企业共青团工作制度(精)

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企业共青团工作制度(4篇)

企业共青团工作制度(4篇)

企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步,共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。

为了更好地组织和管理企业共青团工作,制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。

本文旨在探讨企业共青团工作制度,为团员们提供良好的学习和发展环境,促进青年员工的成长和进步。

二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。

团组织将以党的路线方针政策为指导,团员发展为重点,积极开展各项工作,为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。

三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募,团组织应积极宣传团组织的优势和重要性,组织团员开展入团宣誓活动。

团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间,具备良好的思想品德和学习成绩,以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。

四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分,它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。

团组织应制定团日活动计划,包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。

团日活动应注重实效性和趣味性,以激发团员的学习和工作热情。

五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动,更重要的是提供思想教育的平台。

团组织应加强对团员的思想引导和教育,鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。

此外,团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导,帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。

六、志愿服务作为青年团员,参与志愿服务是他们应尽的社会责任。

团组织应发挥引导作用,组织团员积极参与各类志愿服务活动,如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。

志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识,同时也为企业树立良好的社会形象。

七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。

团组织应制定完善的工作制度和规章制度,明确团员权责,规范团内运行机制。

此外,团组织还应加强自身建设,提高团干部的能力和素质,为团员提供更好的服务和指导。

2023年企业共青团工作制度范本

2023年企业共青团工作制度范本

2023年企业共青团工作制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范企业共青团工作,促进青年员工的成长与发展,根据《共青团工作条例》等有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业共青团组织的工作,包括共青团的组织建设、团员的培养教育、青年员工权益的保障等范围。

第三条企业共青团工作的目标是通过加强共青团组织建设,引导和团结青年员工,增强青年员工的责任感和创造力,促进企业的良性发展。

第四条企业共青团应坚持中共党的领导,按照党的政策要求,依法进行工作,保证青年员工的合法权益,密切党和团组织的关系,努力为企业发展提供青年力量和智慧。

第二章共青团组织建设第五条企业共青团应当建立健全团支部和团总支组织,团统一战线工作,各级团组织要实行民主集中制,密切联系青年员工。

第六条团支部的设置应该根据企业的实际情况,合理确定,团支部委员会的组成应当符合年龄结构和各部门人数的比例。

第七条企业共青团应当进一步提高组织力,加强干部队伍建设,选举和培训一支政治坚定、业务熟练、具有良好服务意识的骨干干部。

第三章青年员工培养教育第八条企业共青团应当通过多种途径和形式,开展青年员工的培训教育工作,提高他们的综合素质和业务能力。

第九条企业共青团应当加强对青年员工思想认识的引导,加强青年员工的党性教育和理论学习,培养他们的政治觉悟和思想道德素质。

第十条企业共青团应当组织开展各类职业技能比赛和实践活动,丰富青年员工的业余生活,培养他们的创新意识和实践能力。

第四章青年员工权益保障第十一条企业共青团应当积极维护和保障青年员工的合法权益,关注青年员工的生活和工作情况,解决他们的实际困难和问题。

第十二条企业共青团应当建立健全青年员工的奖励制度和激励机制,根据青年员工的工作表现和学习成绩,给予相应的奖励和荣誉。

第五章共青团工作的监督与评估第十三条企业共青团应当对团组织的工作进行定期检查和评估,及时发现和解决工作中的问题和困惑。

第十四条企业共青团的工作报告应当定期向企业的相关领导和党委汇报,接受上级党委和共青团的指导和监督。

企业共青团工作制度范本(2篇)

企业共青团工作制度范本(2篇)

企业共青团工作制度范本一、总则为加强和规范企业共青团工作,充分发挥共青团组织在企业发展中的作用,促进青年员工的全面发展,特制定本企业共青团工作制度。

本制度适用于本企业所有年龄在35岁以下的共青团员。

二、组织机构1. 企业共青团的最高领导机构为共青团委员会。

共青团委员会由企业领导担任书记,设有组织部、宣传部、青年志愿者服务部、文艺部、体育部等若干部门。

2. 共青团委员会负责制定和实施共青团工作计划,协调各部门的工作,组织开展各项活动。

3. 每个部门都应设立共青团支部,并选举产生一名共青团员为团支部书记,负责本部门共青团工作的组织和协调。

三、共青团员的权益和义务1. 共青团员享有参与共青团组织活动的权利,包括组织活动、参与志愿服务、参与组织发展等。

2. 共青团员应积极参与团组织的学习和培训,提高自身素质和能力。

3. 共青团员应认真履行相关职责,遵守共青团工作纪律,主动与共青团组织保持联系。

4. 共青团员要遵守企业的各项规章制度,做到遵纪守法、廉洁奉公、团结同事、爱护环境。

四、共青团工作计划和活动1. 每年共青团委员会应制定一份共青团工作计划,明确各项工作目标和计划时间表。

2. 共青团委员会应定期组织开展培训、知识讲座等学习活动,提高共青团员的业务素质和综合能力。

3. 共青团委员会应配合企业各部门的工作需要,组织开展志愿者服务、文艺表演、体育比赛等丰富多样的活动。

4. 共青团委员会应加强与其他共青团组织的联系,开展交流合作,举办联谊活动和友谊赛事。

五、表彰和奖励1. 企业共青团委员会应根据共青团员的表现和贡献,定期评选优秀共青团员,并给予表彰和奖励。

2. 优秀共青团员可享受企业提供的培训机会和晋升机会。

3. 优秀共青团支部可获得额外的资源支持和活动经费。

六、监督和评估1. 共青团委员会应建立健全共青团工作的监督机制,接受上级共青团组织的监督和评估。

2. 共青团委员会应定期向上级共青团组织和企业领导报告工作进展和成效。

公司共青团工作制度

公司共青团工作制度

公司共青团工作制度1目的规范公司共青团工作内容和程序,发挥团组织的桥梁、纽带作用及团支部的战斗堡垒作用。

2适用范围适用于公司共青团管理工作。

3引用标准及关联子系统3.1引用标准《团章》4专用术语定义无5执行程序5.1 组织领导5.1.1公司团委在公司党委和上级团组织的领导下开展工作,是共青团工作的归口管理部门,办公室设在党群工作部。

团支部在团委和各党支部的领导下开展工作。

5.1.2团支部结合工作实际,定期向同级党支部汇报工作。

5.2组织关系管理5.2.1严格按照团员标准,履行入团手续,发展新团员。

5.2.2按照《团章》的有关规定,办理超龄团员退团工作。

5.3团费管理5.3.1 团费的收缴按照有关标准执行。

5.3.2团员每月按标准及时向团支部缴纳团费,各团支部每月全额向公司团委缴纳团费,公司团委按公司团委要求上缴团费,5.3.3 团员入党后可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。

5.3.4团费要由专人管理,建立收支帐薄,严格收支手续。

5.4三会一课5.4.1团支部的一切重大问题,都要经过支部团员大会共同讨论。

传达贯彻上级工作和重要会议精神,讨论和制定工作计划,选举支委会等。

团员大会一般每季召开一次。

5.4.2团支部每月召开支部委员会,传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示,研究工作计划和工作总结,讨论决定支部日常工作的重要事务。

5.4.3团支部每半年召开一次民主生活会,促进团员之间进行思想交流,开展批评与自我批评。

5.4.4团支部每季组织一次团课,进行党的路线、方针、政策,党、团基本知识及时事政治的学习。

5.4.5 各团支部结合工作实际,以灵活多样的形式进行搞好三会一课,力求实效。

5.5工作内容5.5.1团委按照年度制定工作计划及进行工作总结。

团支部按照年度计划,结合部门实际,创造性开展工作,临时性重要工作重点策划处理。

5.5.2围绕党的中心工作,开展各种适合青年特点的活动,关心团员青年的工作学习和生活,指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。

单位团工作制度

单位团工作制度

单位团工作制度一、总则第一条为了加强单位团组织建设,规范团组织工作,充分发挥团组织在单位工作中的重要作用,根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规,制定本制度。

第二条单位团组织是团的工作的基本单位,应当紧密结合单位实际,全面贯彻落实党的路线方针政策,组织开展团员青年喜爱、有益于单位发展的活动,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。

第三条单位团组织应当坚持以团员为本,注重团员青年的思想政治教育,关心团员青年的成长发展,维护团员青年的合法权益,充分发挥团员的先锋模范作用,推动单位各项工作取得更好成绩。

二、组织架构第四条单位团组织一般设立团支部、团委两级组织。

团员人数较多或者规模较大的单位,可以根据工作需要设立团总支。

第五条团支部是团组织的基层单位,负责团员的教育、管理、监督和服务工作。

团支部应当设立团支部委员会,由团支部书记、副书记和委员组成。

第六条团委是团支部的上级组织,负责对团支部工作的指导和监督。

团委应当设立团委委员会,由团委书记、副书记和委员组成。

三、工作职责第七条团支部工作职责:(一)组织开展团员青年思想政治教育,引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观;(二)组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动,促进团员青年全面发展;(三)负责团员的发展、教育、管理和监督工作,做好团员的组织生活和民主评议工作;(四)协助单位党组织做好青年工作,推动单位各项工作取得更好成绩;(五)及时向团委反映团员青年的意见和要求,维护团员青年的合法权益。

第八条团委工作职责:(一)贯彻落实党的青年工作方针政策,组织开展单位团工作;(二)指导、监督团支部开展工作,对团支部工作进行考核评价;(三)负责团员的教育、管理、监督和培训工作;(四)协助单位党组织做好青年工作,推动单位各项工作取得更好成绩;(五)及时向上级团组织反映团员青年的意见和要求,维护团员青年的合法权益。

四、工作程序第九条团支部工作程序:(一)召开团员大会,选举产生团支部委员会;(二)组织开展团员青年思想政治教育;(三)根据单位工作需要,组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动;(四)做好团员的发展、教育、管理和监督工作;(五)定期向团委报告工作,接受团委的指导和监督。

企业团总支工作制度(团总支适用)

企业团总支工作制度(团总支适用)

公司基层团建工作(团总支适用)制度汇编年月日(修订)目录一、团总支工作条例二、团支部工作条例三、团总支月工作例会制度四、团总支会制度五、支部团员大会制度六、支部委员会制度七、组织生活制度八、三会一课制度九、团支部学习制度十、团员发展工作制度十一、推优工作制度十二、团员证管理制度十三、团籍管理制度十四、团费收缴及管理制度十五、团支部换届选举制度十六、团支部考核管理制度十七、团干部、团员考核制度十八、流动团员管理暂行办法十九、“青年文明号”管理办法二十、团支部经费管理、使用制度团总支工作条例第一条为使我公司团总支工作制度化、规范化、科学化,根据团章规定的原则和我公司的实际情况,特制定本条例。

第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

公司团总支必须自觉接受公司党总支的领导,坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想,紧密围绕我公司的中心工作开展工作,坚决拥护和执行党总支和上级团组织的决议、决定,发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。

第三条团总支的工作职责(一) 服从和服务于党的总任务、总目标,以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标,根据上级团组织和我公司的中心工作,制定团的年度工作计划;及时向上级团组织和同级党总支请示、汇报工作;围绕青年特点和党的中心任务,积极开展团的活动,充分发挥党的助手作用。

(二) 组织开展对全公司共青团员和青年的思想政治工作,组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,开展年度团员民主教育评议工作,带领团员青年坚定地走社会主义道路,树立良好的道德风尚。

(三) 坚持正确的工作原则和组织制度,定期召开团员代表大会,探索和开创我公司共青团工作的新路子、新方法。

(四) 召开团总支全委会及团总支月工作例会,及时传达同级党总支和上级党、团组织的指示,因地制宜地安排团的工作。

2023年企业共青团工作制度

2023年企业共青团工作制度

2023年企业共青团工作制度企业共青团工作制度是指企业内部的共青团建设和共青团工作的相关政策、规定和制度体系。

随着时代的发展和企业对年轻员工的需求不断增加,建立健全的企业共青团工作制度对于促进青年员工的成长和发展具有重要意义。

一、制度背景和意义1.年轻员工是每个企业的未来,共青团是社会主义青年团体的组织载体,促进企业共青团建设对于培养、引导和激发年轻员工的创新精神和创业激情至关重要。

2.共青团可以提供给年轻员工更多的工作机会和培训机会,帮助他们更好地适应企业发展需要,提高专业技能和综合素质。

3.共青团是联系企业和员工之间的纽带,可以促进企业与员工的沟通与交流,帮助企业更好地了解员工的需求和问题,提高员工的归属感和满意度。

二、制度内容1.共青团组织建设(1)设立共青团支部:根据企业规模和员工人数,设立适当数量的共青团支部,并选派合适的干部担任团支部书记和团支部委员,负责共青团工作。

(2)建立共青团组织机构:设立团总支和团支部,并制定相应的工作制度和组织架构,明确各级团组织的职责和权限。

(3)开展团员入党工作:设立团员入党工作小组,负责组织开展团员入党积极分子选拔和培养工作,为年轻员工提供晋升发展的机会。

2.共青团活动开展(1)开展思想教育:定期举办团员大会和团委会议,开展主题教育活动,组织团员学习党的相关理论和企业发展战略,加强团员的思想教育和精神建设。

(2)开展志愿者活动:组织团员开展各类志愿者活动,积极参与社会公益事业,培养团员的社会责任感和服务精神。

(3)开展文体活动:组织青年员工参与各类文体活动,丰富员工的业余生活,加强员工之间的交流和沟通。

3.团员权益保障(1)维护团员权益:建立团员权益保障机制,保护团员的合法权益,解决团员在工作和生活中遇到的问题和困难。

(2)搭建平台发展机会:为团员提供业务培训、职业发展指导和创新创业平台,帮助团员在职业发展方面取得更好的成就。

(3)团员奖励和表彰:建立团员奖励和表彰制度,根据团员的工作表现和贡献,进行奖励和荣誉称号的评定。

企业共青团制度

企业共青团制度

企业共青团制度第一章总则第一条为推进公司团的整体建设,进一步规范团组织工作,增强团组织的凝聚力和战斗力,特制定本制度。

第二条团组织工作的指导思想。

以的中心工作为重点,全面活跃团的工作,培养优秀的青年人才。

团的工作必须坚持的方针政策,围绕公司各项中心工作,广泛、活跃、有效地开展活动,充分发挥的助手和后备的作用。

第三条团组织的基本任务:1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想,科学发展观及的路线、方针、政策,进行爱国主义、集体主义、教育,宣传执行团组织的指示和决议。

2、加强团员日常管理工作。

按照《团章》有关规定,抓好青年积极分子的培养与组织发展工作;及时办理超龄团员的离团工作;做好团组织关系的转接工作、团籍的管理工作、团费的收缴工作;抓好入积极分子、推优入对象的考核、监督工作。

3、丰富团的组织生活,结合实际开展符合青年特点的各种文体和公益活动。

4、关心团员青年的工作、生活、学习,维护团员青年的合法权益,并监督团员履行义务。

对表现突出的团员、团,进行表彰和奖励;对违犯公司规章制度、有悖团的规定的团员、团,及时进行批评教育直至团内纪律处分。

5、教育并带领团员青年同一切危害和国家利益、损害公司形象、有损共青团荣誉的不良行为作斗争。

围绕公司、政中心工作,开展爱岗敬业教育,引导团员青年岗位奉献,争当岗位能手,引导团员青年为精神文明建设多做贡献。

第四条团组织受同级组织和上级团组织的领导,同时接受同级行政的帮助和指导。

第二章团组织的建设第五条团组织设置原则:1、团员在三名以上的,可建立。

2、团员在20人以上的,可以建立团总支部。

第六条团员在七人以上的团组织,应设会。

会可设书记、组织、宣传等;团员不足七人的团组织,一般不设,只设书记一人,或书记、副书记各一人。

第七条团组织会由团员大会按照选举的基本程序选举产生。

团组织会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法。

青年员可以担任团组织会成员。

现代企业制度下如何开展团工作制度范本

现代企业制度下如何开展团工作制度范本

现代企业制度下如何开展团工作花桥供销社庄晓杨在建立社会主义现代企业制度前提下,花桥供销总社进行了改制和转制。

企业的资产归属、组织网络、管理体系、劳资关系、共青团组织的物质依附等,都发生了深刻的变化。

同时,在新的形势下青年的价值取向,共青团在现代企业制度下的组织、工作态势都面临着一系列新的课题。

如团的职能定位、组织的管理模式、青年工作的形式等都有待于再思考。

现在就从现代企业制度的角度,谈谈对当前团组织所存在的一些问题。

现代企业制度是适应社会主义市场经济要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司企业为主要形态的新型企业制度。

建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,其问题主要表现为部分企业经济效益低下、企业产权关系不明确、组织制度不合理和管理制度不科学等,以上这些问题都直接或间接地影响着团的工作。

有许多深层次问题值得审视、研究和再思考,这不仅牵涉到团组织现阶段在公司企业中的组织地位、职能定位和具体作用,也牵涉到整个团组织在社会主义市场经济条件下于将来的发展走势问题。

因此,结合团组织的实际,在现代企业制度条件下对团的工作谈几点看法。

一、现代企业制度条件下团工作面临的现状和矛盾问题(一)团的工作难度问题。

表现在几个方面:1、工作对象少了。

当前的企业中,青年数相对集中的单位极少,人员分散,所谓“巧妇难为无米之炊”。

2、企业领导不重视。

在一些效益差的单位,客观情况造成领导无暇顾及团工作。

而有些单位的领导则是主观上不重视,特别是在一些生产任务紧、人员精简的合资企业更是如此,认为团组织可有可无。

3、团的活动对青年人的吸引力减弱了。

这是因为随着社会经济发展,青年的需求呈现多样化,价值取向呈多层次、多元化。

无可回避的是企业团工作的内容和方式已不能完全满足青年的需要,青年可以在社会生活中有更多的选择,而不再仅仅局限于本单位。

4、团的经费短缺。

目前,团组织的活动经费主要是由行政拨款,一些企业拨给团组织的经费普遍很少,甚至没有。

共青团工作目标管理制度(1)

共青团工作目标管理制度(1)

共青团工作目标管理制度(1)为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化,在20XX年取得更大的进步,公司团委决定实行团支部目标管理,对团干、团员实行目标考核。

团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案;2、管理好上级团委下发的各类文件;3、做好团支部会议记录;4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录;5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结;6、做好年终评比材料;7、做好团委、支部宣传稿件;8、做团支部团员花名册,青年统计报表;9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料;10、做好双推工作;11、团费收缴记录;12、团员证保存;13、团支部活动考核记录;14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况;15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明;16、做好自我检查,自我批评工作;17、要有团员、青工的建议和意见;18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面;19、信息资料,以及宣传员的稿件,团员、青工的征文稿、小论文、工作总结;20、设奖评栏,由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。

二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照**集中制的原则开展工作1、加强**集中制,严格按照**集中制的原则开展工作;2、团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;3、发扬**,防止个人专断和极端**化,协调团干之间关系;4、责任明确,分工要清楚;5、**选举,优秀评议工作;6、由全体团员**选举产生候选人,经上级委员会审议通过;四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度,均要求符合团章的要求;2、严格按照本制度执行;3、服从公司团委领导,服从党支部分配。

五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度(1)对全公司团的工作正确领导;(2)根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施;(3)定期组织会议,过好团组织生活;(4)宣传教育团员、青年提高专业技术水平,增强思想政治觉悟;(5)组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动;(6)加强团组织建设,做好团建建设、思想建设,作风建设;(7)建立健全团组织各项规章制度;(8)定期召开团组织会议,做好组织安排;(9)按照团章做好日常团组织工作;(10)完成上级交给的各项工作任务;(11)定期向上级团委和公司党委汇报工作;(12)发挥团组织作用,配合其它部门协调好各项工作。

企业共青团工作制度规章制度3.doc

企业共青团工作制度规章制度3.doc

企业共青团工作制度_规章制度二、团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,就不再保留团籍。

二、团员必须履行下列义务:(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领。

(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。

(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。

(四)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务。

(五)虚心向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。

(六)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。

三、团员享有下列权利:(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训。

(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。

(三)在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作和青年关心的问题讨论,对团的工作提出建议,监督、批评团的领导机关和团的工作人员。

(四)对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留,并且可以向团的上级组织提出。

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页下页更精彩:1234下一页2007企业管理规章制度42007企业管理规章制度2007企业管理规章制度一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:(1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度。

(2)负责公司各种规章制度的分类编号。

(3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。

(4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。

(5)负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。

企业共青团工作制度

企业共青团工作制度

第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。

党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。

中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。

对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。

努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。

企业共青团工作制度范文

企业共青团工作制度范文

企业共青团工作制度范文
第一章总则
第一条为了加强企业共青团组织的建设、激发青年员工的积极性和创造性,推动企业的发展和进步,制定本制度。

第二章组织
第二条公司设立共青团支部,每个部门设立团总支、团支部,以及各级团委员会。

第三章目标
第五条共青团工作的目标是:团结青年员工,发挥他们的主观能动性,提升团队凝聚力和战斗力,为企业的发展做出贡献。

第六条共青团工作的任务是:加强青年员工的业务培训和技能提升,激发他们的创新意识和创业精神,促进他们的职业发展和人才成长。

第十章工作内容
第十一条共青团工作的内容包括但不限于:
1. 组织开展各类活动,如主题讲座、座谈会、文艺演出等,促进青年员工之间的交流和沟通。

2. 组织开展各类培训,如职业技能培训、创业培训等,提升青年员工的专业素质和竞争力。

3. 开展志愿服务活动,如社区义务劳动、公益活动等,培养青年员工的社会责任感和公民意识。

第十五章权利和义务
第十六条共青团员有权参与和组织各类活动、培训和志愿服务,享受相应的待遇和奖励。

第十七条共青团员有义务遵守企业的规章制度,发扬团结友爱、勇于担当、创新进取的精神,为企业的发展努力奋斗。

第二十章考核与奖惩
第二十一条共青团的工作表现将纳入员工综合考核体系,优秀表现将得到相应的奖励和荣誉。

第二十二条共青团员如有违反本制度或企业规章制度的行为,将受到相应的纪律处分。

第三十章附则
第三十一条本制度自颁布之日起施行,如有需要修改的,应经共青团工作领导小组批准,并报企业领导层备案。

以上为企业共青团工作制度的范文,仅供参考。

具体制度可以根据企业实际情况进行修改和完善。

企业共青团规章制度

企业共青团规章制度

企业共青团规章制度企业共青团规章制度【篇⼀:企业共青团⼯作制度】企业共青团⼯作制度团委委员会制度1、团委委员会每年⾄少召开四次,特殊情况下可随时召开。

2、委员会的主要内容:(1)学习贯彻上级党团组织的重要会议(⽂件)精神;(2)听取、讨论、修订团委年度⼯作总结和⼯作计划;(3)讨论审查团内表彰的先进集体和个⼈;(4)讨论审批下⼀级团组织班⼦的组建;(5)召开民主⽣活会,互相帮助,增强团结;(6)讨论决定团内⼯作中的重⼤问题;(7)讨论审批新团员,讨论审批对团员的处分。

3、认真做好会议记录。

团委⼯作例会制度1、团委⼯作例会由书记(副书记)主持,每⽉⼀次。

2、⼯作例会内容:(1)传达贯彻上级党团组织的指⽰精神;(2)直属团组织汇报交流上⽉(阶段)的⼯作情况;(3)安排、布置团委(⽀部)本⽉(阶段)的⼯作;(4)发现和总结典型,推⼴公司团组织的⼯作经验;(5)分析团员青年状况,听取基层团组织对团委的⼯作意见和建议;3、各直属团组织主要负责⼈和团委全体同志参加⼯作例会,⽆特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。

团⽀部三会⼆制⼀课制度1、团内三会⼆制⼀课制度(团员⼤会、团⽀委会、团⼩组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课)是健全团的组织⽣活,严格团员管理,加强团员教育,提⾼团的战⽃⼒的有效形式。

2、团员⼤会是⽀部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议,每季度召开⼀次,特殊情况下可随时召开。

主要内容有:(1)学习和讨论党的路线、⽅针、政策、国内外⼤事,围绕公司和本单位的两个⽂明建设和提⾼经济效益提出有益的建议和批评;(2)根椐上级党政领导的要求,讨论团员在⽣产、⼯作、学习等活动中如何发挥模范带头作⽤;(3)⽀部委员会向全体团员报告⼯作,接受团员的批评监督,讨论青年的要求和意见;(4)传达贯彻执⾏上级团组织决议,讨论团员在思想上、⼯作上、学习上存在的问题,开展批评与⾃我批评;(5)选举⽀部委员会,选举出席上⼀级团员代表⼤会的代表;(6)讨论接收新团员,讨论对团员的奖励和处分等。

企业共青团工作制度模版

企业共青团工作制度模版

企业共青团工作制度模版一、概述为了加强企业的共青团工作,提高团员的组织性和凝聚力,确保团组织的正常运行,制定本共青团工作制度。

本制度旨在明确团组织的职责、权益和工作要求,规范团员的行为,促进团干部的进步和成长,推动团建工作的稳步发展。

二、团组织职责1. 提供服务:共青团是宣传党的方针政策和社会主义思想道德、组织和动员广大青年在党的领导下参加革命、建设、改革事业的先进青年群众组织。

团组织要依托企业基层党委,为青年员工提供思想指导、心理援助、就业服务和职业发展等方面的支持和帮助。

2. 引导发展:团组织要积极引导青年员工关注企业发展、行业动态和时事政治,组织开展各类主题团日活动,提高青年员工的政治觉悟和道德水准。

3. 发挥作用:团组织要加强与党委、工会和其他组织的协调配合,共同推动企业的工作,在提高企业生产经营效益的同时,关心青年员工的生活和发展。

三、团员权益1. 平等待遇:企业应保证团员在用人、培训、职称评定等方面享受与其他员工同等的待遇,不得因团员身份而丧失或限制权益。

2. 职业发展:企业要积极推动青年员工职业发展,提供广阔的发展空间和机会,鼓励团员参加各类培训和学习,提升自身素质和能力。

3. 参与决策:团员有权参与企业各项决策,包括但不限于生产经营、人事安排、福利待遇等方面的决策程序,团组织应积极为团员争取发言权和代表权。

四、团组织活动1. 团日活动:每月举行一次集体团日活动,内容涵盖学习党的理论、组织青年员工参观学习、开展主题讨论等,提高团员的思想素质。

2. 志愿服务:组织开展各类志愿服务活动,如社区义务劳动、环境保护、扶贫帮困等,培养团员的社会责任感和奉献精神。

3. 培训交流:定期组织团员培训和交流活动,邀请企业内外专家进行技能培训和经验分享,提高团员的综合素质和职业能力。

五、团干部要求1. 优秀党员:企业共青团干部必须是一名优秀党员,带头遵守党的纪律,模范遵守团员的行为规范。

2. 热爱青年工作:团干部要具备较高的政治素质、业务水平和团员服务意识,热爱青年工作,关心团员的生活和成长。

单位工青妇工作制度

单位工青妇工作制度

单位工青妇工作制度一、总则为了加强和改进我单位工会、共青团、妇女工作,充分发挥工青妇组织在单位工作中的重要作用,根据国家有关法律法规和党的方针政策,结合我单位实际,制定本制度。

二、工会工作制度1. 工会组织的任务(1)宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)依法维护职工的合法权益,代表和组织职工参与单位民主管理和民主监督。

(3)组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动,提高职工的职业技能和整体素质。

(4)开展文化、教育、体育等活动,丰富职工的业余生活。

(5)做好职工思想政治工作,关心职工生活,为职工排忧解难。

2. 工会组织的建设(1)工会组织要健全组织体系,加强基层工会建设,确保工会工作的覆盖面。

(2)工会主席、副主席、委员应当具备相应条件,由职工民主选举产生。

(3)工会工作人员要密切联系职工,发挥桥梁和纽带作用。

3. 工会工作的开展(1)定期召开职工代表大会或者职工大会,讨论和决定单位重大事项。

(2)组织职工参加单位的民主管理和民主监督,维护职工合法权益。

(3)开展职工培训、职业技能竞赛等活动,提高职工的业务水平。

(4)积极为职工谋福利,关心职工生活,为职工解决实际困难。

三、共青团工作制度1. 共青团组织的任务(1)宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,教育引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)组织青年开展建功立业活动,发挥青年在单位工作中的生力军作用。

(3)关心青年成长,提供青年的教育、培训、交流等服务。

(4)做好青年思想政治工作,培养青年具有良好的道德品质。

2. 共青团组织的建设(1)共青团组织要健全组织体系,加强基层团组织建设,确保共青团工作的覆盖面。

(2)团的书记、副书记、委员应当具备相应条件,由团员民主选举产生。

(3)团工作人员要密切联系青年,发挥桥梁和纽带作用。

3. 共青团工作的开展(1)定期召开团员大会,讨论和决定团组织的重大事项。

共青团组织建设工作制度

共青团组织建设工作制度
五、理事会、会员积积参加各项活动,模范地做到"四带头"即带头宣传、带头执行计划生育政策、带头做好服务、带头民主、监督。
四、根据上级团委要求,抓好各时期团员青年的思想教育工作,结合青年特点,开展各种有意义和有益青年身心健康的活动。
五、建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度,努力提高广大团员的综合素质。
妇联工作职责
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策,拟定各项妇女工作计划,指导园区企业的妇女组织开展工作;
2、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施,参与社会综合治理工作;
3、组织园区各企业妇女开展各类评优推荐活动;
4、为妇女提供法律咨询;
5、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求,组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;
6、培养和教育妇女,全面提高妇女素质;
计划生育协会制度
根据上级协会一系列指示意见,荆开计生协[2009]1号文件的实施意见,津龙工业园特制定计划生育协会制度:
共青团组织建设工作制度
一、认真贯彻执行上级团委的指示精神和部署,按照公司团委的要求,结合实际抓好园区各企业团员青年的管理教育工作。
二、制定每年团工作计划。建立每月召开一次工作例会和每季组织一次学习制度。
三、开展“青年岗位能手”“五小科技创新”等各种劳动竞活动,充分发挥团员青年在生产经营工作中的积极作用。
一、协会围绕计划生育开展工作,每季度召开一次理事会,每年召开一次会员大会,每三年召开会员大会。互通情况,交通信息,研究工作,促进协会工作顺利开展。
二、建立健全簿册、报表和协会有关资料积累。
三、协会定活动,每年不少四次,活动的重点:引导和帮助职工(育龄妇女)实行晚晚育、少生优生,落实避孕节育施。

共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知

共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知

共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2006.09.13•【文号】中青发[2006]48号•【施行日期】2006.09.13•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知(中青发[2006]48号2006年9月13日)共青团各省、自治区、直辖市委,军委总政治部组织部,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委:为进一步加强团的基层组织制度建设,推动基层团的工作和团的建设实现科学化、规范化和制度化,团中央在深入调研、广泛征求意见的基础上,研究制定了《企业团委基本工作规范(试行)》、《机关事业单位团委基本工作规范(试行)》、《农村团委基本工作规范(试行)》、《高校团委基本工作规范(试行)》、《中等学校团委基本工作规范(试行)》、《街道团(工)委基本工作规范(试行)》和《企业团支部(总支)基本工作规范(试行)》、《机关事业单位团支部(总支)基本工作规范(试行)》、《农村团支部(总支)基本工作规范(试行)》、《高校团支部(总支)基本工作规范(试行)》、《中等学校团支部(总支)基本工作规范(试行)》、《社区团支部(总支)基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范。

各级团组织要高度重视,加强领导,结合本地区、本战线团的工作实际,认真组织好基本工作规范的推行实施工作,加强督导和检查。

要将基本工作规范印制成挂图,分类推广到每一个基层团委、团支部(总支)。

要充分发挥基本工作规范的作用,进一步健全基层团组织的工作制度,狠抓制度落实,努力保持工作延续性,不断提高规范化水平。

要积极探索加强团的基层组织制度建设的新方法新途径,大力开展制度创新。

厂团委及青年工作制度范文

厂团委及青年工作制度范文

厂团委及青年工作制度范文第一章总则第一条为规范厂团委及青年工作,激发青年员工的活力和创造力,加强团结合作,提高工作效率,制定本制度。

第二条本制度适用于厂团委的工作,包括但不限于青年员工管理、青年文化建设、团队活动组织等方面。

第三条厂团委的主要任务是团结带领青年员工,发挥他们的主观能动性,推动企业的发展和进步。

第四条厂团委负责制定和执行团委的工作计划和年度工作报告,汇报厂党委。

第五条厂团委应当与厂党委、工会、企业职工代表大会等单位和组织保持密切联系,共同推动企业的青年工作。

第六条厂团委的名额和成员的任免由厂党委决定,任期为两年,可以连续担任两届。

第七条厂团委应当根据工作需要设立各个具体职能的部门,负责相关工作的开展。

第二章青年员工管理第八条厂团委应当建立健全青年员工管理制度,对青年员工进行分类管理,制定合理的激励机制和晋升渠道。

第九条厂团委应当根据青年员工的特点和需求,开展职业规划和能力培养等方面的指导和培训。

第十条厂团委应当定期组织青年员工的交流和学习活动,提供广阔的学习和成长空间。

第十一条青年员工的奖惩机制应当公平公正,能够激励青年员工的积极性和创造性。

第三章青年文化建设第十二条厂团委应当积极推动青年文化建设工作,营造健康向上的文化氛围。

第十三条厂团委应当组织丰富多彩的文化活动,提高青年员工的文化艺术修养。

第十四条厂团委应当加强对青年员工的心理健康教育,提供必要的心理咨询和帮助。

第十五条厂团委应当注重培养青年员工的社会责任感和公益意识,积极参与社会公益活动。

第四章团队活动组织第十六条厂团委应当组织团建活动,加强团队凝聚力和合作精神的培养。

第十七条厂团委应当鼓励青年员工参与各类竞赛和交流活动,提升他们的专业水平和综合素质。

第十八条厂团委应当积极组织各类志愿者活动,培养青年员工的奉献精神和社会参与意识。

第五章工作流程第十九条厂团委应当按照年度工作计划,分阶段、分任务进行工作,确保工作的顺利推进。

第二十条厂团委应当定期召开工作会议,讨论工作进展和存在的问题,并及时调整工作方向和策略。

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企业共青团工作制度
第一章总则
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。

党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。

中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。

对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。

努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。

中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,充分调动和发展青年的积极性和创造性,组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,掌握和运用先进的科学技术,学习和适应现代管理方式,诚实劳动,勇于创新,为发展社会生产力,增强综合国力,提高人民生活水平,实现我国经济发展的战略目标建功立业。

中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极协助政府管理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关心青年的工作、学习和生活,切实为青年服务,向党和政府反映青年的意见和要求,开展社会监督,同各种危害青少年的现象作斗争,保护和促进青少年的健康成长。

中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务,必须不断加强团的建设,要发扬优良传统和作风,生动活泼、富于创造性地开展工作,把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心,团的建设必须贯彻以下基本要求:
(一)坚持党的基本路线不动摇。

全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动,团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心;必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来,使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。

(二)坚持党建带团建。

把党的要求贯彻落实到团的建设之中,使团的建设纳入党的建设总体规划。

(三)坚持先进性与群众性的统一。

教育、引导青年正确的政治方向,发挥团员的模范作用;广泛团结青年,与青年保持密切的联系。

(四)坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点,更好地吸引和凝聚青年。

(五)坚持民主集中制。

民主集中制是共青团根本的组织原则。

要充分发扬民主,切实保障团员的民主权利。

要实行正确的集中,加强组织性和纪律性,保证团的决议得到有效的贯彻执行。

(六)坚持不懈地抓好基层建设。

基层组织是团的一切工作的基础。

团的领导机关要确立基层第一的观念,发扬务实、求实的作风,深入基层,服务基层,不断增强基层活力。

中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导,团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导,同时受团的上级组织领导。

第二章团员
一、年龄在十四岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。

二、团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,就不再保留团籍。

二、团员必须履行下列义务:
(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领。

(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。

(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。

(四)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务。

(五)虚心向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。

(六)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。

三、团员享有下列权利:
(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训。

(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。

(三)在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作和青年关心的问题讨论,对团的工作提出建议,监督、批评团的领导机关和团的工作人员。

(四)对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留,并且可以向团的上级组织提出。

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