公司商业秘密保护制度
公司商业秘密保护制度
公司商业秘密保护制度一、概述本公司商业秘密保护制度旨在确保公司的商业秘密受到适当的保护，避免商业秘密的泄露、滥用或未经授权的访问。
本制度适用于公司内部所有员工、合作伙伴和供应商，所有人员必须遵守本制度。
二、商业秘密的定义1.商业秘密是指由公司开发、获取或拥有的任何未公开的、对公司具有价值且不为一般公众所知的信息，包括但不限于技术资料、营销策略、客户名单、财务数据等。
2.商业秘密应当具备以下特征：a.未公开：商业秘密不应向公众或未经授权的个人或实体泄露。
b.价值：商业秘密应当对公司具有一定的经济价值。
c.保密措施：公司已采取合理的措施来保护商业秘密的保密性。
三、商业秘密的保护措施1.标记和分类：公司应将商业秘密明确标记并分类，以便于员工识别和妥善处理。
2.保密协议：所有与公司接触并了解商业秘密的员工、合作伙伴和供应商都必须签署保密协议，在协议中明确约定保密义务、保密期限、对商业秘密泄露的违约责任等。
3.存储和访问控制：公司应采取适当的物理和电子措施来保护商业秘密的存储和访问，例如使用安全的文件柜、加密技术、访问权限控制等。
4.培训和教育：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训和教育，提高他们对商业秘密保护的重视和意识。
5.网络安全措施：公司应采取适当的网络安全措施，防止未经授权的访问、网络入侵和数据泄露，确保商业秘密的安全。
四、商业秘密的使用和披露1.内部使用：员工在工作中可以使用商业秘密，但必须在授权的范围内使用，并且不得将商业秘密用于个人目的或未经授权的用途。
2.保密义务：员工、合作伙伴和供应商都有保持商业秘密保密的义务，不得泄露、滥用或未经授权地访问商业秘密。
3.团队合作：在项目合作中，员工可以分享商业秘密给合作伙伴或供应商，但必须事先获得公司的授权，并确保对方同意遵守保密协议。
4.法律合规：公司应遵守法律法规的规定，在必要的情况下可以根据法律请求或政府执法机构的要求披露商业秘密。
五、违约处罚1.对于违反商业秘密保护制度的行为，公司将采取适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
公司商业秘密保密制度
公司商业秘密保密制度一、前言随着信息化的发展，企业资产以及知识产权的重要性日益凸显。
公司商业秘密的保护是现代企业的重要任务之一，也是企业的核心竞争力之一。
在日常生产经营活动中，为了保护公司商业秘密的安全与保密，制定“公司商业秘密保密制度”成为企业必修武器之一。
本文旨在全面介绍公司商业秘密保密制度的相关要求和规定。
二、定位公司商业秘密保密制度，是针对公司商业秘密的管理规范，旨在保证公司商业秘密的安全和保密性，防止未经授权人员的窃取或泄露。
它是公司运作和生存的重要基础之一，保护了企业的利益和稳定的运作。
三、内容及要求1. 定义公司商业秘密是指由公司不公开的商业性信息，包括但不限于商业计划、技术指导、财务数据、员工信息、生产流程、客户名单及销售策略等，无论以何种形式存在，均属于公司商业秘密的范围。
2. 保密责任公司商业秘密的保密责任由公司的所有员工共同承担。
在公司的招聘和入职培训中，应向员工讲解公司商业秘密的相关概念和保密要求，让员工保持保密意识。
公司应为员工签署保密协议，严格规范员工的保密义务，并对协议签署者进行保密培训。
3. 保密措施① 信息管理：加强公司秘密信息的储存、传输和销毁管理，建立商业秘密知识产权登记制度。
对于涉及到公司商业秘密的电子文档、邮件、通信等信息产生前，需要经过技术加密和人工授权验证。
② 物理防护：公司应对所有存放或处理涉及商业秘密的信息设施与数据进行设备锁定、闸道保护等物理安全防护措施。
对于无需涉及商业秘密的文件，要在规定期限内销毁，不得搁置于公共处，以确保文件的安全。
4. 保密监管①内外部人员审查：对于员工、实习生、顾问等公司内部人员，在保持事先告知的前提下可进行人身搜查、审查资料等方式进行保密监管。
对于外来人员和访问人员，必须进行严格的身份核查、身份认证，知道其需要知道的秘密知识，未经授权不得获知其他秘密信息。
② 日志监管：对于涉及商业秘密的信息处理设备和系统，应建立完整的日志监管体系，记录系统和信息设施的运行情况，此体系的设立将保护公司商业秘密内容，方便企业及时定位和追踪信息产生、使用和处理情况。
公司商业秘密保护管理制度
公司商业秘密保护管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，提高公司的核心竞争力和可连续发展本领，订立本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，以及与公司有合作关系的外部人员。
第三条公司商业秘密是指对公司具有商业价值并取得了合法保护的技术信息、业务经验、商业计划、市场机密、客户资料、研发成绩、专有技术等。
第四条公司商业秘密的保护是公司员工的义务，违反保密规定将受到相应的法律及公司纪律处分。
第二章商业秘密的保护原则第五条商业秘密的保护原则是保密、合理使用、限制披露、加密和安全管理。
全部员工都必需严格遵守这些原则。
第六条保密原则是指员工在工作过程中发现的商业秘密，不得向公司以外的人员泄露，包含亲友、媒体等。
第七条合理使用原则是指员工在使用商业秘密时要遵守相关的规定，尽量确保秘密的完整性和安全。
限制披露原则是指员工在处理商业秘密时，必需在授权的情况下披露给相关人员，并签订保密协议。
第九条加密原则是指公司对商业秘密进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中的安全。
第十条安全管理原则是指公司要建立完善的安全管理制度，包含物理安全、系统安全和人员安全等方面，确保商业秘密的安全。
第三章商业秘密的保护措施第十一条公司将商业秘密分为不同级别，并予以相应的保护措施。
员工必需依据商业秘密的级别，合理使用、限制披露和加密。
第十二条公司将商业秘密信息分为电子信息和纸质信息。
员工在使用、处理和存储商业秘密信息时必需按相关规定进行，确保信息的安全。
第十三条公司要建立完善的权限管理制度，确保每个员工只能访问其工作职责所需的商业秘密信息。
第十四条员工在离职时必需签订保密协议，并将全部的商业秘密信息归还给公司。
离职员工应连续遵守保密义务，不得泄露商业秘密。
第十五条公司将不定期进行商业秘密保护意识的培训和学习，提高员工对商业秘密保护的重视和认得。
员工在日常工作中发现商业秘密泄露或者存在安全隐患的情况，应及时向公司有关负责人报告，公司将采取相应的措施加以处理。
商业秘密保护制度范本
商业秘密保护制度范本第一章总则第一条为了保护公司商业秘密，维护公司的合法权益，加强对公司各级各类商业秘密的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等规定，制定本制度。
第二条公司商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括公司的有关技术信息、业务信息、客户的商业秘密、人事薪酬信息等。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
第二章保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密：（一）公司的研发计划、研发项目、研发成果及其相关数据；（二）公司的经营计划、战略规划、市场营销策略、销售预测、采购供应情况、库存情况、价格政策、成本资料、财务预算、财务报告等；（三）公司的客户名单、合作伙伴信息、合同协议、招投标文件等；（四）公司的技术资料、生产工艺、制造配方、设计图纸、产品说明书、操作手册等；（五）公司的专利申请、专利技术、专利产品、版权作品等；（六）公司的其他具有经济价值、竞争优势和潜在商业利益的信息。
第七条根据秘密的重要性、泄露后对公司利益的损害程度，将公司商业秘密分为三个等级：一级秘密、二级秘密、三级秘密。
一级秘密对公司利益损害最大，三级秘密对公司利益损害最小。
第三章保密措施第八条公司在商业秘密保护工作中应当采取以下措施：（一）签订保密协议：与员工、合作伙伴、供应商等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（二）限制知悉范围：商业秘密仅限于公司内部必要知悉的人员知晓，对涉及商业秘密的文件和资料进行编号、标记，控制发放和阅读范围；（三）加强信息安全管理：建立信息安全管理体系，对公司内部网络和信息系统进行安全防护，防止非法访问、泄露和篡改；（四）加强实物管理：对涉及商业秘密的实物资料进行妥善保管，限制携带、复制和传递；（五）定期培训和宣传：加强员工商业秘密保护意识的培训和宣传，提高员工对商业秘密保护重要性的认识；（六）建立举报和调查机制：对涉嫌泄露商业秘密的行为进行及时查处，对举报人给予保护。
公司保密工作制度范本（4篇）
公司保密工作制度范本一、总则本公司非常重视保护公司的商业秘密和机密信息，以确保公司的竞争力和可持续发展。
为此，公司制定了以下保密工作制度，以规范员工的保密行为，确保保密工作的严谨性和有效性。
二、适用范围本保密工作制度适用于公司全体员工，包括在公司内部工作、外派工作以及临时工作的员工。
所有员工都有责任遵守本保密工作制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
三、保密责任1.所有员工在入职时将签署保密协议，承诺绝对保守公司的商业秘密和机密信息。
2.员工须确保公司的机密信息不被泄露给未授权人员，不得传递、复制或共享机密文件和数据。
3.员工在处理机密信息时，应采取适当的措施，如密码保护、限制访问权限等，确保机密信息的安全性和完整性。
4.员工不得利用公司的机密信息谋取个人私利或泄露给竞争对手，如有违反者将追究相应的法律责任和公司纪律处分。
四、机密信息的定义1.公司商业秘密：包括经营计划、市场战略、产品研发信息、客户信息、价格策略、销售数据等与公司经济利益密切相关的信息。
2.公司机密信息：包括财务报表、薪酬福利、人力资源信息、技术资料、产品设计等公司内部可供限制范围内人员查阅的信息。
五、机密信息的保护1.保密措施：（1）员工须妥善保管公司的文件、合同、图纸和其他机密资料，不得随意带出公司。
（2）对于涉及机密信息的电子文件，员工应采用加密技术和访问权限控制确保其安全。
（3）在处理机密信息的过程中，员工须注意保密环境，不得在公共场合或无关人员面前讨论机密内容。
2.数据安全：（1）员工应定期备份工作文件，以免意外数据丢失造成机密信息泄露。
（2）员工不得利用公司网络传输机密信息，应使用公司规定的安全通信工具。
（3）员工离职或调离岗位时，须将工作文件和电子邮件等与公司相关的机密信息归还或删除。
六、违反行为的处理1.对于违反保密工作制度的行为，将视其严重程度给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
企业商业秘密保护制度范本
企业商业秘密保护制度范本第一章总则第一条为了保护本企业的商业秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
第三条企业全体员工均有保守企业商业秘密的义务，对任何可能泄露企业商业秘密的行为均应保持警惕并采取适当措施。
第四条企业应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围、密级、保密期限和保密措施，并定期对员工进行商业秘密保护培训。
第二章商业秘密的范围和密级确定第五条商业秘密包括以下范围：（一）技术信息：如技术方案、设计图纸、操作方法、生产工艺等；（二）经营信息：如经营计划、市场策略、客户名单、销售数据等；（三）其他应当保密的信息。
第六条商业秘密的密级分为一级、二级、三级，具体确定如下：（一）一级秘密：对企业经营具有重大影响，泄露可能导致企业重大损失的信息；（二）二级秘密：对企业经营具有一定影响，泄露可能导致企业损失的信息；（三）三级秘密：对企业经营有一定影响，泄露可能导致企业受损的信息。
第三章商业秘密的保护措施第七条企业应采取以下措施保护商业秘密：（一）对商业秘密进行标识，明确保密期限和保密责任人；（二）对涉及商业秘密的文件、资料进行编号、加密，并限制查阅范围；（三）对涉及商业秘密的设备、场所进行物理保护；（四）对涉及商业秘密的计算机系统进行安全防护；（五）对涉及商业秘密的传输渠道进行加密保护；（六）对可能泄露商业秘密的员工进行背景调查和保密培训；（七）与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（八）对离职员工进行脱密处理，确保其不再拥有任何企业商业秘密；（九）对涉嫌泄露商业秘密的行为进行调查，采取法律手段予以制止和追责。
第四章商业秘密的泄露应对第八条一旦发现商业秘密泄露，企业应立即启动应急预案，采取以下措施：（一）停止泄露行为，防止继续扩散；（二）调查泄露原因和责任，及时采取补救措施；（三）向相关部门报告，依法维护企业权益；（四）对受影响的企业利益相关方进行告知和沟通。
公司商业秘密保密管理制度
公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。
本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。
2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。
三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。
四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。
2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。
3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。
五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。
2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。
六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。
2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。
七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。
2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。
八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。
2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。
十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。
任何与本保密制度相违背的规定，均无效。
以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。
商业秘密保护规章制度
商业秘密保护规章制度第一章总则第一条为了保护企业的商业秘密，维护企业的利益和竞争优势，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司及其员工、合作伙伴等与本公司有合作关系的相关方。
第三条商业秘密是指企业经营活动中产生的并具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、商务信息等。
第四条本公司及其员工、合作伙伴等必须严格遵守本规章制度，保护商业秘密，不得泄露或非法使用商业秘密。
第二章商业秘密的保护第五条本公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围、保护措施和责任分工。
第六条本公司应加强对商业秘密的管理，将商业秘密分级保护，确保不同级别的商业秘密得到适当的保护。
第七条本公司应为员工进行商业秘密保护意识培训，提高员工对商业秘密的保护意识和能力。
第八条本公司应加强对商业秘密的安全保护，购买适当的安全设备和软件，防范商业秘密泄露和非法使用。
第九条本公司应定期进行商业秘密保护情况的检查和评估，及时发现并解决商业秘密保护中存在的问题。
第十条本公司应建立健全商业秘密事件应急预案，对于商业秘密泄露等紧急情况及时处理，减少损失。
第三章商业秘密的保密责任第十一条本公司员工在工作中了解到商业秘密时，应当依法保守商业秘密，不得泄露给无关人员。
第十二条本公司员工应妥善保管商业秘密，不得随意存储、传输商业秘密信息，确保商业秘密不被泄露。
第十三条本公司员工不得利用商业秘密谋取私利，不得将商业秘密用于违法犯罪活动。
第十四条本公司员工在离职之后，应继续保守商业秘密，不得擅自将商业秘密带出公司或泄露给他人。
第四章商业秘密的违规处理第十五条对于违反商业秘密保护规定的人员，本公司将依据公司规章制度予以相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、解除劳动合同等。
第十六条对于故意泄露商业秘密或利用商业秘密谋取私利的人员，本公司将依法追究其法律责任，要求其承担相应的刑事责任或民事责任。
第十七条对于商业秘密泄露给外部人员、组织或国家的情况，本公司将采取法律手段追究其法律责任，并保留向行政机关、司法机关报案的权利。
公司保密工作制度范本（5篇）
公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。
第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。
第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。
第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。
第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。
第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。
第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。
第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。
第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。
第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。
第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。
第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。
商业秘密保护制度模板
商业秘密保护制度模板一、总则1.1 为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司及其所属子公司的所有员工、合作伙伴和访问者。
1.3 公司将采取一切必要措施，确保商业秘密的安全。
二、商业秘密的定义和范围2.1 商业秘密是指不为公众所知悉，能够给公司带来经济利益、竞争优势的信息。
2.2 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户列表、销售策略、研发计划等。
三、商业秘密的保护措施3.1 信息分类与标识公司将根据商业秘密的重要性和泄露风险，对商业秘密进行分类，并对其进行明确标识。
3.2 保密协议公司与员工、合作伙伴签订保密协议，明确双方对商业秘密的保护责任和义务。
3.3 权限控制公司将对商业秘密进行严格的审批和管理，控制商业秘密的访问权限和使用权限。
3.4 技术保护措施公司采用加密技术、访问控制技术、监控技术等手段，保护商业秘密的安全。
3.5 培训与宣传公司定期开展商业秘密保护的培训和宣传活动，提高员工的保密意识和技能。
3.6 应急预案公司制定商业秘密泄露应急预案，明确应急响应程序和责任人。
四、商业秘密的泄露处理4.1 一旦发现商业秘密泄露，立即启动应急预案，采取有效措施，遏制泄露行为的扩散。
4.2 调查泄露原因，对责任人进行追责。
4.3 向相关政府部门报告泄露情况，依法维护公司的合法权益。
五、监督与检查5.1 公司设立商业秘密保护监督机构，负责对公司商业秘密保护工作的监督与检查。
5.2 监督机构定期对公司商业秘密保护工作进行评估，提出改进意见和建议。
5.3 公司对商业秘密保护工作进行持续改进，提高商业秘密保护水平。
六、法律责任与纠纷处理6.1 违反本制度的行为，公司将依法予以追究，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
6.2 对于商业秘密保护的纠纷，公司将积极应对，维护公司的合法权益。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
商业保密工作制度
商业保密工作制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体人员，包括管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、后勤服务人员等。
第三条公司商业秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。
第四条公司应当建立健全商业保密制度，对商业秘密进行保护，防止商业秘密泄露。
第二章商业秘密的范围第五条公司商业秘密包括但不限于以下事项：1、公司的经营策略、经营计划、市场营销计划等。
2、公司的技术秘密，包括产品设计、生产工艺、配方、技术资料等。
3、公司的管理秘密，包括管理方法、经营诀窍、员工培训资料等。
4、公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。
5、公司的其他商业秘密。
第六条公司应当对商业秘密进行明确标识，并采取合理的保密措施，确保商业秘密不被泄露。
第三章商业秘密的保护第七条公司全体人员应当遵守公司商业秘密保护制度，对商业秘密进行保密。
第八条公司应当与员工签订保密协议，明确员工对商业秘密的保护义务和责任。
第九条公司应当对涉及商业秘密的场所、设备、资料等进行管理，确保商业秘密不被泄露。
第十条公司应当对商业秘密进行定期评估，确定商业秘密的重要性和保密等级。
第四章商业秘密的泄露处理第十一条公司发现商业秘密泄露的情况，应当立即启动应急预案，采取措施防止商业秘密继续泄露。
第十二条公司应当及时调查商业秘密泄露的原因，并对泄露商业秘密的责任人进行处理。
第十三条公司应当对商业秘密泄露情况进行记录，并总结经验教训，改进商业秘密保护措施。
第五章法律责任第十四条公司全体人员违反本制度的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。
第十五条公司商业秘密泄露给公司造成损失的，泄露人应当承担相应的赔偿责任。
第六章附则第十六条本制度由公司董事会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起生效。
商业保密工作制度是为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益而制定的制度。
企业商业秘密保护制度
企业商业秘密保护制度引言：商业秘密是企业的核心竞争力之一，对企业的发展和竞争力具有重要的保护作用。
然而，在信息化时代，商业秘密的泄露和侵权已成为一种普遍存在的问题，对企业造成了巨大损失。
为了保护企业的商业秘密，建立健全的保密制度势在必行。
本文旨在制定一套全面的企业商业秘密保护制度，加强对商业秘密的保护，提高企业的竞争力。
一、制度目的和范围1.目的：本制度的目的是为了规范和加强企业对商业秘密的保护措施，确保商业秘密的安全和保密。
2.范围：本制度适用于所有本企业员工、顾问、合作伙伴和供应商，并在与企业签订合同或有商业往来的其他机构和个人。
二、商业秘密的定义和分类1.定义：商业秘密是指企业拥有的、对其他人不公开的信息，具有商业价值并且对企业有保密要求。
2.分类：商业秘密可分为技术秘密、经营秘密和管理秘密三大类，具体细分如下：-技术秘密：包括专利技术、工艺等的商业秘密；-经营秘密：包括市场信息、销售策略、客户清单等的商业秘密；-管理秘密：包括企业内部的管理制度、组织结构等的商业秘密。
三、商业秘密的保护策略1.内部保密：企业要建立一套完善的内部保密机制，包括但不限于以下方面：-建立商业秘密保护的意识：对员工进行保密意识教育和培训，确保员工了解商业秘密的重要性和保密义务；-限制商业秘密的获取和传播：对员工进行权限管理，仅授权人员能够获取和传播商业秘密；-控制商业秘密的存储和使用：建立相关的标准和流程，确保商业秘密被妥善存储和使用；-建立商业秘密的跟踪和监控机制：通过内部审计和监控系统，及时发现和解决商业秘密的泄露风险。
2.外部保密：企业要与外部合作伙伴签署保密协议，并定期进行商业秘密合规性评估，确保商业秘密在与外部合作伙伴进行交流和合作时得到保护。
四、商业秘密的保护责任和义务1.企业管理层要担起商业秘密保护的责任，制定相关政策和制度，并建立相应的组织和人员来管理商业秘密。
2.员工要履行商业秘密保密义务，包括但不限于以下方面：-不得将商业秘密以任何形式透露给任何无关人员；-不得以任何形式私自复制、记录或传播商业秘密；-不得在离职后携带商业秘密离开企业；-发现商业秘密泄露的情况要及时报告。
商业秘密保护规章制度细则
商业秘密保护规章制度细则在现代社会，商业秘密成为了企业生存与竞争的重要资本。
商业秘密是指企业在经营过程中所形成的具有独特性和经济价值的信息，包括技术秘密、工艺秘密、商业计划、客户信息等。
保护好商业秘密，对企业的发展至关重要。
若商业秘密泄露，不仅会导致企业利益受损，还可能造成市场竞争的不公平。
因此，建立健全商业秘密保护规章制度十分必要。
一、商业秘密的定义与范围商业秘密被定义为企业经营过程中所形成的具有经济价值且不为公众所知晓的信息。
商业秘密的保护范围包括但不限于技术秘密、工艺秘密、商业计划、客户信息等。
这些信息在企业内部必须进行严格的管控，避免泄露。
二、商业秘密的保护措施为了保护商业秘密的安全，企业需要制定相应的保护措施：1.内部管理措施：企业应建立健全内部保密制度，明确员工对商业秘密的保密义务。
员工在离职后应签署保密协议，并接受相关培训。
企业可以采用分级保密制度，对商业秘密进行分类管理，根据不同级别设置不同的保密措施。
2.技术控制手段：企业可以利用信息技术手段对商业秘密进行加密和存储，确保只有具备权限的员工可以访问相关信息。
同时也要加强网络安全建设，防范黑客入侵和数据泄露。
3.物理安全措施：企业应建立安全的物理环境，加强门禁管理，防止未经授权人员进入关键场所。
对于重要文件和设备，应实施严格的保管措施，避免遭受盗窃或损坏。
三、商业秘密的保护规章制度为了进一步保护商业秘密，加强对侵权行为的打击，国家和地方应制定相应的规章制度：1.立法保护：国家应出台相关法律法规，明确商业秘密的定义、保护范围和保护期限。
设立商业秘密侵权纠纷的司法解决机构，加强对商业秘密的司法保护。
2.加大惩罚力度：侵犯商业秘密的行为应被视为犯罪行为，加大对侵权者的法律惩罚和经济赔偿力度，以起到震慑作用。
3.加强执法力度：相关执法机构应加强对商业秘密的监管力度，及时查处侵权行为，保护企业的合法权益。
四、企业合作与商业秘密保护在跨国合作和竞争激烈的市场环境下，保护商业秘密扩大了难度。
公司商业秘密保护管理制度
第一章总则第一条为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习人员等。
第三条本制度旨在明确公司商业秘密的范围、保护措施、责任分工等，确保公司商业秘密不被泄露、盗用、篡改。
第二章商业秘密的范围第四条公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：涉及公司产品、工艺、技术等方面的信息；2. 经营秘密：涉及公司经营策略、客户信息、合作伙伴信息、市场分析等方面的信息；3. 管理秘密：涉及公司内部管理制度、财务信息、人事信息等方面的信息；4. 其他对公司具有重大经济利益或竞争优势的秘密信息。
第三章商业秘密的保护措施第五条建立商业秘密保护组织机构，由公司最高管理者担任总负责人，设立商业秘密管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第六条各部门负责人为本部门商业秘密保护的第一责任人，负责组织实施本部门的商业秘密保护工作。
第七条建立商业秘密保密制度，包括：1. 制定保密协议，明确员工保密义务和责任；2. 建立保密措施，如设置保密文件柜、使用密码、加密技术等；3. 定期对员工进行保密教育和培训，提高员工保密意识；4. 建立保密审查制度，对涉及商业秘密的文件、资料进行严格审查；5. 建立商业秘密泄露应急预案，及时应对泄露事件。
第八条严格控制商业秘密的访问权限，确保只有经过授权的人员才能访问和使用商业秘密。
第九条对外合作、交流等活动，应签订保密协议，明确合作双方保密义务。
第四章责任与处罚第十条员工有义务保守公司商业秘密，违反本制度，泄露、盗用、篡改商业秘密的，公司将依法依规追究其法律责任。
第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司商业秘密管理领导小组负责解释。
公司商业秘密保密制度
保密办公室
具体负责保密工作的日常管理， 包括对涉密人员进行培训、监督 和考核。
各部门负责人
负责本部门的保密工作，确保商业 秘密的安全。
保密制度实施流程
制定和发布保密制度
由保密委员会制定保密制度，经公司领导 审批后发布执行。
定期评估和审查
对保密制度进行定期评估和审查，及时发 现并解决存在的问题。
责任。
CHAPTER 07
总结与展望
保密制度的意义与成果总结
保密制度是公司商业秘密保护的重要手段，其意义在 于防止公司商业秘密泄露、确保公司竞争优势和利益 。通过实施保密制度，公司可以采取一系列措施来保 护其商业秘密，如制定保密协议、建立保密体系、加 强员工培训等。这些措施有助于提高公司商业秘密的 保护水平，确保公司的竞争优势和利益不受损害。
保密制度的意义在于保障公司的商 业利益和竞争优势，同时维护公司 的声誉和形象。
VS
保密制度的作用包括防止信息泄露 、保护公司资产、提高公司竞争力 等。
CHAPTER 04
保密措施与制度实施
保密措施的内容与要求
物理措施
包括设置保密室、使用加密门锁、 监控进出人员等，确保商业秘密的 存放和传输安全。
在当前信息化和互联网高速发 展的背景下，商业秘密的保密 工作面临更加严峻的挑战。
目的和意义
保护企业的核心技术和经营信息不 被泄露或滥用。
保障员工的职业安全和企业的长远 发展。
维护企业的商业形象和声誉，保持 企业的竞争优势。
有利于维护国家经济安全和社会公 共利益。
CHAPTER 02
公司商业秘密概述
。
实施惩罚
对于违反保密制度的人员，公 司应视情节轻重给予相应的惩 罚，如警告、罚款、解除劳动
【最新】商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。
第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。
第二章商业秘密的内容及密级管理第四条商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第五条商业秘密包括但不限于以下内容:技术秘密、经营秘密、管理秘密、公司依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密及技术合同等）。
（一）技术秘密：1、工艺技术资料:所有产品的工艺流程图、工艺操作规程、产品技术标准、新产品鉴定资料、试验结果和试验记录、技术总结、技术通知等；2、工程技术资料:所有产品的非标生产设备资料、工程设计（包括图纸及草图）、电器（仪表）设计等：3、生产技术资料:所有产品的生产配方、产品的制造方法、生产过程的检验、试验及最终检验、试验方法、生产过程中的原始质量记录。
（二）经营秘密：1、销售信息资料:公司经营决策、营销计划、定价策略、销售网络、客户信息、商业函电（包括电子邮件）、合同订单等；2、采购信息资料:主要供应商信息、进价策略、采购渠道、主要原材料指标等；3、财务信息资料:银行存款核算、往来核算、成本核算、存货核算、长期投资核算，工资核算、销售核算、所有者权益核算、外部会计报告、内部会计报告。
（三）管理秘密：1、公司资本运作信息资料:项目投资策略及方案、股权调整方案等；2、人力资源信息资料:公司人力资源计划、人力资源结构、薪酬方案，员工档案等信息资料；3、企业管理信息资料:公司整合体系内部审核、管理评审的结果:公司内部考核体系的方案，核算过程，核算方法，核算结果；4、档案信息资料:公司档案室的各类信息资料：5、电子信息资料:公司ERP信息资料、服务器备份数据资料、各部门电子档案、电子邮件等。
公司商业秘密保护制度
公司商业秘密保护制度一、目的：为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
二、适用范围：全体员工三、内容：1、商业秘密范围：本公司所指的商业秘密包括供货合同、采购合同、报价单、产品设计基准、产品技术图纸、试验基准、控制计划、FMEA、PPAP、工序表、操作指导书、工资基准、财务报表、客户的知识产权和个人信息等。
1.1 公司经营决策中的秘密事项（包括决定事项和未决定事项）；1.2 尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；1.3 公司签订的合同、协议、意见书，公司的可行性报告、主要会议记录等文件、资料；1.4 财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；1.5 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；1.6 员工个人人事档案、工资收入等信息；1.7 其他经公司确定应当保密的事项。
1.8 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件属于对外保密范围。
1.9 客户的知识产权，做为外来文件进行受控管理。
1.10 客户个人信息，如：客户资料、商业信息、电话、通讯地址等都是客户的个人隐私，应当作为顾客财产加以保护。
2 密级分类2.1 绝密：指经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料。
绝密是最重要的公司秘密，如公司中长期发展规划、产品技术图纸等，泄露会使公司的权益遭受到特别严重的损害。
2.2 机密：董事会资料、财务报表、购销合同、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
机密泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。
2.3 秘密：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息客户的知识产权和个人信息为秘密级。
秘密泄露会使公司权益和利益遭受到损害。
3 保密措施：对于秘密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：3.1 未经批准，不得复制和摘抄。
3.2 因工作需要携带外出，应按规定批准由指定人员担任。
3.3 在对外业务中需要提供涉及公司秘密事项文件资料，应当事先经总经理/副总经理批准。
公司保密制度范文（4篇）
公司保密制度范文尊敬的员工：为了确保公司的商业机密和客户信息的安全，我们制定了以下保密制度。
请您仔细阅读并遵守。
1. 对于公司的商业机密，包括但不限于市场调研报告、产品设计、商业合作协议、技术资料等，员工需要保密并不得擅自复制、泄露或传播给任何第三方。
公司对于商业机密的泄露行为将依法追究法律责任。
2. 员工应妥善保管和使用公司的密码、账号、以及其他访问公司系统和数据的工具。
不得将其泄露给他人或不当使用。
3. 对于与客户合作相关的信息，员工需要保密并不得在未经授权的情况下向他人透露。
禁止利用客户信息进行个人利益得益或损害客户利益的行为。
4. 在离开公司职位后，员工应立即归还公司的机密文件、资料、工具等，并删除或销毁所有与公司相关的文件和数据。
5. 员工应意识到保密责任的严重性，并参与相关的保密培训以提高保密意识和能力。
6. 在与合作伙伴或供应商等第三方进行商务往来时，员工应签订保密协议，并加强对他们的保密意识教育和管理。
7. 员工应妥善保管公司的办公设备、电脑、移动设备等，不得私自带离公司，以防止信息泄露和意外丢失。
8. 员工在处理公司和客户信息时应遵守相关法律法规和道德规范，不得利用公司和客户信息从事非法和不道德的活动。
我们希望每位员工都能严格遵守保密制度，将公司的商业机密和客户信息视为最重要的财富，共同确保公司的发展和客户的信任。
谢谢您的合作！公司管理部公司保密制度范文（2）1. 目的与适用范围本保密制度的目的在于保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用。
本保密制度适用于公司的所有员工、合作伙伴和供应商。
2. 定义本保密制度适用以下定义：- “保密信息”是指与公司的业务、技术、财务、客户等相关的任何机密信息，包括但不限于商业计划、产品开发、市场策略、客户名单等。
- “保密责任人”是指公司的所有员工、合作伙伴和供应商，必须遵守本保密制度，并对保密信息保持保密。
- “泄露”是指未经授权透露或传播保密信息给未授权的人士。
公司商业秘密保密管理制度
第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，确保公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及商业秘密的部门、岗位和员工。
第三条本制度的目的是：1. 合理使用、有效管理公司商业秘密；2. 防止商业秘密被非法获取、使用、泄露；3. 保护公司商业秘密不受侵害，维护公司合法权益。
第二章商业秘密的范围和分类第四条本公司商业秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：包括产品设计、生产工艺、技术配方、技术流程等；2. 经营秘密：包括市场分析、销售策略、客户信息、合作伙伴信息等；3. 管理秘密：包括公司组织结构、管理制度、财务状况等。
第五条商业秘密分为以下类别：1. 一级商业秘密：对公司有重大影响，一旦泄露将造成严重后果的秘密；2. 二级商业秘密：对公司有一定影响，一旦泄露将造成一定后果的秘密；3. 三级商业秘密：对公司有一定影响，一旦泄露将造成轻微后果的秘密。
第三章商业秘密的管理第六条公司最高管理者担任商业秘密管理组织的总负责人，设立商业秘密管理领导部门（以下简称“保密委员会”）和专责执行部门（以下简称“保密办公室”）。
第七条保密委员会负责：1. 制定和修订公司商业秘密保密制度；2. 审定商业秘密的类别、范围和保密措施；3. 组织开展商业秘密保护工作。
第八条保密办公室负责：1. 负责商业秘密的登记、管理和保护；2. 负责商业秘密的培训和宣传教育；3. 负责商业秘密泄露事件的调查和处理。
第九条各部门、岗位负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责：1. 确定和修改本部门、本岗位的商业秘密事项和范围；2. 制定和落实本部门、本岗位的商业秘密保密措施；3. 加强员工保密意识教育。
第四章商业秘密的保护措施第十条公司采取以下措施保护商业秘密：1. 对涉及商业秘密的文件、资料、设备等进行分类管理，并采取物理、技术、管理等措施确保其安全；2. 对接触商业秘密的员工进行保密培训，签订保密协议；3. 对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露；4. 建立商业秘密泄露应急预案，及时处理泄露事件。
商业秘密保护规定制度通用版(红头文件)
北京XXXXXXXXX有限公司文件XXXXX［20XX］第XX号商业秘密保护规定第一章一般规定第一条商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于公司的有关技术信息、业务信息、客户信息、财务信息、人事薪酬信息等。
第二条保密义务公司全体员工都有保守公司商业秘密的义务。
第三条保密岗位保密岗位是指从事的工作涉及或掌握公司的商业秘密以及对公司的资金、财产和员工起重大作用或影响的岗位。
公司根据各岗位涉及商业秘密的性质及其影响，对各保密岗位进行分类，各类保密岗位具有不同的保密要求。
第四条保密范围公司保密范围如下：(1)与本公司发生营销关系的客户名单；(2)公司在经营活动中所发生的各类商业资料、标书、计划或合同(协议)及相关文书；(3)公司在营销活动中所积累的特有的营销方式和手段；(4)公司电脑软件设计和应用程序(包括软件开发、测试手段、应用开发等)；(5)公司财务资料(包括财务账目、会计凭证、审计报告等)；(6)公司的各种会议、决议和内部重大事务的记录等；(7)公司带密级的各类文件(包括人事档案、工资状况等)；(8)其他需要保密的相关信息。
第二章保密规则与保密管理第五条密级确定公司商业秘密的密级按照如下原则确定：(1)公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件和技术信息资料为绝密级：(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理规定等为机密级；(3)公司人事档案、合同、协议、职工工资信息、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第六条保密规则公司商业秘密保护工作遵循以下规则：(1)属于保密岗位范围的人员都具有不泄露公司技术、商业秘密的义务，并承担维护公司技术、商业秘密的责任；(2)本公司各类人员在公司的任职或经营活动中，直接获得和了解公司技术、商业秘密的，均负保护责任，并承担实施保密措施的义务；(3)本公司各类人员在公司的任职工作或经营过程中，可能获得或了解公司技术、商业秘密的，均应具有保密责任，并承担不泄露、不打听、不谈论的义务；(4)上述规定的保密范围的相关资料，未经许可不得擅自带出公司。
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公司商业秘密保护制度公司商业秘密保护制度第一条为保护企业的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神，制定本制度。
第二条本制度所称商业秘密，指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人米取保密措施的技术信息和经营信息。
（一）技术信息：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等；（二）经营信息：包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
（三）企业有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。
第三条本制度适用于下列单位或个人：（一）企业各部门、各分支机构、企业投资的公司及其职员；（二）与企业相关联的勘察、设计、科研、实验、策划、广告等单位（公司）及其职员；（三）与企业相关联的模具、原材料供应、零部件供应、配件生产、印制、包装等企业及其职员；（四）企业授权委托的验资、评估、价格评估、审计律师事务所、中介等单位及其职员; _________ （五）企业聘任的人员；第四条企业设立在总经理领导下的商业秘密管理办公室，由总经理任主任，负责公司日常商业秘密管理和保护工作。
企业各部门成立保密小组，专人负责本部门的保密工作，向办公室汇报工作。
第五条企业根据员工分工及职责，与员工签定商业秘密保护合同，员工必须严格执行企业明确的各项保密义务。
在商业交易中，因委托加工等商业行为涉及本企业商业秘密的，企业应当签定委托加工等保密合同。
第六条对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及爱好等进行多方面的考察，还要在聘用期间跟踪考核。
第七条企业的员工及其他负有保密义务的单位或个人，应严格遵守保密制度，不得为下列行为：（一）违反企业保密规定或与企业签订的合同，向任何人披露或者泄露本企业的商业秘密；（二）以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段，获取本企业的商业秘密；（三）以其它方式作出侵犯企业商业秘密的行为；第八条企业员工及其他从事企业业务的人，因业务要求，需要将保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必须事前得到公司商业秘密管理办公室许可。
第九条对负有保密义务的员工，企业可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款。
竞业限制的范围、地域、期限由企业与员工约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
第十条持有商业秘密的员工合法离开企业时，应当在劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归还给企业，并由办公室进行审查。
审查无误后，员工还应当与企业签定承诺书，承诺商业秘密资料完整归还，并自愿承担法律责任。
第十一条违反本制度的员工及其他相关组织、单位或个人，根据侵权行为、情况，承担相应的行政责任。
情况严重的，公司追究民事责任和刑事责任。
第十二条对遵守本制度，保护企业商业秘密有功的员工及其他从事企业业务的人，根据贡献程度，可分别给予表扬、通报表扬、记功、记大功、奖励、晋级、晋职、增加退职补偿金等嘉奖。
_______________ 公司托加工保密合同合同编号：_________________________ 签订地点：_________________________ 签订时间：甲方：（委托方）住址：法定代表人：邮政编码：乙方：（加工方）住址：法定代表人：邮政编码：甲乙双方因委托加工合作涉及甲方商业秘密，为保证甲方商业秘密不受侵犯，经协商一致同意签订本合同，共同信守以下条款做好保密工作：一、委托加工涉及甲方的商业秘密包括：产品（含不合格产品）、样品、工艺资料、色版/样、原材料、配方、图纸等资料。
二、甲方对委托乙方加工所交付的所有标的物享用所有权。
三、乙方不论加工工作完成与否，都应对本合同中甲方提供的所有标的物严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让等任何方式将甲方商业秘密透露给第三方知悉。
四、乙方不得利用甲方、甲方产品及提供的一切资料做宣传。
—五、委托加工期间，乙方应提供一切必要的方式和采取必要的行动，保证甲方的商业秘密安全。
六、乙方应当于委托加工合同结束时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，而不论这些信息有无价值。
七、乙方在加工完成后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布公开时止。
八、若乙方违反上述条款，乙方将一次性赔偿甲方违约金元，并赔偿甲方全部经济损失。
同时甲方有权单方终止合作关系，并依法追究乙方相关法律责任。
九、甲乙双方在委托加工过程中发生纠纷，由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。
若协商、调解未成，双方都有提起诉讼的权利，提起诉讼的法院为甲方企业所在地的各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。
十、本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部—分的效力。
十一、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
十二、本合同共一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同以双方签字或盖章之日起生效。
十三、其它未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方：（签章）乙方：（签章）法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）年公司员工保密合同合同编号： ________________________签订地点： ________________________签订时间： ________________________甲方：（公司）住址：法定代表人：邮政编码：乙方：（员工）住址：身份证号码：乙方因为在甲方单位履行职务，知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密合同。
一、保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：1、技术信息：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等；2、经营信息：包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
二、乙方的保密义务：1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商业秘密；2、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
三、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自双方签定保密合同并经甲方采取保密措施后生效，到该商业秘密由甲方公开时止。
四、竞业限制乙方若跟甲方解除劳动关系，甲方需要乙方继续履行保密职责的，约定竞业限制条款，竞业限制时间为（不得超过两年），由甲方支付给乙方补偿金元，五、违约责任(1)如果乙方不履行本合同第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方全部经济损失。
(2)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差旅费、人工费等调查支出费用，应当包含在损失赔偿额之内。
(3)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本合同要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
六、争议的解决办法因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。
协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
提起诉讼的法院为甲方企业所在地的各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。
本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力八、双方确认在签署本合同前已经详细审阅过合同内容，并了解合同各条款的法律含义。
本合同一式二份，甲方乙方各执一份，合同自双方签订之日起生效。
甲方••( 签章)乙方：(签名)法定代表人:( 签字) 身份证号码:年月日年月日员工解除劳动合同后保密及竞业禁止协议书甲方： 法定代表人:性别:属 于 制造行业，所有资料均属内部机密。
乙方系在甲 方从事新产品开发、企业管理、企业生产等职业， 自 年月 日至年 月 日止担任 有限的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技 术指导等方式使乙方掌握了甲方业务及技术方 面的机密内容（掌握了甲方的客户名册）。
为了保 护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法 规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙 双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限 制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，乙方：身份证件号码：户口所在地：现居住地址：鉴于： 方以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议：下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；2、甲方所有于年月日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息；4、甲方产品的技术信息。
二、乙方承诺：1、其在离职之后两年以内，在非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东（合伙人）、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；2、在离职之后，不得抢夺目前甲方在册的客户；也不得将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3•不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。
费用的支付方式如下：原劳动合同约定的年薪的50 %计元；该补偿费自年月日开始至年月日止已每月支付给乙方。
五、乙方在甲方工作期间（包括工作时间和非工作时间）创造的：1、与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品、应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品。
2、所开发的产品（作品），权属归甲方所有。
乙方同意：1、所有上述产品（作品）的创造系利用甲方的资金及时间，代表甲方的意志创作的，甲方为该种产品（作品）的著作权人。
2、在任何情况下，乙方同意作为该种产品（作品）的匿名作者并放弃对于该种作品的署名权或任何其他精神权利。
3、上述产品（作品）在乙方离职后不再使用或唆使他人使用。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。
上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。