动所需的必要经费。
同时，把民政、卫生、群团等部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来，统筹使用、形成合力。
目前，每个社区每年各项经费至少达到30万元以上，“有钱办事”从制度上得到根本保障。
坚持精细化服务管理牢固树立城市大党建理念，以街道大工委、社区大党委为核心，以“暖心”党建为主题，以居民群众实际需求为导向，加强精准化服务和管理。
一是区域化统筹。
强化街道社区党组织领导核心作用，打破条块分割、减少中间层次，逐步实现社会治理社区化、协作化、一体化。
区级层面全部成立党建工作领导小组，实行党建联席会议制度，全市街道实行大工委制、社区实行大党委制，实现区域性党组织全覆盖。
神池县委组织部“三强三化”全力打造学习型组织部门之欧阳道创编
神池县委组织部“三强三化”全力打造学习型组织部门神池县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”为主题，结合实际，在“三强三化”上做文章，扎实推进组织部门学习型党组织建设。
一、强思想，学习意识常态化。
思想是行动的先导，抓住了思想就抓住了根本。
针对组工干部不善学习、不安心学习等问题，坚持抓思想，树理念，强意识,促转变，引导全体组工干部自觉学习、终身学习、全员学习，确立“今天的学习就是明天的发展”的理念，促使广大组工干部养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。
二、强制度，学习安排课表化。
建设学习型部门是一项长期任务，只有“进行时”，没有“完成时”，关键是要建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度。
一是量化学习行为，积极开展“五个一”量化学习行动。
要求组工干部每天上网浏览1次时政、每周组织1次学习、每月撰写1篇信息、每季度读1本好书、每年完成1篇高质量的调研文章；二是完善和落实组工信息报送制度和情况通报制度，把写作锻炼作为促进学习效果的推动力，制定出台《关于进一步加强组工信息工作的若干意见》，在部门内部形成相互学习、你争我赶的良好氛围。
三、强效果，学习形式多样化。
以多样形式来夯实学习内容，提高学习效果。
一是开展体验式学习。
建立干部交流制度，实行多岗位锻炼干部，不断推出年轻干部到上级部门交流学习，选拔年轻干部到乡镇、行政村挂职锻炼。
二是开展实践式学习。
结合“组工干部下基层”活动，建立组工干部联系村、社区、企业等“三联”制度，开展组工干部破难实践。
三是开展讨论式学习。
以典型为载体，进行集中学习讨论，结束后，要求每个组工干部写好各自的心得体会，以文字的形式上交办公室进行汇总。
【工作成效】机关工委全面推动机关党建展现新作为
机关工委全面推动机关党建展现新作为201X年，X区委区级机关工委在区委的坚强领导下和市委市级机关工委的关心指导下，紧扣“党要管党、从严治党”主线和“根植吴文化、建设新X”主题，聚力“服务中心、建设队伍”主业主责，着力推进机关党的建设各项工作“走前头，作表率、创一流”，取得了积极成效。
一、“三学三比”强化理想信念坚持以政治建设为统领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决守好意识形态工作“责任田”和理想信念“主阵地”。
一是学理论比信念。
认真组织机关党员干部原汁原味学习党章党规、系列讲话和党的十九大报告，精心筹办党章党规党纪党史知识竞赛和党的十九大知识竞赛，在职党员参与率达90%；常态化举办党组织书记、党务干部、纪检干部、预备党员等不同层面的教育培训，全年共办班9期，参训近千人次，“念好冬训‘六字诀’，促进机关党建上台阶”获评全市基层党员冬训工作创新项目。
二是学业务比业绩。
认真举办“基层党组织工作实务”辅导讲座，编印下发《机关党务工作手册》500册。
着力破解党务业务“两张皮”现象，广泛开展“钻研业务强本领，岗位建功比业绩”、先锋党课征集等各类活动，区检察院“碧波行”和档案局“星档案、心服务”等一批党建创新品牌脱颖而出。
三是学先进比奉献。
按照区委基层党建示范点创建三年行动计划、“百名好书记”专题建设等工作部署要求，大力挖掘培育选树先进典型，积极组织开展“十佳党建示范点”、“十佳党务干部”、“十佳党员”评比活动和“迎接十九大—身边的力量”党员故事征文比赛和巡回宣讲，全面完成第二批16家党建示范点创建任务。
二、“三严三立”筑牢基层基础坚持以提升组织力为重点，积极推动机关各基层党组织落实全面从严治党责任，着力强化基层组织建设。
一是严肃政治生活，树立规范意识。
全面理顺机关党组织隶属关系，切实加强对系统党委机关党组织的统一领导。
严格落实党内政治生活各项制度，切实规范领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和组织生活旁听、“书记抓党建”专项述职等制度，不断强化党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。
“走在前 作表率”实施方案(图书馆)
张家口市图书馆关于开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施方案为认真贯彻落实市委常委、秘书长、市直机关工委书记王江同志在市直机关2012年党的工作会议上提出“面对新形势新任务，机关党建要走在前作表率”的总体要求，充分发挥我支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党组织的周围，根据中共张家口市委市直机关工作委员会《关于在市直机关开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施意见》（张直发…2012‟5号），结合本馆实际，特制定图书馆关于开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实局党委“党群共建创先争优”精神，充分发挥支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕“三自六不让”的总体要求，把党建工作与全馆工作有机衔接，以“创争”活动为基础，在广大职工中深入开展创先争优活动，树立先锋典型，办好读者满意图书馆，为推动我馆新一轮又好又快发展建功立业。
二、活动目标、内容与措施要把“走在前、做表率”活动作为推动工作发展的重要机遇和强大动力，把开展活动与加强全馆各项工作有机结合起来，通过活动进一步强化基层、打好基础、完善机制、增强活力，推动图书馆工作创新发展。
1. 围绕推动科学发展，组织动员广大职工广泛开展“走在前、做表率”活动。
当前，我馆正处于搬迁过渡阶段，全面落实各项目标的关键时期，深入开展“走在前、做表率”活动，有利于进一步调动和激发广大职工的积极性和创造性，有利于实现我馆的科学发展、创新发展、和谐发展。
结合图书馆实际，应准确把握“走在前、做表率”活动的三个关键：一是紧密围绕中心工作，在推动图书馆科学发展上要有新成效；二是服务读者，在推动日常工作上要有新提高；三是解决突出问题，在推动和谐图书馆建设中要有新举措。
因此，支部要进一步推动以“创先争优”为主要内容的竞赛活动，把职工的积极性调动到做好本职工作上来。
磐石市委组织部“三化”并举推进机关党支部标准化建设
2019年第12期部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。
二是强化责任意识，保持对加强干部职工内部稳定工作重要性的清醒认识。
各级政工干部必须增强使命感和危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实维护企业内部稳定。
三是强化大局意识，保持对存在的矛盾隐患严重性的清醒认识。
文化企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。
增强文化企业思想政治工作的针对性。
一是思想政治工作要由单纯的说教向多形式、多渠道转变。
注重采取“引导式”“激发式”“鼓励式”“互动式”的方法，积极开展形式多样、生动活泼的文体活动，使思想政治教育易于被干部职工接受，以达到启发心灵的效果。
二是思想政治工作要由被动应付向主动出击转变。
各级政工干部必须强化政治工作的“生命线”意识，树立有所作为才有地位的思想，高度重视新时代文化企业的思想政治工作。
进一步提高对加强思想政治工作极端重要性和必要性的认识，自觉履行好职责。
通过各种方式方法，积极主动地开展好思想政治工作。
思想政治工作要由传统机制向创新机制转变。
优化思想政治工作的运行机制，建立“大政工”网络。
建立思想政治工作的激励机制，增强政工队伍的活力。
健全心理疏导机制，大力加强心理健康教育。
健全警示教育机制，开展有针对性的警示教育。
不断完善思想政治工作的保障机制。
增强文化企业思想政治工作的实效性。
一是注重把思想政治工作与生产经营相结合。
只有把二者结合起来，才能促进生产经营工作的开展，思想政治工作也才会更富有成效。
二是注重把解决思想问题与解决实际问题相结合。
新形势下文化型企业干部职工许多思想问题是由实际困难引起的，不理解这一点，文化企业的思想政治工作就会脱离实际。
要使干部职工心齐、气顺、尽心尽职，就必须把思想教育与解决实际问题结合起来，想方设法帮助干部职工解决具体问题，使思想政治工作更具有说服力和感染力。
三是注重把思想教育与加强管理相结合。
面对干部职工中的新情况和新问题，必须建立健全激励与约束相结合的管理制度，严格落实企业各项规章制度，将自律与他律结合起来，把内在约束与外在约束结合起来，保证思想政治教育的实际效果。
以“三化”抓好基层党建
以“三化”抓好基层党建作者：韩丹丹朱燕董一含来源：《企业文明》2020年第03期习近平总书记在全国组织工作会议上特别强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。
加强和改进国有企业基层组织建设，事关党的执政基础，事关企业改革发展，必须着眼于主题活动的“实化”，着眼于常规活动的“强化”，着眼于制度规范的“硬化”，全面提升基层党建质量，为企业发展提供坚强组织保证。
着眼于主题活动的“实化”内容与形式统一。
主题活动的核心是内容，形式是手段，创新是方向。
主题活动既要有丰富的内涵，又能彰显鲜明的时代特征。
既要有很强的可操作性，使党员干部受教育，广大员工得实惠，还要发挥其感染性、示范性，进而推动党建工作上水平。
若主题活动只求形式，忽视内容，就会犯形式主义；若只求内容，忽视形式，就会失去其应有的影响力和感染力。
载体支撑有力。
要通过强化制度、量化标准、规范动作等手段，消除活动缺乏权威性和“活动空转”现象，使各项主题活动不是在文件中执行、在号召中落实、在实践中空转，而是切切实实地使活动成为教育党员、引领群众、推进工作的有效载体。
要结合“创先争优”要求开展的“争创党员先锋岗”活动，将创建内容具体化，创建标准规范化，创建形式现代化，让全体党员“佩党徽、亮身份、增党性、树形象”，既有原则性要求，又有具体措施，增强干部和群众参与的积极性。
與实际相融合。
主题活动要理顺活动设计不科学、缺乏针对性、存在“活动与工作脱节”的问题。
开展主题活动既要有实体性的要求，又要有程序性的支持，以保证各项主题活动出台跟进及时，推进顺畅，效果明显。
如果出台的主题活动方案和措施，不符合工作实际情况，指向不明确，就会出现群众难理解、工作难落实、活动难推进的现象，给下级执行带来难度。
着眼于常规活动的“强化”体现严密性。
加强制度化、标准化、规范化建设是强化常规活动严密性的有效保证。
制度化就是通过完善机制，使党建工作的常规化活动保持连续性。
推动机关党建走在前作表率
推动机关党建走在前作表率作者：暂无来源：《新长征》 2018年第7期2017 年以来，梨树县直机关工委面对管理权限发生重大调整、工作任务骤然增加、主体责任全面从严、基层组织建设压力凸显等诸多新情况、新挑战，不等不靠，主动担当，坚决按照习近平总书记针对机关党建工作提出的“走在前、作表率”的要求，坚持问题导向、坚持改革创新、坚持学做结合、坚持以文辅政，全面落实机关党建主体责任，不断强化基层组织建设，严肃规范党内政治生活，切实激发机关内在活力，努力以新作为推动梨树县直机关党建工作上层次、上水平。
坚持问题导向，全面落实党建主体责任落实全面从严治党主体责任是对各级党委（党组）的政治要求，也是各级党委（党组）的法定职责。
对此，梨树县直机关工委坚持问题导向，积极寻求发现和解决问题的良好契机。
2017 年初，梨树县紧紧围绕弘扬“务实创新求富图强”的梨树精神，在全县范围内开展了一场以破除封闭守旧、畏难等靠、懒政怠政、利益至上、能力不足等5 种不良思想和问题为主要内容的解放思想大讨论活动。
县直机关工委及时抓住这一有利契机，以如何落实主体责任为重点，先后通过召开座谈会、下基层调研、开展问卷调查等方式，查摆工作中存在的突出问题。
大讨论中，县直机关工委及所属基层党组织共征求到各种意见、建议300 余条，并对这些意见和建议进行了认真梳理，分别列出单位和个人的问题清单、整改清单和建言献策清单，切实做到问题清楚、措施着实、整改时限明确。
针对基层提出的机关年轻公务员公文写作能力较弱、缺乏机关日常礼仪常识等问题，即知即改，在随后举办的系列机关党务工作者培训班上，专门开设了这方面的课程，机关工委书记亲自讲课，带头整改。
为了将主体责任制度化、规范化，县直机关工委在认真查摆问题、制定整改措施的基础上，普遍建立了党建工作和党风廉政建设主体责任清单，按照隶属关系由党组织书记层层签订责任书。
同时以身作则，经过党委会反复研究讨论，最终制定形成了《中共梨树县直属机关工作委员会规章制度汇编》，共21 章节、104 条内容。
坚持“三个导向” 推进“三化建设”
坚持“三个导向” 推进“三化建设”作者：管晗利来源：《新长征》 2019年第4期长春市双阳区委坚持从问题出发,瞄准目标前进,盯紧工作成效,重点在体系建设、制度建设和载体建设三个方面着力,确保基层党组织建设质量提升工程落地见效。
坚持问题导向,立足体系建设,推进组织建设标准化。
区委下发了工作方案,对照质量标准体系,指导基层党委(党总支)、党支部查找在组织建设中存在的突出问题,分层建立问题、任务、责任“三项清单”,形成年度工作档案。
着眼解决村级党组织战斗力不强的问题,重点推进村级基层组织班子建设、党员教育、组织生活、工作保障等方面的工作任务,打造政治过硬的村级党组织。
着眼解决社区党组织承载能力不强的问题,采取构建城市基层党建联盟等办法,推动驻区单位、企业和社会组织与街道、社区有机联结,融入属地中心任务和党建工作。
着眼解决非公领域党组织实质作用发挥不足的问题,探索实施“引领·成长”行动,按照发挥作用优劣,将党组织划分为先锋示范类和转化进位类,实行结对共建,凸显先进党组织的示范带动作用,鼓励后进党组织进位升级。
坚持目标导向,立足制度建设,推进支部管理规范化。
严格对标质量标准体系,重点从落实制度、督查反馈、整改提升等方面入手,建立工作成效反馈机制,引导基层党组织全面落实各项党建工作制度。
坚持以长春市基层党支部标准化建设三年提升行动为抓手,健全完善“ 三会一课”、主题党日等组织生活制度,采取“听、看、读、写、讲、评、议”等方式,丰富党组织活动方式,提高党员参与度,使党组织和党员养成过组织生活的习惯和自觉。
探索实行党建区域化管理模式。
将全区乡镇(街道)、区直部门划分成若干个党建责任区域,由区委组织部各科室包保联系,从任务下达至年底考评,全程跟踪抓好落实,确保质量提升工程在党支部落地,促进党支部管理逐步实现规范化。
坚持效果导向,立足载体建设,推进党员作用显性化。
持续深化“六双先锋”行动,在全区党员中深入开展“强素质、创佳绩、比奉献、争先锋、作表率”活动。
用“三化”思维提升党的建设质量
用“三化”思维提升党的建设质量作者：贾博来源：《人民论坛》2019年第09期【摘要】党的建设质量牵涉全局，关乎党和国家的前途命运。
不断提升党建的质量，既是一个重大的现实问题，也是一个重大的理论问题。
用“系统化”“品质化”“特色化”思维着力提升党建质量，开创事业发展新局面不仅具有重大的现实意义，更具有深远的历史价值。
【关键词】系统化品质化特色化党的建设【中图分类号】D26 【文献标识码】A习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，“中国特色社会主义进入了新时代”。
新时代对于我们党来说不仅是“新的历史方位”，更应该是奋斗的新起点和开创工作新局面的新的起跑线。
站在新的起点，面临纷繁复杂、诡谲多变的国际国内形势，以及繁重艰巨、机遇与挑战并存的改革发展稳定任务，我们党必须要践行新担当、展现新作为。
不断推进党的建设新的伟大工程必须要树立质量意识，不断用党的建设的高质量厚植和夯实党的执政基础，引领各项工作取得新的进展。
提高党的建设质量关涉全局，关乎党和国家的前途命运。
党的建设是一个系统工程，内涵丰富多样，层次分明严谨，逻辑体系庞大，涵盖了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面。
习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了新时代党的建设的总要求，“把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。
要实现党的全面领导，不断提高党的建设质量，推进国家治理体系和治理能力现代化就必，员要运用系统化思维，不断完善党的制度体系，不断创新体制机制，让党的领导能够延伸到社会的每个神经末梢。
党的力量来自组织，党组织坚强有力必然要求党的制度体系的不断完善和体制机制的不断创新。
运用系统化思维不断提升党的建设质量就必须要多措并举地健全党的制度体系，进一步加强党建工作的标准化和规范化建设，进一步理顺党建工作的流程，进一步培养和储备高素质、有信仰的党建工作队伍，切实做到党建工作有体系、有标准、重流程、重保障。
增强四种意识争做四种表率力促机关党建走在前列
增强四种意识争做四种表率力促机关党建走在前列机关党建是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。
怎样高效务实的推进机关党建工作走在前列，关键是要做到增强四种意识，争做四种表率。
一、增强大局意识，争做融入中心、服务发展的表率。
机关党建工作的成效，不仅是看发展了多少名党员、开展了多少个活动等单纯的业务，而是重点看为社会、为基层、为群众服务的实际成效有多大。
一是找准落脚点。
要紧紧围绕服务发展的主题，不断强化大局意识，以“抓好党建出生产力”的理念，做到敢于创新、勇于实践、善于突破，主动破除已不适应形势发展的传统观念和条条框框，大胆追求党建工作的质量和效益。
二是把握关键点。
要深入了解区委区政府近期的中心工作、目标和任务，自觉把机关党建放到全区发展大局中高起点、高站位、高视野来思考、来谋划，要及时掌握本单位各个阶段的重点工作，主动把经济社会发展的难点、群众普遍关注的热点作为党建工作开展的重点，尤其是要精心服务好全区的征地拆迁、项目建设、招商引资、园区发展等重点工作。
三是筑牢着力点。
机关党建工作要融入中心，要吃透上情，摸清下情，要全力做到区委区政府想什么，机关党建工作就抓什么，区委区政府抓什么，机关党建工作就落实什么，切实找准全局工作的坐标点、机关党建工作的着力点、服务发展的结合点，多为发展出凝聚力、出战斗力、出生产力。
二、增强创新意识，争做奋勇争先、走在前列的表率。
实现党的建设科学化水平走在前列，需要增强理解力、提高执行力、发挥创造力。
为此，我们要更加解放思想，做思想解放的先行者、带头人。
我们要在实践中强化创新意识，开阔思路，深入调查，善于用改革的思维方式去思考和探索机关党建工作的新路子。
一是创新工作方法。
机关党建工作要善于抓重点、抓主要矛盾，善于抓典型、抓示范带动，善于抓统筹、抓工作落实，努力创建党建工作新品牌，推动党建工作大提升。
二是创新活动形式。
要坚持以人为本，在活动形式上不断创新，既要有党性党风党纪方面刚性的教育，又要有人文方面的精神鼓励和热情关怀，要不断深化党建的形式和内容，拓展活动的深度和广度，要强化服务党员群众意识，进一步建立健全服务党员群众的长效机制，使机关党建工作容易被广大人民群众和机关党员干部理解、认可和接受。
机关三化建设情况汇报
机关三化建设情况汇报近年来，我国机关三化建设取得了显著成绩，各级各类机关纷纷加快推进三化建设步伐，不断提升管理效能和服务水平，为实现现代化治理提供了有力支撑。
下面就我单位机关三化建设情况向大家汇报如下：一、组织机构优化升级。
为适应新形势下机关工作的需要，我单位深化机构改革，加强组织架构优化升级。
我们通过精简机构、优化编制，合理配置人力资源，推动机关职能更加精细化、专业化和高效化。
此外，我们还加强了机关工作流程再造，优化了决策程序和工作流程，提高了工作效率和决策科学性。
二、信息化建设成效显著。
信息化是机关三化建设的重要内容，我单位大力推进信息化建设，加快信息化技术应用和管理模式创新。
我们建设了信息化平台，实现了信息资源共享和互联互通，提高了信息化管理水平和服务效能。
同时，我们还加强了信息安全保障，完善了信息安全管理制度，确保了信息系统的安全稳定运行。
三、服务化水平持续提升。
作为机关的基本职能之一，服务化水平的提升是机关三化建设的关键环节。
我们不断优化服务流程，强化服务意识，提高服务质量，努力实现“三快一优”——即快办、快递、快审，优质服务。
同时，我们还加强了对公众意见的收集和反馈，不断改进服务方式和内容，使服务更加贴近实际需求。
四、机关三化建设存在的问题和下一步工作。
在机关三化建设过程中，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，机关三化建设需要更加注重人才培养和引进，提高人员素质和能力。
其次，需要加强对信息化技术的应用和创新，推动信息化建设迈向更高水平。
最后，服务化水平提升需要更多的精细化管理和精准化服务，以满足不同群体的需求。
下一步，我们将继续深化机关三化建设，加大改革力度，加强组织协同，推动机关工作更加科学化、法治化、人文化，为实现现代化治理提供更加有力的支撑。
总之，机关三化建设是当前和今后一个时期机关工作的主要任务之一，我们将不断加大力度，不断完善机关三化建设，推动机关工作迈向新的高度，为实现国家治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。
推进“三化三提”工作法 全面落实“走在前、作表率”的要求
C hina C oal I ndustry 2019/0334机关党建工作是党的建设的重要组成部分。
山东能源龙矿集团机关党委认真贯彻落实习近平总书记提出的机关党建要“走在前、作表率”指示，切实把机关党建工作摆到重要位置，强化责任担当，充分发挥党建的“龙头”作用，使机关成为集团公司各项工作的科学决策者、坚强组织者、强力执行者和全面服务者，扎实有效推进企业中心工作，为集团公司全面实施“稳定持续高效”战略提供了强有力的保障。
一、实施“三化三提”工作法，充分体现机关党建的示范作用近年来，龙矿集团机关党委牢牢把握“走在前、作表率”的总体要求，坚持全面从严治党，以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，以建设过硬党支部为重点，以推进机关党建工作“三化三提”工作法为途径，加强组织领导，落实工作责任，强化督查考核。
1. 推进“思想建设制度化”，提升党员教育管理水平在龙矿集团党委的正确领导下，公司机关党建工作以党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，坚持把思想建设作为党的基础性建设，强力推进“党内生活制度化”，促使广大党员在坚守理想信念中筑牢思想的“主心骨”和“压舱石”，取得了显著成效。
一是严格执行党内学习制度，强化思想建设的刚性约束。
要增强思想建设的针对性和实效性，关键在于克服形式上的无规矩和内容上的随意性，持之以恒地推动思想建设制度化。
机关党委以领导干部和领导机关为重点，进一步完善“理论学习中心组”“主题党日”“党员活动日”制度，坚持把维护党中央权威、加强党的集中统一作为思想建设的首要任务，把学好党章党规、学好习近平总书记系列重要讲话作为党内生活的基本内容，做到政治学习有规划、有组织、有检查、有考核，把政治学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，比如每月下发《学习配档表》，明确党员学习内容和思考重点，每季度进行一次检查通报，把党员干部学习教育纳入党建考核体系，使机关党员学习教育的过程变成增强“四种意识”、坚定“四个自信”的过程，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”价值理念落到实处，提升了机关党员干部整体素质。
学在先 走在前 作表率
学在先走在前作表率作者：张维利杨守军来源：《共产党员·下》2019年第03期【编者按】中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），为新时代党支部建设提供了基本遵循。
辽宁省委高度重视《条例》的学习贯彻，印发《关于认真学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉的通知》（辽委办发〔2018〕143号），对学习贯彻《条例》提出了明确要求。
为抓好各级机关对《条例》的学习贯彻工作，省委组织部印发《关于深入学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动的实施方案》的通知（辽组通字〔2018〕77号），并会同省直机关工委组建《条例》宣讲团，率先到省直机关宣讲，之后到全省各级机关宣讲。
各级机关按照中央要求和省委部署，正在紧锣密鼓地开展学习贯彻工作。
本溪市学在先、走在前，取得了明显成效。
现将本溪市的做法予以刊发，接下来将陆续刊发各地经验做法。
2018年10月28日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）以来，本溪市高度重视，精心组织，认真谋划，高标准推进学习宣传贯彻落实《条例》工作，取得了明显成效。
今年1月4日，省委常委、组织部部长陆治原来本溪进行专题调研，并主持召开学习贯彻《条例》座谈会，对本溪市的工作做法给予充分肯定。
市委高度重视精心安排部署本溪市委高度重视学习宣传贯彻《条例》工作，市委书记姜小林，市委副书记王庆东，市委常委、组织部长吴世民先后作出批示，就学习宣传贯彻《条例》提出明确要求，并及时召开市委常委会议专题学习传达《条例》精神，研究提出贯彻落实意见和措施。
按照市委领导批示要求，本溪市委办公室和市委组织部第一时间下发通知，就学习贯彻《条例》和开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动进行安排部署，提出具体要求。
本溪市委书记姜小林先后两次到本溪满族自治县小市社区、高官镇进行专题调研，召开座谈会，推进学习贯彻《条例》往深里走、往实里走、往心里走。
“三化”整改小结
“三化”整改小结“三化”整改是指在中国共产党第十九次全国代表大会提出的，针对党的建设突出问题的集中整治活动。
这次整改活动主要围绕党的政治建设、思想建设和组织建设三个方面展开。
现在就“三化”整改的重点和成效进行总结。
一、政治建设方面的重点和成效1.加强党的领导核心地位建设通过强化党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，进一步凝聚党的核心力量。
加强中央集权，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，推动党中央决策和部署的贯彻执行。
2.加强党员队伍建设加强党员队伍建设是提高党的政治建设的重要措施。
通过深入开展党组织生活制度的创新和完善，严格执行党的党内法规和党纪党规，加强党员教育培训，提高党员的党性修养和组织观念，增强党员队伍的精神风貌和先进性。
3.加强党风廉政建设加强党风廉政建设是提高党的政治建设的重点。
通过全面从严治党，加强党风廉政建设，坚决反对和惩治腐败行为，加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识和道德水平，推动党员干部的作风建设和廉洁文化建设。
4.加强中央政治局成员的政治建设中央政治局是党中央的核心领导机构，加强中央政治局成员的政治建设是强化党的领导核心地位的关键。
通过加强中央政治局成员的思想政治教育，提高中央政治局成员的政治素质和组织纪律性，推动中央政治局成员的作风建设和廉洁文化建设。
二、思想建设方面的重点和成效1.加强党的思想建设加强党的思想建设是加强党的先进性建设的关键。
通过深入开展党员干部的思想政治教育，加强党的理论学习和研究，加强党的思想引领和思想工作，提高党员干部的思想觉悟和理论素养，推动党员干部的思想政治素质和道德水平提高。
2.加强党的理论建设加强党的理论建设是提高党的思想建设的重要手段。
通过加强党的理论研究和理论学习，提高党员干部的理论水平和思想品质，推动党员干部的理论素养和道德水平提高，增强党员干部的创新意识和责任意识。
3.加强党的文化建设加强党的文化建设是提高党的思想建设的重要内容。
推进“三化”建设提高工作质效
推进“三化”建设提高工作质效发布时间：2023-02-22T03:13:27.336Z 来源：《城镇建设》2022年19期5卷作者：郑颖[导读] 习近平总书记在党的二十大报告中强调郑颖内蒙古大杨树林业有限责任公司内蒙呼伦贝尔 021000 摘要：习近平总书记在党的二十大报告中强调：坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，对坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党作出新的战略部署，以最彻底的自我革命精神推动全面从严治党不停步再出发。
纪检监察机关要把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责，高质量推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，做到知责于心、担责于身、履责于行，以忠诚无私、干净无我、担当无畏的实际行动，努力交出新时代纪检监察工作的优秀答卷。
按照纪检监察规范化法治化正规化建设要求，大杨树林业有限责任公司纪委在基础设施标准、工作运行规范、队伍建设专业上做了一定的工作，进一步激活纪检干部的履职能力，实现“三化”建设的目标任务。
一、聚焦资源配置，推进基础设施标准化一是统一指导保障办案设施完善。
按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，坚持把审查调查设施标准化作为重要基础性工程，突出抓好以标准化谈话室、标准化办公室、标准化办案设备、标准化工作制度等为重点的基础设施建设。
二是更新办公办案设备。
根据工作实际需要，投入资金购置谈话室监控操作台、办公台式电脑、办案笔记本电脑、打印扫描一体机、保密柜、碎纸机、移动硬盘、文件柜、卷宗装订机等设备，安装内网计算机、专用打印机，加强内网安全培训，学习内网使用程序，着力在筑牢基层纪检监察机关阵地建设上出实效。
二、聚焦建章立制，推进工作运行规范化一是规范委内制度。
制定纪委工作职责分工，明确岗位职责，开展纪检干部AB角轮岗互学互补，发挥以老带新作用。
制定《纪委会议事规则》《委务会议事规则》《周例会制度》，严格会议集体决策制度，严格执行周例会制度，高效落实阶段性工作任务。
制定印发《公文处理规则》，进一步规范公文处理工作。
“三化”整改小结（2篇）
“三化”整改小结“三性三化”活动整改报告从____年____月____日以来，我区以“深化思想认识，整顿机关作风，强化机关规范管理，加强机关行政效能建设，推动重点工作”为重点，积极开展以“增强工作计划性、前瞻性、长远性和实现工作科学化、规范化、标准化”为主要内容的“三性三化”主题教育活动，旨在加强机关规范化建设，加大治庸问责力度，教育和引导广大党员干部从岗位职责上靠实促发展的责任，从业务操作层面上提高促发展的水平，从实际工作效果上检验促发展的成效，用实绩赢得人心，用发展赢得尊重。
此次活动的主要任务是，紧跟安宁发展建设的新形势，树立务实思想观念，提高统筹协调能力；倡导安宁发展建设的新风气，集中整顿机关作风，优化投资环境；对照安宁发展建设的新要求，强化机关规范管理，塑造良好的对外形象；正视安宁发展建设的新任务，加强行政效能建设，打造优质服务品牌；破解安宁发展建设的新问题，促进考评机制建设，突出督导问责实效；把握安宁发展建设的新机遇，加大攻坚克难力度，推动各项重点工作。
按照区卫生局下发文件要求，区农合办周密安排，积极行动，对“三性三化”学习整改情况进行了深入自查。
现将自查情况汇报如下：1、新农合运行基本情况。
我区新农合严格按照兰政办____(48)____文件执行，年初农民个人缴费部分全部存入区财政新农合基金专户，政府补助部分也全部存入新农合基金专户；对新农合资金实行全市统筹，收支分离、管用分离和用拨分离的办法，财政管钱不管帐、合管办管账不管钱。
新农合资金主要用以大额医疗费用补助为主，兼顾门诊小病费用补偿，重点减轻农民因患大病造成的经济负担。
根据要求，各定点医疗机构都制定了相应的基金管理制度，建立了审核、复核、付款分开的互相监督机制，做到收支手续完备，程序操作严格；各医疗机构垫付的医疗费用经区农合办审核后，报区财政局复核，复核无误后，通过银行账户进行拨付。
建立了新农合公开公示制度。
各定点医疗机构在显著位臵设立了新农合宣传公示板，公开了新农合核销政策、就医报销流程，定期向社会公布资金收支使用情况。
领航聚力 推进机关党建“三化”建设高质量创新发展
声屏世界2020/11“抖音”“快手”等移动新媒体平台同步播出，全面、准确、及时地直击疫情防控第一线，吸引了全国各地观众实时互动，实现了舆论引导的传播效果。
央广中国之声推出疫情特别节目《天使日记》，以白衣天使们的语音自述，记录一线医护人员直面新冠肺炎疫情、与死神赛跑的正能量故事。
《天使日记》同时上线“喜马拉雅FM ”音频平台，并在中国之声微博、微信公众号上发布，其微博单条最高获赞1.9万人次，微信公众号阅读量累计超过34.4万人次。
面对疫情，吉安广播电视台充分利用“爱吉安”客户端、“微吉安”微信及抖音等平台，创作了《治愈出院的吉安女孩现身说法：这个病不可怕，要有信心！》《连续两天0确诊！吉安全面取消道路卡点，并不意味防疫工作放松！》《关注！市长在省政府新闻发布会上发布这些信息！》《（H5）我是不是“无症状感染者”？看完这些就明白了！》等一批“10W+”爆款作品。
创意活动《防护小卫士，宅宅更健康亲子健康微视频创意大赛》得到了100多个家庭的踊跃参与；创作的《援鄂医护故事丨与怀孕6个月的妻子话别》微视频，被新华社客户端推送，浏览量50多万。
该短视频还被学习强国、人民网人民视频、赣云、中国江西网等国家级、省级新媒体平台选用播出。
在信息内容、技术应用、平台终端、管理手段都需要共融共通的融媒体视野下，记者在突发事件中的现场报道必须从传统媒体和新兴媒体“简单相加”向“融为一体、合而为一”的全媒体传播新格局转变，要在权威性上下功夫，为新闻事实赋能，在关键时刻主动回应热点问题、解析焦点难题、引导舆论热情，牢牢把握舆论话语权,抢占舆论制高点,彰显出主流媒体应有的社会责任和使命担当。
(作者单位:吉安广播电视台)领航聚力推进机关党建“三化”建设高质量创新发展阴饶小刚摘要:标准化、规范化、信息化“三化”建设作为引领江西广播电视台全台工作的“一号工程”自实施以来,重塑了向上向好的政治生态,在内容建设、落细落实、推进党建和业务深度融合等方面发力,发生了“聚变反应”。
以“三化”为目标 提高机关管理水平
以“三化”为目标提高机关管理水平
赵常勤
【期刊名称】《党史博采（理论版）》
【年(卷),期】2011(000)008
【摘要】机关管理是一个服务、协调、综合性很强的工作,涉及面广,既包括日常机关管理、后勤保障、办文办会,也包括资产管理、业务协作与监督、信息化等各项工作.几年来,我院内务管理按照规范有序、安全长效的要求,把内务管理和业务工作紧密结合在一起,不断从制度上和机制上推进机关内务管理,从而为促进各项检察业务的发展提供了强有力的保障.
【总页数】1页(P47)
【作者】赵常勤
【作者单位】宽城满族自治县人民检察院河北宽城067600
【正文语种】中文
【相关文献】
1.认真落实“三句话”努力创文明机关不断提高科技管理水平 [J], 和振远
2.加强职业化训练提高专业化水平——安徽省三级公安机关战训队建设侧记 [J], 陈贤立;鄢广忠
3.辽源市龙山区以“三化”为目标提升干部档案管理水平 [J], 张晓毅;朱冠楠;
4.扎实开展“会计两化”工作不断提高财务管理水平——伊犁州财政局机关开展“ [J], 王军;何庆芝
5.实行三级管理目标责任制提高学校科学管理水平 [J], 曾光清
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以“三化”为抓手推动机关党建走前头、作表率
近年来，X市紧紧围绕“走前头、作表率”总目标，以“清单化、品牌化、岗位化”为抓手，促进机关党建各项任务落到实处，有效提高了服务改革发展的效能，有力推动了“两个中心、四个X市”建设。
一、化虚为实，以“清单化”压实管党治党主体责任
抓住强化管党治党主体责任这个“牛鼻子”，建立实施“三级责任清单”，从组织体系完善、党员教育管理、活动品牌创建、党内生活规范、制度机制创新等方面，分别给部门党组（党委）、机关党委、基层党支部开出项目式清单，通过科学定单、动态查单、从严考单，把“软任务”变成“硬约束”，有效解决了机关党组织功能“弱化”，党务工作者角色意识“淡化”，机关党建工作“边缘化”、考核“弹性化”等问题。
（一）以“清单化”强化主动抓的意识。
加大领导班子和领导干部党建责任年度目标考评权重，严格执行党组（党委）书记“联述联评联考”制度，推动各级党组织主要负责人落实主体责任。
各级党组织竞相争当党建先进单位、竞相争当红旗党支部，以党建工作之“为”赢得服务大局之“位”。
全市机关党建年度综合考评，三年前只有90%、60%的单位达标和达到先进等次，现在分别提至99%和94%。
比如，市公安局组建“第一综合党支部”，把市局党委委员、局直单位主要负责人和各县（市、区）局“一把手”全部纳入其中，既发挥了“第
一责任人”的示范带动作用，又将各项工作“一竿子插到了底”，实现了强党性与塑警魂的同步提升，正规化、专业化、职业化“三化建设”和比班长、比班子、比队伍、比业绩“四比经验”，在全省公安系统推广。
（二）以“清单化”完善常态抓的机制。
市直机关工委充分发挥统筹协调、指导督促作用，围绕清单落实，创新机制，完善制度，推进机关党建工作常态化。
一是建立片区指导制度。
将全市85个市直机关单位划分为5大片区，每个片区安排一名工委班子成员联系指导，使片区成为特色工作的展示台、示范创建的大赛台、述职考评的称量台。
二是建立示范创建制度。
在强化共性责任基础上，深化个性化机关党建示范点创建，陆续在全市培育了100个示范点，将在3-5年实现1000个基层党组织全面过硬、全面提升。
三是建立党务培训制度。
坚持理论与实践相结合，分类分层对党务工作者进行培训。
先后在武汉大学开办党务干部能力素质提升班、在革命教育基地开办党性锻炼轮训班、在市委党校开设百名党务干部和千名党支部书记专题培训班。
三年来，共举办培训班10期，近400 0人次参加了培训。
四是建立动态管理制度。
加大日常管理力度和考评权重，将机关党建工作日常考评分值由10分提至40分；健全机关党建电子台账系统，实行月报、季评、年中集中展示、年底分片区述职，使“三会一课”、党员干部交心谈心、党员走访日志等都有痕可查。
坚持开展经常性巡查督导、不定期明查暗访，重点从“一纸公文”“一组数据”“一张车票”“一次停车”等“小节”“小错”“小案”抓起，清正机关风气。
（三）以“清单化”延伸同步抓的链条。
把党建责任清单与业务工作任务清单有机结合起来，让最大政绩与工作实绩互促进、双丰收。
一是着眼全局抓融合。
比如，市国税局直属税务分局党总支自觉履行“一岗双责”，建立党建工作与业务工作“职务同挑、目标同定、责任同担、活动同行、绩效同考”机制，开展“党旗·税徽相映红”活动，以占系统不到2%的人员力量完成了全市三分之一的税收任务，产生了党建工作持续创优、业务工作持续领先的“1+1＞2”效果。
二是立足实际抓衔接。
比如，市供销社直面破产改制企事业单位多的实际，坚持全面建组织、分类强班子、跟进抓帮带，主动安排班子成员到破产、改制单位和新建实体中担任党组织书记；对不够条件成立党支部的新兴经济组织，先行建立工青妇群团组织，开展好各项党群活动，实现了抓党建与保稳定、促发展、惠三农的有机衔接。
三是主动作为抓延伸。
比如，市固体废弃物处置中心不惧条件艰苦，把支部建在“车库”中，把民主生活会开到“马路”上，把党员作用发挥到“移动的岗位”上，深刻诠释了“小单位、大党建”的内涵，有力促进了业务工作的创新发展，开发的餐厨废弃物无害化处理和资源化利用项目获中国人居环境范例奖，建设的垃圾封场“移动森林”项目得到国家住建部充分肯定。
二、由点到面，以“品牌化”提升机关党建整体水平
坚持以改革创新精神抓党建，先行先试、以点带面，在机关党建各个领域探索推出了一批主题突出、特色鲜明，具有广泛认同感和示范带动力的党建工作品牌，为机关党建工作往深里做、朝高处走提供了新动力，开辟了新途径。