企业管理人员综合素质提升培训心得体会

企业管理人员综合素质提升培训心得体

会

篇一：“培训管理人员素质提升”培训学习心得

“培训管理人员素质提升”培训学习心得

本人有幸于XX年4月14日至18日到宁煤集团教育培训中心参加了“培训管理人员素质提升班”的培训学习，本次培训有集团公司教育培训中心组织，并高薪聘请“动成长企业管理咨询有限公司”两位知名讲师李富清、房恒贵分别讲授《培训员如何做好基层培训的管理工作》和《课程开发与设计的方法与技巧》、《培训管理者与内部讲师的公文写作务实》三门课程。

在为期五天的紧张学习过程中，在与集团各单位基层专兼职培训管理人员的零距离接触、交流中，在享受两位教授各具特色、独树一帜的讲课风格中我收益匪浅。因为在通过讲师图文并茂的课件和极具感染力的教学案例相结合的看听中我轻松的领悟了课件的精髓，同时也对照自身存在的问题，在课间和休息时间积极与同行交流，汲取兄弟单位同行间好的做法和先进经验，以标杆单位的好做法、好思路、好经验为标准，学习兄弟单位在基层员工安全教育培训中的的经验，并以此为标准查找自己在日常工作中的不足和缺点。在聆听教授讲解的先进观念、简单有效的技巧方法中，是我茅塞顿开的明白了制约煤矿基层安全教育培训工作有效开

展的瓶颈，是我明确了创建世界一流煤炭企业应该如何实现安全生产的秘诀：强化精益化管理、恒抓员工教育培训；实现科学技术就是生产力的科学论断。

在培训学习过程中，讲师积极引导和启发我们，在寓教于乐中我明白了现代企业职业培训的三要素：知识、技能和态度。这三项式决定企业员工会干！能干！肯干！的基本法宝，为此在今后的员工教育培训工作中我必须经常性深入现场与岗位操作员工交流谈心，在广泛的调查、研究中破解员工培训教育的难点——确定培训需求，从而按照“干什么学什么、缺什么补什么”的培

训原则科学合理的制定培训需求计划，尽自己最大能力接长制约我队安全生产、工程质量等方面在员工教育培训中的短板，为提升我队员工整体素质和技能水平发挥自己的最佳水平和应有作用。

在聆听和观看李富清教授的讲授中，我感到教授的讲课风格独特、极具感染力、富有激情，同时他的课件制作很值得我们学习借鉴。课件简单明了、突出了重点、深刻剖析了难点、富有创意和娱教性，很容易激发学员的学习积极性、主动性，课堂气氛活跃但不混乱，学员们都愿意互动交流，培训效果显而易见。房恒贵讲师的课堂虽然缺乏活力，但其讲授的内容很有实用价值，他从“课程开发与设计的方法技巧”循序渐进的讲到“公文写作务实”，内容极具实用性，

也将为指导和改进、规范我今后的公文写作功底奠定坚实的业务基础。

总之，这次培训学习过程使我很受感悟，也使我收益匪浅，相信在今后的工作中，必将成为指导我提升业务水平，改变我工作方法、技巧的“垫脚石”，我将在不断的转化、吸收中实现自己的目标。

金凤煤矿综采二队：马立华XX-4-24

篇二：管理人员素质提升培训课程心得体会

管理人员素质提升培训课程心得体会

姓名：蔡福波

所在单位（部门）：龙港客运分公司

提交时间：XX年12月20日

评分：（温大老师、集团公司评分）

管理人员素质提升培训课程

心得体会

按照集团公司的统一安排，我参加了公司举办为期一年的管理人员素质提升培训班。课堂上老师们得言传身教，精彩讲解，深刻的分析使我留下深深的印象。尤其在，《管理者心态与能力的自我修炼》，《中国经济形式分析与预测》，《管理干部的职业生涯规划与设计》，《团队建设与沟通技能》，《交运企业职场礼仪与交际礼仪》等课程。对我来说无疑是一场及时雨，无论在理论，还是在思想创新方面都发生

很大变化。现结合自己的实际情况，谈谈这次学习体会，

一、通过学习培训，“团队精神”对我感触很大。“人”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一个单位，或对待你周边的人，不管做什么都要有一份责任心，你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。我们整个工作的过程是分工不分家。哪块得工作忙，大家一齐上，没有我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！并且学会沟通和协调，据《辨证论》讲，任何事物都具有对立和统一的关系。在我们的工作过程中，往往面对着上级领导，同事，单车业主，驾驶员，旅客。我们必须进行合理而有效的沟通，特别对单车业主和驾驶员管理方面，必须深刻的理会集团公司相关规定，结合本单位实际情况有目的地引导和交流。使他们和谐的融入我们的队伍。

二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高。

（1）。使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任意识。作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立集团公司利益第一位。结合单位实际情况，局部服从整体，小局服从大局的原则。始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责任。在细节上下功夫，全面推进，锲而不舍的完成集团

公司下达的各项任务。

（2

）树立终身学习理念。在工作中要谦虚谨慎，勤于思考，善于学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话“不注重学习的领导干部不会有大出息。”一个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次培训中，我很有感触，特别老师讲《中国经济形式分析与预测》课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。决心以饱满的热情，昂扬的斗志投入学习，工作中。

（3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。作为管理者不能心无城府的斤斤计较，更不能由着性子干工作。一定要把“吃苦，吃亏，吃气”六字方针作为自己的行为指南。做好应对变化的心理。在管理过程中带好工作情绪不稳的职工，带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和驾驶员。学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他们有充分的认识。支持配合我们得工作。

三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好本职工作。

我现在负责龙港客运分公司的机务管理工作。机务工作是客运公司的后勤保障基地。机务促安全，如机务工作管理不到位往往会引起

大的安全问题。我深感任务艰巨。机务管理工作必须时