2018年工商联换届工作方案
关于工商联换届大会的流程安排
关于工商联换届大会的流程安排
时间：8月15日早上7点
地点：会展中心小剧场
第一部分：参会人员签到，候场准备8:30--9:00
第二部分：上午会议开始9:00--11:00
1. 观看15分钟宣传片，结束后引领坐在主席台上的人就位。
（陈良、李英、李萍、李晓鸿）
2. 唱国歌
3. 致开幕词刘和生（）
4. 民主党派致辞方正其（）
5. 商会代表致辞郭伟明（）
6. 执委工作报告刘主席（）
7. 宣读倡议书（）
8. 建行授信，主席台上（建行李英刘主席李萍合同李晓鸿）
9. 省级市级领导讲话李西盛书记
10. 大合影，把所有人引领到会展外面（宋静、戴灿）
第三部分：会展二楼内部会议11:10--11:50
第四部分：下午会议开始1:30--2:00
第五部分：选举投票2:00--3:30
1. 两个投票箱：舞台中间，面向舞台从左至右（李杨帆、许新）
台下中间，面向舞台从右至左（宋静、戴灿）
第六部分：闭幕式3:30--4:30
1. 方书记主持
2. 王部长讲话
3. 林燕讲话（）
注意事项：
1. 早上7点到化妆室，8点前就位。
2. 带好所需物品（旗袍、高跟鞋、丝袜、化妆品、小水杯）
3. 中午吃饭休息由虞武统一安排。
4. 如身体出现任何不适，必须向队长报告。
工商联换届工作实施方案
工商联换届工作实施方案关于县工商联（总商会）第届会员代表大会的工作安排方案为做好县工商联（总商会）第届会员代表大会工作，特制订安排方案如下：一、会议时间：年月日二、会议地点：三、参加人员1、市领导******2、县领导******3、县参会人员（1）组织部、纪检会、共青团、妇联、总工会、科协、文联、残联的负责同志，各乡镇、园区的副书记，县直各相关单位主管副职；（2）县工商联（总商会）第届会员代表。
四、会议议程1、会议由县委副书记同志主持；2、县领导同志致开幕词；3、群众团体代表同志致祝词；4、市委统战部、市工商联领导讲话；5、工商联专职主席同志做工商联（总商会）第届执行委员会工作报告；6、进行大会选举；7、新当选主席表态发言；8、通过《关于工商联（总商会）第届执行委员会工作报告的决议》；9、工作人员宣读《致全县非公经济人士的倡议书》；10、县长做重要讲话；11、县政协副主席、县委统战部长同志致闭幕词。
四、责任分工1、县长同志讲话、酒会致辞，由县政府办负责。
责任人：2、会议前所有文件印制及会议用品装袋分发工作，由县委统战部、县工商联负责。
责任人：3、市委统战部、工商联领导的邀请和接送工作，由县委统战部负责。
责任人：4、县委宣传部、县广播局记者、大会资料宣读工作人员负责大会的新闻报道工作。
责任人：5、大会期间会场摄影工作人员确定，由县委统战部负责。
责任人：6、会标的制作、悬挂，各乡镇、园区代表团，会员代表大会执委以上人员桌牌打印、摆放，鲜花、绿植、桌椅、矿泉水摆放等，由县委统战部负责。
责任人：7、主席台桌牌、会议室话筒摆放，开、闭幕式国歌的播放，提前做好音响的调试，确保正常使用。
室内温度控制在25度左右，由县委办公室负责。
责任人：8、县处级领导参会通知，由县委办负责。
责任人：9、其它参会人员的通知、签到，各乡镇、园区、县直会员代表推荐表、由县工商联负责。
责任人：10、会议室主席台会议资料摆放工作，由县工商联负责。
区工商联2018年工作总结和2019年工作计划
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区工商联2018年工作总结和2019年工作计划
区工商联2018年工作总结和2018年工作计划
一、2018年工作总结
一年来，我区工商联工作在区委、区政府的正确领导下，在市工商联和区委统战部的指导下，高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实党的各项方针政策，围绕区委、区政府经济社会发展大局和中心工作。
认真履行工作职责，积极奋进、勇于开拓，团结、教育、服务、引导非公经济人士，认真做好参政议政、光彩事业、会员服务、分会建设等工作，努力完成市工商联下达的各项目标任务，逐步培养了爱党、爱国家、爱人民，拥护改革开放热爱工商联工作的积极份子队伍，为蚌山区的经济发展和社会进步做出了重要贡献。
(一).组织学习贯彻落实中发（16）号、省发（12）号文件精神
积极组织非公有制经济人士、企业法人召开了座谈会，就工商联工作的现状在新形势下如何发挥工商联职能作用以及如何做好工商联党组工作展开了讨论，组织工商联主席、执委及会员认真学习中央（16）号省委（12）号文件精神，要求会员对文件精神先后四次深入学习，邀请市、区领导做专题辅导报告，总结个人的学习体会，XX市电视台为此做了宣传报道，使工商联全体同志真正了解了文件的重要意义、指导思想和基本任务及工商联的基本特征和工作对象，通过《意见》的学习贯彻，进一步增强了贯彻落实《意见》的政治责任感、使命感，切实把思想认识。
工商联换届工作报告
工商联换届工作报告工商联换届工作报告工作报告工作报告工商联换届工作报告工商联换届工作报告各位代表、同志们：我受xx区工商业联合会第十一届执行委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
五年工作的回顾xx区工商联第十一次会员代表大会于XX年10月召开，至今已近五年。
五年来，全区各级工商联和商会组织以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,在中共xx区委、区政府的领导和关怀下，在市工商联和区委统战部的指导下，按照第20次全国统战工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》的要求，开拓创新，扎实工作，团结凝聚引导广大非公有制经济人士，创业创新，科学发展，和谐发展，为促进我区非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，发挥了积极作用。
五年来，我区非公经济年均增速达到18%，高于同期gdp增速2.6个百分点。
XX年，非公经济增加值同比增长21%，比公有经济增加值增速高出11.6个百分点，比全区gdp增速高出3.7个百分点,对全区经济增长的贡献率达82.6%，拉动经济增长14.3个百分点。
非公经济增加值占gdp的比重由XX年的63.0%，提升至XX年的70.1%。
XX年，全区共有私营企业8028户，从业人员24万人;个体工商户4.1万户，从业人员12万人。
事实证明，非公有制经济已经成为我区经济持续快速增长的加速器，活跃市场的兴奋剂，扩大就业的主渠道，增加收入的活源泉，为我区经济社会发展作出了重要贡献。
XX年10月30日，全国工商联历史上首次全系统先进表彰活动在北京隆重举行，xx区工商联荣获全国工商联系统先进单位称号，xx市共有2个区工商联受到表彰。
一、加强团结教育引导，促进非公经济人士健康成长五年来，我们坚持团结、服务、引导、教育方针，积极做好新形势下非公有制经济人士思想政治工作。
扎实推进各项主题教育活动。
五年来，先后集中开展了中国特色社会主义主题教育活动、社会主义核心价值体系教育活动、学习实践科学发展观主题教育活动、改革开放30周年纪念活动、新中国成立60周年纪念活动、建党90周年纪念活动等。
工商联(民间商会)换届工作方案
工商联（民间商会）换届工作方案工商联换届工作方案工商联换届工作方案市委统战部、市委：根据中办发［］14号、办发［］17号文件关于工商联换届的指示精神和《中共市委办公厅转发%26lt;市委统战部关于工商联换届工作的意见%26gt;的通知》要求，我市将于4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：一、指导思想和基本原则：指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。
在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。
工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。
工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。
三、领导班子人选的基本条件和产生办法工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。
领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。
中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。
2018年换届实施方案
2018年换届实施方案一、背景。
随着时间的推移，组织内部的领导班子也需要进行换届，以确保组织的稳定发展和管理效率。
因此，制定一份合理的换届实施方案对于组织的发展至关重要。
二、换届程序。
1. 确定选举时间，首先，需要确定换届选举的时间，通常在任期结束前的一个月左右进行选举，以确保新一届领导班子能够顺利接手工作。
2. 组织选举程序，在确定选举时间后，需要组织选举程序，包括提名候选人、投票选举等环节，确保选举的公平公正。
3. 公布选举结果，选举结束后，需要及时公布选举结果，并对新一届领导班子进行合法合规的任命。
三、换届人员选拔。
1. 候选人提名，在换届选举之前，需要组织候选人提名，鼓励有能力、有担当的人员积极参与领导班子的竞选。
2. 候选人资格审查，对提名的候选人进行资格审查，确保其符合组织规定的条件和标准。
3. 候选人宣传推介，候选人通过宣传推介活动，向组织成员展示自己的能力和理念，争取支持。
四、换届工作安排。
1. 交接工作安排，新一届领导班子在任命后，需要与原领导班子进行交接工作，了解组织的运作情况和工作重点，确保顺利过渡。
2. 新任领导班子培训，对新任领导班子进行必要的培训，包括组织管理、决策流程、团队建设等内容，帮助其尽快适应新的工作环境。
3. 工作分工安排，根据新一届领导班子成员的特长和能力，合理安排工作分工，确保各项工作有序推进。
五、换届效果评估。
1. 组织成员满意度调查，在换届实施后，进行组织成员满意度调查，了解他们对新一届领导班子的认可度和期待。
2. 工作成效评估，对新一届领导班子的工作成效进行评估，包括组织运作效率、工作业绩等方面，及时发现问题并加以解决。
3. 反馈和改进，根据评估结果，及时向新一届领导班子反馈，指出存在的问题并提出改进建议，以不断完善换届实施方案。
六、总结。
换届实施方案的制定和执行，对于组织的稳定发展具有重要意义。
通过合理的程序安排和有效的工作安排，可以确保换届工作的顺利进行，为组织的发展注入新的活力和动力。
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案
为了更好地推进工商联的工作，适应当前经济发展的新形势，
充分发挥工商联在促进企业发展、服务社会经济的重要作用，我制
定了以下换届工作方案：
一、换届工作的总体安排
1.确定换届程序和时间表，制定工作计划和任务书；
2.召集代表大会，选举新一届领导班子和分支机构负责人；
3.组建换届工作领导小组，细化分工，落实各项工作任务。
二、做好换届工作的前期准备
1.制定选举办法，明确关于候选人条件、选举程序、投票方式
等相关细节；
2.明确换届的原则和目标，确立候选人的政治素质、业务能力、社会威望等要求；
3.加强对换届工作的宣传，使广大会员了解选举程序和要求，
充分发挥公民知情权和参与权。
三、召开换届会议
1.会议的召开应该根据工作计划和时间表，确认参加会议的代
表名单和选举人名单；
2.在会场设立相关的大屏幕、投票盒、计票器等设备，确保现
场的安全和投票情况的公开透明；
3.选举工作的过程应该公正、严谨、公开，确保选出符合标准
的优秀候选人。
四、组建新一届领导班子和分支机构负责人
1.根据选举结果，选举出领导班子和分支机构负责人；
2.领导班子和分支机构负责人应该听取广大会员的意见和建议，并根据实际情况细化分工，下达工作任务；
3.新一届领导班子和分支机构负责人应该认真履行职责，发挥
典型带头作用，积极推进工商联工作的发展和壮大。
通过以上的换届工作，将能够顺利完成对工商联领导班子的换届，选出优秀的领导人选，并根据新的经济形势和市场变化，制定
出更加科学、创新、实用的工作计划和方案，全力服务企业和推进
区域经济稳步发展。
工商联换届工作方案标准范本
方案编号：LX-FS-A17787 工商联换届工作方案标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑工商联换届工作方案标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
市委统战部、市委：根据中办发［2011］14号、*办发［2011］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发的通知》（*办发[2011]44号）要求，我市将于20xx年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：一、指导思想和基本原则：指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
县工商联2018年工作要点
县工商联2018年工作要点xx县工商业联合会（商会）2018年工作要点2018年，县工商联工作的总体思路是：在县委、县政府的领导下和州工商联的指导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，巩固理想信念教育实践活动成果，坚持团结、服务、引导、教育的方针，促进非公有制经济健康发展和非公经济人士健康成长，充分发挥好工商联各项职能作用，切实把工商联建设成为非公经济发展的助推器和非公经济人士的精神家园，促进全县非公经济又好又快发展。
（一）开展好学教活动，进一步提升工商联（商会）新形象。
党的十八大和十八届三中全会，为非公有制经济的发展指明了方向，也给工商联提出了新的任务。
首要的就是加强学习，宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，学习贯彻《中共中央国务院关于加强和改迸新形势下工商联工作的意见》(中发 [2018]16号)、以及中共贵州省委省人民政府结合贵州实际提出的实施意见（即黔党发[2018]9号文件），深入学习《中国工商业联合会章程》及《黔东南苗族侗族自治州促进非公有制经济发展条例》。
深刻领其精神实质和内涵，准确把握改革发展主题、路线、各项目标与任务和各项重要举措，围绕县级工商联“五好”建设标准，着力加强县工商联组织自身建设。
通过抓组织建设，促进会员企业理清发展思路、创新发展模式、破解发展难题、提升发展能力，引导非公有制企业在加快发展中促进发展方式转变，在加快发展方式转变中推动发展提速，全面推进工商联各项工作的科学发展。
积极探索新形势下工商联工作的新途径和新方法，推动县级工商联各项工作的落实。
同时要认真开展好党的群众路线教育实践活动，要按照县委的总体部署，以高度的思想觉悟和自觉行动，精心组织，认真实施，确保活动深入有序推进。
要以领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州委、县委十二项规定为切入点，努力做到干部受教育、发展上水平、群众得实惠，进一步加强为非公经济服务力度，确保教育实践活动与工商联工作互促互进。
工商联换届实施方案
工商联换届实施方案一、背景介绍。
随着时代的发展和经济的蓬勃发展，工商企业在社会中扮演着越来越重要的角色。
工商联作为联系政府和企业的桥梁和纽带，其作用日益凸显。
为了更好地推动工商企业的发展，提高工商联的服务水平和工作效率，我们制定了工商联换届实施方案。
二、换届目的。
1. 为了保持工商联组织的活力和创新能力，及时调整领导班子，确保工商联的工作能够适应时代发展的需要。
2. 为了提高工商联的服务水平和工作效率，更好地服务于工商企业的发展需求，推动经济社会的进步。
三、换届实施方案。
1. 组织筹备阶段。
在换届前，由工商联组织筹备小组全面负责换届工作的组织和筹备工作。
筹备小组要制定详细的换届工作方案，明确换届工作的时间节点和具体任务分工，确保换届工作的顺利进行。
2. 提名推荐阶段。
在筹备阶段完成后，工商联将组织全体会员进行提名推荐，全体会员可以根据工商联的工作需要和发展方向，提名推荐适合担任工商联领导职务的人选。
3. 筛选评议阶段。
提名推荐结束后，工商联将组织专家学者和有关领导对提名推荐的人选进行筛选评议，评选出具有较强工作能力和领导能力的人选，确保新一届工商联领导班子的素质和能力。
4. 组织选举阶段。
在筛选评议结束后，工商联将组织全体会员进行选举，选举产生新一届工商联领导班子。
选举结果将按照程序公布，并报上级主管部门备案。
5. 任职就职阶段。
新一届工商联领导班子产生后，将进行任职就职仪式，新一届领导班子将正式上任，开始履行工商联的职责和使命。
四、换届工作的保障措施。
1. 加强宣传引导，动员全体会员积极参与换届工作，营造良好的换届氛围。
2. 健全换届工作机制，确保换届工作的公开、公平、公正。
3. 加强督促检查，对换届工作的各项环节进行严格监督，确保换届工作的顺利进行。
4. 加强培训引导，对新一届工商联领导班子进行必要的培训和引导，提高其工作能力和领导水平。
五、总结。
工商联换届实施方案的制定和实施，将有利于提高工商联的整体素质和服务水平，更好地服务于工商企业的发展，推动经济社会的进步。
工商联换届工作方案
02
提炼本次换届工作的成功经验，为今后的工作提供借
鉴和参考。
03
根据实际情况，提出改进和完善换届工作的建议和措
施。
THANKS
谢谢您的观看
风险发生概率评估
评估风险发生的可能性，包括风险发 生的概率和频率。
风险应对措施
制定预防措施
针对识别的风险，制定相应的预防措施，包 括加强候选人审查、完善选举程序、强化换 届组织管理等措施。
制定应急预案
针对可能发生的突发事件或意外情况，制定相应的 应急预案，包括应对策略、处置流程和资源调配等 方面。
宣传材料制作
宣传单
设计简洁明了的宣传单，突出换届工作的重点和流程，方便会员了解。
海报
设计醒目、美观的海报，吸引会员的注意力，提高宣传效果。
手册
制作详细的手册，包括换届工作的流程、要求、注意事项等，方便会员查 阅。
05
换届工作风险防控
风险识别
候选人资格风险
01
候选人是否存在违反法律法规、道德伦理等问题，是
持续监测与改进
对换届工作进行持续监测，及时发现和解决 潜在问题，不断优化和完善换届工作方案。
06
换届工作总结与反馈
工作总结
换届工作的组织与实施
详细记录了换届工作的组织架构、人员分工、时间安排等，确保工 作有序进行。
候选人资格审查
对所有候选人的资格进行了严格审查，确保选举的公正性和合法性 。
选举流程
工商联换届工作方案
汇报人： 日期:
目录
• 换届工作概述 • 换届工作流程 • 换届工作组织与分工 • 换届工作宣传与动员 • 换届工作风险防控 • 换届工作总结与反馈
工商联(总商会)换届工作方案
工商联(总商会)换届工作方案根据省、市工商联换届工作会议精神，结合我县实际，现制定县工商联(总商会)换届工作方案。
一、指导思想为认真贯彻中央、省委、市委统战工作会议精神，按照《中国共产党统一战线工作条例(试行)》、《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例(试行)〉实施办法》，以《中国工商业联合会章程》、《省委办公厅转发〈省委统战部关于工商联(总商会)换届工作的意见〉的通知》(X〔X〕57号)、省委统战部等7部门《关于加强县级工商联建设的实施意见》(鄂统〔X〕20号)、《中共十堰市委办公室转发〈市委统战部关于全市工商联(总商会)换届工作实施意见〉的通知》(X〔X〕37号)文件为依据，以选好配强工商联主席和党组书记为重点，以建设一支听党话、跟党走的高素质非公有制经济代表人士队伍为目标，全面加强工商联(总商会)领导班子和领导机构建设，为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供有力组织保障。
二、换届时间县工商联(总商会)于X年12月底前完成换届。
三、工作步骤工商联组织换届工作要同人大、政府、政协换届工作相衔接，结合起来，通盘考虑。
(一)部署启动阶段：X年11月22日—12月4日1、摸底测算。
对本地现任工商联领导班子、常委、执委情况进行调研分析，全面了解发挥作用情况，以及现任领导班子的—1 —配备、结构情况。
2、制定方案。
制定县工商联换届工作方案，明确换届工作任务，进度安排等。
3、成立机构。
由县委统战部成立工商联换届工作领导小组，加强对换届工作的指导，对人选严格把关。
由县工商联党组成立县工商联换届工作专班，具体负责换届筹备工作。
4、专题汇报。
拟定县工商联(总商会)换届工作实施意见，向县委常委会做好专题汇报，以县委办公室文件转发换届工作实施意见。
5、工作部署。
召开县工商联换届工作筹备会议，认真学习贯彻省、市工商联换届工作会议精神，解读实施意见内容，强调时间进度和工作要求。
(二)考察评价阶段：X年12月5日—12月17日1、名额分配。
工商联工作计划(最新)
工商联2018年工作计划一、广泛开展理想信念教育实践活动。
深入学习和贯彻落实党的十八大精神，把理想信念教育实践活动传递落实到企业家群体中。
以增强非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心为主要内容，以促进“两个健康”为目标，以“民营企业家与中国梦”为主题，举办民营企业家与中国梦大家谈活动，开展专题调研，树立一批先进典型，营造教育实践活动的浓厚氛围，引导非公有制经济人士更好地为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦作出应有的贡献。
二、认真贯彻落实职能部门直联制度。
加强与政府职能部门的联系沟通，切实落实直联制度，确保直联制度的运作逐步成熟步入正轨，结合直联制度实施情况，逐步完善健全，并进一步扩大联系服务范围。
三、加快推动会员筹建小额贷款公司。
在前期筹备工作的基础上，协助出资会员企业完成报批手续，确保小额贷款公司尽快成立，为会员企业融资提供更便利的平台。
同时，多渠道解决企业资金困难，进一步加强与金融机构合作，帮助企业获得更多的融资产品。
四、建立非公有制经济人士培训机制。
重点开展两方面的培训工作，一是企业家培训，与著名高校、专家合作，结合企业家关注的热点课题，组织短期培训课程，帮助企业提高经营水平和市场竞争力。
二是进一步落实“深圳市民讲外语”活动，组织企业举办丰富多彩的学外语培训，为罗湖建设国际消费中心营造良好的语言环境。
五、开展丰富多彩的会员企业联谊活动。
充分发挥企业家执委的主观能动性，凝聚智慧，激发活力，开展各种形式的联谊活动，增进会员企业之间的沟通。
如组织执委成员专题活动，组织青年企业家学习交流，举办国庆联谊晚会等，进一步增强我会的.凝聚力、影响力和执行力。
六、多措并举完善基层商会组织建设。
加强与各街道党工委、办事处沟通，争取解决街道商会资源不足问题;推动区工商联、总商会与街道商会资源共享，协调发展，实现共赢;协助届满街道商会做好换届工作，完善街道商会理事班子建设;落实街道商会办理社团体注册登记工作，确保稳定发展。
市工商联机关党支部换届选举办法
市工商联机关党支部换届选举办法
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本办法。
二、党支部委员会任期已满2年，实行换届选举。
新一届党支部委员会设委员3人，实行等额选举。
按规定比例和程序提出3名候选人，应选3名。
三、党支部委员会委员候选人预备人选由支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步预备人选方案，报请市工商联党组审批后，提交党员大会正式选举。
四、党组织关系在支部的正式党员有选举权。
在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
五、大会选举采用无记名投票方式。
候选人按姓氏笔划为序排列。
填写选票时，同意的在其姓名后的符号栏内划“√”，不同意的划“×”，弃权的划“○”，若另选他人，则在姓名栏内写上自己所选人的名字，并在符号栏内划“√”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效、超过应选人数的票无效。
六、候选人得到的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，方可当选。
大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。
七、选举设监票人1名，计票人1名。
监票人、计票人在到会正式党员中推选，由党员大会通过。
会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。
不能到会参加选举的党员不得委托填票和投票。
八、本办法经党员大会通过后执行。
九、未尽事宜，由支委会研究决定。
中共长沙市工商联机关党支部 2010年4月9日。
工商联换届工作方案
在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月9日，我前往共青团凉山州委报道，随后奔赴共青团布拖县委，并担任团县委副书记，挂职至今已有两个月。
挂职期间，工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共布拖县委、县政府等各级领导的关心和支持，挂职工作非常顺利并取得良好效果，现总结如下：一、端正挂职态度，深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。
1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象。
所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。
挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。
2、深入学习，提升自身理论素养。
深入学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《布拖县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件，很快融入了县域共青团工作和当地工作重心。
在团县委集体的帮助下，熟悉了布拖县机构设置以及乡（镇）社情，并与县级相关部门在工作上进行配合，初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作。
二、发挥自身专业优势，勤奋务实，主动融入工作。
充分发挥自身专业优势，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。
先后制作《布拖县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和凉山州关工委领导一行到布拖采访和指导工作》、《省关工委莅临布拖指导工作网吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《布拖县团建工作调研问卷》等10多项工作。
三、深入基层，调研基层团建，慰问孤寡人员。
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案主要包括以下几个方面的内容：
1. 前期准备工作：确定换届时间、成立换届工作小组、制定换届工作计划等。
2. 宣传动员工作：通过媒体宣传、通知公告、会员通讯等方式，向会员单位宣传换届
工作的重要性和意义，鼓励会员单位积极参与换届选举。
3. 选举规则制定：制定明确的选举规则和程序，明确候选人资格条件、选举权人名单、候选人提名和推举程序等，保证选举公开、公平、公正。
4. 候选人推荐和提名：广泛征集和推荐候选人人选，鼓励优秀企业家和商界精英参与
候选，并且保证推荐和提名的程序规范和透明。
5. 选民登记和选举投票：组织会员单位进行选举权人登记，制定选举投票的时间和地点，并采取适当的方式进行投票，确保选举结果的真实性和公正性。
6. 选举结果公示和确认：公示选举结果，并及时向选举获胜的候选人发送选举通知书，确认其当选资格。
7. 新一届工商联组织落实：新一届工商联组织成立后，进行相关手续办理，如新一届
领导班子组建、工商联章程修订等工作，确保新一届工商联组织的正常运转。
8. 换届总结和评估：对换届工作进行总结和评估，总结经验，及时发现并改进工作中
存在的问题，为下一次换届工作提供借鉴和参考。
以上是工商联换届工作的主要方案内容，具体实施中还需要根据实际情况进行具体操作和细化。
工商联轮值方案
工商联轮值方案背景工商联是我国政府领导下的为推动企业和经济发展服务的机构，也是我国各级政府与企业之间的重要桥梁。
为了加强工商联组织的能力建设，进一步提高工商联组织对社会和经济的服务能力和水平，工商联轮值方案制定应运而生。
定义工商联轮值方案是针对工商联组织内部干部进行轮值培训和学习的计划。
通过轮流担任工商联的领导职务或干部职务，培养工商联干部的管理能力、组织能力和领导能力。
同时，方案还通过轮值方式加深干部对工商联国家政策和经济形势的认知，进而提升工商联的服务水平和形象。
方案的实施轮值周期工商联轮值方案的周期一般为2-3年，轮值期间，干部需要轮流担任工商联的领导职务或干部职务，以达到学习和交流经验的目的。
轮值程序1.首先制定工商联干部名单，确定轮值人选。
2.按照轮值周期，分别安排各干部担任工商联的职务。
3.每位干部在轮值期间需要完成相关任务，包括制订服务计划、招商引资、参与商会活动等。
4.轮值干部之间要加强交流和学习，共同进步。
方案的意义对工商联干部的作用1.帮助工商联干部更好地了解领导职责，培养干部管理能力，提升组织能力和领导能力。
2.轮流担任工商联领导职务能提高干部的社会责任感和历练经验。
3.加深干部对工商联国家政策和经济形势的认知，引领干部更好地为企业和经济建设服务。
4.促进工商联干部之间的交流，分享各自的经验和成果。
对工商联组织的作用1.提高工商联对社会和经济的服务能力和水平，提高声誉。
2.达到灵活运用人力资源和增强组织凝聚力的目的。
3.培养更多高素质、高能力的工商联干部，为工商联未来的发展奠定基础。
总结工商联轮值方案是加强工商联组织能力建设的重要措施之一，对组织和干部发展都具有积极意义。
建立健全的工商联轮值方案机制，有助于提高工商联的服务能力和业绩，实现共同发展与进步。
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2018年工商联换届工作方案
市委统战部、**市委：
根据中办发［2006］14号、*办发［2006］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发<**市委统战部关于工商联（民间商会）换届工作的意见的通知》（*办发[2006]44号）要求，我市将于18年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：
一、指导思想和基本原则：
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。
在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。
工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。
工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。
三、领导班子人选的基本条件和产生办法
工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。
领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。
中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。
党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具有较强的参政议政能力和组织领导能力。
非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。
工商联领导班子成员不与民主党派领导班子成员交叉。
工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。
领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。
换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。
执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。
推荐人选由工商联党组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考察。
四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期
工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以18年6月30日为限计算。
工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。
换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。
工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。
五、加强工商联党组建设
工商联党组是工商联的领导核心。
换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。
工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。
未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责。