年休假通告模板
公司员工年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。
二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。
2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。
3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。
4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。
2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。
3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。
4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。
5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。
四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。
2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。
3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。
4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请全体员工周知并遵照执行。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。
2023年年休假通知模板5篇
2023年年休假通知模板5篇年休假通知篇1为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。
14年度的员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数__（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。
经核准后，员工方可正式休假。
三、公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。
如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
××有限公司二○__年四月八日年休假通知篇2各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。
年假通知范文
年假通知范文年假通知篇1**公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：一、放假时间20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。
(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年*月*日)。
二、留守值班人员安排值班人员：值班时间：20xx年*月*日至20xx年*月*日。
工资待遇：月工资×200%节日补贴：**元伙食补贴：**元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!**有限责任公司20xx年*月*日年假通知篇2各所属单位：根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。
休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、职工年休假期为：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员的年休假安排：1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。
四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2023年年休假通知模板五篇
2023年年休假通知模板五篇年休假通知篇1各科室：为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔〕20号）精神，对度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下：一、休假计划各科室组织职工做好度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。
二、休假审批3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。
职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字[]10号）第三条执行。
在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。
三、调休要求1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。
2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。
3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。
各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。
严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。
年休假通知篇2通知：经公司研究决定，请您按下表指定时间享受年休假期。
请您安排好相关工作交接，休假期间公司会安排人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。
祝你假期愉快！人力资源部制表人：部门负责人签字：公司领导审批：人力资源部负责人会签：员工确认：年休假通知篇3为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
年假放假通知空白模板
各部门、各科室：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月5日，共计10天。
2. 1月6日（星期六）正常上班，1月7日（星期日）正常休息。
二、放假安排1. 放假期间，各部门、各科室需安排好值班人员，确保公司各项工作正常运转。
2. 各部门负责人需对本部门员工进行安全教育和提醒，确保员工放假期间的人身和财产安全。
3. 放假期间，员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 值班人员需保持通讯畅通，遇有紧急情况及时报告。
三、年假安排1. 公司员工可根据个人实际情况，提前向部门负责人提出年假申请，经批准后方可休假。
2. 年假天数根据员工在本公司的服务年限和工作性质确定，具体天数请参照《员工年假管理规定》。
3. 年假未休部分，可根据《员工年假管理规定》进行调休或按相关规定处理。
四、工作要求1. 放假前，各部门、各科室需对工作进行全面梳理，确保各项工作有序交接。
2. 员工需在放假前完成手头工作，并做好工作交接。
3. 放假期间，员工需关注公司内部通知，了解公司最新动态。
五、其他事项1. 放假期间，员工如有特殊情况需返回工作岗位，请提前向部门负责人请假。
2. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人联系。
3. 放假期间，各部门、各科室负责人需加强对值班人员的监督管理，确保值班工作顺利进行。
请各部门、各科室严格按照以上通知执行，确保公司年假放假期间各项工作顺利进行。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
公司行政部2023年12月20日附件：1. 《员工年假管理规定》2. 《值班安排表》注：本通知适用于公司全体员工，请各位员工务必仔细阅读并遵照执行。
公司年假放假通知书模板
尊敬的全体员工：根据国家有关法律法规及公司年度假期安排，现将2023年度公司年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月2日，共计7天。
2. 请假截止时间：2023年12月20日（星期四）下午17:00前。
二、放假安排1. 全体员工在放假期间，请务必注意个人安全，遵守国家法律法规，保持良好的生活习惯。
2. 请各位员工在放假前做好工作交接，确保工作顺利进行。
部门负责人需对部门工作进行合理安排，确保假期期间各项工作正常运转。
3. 放假期间，公司行政部将安排值班人员，负责处理紧急事务和公司日常管理工作。
如有紧急事项，请随时与值班人员联系。
4. 请各位员工在放假前关闭电脑、电源等设备，确保公司财产不受损失。
三、假期工资待遇1. 放假期间，员工工资按国家规定及公司薪酬制度执行。
2. 请假期满7天的员工，需在假期结束后第一个工作日将年假申请单及考勤表提交至人力资源部。
四、假期注意事项1. 请假期间，如因特殊原因需提前或延后放假，需提前向部门负责人申请，并经人力资源部批准。
2. 请假期间，如遇国家法定节假日，根据国家规定放假。
3. 放假期间，如因个人原因造成公司财产损失或影响公司形象，公司将依法追究相关责任。
五、联系方式1. 人力资源部联系人：张先生，联系电话：xxxxxxxx。
2. 行政值班电话：xxxxxxxx。
敬请各位员工周知并严格执行，如有疑问，请及时与相关部门联系。
祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
公司名称：发布日期：2023年12月15日备注：1. 本通知书适用于公司全体正式员工。
2. 本通知书解释权归公司所有。
年休假通知范文（通用16篇）
年休假通知范文（通用16篇）【范文大全】自汉朝以来，节日就一直存在，这源于中央朝廷的官员每五天可以回家洗澡一次。
假期也被称为“假期”公共假日。
指法律规定的时间或在一定时期内依法订立的协议。
以下是为大家整理的关于年休假通知的文章16篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 年休假通知公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间2021年2月11日（农历腊月三十）至2021年2月17日（农历正月初六），共七天，2021年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。
二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意第2篇: 年休假通知2022全年放假时间汇总表。
2022年即将到来，相信很多人在问，2022年放假时间安排表，2022年法定节假日时间安排，下面放假了学习网来分享2022全年放假时间汇总表。
2022年元旦放假时间安排：2022年1月1日—1月3日，共3天假期2022年春节放假时间安排：2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班2022年清明节放假时间安排：4月3日—4月5日，共3天假期2022年五一劳动节放假时间安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班2022年端午节放假时间安排：6月12日—6月14日，共3天2022年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班2022年国庆节放假时间安排：10月1日—10月7日，共7天小长假，10月9、10日要上班第3篇: 年休假通知为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。
年休假通知精选4篇
年休假通知精选4篇作者分享了4篇年休假通知，希望对于您更好的写作一人一花歌词有一定的参考作用。
年休假通知篇一各部门：时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
二、员工在今年应享有的年休假，须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。
安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门**在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。
部门**未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门**的责任。
XXXXXXXX年XX月XX日年休假通知篇二一、公休假时限规定在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求全局**职工每年须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按**规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层**副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管**批示后，可按申请时间安排公休假。
当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层**正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管**及主要**批示后，可按申请时间安排公休假。
部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要**未予批准的，依据区*相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
XXXXX20xx年XX月XX日年休假通知篇三根据*《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。
公司年假放假通知公告模板
尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将迎来一年一度的假期——年假。
为了让大家在紧张的工作之余，能够充分休息、调整身心，现将公司2023年度年假放假安排如下，请各位员工悉知并合理安排假期。
一、放假时间1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月3日，共计4天。
2. 节后上班时间：2024年1月4日（星期四）照常上班。
二、放假安排1. 请各部门负责人提前做好工作交接，确保假期期间工作平稳运行。
2. 请各位员工在放假前将手头工作完成或妥善安排，确保假期期间不影响公司业务。
3. 放假期间，公司电话值班，如有紧急事项，请及时与值班人员联系。
4. 请各部门负责人确保假期期间员工的人身和财产安全，加强防火、防盗等工作。
三、年假申请及审批1. 请符合年假条件的员工，于2023年12月20日前向人力资源部提交年假申请，说明请假时间、天数及请假原因。
2. 人力资源部将对年假申请进行审核，并尽快通知员工审批结果。
3. 已批准的年假，请员工按照规定时间休假，不得擅自调整。
四、注意事项1. 请员工在休假期间保持手机畅通，以便公司联系。
2. 请各位员工在休假期间注意安全，遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
3. 请员工在休假结束后，及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
4. 请各部门负责人在假期结束后，及时汇总员工返岗情况，并向人力资源部报告。
五、结语公司一直以来都高度重视员工的福利待遇，希望通过这次年假，让大家能够放松身心，以更好的状态投入到新一年的工作中。
在此，祝愿全体员工度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】2023年12月15日。
年假通知范文(16篇)
年假通知范文第一篇：关于年假调休通知亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作用心性，做到劳逸结合。
经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定:1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，年假能够在春节一次性修完!3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!人力资源部二0xx 年九月二十二日年假通知范文第二篇：公司各部门：为调动职工工作用心性，维护职工休息休假权利，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2014 年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1 年不满10 年的，年休假5 天；满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1 年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20 天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2月（44 工作日）以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月（66 工作日）以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4月（88 工作日）以上的；⑸员工发生旷勤累计超过10 天的；⑹因人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；⑺被停职审查或受限制人身自由15 天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
年假放假通知范文模板
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 请假截止时间：请各位员工于X月X日前将年假申请提交至人力资源部。
二、年假安排1. 本次年假采用一次性集中休假的方式，全体员工需在此期间内安排好个人行程。
2. 年假期间，各部门需做好工作交接，确保工作正常运转。
3. 年假期间，请各位员工注意安全，遵守当地法律法规，保护个人及公司财产安全。
三、年假申请及审批1. 请各位员工根据自身实际情况，合理安排年假时间，并于X月X日前通过公司内部系统提交年假申请。
2. 年假申请需包含以下内容：请假时间、请假原因、休假地点、联系方式等。
3. 年假申请经部门经理审核后，报人力资源部审批。
四、假期福利及待遇1. 年假期间，公司将为员工提供带薪休假。
2. 年假期间，如有紧急工作需要处理，请提前与部门经理沟通，以便合理安排。
五、注意事项1. 年假期间，请各位员工保持手机畅通，以便及时接收公司通知。
2. 年假结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作。
3. 如有特殊情况需调整年假时间，请提前与人力资源部沟通，并按公司规定办理相关手续。
4. 请各位员工在休假期间注意个人形象，维护公司形象。
六、联系方式如有任何疑问，请及时联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：************。
最后，祝全体员工度过一个愉快、安全的年假，祝愿大家身体健康、阖家幸福！特此通知。
【公司名称】【发布日期】注：本通知模板仅供参考，具体放假时间及安排请以公司实际规定为准。
公司年假通知范文
公司年假通知范文每逢过年，公司都会放假，关于年假通知，应该怎么编写呢?下面是公司年假通知范文，欢迎参阅。
公司年假通知范文1又是新一年来临!深圳新光华塑料有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康!2023年度春节及年休假的具体安排通知如下：放假：公司从20__年1月25日星期六开始放假至20__年2月11 日星期二，共放假18天。
开工日:20__年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。
带薪国家法定假日的春节根据中华人民共和国国务院《关于修改的决定》，20__年带薪国家法定假日的春节为3天：20__年1月31日至20__年2月2日，放假3日。
带薪年休假根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年或上的，年休假15天。
留厂员工如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。
提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。
温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。
特此通知。
深圳新光华塑料有限公司20__.1.8公司年假通知范文2深圳市智慧瓷业公司全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：(一)、享受带薪年假的范围：1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
(二)、年假安排方式：1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
公司年假通知5篇
公司年假通知5篇公司年假通知 (1) __公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20__年春节公司放假安排如下：一、放假时间20__年_月_日至20__年_月_日止，共__天。
(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年_月_日)。
二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：20__年_月_日至20__年_月_日。
工资待遇：月工资×200%节日补贴：__元伙食补贴：__元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，虎年平安!__有限责任公司20__年_月_日公司年假通知 (2)深圳市智慧瓷业公司全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：(一)、享受带薪年假的范围：1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
(二)、年假安排方式：1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知深圳市智慧瓷业有限公司二零__年一月十四日公司年假通知 (3) 又是新一年来临!深圳新光华塑料有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20__年度春节及年休假的具体安排通知如下：放假：公司从20__年1月25日星期六开始放假至20__年2月11 日星期二，共放假18天。
有关年休假通知4篇
有关年休假通知4篇年休假通知篇1根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：一、公休假时限规定在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。
当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。
部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
____X__月__日年休假通知篇2__x:这又是新一年来临！深圳__X有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！度春节及年休假的具体安排通知如下：放假：公司从1月25日星期六开始放假至2月11日星期二，共放假18天。
开工日：2月12日星期三，请员工在正常上班时间上班。
带薪国家法定假日的春节依据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，带薪国家法定假日的春节为3天：1月31日至2月2日，放假3日。
带薪年休假根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。
年假放假通知编辑模板范文
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排和公司年度工作计划，结合我司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月5日，共计6天。
2. 请假时间：请于2023年12月29日前将年假申请提交至人力资源部。
二、年假安排1. 年假天数：根据员工在本年度的工作年限和公司规定，员工可享受以下年假天数：- 1年以下工龄：5天- 1-3年工龄：10天- 3-5年工龄：15天- 5-10年工龄：20天- 10年以上工龄：25天2. 年假调休：如员工未能在规定时间内休完年假，可根据个人情况与人力资源部协商，进行调休。
三、注意事项1. 请各位员工在放假前，完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 请各位员工在放假前将个人工作电脑、钥匙等物品妥善保管，以免丢失。
4. 放假期间，请关注天气预报，合理安排出行计划，确保旅途安全。
5. 请各位员工在假期结束后，按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
四、假期值班安排为确保公司假期期间的正常运营，特安排以下值班人员：1. 值班时间：2023年12月31日至2024年1月5日，每天8:00-17:00。
2. 值班人员：由各部门负责人担任，具体名单如下：- 行政部：张三- 人力资源部：李四- 财务部：王五- 技术部：赵六五、其他事项1. 请各部门负责人在放假前，对部门员工进行安全教育和检查，确保假期安全。
2. 请各部门负责人在假期结束后，及时统计员工返岗情况，并上报人力资源部。
3. 请各位员工在假期结束后，及时将年假申请单交至人力资源部。
特此通知，请各位员工周知并严格执行。
祝大家度过一个愉快、安全的假期！【公司名称】【发布日期】注：以上模板仅供参考，具体放假时间和安排请根据公司实际情况进行调整。
2024年休假通知锦集8篇
休假通知锦集8篇休假通知篇1尊敬的客户：您好!根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，我公司春节放假安排时间通知如下：X月7日至X月13日调休，放假7日。
X月7日(星期日，农历除夕)、X月8日(星期一，农历正月初一)、X月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)，X月12日(星期五)X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。
提前祝您春节快乐，阖家幸福!__公司x月x日休假通知篇2各部门：为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：一、__x年春节公司放假时间为：x月x日(农历__)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。
落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的.安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
____x年x月x日休假通知篇3各中心、科室：根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工年休假（特别要做好节假日期间的职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院网下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。
经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。
特此通知。
人事科1月7日休假通知篇4局属各单位、机关各科室：为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：一、休假原则年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
年假通知范文汇总九篇
年假通知范文汇总九篇年假通知篇1还有剩余年假的员工。
劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于春节放假前休完。
特此通知，请互相转告。
这个通知应该口气比较强硬，因为保留年休假，公司要负责多余的工资支付，增加费用。
如果他们没休，而公司又不支付加班费用，就要算违法了。
某某单位：时间：年假通知篇2____公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!春节公司放假安排如下：一、放假时间__月__日至__月__日止，共____天。
(因工作需要，财务部工作人员上班时间为__月__日)。
二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：__月__日至__月__日。
工资待遇：月工资×200%节日补贴：____元伙食补贴：____元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!____有限责任公司__月__日年假通知篇3各单位：为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情景，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：1、2月17日至3月1日放假。
其中2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。
3月2日上班。
2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情景具体安排。
生产时间临时需要调整时以临时通知为准。
各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。
各单位安排好看班人员，检查工作。
3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。
4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。
年假放假通知模板（通用5篇）
年假放假通知模板（通⽤5篇）年假放假通知模板（通⽤5篇） 在不断进步的社会中，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指⽰、批转下级机关的公⽂、转发上级机关和不相⾪属机关的公⽂，布置⼯作与周知事项时所⽤的⼀种下⾏公⽂。
你写通知时总是⽆从下笔？以下是⼩编为⼤家整理的年假放假通知模板（通⽤5篇），欢迎阅读与收藏。
年假放假通知篇1集团所属各单位部门： 20xx年春节将⾄，为使公司和员⼯共同度过⼀个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节⽇期间的安全⼯作，现将有关事宜通知如下： ⼀、放假时间：2⽉18⽇⾄24⽇放假调休，共7天。
2⽉xx⽇(星期⽇)、2⽉28⽇(星期六)上班。
20xx 年除⼣是2⽉18⽇，是属于国家法定节假⽇。
⼆、认真做好安全检查⼯作。
对所属办公室进⾏以防⽕、防盗为主要资料的安全⼤检查，确保重点部位如仓库、办公⽤电设备、机房等场所的安全。
各单位要认真清理⼀下⽂件资料，将重要⽂件保管好，贵重物品放在安全处，防⽌被盗。
财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。
保证门窗的关掉和落锁，并由该部门负责⼈落实到位。
三、节假⽇期间为事故多发期，在节⽇期间返乡的员⼯要注意旅途⼈⾝、钱物安全，假期结束后请按时回到公司。
集团公司祝全体员⼯新春愉快，万事如意! 附：公司全体员⼯于2⽉5⽇午饭后开始整理办公区域内的环境卫⽣，要求做到：地⾯整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。
各公司副总经理、部门经理于5⽇xx：30分开始检查各公司、部门的卫⽣安全情景。
年假放假通知篇2 “XX节”假期将⾄，⾸先向全体员⼯致以节⽇的问候，祝⼤家XX节快乐、万事如意! 为了度过欢乐、祥和、平安节⽇，特提醒全体⼈员注意以下⼏点： 1、⼈事⾏政部将在放假前进⾏安全检查，各部门在节前要组织⼀次全⾯的安全⾃查，杜绝⼀切安全隐患。
包括：⽆⼈值班、加班的房间锁好门窗、切断⽆需持续供电的设备电源;连续使⽤的'设备、车辆应安排值班⼈员每⽇进⾏检查，确保使⽤安全;妥善保管重要物品。
年休假通知[五篇材料]
![年休假通知[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/02a7433817fc700abb68a98271fe910ef12dae89.png)
年休假通知[五篇材料]第一篇：年休假通知年休假通知范文8篇在我们平凡的日常里，需要使用通知的情境愈发增多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的年休假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年休假通知篇1局属各单位、机关各科室：为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：一、执行时间局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。
二、执行标准（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
累计工作年限按照足年足月计算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx 年度自1月1日起计算）。
有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。
请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。
三、相关要求（一）提高认识、认真落实。
局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干员生活、维护干员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。
公司放年假通知范文（精选7篇）
公司放年假通知范文（精选7篇）公司放年假通知范文篇1公司各部门及全体员工：x年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：x月x日～x月x日,共放假x天。
x月x日上班。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。
如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因x月x日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。
x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x 日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。
同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。
值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
提前预祝大家x年春节快乐!x年xx月xx日公司放年假通知范文篇2x年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：春节：国家法定的春节假期*月*日至*日放假调休，共*天。
*月*日(星期日)上班。
春节假期值班人员职责及要求：一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。
预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载。
做好交接班等有关工作。
x年xx月xx日公司放年假通知范文篇3尊敬的各位员工：您们好!首先感谢大家在猪年给予我公司的鼎力支持。
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年休假通告模板
通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”(国务院《国家行政机关公文处理办法》，2001年1月施行)。
它的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。
下面学习啦小编给大家带来年休假通告，供大家参考!
关于进一步落实带薪年休假制度的通知
局属各单位、机关各科室：
为充分体现以人为本的精神和局党委对全局干部队员的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(鲁政办字〔2013〕106号)文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：一、执行时间局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。
二、执行标准(一)在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(二)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、
产假的假期，不计入年休假的假期。
累计工作年限按照足年足月计算。
(三)每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度(2013年度自1月1日起计算)。
有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的;、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
(四)请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。
请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。
三、相关要求 (一)提高认识、认真落实。
局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干部队员生活、维护干部队员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度
**有限责任公司
2013年*月*日
**公司春节放假通知
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2012年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于*月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，
不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司
2013年*月*日
**公司春节放假通知
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!2013年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
013年*月*日至2012年*月*日止，共**天。
(因工作需要，财务部工作人员上班时间为2013年*月*日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：2013年*月*日至2013年*月*日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!
**有限责任公司
2013年*月*日。