更衣室管理岗位职责说明
行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责
行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责一、岗位职责概述行政科澡塘更衣室管理人员是澡塘更衣室管理的重要组成部分，负责保障澡塘更衣室的安全、卫生和秩序，为员工提供良好的更衣环境。
具体职责如下：二、澡塘更衣室环境管理1. 负责澡塘更衣室环境的清洁、整洁，保持通风良好，定期进行深度清洁和消毒。
2. 监督维护更衣室设施设备的完好性，及时发现并解决设备故障，确保员工正常使用。
3. 管理更衣室配套设施设备的存放和使用，防止损坏和浪费，并及时向上级报告费用预算和使用情况。
三、澡塘更衣室安全管理1. 负责安全隐患的检查和隐患排查，保障澡塘更衣室的安全性。
2. 制定并执行紧急情况响应预案，如火灾、地震等，指导员工疏散和自救。
3. 协助制定和实施安全培训计划，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
四、澡塘更衣室卫生管理1. 制定并执行更衣室卫生制度，保持更衣室的卫生和整洁。
2. 监督员工的个人卫生习惯，及时纠正不良习惯，提高员工的卫生意识。
3. 负责更衣室卫生用品的采购及管理，保证卫生用品的充足供应，并定期检查和更换。
五、员工管理1. 负责编制并执行更衣室管理制度和规章制度，指导员工遵守纪律和规范。
2. 组织进行岗位培训，提高员工的业务水平和工作效率。
3. 安排员工的工作任务，并对其进行考核和评估，激励优秀员工，提出必要的改进意见。
六、与其他部门的沟通协调1. 与上级部门和其他部门保持良好的沟通和协调，及时反馈工作情况和问题。
2. 协助其他部门的工作，共同完成全面协调的工作目标。
3. 协调与外部供应商的合作，监督供应商的服务质量，及时处理投诉和纠纷。
七、工作报告和记录1. 定期向上级汇报工作进展情况、存在的问题和解决方案。
2. 完善和保管更衣室工作记录和资料，及时整理和归档。
八、其他临时任务1. 协助处理突发事件和突发工作任务，如会议安排、应急事件处理等。
2. 完成上级交办的其他工作任务。
更衣室管理制度范本
更衣室管理制度范本一、总则本制度旨在规范更衣室的使用和管理，保障员工的隐私和个人财物安全，提高工作效率和员工满意度。
所有员工均须遵守本制度。
二、更衣室使用规定1. 更衣室仅供公司员工使用，非员工及未经授权人员禁止入内。
2. 入内前，请将携带物品存放在个人柜内并锁好，不得携带私人物品进入更衣室。
3. 使用更衣室时，请保持室内整洁，不得乱放私人物品，不得损坏设施设备。
4. 入内更衣时，应尽量快速完成并保持安静，不得妨碍其他员工的使用。
5. 更衣室内禁止吸烟、饮食和乱扔垃圾等行为。
三、个人柜使用规定1. 每位员工有固定的个人柜，在使用时应保持个人柜内的整洁，不得堆放杂物。
2. 个人柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，公司不承担因个人柜内物品丢失的责任。
3. 个人柜的钥匙需要妥善保管，不得外借或遗失，一旦遗失应及时向责任人报备，并及时更换锁具。
四、个人隐私保护规定1. 员工在更衣室内享有个人隐私权，其他员工不得擅自窥视、拍照或录像等行为。
2. 禁止在更衣室内进行不雅行为和言语，不得侵犯他人的人身权益和尊严。
3. 如发现有侵犯个人隐私的行为，应及时向具体责任人举报，公司将会采取相应的纪律处分措施。
五、更衣室安全管理规定1. 更衣室内禁止放置易燃、易爆物品以及危险品，同时禁止使用明火、电熨斗等有安全隐患的物品。
2. 严禁在更衣室内点燃蚊香、烟花爆竹等易引起火灾的物品。
3. 进出更衣室时，应注意防止摔倒或被他人推搡，谨防人员伤亡事故的发生。
4. 发现更衣室内设施设备损坏或其他安全问题，应及时向具体责任人报告。
六、违纪违规处罚措施1. 对于严重违反更衣室管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 对于损坏更衣室设施设备、侵犯他人隐私等严重违规行为，除给予纪律处分外，视情节严重程度，员工还需承担相应的法律责任。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，以取代原有的相关规定。
浴室及更衣室管理制度(5篇)
浴室及更衣室管理制度1.为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7：30~8：15下午16：30~19：00，晚上21：00~22：00(车间无加班不开放)，由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。
禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分____分。
2.员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。
3.员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。
所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人____元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分____分/件·次4.自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。
5.保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。
6.浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚____元，并扣罚所在车间、部门当月考核分____分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格7.不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。
8.使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在____分钟以内。
9.禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人____元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分____分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。
10.禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。
11.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。
员工更衣室岗位职责
员工更衣室岗位职责
更衣室管理员隶属营运部，日常工作由保安部统一管理；更衣室管理员是为了维护更衣室秩序，确保更衣室治安、消防安全而设立的。
一、工作职责
1、协助维护更衣室环境清洁；
2、保护更衣室公共物品不受破坏；
3、负责更衣室日常治安防范，防止盗窃、打斗等治安事件发生；
4、负责更衣室日常消防安全，及时处置整改更衣室消防隐患；
5、严格执行《更衣室管理规定》；
6、负责将更衣室发生的异常事件及时报告给上级主管；
7、公司及部门领导布置的其他工作。
二、违反工作职责的处理规定：
1、更衣室环境脏乱，不及时通知保洁公司及时清理，处以罚款5.00元/次；
2、员工进入更衣室不按要求检查申请单据和登记者，处以罚款10.00元/次；
3、更衣室发生异常事件，管理员未及时上报，导致事态扩大的，处以罚款20.00元/次；
4、更衣室物品损坏，视情节轻重处以罚款10.00元—50.00元/次；
5、更衣室更衣柜发生偷盗等治安案件，经查属实的，处以当班更衣室管理员罚款40.00元/次；
6、更衣室发现火灾隐患，经查属管理员防范不力的，处以罚款50.00元/次；
7、违反上述管理规定，情节严重者将予以开除处理，触犯国家法律者，将移交司法机关处理；
8、《员工手册》规定的其他奖惩规定。
更衣室岗位职责
更衣室岗位职责1. 背景介绍为了保障员工的劳动权益，营造一个良好的工作环境，提高工作效率，我公司决议设立更衣室，旨在为员工供应一个乾净、私密、安全的更衣场合。
为了规范更衣室的使用和管理，特订立本规章制度，以明确更衣室岗位职责。
2. 岗位职责2.1 更衣室管理员2.1.1 职责概述更衣室管理员是保障更衣室管理秩序的紧要岗位，负责帮助员工更衣、维护更衣室的清洁和安全等工作。
2.1.2 具体职责1.负责每日清洁更衣室，包含门窗、地面、墙壁、储物柜等进行清洁，并确保更衣室内的卫生环境良好；2.熟识更衣室使用规定，监督员工按规定使用更衣室；3.帮助员工更衣，供应必需的便利和帮忙，确保更衣室的使用顺畅；4.监测更衣室的使用情况，及时整理和调整更衣室内的储物柜调配，确保每位员工都能获得合适的更衣柜；5.发现更衣室内的异常情况，如设备损坏、泄漏等，及时上报维护和修理保障部门，并在维护和修理前采取必需的临时措施；6.管理更衣室内的物品借用登记，确保物品借用的合法性和及时归还。
2.2 员工2.2.1 职责概述员工是更衣室的重要使用者，应自发遵守规定，保持卫生，妥当保管个人物品，共同维护更衣室的环境秩序。
2.2.2 具体职责1.遵守更衣室的使用规定，维护更衣室的乾净有序；2.勿在更衣室内吸烟、饮食，保持更衣室内的空气清新和卫生；3.保管好个人物品，不留存宝贵物品，在离开更衣室前应锁好储物柜；4.文明使用更衣室，不张贴无关标识、广告等；5.爱惜更衣室内设施设备，并及时上报损坏情况；6.文明礼貌、相互敬重，不干扰他人正常使用更衣室。
2.3 上级管理者2.3.1 职责概述上级管理者作为更衣室管理的责任单位，应加强对更衣室管理的监督和组织，确保规章制度的执行和更衣室岗位职责的履行。
2.3.2 具体职责1.成立相应的更衣室管理小组，负责订立更衣室管理方案、监督执行情况以及解决相关问题；2.监督更衣室管理员的工作，确保其履行职责；3.落实经费支持，保证更衣室的设施和设备的更新、维护和修理；4.组织更衣室使用培训，确保员工了解并遵守更衣室规章制度；5.定期进行更衣室的检查和评估，及时解决存在的问题；6.建立奖惩制度，对违反规定的人进行相应的嘉奖或惩罚。
饭店更衣室管理规章制度
饭店更衣室管理规章制度第一条：为了确保饭店更衣室的安全和秩序，维护员工和客人的利益，制定本管理规章制度。
第二条：更衣室开放时间为工作日上班时间和下班时间，员工在使用前必须遵守相关规定。
第三条：更衣室内禁止喧哗、吸烟、嬉戏等不良行为，不得在更衣室内挪用他人物品。
第四条：更衣室内禁止擅自调换衣物位置，要保持每个人的衣柜整洁有序。
第五条：更衣室内禁止带入易燃易爆物品，遵守消防安全规定。
第六条：更衣室内禁止摆放食品、饮料等易腐烂物品，保持环境清洁。
第七条：更衣室内不得私自外借他人衣物，一经发现将进行处理。
第八条：更衣室内不得利用设备进行个人修理，如需要维修请向相关部门报告。
第九条：更衣室管理人员有权检查员工橱柜内的衣物，如发现违规行为将进行处理。
第十条：离职员工需及时清理个人物品并离开更衣室，不得占用橱柜。
第十一条：更衣室内如遇紧急情况，员工需迅速有序撤离，听从管理人员指挥。
第十二条：员工在更衣室内发现安全隐患，应立即向管理人员汇报，共同维护安全。
第十三条：对于违反管理规章制度的员工将进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记录扣分等。
第十四条：更衣室内的物品损坏由责任人赔偿，如无法找到责任人则由全体员工分摊。
第十五条：员工在更衣室内应当文明用语，不得辱骂他人，维护良好的工作氛围。
第十六条：更衣室管理规章制度由饭店管理部门负责执行，如有违反行为将严肃处理。
第十七条：员工需严格遵守更衣室管理规章制度，如有疑问可向管理部门咨询。
第十八条：更衣室管理规章制度于颁布之日起开始执行，任何违反行为均不得幸免。
通过以上规章制度的制定和执行，饭店更衣室管理得到有效监管，维护了员工和客人的利益，确保了更衣室的安全和秩序。
希望所有员工能自觉遵守规定，共同营造良好的工作环境。
工服室岗位职责
工服室岗位职责
1. 负责工作服的管理和分发，负责收集、清洗、整理和分发员工的工作服，确保员工每天都能够获得整洁、干净的工作服。
2. 维护工作服的质量，定期检查工作服的质量，及时发现并处理破损或污渍，确保员工穿着的工作服整洁、无破损。
3. 管理工作服的库存，负责记录和管理工作服的库存情况，及时补充和更新工作服，确保员工有足够的工作服可供更换。
4. 协助员工选择合适的工作服，根据员工的需求，协助员工选择合适尺码和款式的工作服，确保员工穿着舒适。
5. 协助处理工作服的报废和更新，负责处理报废的工作服，协助采购新的工作服，并及时更新员工的工作服。
6. 协助其他部门的工作，根据公司的安排，协助其他部门的工作，如清洁、整理和库存管理等。
以上就是工服室岗位的主要职责，通过认真负责的工作，确保员工有干净整洁的工作服，为公司的正常运营提供保障。
更衣室卫生管理规定
更衣室卫生管理规定一、更衣室是洁净卫生工作服与日常服装交叉存放场所，必须做好卫生工作。
二、上班时，必须先进入更衣室，换下日常服装穿上经过消毒的干净工作服方可开始工作。
三、下班换下的工作服必须用紫外线灯进行半小时以上的照射消毒。
四、做到个人物品必须放置于衣橱内。
五、更衣室严禁存放其它餐具、工具、食品等物品。
六、个人衣橱做到每日一清理，及时清除杂物。
七、更衣室卫生责任到人，保证更衣室内卫生整洁，督促检查工作人员按规定更换工作衣帽，负责紫外线灯的开关。
餐具的卫生消毒制度一、餐具使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准。
未经消毒的餐具不得使用。
二、禁止重负使用一次性使用的餐具。
三、洗刷餐具必须有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其它水池混用。
四、洗涤、消毒餐具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求。
五、消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁架上备用。
已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并在餐用贮存架上有明显标志。
六、餐具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。
食堂采购人员岗位职责1、食堂采购人员要有对幼儿园负责，对全国师生负责的责任心，思想端正，不以公谋取私，能吃苦耐劳。
2、采购要及时，选择有资质的供应商定点供货，要从正规厂家采购粮油。
严禁采购劣质和霉变粮油。
不拖延，确保使用。
3、选择质量好，价格公道信誉高的商店，菜场或超市。
购买蔬菜要新鲜，不采购霉变和腐蚀的蔬菜。
肉、禽类食品必须是经过有关检疫部门检验的，以保证食品卫生质量达标。
4、要与供应商签订合同，采购物品一定要向货主索要经营许可证、卫生许可证的复印件和正规发票。
5、采购回来物品，送专人验收，要及时到验收处了解所采购食品的质量和数量，在验收单上签字，如发现问题要根据合同及时处理。
有入库登记。
6加强市场行情的调查了解，尽量多想办法，督促供货商采购价廉物美的食品，以降低成本，减少支出。
采购中不得接受卖方贿赂的收受回扣。
7、严格按规定要求购物，不得擅自做主，如没有食谱上的菜，经保健医生、保管人员商量后，用同类物品补充。
更衣柜管理规定模版
更衣柜管理规定模版第一章：总则一、目的和意义为了保证单位员工的个人物品的安全，并提供便捷的更衣场所，制定本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于单位所有的更衣柜。
三、定义1. 更衣柜：指供员工存放个人物品和更衣时使用的储物柜。
2. 使用人员：指被授权使用更衣柜的单位员工。
第二章：更衣柜使用权限一、申请条件1. 使用人员必须是单位员工。
2. 使用人员必须提供有效的员工证件。
3. 使用人员必须提交申请表格，并由主管部门审批。
二、使用范围1. 使用人员只能使用自己被授权的更衣柜，不得占用他人的更衣柜。
2. 不得将更衣柜用于存放非个人物品。
三、更衣柜指定和变更1. 更衣柜由主管部门按人员需求进行指定。
2. 如有需要变更更衣柜，使用人员必须提前向主管部门申请并经批准。
第三章：更衣柜使用及管理一、使用须知1. 使用人员必须保管好个人更衣柜的钥匙或密码，不得随意泄露。
2. 不得将个人更衣柜的钥匙或密码交给他人使用。
3. 更衣柜仅供使用人员存放日常更衣所需的物品，不得存放违禁品或危险品。
二、更衣柜的保养1. 使用人员应当爱护更衣柜，防止损坏。
2. 如发现更衣柜损坏情况，使用人员应及时报告主管部门。
3. 不得在更衣柜内涂写、刻画或粘贴任何文字或图案。
三、更衣柜的清理1. 使用人员应保持更衣柜内的物品整齐有序。
2. 定期进行更衣柜的清理工作，主管部门会提前通知清理时间。
第四章：违规处理一、违规行为1. 窃取他人更衣柜里的物品。
2. 损坏他人更衣柜及财物。
3. 超时占用更衣柜。
4. 存放违禁品或危险品。
5. 擅自更换更衣柜。
二、处理措施1. 对于轻微违规行为，将给予警告或口头批评。
2. 对于严重违规行为，将依据公司有关规定进行处理，可能会导致工作纪律处分甚至法律责任。
第五章：附则一、管理规定的修订为了提高更衣柜管理工作的效率和质量，本管理规定需根据实际情况进行修订。
修订时，应征求使用人员的意见，并经主管部门批准后实施。
职工更衣室管理规定
员工更衣室管理规定一、自觉服从工作管理。
二、保持更衣室和卫生的整洁，不随地乱抛杂物，不随地吐痰。
三、更衣柜仅供存放衣物,不得存放食品和异物品。
四、保持更衣室地面干燥。
五、更衣室洗澡开放时间每天7:00-23:00。
六、不准带亲朋好友来店洗澡。
七、节约用水，随手关闭水龙头不准在浴室内洗衣物。
八、毛巾，衣物不得挂在更衣室柜外面。
九、爱护更衣室内的设备。
十、手纸用多少取多少，严禁浪费。
人力资源部2007年1月1日员工更衣室卫生标准一、室内地面随脏随扫，每日拖地三次，做到干净、无灰、无杂物、无痰迹。
二、门窗玻璃、窗台每天抹一次，保持清洁无灰、无污迹。
三、每天冲洗男女洗手间两次，做到无异味。
四、每日冲洗卫生间地面、墙壁一次，做到地面清洁无灰尘，墙面洁净无垢迹。
五、每班抹洗坐便器二次，小便池冲刷二次。
六、保持洗脸盆、镜子清洁明亮，随脏随搞。
七、每日将纸篓垃圾收集二次，并送往指定地点，每日冲刷塑料纸篓一次。
人力资源部2007年1月1日员工更衣室岗位职责1、认真做好本职工作，树立全心全意为人民服务的思想2、自觉遵守店规店纪，上班不迟到、不早退，尽职尽力，不擅自离开工作岗位。
3、工作时间内不做与工作无关的事情。
4、按卫生工作标准，勤搞卫生，保持室内沐浴间、马桶间清洁无异味。
5、每班检查设备的运行情况及水温，发现问题及时与工程部联系解决。
6、勤关龙头，节约用水。
7、做好安全防范工作，严防盗窃事件发生。
8、凡拾到遗留物品要先登记并及时交安全部处理。
9、坚持原则敢于同违反店规店纪人员斗争。
10、做好交接班手续，做到事事有记录，以备待查。
人力资源部2007年1月1日倒班宿舍工作人员岗位职责1、认真做好本职工作，树立全心全意为人民服务的思想。
2、自觉遵守店规店纪，上班不迟到、不早退，尽职尽力，不擅自离开工作岗位。
3、工作时间内不做与工作无关的事情。
4、按卫生工作标准勤搞卫生，保持倒班宿舍及公共区域、卫生间的整洁。
5、做好安全防范工作，凡住宿人员一律坚持按规定先登记后住宿的要求办理住宿手续，非本店人员一律不得入住。
桑拿各岗位职责和工作内容
桑拿工作管理制度主管岗位职责:一、对经理负责,做好入职的原始记录，每日召开工作例会,讲评工作，提出要求，检查人员仪容仪表及其他工作落实情况.二、对所辖物品帐目清楚，了解所有设施设备及日常应用物品的消耗补充。
三、协助经理做好营销工作，设计合理的营销方案,对本部门能更好盈利做好基础工作。
四、严格考勤制度,奖罚制度。
五、划分详细的个人责任区域，制定责任区域的标准化管理概念。
六、监督指导领班工作，发挥应有的工作能力,并做好员工的培训工作。
七、勤于工作。
经常检查员工工作落实员工工作落实情况，带领员工勤恳工作，为员工做好模范表率，为本部门工作取得更好的成绩打下坚实的基础。
领班岗位职责1、落实主管下达的各项指示，管理好所属员工。
2、监督员工为客人服务,组织员工现场调配,确保服务质量。
3、检查下属员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度，并带领下属员工做好卫生清洁，严格记录本班员工考勤.4、负责本班组的物品领用，填写领用单交主管审核后,领取保管.5、每日开好班前例会,传达本店及各部门的指示及通知，总结上个班次工作情况及注意事项，提出各岗位的服务要求。
6、对所属区域的设备设施经常检查，确保经营区的设施、设备保证良好的状态。
吧台服务员岗位职责:1)熟悉桑拿中心各种单据的登记及各项收费，并灵活进行推销，熟悉电话接听程序。
2）对于每位前来消费的客人及要求到客房服务的客人要做好记录,根据客人的每项消费进行登记。
3)对于桑拿对外赠送的物品要有详细的出入记录，对于酒水及香烟,要有详细的销售记录并及时补充。
4）负责吧台内外及女宾桑拿的卫生清洁工作。
5）协助仓管做好物资盘点工作及物资领用补充工作.服务员岗位职责：1)熟悉桑拿室各种设施、设备的安全使用,保证设施、设备的正常运行,熟悉各按摩房的性能及贵宾房蒸汽浴室的使用，发现问题及时上报。
2）负责提供客人换鞋，更衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品.3）负责为客人提供免费的茶水、香烟及果盘，并及时推销按摩及沐足等一系列消费项目以及我们的优惠措施。
人力资源部员工更衣室(含浴室)管理员岗位说明
人力资源部员工更衣室（含浴室）管理员岗位说明
1上下级关系
直接上级：福利主管
直接下级：无
2岗位级别：日工级别
3岗位要求
学习（历）要求：初中以上学历
专业技术要求：掌握公共场所治安、消防、卫生等有关规定。
相关专业（知识）要求：了解各部门班次。
年龄要求：40岁以下。
工作经验要求：相关工作半年以上经验。
体能体力要求：符合旅游饭店健康要求。
语言要求：标准普通话。
能力要求：有很强的责任心；有较强的协调能力；有一定的管理能力。
职业道德要求：有强烈的责任感，工作积极主动，认真细致，任劳任怨，具有奉献精神，严于律己，坚持原则。
4岗位职责
（1）负责员工更衣室（含浴室）刷卡机管理工作；
（2）负责员工更衣室（含浴室）的卫生清扫工作；
（3）负责员工更衣室（含浴室）的治安、消防工作；
（4）负责员工更衣室（含浴室）的报修工作；
（5）执行饭店与部门质量、环境管理及职业健康安全管理的方针与
规定；
（6）完成上级交给的其他工作。
更衣室管理岗位职责说明
职
责
四
职责表述：方便一线员工,负责联系更衣柜的维修工作.
工作
任务
及时发现并汇报更衣橱的使用情况
负责与物业部联系更衣橱的维修工作
职
责
五
职责表述：其它领导下达的其它职责与任务。
工作
任务
及时实施其它领导下达的工作
（2）工作权限
权限一：对公司各项规章制度的知情权
权限二：与公司各个部门、科室的协调权
四、其它事项
所需工具/设备
工作环境特征
更衣室内
工作时间特征
定时制
注：本次岗位说明书填写，其中“岗位编号"、“岗位等级”、“岗位编制”、“工作分析日期"先不填.
工作
任务
熟知本公司的各项规章制度并遵守其责
职
责ห้องสมุดไป่ตู้
二
职责表述:负责更衣室卫生的清理、保持更衣室卫生整洁
工作
任务
熟悉本职工作的基本职能。
每天等员工进场后清洁更衣室卫生。
职
责
三
职责表述：树立服务观念，加强与员工的交流，真正让服务落实到位。
工作
任务
加强与员工的交流，尽量了解到员工更衣橱的近况，以便更好的做好管理工作.
（3)工作责任
责任一:服务意识强,熟练掌握本职工作内容，在直属领导的领导下做好分内的本职工作.
责任二:做好更衣橱使用情况的统计并及时反馈
（4)工作协作关系
内部协调关系
各部门，科室，员工
外部协调关系
无
三、任职资格
教育水平、职称及专业
初中及中专以上学历
经验
有相关工作经验
知识
无
更衣室管理员岗位职责
更衣室管理员岗位职责一、更衣室管理作为更衣室管理员，首要职责是负责管理和维护更衣室的秩序和安全。
管理更衣室包括以下方面：1. 确保更衣室的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒工作，保持更衣室环境清新舒适。
2. 维护更衣室内设施的正常运行，包括检查和修理更衣柜、椅子、镜子等设备，确保其安全可靠。
3. 负责更衣室器材和物品的妥善保管，防止丢失或损坏。
二、服务顾客1. 提供热情周到的服务，为顾客提供更衣室使用指引，解答顾客关于更衣室的疑问，确保顾客的使用体验。
2. 维护顾客秩序，确保顾客遵守更衣室规则，不私自占用他人柜子，不随意乱丢垃圾等。
三、安全管理1. 负责更衣室的安全管理，确保顾客和物品安全。
例如，保持更衣室门窗的关闭和锁好，防止陌生人进入。
2. 监控更衣室的使用情况，及时发现和解决顾客之间的矛盾和纠纷，确保更衣室的和谐氛围。
四、定期检查1. 定期检查更衣室设施的使用情况，发现问题及时进行维修或更换，确保更衣室的正常运营。
2. 定期检查更衣室器材和物品的数量和质量，确保顾客能够正常使用和放置个人物品。
五、记录和报告1. 记录更衣室的使用情况，包括顾客数量、使用时间段等，为更衣室使用的统计和分析提供依据。
2. 及时向上级主管报告更衣室的情况和问题，如设施损坏、安全隐患等，以便及时解决。
六、培训和指导1. 协助更衣室新员工的培训和指导，确保他们了解更衣室的规章制度和操作流程，提高工作效率和服务质量。
2. 对顾客进行礼貌和专业的引导，帮助他们正确使用更衣室设施，解答他们的问题和需求。
七、应急处理1. 在突发情况下，如火灾、地震等，负责组织和指导顾客疏散，确保顾客的安全。
2. 及时向上级主管报告并协助处理更衣室内发生的意外事件，如顾客受伤、失窃等。
八、与其他部门的协调1. 与其他部门保持良好的沟通和协调，如清洁、维修、保安等，确保更衣室的正常运作。
2. 在需要时，与其他部门共同解决顾客的问题，提供协助和支持。
医院护士更衣室管理制度
医院护士更衣室管理制度
一、目的：保持护士更衣室整洁、安全。
二、依据：《医院工作制度与人员岗位职责》
三、适用范围：门诊及临床各护理单元
四、职责：
1、护士：落实更衣室管理制度；
2、护士长：督促检查；
3、护理部：督导检查。
五、内容：
1、更衣室是护理人员上、下班更衣的场所，非本科室护理人员不得随意进入。
2、保持室内整洁，物品存放有序，不随地吐痰、乱扔杂物，每日清扫拖地、擦桌椅一次，护士长督促检查。
3、个人贵重物品，应放入更衣柜并上锁，出入更衣室应随时锁门，确保安全。
4、工作服应挂在固定位置上，不准乱挂其他衣物，以防交叉感染。
5、上班更换护士工作鞋，并摆放整齐。
6、调离本科室时，及时交回更衣柜和更衣室钥匙。
浴室及更衣室管理制度模版
浴室及更衣室管理制度模版一、目的为了提供一个良好的浴室及更衣室环境，保障员工的个人卫生和隐私权益，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客在公司浴室及更衣室的使用。
三、基本原则1. 公平公正原则：所有员工在使用浴室及更衣室时，均应公平公正，不得有任何歧视行为。
2. 卫生原则：保持浴室及更衣室的卫生整洁，员工在使用后应自觉清理并保持卫生。
3. 私密原则：员工在使用浴室及更衣室时，应保持他人的私密性和尊重隐私。
四、管理责任1. 公司负责人应制定并落实浴室及更衣室管理制度，保障员工的合法权益。
2. 浴室及更衣室管理员应定期检查浴室及更衣室的卫生状况，并及时解决问题。
3. 员工应自觉遵守本管理制度，并参与维护浴室及更衣室卫生环境。
五、使用规定1. 出入浴室及更衣室：a. 员工在使用浴室及更衣室前，应当遵循拍照、录像等方式严禁违背个人隐私的行为。
b. 外来人员进入浴室及更衣室需事先取得许可，并在使用完毕后立即离开。
2. 浴室使用：a. 员工进入浴室时，应维持安静，保持浴室的整洁。
b. 浴室内烟草及其它易燃物品严禁带入。
c. 使用完毕后应清理个人用品，并及时关闭水龙头。
3. 更衣室使用：a. 员工在更衣室内应保持安静，不得大声喧哗。
b. 个人贵重物品应妥善保管，不得擅自取用他人物品。
c. 使用完毕后应保持更衣室的干净整洁，个人垃圾应投放至指定的垃圾箱内。
六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，首次给予口头警告，并要求立即改正。
2. 对于重复违反本管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括但不限于书面警告、扣减奖金、停职或解雇。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 具体操作细则由浴室及更衣室管理员制定，并在浴室及更衣室内进行公布和解释。
3. 如有需要，本管理制度的修改及补充由公司负责人决定，并进行公示。
更衣室管理制度
更衣室管理制度1更衣室管理员职责：1.1更衣室管理员需要身体健康、勤快踏实、能讲普通话、懂基本的接待礼仪。
1.2各工厂根据各工厂车间布局进行实际安排，每班生产时配专职更衣室管理员(每个班更衣室管理员必须跟班走)，更衣室管理员必须保证更衣室内衣柜、门窗整洁，不积尘，衣柜门统一关好，挂钩摆放有序。
1.3更衣室管理员负责打扫洗手、消毒池，要求不积水垢，排水畅通。
对更衣室要定时排风；并且要将监督员工把工作服和便服要严格分开存放，工作鞋和便鞋要分开存放，更衣室管理员在班前班后无人时，须打开紫外灯杀菌半小时，紫外灯开启后，严禁人员进入。
1.4更衣室管理员需按公司要求配制适当比例的消毒液（75%消毒酒精、常用不同浓度的CLO2消毒液）。
1.5对每位进入车间的员工的消毒工作进行监督。
监督、检查车间员工进车间时的洗手、消毒、着装、工作服的洁净程度等，凡是不达要求者，管理员有权不让不合格者进入车间。
1.6衣室管理员的工作对车间主管负责，品保员对更衣室管理员的工作进行监督检查，对有异常或生产员工违规行为，向车间主管直接反映。
1.7当上级、参观人员等进车间参观时，领取参观服交到参观者手里，礼貌用语提醒并监督着装的规范性。
2更衣室内部管理细则：2.1更衣室必须保持整洁卫生，更衣室内严禁吃零食、抽烟。
2.2更衣室内鞋柜、衣柜必须严格按照规定的区域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的内部、外部整洁，工作服、便服必须整齐的挂放在衣柜里面，不得出现于便服无关的任何东西。
2.3更衣室、更衣柜的紫外杀菌灯必须保持正常工作。
等工作服清洗完毕后，由更衣室管理员将工作服对人、对号整理好后统一的挂在更衣室或衣柜里进行杀菌处理，照射时间至少30min以上。
杀菌完毕后，统一发放给车间员工使用。
3入车间细则：3.1员工、领导、参观人员进入车间以前必须经过更衣室进行更衣、洗手消毒工作后方可进入车间。
3.2穿戴工作服的顺序是从上到下原则，脱掉工作服的顺序是从下到上原则。
洗浴二次更衣服务员的岗位职责
二次更衣服务员的岗位职责1，按时交接班，上班期间着装要整齐，并配戴工牌；2，保持本岗位的卫生清洁，镜面无水渍，梳妆台上物品摆放有序，并要干净；3，地面尽全力保持干爽，避免把浴区水渍带入休息大厅；4，及时取送客用浴衣和浴巾，保证随时都有足够的备用量；5，及时为顾客提供干身服务并为客人穿浴衣，同时可以介绍其他消费项目；6，为顾客保管财物时，一定要看准手牌号，避免弄错；7，严格遵守公司的各项规章制度，做合格员工。
更衣室服务及卫生标准要求1、不准进入鞋吧，男宾门口必须有引位值班与总台进行衔接。
2、引位员应有绪的引导客人更鞋，避免客人穿错鞋；并引导客人买单。
3、为客人发放备品、引领客人到相应更衣箱。
询问客人是否需要更衣，并提醒客人不要疑失物品。
客流高峰期时要有针对性服务，做到巡岗服务，并注意整体服务郊果。
4、及时用手势及服务用语引领客人到二楼洗浴。
5、客人准备更衣离店时，为客拿衣，协助客人更衣并征询客人几位，告知手牌已拿走，提醒客人带好随身物品。
6、随时检查更衣箱内衣挂是否缺失，及时补齐、调整并注意是否有遗留物品及杂物。
7、沙发所铺浴巾必须清洁、整齐。
8、地毯卫生随时清洁，每天彻底清理一次。
9、每月对吊灯及装饰灯进行一次清洗。
10、每天必须刷洗一次拖鞋，达到无渍。
11、注意保持垃圾桶卫生，不允许超1/2，并注意是否有回收物品。
浴区卫生清理程序为更合理有序清理卫生以达到标准，现作以下卫生清理程序：天棚─墙壁─设备设施─洗手间─装饰─地面（地沟）─浴区外侧区域天棚卫生清理范围：灯罩、棚板、空调排风口（每周一次）磨砂玻璃板（两个月）墙壁清理范围：洗漱盆、壁灯、镜子、淋浴隔断、柱子、大池上方墙壁、大池内外壁设备、设施卫生清理范围：大池内各种浪口及灯具、搓澡床（搓澡工）剃须刀架、口杯架洗手间卫生清理范围：排风口（每周一次）、墙壁、冲水器、地面（每日保障2次大清洗并客人走后冲洗）、纸篓装饰物卫生清理范围：鱼缸、鲜花、效果花、花盆。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责任一：服务意识强，熟练掌握本职工作内容，在直属领导的领导下做好分内的本职工作.
责任二：做好更衣橱使用情况的统计并及时反馈
（4）工作协作关系
内部协调关系
各部门，科室，员工
外部协调关系
无
三、任职资格
教育水平、职称及专业
初中及中专以上学历
经验
有相关工作经验
知识
无
培训
无
能力素质
责任心强，协调能力强
工作
任务
熟知本公司的各项规章制度并遵守其责
职
责
二
职责表述：负责更衣室卫生的清理、保持更衣室卫生整洁
工作
任务
熟悉本职工作的基本职能。
每天等员工进场后清洁更衣室卫生。
职
责
三
职责表述：树立服务观念，加强与员工的交流，真正让服务落实到位。
工作
任务
加强与员工的交流，尽量了解到员工更衣橱的近况，以便更好的做好管理工作。
四、其它事项
所需工具/设备
工作环境特征
更衣室内
工作时间特征
定时制
注：本次岗位说明书填写，其中“岗位编号”、“岗位等级”、“岗位编制”、“工作分析日期”先不填。
加强自身服务意识的提高。
职
责
四
职责表述：方便一线员工，负责联系更衣柜的维修工作.
工作
任务
及时发现并汇报更衣橱的使用情况
负责与物业部联系更衣橱的维修工作
职
责
五
职责表述：其它领导下达的其它职责与任务。
工作
任务
及时实施其它领导下达的工作
（2）工作权限
权限一：对公司各项规章制度的知情权
权限二：与公司各个部门、科室的协调权
更衣室管理
一、基本资料
岗位名称
更衣室管理员工
岗编号
营运部
所在部门
营运部
直接上级
客服中心负责人
直接下级
无
岗位编制
所辖人数
岗位等级
工作分析日期
2009.7.14
二、岗位设置与工作描述：
（1）主要职责与工作任务：负责更衣室的日常工作以及卫生的清理、保持更衣室卫生整洁。
职
责
一
职责表述：按时上下班，坚守工作岗位。