银行分行厅堂服务标准作业手册

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4《中国农业银行网点文明标准服务手册》第五至第八章

4《中国农业银行网点文明标准服务手册》第五至第八章

《中国农业银行网点文明标准服务手册》第五至第八章第五章一、判断1、第一次巡检由网点负责人在第一批客户未到来时执行,巡检的目的是检查营业网点内外环境、人员和设施是否做好了营业的准备。

(X)2、晨会是网点在每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会,主要目的是振奋员工精神,鼓舞员工士气,点评员工工作、明确工作重点,开展员工培训,促使员工展示网点服务文化。

(√)3、网点负责人是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责。

(√)4、大堂经理既是一个专职岗位,又是一个需要多人扮演的重要角色,应采取“1+N”的模式配备。

(√)5、营业中巡检由网点负责人或大堂经理完成,时间在客户办理业务的高峰期,每天最少进行一次。

(√)6、《柏拉图表》是列出各个不达标项目的数量,分别除以总的项目数,计算出各不达标项在总项目中所占比重,即:不达标率=(不达标项目数/总项目数)×100%,以此说明营业网点服务质量中主要问题存在于哪些方面。

(X)7、《层别表》是列出各个不达标项目的数量,分别除以总的不达标项目数,计算出各不达标项在总不达标项中所占比例,即:占总不达标项比例=(不达标项目数/总不达标项目数)×100%,以此说明造成营业网点服务不达标的诸多问题中哪些是主要问题,需要集中力量进行解决;根据《层别表》和《柏拉图表》的计算结果,可以制作阶段性营业网点服务中存在问题的柱状图或曲线图。

(X)8、晨会主持由大堂经理担任,增加参与感,要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持人,并告知本人。

(X)9、第一次巡检目的是检查营业网点内环境、人员和设施是否做好了营业的准备。

(√)10、第二次巡检的目的主要是管理和维护营业现场秩序,积极进行客户分流,提醒和督促营业人员继续保持良好的服务状态,确保高峰期的优质服务。

(√)11、第三次巡检的目的主要是整理高峰期后的服务现场,维护良好的服务状态,做好优质服务一整天。

银行大堂经理标准化服务手册

银行大堂经理标准化服务手册

精品汇编资料银行大堂经理标准化服务手册目录使命............................................................................................................................. 第一章大堂经理岗位职责与日常工作制度............................................................. 第一节大堂经理角色定位与岗位职责..................................................................... 第二节大堂经理日常工作制度................................................................................. 第二章大堂经理任职要求与职业规划..................................................................... 第一节任职要求......................................................................................................... 第二节大堂经理业务学习与培训.............................................................................一、客户经理岗位资格认证培训.................................................................................二、大堂经理后续教育培训.........................................................................................第三节大堂经理职业生涯规划......................................................................... 第三章优质客户服务流程......................................................................................... 第一节个人客户市场定位与客户统一视图.............................................................一、个人客户细分.........................................................................................................二、个人客户市场定位.................................................................................................三、个人客户统一视图策略......................................................................................... 第二节优质客户服务流程概述.................................................................................一、理财中心优质客户服务流程.................................................................................二、优质客户服务流程的意义与作用......................................................................... 第三节大堂经理识别引导流程执行规范.................................................................一、概述.........................................................................................................................二、客户识别.................................................................................................................三、客户引导.................................................................................................................四、识别引导原则与注意点......................................................................................... 第四节大堂经理业务处理流程执行规范.................................................................一、概述.........................................................................................................................二、业务处理规范.........................................................................................................三、客户投诉处理规范.................................................................................................四、优质客户销户规范——最大可能挽留优质客户................................................. 第四章优质客户服务规范......................................................................................... 第一节大堂经理服务规范.........................................................................................一、大堂经理日常工作规范.........................................................................................二、优质客户服务规范................................................................................................. 第二节大堂经理服务礼仪.........................................................................................一、着装礼仪.................................................................................................................二、仪表礼仪.................................................................................................................三、仪态礼仪.................................................................................................................四、接待礼仪.................................................................................................................五、礼貌用语.................................................................................................................第五章大堂经理督导与评价考核............................................................................. 第一节大堂经理督导................................................................................................. 第二节大堂经理绩效评价考核体系.........................................................................一、概述.........................................................................................................................二、综合绩效评价考核指标.........................................................................................三、产品销售超额奖励积分考核.................................................................................四、考核实例................................................................................................................. 附件一:大堂经理案例与话术索引............................................................................. 附件二:表格填写说明.................................................................................................一、本手册表格格式参考.............................................................................................使命大堂经理作为专业客户经理队伍中必不可少的一份子和项目优质客户服务流程中的关键岗位人员,对优质客户服务流程顺畅执行和优质客户服务深化提升起到了关键作用。

银行大堂经理标准化服务手册

银行大堂经理标准化服务手册

银行大堂经理标准化服务手册精品汇编资料目录使命............................................................. 第一章大堂经理岗位职责与日常工作制度 .............................第一节大堂经理角色定位与岗位职责.............................第二节大堂经理日常工作制度................................... 第二章大堂经理任职要求与职业规划 .................................第一节任职要求...............................................第二节大堂经理业务学习与培训.................................一、客户经理岗位资格认证培训...............................二、大堂经理后续教育培训...................................第三节大堂经理职业生涯规划 ................................... 第三章优质客户服务流程...........................................第一节个人客户市场定位与客户统一视图.........................一、个人客户细分...........................................二、个人客户市场定位.......................................三、个人客户统一视图策略...................................第二节优质客户服务流程概述...................................一、理财中心优质客户服务流程...............................二、优质客户服务流程的意义与作用...........................第三节大堂经理识别引导流程执行规范...........................一、概述....................................................二、客户识别 ..............................................三、客户引导 ..............................................四、识别引导原则与注意点...................................第四节大堂经理业务处理流程执行规范...........................一、概述 ..................................................二、业务处理规范...........................................三、客户投诉处理规范.......................................四、优质客户销户规范——最大可能挽留优质客户............... 第四章优质客户服务规范...........................................第一节大堂经理服务规范.......................................一、大堂经理日常工作规范...................................二、优质客户服务规范.......................................第二节大堂经理服务礼仪.......................................一、着装礼仪 ..............................................二、仪表礼仪 ..............................................三、仪态礼仪 ..............................................四、接待礼仪 ..............................................五、礼貌用语 .............................................. 第五章大堂经理督导与评价考核 .....................................第一节大堂经理督导...........................................第二节大堂经理绩效评价考核体系...............................一、概述 ..................................................二、综合绩效评价考核指标...................................三、产品销售超额奖励积分考核...............................四、考核实例 .............................................. 附件一:大堂经理案例与话术索引 ..................................... 附件二:表格填写说明...............................................一、本手册表格格式参考.........................................使命大堂经理作为专业客户经理队伍中必不可少的一份子和项目优质客户服务流程中的关键岗位人员,对优质客户服务流程顺畅执行和优质客户服务深化提升起到了关键作用。

中国农业银行网点文明标准服务手册

中国农业银行网点文明标准服务手册

中国农业银行网点文明标准服务手册第一篇:中国农业银行网点文明标准服务手册中国农业银行网点文明标准服务手册第一章网点服务精神在当今金融产品同质化日趋激烈的环境下, 网点服务精神是银行发展的灵魂,而农行网点服务建设的核心就是要实施“赢在大堂”策略,从网点类型、岗位职责、服务礼仪、服务流程、现场管理、营销服务、投诉处理、应急处理等方面明确标准,促进网点转型,改善客户体验,提升品牌形象,推动银行业文明服务质量和水平,创建金融服务健康发展。

第一节农业银行的网点服务精神农业银行的网点服务精神是:以客为尊,激情创新,团队合作,合规经营,追求卓越。

以客为尊,是指网点各岗位人员必须以客户为中心,以满足客户需求、改善客户体验为己任,尊重客户的人格、尊严和价值,在提供热情、积极、规范、得体的金融服务基础上,实施客户分层管理,提升客户满意度和忠诚度。

激情创新,是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。

团队合作,是指网点各岗位人员认真履行自身岗位职责,同时必须以客户和网点利益为大局,加强与其他岗位的协调与配合,让客户感觉到农业银行是一个整体。

合规经营,是指网点各岗位人员在业务操作和经营活动中,必须自觉遵守国家的法律法规、政策及相关规定,向客户提供高质量、高效率、高层次的优质服务。

追求卓越,是指网点各岗位人员在服务中要为自己设定更高的标准,积极进取,努力超越自己和客户期望。

第二节网点服务精神建设的实现途径网点服务精神建设的主要实现途径包括:指导、表扬与奖励、巡检制度、神秘人制度。

一、指导指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施,要求网点负责人要经常检查下属的工作的规范性,通过亲自示范,指导员工进行正确操作,并通过针对性、建设性的谈话,指导员工以后如何处理类似情况;同时更多地提供赞赏性地指导,表扬员工的努力和成就,提高员工对本职工作的满意度,为客户提供更好的服务。

银行客户服务中心服务规范手册

银行客户服务中心服务规范手册

银行客户服务中心服务规范手册第一章总则 (4)1.1 制定目的 (4)1.2 适用范围 (4)1.3 服务理念 (4)第二章服务环境 (4)2.1 环境布局 (4)2.1.1 客户服务中心整体环境布局应遵循人性化、高效便捷的原则,以提供舒适、安全、便捷的金融服务环境。

(4)2.1.2 服务中心应设置明确的导向标识,包括入口、业务办理区域、休息区、投诉处理区等,方便客户识别和寻找。

(4)2.1.3 业务办理区域应合理划分,保证各类业务办理流程顺畅,避免拥堵。

同时设立专门的自助服务区,提供自助设备,满足客户自助办理业务的需求。

(4)2.1.4 休息区应设置舒适的座椅,配备必要的休息设施,如饮水机、报刊架等,为客户提供舒适的休息环境。

(5)2.1.5 投诉处理区应设立独立的接待室,保证客户在投诉过程中能够得到及时、有效的处理。

(5)2.2 设施设备 (5)2.2.1 客户服务中心应配备完善的设施设备,包括但不限于以下几类: (5)2.2.2 设备应保持良好的运行状态,定期进行维护和检查,保证设备正常使用。

(5)2.2.3 设备摆放应遵循美观、实用的原则,便于客户使用和操作。

(5)2.3 环境卫生 (5)2.3.1 客户服务中心应保持环境整洁,定期进行清洁和消毒,保证客户在良好的卫生环境下办理业务。

(5)2.3.2 清洁工作应按照以下标准进行: (5)2.3.3 客户服务中心应设立专门的卫生管理部门,负责环境卫生工作的监督与指导,保证环境卫生工作落实到位。

(5)第三章人员管理 (5)3.1 员工素质要求 (5)3.1.1 基本素质 (5)3.1.2 业务素质 (6)3.2 员工行为规范 (6)3.2.1 职业形象 (6)3.2.2 工作态度 (6)3.2.3 服务流程 (6)3.3 员工培训与发展 (6)3.3.1 培训内容 (7)3.3.2 培训方式 (7)3.3.3 员工晋升与发展 (7)第四章客户接待 (7)4.1 接待流程 (7)4.1.1 银行客户服务中心接待工作人员应着装整洁,佩戴工号牌,以亲切、热情的态度4.1.2 接待工作人员应主动询问客户需求,耐心倾听客户陈述,保证了解客户的需求和问题。

银行大堂经理服务流程指导手册

银行大堂经理服务流程指导手册

银行大堂经理服务流程指导手册下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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银行柜台服务标准

银行柜台服务标准

银行柜台服务标准
1. 前言
本标准适用于银行柜台服务,旨在规范银行柜台服务流程,提供高质量的服务。

2. 服务内容
- 开户和账户管理
- 提供客户开户和账户变更服务
- 提供账户查询和余额查询服务
- 提供转账和汇款服务
- 存取款业务
- 提供现金存取服务
- 提供支票存取服务
- 贷款和信用卡服务
- 提供贷款申请和审批服务
- 提供信用卡申请和审批服务
- 提供账单查询和支付服务
- 投资理财服务
- 提供基金、股票和债券等投资产品的购买和赎回服务
3. 服务流程
- 问候客户并确认客户需求
- 核对客户身份
- 针对客户需求提供服务
- 服务完成后告知客户服务总结和服务评价
4. 服务质量
银行柜台服务应确保:
- 服务透明,提供准确的信息
- 服务高效,快速完成客户请求
- 服务礼貌,尊重客户并提供专业建议
- 服务安全,防止欺诈和信息泄露
5. 服务改进
银行应定期进行柜台服务评估,并改进服务的流程和服务质量。

6. 结论
本标准规范了银行柜台服务的流程和质量要求,为客户提供高
质量的服务,也提高了银行的效率和形象。

银行网点服务规范与操作手册

银行网点服务规范与操作手册

银行网点服务规范与操作手册第一章:总则 (4)1.1 制定目的 (4)1.2 适用范围 (4)1.3 服务宗旨 (4)第二章:网点环境与设施 (4)2.1 网点环境要求 (5)2.1.1 环境整洁 (5)2.1.2 光线充足 (5)2.1.3 温度适宜 (5)2.1.4 噪音控制 (5)2.1.5 安全保障 (5)2.2 设施配置 (5)2.2.1 业务办理区 (5)2.2.2 自助服务区 (5)2.2.3 客户休息区 (5)2.2.4 会议区 (5)2.2.5 办公区 (6)2.3 维护与管理 (6)2.3.1 设备维护 (6)2.3.2 环境维护 (6)2.3.3 安全管理 (6)2.3.4 服务质量管理 (6)第三章:员工管理与服务态度 (6)3.1 员工行为规范 (6)3.1.1 仪容仪表 (6)3.1.2 语言表达 (6)3.1.3 行为举止 (6)3.2 服务态度要求 (7)3.2.1 主动服务 (7)3.2.2 热情周到 (7)3.2.3 专业高效 (7)3.2.4 客户至上 (7)3.3 员工培训与考核 (7)3.3.1 培训内容 (7)3.3.2 培训形式 (7)3.3.3 考核机制 (7)3.3.4 持续改进 (7)第四章:业务操作规范 (8)4.1 业务操作流程 (8)4.1.1 账户开立流程 (8)4.1.2 存款业务流程 (8)4.1.4 转账业务流程 (8)4.2 操作风险管理 (8)4.2.1 风险识别 (8)4.2.2 风险评估 (9)4.2.3 风险控制 (9)4.3 业务差错处理 (9)4.3.1 差错类型 (9)4.3.2 差错处理流程 (9)第五章:客户接待与沟通 (9)5.1 客户接待流程 (9)5.1.1 预检服务 (9)5.1.2 登记信息 (9)5.1.3 评估需求 (10)5.1.4 引导办理 (10)5.1.5 业务办理 (10)5.1.6 结束服务 (10)5.2 沟通技巧 (10)5.2.1 倾听 (10)5.2.2 表达 (10)5.2.3 语气 (10)5.2.4 身体语言 (10)5.2.5 情感共鸣 (10)5.3 投诉处理 (10)5.3.1 接受投诉 (11)5.3.2 核实情况 (11)5.3.3 提出解决方案 (11)5.3.4 跟进处理 (11)5.3.5 反馈结果 (11)第六章:柜面业务操作 (11)6.1 存款业务 (11)6.1.1 业务概述 (11)6.1.2 操作流程 (11)6.1.3 注意事项 (11)6.2 取款业务 (11)6.2.1 业务概述 (11)6.2.2 操作流程 (12)6.2.3 注意事项 (12)6.3 转账与汇款业务 (12)6.3.1 业务概述 (12)6.3.2 操作流程 (12)6.3.3 注意事项 (12)第七章:贷款业务操作 (12)7.1 贷款申请与审批 (12)7.1.2 贷款审批 (13)7.2 贷款发放与收回 (13)7.2.1 贷款发放 (13)7.2.2 贷款收回 (13)7.3 贷后管理 (13)第八章:电子银行业务 (14)8.1 网上银行业务 (14)8.1.1 定义与功能 (14)8.1.2 业务规范 (14)8.1.3 操作流程 (14)8.2 手机银行业务 (14)8.2.1 定义与功能 (14)8.2.2 业务规范 (14)8.2.3 操作流程 (15)8.3 自助银行业务 (15)8.3.1 定义与功能 (15)8.3.2 业务规范 (15)8.3.3 操作流程 (15)第九章:安全保卫与应急处理 (15)9.1 安全保卫措施 (15)9.1.1 人员管理 (15)9.1.2 环境安全 (16)9.1.3 财务安全 (16)9.1.4 技术安全 (16)9.1.5 应急处置 (16)9.2 应急预案 (16)9.2.1 预案制定 (16)9.2.2 预案培训 (16)9.2.3 预案修订 (16)9.3 处理 (16)9.3.1 报告 (16)9.3.2 现场保护 (16)9.3.3 调查 (17)9.3.4 处理 (17)9.3.5 总结 (17)第十章:网点管理与改进 (17)10.1 网点管理职责 (17)10.1.1 管理概述 (17)10.1.2 管理职责 (17)10.2 改进措施 (17)10.2.1 服务质量改进 (17)10.2.2 业务流程改进 (17)10.2.3 管理效能改进 (18)10.3 持续发展 (18)10.3.1 创新发展 (18)10.3.2 人才培养 (18)10.3.3 企业文化传承 (18)第一章:总则1.1 制定目的为了规范银行网点服务行为,提升服务质量和效率,保障客户权益,树立良好的社会形象,特制定本银行网点服务规范与操作手册。

银行网点客户服务标准手册

银行网点客户服务标准手册

银行网点客户服务标准手册第一章:总则 (3)1.1 网点服务宗旨 (3)1.2 服务理念与目标 (3)第二章:网点环境与设施 (4)2.1 网点环境要求 (4)2.2 服务设施配置 (4)2.3 网点安全管理 (5)第三章:员工行为规范 (5)3.1 仪容仪表 (5)3.2 职业操守 (5)3.3 服务态度 (6)第四章:客户接待与沟通 (6)4.1 接待流程 (6)4.1.1 入店接待 (6)4.1.2 电话接待 (7)4.2 沟通技巧 (7)4.2.1 倾听 (7)4.2.2 表达 (7)4.2.3 提问 (7)4.2.4 确认 (7)4.3 异常情况处理 (7)4.3.1 客户情绪激动 (7)4.3.2 客户误解 (7)4.3.3 客户投诉 (7)第五章:业务办理流程 (8)5.1 开户流程 (8)5.1.1 客户提交申请 (8)5.1.2 银行审核资料 (8)5.1.3 开设账户 (8)5.1.4 发放银行卡 (8)5.2 存款业务 (8)5.2.1 活期存款 (8)5.2.2 定期存款 (8)5.2.3 定活两便存款 (8)5.2.4 教育储蓄存款 (8)5.3 贷款业务 (8)5.3.1 贷款申请 (8)5.3.2 贷款审查 (8)5.3.3 贷款审批 (9)5.3.4 签订合同 (9)5.3.5 放款 (9)第六章:客户信息管理 (9)6.1 信息收集与录入 (9)6.1.1 合法合规 (9)6.1.2 客户同意 (9)6.1.3 信息分类 (9)6.1.4 信息录入 (9)6.2 信息安全与保密 (9)6.2.1 信息加密 (9)6.2.2 访问控制 (10)6.2.3 信息备份 (10)6.2.4 安全审计 (10)6.3 信息更新与维护 (10)6.3.1 信息更新 (10)6.3.2 信息维护 (10)6.3.3 信息共享与交换 (10)6.3.4 信息分析与挖掘 (10)第七章:风险防范与合规 (10)7.1 风险识别与评估 (10)7.1.1 风险识别 (11)7.1.2 风险评估 (11)7.2 内部控制与合规 (11)7.2.1 内部控制 (11)7.2.2 合规 (12)7.3 风险应对与处理 (12)7.3.1 风险预防 (12)7.3.2 风险转移 (12)7.3.3 风险分散 (12)7.3.4 风险承担 (12)第八章:客户投诉处理 (13)8.1 投诉接收与分类 (13)8.1.1 投诉接收 (13)8.1.2 投诉分类 (13)8.2 投诉处理流程 (13)8.2.1 投诉接收 (13)8.2.2 投诉分析 (13)8.2.3 投诉处理 (14)8.2.4 投诉反馈 (14)8.3 投诉分析与改进 (14)8.3.1 建立投诉分析机制 (14)8.3.2 改进产品与服务 (14)8.3.3 提高员工素质 (14)8.3.4 完善投诉处理制度 (14)第九章:网点营销与服务 (15)9.2 营销活动策划 (15)9.3 营销服务效果评估 (15)第十章:网点团队建设 (16)10.1 团队文化塑造 (16)10.2 员工培训与发展 (16)10.3 团队协作与沟通 (17)第十一章:网点运营管理 (17)11.1 网点日常运营 (17)11.2 网点财务管理 (18)11.3 网点安全管理 (18)第十二章:网点服务评价与改进 (18)12.1 服务质量评价 (18)12.1.1 评价标准与方法 (18)12.1.2 评价流程 (19)12.2 服务改进措施 (19)12.2.1 优化服务流程 (19)12.2.2 提升员工素质 (19)12.2.3 改善服务环境 (19)12.2.4 关注客户需求 (19)12.3 持续改进机制 (19)12.3.1 建立健全评价体系 (19)12.3.2 实施动态监控 (20)12.3.3 加强内部沟通 (20)12.3.4 持续跟踪问效 (20)第一章:总则1.1 网点服务宗旨本网点始终秉持“以人为本,服务至上”的宗旨,以满足顾客需求为出发点,致力于提供高效、便捷、专业的服务,为顾客创造价值,为社会贡献力量。

某银行网点文明标准服务手册(doc 87页)

某银行网点文明标准服务手册(doc 87页)

某银行网点文明标准服务手册(doc 87页)中国农业银行网点文明标准服务手册第一章网点服务精神在当今金融产品同质化日趋激烈的环境下, 网点服务精神是银行发展的灵魂,而农行网点服务建设的核心就是要实施“赢在大堂”策略,从网点类型、岗位职责、服务礼仪、服务流程、现场管理、营销服务、投诉处理、应急处理等方面明确标准,促进网点转型,改善客户体验,提升品牌形象,推动银行业文明服务质量和水平,创建金融服务健康发展。

第一节农业银行的网点服务精神农业银行的网点服务精神是:以客为尊,激情创新,团队合作,合规经营,追求卓越。

以客为尊,是指网点各岗位人员必须以客户为中心,以满足客户需求、改善客户体验为己任,尊重客户的人格、尊严和价值,在提供热情、积极、规范、得体的金融服务基础上,实施客户分层管理,提升客户满意度和忠诚度。

激情创新,是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力正面的或需要改进的行为时,立即给予的赞赏性或建设性的指导。

2.每日晨会:网点负责人或上级行在每日晨会上对体现网点服务精神的事迹给予的表扬。

3.每周例会:网点负责人或上级行在每周例会上针对员工正面的或需要改进的行为,进行赞赏性或建设性的指导。

4.每月(季)总结会:网点负责人或上级行在每月例会上对表现优秀的员工进行表彰,并评选出综合表现优秀的服务明星和优秀客户经理。

二、表扬与奖励表扬和奖励:是网点负责人为对模范遵守岗位行为规范、取得杰出成就的员工个人和团队给予的一项全面的奖励与表扬计划。

表扬不仅针对员工的业务绩效,同时针对员工网点服务精神行为规范的模范执行。

通过表扬和奖励员工,促使员工都自觉贯彻执行网点服务精神行为规范,改进员工和客户体验,并通过建设性指导,改进员工未来的表现。

(一)表扬和奖励的原则网点负责人或上级行对执行网点服务精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时应遵循以下原则:1.及时性原则。

银行网点服务标准化操作手册

银行网点服务标准化操作手册

银行网点服务标准化操作手册第一章:总则 (3)1.1 服务标准化概述 (3)1.1.1 服务标准化定义 (3)1.1.2 服务标准化意义 (3)1.1.3 服务标准化内容 (3)1.1.4 总体目标 (4)1.1.5 具体目标 (4)第二章:网点环境管理 (4)1.1.6 网点建筑与装修标准 (4)1.1.7 网点设施设备标准 (4)1.1.8 网点安全设施标准 (4)1.1.9 网点卫生与环境标准 (5)1.1.10 网点服务流程标准 (5)1.1.11 网点服务规范标准 (5)1.1.12 网点信息管理系统标准 (5)1.1.13 网点客户关系管理标准 (5)第三章:员工行为规范 (5)1.1.14 总体要求 (6)1.1.15 具体要求 (6)1.1.16 总体要求 (6)1.1.17 具体要求 (7)第四章:客户接待流程 (7)1.1.18 主动迎接 (7)1.1 当客户进入网点时,接待人员应立即放下手中的工作,面带微笑,以亲切、热情的态度迎接客户。

(7)1.2 接待人员应主动询问客户的需求,如:“您好,请问有什么可以帮助您的?” (7)1.2.1 了解客户需求 (7)2.1 接待人员应耐心倾听客户的陈述,全面了解客户的需求。

(7)2.2 根据客户的需求,接待人员应主动提供相应的服务或引导客户至相关区域。

(8)2.2.1 提供专业服务 (8)3.1 接待人员应根据客户的需求,提供专业的服务建议。

(8)3.2 对于复杂或涉及多个部门的问题,接待人员应主动协调相关部门,保证为客户提供高效、优质的服务。

(8)3.2.1 礼貌送别 (8)4.1 客户业务办理完毕后,接待人员应微笑致谢,礼貌送别。

(8)4.2 接待人员应主动为客户提供必要的指引,如:“请您从这里出门,祝您一路顺风!” (8)4.2.1 客户情绪激动 (8)1.1 接待人员应保持冷静,耐心倾听客户的诉求,切勿与客户发生争执。

中国农业银行标准化新服务手册

中国农业银行标准化新服务手册

柜员柜员是指拥有柜员号,在我行营业网点办理各种柜面业务的人员。

根据级别的不同,柜员从低到高依次分为一级柜员(储蓄柜员)、二级柜员、三级柜员和四级柜员。

根据岗位职责的不同,柜员又分为封闭式柜台柜员和开放式柜台柜员。

只有二、三、四级柜员才可以担任开放式柜台柜员。

其中,四级柜员主要办理一、二、三级柜员较难解决的复杂柜面业务。

根据需要,二、三、四级柜员可以临时担任封闭式柜台柜员。

各类型网点要根据客户结构和业务结构合理配备封闭式柜台柜员和开放式柜台柜员。

基础网点至少配备 2 名开放式柜台柜员,精品网点和财富网点至少配备 3 名开放式柜台柜员。

(一)封闭式柜台柜员 1.岗位职责(1)遵照各项会计核算、内控管理的规章制度,准确快速地办理存取款、国债、汇兑等简单现金业务。

(2)识别推荐优质客户。

利用柜台交易识别客户,将识别出的优质客户(或潜在优质客户)及时推荐给个人客户经理。

2.工作内容(1)每天按时到岗做好营业前一切准备工作,佩戴工号牌。

(2)严格遵守国家金融法规、银行规章制度、储蓄管理条例及 ABIS 业务操作规定,认真审查业务凭证,准确无误地办理每一笔业务。

(3)营业前做好银箱出库和交接手续。

合理控制现金库存,超限额钱款应按规定捆扎上解入库。

(4)各币种库款每天应坚持做到中午、晚上两次轧库;中途离柜,签退机器,钱章入箱;休息及临时离岗,应按规定办理交接手续。

(5)严格遵守授权手续,遇需授权业务时,自觉回避,请主管授权。

(6)保管好柜员卡及密码,密码做到每月至少不定期更换一次。

(7)营业终了晚班送库人员应认真核对入库箱数,做好银箱入库交接手续,双人送箱入库,注意安全保卫,离开时要关闭终端、打印机、点钞机。

(8)做好电脑、点钞机日常维护保养工作。

(9)根据《金融机构反洗钱规定》《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》《金融机构大、、额外汇资金交易报告管理办法》的规定,熟练掌握大额交易审核内容,相关交易资料复印留存备案,对可疑支付交易的记录进行分析,并向网点反洗钱专管员报告。

3银行营业网点服务执行手册

3银行营业网点服务执行手册
**银行营业网点服务执行手册——员工形象篇
大类 类别 项目
发式 女士
分项
男士
仪容 面容
男士
女士 员工职 业形象 手部 男士 女士 男士 仪表 着装 女士 工装 工号牌 皮鞋 工装 工号牌 皮鞋 男士 配饰 饰品 女士 男女通用
银行营业网点服务执行手册——员工形象篇
标准
头发应保持清洁,无头皮屑,且梳理整齐。男员工不留长发,定期修剪, 要求前不遮额、侧不盖耳、后不触领。不能染黑色之外颜色。 女员工长发应使用全行统一配备的头花盘于脑后,短发应拢于耳后,多余 碎发用发卡夹整齐,要求前不遮额、侧不掩耳、后不触领。不能染黑色之 外颜色。 保持面部清爽整洁,眼角不可留有分泌物,鼻孔、耳廓应保持清洁。如需 戴眼镜,应保持镜片的清洁。男员工忌留胡须,养成每天修面剃须的良好 习惯。不带有色镜片。 女员工应着淡妆,以淡雅、自然为宜,不得使用色彩夸张的口红、眼影。 保持面部清爽整洁,眼角不可留有分泌物,鼻孔、耳廓应保持清洁。如需 戴眼镜,应保持镜片的清洁平视时鼻毛不得露于鼻孔外,不带有色镜片。 保持手部的清洁,不留长指甲且修剪整齐,不得涂用有色指甲油。 统一穿着行服、衬衫、领带,保持干净挺括、无异味。 统一佩戴工号牌,工号牌位于左胸口袋上方1cm处。 着黑色系鞋带皮鞋,穿深色系袜子,着正装皮带。 统一穿着行服、衬衫,保持干净挺括、无异味,统一佩戴丝巾 统一佩戴工号牌,工号牌位于左胸口袋上方1cm处。 着黑色3-5cm高跟皮鞋,裤装时穿肉色或深灰色袜子,裙装时穿肉色连裤丝 袜 男士可佩戴的饰品有婚戒(金银质地或者钻戒)、手表以及统一配发的袖 扣、领带夹(没有配发则统一不允许佩戴),不得佩带其他饰品 女士可佩戴的饰品有项链、戒指、手表、素色耳钉,不得佩戴其他饰品。 女员工佩戴项链不得外露 所有员工佩戴戒指时只能佩戴在中指或无名指上,不得佩戴于其他手指

银行分行厅堂服务标准作业手册

银行分行厅堂服务标准作业手册

中国ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行厅堂服务标准作业手册(试行)零售银行部序什么是服务?服务是帮助,是照顾,是贡献,服务是一种形式,也是一种态度。

服务的形式是服务人员与客户间的一种活动,活动的主体是服务人员,客体是客户,服务是通过人际关系而实现的,也就是说没有服务人员与客户之间的交往服务就无从谈起。

服务是一种态度,是一种想把事情做得更好的欲望,时时站在客户的立场,设身处地为客户着想,及时了解客户所需。

服务是一项活动或一项利益,它可能与某一实体产品有关,也可能无关。

回转到我行,零售银行业务以其稳定的盈利能力、高成长的发展空间和可持续发展能力,成为近些年所有银行关注和争夺的市场焦点之一。

我行五年战略规划中提出“将零售业务成为我行未来发展的重要驱动力”,面对巨大的零售市场和激烈的同业竞争,如何建立“以客户为中心”的服务流程、销售流程和运营流程,以更加人性化、更细致、更科学的服务方式去赢得客户,是实现零售业务增长方式转变的一个迫切要求。

目前我行零售业务面临的主要挑战包括:1、客户产品持有率低,销售和服务模式以一次性交易为导向;2、我行的贵宾客户流失率高,对贵宾客户的服务需要提升;3、薄弱的团队合作和服务、销售管理体系;4、服务流程和柜台业务处理亟待提升和优化;5、分行、支行平台(“软件”和“硬件”)存在明显不足。

ⅩⅩ银行零售业务过去五年经历了高速增长,支行网点的优质服务为此做出了巨大贡献。

然而,随着中国经济的持续高速增长,人民财富资产的迅速膨胀,零售客户对银行的需求正在由交易结算性需求向更高层次的服务和理财规划的需求转变。

市场和客户需求发生了变化,如果我行想继续保持快速增长,就必须适应变化,迅速调整,探索崭新的零售银行厅堂服务标准作业模式。

通过不断优化服务流程,改善客户服务体验,增加销售机会和销售业绩,提升客户产品持有率,创出具有ⅩⅩ特色的服务品牌,最终实现零售业绩的长期增长。

本手册旨在说明以下问题:1、营造怎样环境提供优质服务?2、厅堂服务人员怎么做好服务?3、厅堂服务团队做好哪些服务?4、厅堂服务工作的执行力评价。

厅堂服务精细化管理规范手册

厅堂服务精细化管理规范手册

目录前言第一章厅堂区域划分与业务范畴分类 (1)第一节大堂业务范畴 (1)一咨询类业务 (1)二、智能机业务 (1)三、自助机业务 (1)第二节高柜区业务范畴 (1)一、现金类业务 (1)二、开户类业务 (1)三、特殊类业务。

(2)第三节低柜区业务范畴 (2)一、对公非现金业务 (2)二、个人非现金业务 (2)第二章大堂服务团队建设 (2)第一节大堂服务团队人员设置 (2)一、大堂经理人员设置 (2)二、递补人员设置 (3)三、劳动组合安排 (4)第二节大堂服务团队职责规范 (4)一、大堂经理主要职责 (4)二、递补人员主要职责 (6)三、明确责任 (6)四、风险管理 (6)第五节大堂经理学习与培训制度 (7)一、定期学习制度 (7)二、案例分享与业务交流 (8)三、业务培训与竞赛活动 (8)第三章大堂团队服务规范 (8)第一节服务细节优化 (8)一、大堂经理名片制作 (8)二、电话预约客户车位预留 (8)三、建立网点客户微信群 (9)第二节大堂经理工作规范及服务流程 (9)一、大堂经理日常工作规范 (9)二、现场服务流程 (10)第三节服务礼仪规范 (10)一、仪表着装 (10)二、仪态礼仪 (10)三、礼貌用语 (11)第四节服务纪律与日常管理规范 (11)一、到岗纪律 (11)二、在岗纪律 (11)三、日常管理规范 (11)第五节“一站式"服务 (12)一、服务对象 (12)二、业务处理 (12)三、机动柜台设置 (12)第四章厅堂营销策略指引 (12)第一节产品宣传 (12)一、产品宣传页 (12)二、产品宣传板 (13)第二节营销技巧 (13)一、营造营销氛围: (13)二、畅通营销环节 (13)三、组合营销手段 (13)第三节营销流程 (13)一、识别客户 (13)二、服务客户 (14)三、场景营销 (14)四、业务处理 (14)五、客户维护 (14)第四节场景营销参考 (15)一、智能机营销场景搭建 (15)二、柜员区“一句话"营销场景 (15)第五章大堂服务团队管理机制 (16)第一节明确管理责任 (16)第二节业务考核方法 (16)第三节转介业务利润分配标准 (18)一、转介业务流程角色划分 (18)二、分润比例设置: (18)第四节优胜劣汰制度 (19)第五节服务激励政策 (19)附件一智能机业务列表 (19)附件二大堂经理工作日志 (19)前言从2016年工行大厅第一台智能机的出现,到2017年易会满董事长在中期业务发布会宣布e-ICBC由2.0到3.0的转变,工行正式进入智能时代。

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中国ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行厅堂服务标准作业手册(试行)零售银行部序什么是服务?服务是帮助,是照顾,是贡献,服务是一种形式,也是一种态度。

服务的形式是服务人员与客户间的一种活动,活动的主体是服务人员,客体是客户,服务是通过人际关系而实现的,也就是说没有服务人员与客户之间的交往服务就无从谈起。

服务是一种态度,是一种想把事情做得更好的欲望,时时站在客户的立场,设身处地为客户着想,及时了解客户所需。

服务是一项活动或一项利益,它可能与某一实体产品有关,也可能无关。

回转到我行,零售银行业务以其稳定的盈利能力、高成长的发展空间和可持续发展能力,成为近些年所有银行关注和争夺的市场焦点之一。

我行五年战略规划中提出“将零售业务成为我行未来发展的重要驱动力”,面对巨大的零售市场和激烈的同业竞争,如何建立“以客户为中心”的服务流程、销售流程和运营流程,以更加人性化、更细致、更科学的服务方式去赢得客户,是实现零售业务增长方式转变的一个迫切要求。

目前我行零售业务面临的主要挑战包括:1、客户产品持有率低,销售和服务模式以一次性交易为导向;2、我行的贵宾客户流失率高,对贵宾客户的服务需要提升;3、薄弱的团队合作和服务、销售管理体系;4、服务流程和柜台业务处理亟待提升和优化;5、分行、支行平台(“软件”和“硬件”)存在明显不足。

ⅩⅩ银行零售业务过去五年经历了高速增长,支行网点的优质服务为此做出了巨大贡献。

然而,随着中国经济的持续高速增长,人民财富资产的迅速膨胀,零售客户对银行的需求正在由交易结算性需求向更高层次的服务和理财规划的需求转变。

市场和客户需求发生了变化,如果我行想继续保持快速增长,就必须适应变化,迅速调整,探索崭新的零售银行厅堂服务标准作业模式。

通过不断优化服务流程,改善客户服务体验,增加销售机会和销售业绩,提升客户产品持有率,创出具有ⅩⅩ特色的服务品牌,最终实现零售业绩的长期增长。

本手册旨在说明以下问题:1、营造怎样环境提供优质服务?2、厅堂服务人员怎么做好服务?3、厅堂服务团队做好哪些服务?4、厅堂服务工作的执行力评价。

目录第一篇支行物理环境标准规范第一章支行外部环境规范第二章支行内部环境规范第一节客户咨询区第二节普通客户休息区第三节贵宾客户休息区第四节贵宾客户接待室第五节现金服务区第三章电子渠道服务规范第二篇厅堂服务人员标准动作第一章仪容仪表第二章行为举止第三章待客之道第四章晨会标准流程第五章电话接听标准流程第六章处理纠纷和投诉第七章服务应急预案管理第八章服务规范用语与禁忌用语第三篇厅堂样板团队规范动作第一章厅堂保安第一节保安工作制度第二节营业前工作规范第二章支行行长第一节岗位职责第二节管理重点第三节日常工作程序第三章营业经理第一节岗位职责第二节每日服务质量检查第三节季度服务质量检查第四章销售团队负责人第一节岗位职责第二节日常工作程序第五章销售经理第一节岗位职责第二节日常工作程序第六章客户服务主任第一节客户服务主任工作制度第二节营业前工作规范第三节营业期间服务规范第四节营业后工作规范第七章理财经理第一节理财经理工作制度第三节营业期间服务规范第四节营业后工作规范第八章理财经理助理第一节岗位职责第二节日常工作程序第九章对私客户助理第一节对私客户助理工作制度第二节营业前工作规范第三节营业期间服务规范第四节营业后工作规范第十章对公客户助理第一节岗位职责第二节营业前工作规范第三节营业期间服务规范第四节营业后工作规范第四篇厅堂服务人员考核标准第一章客户服务主任考核标准第二章理财经理/助理考核标准第三章柜台客户助理考核标准第一篇支行物理环境标准规范第一章支行外部环境规范一、营业支行行标、行名、行徽、门楣、招牌、营业牌照等形象标识的制作、排列、字体、颜色、比例,必须规范、统一,且形象标识无损坏、无污渍。

二、营业支行周边环境整洁,三米内地面卫生干净,无垃圾,无杂物,无随意张贴的印刷品。

三、营业支行外车辆严格停放在周边的规定区域;在银行门口和紧急出口两边的两米范围内无自行车和摩托车停放。

四、营业支行周边没有无照经营的个体商贩,无影响支行形象的人员。

第二章支行内部环境规范第一节客户咨询区一、功能1、供客户服务主任迎候客户,实施客户分流、服务咨询、业务引导以及潜在客户识别。

2、在贵宾客户区域或单独的财富中心区域,供客户服务主任迎送客户、安排其休息等候、引导其接受服务或与理财经理会面。

3、一般支行一个迎候区即可,根据支行规模、入口数量和入口相互距离、以及支行内设置区域要求,可以设置多个迎候区,例如在单独的财富中心区域或者高端客户区域设置迎候区。

4、该区域可以提供少量目前热点的营销陈列。

二、要求1、该区域是ⅩⅩ银行给予客户第一感觉的关键区域,应该予以整体化设计。

各支行风格要保持基本一致:包括统一品牌标志制作、统一客户服务主任工作台制作、统一环境布置:通过灯光、背景、绿化等的设置,努力营造一种迎宾的温馨感。

2、对于贵宾区域的迎候区而言,从该区域开始,需要在总体上建立一种舒适、尊贵的氛围。

3、在普通客户服务区域,客户咨询区需要有宽敞的视野,客户的视线内可以直接看到普通客户服务区中基本的分区及设施。

4、设置客户服务主任服务台,服务台的位置要明显,可以设置背景墙,对于普通客户区域,不能影响客户看向区内各服务功能区的视线,对于贵宾服务区域,可以利用背景墙作为外部空间和内部空间的间隔。

5、客户服务主任服务台应该能够支持客户服务主任和进入客户直接的目光接触,让客户感受到其重要性,对于不清楚支行功能的客户或有需要咨询的客户,能够很方便地和大堂人员接触。

6、客户服务主任的站位能够监控客户休息浏览区以及相关服务区域的状况,以及时采取行动,为客户提供必要的协助。

7、客户服务主任办公台的尺寸和形状,应该考虑同时利用办公台的客户服务主任和助理数量,要能够放置电脑设备、电话、用品、营销展示架等内容,以支持其完成日常的办公和咨询操作,并配合整个区域,进一步根据美观角度设计;在布局上要考虑客户服务主任办公台后端的设施安全问题,并利于客户服务主任的出入。

8、针对普通客户和贵宾客户,设置叫号机,位置必须在客户步入的直接视野内,必须方便客户直接走向叫号机。

9、客户服务主任位置应该靠近或紧邻叫号机。

10、该区域应该和其他区域结合考虑保安人员的视线、动线和控制紧急事态的需要。

三、设施1、叫号机(具备分类叫号功能;在普通区域设置贵宾通道的支行,考虑贵宾客户单独叫号功能)2、客户服务主任工作台(含各种基本的附属设施和用具)3、客户服务主任终端4、内部电话5、小型折页架6、现场服务设施7、其他营销陈列设施8、用于恶劣天气的出入口防滑门垫第二节普通客户休息区一、功能1、供客户等候服务时候休息使用,供客户随行人员休息使用。

2、开展营销陈列和教育培训,向客户提供与业务相关的浏览服务和教育服务,以了解我行的产品、服务、业务创新,并学习、了解一些金融业务操作以及理财知识,提供电子渠道(自助服务)分流引导提示和部分操作学习服务。

3、为现场营销人员(客户服务主任、非现金柜员、理财经理)提供一个主动营销场所。

二、要求1、应根据同时等候服务客户数量设计充足的空间,同时平衡成本与客户到达峰值之间的关系。

2、等候区等候的客户位置应该和在现金区、非现金区柜台保持适当的距离,不应过于接近,也不应有太长距离导致降低服务效率。

3、叫号显示装置的放置和播放应让等候客户在第一时间得到通知,避免出现死角,显示方式应明确并保持一定时间,避免客户感到困惑。

4、等候座椅不必过于舒适,但同时不应显得简陋陈旧,此区域并不鼓励客户长期停留,同时,也需保持一定的客流以便于开展现场营销。

5、等候区域的布局设置应该便于现场营销人员自然进出、巡回,并和目标客户交流。

6、各类电子屏幕的放置应主要考虑客户长期驻留的地方,并考虑客户的目光朝向和上下角度;除非有重大体育、政治、娱乐事件需要体现以客户为本的理念,显示内容应该和我行业务有关;在设备安放和显示内容上应该避免让客户集中于某一两个地点造成拥堵。

7、发出声音的电子设备应考虑适当的安放地点和声音传播范围,并注意处理和叫号通知的冲突。

8、资料架应主要考虑客户长时间停留的地方(包括客户座椅旁边),应该易于取阅。

9、演示用电子设备和客户填单位应考虑和周边环境有适当的区隔,以提供一定的私密性、安全性。

三、设施1、休息座椅2、客户用点钞机3、填单台以及附属物品(填单样册、笔等)4、营销陈列设施(电子屏幕、资料架、展板、立面广告等)5、叫号显示屏6、报刊架7、演示用电脑、自助设备第三节贵宾客户休息区一、功能1、供贵宾客户等候服务时候休息使用,供客户随行人员休息使用。

2、开展营销陈列和教育培训,向客户提供与业务相关的浏览服务和教育服务,以了解我行的产品、服务、业务创新,了解最新的财经信息,并学习、了解部分金融业务操作、理财知识,并鼓励客户进行一些互动式的自助操作。

3、提供电子渠道分流引导提示和部分自我操作学习服务。

二、要求1、形成放松、容易导向、得到教育、客户自己可以控制、符合客户节奏的客户体验,鼓励客户停留。

2、布置适当的植物、花卉,可以设计一些艺术性的隔断(以不影响现场服务人员控制现场、引导服务为前提);灯光应以暖色调为主,并可以根据走道、客户阅读、洽谈沟通、客户休息等设置不同的光线来源、照明强度和照明方式。

3、环境布饰应该体现尊贵感和金融文化,尊贵感主要体现在色彩搭配、材质考究、设计细腻而不是片面追求豪华,金融文化则主要通过财富管理的专业性、财富历史的回顾和对现代金融生活的把握来表达,部分区域可以采用书房、书架等设计模式,并适当通过中小型电子设备展示现代化的金融生活内容。

4、可以设计播放背景音乐,分不同区域对声音大小进行调节。

5、应根据同时等候服务客户数量设计充足的空间,座位一般按照可能到来的家庭成员或企业同行人员分群设计,座位群之间保持一定距离或通过绿化、灯光设计等作一定区隔(但不影响站立服务人员看到整个区域),在布局设计上应该同时照顾贵宾客户私密性和沟通愿望两类不同的需求,并可以设计部分圆桌圈椅供临时洽谈使用。

6、等候区域的布局设置应该便于现场服务人员自然进出、巡回,并和目标客户交流。

7、可以向客户提供茶饮咖啡等服务,在靠近茶饮设备处安排休闲桌椅。

8、各类电子屏幕的放置应主要考虑客户长期驻留的地方,并考虑客户的目光朝向和上下角度;除非有重大体育、政治、娱乐事件需要体现以客户为本的理念,显示内容应该和我行业务或者财经信息有关;在设备安放和显示内容上应避免客户集中于某一两个地点造成拥堵。

9、发出声音的电子设备应考虑适当的安放地点和声音传播范围。

10、资料架、报刊架应主要考虑客户长时间停留的地方(包括客户座椅旁边),应该易于取阅,并可以鼓励客户取阅。

11、演示用电子设备和客户填单位应考虑和周边环境有适当的区隔,以保护客户的私密安全。

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