医院监控室管理制度

医院监控室管理制度

一、总则

1.为规范医院监控室的管理，加强监控室工作人员的职责分工和工作纪律，保障医院的安全和秩序，特订立本管理制度。

2.本制度适用于医院监控室的管理及工作人员的行为规范。

3.医院监控室是医院安保管理的紧要构成部分，负责监控医院内外的安全情况，并帮助调查处理发生在医院范围内的安全事件。

二、管理标准

2.1 监控室人员的职责

1.监控室人员应依照医院安全管理的要求，负责监控室内设备的运行状态，并保证监控系统的正常工作。

2.监控室人员应及时对发现的异常情况进行报警，并依照应急预案指引进行处理，及时通知相关部门采取措施。

3.监控室人员应搭配安保部门进行安全检查和事故调查工作，供应监控存储数据和有关情况的相关资料。

4.监控室人员应随时掌握医院内外的安全情况，通过监控系统进行巡察和监控，及时发现问题并采取相应措施。

2.2 监控室设备的维护

1.监控室人员应负责监控室设备的维护和日常管理工作，确保监控系统的正常运行。

2.监控室设备应定期进行检修和维护，确保设备处于良好状态。

3.监控室人员应及时上报设备故障，协调维护和修理人员进行维护和维护和修理工作。

4.监控室人员应定期备份监控存储数据，确保数据的安全可靠。

2.3 监控室的安全管理

1.监控室人员应严格遵守保密制度，不得私自泄露监控存储数据和相关信息。

2.监控室人员应对监控室进行安全防范，确保监控室的安全环境。

3.监控室人员应保持工作区域乾净，不得擅自调动监控设备的布局和位置。

4.监控室人员应熟识应急处理流程和安全预案，能够快速处理突发事件。

2.4 监控室工作纪律

1.监控室人员应定时上下班，不得私自离岗，不得因私事影响正常工作。

2.监控室人员应穿着工作服和工作证件，保持良好的仪容仪表。

3.监控室内不得吸烟、喧哗和携带非工作所需的物品。

4.监控室人员应严格遵守工作纪律和规定，不得私自调整监控室设备的

功能和设置。

三、考核标准

3.1 效能考核

1.考核指标包含监控系统运行的稳定性、监控存储数据的备份情况、异

常情况的及时报警处理等。

2.考核结果作为评价监控室人员工作绩效的紧要依据，与绩效奖惩挂钩。

3.2 作风考核

1.考核指标包含工作纪律的遵守情况、仪容仪表的乾净程度、工作态度

的端正程度等。

2.考核结果作为评价监控室人员工作作风的紧要依据，与绩效奖惩挂钩。

3.3 安全考核

1.考核指标包含监控室安全管理的到位情况、应急处理本领的情况、安

全保密制度的遵守情况等。

2.考核结果作为评价监控室人员工作安全本领的紧要依据，与绩效奖惩

挂钩。

四、附则

1.本管理制度自颁布之日起执行，并适时修订和完满。

2.对于不遵守本管理制度和工作纪律的人员，依照医院相关规定进行相

应处理。

3.本管理制度的解释权和修订权属于医院职能部门。

以上为医院监控室管理制度，请监控室及相关人员认真遵守。如有违反，将依据管理制度进行

相应处理。