商务主管岗位说明书

商务主管岗位说明书

一、岗位概述

商务主管是负责指导和管理企业商务工作的重要管理岗位。主要职责包括制定公司商务战略、推动业务发展、建立和维护客户关系、协调内外部资源等，以促进企业的业务增长和利润提高。

二、岗位职责

1. 制定商务发展策略：负责制定公司的商务发展策略，根据市场需求和竞争状况，制定合理的市场拓展计划，推动企业业务的发展。

2. 拓展新客户：负责开拓新的业务渠道和客户资源，定期进行市场调研，寻找潜在的合作机会，洽谈合作协议，扩大市场份额。

3. 维护客户关系：负责维护现有客户的关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化的解决方案，提高客户满意度，确保客户的长期合作。

4. 协调内外部资源：与公司内部各部门密切配合，协调供应链、物流、财务等资源，确保项目的顺利进行。与外部合作伙伴保持良好的合作关系，确保项目的顺利实施。

5. 管理团队：负责组建商务团队，并指导团队成员的工作，确保团队目标的达成。进行团队绩效评估，提出改进意见，并进行员工培训和激励。

三、任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等

相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上商务管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 业务能力：具备优秀的市场分析和商务谈判能力，熟悉国内外市

场的发展趋势和竞争状况。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神和协调能力，能够有效处理

内外部合作伙伴之间的关系。

5. 沟通能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，能够与不同层级和

文化背景的人有效沟通。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，能够应对紧急情况，保持

良好的工作状态。

四、薪资待遇

1. 薪资范围：根据候选人的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪

资待遇。

2. 绩效奖金：根据个人及团队的绩效表现，给予相应的绩效奖金激励。

五、福利待遇

1. 社会保险：为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险和生育保险。

2. 假期调休：按国家法定假期执行，同时提供带薪年假、病假等调

休制度。

3. 员工培训：为员工提供专业培训机会，包括内部培训和外部培训。

4. 职业发展：提供良好的晋升机会和职业发展通道，为员工实现职

业目标提供支持。

5. 其他福利：包括员工生日福利、节日福利、团建活动等。

六、工作地点

本岗位工作地点位于公司总部，具体地址为xxxx。

七、联系方式

若您对此职位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱xxxx，我们会尽快与您联系。

八、声明

本岗位说明书仅作为招聘参考，公司保留最终招聘决策权。