党群部经理岗位描述
党群主管岗位说明书
党群主管岗位说明书【岗位说明书】一、岗位背景和职责党群主管是对党政工作有着深入了解和丰富经验的人员。
根据组织架构，党群主管负责协助领导履行党建工作职责，负责组织党内事务、党员管理、发展党员工作等。
二、岗位要求1. 党建工作经验：具备一定的党务工作经验，熟悉党内事务处理流程，了解党章党规党纪，能根据实际情况做出相应的决策和处理。
2. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够协调各个部门、党组织之间的关系，推动党建工作顺利进行。
3. 沟通能力：善于与上级领导、部门同事、群众等进行有效沟通，能够清晰准确地传递工作要求和组织意图。
4. 行政能力：具备较强的行政能力，能够制定党建工作计划、组织会议、撰写会议纪要等，保证工作的高效有序进行。
5. 团队管理能力：具备一定的团队管理能力，能够合理安排下属的工作任务，激励团队成员的工作热情，并监督工作进展。
6. 敬业精神与责任感：热爱组织，具备高度的敬业精神和责任感，能够无私奉献，为组织发展贡献自己的力量。
三、岗位职责1. 参与制定党建工作规划：根据组织的需要，参与制定党建工作的长期规划和年度计划，明确工作重点和目标。
2. 组织党内事务：负责组织党内事务的协调和管理，包括召开党员大会、组织换届选举、党员培训等。
3. 党员发展与管理：协助领导开展党员发展工作，加强对党员队伍的管理与监督，确保党员队伍的素质和数量符合组织要求。
4. 推动党风廉政建设：协助领导推动党风廉政建设，加强党员教育和党内监督，维护组织的先进性和纯洁性。
5. 加强党群工作：负责组织和协调党群工作，加强党员与党组织之间的联系，保持党群关系的密切互动。
6. 整理档案和开展宣传工作：负责党建工作相关文件的归档和整理，积极开展宣传工作，宣传党建工作的成果和经验。
四、绩效考核根据组织制定的绩效考核办法，对党群主管进行定期绩效考核。
主要考核指标包括党建工作的完成情况、组织协调能力、沟通能力、团队管理能力等。
电力风机制造公司岗位说明书JD-党群工作部-经理岗
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
开展各类创建活动、评优表彰及各类文体活动；
传达贯彻工会组织精神，做好职工的思想工作，维护职工合法权利。
纪检监察管理
在纪检领导的指导下做好纪检监察工作，搞好公司惩罚防范体系建设工作；
组织落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政教育；
组织公司贯彻执行“三重一大”制度情况的监督检查、考核及效能监察工作；
协助公司做好信访、维稳工作，受理对党员及党员领导干部违法违纪行为的检举、控告，办理案件调查。
监督与考核
监督、审核部门员工的工作目标执行情况，并及时给予指导；
在上级主管领导的指导下，管理党群工作部的日常工作，落实部门的绩效考核指标；
党务团务管理
在党委领导下协助做好公司党组织建设，组织召开公司党委会、党员教育学习活动等；
组织起草党委工作计划并协助实施，编制党委工作报告及党内文件，完善党内制度；
1.
岗位名称
党群工作部经理
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
党群工作部
直接上级
党委书记、工会主席、团委书记
汇报对象
党委书记、工会主席、团委书记
直接下属
纪检监察岗、企业文化岗、工会管理岗、党务管理岗、职员（兼职会计、出纳）
下属人数
6
岗位目的
根据公司的发展战略及上级组织的要求，在主管领导的指导下开展党群和企业文化工作，协调党群工作部与其他部门的关系，制订部门制度并对部门员工进行绩效考核。
内部关系
上级领导、部门员工、公司各部门、
外部关系
北京本部党群工作部、保定高新区党工委、保定高新区工会、保定高新区团委等
党群工作部主任岗位说明书样本
职
责
九
职责表述：负责公司团委的管理工作
工作
任务
负责公司团员的教育、思想政治工作
负责团支部及团员的管理，指导和帮助团支部开展工作
负责全公司团员的推优、评优以及推优入党工作
负责团员的组织关系转移和超龄离团工作
负责团委的其他工作
职
责
十
职责表述：负责公司工会的管理工作
工作
任务
组织开展公司的民主管理工作
公司内部主要联系
公司党委、公司各部门
公司外部主要联系
统战部、昆仑公司相关部门
三、任职资格
教育水平
本科
专业背景
工商管理及其相关专业
工作经验
5年以上工作经验，其中2年相关工作经验
知识要求
掌握党务管理、工会、审计监察相关专业知识，了解公司基本业务知识，具有一定的会计学知识和写作知识，熟练使用计算机、具备基本的网络知识
负责办理党员组织关系转接手续，收缴党费，做好党员的统计工作
按照干部管理权限和范围，在公司党委领导下，对中层干部和后备干部进行培养、选拔、考察
协助做好离休和退休的领导干部的管理工作
负责统一战线方面的工作
职
责
六
职责表述：负责公司的整体宣传工作
工作
任务
负责组织公司品牌的策划、宣传和报道
组织实施中层以上干部理论学习和全员形势任务教育
工作
任务
组织制定、修订公司的党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察等相关制度
组织监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见
组织制定本部门的内部工作管理制度
职
责
二
职责表述：组织制定、检查党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察的规划、年度及阶段工作计划
党群工作部岗位职责描述
岗位设置
部门负责人
党群作部部岗位职责描述
部门名称 直接下级 相关部门 综合办公室、市场营销部、财务资产部 党群工作部 直接上级 杨璐
职能范围
贯彻上级部门相关的方针、政策、法律、法规、条例、规定，围 绕企业的中心任务，充分调动广大职工的积极性、创造性，为企业发 展献计出力。 负责文体、日常管理和组织工作。组织各类文体代表队参加公司和文 化处组织的活动。起草相关文件，编制活动计划。
党群工作部部岗位职责描述 部门名称 直接下级 相关部门 综合办公室、人力资源部、市场营销部 党群工作部 直接上级 李浩光
职能范围
认真贯彻落实上级主管部门方针、政策、法令、法规，结合本部门实 际情况，专门制定和完善相关的工作计划、具体措施和实施办法。 负责全厂思想政治工作、精神文明创建工作、企业文化建设的具体落实。 负责做好机关总支工作。
职
责
描
述
1、负责党委理论中心组学习计划拟定和组织实施，按照公司有关规 定，为领导班子政治理论学习收集材料，负责基层班子政治理论学习检 查、督导工作； 2、负责党委各类文件、计划、总结、工作报告的起草、接发工作； 3、组织、安排党委的各种会议、学习和重要活动； 4、协调、督促基层党组织贯彻执行党委决议、开展调查研究，并向党 委报告和提出建议； 5、负责党委信息工作，编写工作简报和大事记,做好党委会议记录； 6、围绕公司中心工作，组织开展思想政治及企业文化建设工作，负责 公司对内对外报纸新闻宣传、典型选树工作； 7、负责公司党组织及党员队伍建设和日常管理工作； 8、负责开展公司基层团组织建设，团员队伍管理和团干部队伍建设， 增强团组织凝聚力、战斗力； 9、负责办公费用的控制工作和办公用品的发放与管理； 10、负责本部门的HSE体系建设工作； 11、五型五好班组建设； 12、完成党委交办的其它工作。
党群工作部岗位职责综述
党群工作部岗位职责综述党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)
党委办公室党群工作部岗位说明书（最新）分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理直接下级：助理岗.组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点，拟订党群工作部年度工作计划职责三负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定，为党委开展工作提供依据，为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作，组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。
监督基层党组织建制，指导基层党组织换届选举，组织开展党建理论研讨活动负责全行党员管理和发展党员工作，负责民主评议党员和党内创优.评优活动，负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规，依法开展工会工作；负责组织召开职工代表大会，听取.采纳职工合理化建议；着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进员工工作.生活条件的改善。
重视从源头上维护员工的正当权益，参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求，制定全行团的工作计划；召开团委会和团总支书记会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织.安排和实施；做好团的各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动，对工会组建的协会.团队要给予关心和支持，更好地丰富员工的文体生活，使员工在各项活动中陶冶情操，增长知识关心群众生活，会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作，增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.条线总经理直接下级：组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作，认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任，确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作，确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作，听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设，搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策.金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四负责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力；具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务，协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二开展调查研究，及时了解和分析党员队伍的思想状况，定期总结党内思想教育情况职责三督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，有计划地检查组织生活制度执行情况，提出改进意见和措施职责四协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动，做好事务性工作职责五按照党章规定，协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设，组织开展“创先争优”活动职责三做好党员转正.调转.调入工作职责四检查各分行发展党员工作情况，协同纪检部门查处党员中出现的违纪问题职责五按时收发省委文件，按时传阅文件，做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调，按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通，按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖纪检工作会议，观看警示教育片，起草纪检文件职责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草，工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息，按时收缴工会经费职责五负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益，调解员工矛盾和纠纷，充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检，建立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系，争取各方面的支持与配合；加强与各兄弟单位团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验职责四负责团委各项经费的日常管理职责五及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群工作部各岗位工作职责
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。
组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
（二）、副经理岗位职责：1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。
实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。
党群办公室岗位职责
党群办公室岗位职责部门经理1、负责公司党支部相关工作；2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；4、协助工会、团支部开展相关工作；5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；6、负责党群办公室内部管理和建设工作；7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；12、负责完成部门成本费用控制；13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管1、协助经理做好公司党支部相关工作；2、协助经理做好公司中层干部管理工作；3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；6、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；7、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
党群主管岗位说明书
党群主管岗位说明书一、岗位背景党群主管岗位是贯彻落实党的路线方针政策、保持党员队伍纯洁性的重要保障之一。
党群主管负责党员队伍的管理，承担党务、组织、纪律、宣传等方面的工作。
二、岗位职责1. 公司领导决定安排的党群工作任务，党群主管应按照公司的要求进行组织和协调。
2. 负责公司的党员发展工作、党员管理和党组织建设工作。
3. 负责党组织内部的宣传、组织、组织纪律监督和积极开展学习教育活动。
4. 负责公司党组织与上级党组织的联系与沟通工作，保证每常规定机会向上级党组织汇报。
5. 协助公司的其他部门和员工了解和贯彻党的政策、路线和方针。
三、任职资格1. 具有高度的政治觉悟，拥有党员身份。
2. 具有良好的组织能力和协调能力，有较好的人际沟通和解决问题能力。
3. 具有较强的责任心和工作执着性，有良好的团队合作精神。
4. 具有较好的文字表达能力和组织能力，能够独立完成文稿的撰写和整理。
5. 具有大专及以上学历，有一定的工作经验。
四、工作环境党群主管是以党的工作为主要职责，工作内容相对单一但非常重要。
由于常常需要和党员、组织沟通协调，所以要求办公环境相对稳定，办公设施齐全。
五、薪酬福利公司为党群主管提供适当的薪酬福利。
薪酬待遇和职位级别相对应，福利包括社会保险、年终奖、带薪年假等。
公司还会为党群主管提供必要的培训和发展机会，让其持续提升自己的综合能力。
六、岗位展望党群主管岗位是一份非常重要、非常受尊重的职位。
能够成为党群主管，不仅需要在学识和工作经验上有相应的积累，更需要有足够的优秀品质和个人魅力。
通过长期锻炼的工作，党群主管不仅能够获得党内地位的稳固，还能够让自己的综合能力和管理能力得到提升和完善。
党群事务工作职责
党群事务工作职责党群事务工作职责党群事务工作职责篇一：党群工作部职责党群工作部工作职责第一条部门使命党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
第二条部门组织架构（一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。
（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。
第三条部门职责（一）党建工作1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；2、负责集团公司党的思想建设。
开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；3、负责集团公司党的组织建设。
抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理；4、负责集团公司党的制度建设。
抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化；5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。
承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件；6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作；7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。
检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制；8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进；9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信息，为基层党建工作提供及时有效的指导；10、负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；11、负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；12、负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活动的检查、评比、申报等工作；13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交流活动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接转、党费收缴、上交及使用等党务工作；17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展览等有关工作；19、受理有关党员权益的申诉。
党群工作部岗位职责描述
党群工作部岗位职责描述党群工作部岗位职责描述一、岗位名称党群工作部干事二、直接上级党群三、岗位工作理念爱岗敬业、积极进取、尽职尽责四、岗位任职条件本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。
五、岗位职责㈠、岗位职能、工作任务协助党群宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。
尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。
协助党群检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。
㈡、岗位工作内容1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。
2.负责分公司精神文明建设工作以及政治理论学习计划制定及实施工作；对各基层党组织理论学习实施指导和监督。
3.负责完成党建和工会的基本台账工作。
4.负责分公司对内对外宣传报道工作，积极宣传分公司在经营服务和日常管理中涌现的先进集体和先进个人，进而在分公司上下形成风清气正，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
4.协助工会积极搞好中心职代会（会员代表大会）的筹备、组织和相关工作任务的落实。
㈢、岗位工作标准1.在工作中认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级重要指示、文件和会议精神。
2.通过宣传工作，对外树立机关分公司良好的公众形象，增强中心的影响力和竞争力，对内为分公司发展营造良好的舆-论氛围，增强中心的凝聚力，使分公司的宣传工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。
4.坚持原则，严格遵守党纪党规，保守党内机密，维护企业的利益。
六、岗位主要工作流程按照党群工作部制定各项工作计划和安排，完成各项工作的落实——及时向党群汇报各项工作进展情况及协调解决所发现的问题——协助党群做好上级部门各项工作的检查准备工作及年终总结。
党群工作部高管岗位说明书
负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
完成上级交办的临时性工作任务。
协助配合
协助党委书记开展企业内部的党务工作。
协助总经理对企业经营过程中发生的重大治安事件进行调查处理。
任职资格
基本要求
学历：大专或本科。
专业：工商管理；行政管理；汉语言文学。
经验
工作经验：5～8年。
岗位经验：4年。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ知识
基本知识
公司文化3；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。
专业知识
企业文化知识4；党群管理知识；保密知识2；行政管理知识2；安全管理知识2；管理学知识2；人力资源管理知识2；法律知识；管理信息系统知识1；战略管理知识1；财务知识1。
按照文化建设规划，负责具体实施。
负责建立公司企业文化建设制度及评价方案。
负责企业内部标识系统在内部的应用。
负责编制年度企业文化建设计划。
负责企业文化的宣传和督导。
负责公司广播站的管理。
负责公司报刊、杂志的征订、分发工作。
协助经理对公司无形资产进行管理（专利、商标、知识等）。
负责科研试验过程摄像，以及影像资料归档前的管理。
制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。
执行
负责公司无形资产管理（专利、商标、知识等）。
负责党、团、工会、纪检、武装等工作的对外联系。
负责党、团、工会、纪检、武装等内部接待工作。
负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。
党群部经理岗位职责说明书
7
人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。
员工任职资格达标率、晋升率
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上适应性别男√女√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
党政管理
中专(职高)
中级
其他
大学专科
√
高级
√
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：党委书记
同僚：
直接下属：党群干事宣传干事
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
组织工作。指导各分公司做好基层党组织的管理与建设，配合人事部门做好干部考察工作。
组织健全、工作规范
2
宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织实施全年的宣传工作计划，承担《浙江联通》杂志的编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造，
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
党群部经理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：经理（新闻中心主任）
所属单位：
部门：党群部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部创造良好的思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉度，促进全省业务快速发展。
党群工作部经理岗位职责（共4篇）
党群工作部经理岗位职责（共4篇）第1篇：党群工作部岗位职责党群工作部职责1 隶属关系隶属于** 2 主要职责负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。
3 主要职权有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。
党群工作部部长岗位职责1 岗位关系在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。
2 主要职责在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。
3 主要职权有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。
党群工作部党委组织员岗位职责1 岗位关系在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。
2 主要职责认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；3 主要职权有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。
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媒体曝光率
5
沟通协调。协调省本级与总部、其他部门之间以及部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；
工作氛围融洽
外部关系融洽
6
经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。
计划完成良好
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：党委书记
同僚：
直接下属：党群干事宣传干事
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
组织工作。指导各分公司做好基层党组织的管理与建设，配合人事部门做好干部考察工作。
组织健全、工作规范
2
宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织实施全年的宣传工作计划，承担《浙江联通》杂志的编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造，
经验总结及时
7
人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。
员工任职资格达标率、晋升率
党群部经理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：经理（新闻中心主任）
所属单位：
部门：党群部
所属职类职种：
工地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部创造良好的思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉度，促进全省业务快速发展。
文化建设
3
思想工作。全面负责企业思想政治工作，做好调查研究，当好公司领导的助手。指导公司青年工作、机关工会工作、妇女工作、统战工作等的开展。
员工思想队伍稳定
4
媒体协调：建立并维护与媒体的良好关系，赢得有利舆论环境，尽可能防止或减少危机传播的发生。同时组织新闻策划活动，抢占传播先机，增加公司媒体曝光率，提高公司整体与业务知名度。